劳保防护用品购置计划
劳动防护用品购置台账
劳动防护用品购置台账劳动防护用品购置台账劳动防护用品是指根据劳动环境和工作内容的不同，为保护劳动者的安全和健康而购置和使用的一类用品。
对于企业来说，正确购置和使用劳动防护用品是保障劳动者安全的重要措施之一。
下面是一份劳动防护用品购置台账的示范，以供参考：台账编号：LP2022001购置日期：2022年1月1日购置单位：XXX公司购置人：XXX用品名称：防护眼镜用品型号：JY100数量：100单价：50元金额：5000元用品名称：防护手套用品型号：YT200数量：200单价：30元金额：6000元用品名称：防护耳塞用品型号：ES150数量：500单价：10元金额：5000元用品名称：防护鞋用品型号：FS300数量：50单价：200元金额：10000元用品名称：防护头盔用品型号：TH400数量：100单价：50元金额：5000元用品名称：防护口罩用品型号：MZ500数量：1000单价：1元金额：1000元合计金额：31000元购置台账是用于记录和管理购置劳动防护用品的重要文档，有助于企业进行库存管理和了解用品的使用情况。
在填写购置台账时，需包含以下重要信息：购置日期、购置单位、购置人、用品名称、用品型号、数量、单价和金额等。
在购置劳动防护用品时，企业应首先根据相关法规和标准了解工作环境的特点和劳动者的工作任务，选择适合的劳动防护用品。
其次，应确保购置的用品符合国家或行业的安全标准，并具备相应的防护功能。
购置之后，应对购置的用品进行验收，并将相关信息记录到购置台账中，以备查阅和管理。
此外，企业还应制定和完善劳动防护用品的管理制度和相关的培训计划，确保劳动防护用品能得到正确的使用和维护。
同时，要定期对劳动防护用品进行检查和维修，及时更新和更换损坏或过期的用品，保障劳动者的安全和健康。
劳动防护用品的购置台账是企业进行劳动保护管理的重要工具之一。
通过建立和完善购置台账，企业可以更好地管理和控制劳动防护用品的采购和使用，提高劳动者的安全保护水平，确保企业的生产经营秩序和劳动者的安全健康。
劳动防护用品项目立项报告
劳动防护用品项目立项报告一、项目背景随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，对劳动防护的需求也越来越高。
劳动防护用品作为保障工人安全和健康的重要手段，具有重要的市场需求和经济价值。
然而，目前市场上存在着劳动防护用品品质不一、供应不足等问题，因此有必要开展本项目，提供高质量、多样化的劳动防护用品，满足市场需求。
二、项目概述本项目旨在建立一家专业从事劳动防护用品研发、生产和销售的企业。
通过引进先进的生产设备、技术和管理模式，建立完善的供应链体系，提高产品的品质和供应能力，以满足市场的需求。
三、项目目标1.建立一家具有竞争优势的劳动防护用品企业；2.提供高品质、多样化的劳动防护用品；3.获得一定的市场份额，并逐步拓展市场规模；4.建立良好的企业形象和品牌认知；5.实现项目的经济效益和社会效益的统一四、项目内容1.建立生产基地：引进先进的生产设备，建立生产基地，满足大规模生产的需求；2.研发新产品：与专业机构合作，开展新产品的研发，提高产品的独特性和竞争力；3.建立供应链体系：与供应商建立长期稳定的合作关系，确保原材料的供应和质量；4.提高品质控制能力：引进先进的质量检测设备，严格控制产品的质量，并持续改进；5.建立销售渠道：与各大工程公司、建筑公司、制造业企业等建立合作关系，拓展销售渠道，提高销售额；6.建立品牌形象：加大市场宣传推广力度，提升企业的品牌形象和知名度。
五、项目投资及资金筹措该项目的总投资额预计为500万元，资金主要用于设备购置、场地租赁、研发费用、采购原材料等方面。
资金筹措方式主要有自筹资金、银行贷款和股权融资等。
六、项目评估预计项目建设周期为1年，预计年销售额为1000万元，年利润率为15%。
项目的投资回收期预计为4年，内部收益率为20%以上。
七、项目风险分析1.市场风险：市场竞争激烈，存在一定的市场风险；2.技术风险：新产品的研发存在一定的技术风险；3.财务风险：资金筹措存在一定的风险；4.运营风险：生产和供应链管理存在一定的风险。
劳保及消防安全防护用品管理办法
劳保及消防安全防护用品管理方法一、前言如今社会飞速进展，各行各业的人员聚集在不同的场所进行工作。
在工作过程中，伴随而来的不安全性让工作场所的安全管理问题更加突出。
特别是在工业生产、建筑施工等领域，保障工人身体安全的问题一直备受关注。
为了有效防范劳动安全事故的发生，不仅需要订立完善的劳保及消防安全防护用品管理方法，还需要不断完善和落实。
二、劳保安全防护用品1.1劳保用品的分类劳保用品是为保护工人在工作中受到的来自机械、化学和物理等各种不安全因素的损害而设计和制造的防护用品。
常规劳保用品包括：1)头部防护用品: 如头盔、头巾等。
2)眼部防护用品:如护目镜、面罩、防护屏等。
3)耳部防护用品:如耳塞、耳罩等。
4)口鼻部防护用品:如口罩、防毒面具等。
5)手部防护用品:如手套、防护手袖等。
6)足部防护用品:如安全鞋、隔离鞋等。
1.2劳保用品的选配原则(1)选用适合的劳保用品，考虑到实在的使用环境和作业特点，为员工供给最佳的防护和舒适效果。
(2)选用标准化、合规格的劳保用品，以确保其具有牢靠的性能和质量。
(3)购买原装正品，从正规生产厂家购买高品质的劳保用品。
(4)劳保用品必需经过适当的培训和引导，以保障员工正确佩戴和使用所需的劳保用品。
1.3劳保用品的保养与维护(1)每项劳保用品都有特定的保养和维护要求，工人必需依照制造商的说明来进行使用、保养和维护。
(2)劳保用品必需在清洁干燥的环境下存放，避开受阳光直射，湿度过高等影响。
(3)劳保用品的保养记录和检查记录必需由特定的管理人员负责，以确保劳保用品的牢靠性和安全性。
三、消防安全防护用品2.1消防安全防护用品的分类消防安全防护用品是指用于灭火应急和自身防护的防护用品。
消防安全防护用品包括：(1)火灾报警设备：用于提示火灾事故的发生或预警，以便做好灭火准备。
(2)自救器材：如消防口罩、呼吸器等，能为紧急逃命供给必要的防护。
(3)灭火器材：包括手提式灭火器、消防栓、灭火器等，是进行初步灭火的必要工具。
安全防护用品管理制度（6篇）
安全防护用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。
3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。
4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。
5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。
6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)
职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。
劳动防护用品管理制度范文（五篇）
劳动防护用品管理制度范文1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品(以下简称防护用品)，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。
2、范围适用于领用劳动防护用品(具)的所有个人。
3、职责3.1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。
3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。
3.3安全部/仓库负责劳动防护用品(具)和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。
3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。
3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、程序4.1发放原则____公司必须为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，任何人不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，也不得随意延长或缩短防护用品的使用期限。
4.1.2员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。
它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。
应当节约、合理使用，注意保护，防止浪费。
4.1.3本公司颁发的《劳动防护用品领用标准》(以下简称“领用标准”)是根据员工的工种、劳动条件、工作性质制定的，各部门必须严格执行，不得擅自扩大发放范围，提高发放标准。
4.1.4不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。
在规定期限(一般为一年内)恢复原岗位工作的人员，可经人事行政部批准补发部分大件劳动防护用品(如棉服、工作皮鞋等)，其他劳动防护用品和保健品不再补发。
4.1.5各部门有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者，任何人有权令其停止作业。
PPE劳动防护用品管理制度
1. 目的规范公司劳动防护用品规范管理和使用，保障员工作业过程中的安全及职业健康。
2. 范围本制度适用于个人防护用品的采购、储存、发放、使用、更换及报废的管理。
3. 职责3.1各部门/车间：根据各部门/车间根据实际劳动防护用品使用需求，制定配发标准，对领用情况进行记录，核对本部门内人员是否按时领用，指导正确佩戴劳动防护用品，并组织员工填写个人防护用品发放使用记录，记录存档。
3.2 EHS：定期组织劳动防护用品培训，负责组织制定劳动防护用品基本配备标准和工艺变动时防护用品标准的更新和修订，每个月统计并汇总劳动防护用品需求后进行申购。
3.3采购部：对公司所有劳动防护用品进行采购，所有劳动防护用品要由合格供应商生产。
劳动防护用品的生产、供货单位，使用说明、产品合格证明和合格供应商清单由采购部管理。
3.4物控部：存储和发放劳动防护用品，并对发放进行登记。
4. 定义4.1 劳动防护用品：指任何供人们穿戴或持用为防止个人健康或安全受到一个或多个风险的侵害而设计和制造的设备;主要用于保护人们免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。
5.劳动防护用品种类5.1头部防护用品: 保护头部免受物体撞击、打击伤害，如：工作帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等。
5.2 呼吸器官防护用品: 为防止有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或直接向配用者供氧或清净空气，保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具；如：防尘口罩和防毒口罩(面具)。
5.3 眼面部防护用品: 预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部；如：焊接护目镜和面罩；炉窑护目镜和面罩；防冲击眼护具。
5.4 听觉器官防护用品: 防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤如：耳塞、耳罩和防噪声头盔。
5.5 手部防护用品: 保护手和手臂的功能；如普通防护手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防X射线手套、防酸碱手套、防油手套、防震手套、防切割手套、绝缘手套。
劳动防护用品整改措施
劳动防护用品整改措施
劳动防护用品是指为工人提供保护、预防工伤的工作用品，包括安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜等。
在劳动防护用品整改方面，需要采取以下措施：
1.制定整改计划：针对劳动防护用品的不足之处，制定整改计划，明确整改目标和措施，并明确责任人和整改周期。
2.加强宣传教育：开展劳动防护用品的宣传教育活动，提高员
工对劳动防护用品的重视和使用意识，普及正确使用劳动防护用品的知识和技能。
3.购置符合标准的劳动防护用品：在购买劳动防护用品时，要
确保产品符合国家相关标准，并具有合法的生产和销售许可证明。
同时要保证劳动防护用品的质量和性能符合要求，以提供有效的保护。
4.完善劳动防护用品管理制度：建立完善的劳动防护用品管理
制度，明确劳动防护用品的日常管理、维护和更新措施。
加强对劳动防护用品的检查和监督，发现问题及时整改。
5.提供适合的劳动防护用品：根据不同工种和工作环境的需要，提供适合的劳动防护用品。
例如，在高温作业场所提供透气性好、防热性能强的劳动防护服；在噪音工作环境提供有效防护的耳塞或耳罩等。
6.加强培训和指导：加强对员工的安全防护培训和指导，提高
员工对劳动防护用品正确使用的认识。
通过反复培训、示范和检查，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品，防止疏忽大意造成伤害事故。
7.加强督促和考核：对落实劳动防护用品的单位进行督促和考核，要求单位做好劳动防护用品的购置和管理工作，并定期检查和评估劳动防护用品的使用情况，对于不合格的劳动防护用品进行及时更换和整改。
通过以上整改措施的实施，可以有效提高员工的安全防护意识和行为，减少工伤事故的发生，保障劳动者的身体健康和安全。
项目部劳动防护用品管理制度(21篇)
项目部劳动防护用品管理制度（21篇）项目部劳动防护用品管理制度（精选21篇）项目部劳动防护用品管理制度篇11、劳动防护用品由项目部统一购买，所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等，产品质量达到规范标准。
2、项目经理和项目安全员应对购置的劳动防护用品进行查验。
3、劳动防护用品应按规定抽样送检，合格后方可发放并使用。
4、项目部应明确专人负责对劳动防护用品进行保管和发放，并做好记录。
5、劳动防护用品由施工技术人员或安全员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法。
6、班组长应督促所有作业人员正确配戴使用劳动防护用品。
7、不得以货币或其他物品替代劳动防护用品发放。
项目部劳动防护用品管理制度篇2为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
劳动防护用品管理制度范文（3篇）
劳动防护用品管理制度范文一、目的和范围为了保障员工的劳动安全和健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本劳动防护用品管理制度。
本制度适用于公司的所有员工，在工作中应当配备和佩戴相应的劳动防护用品。
二、基本原则1. 安全第一：员工的劳动安全和健康是公司最重要的任务，不得以任何理由和条件牺牲员工的安全。
2. 预防为主：加强职业病和职业伤害的预防工作，通过使用劳动防护用品，提高工作的安全性。
3. 个人责任：员工是自己安全的第一责任人，应当自觉遵守劳动防护用品的使用规定，正确佩戴和维护劳动防护用品。
三、具体规定1. 劳动防护用品的配备和管理1.1 根据工作的需要和危险程度，公司将配备相应的劳动防护用品，并确保其质量符合国家相关标准。
1.2 公司将建立劳动防护用品的管理台账，定期检查和维护劳动防护用品的状态和数量，确保及时补充和更换。
2. 劳动防护用品的佩戴和使用2.1 根据工作的需要，员工应当佩戴符合要求的劳动防护用品。
2.2 在佩戴和使用劳动防护用品时，员工应当严格按照使用说明操作，不得随意更改或拆卸。
2.3 如发现劳动防护用品有损坏或失效的情况，员工应及时上报，不得继续使用。
3. 劳动防护用品的维护和保养3.1 员工应当定期检查和清洁自己的劳动防护用品，并确保其正常运行。
3.2 如发现劳动防护用品有损坏或质量问题，员工应及时上报，不得擅自修复或继续使用。
四、责任和违约处理1. 公司负责人应当严格执行本管理制度，提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期检查和维护，确保员工的安全和健康。
2. 员工应当自觉遵守本管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，如违反规定造成事故或损失，将承担相应的责任。
3. 对于严重违反本管理制度的员工，公司将给予相应的纪律处分，并追究法律责任。
五、附则1. 本管理制度的解释权归公司所有，未尽事宜由公司负责解释。
2. 本管理制度自颁布之日起执行，并经公司负责人签字确认。
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2015年劳保、防护用品购置计划
单位：（章） 宜宾顺风畜牧业有限公司 编号： 页码： /
劳保、防护用品名称 规格型号 单位 数量 单价（元） 总价（元）
防毒口罩 副 30 30 900
防毒面具 副 30 80 2400
防护服 套 1 3000 3000
购置理由：
用于我场液氨、噪音职业病危害护具。
部门 ： 年 月 日
拟配发单位、人员数量：
分管领导意见：
签字： 年 月 日
批准意见：
签字： 年 月 日
编制： 年 月 日