政府机关保密工作制度
政府机关保密工作制度
机关机要保密工作制度
（试行）
一、根据《保密法》有关规定，建立健全区机关的机要保密工作制度，认真做好保密工作。
二、办公室设专职机要保密员一人，其它各部门设兼职机要保密人员一人，具体负责各部门的日常保密工作。
保密人员具体负责本部门在工作过程中产生的国家秘密载体（包括文件、资料、图纸、音像制品等）日常管理工作，坚守岗位，履行职责，严格遵守保密纪律，执行保密制度，认真做好保密宣传工作，杜绝泄密事件发生，保证党和国家机密的安全。
三、坚持执行机要文件只发组织、不发个人的原则，文件收发由办公室指定保密工作人员管理，并严格遵守档案管理规定，确保安全。
四、打字员要加强对秘密文件材料的管理，不宜公开的文件材料不得外放，也不得让无关人员翻阅，打印核对的清样，油印的废纸应该及时销毁。
五、为保证机要文件能及时阅办，提高工作效率，送有关领导（部门）阅办的文件，应抓紧时间阅办，离开办公室应将机要文件退还保密管理员，以防止文件泄密，丢失。
六、机要文件不得带出办公室阅读，不得随意从文件夹中取出文件留用，严禁将秘密文件、资料到社会上营业性场所打印或复印。
七、“绝密”文件和“密码电报”不准翻印，不准扩大阅读
范围，不准私自抄写，如工作需要必须复印时，要经发文部门负责人批准，上报机关“机密”“秘密”级文件，需要复印时，必须经本局主管领导同意后方能复印，复印的文件要严格控制份数。
并办理登记手续，复印件要和原文一样进行严格管理。
八、各单位部门的计算机不能存储绝密、机密、秘密文件、资料。
九、禁止携带秘密文件到公共场所，严禁用普通电话、明码电报、普通函件传递秘密文件、资料。
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机关保密制度
一、严禁擅自转借、摘抄、录制、复印国家秘密文件、资料或将这些文件、资料及复制件带离办公场所和无保密保障的场所。
二、严禁未经保密审核以个人或单位名义，在接受新闻采访或公开发表的文稿中泄露、引用国家秘密。
三、严禁在公共场所或家属、子女、亲友面前谈论国家秘密,严禁在私人通信中涉及国家秘密。
四、严禁擅自处理应清退和上交的涉密文件。
五、严禁在发现涉密文电、资料丢失或被窃后不及时报告，不积极采取补救措施。
六、严禁泄露自己知悉的党和国家秘密及有关会议酝酿讨论的人事任免、奖惩等秘密。
七、严禁向领导同志打听不应当知道的有关秘密。
八、严禁擅自阅读领导的秘密文电、资料和笔记。
九、严禁未经领导批准扩大涉密文电、资料的传阅范围。
十、严禁泄露领导不宜公开的或小范围内知悉的谈话、讲话、批示、指示。
涉密人员保密管理制度
第一章总则
第一条为加强对局涉密人员的保密管理，全面规范局的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合局实际，特制定本制度。
第二章涉密人员分类和等级界定
第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核
心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条局根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据本部门承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送局办公室和局保密工作领导小组审批并存档备案。
第六条局对涉密人员实行动态管理。
涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密
等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送局保密工作领导小组审批并进行调整。
第三章涉密人员审查与保密责任书签订
第七条局对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。
重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。
第八条所有涉密人员按进厂、在岗、离岗、几个阶段签订保密责任书，明确自己
应当承担的保密责任和义务。
第九条局按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。
第十条局对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的
情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。
第五章涉密人员流动管理
第十一条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。
脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。
根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。
第十二条涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由局按在职涉密人员进行管理。
借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。
第十四条涉密人员在脱密期一般不得辞职。
对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经局批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。
第十五条涉密人员不得擅自离职。
对已经离职的涉密人员局劝其返回单位。
若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。
对不回局又拒不履行保密义务和手续的，应根据国家有关法律、法规，通过国家相关部门进行处理。
第十六条涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，局可不予批准。
第六章职责划分和保障措施
第十七条局保密工作领导小组对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审
查和等级审定、调动离职等进行批准，并按照小组分工抓好督促落实工作。
具体负责以下工作：
（一）涉密人员资格审查；
（二）根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更；
（四）组织涉密人员保密教育活动；
（五）根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细；
（六）涉密人员的脱密期管理；
（七）对涉密人员调动辞职等进行保密审查。
第十八条涉密人员违反保密法规，泄露相关秘密的，局将进行查处，并根据《保密奖惩制度》追究相关人员的涉密责任。
第七章附则
第十九条本制度由局保密工作领导小组负责解释。
第二十条本制度自颁布之日起施行。
内容仅供参考。
组织部保密工作制度
保密工作制度一一、保密范围1.中共中央、国务院、中组部、省委、省政府、、省委组织部、市委、市政府、市委组织部、特区党委、政府等上级领导机关和上级业务部门发来的标明密级的文件、电报、讲话和内部资料。
2.酝酿中的人事安排。
3.酝酿中的党组织建设，领导班子和干部队伍建设方面的规划、方案。
4.未公布的乡(科)级党政领导班子成员的调整意见及干部调动事项。
5.党政机关干部档案及干部考察材料。
6.全区党员、党组织和干部的统计数据、资料。
7.乡(科)级后备干部情况。
8.来信来访中不宜扩散的内部情况和领导同志的批示处理意见。
9.组织部领导同志和工作人员记有秘密事项的笔记本。
10.组织部的印章、印信及证件。
11.各股(室)微机输入的上述有关情况。
12.其他需要保密的事项。
二、密级划分机密13.酝酿中的人事安排方案。
14.未公布的特区党委和本部管理干部的任免、调动事项。
15.乡(科)级领导班子和领导干部花名册。
16.全区党员、党组织和干部的统计数据、资料。
17.党政干部档案和干部考察材料、记录。
18.部长办公会、部务会议记录。
19.涉及机密事项的微机存贮信息及数据。
秘密20.乡(科)级领导干部花名册、后备干部名单和年度考察考核材料。
21.反映领导干部和部机关内部问题的来信来访及领导同志的批示。
22.向本部备案的干部材料。
23.组织部的印章、印信、证件。
24.记有秘密内容的笔记本、电话记录。
25.涉及机密事项的微机存贮信息及数据。
三、保密措施26.经常进行保密教育，使全体同志熟悉《保密法》，不断增强保密观念，自觉遵守保密规定。
27.办公室要定期对保密工作进行检查指导，如发现泄密问题，应积极采取措施解决，并及时向有关部门报告。
28.遵守公文处理的有关规定，严格履行公文签收、签发、传递、管理程序。
29.组织部印章、印信由专人管理，使用组织部印章，必须经分管部长或部长同意;外出人员不准带盖有公章的空白信纸。
30.不得在电话、电报、普通邮件、电子邮件中涉及组织工作秘密，讲带有机密内容的事项;无关人员不得随意进入档案室和操作各股(室)涉密计算机;对计算机存储的组织工作资料，不得随意拷贝、打印。
保密工作奖惩制度
保密工作奖惩制度保密工作奖惩制度一、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其有关规定制定本办法。
二、本办法适用于市政府办公厅全体干部职工。
三、根据本办法规定，对为保密工作做出贡献、成绩显著的集体和个人，应当给予奖励；对于违反国家保密法律法规的行为，应当给予批评教育；对于情节严重给国-家-安-全和利益造成危害的，应当依据有关法律法规给予有关责任人员以行政处分；触犯刑律的，交由司法机关追究刑事责任。
四、奖励对符合下列条件的处（室）或干部职工可以参加厅保密工作先进集体或个人评选：1. 在危急情况下，保护国家秘密安全的；2. 对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举的；3. 发现他人泄露或者可能泄露国家秘密，立即采取补救措施或者减轻危害后果的；4. 在涉及国家秘密的专项活动中，严守国家秘密，对维护国家的安全和利益做出重要贡献的；5. 一贯严守国家秘密或保密工作事迹突出的；6. 经常对厅保密工作提出建设性意见与建议的。
五、处罚1泄露国家秘密，属下列情况之一的，要求责任人做出深刻检查，并对其进行通报批评。
1. 未经批准，擅自复制国家秘密文件资料的(含尚未标定密级，但实际涉及到国家秘密内容)。
2. 遗失、泄露国家秘密，情节轻微(含尚未标明密级的文件，但实际涉及到国家秘密内容)，未造成后果的。
3. 对属于国家秘密而未及时标注密级，造成泄密，后被发现未造成后果的。
4. 处理、维修涉密计算机、涉密移动存储介质时，未经厅保密办公室审查，擅自将涉及国家秘密的计算机、载体带出厅外维修或流向社会，后被发现未造成泄密后果的。
5. 将涉及国家秘密的刊物、图纸、文件等资料乱扔、乱倒、留为已用或卖出，后被发现并采取补救措施，未造成后果的。
6. 在无保密措施的情况下召开涉及国家秘密会议的。
7. 对涉密会议产生的密件，未能按密件管理程序管理的。
8. 密级文件、资料、图纸、涉密移动存储介质等密件或密品未按要求存放在保密防范设施内或场所的。
延安市人民政府办公室关于印发保密工作有关制度的通知
延安市人民政府办公室关于印发保密工作有关制度的通知文章属性•【制定机关】延安市人民政府•【公布日期】2006.11.16•【字号】延政办发[2006]95号•【施行日期】2006.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保密正文延安市人民政府办公室关于印发保密工作有关制度的通知（延政办发〔2006〕95号）各科、室、队、所：为了进一步加强办公室保密管理，夯实管理责任，强化工作措施，根据省委保密局专项检查整改意见和办公室主要领导要求，办公室保密领导小组对《延安市人民政府办公室保密工作制度》（延政办发〔2005〕88号）有关条款进行了修改细化，形成了《延安市人民政府办公室计算机信息系统保密管理暂行办法》、《延安市人民政府办公室定密管理暂行办法》、《延安市人民政府办公室传真机保密管理制度》、《延安市人民政府办公室复印机保密管理制度》、《延安市人民政府办公室计算机信息系统保密月查制度》，现印发你们，请严格遵照执行。
附件：1、延安市人民政府办公室计算机信息系统保密管理暂行办法2、延安市人民政府办公室定密管理暂行办法3、延安市人民政府办公室传真机保密管理制度4、延安市人民政府办公室复印机保密管理制度5、延安市人民政府办公室计算机信息系统保密月查制度二○○六年十一月十六日附件1延安市人民政府办公室计算机信息系统保密管理暂行办法第一条为保护计算机信息系统处理的国家秘密安全，根据《国家保密局关于印发〈计算机信息系统保密管理暂行规定〉的通知》、《国家保密局关于印发〈计算机信息系统国际互联网保密管理规定〉的通知》，结合办公室实际制定本办法。
第二条本办法适用于办公室所有采集、存储、处理、传递、输出国家秘密信息的计算机、非涉密计算机及一切非随机存储设备。
第三条保密员对办公室计算机保密管理负协调责任，自动化管理办公室负责办公室计算机信息系统保密技术管理和培训工作。
市信息办对办公室网络安全负监管责任，各科（室、队、所）科长（主任、队长、所长）负责本科（室、队、所）及联系秘书长和市长计算机的保密管理工作。
信息公开保密工作制度
信息公开保密工作制度第一章总则第一条为了规范信息公开和保密工作，保障国家安全和社会公共利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级机关、企事业单位和其他组织在开展信息公开和保密工作中涉及的各项管理工作。
第三条信息公开保密工作应当坚持依法依规、统筹兼顾、分类管理、确保安全的原则。
第四条各级机关、企事业单位和其他组织应当建立健全信息公开保密工作制度，明确保密工作机构，落实保密工作责任，确保信息公开和保密工作有序开展。
第二章定密管理第五条定密工作应当根据《保密范围》分清密与非密界限，对不应公开的涉密信息，采取措施加以保护。
第六条定密程序应当规范。
由承办人员依照有关《保密范围》，提出拟定密级和保密期限，交由单位定密责任人审查。
第七条在定密载体上应当标明密级和保密期限，对定密情况进行登记。
第三章信息公开审查第八条政务信息公开应当遵循审查制度。
除国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私和法律法规禁止公开的信息外，其他政务信息应当公开。
第九条政务信息公开审查应当明确政务信息公开的程序和审查的方法、步骤，以便执行。
第十条信息公开审查应当实行自审与送审制度。
对上网的信息事先要进行审查，对是否属于涉密信息把握不准的，要及时请示。
第四章信息公开发布第十一条信息公开发布应当通过门户网站、新媒体平台等渠道进行。
发布信息前，应当经过本机关、本单位信息公开机构保密审查和主管领导批准。
第十二条门户网站信息发布应当实行最后一关的保密审查和管理。
对各部门、机构和下属单位提供的拟上网信息严格把关，发现没有履行保密审查程序的信息不予上网，一律退回审查。
第十三条转载上级机关和其他机关、单位公开信息时，必须是有关机关、单位门户网站公开的信息。
转载时，必须注明转载时间、网站名称和责任人。
第五章保密设施与技术保障第十四条各级机关、企事业单位和其他组织应当建立健全保密设施，确保信息安全。
保密工作制度八篇
保密工作制度八篇【篇一】为加强部机关保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省委组织部及市委有关规定，制定本制度。
一、保密领导小组职责（一）部机关保密领导小组主任由分管办公室工作的副部长担任，副主任由办公室主任担任，成员由各科室主要负责人担任。
（二）认真贯彻落实党和国家的保密工作方针、政策、指示、决定和有关法规制度。
（三）审定部机关年度保密工作要点，召开保密工作会议，部署保密工作任务。
（四）指导、协调、督促保密领导小组办公室做好保密工作。
（五）对重大涉密事件提出处置意见，并及时向市保密局报告。
（六）在部长办公会领导下，负责督促检查保密工作和本制度的贯彻执行。
二、保密领导小组工作制度（一）保密责任制度。
部机关保密领导小组在主任指导下开展工作，并对保密工作负责，各科室分工负责。
（二）例会制度。
保密领导小组原则上每年召开两次会议，如有需要可随时召开。
三、保密领导小组办公室职责（一）在保密领导小组领导下，负责保密领导小组的日常工作。
（二）制定年度保密工作要点，报保密领导小组审定，组织召开保密工作会议。
（三）组织开展保密宣传教育和涉密人员培训工作。
（四）确定部机关范围内的保密事项和密级。
（五）协调、指导部机关重要涉密活动、会议、涉密事项的保密工作。
（六）组织开展保密安全检查。
（七）对重大涉密事件及时采取处置措施，并在第一时间向保密领导小组报告。
（八）负责部机关保密技术应用和信息系统管理工作。
（九）负责同保密局的日常沟通、联系。
（十）完成保密领导小组交办的其他工作事项。
四、保密范围（一）酝酿中的市及县（市、区）党代表大会、人民代表大会、政协会议换届人事安排方案。
（二）酝酿中的党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设方面的方针、政策、规划、方案。
（三）未公布的县级以上地方党政领导班子成员的调整意见、方案以及审批中的干部任免、调动事项。
（四）市管干部和部管干部汇总名单。
（五）干部档案、干部考察材料。
（六）公开选拔干部的试题及有关资料。
街道办事处保密工作制度
街道办事处保密工作制度街道办事处作为地方政府的基层机构，承担着维护社会稳定、服务居民群众、推动经济发展等重要职责。
为保护办事处的保密工作，必须建立一套严密的保密工作制度。
下面就详细介绍一下街道办事处保密工作制度。
一、保密意识教育办事处在聘用工作人员时，应首先向其宣传和普及保密法律法规、保密制度和保密操作规程，提高其保密意识。
二、保密责任明确街道办事处应当按照国家有关保密法规明确保密工作的主体责任、职责分工和行为规范，建立健全保密责任制度。
各级领导干部要履行保密管理职责，严格保守国家秘密和行政机关工作秘密，依法制止和查处违反保密规定的行为。
三、保密宣传培训办事处应当定期组织保密宣传、培训和考核，加强对工作人员的保密教育，提高大家的保密意识和能力。
四、保密审查制度街道办事处应当建立和完善对涉密人员和涉密事项的保密审查制度，对涉密人员和信息进行严格的安全管理和保密审查。
任何人员和单位要求接触或利用本机关的涉密信息，必须经过合法审批，并严格遵守保密规定。
五、保密信息管理街道办事处应当对该机关内部的保密信息采取措施加以保护，包括：定期备份、加密、存储安全等。
同时，办事处应制定涉密信息的传输和处理规程，规定涉密信息的传输渠道、传输方式、传输时间、传输人员等。
六、保密事件报告街道办事处应当建立保密事件报告制度，对泄密、丢失、被盗等事件及时进行报告、处理和记录，做到第一时间发现和处理问题，防止保密事件的扩大和影响。
七、保密检查和督促街道办事处应当建立保密检查和督促制度，对该机关的保密工作进行定期检查和督促，查出问题及时整改，并对工作人员进行教育、制止和处罚。
总之，街道办事处保密工作的重点在于加强保密意识教育、建立保密责任制度、加强保密宣传培训、建立保密审查制度、加强保密信息管理、建立保密事件报告制度、加强保密检查和督促等。
只有严格按照规定进行保密工作，才能更好地保护机关内部的保密信息，确保机关工作的正常开展。
机关单位保密管理制度汇编
机关单位保密管理制度汇编一、把保密工作列入重要议事日程，成立保密工作领导小组，负责办公室日常保密工作，加强对保密工作的组织领导与监督检查。
三、召开具有一定密级内容的会议，会前要对会场的录音、扩音设备进行保密检查，禁止使用无线话筒代替有线扩音设备。
四、会议中使用的秘密文件、资料严禁乱发，会议上的讲话未经领导本人同意不得随便印发，召开带秘级会议，要指定专人记录管理处理秘件，需要发文的要通过机要发送。
五、秘书在起草文件时，如涉及到保密内容的文件不论是草稿，还是正式文稿，应标明秘密字样，不得擅自抄录和摘记秘密文件资料，不得在公开发表的文章中引用秘密文电、资料。
六、在印刷秘件时要进行登记，严禁个人保留和抄录外传。
七、在机要科室、部位配置必要的安全技术防范设施设备，确保党和国家机密的安全。
九、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统要符合保密要求，并采取必要的保密技术防范和管理措施。
十、没有存档价值和保存必要的涉密公文，经过鉴别和主管领导批准，才可定期销毁。
二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。
三、网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。
四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。
禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。
除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。
五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。
六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。
备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥善保管。
七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。
接替人员应对系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。
机关单位保密工作责任书3篇
机关单位保密工作责任书3篇国家安全高于一切，保密责任重于泰山，以下是一篇关于保密工作责任书范文，供大家参考，希望可以帮助到大家。
机关单位保密工作责任书(一)为切实做好办公室保密工作，防止发生失泄密事件，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关要求，特签订本责任书，内容如下：一、办公室各科室要经常组织人员学习《保密法》和上级有关保密工作的规定，严格遵守《保密法》，提高警惕，严防失泄密事件发生。
办公室全体工作人员要牢固树立保密观念，认真学习保密规定，严格遵守保密制度。
自觉做到不该看的文件不看，不该说的机密不说，不该知道的机密事项不打听。
二、办公室工作人员不准在公共场所和家属、亲友、熟人及其他无关人员面前谈论国家秘密、工作秘密及其它涉密事项;不准在个人通信、通讯、上网、采访、投稿中涉及或泄露国家秘密和工作秘密;跟随领导服务和经常出入领导办公室的公务人员对有关的机密文件、机密事项要做到不看、不听、不传。
三、政府办公室办公场所，非工作需要，无关人员不得随意进入。
一切文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导的笔记、信件等，各科室必须妥善保管。
涉密纸质文件的起草、制作、分发、传递、使用、复制、保存、销毁，要严格按照国家有关规定进行，坚决杜绝将涉密纸质文件随意丢放、携带出差、带回家中、擅自扩大阅知范围、向无关人员透露等现象。
四、各科室要确定专人管理本科室和对口服务领导的文件，并做好日常保密工作，对收管的文件要及时清点、登记，每月进行一次自查。
秘书科、文书处理科、信息科等重点保密岗位应根据工作要求，制定相应的保密工作规则。
五、办公室工作人员不得擅自复印密件。
绝密级文件资料和密码电报不允许复印;如工作需要复印秘密、机密级文件资料须经办公室主任批准，复印件视同原件管理。
六、收发和办文人员离开办公室时，必须将涉密文件放入抽屉和文件柜内。
白天处理不完的文件，不准带回家处理，如需加班应在办公室进行。
七、认真做好文件的清退和销毁工作，秘书科对送印的秘密文稿、资料及印出的文件，要妥善存放;文件清样、废页和多余份数，要严格按规定做好销毁工作，严禁个人留存、抄录和外传。
机关单位财务保密制度范本
机关单位财务保密制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位财务保密工作，保障国家财政资金安全，预防财务违纪违法行为，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关单位财务管理工作，涉及财务预算、财务报告、财务收支、资产管理、政府采购等事项。
第三条机关单位财务保密工作要坚持依法依规、分级负责、严密防范、失密追责的原则。
第二章财务保密内容第四条财务预算：包括年度预算、季度预算、月度预算等，其中涉及财政资金的分配、使用和管理等内容。
第五条财务报告：包括年度财务报告、季度财务报告、月度财务报告等，其中涉及机关单位的财务状况、预算执行情况等内容。
第六条财务收支：包括收入、支出、往来资金等，其中涉及机关单位的经济活动、资金使用情况等内容。
第七条资产管理：包括资产采购、资产处置、资产评估等，其中涉及资产的价值、用途、保管等情况。
第八条政府采购：包括采购计划、采购文件、评审结果等，其中涉及政府采购的项目、金额、供应商等内容。
第三章财务保密措施第九条财务保密工作实行分级负责制，各级财务部门负责人为本级财务保密工作第一责任人。
第十条财务部门应设立保密岗位，明确保密职责，加强保密意识培训，提高保密能力。
第十一条财务文件、资料应按照保密等级进行分类，标明保密级别，确定保密期限。
第十二条财务部门应建立健全财务信息管理系统，对财务数据进行加密处理，防止信息泄露。
第十三条财务部门应定期对财务保密工作进行自查，发现问题及时整改，确保财务保密工作落到实处。
第四章财务保密违规处理第十四条违反本制度的，按照有关法律法规和机关单位内部管理规定，对相关责任人进行严肃处理。
第十五条违反本制度，造成重大财务泄密的，依法依规追究刑事责任。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归机关单位财务部门。
保密工作各项规章制度
保密工作各项规章制度本制度的目的在于加强对单位涉密人员的保密管理，并规范单位的保密工作。
根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际情况，制定本制度。
涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
本章将对涉密人员进行分类和等级界定。
第一条：涉密人员分类和等级界定本制度中的涉密人员包括以下几种类型：1.国家机关、军队、企事业单位、社会团体、教育、科研等单位的工作人员；2.从事涉密工作的专家、学者、顾问、咨询人员等；3.其他需要接触国家秘密的人员。
涉密人员根据其所掌握的国家秘密等级划分为特级、秘密、机密和绝密四个等级。
涉密人员的等级划分应根据其工作需要和实际情况进行评定，并经过相应的审批程序。
第二条：涉密人员的责任和义务涉密人员应当认真履行保密工作职责，保守国家秘密，严格遵守国家有关保密法律、法规和规章制度，不得泄露国家秘密，不得将国家秘密告知未经授权的人员，不得将国家秘密在未经授权的情况下传递、复制、转移或者以其他方式泄露。
涉密人员还应当积极参加保密工作培训，增强保密意识和能力，提高保密工作水平。
第三条：涉密人员的管理涉密人员的管理应当实行分类管理、分级管理和责任管理相结合的原则。
涉密人员应当按照其涉密等级分别进行管理，对涉密人员的保密工作进行监督和检查，并对涉密人员的保密工作情况进行评估和考核。
对于保密工作不力或泄密的涉密人员，应当依照有关规定进行处理。
第四条：涉密人员的保密审查单位应当对拟录用、晋升或调整涉密人员的情况进行保密审查，对未经保密审查的人员不得接触国家秘密。
涉密人员应当按照规定接受定期或不定期的保密审查。
第五条：涉密人员的保密教育单位应当对涉密人员进行保密教育，加强涉密人员的保密意识和责任意识，提高涉密人员的保密能力。
保密教育应当包括保密法律法规、保密制度、保密技术和保密工作实践等方面的内容。
涉密人员应当按照规定参加保密教育和培训。
第三条规定了涉密人员的涉密等级，根据涉密岗位和任务的不同，分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。