青岛科技大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责

青岛科技大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责

图书馆下设5个中心和办公室,即科技信息中心；文献资源建设中心；技术服务中心；四方校区流通阅览中心；崂山校区流通阅览中心；办公室。各岗位设置方案及岗位职责如下：

学科馆员，校聘岗位，级别，4级

岗位职责：

1 负责图书馆业务管理工作，组织馆内外学术交流活动；担任图书馆书刊采访、分编、文献研究及自动化、数字化建设等方面的指导、审核工作；

2 根据教学、科研现状和发展趋势，组织定题、跟踪服务。编制书目索引、摘要等三次文献；

3 组织指导科研课题的申请、论证、申报工作；

4 独立指导硕士研究生；

5 承担课题查新检索任务，熟悉联机检索的方法与步骤，能够熟练准确地通过网络为读者服务；

6 聘期内完成图书馆规定的教学、科研工作量。

2.任职条件

①具有研究馆员的任职资格，工作业绩突出；或者是满足下列条件之一

（1）国家自然科学、社会科学基金面上项目负责人；

（2）国家哲学、社会科学规划项目负责人；

（3）山东省重点实验室、工程技术研究中心负责人；

（4）其它国家级项目负责人；

（5）省部级重大项目负责人；

（6）山东省教育、教改项目负责人；

（7）硕士点学科带头人；

（8）山东省设岗学科、博士点学科的学术带头人。

科技信息中心岗位设置方案:

设定岗位数目：14人，现有人员：14人，详细设置如下：

一、中心主任，1人，岗位级别，5级

岗位职责：

1、在馆长及业务馆长领导下，负责分管参考咨询部和电子阅览室的管理工作，履行中心主任的管理职责。

2、负责参考咨询部和信息服务部业务工作，制定本部门工作计划，人员调配，协调本部门的各项业务工作。

3、负责参考咨询、信息服务业务及教学、培训、研究等工作。

4、负责本部门业务发展的规划，人员培训的规划，制定参考咨询工作的业务拓展规划。

5、组织本部门的研究工作的开展及实施。与相关部门一起，对信息资源的利用进行必要的

评估。

6、协调两个校区参考咨询、信息服务各项业务工作。

7、负责主管的业务在两校区图书馆的协作协调、统一标准规章等工作。

8、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。

8、服从馆长和业务馆长的管理和工作安排。

任职条件：

1、具有副研究馆员以上专业技术职称并任职五年以上。

2、熟悉并承担高校图书馆信息咨询业务。

3、熟悉本校的各类信息资源并能熟练使用。

4、熟练掌握网络信息资源的利用。

5、熟悉信息咨询、分析、整合、开发利用等业务。

6、熟悉本科生和研究生信息检索与利用课程，能够开设相关课程。

7、具有较强的研究能力。

8、具有较强的业务管理能力和团队管理能力。

二、参考咨询主管，1人，岗位级别，6级

岗位职责：

1、在馆长和中心主任领导下，负责参考咨询部的管理工作，履行部主任的管理职责。

2、负责参考咨询部业务工作，制定本部门工作计划，人员调配，协调本部门的各项业务工

作。

3、负责本部门的参考咨询业务、参与或主持教学、培训、研究等工作。

4、负责本部门业务发展的规划，人员培训的规划，制定参考咨询工作的业务拓展规划。

5、组织本部门的研究工作的开展及实施。与相关部门和中心一起，对信息资源的利用进行

必要的评估。

6、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。

7、完成中心主任交办的其它工作任务。

任职条件：

1、具有副研究馆员以上专业技术职称并任职四年以上。

2、熟悉并承担高校图书馆信息咨询业务。

3、熟悉本校的各类信息资源并能熟练使用。

4、熟练掌握网络信息资源的利用。

5、熟悉信息咨询、分析、整合、开发利用等业务。

6、熟悉本科生和研究生信息检索与利用课程，能够开设相关课程。

7、具有较强的研究能力。

三、科技查新馆员，1人，岗位级别，8级

岗位职责：

1、负责指导查新工作的各个环节，解决工作中的疑难问题。

2、负责制定和修改查新工作流程和规章制度。

3、负责查新报告的审核和指导审核工作。

4、负责对新上岗同志的业务培训工作。

5、探求研究生学位论文开题报告的查新办法。

6、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。

7、完成中心主任交办的临时性工作。

任职条件：

1、具有中级以上专业技术职务并任职五年以上。

2、具有3年以上的查新工作经历或查新报告审核经历。

3、拥有查新资格证书或查新管理证书。

4、具有较高的外语、计算机、网络技术应用水平。

四、数字资源培训馆员，1人，岗位级别，10级

岗位职责：

1、负责图书馆资源的用户培训工作。

2、按学期制定图书馆资源的宣传培训计划和方式。

3、联合各个分馆，调动参考咨询和学科馆员的力量，组织电子资源在各个校区的宣传和培训。

4、配合电子资源的引进，做好电子资源的评估评价工作。

5、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。

6、完成中心主任交办的临时性工作。

任职条件：

1、具有本科以上学历或馆员以上专业技术职务。

2、具有2年以上的参考咨询工作经历。

3、具有较好的外语、计算机、网络技术应用水平。

4、具有较强的组织协调和活动能力。

4、熟悉馆藏文献资源及数字信息资源，具有信息检索和文献咨询能力。

五、四方校区电子阅览室

（一）主管，1人，岗位级别，9级

岗位职责：

1、在馆长和中心主任领导下，负责电子阅览室的管理工作，履行室主任的管理职责。

2、负责电子阅览室值班，接待读者上机，指导读者利用机器设备和文献资源，热情回答读者咨询。

3、认真执行收费标准和财务制度，公正收费。

4、电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件维护，管理软件的安装、维护和上机收费操作。保证系统正常运行。出现故障及时处理，并报告有关部门和领导。

5、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。

6、完成中心主任交办的其它工作。

任职条件：

1、具有本科以上学历或中级以上专业技术职称并任职四年以上。

2、有较强的工作责任心，敬业精神和为读者服务的态度。工作认真仔细。

3、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。熟悉相关软件系统的安装和调试。

4、了解馆藏电子资源信息，具有基本信息检索和文献咨询能力。

5、工作主动热情，了解读者需求，耐心解答读者提问。

6、有一定协调能力，能灵活处理相关问题。

7、工作耐心细致，服从领导安排

（二）高级管理员，1人，岗位级别，11级

岗位职责：

1、担任电子阅览室系统管理员工作。负责参数设置、权限管理及维护。

2、负责电子阅览室值班，接待读者上机，指导读者利用机器设备和文献资源，热情回答读

者咨询。