经营部门年度工作总结(6篇)
2024部门个人年度工作总结(6篇)

2024部门个人年度工作总结一、年度工作情况。
1、熟悉了解公司各项规章制度。
2、熟悉项目流程,项目状况。
作为跟单,熟悉和了解项目流程及状况对开展工作是相当有利的。
为了能更好地进行工作,我多次深入各相关职能部门和现场,对项目的进展做更深层次的了解。
在掌握第一手资料之后,查阅相关技术文件,对项目情况进行探究,对以后项目的重难点进行分析,对项目的基础形式进行分析,通过研究和分析,我对项目的实际情况做较为客观的预测,为下一步项目的进展完成提供了可靠的依据。
3、与各相关职能部门的沟通和协调。
项目的进展和完成,离不开公司各相关职能部门的参与和努力,在公司领导的大力支持和关心下,自己积极主动多次参与各相关职能部门的项目评审,使项目能按照客户要求顺利进行。
4、各项目状况。
⑴、方太模具正在试模当中。
⑵、____还有一部分模具过完年移交。
⑶、军工产品也正在协助。
二、存在的不足以及改进措施。
年已经结束,回想自己在公司半年来的工作,虽然工作量比较大,但闪光点并不多,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:1、缺乏沟通,不能充分利用资源。
在跟单的过程中,由于对其他专业比较陌生,又碍于面子,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。
俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。
2、缺乏计划性。
在工作过程中,特别是项目开发的初期阶段,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,客户不满意不说,自己还一肚子委屈。
在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。
三、完成____年目标计划的措施以及建议。
为了公司项目的顺利开展,也为了公司的可持续性发展,我在业务跟单方面以及其它方面做以下建议1、合同管理。
合同在项目管理中的地位非同小可,离开他,项目管理就无从谈起,合同是项目管理的依据。
经营部年度工作总结范文_经营部工作总结

经营部年度工作总结范文_经营部工作总结尊敬的领导:在过去的一年里,经营部全体成员通力合作,勤奋工作,取得了可喜的成绩。
现将我部去年工作进行总结如下:一、团队建设及管理去年,经营部加强了团队建设,形成了团结协作的工作氛围,并建立了科学高效的管理体系。
我们定期开展员工培训,提升了员工的专业素质和综合能力。
通过建立目标、任务、责任的明确分工机制,整体工作效率得到了显著提升,部门整体运营更加顺畅。
二、市场调研及定位经营部深入市场,对行业动态进行全面调研,掌握了市场的发展趋势和竞争态势。
我们根据市场需求进行定位,合理制定营销策略和推广计划,为公司产品的开发和销售提供了有力的支撑。
三、销售业绩提升经过全体成员的共同努力,去年经营部的销售业绩取得了较大的突破。
我们定期进行销售目标的分解和考核,通过市场营销和销售策略的精细化制定,有效提高了销售额和客户满意度。
我们加强了与客户的沟通和合作,维护了现有客户的稳定关系,开拓了新客户的渠道,为公司的销售收入增长做出了积极贡献。
四、售后服务提升经营部高度重视售后服务工作,注重客户体验。
我们加强了售后服务团队的培训,提高了售后服务的专业化水平。
通过建立客户档案和回访机制,及时了解客户需求和反馈意见,并进行积极的改进和优化,有效提升了客户满意度和忠诚度。
五、费用控制及绩效评估经营部在去年积极推行成本管理,坚持审核费用报销和资金使用的规范化原则,严格控制各项费用的预算和执行情况。
我们建立了全员的绩效评估体系,根据绩效指标和工作贡献,合理评估员工业绩,激励员工积极性和创造性。
六、协同合作加强经营部在去年加强了与其他部门的沟通和协作,提高了内外部协同工作的效率。
我们与研发部门紧密配合,及时提供市场需求和竞争情报,推动新产品的开发和创新。
与销售部门合作,共同制定销售策略和渠道推广计划,实现销售业绩的互动提升。
与财务部门合作,进行费用控制和优化,提高了资源利用效率。
去年经营部在领导的正确引导下,以团结拼搏的精神开展工作,取得了显著的成绩。
经营部门年度工作总结三篇_计划经营部工作总结

经营部门年度工作总结三篇_计划经营部工作总结经营部年度工作总结回顾过去一年,经营部在公司的发展中扮演着重要的角色。
在这一年中,我们团结协作、勇攀高峰,在各项工作中秉承公司的使命和价值观,全力推进公司的发展。
一、经营管理在资金管理方面,我们严格控制资金的使用,加强了对公司经济活动的监督和管理。
经过努力,在该方面的工作中取得了良好的成绩。
二、供应链管理以客户需求为导向,我们加强与供应商之间的联系,优化供应链管理体系。
同时,我们加强了对供应商的评估和审核,确保了供应品质的稳定性和可靠性。
三、市场拓展在市场拓展方面,我们积极开拓市场,推广公司的品牌和产品,树立起良好的公司形象。
同时,我们与客户之间保持良好的合作关系,收获了大量的订单和客户资源。
四、人员管理我们善于管理和培养团队,充分发挥每个员工的优势,使得团队整体效益得到了充分的提升。
我们鼓励员工学习成长,提高素质的同时积极发挥员工的主观能动性,为公司的发展注入新的活力。
五、未来展望在未来的发展过程中,我们将进一步完善供应链管理的系统,优化企业内部项目管理的流程,继续拓展和开放新市场,加强人员培训,提高员工的专业素质和竞争力。
我们团结一致、齐心协力,共同创建更加辉煌的明天!经营部门是企业的核心部门之一,其作用是协助企业领导制定企业计划,管理企业运营,创造价值。
在过去一年中,经营部门全员齐心协力,取得了一系列优秀的业绩。
在经营管理方面,我们严禁违反业务规定,积极实行反腐败工作,严格监督经营行为。
同时,我们优化了企业运营管理模式,提高了企业经营效率,降低了企业成本。
在财务管理方面,我们严格控制开支,制订合理的预算计划,及时公布公司财务状况。
同时,我们与财务部门密切合作,加强了财务信息的归档管理和监督,确保了企业合规经营。
我们精心打造企业品牌,并以企业文化为基础,积极开拓市场,扩大企业产品覆盖范围。
同时,我们跟踪市场最新趋势,及时调整销售策略,提高了企业的市场竞争力。
经营部部门年度总结(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,经营部在公司领导的正确指导下,紧紧围绕公司发展战略,全体员工团结协作,积极进取,圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下:二、主要工作及成果1. 市场拓展本年度,经营部加大市场拓展力度,通过参加行业展会、拜访客户、网络营销等多种方式,积极开拓新市场。
在全体员工的共同努力下,成功签约了多个重要客户,为公司创造了良好的经济效益。
2. 项目管理经营部严格按照公司项目管理要求,对项目进行全程跟踪管理,确保项目进度、质量和成本控制。
本年度,我部共参与10个项目的管理,其中8个项目按期完成,2个项目提前完成,为公司创造了良好的口碑。
3. 合同管理加强合同管理,确保合同条款的合法性和合理性。
本年度,经营部共签订合同100余份,涉及金额1.2亿元,有效防范了法律风险。
4. 内部协调积极协调各部门之间的关系,提高工作效率。
本年度,经营部共协调解决内部问题50余件,为公司营造了良好的工作氛围。
5. 团队建设加强团队建设,提高员工综合素质。
本年度,我部共组织培训10余次,参加人数达100余人次,员工业务能力和综合素质得到显著提升。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题(1)市场拓展力度不足,部分市场拓展计划未能按时完成。
(2)项目管理过程中,部分项目进度滞后。
(3)合同管理中,部分合同条款不够严谨。
2. 改进措施(1)加大市场拓展力度,优化市场拓展策略,确保市场拓展计划按时完成。
(2)加强项目管理,提高项目管理水平,确保项目进度、质量和成本控制。
(3)严格合同管理,完善合同条款,确保合同合法、合理。
四、展望未来在新的一年里,经营部将继续紧紧围绕公司发展战略,以市场为导向,以客户为中心,以提高经济效益为目标,努力做好以下工作:1. 加大市场拓展力度,开拓更多新市场。
2. 提高项目管理水平,确保项目进度、质量和成本控制。
3. 加强合同管理,降低法律风险。
4. 深化团队建设,提高员工综合素质。
2023年经营部年度工作总结5篇

2023年经营部年度工作总结5篇第1篇示例:2023年已经悄然离去,回顾这一年,我们经营部在公司领导的正确指引下,团结一心,攻坚克难,取得了显著的成绩。
在这一年里,经营部紧紧围绕公司的总体战略目标,全力以赴,取得了一系列可喜的进展。
在此,我代表经营部全体员工,向公司领导、各位同仁表示衷心的感谢和崇高的敬意!一、20123年工作回顾在过去的一年里,我们紧紧围绕公司的发展战略,认真履行了自己的工作职责,取得了一系列显著的成绩。
从市场营销到供应链管理,从人力资源到财务管理,经营部各个岗位的同事们在工作中兢兢业业,辛勤耕耘,为公司的发展贡献了自己的全部力量。
在市场营销方面,我们根据公司的市场战略,精心策划了一系列的促销活动和公关活动,并取得了良好的效果。
公司的产品在市场上的知名度和美誉度得到了大幅提升,市场份额进一步扩大,为公司的销售额贡献了不可忽视的增长点。
在供应链管理方面,我们加强了与供应商的协作,优化了供应链体系,降低了采购成本,提高了供应链的反应速度和灵活性,使公司在市场上的竞争力得到了明显的提升。
在人力资源管理方面,我们制定了一系列的人才培养和团队建设计划,为公司输送了一大批优秀的人才,这些人才的加入为公司的发展注入了新的活力和动力。
在财务管理方面,我们不断优化了财务流程,提高了财务报表的准确性和及时性,公司的经营状况得到了显著的改善。
经营部在2023年的工作中取得了一系列显著的成绩,为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
2023年是公司发展的关键一年,也是经营部发展的关键一年。
在公司领导的正确领导下,我们紧紧围绕公司的总体战略目标,抢抓机遇,化挑战为机遇,勇攀科技创新之峰,努力推进公司的发展。
在2023年的工作中,我们深入贯彻落实了公司的发展战略,紧盯市场需求,整合充分利用公司资源,促进了公司的持续健康发展。
我们在市场营销、供应链管理、人力资源管理和财务管理等方面取得了显著的成绩,为公司的发展做出了应有的贡献。
经营部门年度工作总结三篇_计划经营部工作总结

经营部门年度工作总结三篇_计划经营部工作总结一、计划经营部工作总结经过一年的努力和奋斗,计划经营部顺利完成了各项工作任务,并取得了明显的成绩。
在上级领导的正确指导和支持下,我们紧紧围绕公司发展战略,深入实施“双重转型”战略,不断加强部门内部管理,提高工作效率和服务质量,全面推进了各项工作,形成了鲜明的特色和优势。
以下是部门工作回顾和总结:一、做好计划编制为了确保公司的经营计划具有针对性和可操作性,我们深入分析了市场环境、行业趋势和客户需求,科学合理地确定了经营计划,同时加强了公司内部协调,确保部门各项工作顺利开展。
我们在市场调研、业务开发和技术创新方面取得了显著成效,为公司的发展奠定了坚实的基础。
二、加强预算管理预算管理是企业管理的核心,也是我们工作的重点之一。
我们坚持“以市场需求为导向,以成本管理为中心”的工作思想,切实提高预算编制和执行的科学性和规范性,保障了公司的资金安全和效益水平。
通过加强预算调整和监督,我们有效控制了成本和费用,有力支持了公司经营目标的实现。
三、提高营销服务水平营销是企业的生命线,我们通过树立服务意识和品牌意识,提高服务质量和客户满意度,扩大销售市场和市场占有率。
针对不同客户需求,我们及时制定专业的服务方案,力争实现“快速响应、高效服务”的承诺,形成了良好的社会和广大客户的口碑。
在新产品推广、客户维护和售后服务方面均取得了突破性进展。
四、加强人才培养和团队建设人才是企业发展的关键,我们一直将人才培养和团队建设作为部门工作的重中之重。
我们积极引进和培养专业化、高素质的人才,同时建立了全员培训和技能提升制度,提高了员工职业素养和能力水平。
通过不断加强团队协作和沟通,实现了工作目标的有效衔接和合作共赢。
五、加强内部管理和优化流程通过加强内部管理,进一步规范了流程和责任,提高了工作效率和协调性。
我们积极推进“审批流程简化”和“信息化办公”的工作,实现了公司内部信息的共享和汇总,为各项业务提供了有力保障。
部门经营工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里,我部门全体员工紧紧围绕公司发展战略,紧密团结,积极进取,努力实现各项工作目标。
现将本年度部门经营工作总结如下:二、主要工作回顾1. 市场拓展(1)成功开拓了5个新市场,实现了市场份额的稳步提升。
(2)与10家知名企业建立了合作关系,为公司带来了稳定的订单。
2. 产品研发(1)完成10项新产品研发,其中5项已投入市场。
(2)优化现有产品性能,提高产品竞争力。
3. 质量管理(1)严格执行质量管理体系,确保产品质量稳定。
(2)对生产过程中出现的问题进行及时整改,降低不良品率。
4. 人力资源(1)优化人力资源配置,提高员工综合素质。
(2)开展员工培训,提升团队整体实力。
5. 内部管理(1)加强内部沟通,提高工作效率。
(2)完善部门管理制度,规范工作流程。
三、工作亮点1. 创新驱动本年度,我部门充分发挥创新精神,成功研发多项新产品,为公司发展注入新动力。
2. 团队协作全体员工团结一心,共同努力,形成了良好的团队氛围,为完成各项工作目标奠定了基础。
3. 精益管理通过优化生产流程、降低成本,实现了部门经济效益的提升。
四、不足与改进1. 市场拓展方面(1)部分市场拓展速度较慢,需加强市场调研和客户关系维护。
(2)拓展新市场时,缺乏针对性的营销策略。
改进措施:加大市场调研力度,制定有针对性的营销策略,提高市场拓展效率。
2. 产品研发方面(1)部分产品研发周期较长,影响市场投放。
(2)研发过程中,与生产部门沟通不足,导致产品性能与生产实际不符。
改进措施:优化研发流程,加强部门间沟通,提高产品研发效率。
3. 人力资源方面(1)部分员工工作积极性不高,影响团队整体实力。
(2)员工培训体系不够完善,需加强培训内容的设计。
改进措施:加强员工激励,完善培训体系,提高员工综合素质。
五、展望未来新的一年,我部门将继续秉承“创新、协作、精益”的理念,努力实现以下目标:1. 进一步拓展市场,提高市场份额。
经营部年度工作总结5篇
经营部年度工作总结5篇企业的经营是根据企业的资源状况和所处的市场竞争环境对企业长期发展进行战略性规划和部署、制定企业的远景目标和方针的战略层次活动。
这里给大家分享一些关于经营部年度工作总结,供大家参考。
经营部年度工作总结120__年下半年是充满期待的一年。
在上半年完成公司销售指标的基础上,下半年是一个新的起点。
对于我们新建的经营部门,作为其中的一员有义务、有责任、有目标、有理想地去做好部门的工作,做好自己工作范围的事情。
为了取得更好的成绩,对我们新成立的经营部门有几点建设性的建议和一些个人看法,不知妥否?请领导思考定夺!希望我们部门最快的完善各种工作需求,力争下半年在销售及部门的各项工作上取得优异的成绩。
1、经营部的工作应该做好职责分工,明确工作内容及责任范围。
工作做得不好,不是任务重、不是员工不努力、更不是领导没有用好人。
往往是工作分工没有明确,工作责任没有落实到实处所造成。
有些事情落在无人去做的区域,可以说哪个人都可以去做,然而也可以说不是哪个人的事,事情不多的时候哪个员工都可以捡起来做,但是一旦事情多起来了就没有人愿意去管。
最可怕的是,当你处于好心去做不是自己的事,做好了大家相关无事,如果一旦出现什么问题或是麻烦,所有的问题就得你来去处理。
一说到是谁的事时,都会说前面是谁谁做的,当然后面你就不得不处理了,因为没有人管嘛。
费力不讨好的事谁愿意一而再、再而三的去担当呢?时间一久对于责任不明确的工作事情,大家就会熟视无睹,对工作来说就很难开展。
这一点是赛重员工的一个不良通病,我是感受最深的,常常的热心,时时会带来很多烦心。
所以工作的凌乱就是工作分工不明、责任不细的结果。
2、部门的工作要打开局面一定得要领导开路。
为什么这样说呢?因为每个项目的前期开拓,对于我们公司的特殊性质来说,部门的员工去开拓的话,不管是你的头衔,还是你的权威性、拍板权都得不到对方的信赖,我们的客户(母公司)根本都不把你说的话放在心上,你一个小兵谁甩你帐。
经营部门年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里,经营部门在公司领导的正确指引下,全体员工共同努力,紧紧围绕公司发展战略,不断开拓创新,圆满完成了年度经营目标。
现将经营部门年度工作总结如下:二、主要工作及成果1. 市场拓展(1)积极开拓新市场,扩大市场份额。
通过参加行业展会、拜访客户、线上线下推广等多种渠道,成功拓展了多个新市场,提高了公司产品在行业内的知名度和影响力。
(2)加强与现有客户的合作,提高客户满意度。
针对客户需求,优化产品结构,提高产品质量,为客户提供优质服务,赢得了客户的信任和好评。
2. 产品研发(1)加大研发投入,提升产品竞争力。
针对市场需求,开展新技术、新产品研发,成功推出多款具有市场竞争力的新产品。
(2)优化产品结构,满足不同客户需求。
根据客户反馈,对现有产品进行改进,提高产品适应性和市场竞争力。
3. 供应链管理(1)加强供应商管理,降低采购成本。
通过优化供应商结构,提高采购效率,降低采购成本,确保原材料供应稳定。
(2)加强库存管理,提高库存周转率。
通过优化库存管理策略,降低库存成本,提高库存周转率。
4. 营销策略(1)制定合理的营销策略,提高市场占有率。
根据市场变化,调整营销策略,提高公司产品在市场上的竞争力。
(2)加强线上线下营销活动,提高品牌知名度。
通过举办各类线上线下活动,提高公司品牌知名度和美誉度。
5. 团队建设(1)加强部门内部沟通与协作,提高工作效率。
通过定期召开部门会议,加强内部沟通,提高团队协作能力。
(2)提升员工综合素质,打造专业团队。
通过培训、学习等方式,提高员工业务能力和综合素质,为公司发展储备人才。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)市场竞争激烈,部分产品面临价格压力。
(2)部分市场拓展效果不明显,市场份额有待提高。
2. 改进措施(1)加强成本控制,提高产品性价比。
(2)加大市场拓展力度,提高市场份额。
(3)优化产品结构,提升产品竞争力。
四、展望未来在新的一年里,经营部门将继续以公司发展战略为指导,紧紧围绕市场,不断开拓创新,努力实现以下目标:1. 提高市场份额,巩固行业地位。
联通公司渠道经营个人工作总结6篇
联通公司渠道经营个人工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,我作为联通公司渠道经营部门的一员,全程参与了公司渠道发展的各个方面。
通过不断的学习和实践,我积累了丰富的经验,也取得了显著的工作成果。
以下是我对过去一年工作的总结,旨在回顾过去、展望未来,为今后的工作提供有益的借鉴和指导。
二、渠道拓展与建设在渠道拓展方面,我积极寻求新的合作伙伴,拓展销售渠道,为公司产品的推广和销售提供了有力支持。
同时,我也注重与现有合作伙伴的关系维护和发展,通过定期的沟通和协商,确保双方的利益得到保障。
在渠道建设方面,我致力于构建一个高效、稳定的销售网络,通过优化渠道结构和提高渠道效率,进一步提升公司的市场竞争力。
三、销售策略与执行在销售策略方面,我根据市场情况和公司资源,制定了一系列切实可行的销售方案。
这些方案包括产品定价、促销策略、销售目标等,为公司的销售活动提供了明确的指导和支持。
在销售执行方面,我注重团队协作和执行力,通过定期的团队培训和激励措施,激发团队成员的工作热情和积极性。
同时,我也密切关注销售数据和市场反馈,及时调整销售策略,以确保销售目标的顺利完成。
四、市场分析与预测我深入分析当前市场形势和竞争对手的情况,为公司制定科学的销售策略提供了重要依据。
同时,我也根据市场趋势和客户需求,预测未来的市场发展方向,为公司的长期发展提供了有益的参考。
五、工作总结与反思在过去的一年中,我取得了一定的成绩,但同时也存在一些不足。
首先,在渠道拓展方面,我仍需进一步加强与合作伙伴的沟通和协调,以确保双方的利益得到最大化。
其次,在销售策略方面,我应更加注重创新和差异化,以提升公司在市场上的竞争力。
最后,在团队协作方面,我应进一步加强团队成员之间的沟通和协作,以提高整体团队效率。
针对以上不足和问题,我提出以下改进措施:一是加强与合作伙伴的沟通和协调,建立更加紧密和稳定的合作关系;二是注重创新和差异化,制定更具针对性的销售策略;三是加强团队成员之间的沟通和协作,提高整体团队效率。
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经营部门年度工作总结(6篇)经营部门年度工作总结120__年,经营部在公司领导的正确指引下,紧紧围绕公司制定工作思路,充分发扬“团结、诚信、高效、创新”的企业精神,坚持以经济效益为中心,以安全生产为基础,以市场为导向,以改革促发展,以发展促效益,以效益促产业的指导思想,团结一心,艰苦创业,顺利完成了各项工作任务,取得了物质和精神文明的双丰收。
现将经营部一年来运行的情况作如下汇报:一、20__年度经营情况1一11月份经营部实际完成工程收入约_万元。
预计全年经营部完成工程收入_万元,主要工作如下:(1)业扩高压工程完成c8户,预计金额为_元;(2)业扩低压工程完成c户,预计金额为_元;(3)自主维修工程,预计金额为_元;(4)营销一户一表改造工程,预计金额为_元。
二、20__年度经营部工作情况1、加强政治学习,提高思想素质,在搞好本职工作的同时,利用业余时间集中贯彻、学习各级领导的指示精神,严格按照“讲政治、讲学习、讲正气”的指示,努力提高员工的政治思想觉悟和道德情操,在思想和行动上始终与公司保持高度一致,营造和谐的工作氛围和环境。
2、加强制度建设,实行规范化、科学化管理;按照公司的要求,搞好经营部建章建制工作参与。
三、20__年的.工作重点1、积极走出去,努力开拓市场和新客户,完成公司下达的经营指标,促使公司效益化;2、提高工作效率,按时完成工程施工预算,加强与相关科室的配合,以优质于民的理念,加快完成客户需求;3、积极配合公司推行内部承包核算相关工作,完善成本控制相关办法;4、加强班组管理,督促科室各项业务的顺利开展,随时了解科内各工作人员的思想状态、工作状态,积极沟通协调,对存在的不协调因素及时调整,争取使科室各项工作再上一个新台阶。
经营部门年度工作总结220__年,经营部在公司领导的正确指引下,紧紧围绕公司制定工作思路,充分发扬“团结、诚信、高效、创新”的企业精神,坚持以经济效益为中心,以安全生产为基础,以市场为导向,以改革促发展,以发展促效益,以效益促产业的指导思想,团结一心,艰苦创业,顺利完成了各项工作任务,取得了物质和精神文明的双丰收。
现将经营部一年来运行的情况作如下汇报:一、20__年度经营情况1一11月份经营部实际完成工程收入约___万元。
预计全年经营部完成工程收入___万元,主要工作如下:(1)业扩高压工程完成c8户,预计金额为____元;(2)业扩低压工程完成c户,预计金额为____元;(3)自主维修工程,预计金额为____元;(4)营销一户一表改造工程,预计金额为____元。
二、20__年度经营部工作情况1、加强政治学习,提高思想素质,在搞好本职工作的同时,利用业余时间集中贯彻、学习各级领导的指示精神,严格按照“讲政治、讲学习、讲正气”的指示,努力提高员工的政治思想觉悟和道德情操,在思想和行动上始终与公司保持高度一致,营造和谐的工作氛围和环境。
2、加强制度建设,实行规范化、科学化管理;按照公司的要求,搞好经营部建章建制工作参与。
三、20__年的工作重点1、积极走出去,努力开拓市场和新客户,完成公司下达的经营指标,促使公司效益最大化;2、提高工作效率,按时完成工程施工预算,加强与相关科室的.配合,以优质于民的理念,加快完成客户需求;3、积极配合公司推行内部承包核算相关工作,完善成本控制相关办法;4、加强班组管理,督促科室各项业务的顺利开展,随时了解科内各工作人员的思想状态、工作状态,积极沟通协调,对存在的不协调因素及时调整,争取使科室各项工作再上一个新台阶。
经营部门年度工作总结3尊敬的公司领导、各位同仁:首先非常感谢公司领导对我的信任,让我有幸成为__这个大家庭的其中一员。
也非常感谢公司各位同仁对我工作的大力支持,使我们部门的工作得以顺利开展。
我谨代表经营部作出本次的年度总结。
经部营自20__年_月成立以来,很荣幸我能被任命为本部门的经理。
首先,在这里简单介绍一下经营部的主要职责:参与建设项目的招投标、投标项目成本的分析与控制、施工成本控制、项目预算编制、工程变更工程量的计算和变更单价的确定、项目结算、工程承包合同和劳务合同、劳务单价拟定,班组进度款和结算款的审核等一系列内容。
在过去的一段时间里,经营部参与__国际家居博览城钢结构工程、__工业创意产业园钢结构光棚工程、__威鸿国际家私城天面加层及南立面钢结构造型工程、佛山市顺德区伦教街道__虹实业厂房土建工程、__。
四季花园综合楼外墙装饰工程等8个项目的招投标工作,其中中标项目为__工业创意产业园钢结构光棚工程;入围标为__。
四季花园综合楼外墙装饰工程;暂未开标的项目有__威鸿国际家私城天面加层及南立面钢结构造型工程A和B 标段,弃标项目有__区科技工业园(穗香片)大福基片区填砂。
在预(结)算方面完成__会所土建工程、__A1平深路~指挥部市政道路、钢构围墙、指挥部绿化恢复、酒店和电影院等项目预算,并完成了__区中心血站容桂捐血点装修工程、__实验中学顺德实验学校行政综合楼外墙装饰、教师宿舍花架、看台工程、室内体育馆舞台钢构工程、__中心外墙装饰工程结算、__酒店外墙装饰工程等工程结算和__酒店、__实验中学顺德学校、博澳城、奥园别墅、__星座A、B、C座等项目的班组进度款或结算款审核。
在合同方面,完成了__星座会所、____酒店等专业施工承包合同7份,商品混凝土采购合同、混凝土排水管采购合同2份,混凝土梁和板加固工程专业分包合同1份,____城南新区A1平深路~A5售楼部、____会所土建工程劳分包合同和劳务单价拟定约18份。
并起草___项目班组进度款、工程变更流程、项目结算等管理办法草案。
由于专业工作经验尚浅和专业知识的参差,工作存在一系列的问题。
例如:在编制预(结)过程中没有健全的'内部审核制度,造成1_2≠2的错误,正式文件背面为废纸、编制的合同逻辑性不强、没有针对性、存在错字、别字现象、错过意向竞标项目报名时间等等。
在未来的一年里,我们部门计划完成___新区售楼部、剩余市政道路、___栋别墅、___商品楼等项目的预算和针对___成本控制定一系列的有效措施,并建立建全建设工程预算编制和审核制度,努力提高部门职员建设工程招投标、拟定合同方面的专业知识和技能。
再次感谢公司领导对我及我部门的厚爱,感谢公司领导对我们的理解和大力支持,并感谢公司各位同仁的对我工作的理解、支持和包容。
祝大家虎年健康,财源广进,新年快乐。
____工程有限公司经营部敬上经营部门年度工作总结4各位领导,各位老师,各位同学:大家好!在这个激动人心的时刻,我不敢激动,因为我看到的是领导热切的期待,老师无限的信任,学生热切的目光。
面对所有的期待,我感到责任重大。
济源一中是个响亮的名字。
它有辉煌的过去,骄傲的现在,期待已久的未来。
作为一个中国人,在被人仰望和羡慕的同时,注定要有更高的层次和责任。
面对日新月异的社会发展,当今的知识经济,在终身教育时代到来的那一刻,注定是转眼间被时代淘汰的。
与时俱进,终身学习,敬业奉献,不断创新是必由之路。
老师们,我们准备好了吗?同学们,准备好了吗?竞争不同情弱者,竞争不相信眼泪。
竞争激发人的无限潜能。
同学们,你们的发展也迫使老师发展更快。
其实老师也是在和你竞争学习、进步、发展。
但是,双方都不能输掉这场比赛,对我们来说,没有尽头。
毕竟发展才是硬道理。
我们的老师发展是为了更好地胜任自己的工作,更好地指导你,不是给你知识,不只是让你上大学,而是去探索自己的知识,自己去创造。
教师应该是引导者,是让学生梦想的人,是点燃学生激情的人,是激励学生创造的人,是鼓励学生永远进步的人,是用人格魅力塑造自己高雅品味的人。
这是教师的崇高目标和神圣职责。
我们会在这个神圣的教学场所尽自己最大的努力,用自己的良心和责任,真诚的面对学生的未来。
同学们,放下梦想,点燃激情,挥出青春的力量,过上青春的精彩生活。
青春不服输,也不属于灰色。
如果在明天的社会里,所有从一中走出去的人,都能以自己出众的才华服务社会,创造财富,造福他人,以自己迷人的人格和优雅的品味成为社会修身的准则,那将是一中的成功,是老师们的骄傲和幸福,是我们全力以赴去争取的目标!三年发展规划描述的是我们近期应该达到的发展程度,省级文明单位是我们早就应该有的。
把一中打造成全省示范高中甚至全国知名高中,一定会在我们手里实现。
让我们一起梦想,一起创造,一起期待。
时代在变,社会在变,观念在变,但奋斗不变,毅力不变,前途无限。
成绩属于过去,荣誉属于每个人,未来在于创造。
让我们携起手来,把济源一中打造成所有为之奋斗,为之祝福的人心中永远的骄傲!谢谢大家!20__年度在紧张忙碌中过去了,在这辞旧迎新之际,我作为生产经营部经理代表生产经营部部门将一年来生产质量各方面的工作作以简要总结,同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼!一、生产质量方面从_月份在生产系统工作开始,就目前生产经营部门的现状作了大量的制度改革和完善,使得车间管理不断合理化。
主要表现在以下几个方面:1、生产现场整理整顿:就当时的生产现场环境,通过开会和6s管理方面的知识培训,大家对生产现场的管理有了正确的认识,并积极配合,使生产现场比较以前更加清爽、整齐,各种产品,用具摆放规范有序。
2、开展质量管理培训:从销售部反馈到生产经营部的客户投诉信息,生产经营部积极主动找原因和更好的改进方法。
并召集生产全体员工进行pdca质量管理培训,让大家都有质量管理意识和责任感。
通过多次的质量管理培训,员工们的质量细节控制和工作水平有了明显的提高。
3、成立专项工作日:为了确保公司产品质量满足客户要求,生产经营部门成立了质量管理日(每周二为公司的质量分析日)。
针对质量分析会上大家提出来的问题,生产经理牵头负责在一周内给予解决或者上报技术部叶总来处理解决,并在下次质量会上向大家做出提出来问题的解决办法和处理结果。
如此一来,公司产品方面有了全新的改进,客户的满意度不断提升。
4、开展质量活动月:通过质量管理月活动的开展,充分体现全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,从而向实现一起飞跃、鼎造精品的企业方针靠近!通过_月份对“一楼质量提升活动月”的开展,充分体现金加工全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中各细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,实现从根本意义上的对一楼配件库存产品的质量改进!5、过程方法和细节管理:生产系统的漏洞就是在工艺方面、流程方面、细节方面做的远远不够。
如生产过程没有流程卡,没有图纸,没有记录,没有统计,导致生产效率无法统计,员工水平无法评定。
面对这一现象,从_月份开始,车间执行主管下单流程卡到位法、统计工作法和员工生产日记法。