培训交流会发言稿
培训交流会发言稿
【篇一：培训班交流发言材料】
培训班交流发言材料
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
在省局领导的高度重视、人事处及各部门的精心组织下，我有幸参加了本次全省县（市、区）局局长培训班。这次培训时间虽然短暂，但我受益颇丰，在政治理论、业务知识、领导艺术、党性修养、政策水平、组织能力等各方面，都有了显著的提高。下面，我将本次的学习情况向在座领导、老师和同学们进行汇报，不妥之处，敬请指正: 对于我个人而言，此次培训班非常有意义，也非常必要。做为一名基层县局负责人，在日常工作中多忙于事务性工作，缺乏系统地理论提升。这次能够坐回课堂里进行再次充电和提高，不但拓宽了视野，增长了知识，更培养了前瞻性思维，提高了解决实际问题的能力。参训以来，我十分珍惜宝贵的学习机会，认真执行各项规定，严格遵守培训班纪律，共听取了专题讲座和报告场（次），参加学员讨论次，并积极与各参训学员进行交流，分享学习心得，努力提高了综合素质。
我深深地体会到：每一堂课、每一次讲座都是专家和领导多年的积淀与实践经验的结晶，每一回气氛热烈的专题研讨、小组交流，都记载着学员们对所学理论以及实际工作深深地思考。各位授课专家、领导水平高超，信息量大，极大的开拓了我们学员的思路，课程安排内容充实，组织严密，特色鲜明，形式多样，真学实练，成果丰富。达到了学有所获、学有所成、学有所用的目的。
通过这次培训学习，我取得了以下五个方面的收获：一是更加认真细致的研读了十八大报告精神，丰富了理论素养；二是增强了党性锻炼，提高了政治素质；三是理清了发展思路，明确了下一步工作开展的思路；四是开阔了眼界，提升了战略思维能力；五是进一步增进了兄弟县、市、区局的友谊，为今后工作的开展积累了宝贵的社会资源。
感谢各级领导和各部门的关心，感谢各位导师的认真付出和悉心授业，更要感谢省局能够为我们搭建这样的加强学习和增进友谊的平台。在今后的工作中，我将认真贯彻此次学到的新知识，秉承“真干事、干真事；大干事、干大事”的工作理念，促进工商建设的新发展，为推进工商事业的和谐健康发展、促进地区经济又好又快发展贡献自己的全部力量。
最后，祝大家工作顺利，合家欢乐，万事如意。
【篇二：培训工作经验交流发言稿】
创新培训理念 促进青年成材
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！很高兴能有这个机会，在这里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果。
近几年来，变电检修工区在各级领导的关怀下，在兄弟单位的帮助下，在工区全体员工的努力下，实现了长周期的安全生产，圆满完成了武威电网检修维护的各项任务，同时培养出了一大批优秀的技术人才，并荣获了省公司和公司的多项荣誉，在此，我代表工区全体职工对给予我们帮助的公司领导、兄弟单位表示衷心的感谢。
如何在变电检修工区生产任务异常繁重的情况下，行之有效地开展好职工的教育培训工作，一直是我们开展培训工作的核心。以往，工区在对职工的培训中，主要是选择生产任务相对较少的时机，采用集中学习的方式进行培训。然而，作为一线生产工区，由于近几年电网建设明显加快，设备维护任务日益繁重，人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突，使全工区的培训工作一度受到制约。
开展培训工作是一个持续的过程，它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试，更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中，对培训后，在实际工作起到的效果进行评估。采用传统的集中讲课培训方式，学习时间
刻板，使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重；而且授课内容、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要，经常是“听的时候，感受不少；听完之后，忘记不少；用得时候，走样不少；实际效果，基本很小”。
变电检修工区总结多年培训工作的经验，认为 “实际工作就是最好的培训，检修现场就是最好的课堂，检修缺陷就是最好的考题”这一培训理念，采用 “全员讲课＋实际操作＋技术比武”的方式，大力开展行之有效的全员培训，有效地解决了工作与学习的矛盾。
第一、全员讲课，三人行，必有我师
实际上，我认为每一个人都有自己独特的特点，有别人比不上的长处，可以说，天生我材必有用。在以往的培训中，坐在讲台上的都是专家、技术员，但是现在，不管是新员工还是老师傅，都有机会在讲台谈一谈自己对某一方面专业知识的理解，交流工作经验、探讨学习心得。通过交流和探讨，我们可以将他们好的做法进行推广应用，我们也可以通过他们的经验教训引以为戒，避免其他人重蹈覆辙。同时，上台讲课前的准备工作，本身就是一个最好的学习过程，所谓“台上三分钟，台下十年功”，备课和制作课件对于每个员工来说本身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程，在台上不管讲的水平如何，也不论是否有足够的深度，对于每个上过讲台的员工来说，从表达能力、心理素质以及专业知识方
面都是一次难得的历练，而在讲课过程中台上台下自由讨论，许多专业问题在讲课过程中越辩越明。2011年冬训中我们工区有十几位员工先后登上讲台，有参加工作两三年的80后，也有工作十多年班组长，还有临近退休的老师傅，职工培训工作收到了很好的效果。
第二、实际操作，从工作中来，到工作中去
为
了帮助各班的青年员工尽快成长，工区利用变电站退役的旧设备，在工区建立了变电检修、继电保护、电气试验三个实训室，如继电保护实训室可开展110千伏线路保护装置故障查找、保护调试、断路器传动试验、二次端子箱接线等实训项目，电气试验实训室可开展变压器、互感器、避雷器的圈套试验项目，变电检修实训室可开展隔离开关安装与调试、10千伏真空断路器检修与调试、高压电缆头制作等项目，实现了现场培训室内化，学用一体化，不但提高了安全系数，而且极大的提高了实训的便利性。
学用一体化的培训方法，既可以使培训人员在实验室面对现场实际设备，练习操作技能，减少实际工作时对现场设备的陌生性，还可以使员工将现场培训内容在教、学、用中同时进行，干中学，学中干，既不影响正常工作及生产秩序，又使人人都有机会争做能够独当一面的技术全面的员工。这种培训手段的应用彻底打破了一直以来培训工作与现场实
际相脱节局面，加快了技能人才的培养，形成了培训服务生产、生产促进培训的良性循环。
第三，技术比武，比学赶超，助青工成长成材
技能比武不只是一种技能的较量，更是素质的考验，工区一改以往各专业技术比武各自为战的方式，要求每人掌握本专业技能的同时掌握其他专业的一些基本知识，实现员工一专多能，全面发展。 为了比出好成绩，赛出高水平，青年员工们自发学习大量专业书籍，主动请教专业技术人员，请现场实际操作经验丰富的老师傅帮助知道，纠正操作错误。
通过技术比武即带动了广大员工学技能、练技能的良好风气，又引导员工树立了“依靠技能生存、依靠技能发展、依靠技能创造价值”的学习理念，营造了比、学、赶、超的良好氛围，使青工真正感受到只有拥有好技术才能实现安全生产，形成了青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮，不但实现培训效益最大化，而且为青年技能人才脱颖而出搭建了舞台。
实践证明，变电检修工区运用多种培训方式相结合的模式，较以往传统培训形式更能适应基层班组的培训需要，它充分调动了青年员工的学习热情，为青年员工成长成才搭建的更广阔的舞台，鼓励青年员工主动学习，积极实践，提高
了年青同志的现场作业水平，加快了青工成长的步伐，推动了工区整体生产工作水平的全面发展。
总之，只有不断创新培训方式，开拓培训新思路，才能更好的服务企业，服务职工,真正实现通过培训工作为企业培养人才、保障安全、促进发展，为建设“一强三优”现代公司打下坚实的基础。
我的发现完毕，谢谢！
【篇三：培训班经验交流座谈会发言稿】
培训班经验交流座谈会发言稿
李 炜
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。我叫李炜，是苏家店镇政法宣传统战委员。首先，非常感谢市委组织部给我提供的这个机会，让我能在这里和大家相互交流，相互学习，促进工作提升。我04年大学毕业，先后在工厂和消防中队工作5年，09年考上栖霞市乡镇公务员。在三年的乡镇工作中，我发现基层确实是锻炼人的大熔炉，锤炼的久了，经验和阅历就很快的丰富起来，对工作和生活就有了新的认识和想法。
首先和大家分享下我的一些心得体会。
一是要培养良好的心态。工作越是繁杂，自己越要淡定。去年年底，乡镇党委、人大换届，领导安排我负责镇上的党代会、人代会的会议流程和材料准备工作。由于以前没有单独负责会议筹备的经验，在刚开始的时候，感觉千头万绪、无从下手。尤其是人代会，流程和往年有很大的不同，每个会议的内容都需要重新整合。我觉得这是我素质提升的机会，就沉下心来，硬着头皮，一遍遍地浏览议程，摆布流程。当我在脑海中预演了上百遍之后，整个议程不仅了如指掌，前后的衔接也越来越清晰，甚至突发状况也都能一一想到，最终两个会议召开的都非常成功。其实，不管是在哪个单位，不管负责什么，工作都不会像课程表一样，提前全部计划完美，经常有突发事件、紧急任务需要处理，当你越
是害怕工作，工作越会欺负你。培养脚踏实地、遇事不慌、临危不乱的良好心态，是做一名合格机关干部的基础。
二是要有积极的工作态度。年轻就是不断积累、奋斗的过程。当别人休息的时候，自己的心里也要始终记着应该干什么。一旦闲下来，就容易产生惰性，看着钟表过日子。我当时刚刚从消防队到了乡镇，感觉压力一下就没有了，体重也从130涨到了一百四五。我就开始反思每天做的事，感觉好像每天都是一样的，眼一睁一闭一天就过去了。于是我开始给自己找事做，揽下了大多数文字材料的起草工作，休息的时候就看书、练毛笔字，日积月累，个人能力在不知不觉中就慢慢提高了，同时看到自己学有所成，工作、学习就更加主动了，生活也充实了起来。我觉得，人应该给自己定个遥而可及的目标，这样不仅能提高自己的综合能力，还能不让自己迷失在生活中，始终保持昂扬的生活态度和工作的激情。
三是要积累自己的工作方法。我一直很佩服管区的区长。管区区长大多身兼多职，还负责10个左右村的所有党务、村务工作，从家长里短、邻里纠纷到修桥铺路、信访稳定，全都要亲自处理，站在一线。区里的工作经常是几项工作同时安排、同时推进，并要求限时完成。但是各个区长都能将工作处理的有条不紊，按时保质保量完成。经过观察，我发现，能完全驾驭工作的人，都是善于总结别人的工作方法和自己的经验，有一套自己的工作方法。每个人的知识储备和工作能力都不尽相同，要找到适合自己的工作方法，并不断的完善它，才能适应今后的每个工作岗位。
以上是我的一些心得体会，下面我简单说说我觉得一名机关干部应该具备的一些能力。
一是适应能力。适应能力的高低决定了一个人工作中能走多远。一个人不可能一辈子在一个岗位上，能够迅速地熟悉环境、进入角色、投身工作，是个人成长的基本素质。 二是学习能力。不仅要学习纸上的东西，更要积极向实践学习、向周围人学习，我觉得总结别人的想法和经验，有时候比向书本学习获得的更多。
三是亲和力。亲和力也是一种生产力。做一个受人欢迎的人，谦虚谨慎、以诚待人，能让你获得更多的帮助，让你少走很多弯路。
四是创造力。创造改变现状。前不久，牟平区观水镇的团委副书记，根据当地实际，创造性开展了大学生志愿者“爱在家乡”活动，获得巨大成功，引起了各级领导的高度重视，团中央也派员调研。这就是从一件小事，创造性思维，开展工作的身边例子，对我启发很大。创造的机会就在我们身边，就看你有没有善于发现的眼睛和抓得住机会的双手。
培训交流会个人发言稿(3篇)
第1篇
大家好！很荣幸能够参加这次培训交流会，在此，我想分享一下我的心得体会。
首先，我要感谢公司组织这次培训交流会，让我们有机会相互学习、交流心得。这次培训交流会，不仅让我们拓宽了视野，还让我们对自身工作有了更深刻的认识。以下是我的一些发言要点：
一、提高自身素质，增强团队凝聚力
作为一名员工，我们要时刻保持学习的心态，不断提高自己的业务能力和综合素质。只有具备过硬的本领，才能在工作中游刃有余，为公司创造更大的价值。同时，我们要注重团队协作，增强团队凝聚力。一个优秀的团队，离不开每一个成员的共同努力。我们要学会倾听、沟通、协作，共同为实现公司目标而努力。
二、转变观念，创新工作方法
在当今这个快速发展的时代，我们要紧跟时代步伐，转变观念，勇于创新。在工作中，我们要打破思维定势，勇于尝试新的工作方法。创新不仅能够提高工作效率，还能激发团队活力。我们要学会站在客户的角度思考问题，为客户提供优质的服务。同时，我们要关注行业动态，了解市场趋势，为公司发展提供有力支持。
三、强化执行力，确保工作落实
执行力是企业成功的关键。我们要强化执行力，确保各项工作落到实处。在工作中，我们要明确目标，制定详细的计划，并严格按照计划执行。遇到问题时，要敢于承担责任，积极寻求解决方案。同时，我们要注重团队协作，发挥集体智慧，共同推动工作进展。
四、加强沟通，提升团队协作能力
沟通是团队协作的基础。我们要加强沟通，增进彼此了解，提升团队协作能力。在工作中，我们要学会倾听、尊重他人意见，善于表达自己的观点。遇到分歧时，要保持冷静，通过沟通协商解决问题。此外，我们要注重团队文化建设，营造和谐、积极向上的工作氛围。
五、注重人才培养，激发员工潜能
人才是企业发展的基石。我们要注重人才培养，激发员工潜能。一方面，公司要为员工提供良好的培训机会，帮助员工提升自身能力。另一方面，我们要关注员工职业发展，为员工提供广阔的发展空间。通过培养一支高素质的人才队伍，为企业发展注入强大动力。
培训交流感悟分享会发言稿(3篇)
第1篇
大家好！
今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我在这次培训交流感悟分享会上的心得体会。这次培训交流活动，让我受益匪浅，不仅开阔了视野，增长了知识，更让我深刻认识到自身存在的不足和未来的发展方向。在此，我想从以下几个方面与大家进行交流分享。
一、培训交流的意义
1. 提升自身素质
参加培训交流，是提升自身素质的重要途径。通过学习新知识、新技能，我们能够不断提高自己的综合素质，更好地适应工作岗位的要求。
2. 拓展人际关系
培训交流为我们提供了一个良好的交流平台，让我们结识了来自不同领域的优秀人才。在交流过程中，我们可以相互学习、相互借鉴，拓展人际关系，为今后的合作奠定基础。
3. 传承企业文化
培训交流有助于传承企业文化，让更多的人了解和认同企业的核心价值观。通过分享优秀员工的先进事迹，激发员工的工作热情，增强企业的凝聚力和向心力。
二、培训交流的感悟
1. 知识更新速度加快
在当今社会，知识更新速度不断加快，我们必须紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能。这次培训交流，让我深刻认识到自己在知识储备方面的不足，更加坚定了我要不断学习的决心。
2. 团队协作的重要性
培训交流过程中，我们共同完成了一系列任务，充分体现了团队协作的力量。一个优秀的团队，需要每个成员的共同努力，才能取得良好的成果。在今后的工作中，我将更加注重团队协作，发挥团队优势。
3. 沟通技巧的运用 在培训交流过程中，我发现沟通技巧在解决问题、推动项目进展等方面发挥着重要作用。通过学习沟通技巧，我明白了如何与同事、上级、客户进行有效沟通，提高了自己的沟通能力。
4. 激发潜能，勇于创新
培训交流让我认识到，每个人都有无限的潜能，关键在于如何挖掘和激发。在今后的工作中，我将勇于挑战自我，不断创新，为企业发展贡献自己的力量。
三、未来工作展望
1. 加强学习，提升自身能力
在今后的工作中，我将不断学习，提升自己的专业素养和综合素质，为企业的长远发展贡献力量。
培训交流会现场发言稿(3篇)
第1篇
大家好！非常荣幸能够站在这里，与大家共同参加这次培训交流会。首先，我要感谢公司为我们提供了这次宝贵的学习机会，让我们有机会在这个平台上相互交流、共同进步。在此，我代表全体参训人员，向组织者表示衷心的感谢！
今天，我们聚集在这里，共同探讨的主题是“提升自我，共创辉煌”。这是一个非常重要的议题，关乎我们每个人的职业发展，关乎我们公司的未来发展。在此，我想就以下几个方面谈谈自己的看法。
一、认识自我，明确目标
古人云：“知己知彼，百战不殆。”我们要想在职场中取得成功，首先要认识自己，明确自己的目标。那么，如何认识自己呢？
1. 分析自己的兴趣和特长。每个人都有自己的兴趣和特长，这是我们在职场中脱颖而出的关键。我们要认真分析自己的兴趣和特长，找到与之相匹配的职业发展方向。
2. 评估自己的能力和潜力。我们要对自己有一个客观的评价，了解自己的优势和不足。只有这样，我们才能在今后的工作中有的放矢，不断提升自己。
3. 明确自己的职业目标。我们要结合自己的兴趣、能力和市场需求，为自己设定一个切实可行的职业目标。有了目标，我们才能在职场中不断努力，为实现目标而奋斗。
二、加强学习，提升能力
在当今这个知识更新迅速的时代，学习已成为我们不可或缺的能力。我们要通过以下途径加强学习，提升自己的能力：
1. 参加各类培训课程。公司为我们提供了丰富的培训资源，我们要充分利用这些资源，参加各类培训课程，拓宽知识面，提升专业技能。
2. 阅读专业书籍。通过阅读专业书籍，我们可以了解行业动态，掌握前沿知识，为自己的职业发展打下坚实基础。
3. 积极参加实践活动。实践是检验真理的唯一标准。我们要积极参加各类实践活动，将所学知识运用到实际工作中，不断提升自己的实践能力。
4. 与同事、同行交流。通过与同事、同行的交流，我们可以学习到更多的经验，拓宽视野，提高自己的综合素质。 三、团结协作，共创辉煌
一个团队的力量是无穷的。我们要学会团结协作，发挥团队的力量，共同为公司的发展贡献力量。以下是一些建议：
培训班交流座谈发言稿(3篇)
第1篇
大家好！
今天，我们在这里举行培训班交流座谈会，旨在通过分享经验、交流心得，进一步提升我们的业务能力和综合素质。首先，请允许我代表全体学员，向组织这次座谈会的领导和工作人员表示衷心的感谢！
以下是我个人在本次培训班中的几点心得体会，与大家分享：
一、明确学习目标，坚定学习信念
在培训开始之初，我们明确了学习的目标，那就是通过这次培训，提升自己的业务水平，增强团队协作能力，为我国的发展贡献自己的力量。有了明确的目标，我们才能在培训过程中保持坚定的信念，克服困难，不断进步。
二、深入学习专业知识，提高业务能力
本次培训班课程设置丰富，涵盖了专业知识、技能培训、团队建设等多个方面。在学习过程中，我们认真听讲，积极参与讨论，通过案例分析和实战演练，不断提高自己的业务能力。以下是我对几个重点课程的体会：
1. 专业知识课程：通过学习专业知识，我们更加深入地了解了我国相关领域的最新发展动态，为今后的工作提供了有力的理论支持。
2. 技能培训课程：技能培训课程让我们掌握了实际操作技能，提高了工作效率。例如，在Excel、PPT等办公软件的使用上，我们学会了更加高效的方法，为工作带来了便利。
3. 团队建设课程：团队建设课程让我们认识到团队协作的重要性，学会了如何与同事沟通、协作，提高了团队凝聚力。
三、加强沟通交流，促进共同进步
在培训班期间，我们与来自不同单位的学员相互交流，分享工作经验，取长补短。以下是我对沟通交流的几点体会：
1. 倾听他人意见，拓宽视野：在交流过程中，我们要学会倾听他人的意见，从中汲取有益的经验和教训，拓宽自己的视野。
2. 勇于表达自己，分享经验：我们要敢于在交流中表达自己的观点，分享自己的经验，为他人提供帮助。 3. 互相学习，共同进步：在交流中，我们要互相学习，取长补短，共同提高。
四、践行社会主义核心价值观，树立良好形象
在培训过程中，我们要践行社会主义核心价值观，树立良好的形象。具体表现在以下几个方面：
培训交流研讨会发言稿(3篇)
第1篇
大家好！今天，我们在这里隆重举行培训交流研讨会，共同探讨如何提升培训质量，推动企业持续发展。在此，我非常荣幸能代表全体参会人员，发表以下发言。
一、充分认识培训交流研讨会的重要性
培训交流研讨会是企业提升员工素质、提高企业竞争力的重要途径。通过此次研讨会，我们可以：
1. 深入了解国内外培训领域的新理念、新技术、新方法，拓宽我们的视野。
2. 总结企业培训工作的成功经验，找出存在的问题，为今后培训工作提供有益借鉴。
3. 加强企业内部交流与合作，促进资源共享，提高培训效果。
4. 增强企业凝聚力，激发员工积极性和创造性，为企业发展注入新动力。
二、培训交流研讨会的主要内容
1. 培训需求分析
培训需求分析是培训工作的基础，也是确保培训效果的关键。我们要从以下几个方面进行培训需求分析：
（1）企业发展战略：了解企业长远发展目标，明确培训需求。
（2）岗位要求：分析各岗位所需的知识、技能和素质，制定针对性培训计划。
（3）员工现状：调查员工现有知识、技能水平，找出差距，为培训提供依据。
2. 培训内容与形式
（1）培训内容：根据培训需求，制定科学合理的培训内容，确保培训与岗位需求紧密结合。
（2）培训形式：结合企业实际情况，采用多种培训形式，如：课堂教学、案例分析、情景模拟、在线学习等，提高培训效果。
3. 培训师资队伍建设
（1）选拔优秀师资：注重师资队伍的素质和教学能力，选拔具备丰富实践经验和教学经验的教师。 （2）加强师资培训：定期对师资进行培训，提高其教育教学水平。
4. 培训效果评估
（1）培训效果评估方法：采用多种评估方法，如：考试、考核、问卷调查、访谈等，全面了解培训效果。
（2）培训效果反馈：及时收集培训效果反馈，为今后培训工作提供改进方向。
三、加强培训交流与合作
1. 建立培训交流平台：定期举办培训交流研讨会，分享培训经验，促进企业间交流与合作。
2. 加强与外部培训机构的合作：借助外部培训资源，提高企业培训质量。
培训会发言稿
三一文库（）/演讲稿/发言稿
培训会发言稿
尊敬的各位同学、各位战友、各位新同事：
大家好!你们一路走来辛苦了，我是你们的新朋友梅辉。特殊说明梅是梅花的梅，辉是光辉的辉。谢谢大家能记住我的名字。很高兴看到大家那一张张阳光、靓丽、朝气、干净而又棱角分明的脸庞。女生都比较漂亮，男生们也都很帅气。想当年我也是一个玉树临风、人见人爱、花见花开的年轻人之一啊，现在全被你们给挤下去了，我这个心情啊，就像两年前刚来的时候一样复杂。
两年以前，我们就像在座的你们一样，刚毕业，就顺利地找到了工作。从学校的课堂到军训的训练场，再回到公司，走进车间，没有太多高兴的情绪，也谈不上失落，更多的是对新生活、新环境的好奇和无知。从程序上来讲，我们的经历有惊人的相似，所以一开始我就称呼你们为同学，叫你们战友、叫你们同事。既然如此，我今天就以邻家哥哥的身份和你们交流了，给你们讲讲这两年中你们邻家哥哥的故事。也特殊说明一下，这些故事仅供交流，不作参考，因为我相信你们会有一段更精彩的故事。 来到一个新环境，我们那会儿做的第一件事就是找路。找去吃饭点的路，找去沃尔玛的路，找去寥廓公园的路，找去篮球场的路，以及从这些地方回宿舍的路。生活也许很复杂，但是我个人认为生活不能缺少的几个科目就是我上面所说的吃饭、消费、休闲、运动和睡觉。当然生活中还有很多其他的科目，因为我选修的不及格就不列举了。逝者如斯，时间如流水，曲靖的路我已基本熟悉了。刚开始，我从比较中看不上这个城市，后来我从比较中又慢慢地喜欢上了这个城市。因为在这里，我找到了自己喜欢的生活环境，有知心的好朋友、有像样的工作、有可以实现的期待、有看得见的进步，最起码我可以独立生活。有句话这么说，独立生活是建立在经济独立的基础之上的。
在座的当中肯定有和我一样经历的朋友。读书的时候，家里每个月给我们寄500块钱生活费，但我们不会为了吃好穿好，就向家多要300块钱。看到自己喜欢的衣服可能舍不得买，平时都打一个荤菜两个素菜，一想到生活费不多了，可能就只打一荤一素了。在学校的时候，我们在经济上依赖父母，很多计划和梦想不好实现。现在我们自食其力了，可以按照自己的想法去生活，毫无约束地生活了。休息的时候可以约几个朋友一起吃饭，一起k歌，一起旅游。生日的时候叫上自己最铁的兄弟一起为自己庆生。两年了，改变的是生活的表现形式，不变的是自己对生活的态度。