xx煤矿各部门工作职责
xx煤矿各部门工作职责
在一个煤矿中，通常会有以下各个部门，他们各自负责不同的工作职责：
1. 采矿部门：负责煤矿的矿山开采工作，包括矿井的建设、巷道的开设和维护、矿石的提取和运输等，确保煤矿的正常生产运营。
2. 安全部门：负责煤矿的安全管理工作，包括安全制度的建立和执行、安全培训和教育、事故预防和应急处理等，确保煤矿的安全生产。
3. 机电部门：负责煤矿设备的维护和管理工作，包括机电设备的安装和调试、故障排除和维修、设备更新和更新等，确保煤矿设备的正常运转。
4. 人力资源部门：负责煤矿的人事管理工作，包括招聘和录用员工、薪酬和福利管理、绩效评估和员工培训等，确保煤矿有足够的合格人力资源支持生产运营。
5. 财务部门：负责煤矿的财务管理工作，包括资金的筹措和使用、收入和支出的核算和管理、财务报表的编制和分析等，确保煤矿的财务状况良好。
6. 环保部门：负责煤矿的环境保护工作，包括废水和废气的处理、异常事件的应对和处理、环境监测和评估等，确保煤矿的环保合规。
7. 市场营销部门：负责煤矿产品的销售和市场开拓工作，包括市场调研和产品定位、销售渠道的开发和管理、客户关系的维护等，确保煤矿产品的销售和市场份额的提升。
这些部门的工作职责紧密配合，共同确保煤矿的安全高效运营。
xx煤矿各部门工作职责
xx煤矿各部门工作职责 一、生产部门 生产部门是煤矿生产的核心部门，负责煤矿的日常生产和生产技术管理，包括以下主要工作职责： 1. 生产计划制定：负责根据煤矿的煤炭储量和生产能力，制定年度、季度和月度的生产计划，合理安排开采和运输计划，确保按时完成任务。 2. 生产指挥管理：负责指导和协调各个生产工作区域的工作，监督生产进度和质量，及时处理生产中遇到的问题和突发事件，保证生产安全和正常运营。 3. 生产工艺管理：负责制定和执行煤矿的开采工艺和生产流程，优化工艺参数，提高煤矿的开采效率和安全性。 4. 采煤技术研究：负责研究和引进先进的采煤技术和设备，提高采煤效率和安全性。 5. 生产设备管理：负责管理和维护生产设备，制定设备维护计划和保养规程，确保设备的正常运行和延长使用寿命。 6. 生产统计分析：负责收集和统计煤矿的生产数据，分析生产效益和问题，提出改进措施，促进煤矿生产的持续发展。 二、安全监察部门 安全监察部门是煤矿安全管理的重要组成部门，主要工作职责如下：
1. 安全生产规划制定：负责制定煤矿的安全生产规划和年度安全工作计划，组织实施安全巡视、检查和评估，建立安全管理制度和标准。 2. 安全生产监督检查：负责对煤矿各个生产环节进行监督检查，发现和纠正违规操作和安全隐患，及时处理事故和危机事件，确保生产安全。 3. 安全教育培训：负责组织开展安全教育培训活动，加强员工的安全意识和操作技能，定期组织演练和应急预案，提高员工应对突发事件的能力。 4. 安全技术研究：负责研究和引进煤矿安全技术和设备，制定安全技术标准和规范，推广应用先进的安全管理技术和装备。 5. 安全事故调查处理：负责对煤矿的安全事故进行调查和处理，分析事故原因，提出预防措施，防止类似事故再次发生。 三、后勤保障部门 后勤保障部门负责煤矿的后勤管理和保障工作，确保煤矿的正常运营和员工的日常生活需要，主要工作职责如下： 1. 供应物资管理：负责采购和供应煤矿的生产和办公所需的物资和设备，做好物资管理和库存控制工作，确保物资供应的及时性和质量。 2. 人力资源管理：负责组织和实施煤矿的员工招聘、培训、考核和福利待遇等工作，确保人力资源的合理配置和员工的工作满意度。
煤矿各部室岗位职责
煤矿各部室岗位职责 煤矿各部室岗位职责 一、人力资源部 职责范围：1、负责招聘、培训、福利、考核等人力资源 管理工作；2、制定公司人力资源管理制度和规定；3、协调 解决员工工作纠纷。 合法合规：1、制定的管理制度和规定符合国家法律法规 和企业规章制度；2、招聘、培训、福利、考核等工作均按照 法律法规和企业规定进行。 公正公平：1、招聘、考核等工作公正公平，不歧视任何人；2、职位晋升、加薪、福利分配等工作公正公平，按照员 工业绩和贡献进行奖励。 切实可行：1、制定的管理制度和规定实施起来方便实用； 2、招聘、培训、福利、考核等工作可行可控。 持续改进：1、及时总结工作经验，改进不足，提高管理 水平；2、认真听取员工意见和反馈，优化人力资源管理工 作。 二、生产运营部 职责范围：1、负责煤矿生产运营管理；2、制定生产计 划和生产工艺流程；3、保证生产安全和品质。
合法合规：1、制定的生产计划和生产工艺流程符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、保证生产安全和品质，符合国家相关标准和煤矿行业标准。 公正公平：1、生产计划的安排公正公平，注重平衡各生产线的负荷；2、保证生产安全和品质，对发现的问题统一处理，不偏袒任何人。 切实可行：1、煤矿生产计划合理，有一定的弹性；2、保证生产安全和品质，工艺流程符合生产实际，容易落实。 持续改进：1、对生产流程、管理制度等方面进行评估、改进；2、不断引进新技术、新装备，提高生产效率和品质。 三、安全环保部 职责范围：1、负责煤矿安全生产和环境保护工作；2、制定安全规章制度和安全生产标准；3、监督检查安全和环保工作的落实情况。 合法合规：1、制定的安全规章制度和安全生产标准符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、环境保护工作符合国家环境污染治理标准。 公正公平：1、安全规章制度和安全生产标准公正公平，保障员工权益；2、环保工作公正公平，保障当地生态环境。 切实可行：1、制定的安全规章制度和安全生产标准可落实可控；2、环境保护工作可落实可控。
煤矿各部门岗位责任制
安全监察部岗位职责 一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定,指示，做好煤矿安全监督检查工作。 二、定期组织安全大检查,对检查的安全隐患,提出建议和处理意见，督促各矿及时整改. 三、定期组织召开安全例会,研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。 四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员,制定和完善安全制度，并监督落实。 五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究. 七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。 八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。 九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。。 十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作.参与安全设施“三同时"项目的竣工验收。 十一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位.提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。
十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划,并组织落实。 十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作. 十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动,对各矿爆炸物品管理工作进行考评. 十五、完成领导交办的其它工作。 安全监察部部长岗位责任制 一、认真学习贯彻执行国家煤矿安全生产法律法规和上级安全文件、规定和会议精神.负责安全监察部的全面工作。 二、负责研究制定隐患排查整改和责任追究制度，并对各矿隐患排查整改和制度执行情况进行监督检查。 三、负责组织安全检查、重大隐患排查，加强对矿井主要生产系统安全状况，矿井灾害预防措施落实的监督检查。 四、负责对安全监督检查过程中发现的重大隐患进行责任追究，并督促整改落实。 五、负责制定并严格落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责重伤以上事故、二、三级非伤亡事故和瓦斯超
某煤矿各部门职责范围及各岗位职责
某煤矿各部门职责范围及各岗位职责 办公室 办公室职责范围 一、代表矿对外联络。 二、协调矿与集团公司的关系。 三、负责与外部单位的联系和来访接待工作。 四、督促矿长安排的各项工作任务，落实全矿工作。 五、组织矿内部行政管理制度的制定、落实。 六、负责全矿的车辆调配工作，合理安排用车。 七、负责全矿行政文件的登记、编号、盖章、归档工作。 八、负责外来文件的登记接受、传阅、督办、归档工作。 九、负责全矿各部门的报刊订阅、收发及信函的收发工作。 十、负责矿各种会议的组织、签到、记录工作。 十一、搞好会议室、办公楼的卫生管理，负责主要领导办公室卫生及饮用水工作。 十二、负责矿及主要负责人的印鉴管理和使用工作。 十三、加强矿各部门的横向联络与协调。 十四、认真完成领导安排的其他工作。 十五、负责管理全矿安保工作。 十六、负责井田内村庄搬迁等各种事宜。 十七、负责搞好全矿职工的福利工作，不断提高和改进食堂各项工作，保证职工吃好、休息好。 十八、负责搞好职工澡堂的卫生工作，保证职工洗好澡。 十九、负责制定实施单身公寓、招待所、存车处的各项管理工作，使管理逐步走向正规化、标准化。 二十、严格执行财产管理制度，负责搞好办公家具的管理工作，
搞好日常用品的采购、保管、发放工作。 二十一、负责搞好全矿各个场所环境卫生，促进职工的身心健康。 办公室主任岗位职责 一、负责督促、监察各部门对党和国家的方针政策、上级指示和总经理的办公会、公司有关会议及矿长决定的贯彻执行。 二、根据矿长指示，负责组织矿长主持的工作会议，安排做好会务工作。 三、组织做好矿印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作。 四、协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。 五、组织做好来客接待工作。 六、指导做好外线电话缴费及维修工作。 七、负责全矿办公用品的购置和发放审批工作。 八、负责矿的安全保卫工作 九、负责起草矿综合性工作计划、总结和工作汇报。 十、负责起草矿文件（对各职能科室以矿名义起草的文件负责审核），做好全矿文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。 十一、对重要文件、对外发送的文件进行审核、编制。 十二、参加矿行政的有关会议，并做好会议记录和会议文件、纪要的撰稿及发放。 十三、负责矿车辆的管理和调配工作，及车辆的年审、保险考核工作。 十四、负责搞好职工生活福利，并组织实施，深入调查提出工作建议，协助主管领导提高全公司后勤工作。 十五、负责后勤的思想工作，组织本部门人员专业和素质培训工作，提高业务水平，改进工作作风，建立优质高效的班组。 十六、负责拟定本部门年度工作计划、并贯彻实施。
煤矿各部门职能的规定
煤矿各部门工作职责 为便于公司内部工作协调，理顺工作关系，明确各部门工作职责，对各部门职责明确如下： 一、综合管理科工作职责 1、负责行政、后勤、保卫、接待、信访、工农关系、证件办理等工作 2、负责上级机关来文、来电、来函的收发、登记、呈批、传阅、催办、存档和下发文件的审核、分发、分送、登记、立卷及档案材料管理等工作。 3负责起草各类综合管理文件、行政工作计划、工作总结及对董事会的每周工作总结汇报和领导重要讲话。 4、负责矿长办公会议及全矿行政工作会议的组织、会务和记录，起草会议纪要，督促检查会议议定事项的落实。 5、负责矿印鉴和矿长印章的管理使用，建立使用记录文本，包括批准人、经办人及相关内容等。 6、负责文件打印、复印和报刊的订阅工作。 7、负责办公车辆的调度与日常管理。 8、后勤管理方面：负责食堂、职工宿舍、机关楼、澡堂、以及地面的卫生清洁工作；负责范围的经营核算 9、企业管理方面：负责制定企业发展规划；制定企业管理制度；负责全矿副科级以上干部的工资考核 10、地面安全保卫方面：负责全矿井的安全保卫工作、保卫人员
的巡守安排；矿井工作人员的住宿登记及临时来矿人员的登记；做好矿井防火、防盗工作；做好矿井火工品仓库的安全管理及火工品领用的定期不定期的抽查核对工作。 11、完成上级和领导交办的其他工作。 二、生产技术科工作职责 1、负责贯彻执行国家有关生产技术管理方面的方针、政策、法令和规定，制定本矿具体实施办法，检查分析执行情况，解决有关问题。 2、负责采煤、掘进、矿压等专业技术工作，积极组织开展采煤、掘进专业安全质量标准化工作。 3、编制生产、基建、技改、安技措等建议计划、编制年度维简费、大修费、基建等项目资金使用计划和年度生产计划。 4、负责组织编制采区设计、采掘工程设计、施工组织设计及作业规程、安全技术措施的审核。根据现场条件的变化及时优化设计、完善安全技术措施，确定合理的施工工艺，确保安全生产。 5、负责采掘新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用工作。 6、组织编制矿井发展规划、生产衔接计划及月度生产作业计划，并督导实施、检查和提出考核意见。 7、负责制定采掘工程质量管理办法和实施考核细则，具体验收并提出考核意见。 8、负责科技工作的立项、收集整理、汇总考核。 9、参与编制矿井灾害预防预处理计划和应急救援预案及专项预
煤矿各部室岗位职责
办公室职责 一、负责办公室行政管理工作。 1、负责全矿综合性会议筹划、筹备、协调等各项会务 工作，做好会议纪录。 2、负责上级单位来矿检查、参观及召开会议等来客接 待工作。 3、负责起草全矿综合性的业务报告、总结等文稿，草 拟审核各种公文。 4、负责调研信息和报送工作。 5、负责信访接待工作。 6、负责全矿办公用品及印刷品的采购，保管、发放及 办公费用的使用管理工作。 7、负责后勤物资及办公家具的配备、计划、采购、使 用审批工作。 8、负责办公车辆的调配、燃油、维修费用及驾驶员日 常管理等工作。 9、负责协调岗位电话、网络安装及其费用的管理工作。 二、负责文书管理工作。 1、负责接收公文平台的电子公文及上级机关下发的纸 质公文的分类、登记、阅办、传阅工作。 2、负责“密”级文件登记、保管。
3、负责查阅、借阅公文，办理登记、签收手续。 4、负责全矿各类文件的编号、打印、校对、装订、复印及分发工作。 5、负责党政印章、介绍信的使用、管理。 三、负责档案管理工作。 1、负责起草制定本单位档案工作的规章制度、归档范围、分类大纲、档案保管期限的划分等有关业务标准。 2、负责指导财务科、生产科、安通科、机电科及其他档案移交单位对档案资料的收集、整理工作。 3、负责对文书、科技、会计、各种载体的档案进行收集、鉴定、登记、归档。 4、负责档案借阅、查阅、销毁工作。 5、负责档案的保管与保护工作。 6、负责档案统计工作，按公司要求上报统计报表。 7、负责档案室环境、卫生、安全管理工作。 四、负责后勤管理工作。 1、负责职工食堂管理及招待费用的控制、监督管理工作。 2、负责矿内安全保卫等后勤行政管理工作。 3、协调督促元宝山辅业公司做好矿内日常后勤服务的管理工作。 4、负责员工通勤车的日常管理工作。
煤矿下属单位各部门工作职责
煤矿下属单位各部门工作职责 煤矿下属单位包括生产、供销、技术、安全、机修、环保等各个部门，各部门有着不同的工作职责。以下是各部门具体介绍： 1.生产部门生产部门是煤矿中最核心的部门，其主要职责是实现煤炭的全过程生产管理。生产部门的职责主要包括煤炭开采、矿井的安全管理、矿井的生产计划制定等。他们需要负责矿井的设备维修、检修、改造和更新，以确保矿井设备的正常运行和生产效率的提高。 2.供销部门供销部门是联通煤矿和市场的桥梁，主要职责是煤炭产品的外销、销售深加工产品等业务。他们需要制定市场调查报告、了解市场需求信息、参与产品质量的升级等工作，确保煤的销售情况。 3.技术部门技术部门是煤矿的“智囊团”，其主要职责是提供技术支持，协调生产和技术方面的工作，解决技术难题并实现技术进步。技术部门需要做好煤炭加工领域技术开发，在生产中加强技术支持，提高煤矿生产效率，以持续推动煤炭产业发展。 4.安全部门安全是生产的前提和保障，安全部门的职责是确保煤炭生产过程中的人身安全和设备安全等方面。安全部门需要提供整个生产过程中的安全管理方案，加强安全培训，制
定安全规章制度以及检查和监控；并对事故进行调查和报告，提出改进的建议和措施以避免事故的再次发生。 5.机修部门机修部门的职责是对煤炭设备（包括采煤机、绞车等）进行修理、维护以及设备的检测并对检测结果进行分析以提高设备使用寿命。他们需要及时检修设备，减少设备故障数，保证设备的正常运转以及提高整个煤炭生产过程的效率。 6.环保部门环保部门是确保煤矿生产过程中对环境造成的损害降到最低程度。其主要职责是减少污染物的排放和找寻合理合法的处理方法，适应环保法规制定，加强环境监测并及时报告监测结果等。环保部门需要以环境保护为出发点，协助各个部门做好环保工作。 通过对以上部门的描述，可以看出，各个部门有着各自清晰明确的职责和工作任务。他们要相互协作、相互配合，减少生产隐患，保障员工和煤炭产品的安全，不断提高生产效率和品质，对煤炭产业的发展起到了重要作用。
煤矿岗位职责（通用15篇）
煤矿岗位职责（通用15篇） 煤矿篇1 1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。 2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。 3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。 4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。 5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。 6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。 7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。 8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。 9、负责矿井的地质、地测的全面工作。 10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。煤矿岗位职责篇2 1、认真学习《矿井地质规程》和《储量管理规程》，在部长和总工程师的领导下，负责自己所分管的工作。 2、对于违反开采规程，破坏矿产资源的行为，有权进行处罚。 3、认真计算矿井储量，积极掌握储量动态，严格考核矿井“回采率”。 4、每月定期进行煤厚探测，及时检查回采情况并对回采率进行计算，及时准确地填报储量管理台帐，做到记录、资料、图纸、台帐齐全。 5、严格监督回采巷道沿底掘进情况，及时抽查采掘工作面丢煤情
况，发现丢煤深度超过0.3m，及时报告部门负责人及总工程师采取处理措施。 6、储量管理员应经常深入生产一线，调查研究，掌握情况，及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。 7、每年要对当年储量动用情况，进行详细说明。及时修订和完善矿井储量计算图。 8、为矿井扩大边界和储量核查提供准确的技术资料。 煤矿岗位职责篇3 1、负责全矿的煤质管理工作，解决处理重大煤炭质量问题。 2、负责矿全部煤质管理计划审核，负责生产和销售的协调和控制。 3、定期召开煤质专业分析会议，认真分析当月煤质问题，及时解决煤质工作中存在的问题，负有对煤质工作的决策权。 4、负责煤质量管理的各项工作。 5、在实施煤质量管理的各项工作中，严把质量关，各项指标严格控制在标准范围内。 煤矿岗位职责篇4 一、认真贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规,严格遵守矿各项,严格执行公安部"五条禁令"及公安保卫机关八项工作纪律,保守机密,坚持原则,秉公办案。 二、负责全矿治安综合治理考核工作,积极配合有关部门,搞好全矿职工普法教育。 三、负责矿区域内治安防范检查工作,建立健全基层治保会组织和"三工三队"房屋出租、暂住人口管理。 四、协助上级公安机关,负责本辖区内的治安、刑事等案件的查处工作。 五、负责厂区各要害部位的治安备勤巡逻、各种大型会议(演出)的安全保卫工作,确保各要害部位及场所的治安秩序稳定。 六、负责矿及上级有关部门协查重特大安全生产责任事故。 七、负责全矿范围内的消防安全检查等工作,确保全矿各部位防火安全。
煤矿单位的岗位职责
煤矿单位的岗位职责 煤矿是一个大型的工矿企业，为了保障生产的正常运转和实现高效的生产目标，煤矿单位需要设立不同的岗位，并由各个岗位上的员工担当不同的职责。下面是煤矿单位常见的岗位职责： 1. 矿长：矿长是煤矿单位的最高领导，负责全矿的生产经营和管理工作，制定并实施矿山的发展战略和计划，确保生产目标的实现，同时负责安全生产的组织和监督，维护公司的形象和利益，以及与政府相关部门的沟通合作。 2. 生产部门： - 采掘队长：负责日常采矿作业的安排和组织，确保采煤生产的顺利进行，并完成生产任务。 - 通风队长：负责煤矿的通风系统的管理和维护，确保矿井内的空气流通和员工的安全工作环境。 - 综采队长：负责综合采煤工作，包括通风、瓦斯抽放、水文等方面，确保采矿工作的安全和高效进行。 - 机电队长：负责煤矿的机电设备的维修和保养工作，确保设备的正常运转和生产工作的连续性。 3. 安全环保部门： - 安全主任：负责煤矿的安全工作，制定安全管理制度和规范，组织安全教育培训，检查安全生产状况，及时发现和解决存在的安全隐患。
- 环保主任：负责煤矿的环境保护工作，制定和执行环境管理方案，确保煤矿的生产活动对环境的影响符合法律法规的要求。 4. 后勤保障部门： - 办公室主任：负责日常行政办公事务，包括文件处理、会议组织、资料管理等。 - 人力资源部长：负责煤矿单位的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。 - 会计：负责煤矿的财务管理和核算工作，包括资金收支管理、账务处理、税务申报等。 - 信息技术主管：负责煤矿的信息系统和网络的建设和运维，保障信息的安全和高效流转。 5. 监督检查部门： - 监察长：负责对煤矿生产过程进行监督和检查，及时发现和解决存在的问题，确保煤矿的正常运营和合规经营。 以上只是煤矿单位常见岗位的一部分，不同煤矿单位根据其规模和特点可能设置有所不同。此外，根据实际情况，岗位职责可能还会有一定的调整和变化。在煤矿单位中，各个岗位的员工需要密切配合，协同工作，共同推动煤矿生产的稳定和高效运行。为了能更好地完成各项工作，员工还应具备相关的知识和技能，并
煤矿岗位职责
煤矿岗位职责 在煤矿中，每个岗位都有其特定的职责和任务，以确保矿山的安全运营和生产效率。以下是煤矿中各个常见岗位的职责和任务的概览。 1. 矿长 矿长是煤矿的首要负责人，他负责整个矿山的管理和领导。矿长需要制定煤矿的发展战略和规划，并负责与政府机构和相关部门的合作和沟通。此外，矿长还需要确保煤矿的安全运营，并监督岗位职责的执行情况。 2. 班组长 班组长负责管理和指导矿山中的工人。他们需要协调和安排工作任务，并确保工人遵守安全规范。班组长还需要培训新员工，并进行绩效评估和管理。 3. 工程师 在煤矿中，工程师的职责是进行工程设计、规划和监督。他们需要制定安全标准和操作流程，并负责机器设备的维护和保养。工程师还需要解决设备故障和改进生产过程，以提高生产效率和安全性。 4. 安全主任 安全主任的职责是确保煤矿的安全运营。他们需要制定安全政策和程序，并负责培训员工以遵守安全规定。安全主任还需要组织安全检查和事故调查，并提供安全意识教育。
5. 监测员 监测员负责监测煤矿中的气体浓度和地质条件。他们需要使用仪器设备进行监测，并及时报告潜在的危险。监测员还需要提供数据分析和解释，以帮助制定安全措施。 6. 矿工 矿工是煤矿中最基础的岗位之一，他们负责开采和运输煤矿。矿工需要操作和维护设备，并按照安全规定进行作业。他们需要具备矿山知识和技能，以确保自身和他人的安全。 7. 物流人员 煤矿中的物流人员负责货物的运输和管理。他们需要协调运输车辆和货品，并保持货物的记录和库存。物流人员还需要与其他部门进行沟通和协调，以确保物流流程的顺畅。 8. 客服人员 客服人员负责处理煤矿的客户服务和沟通。他们需要回答客户的问题和解决投诉，并与客户保持良好的关系。客服人员还需要处理订单和发票，并协调交付事宜。 总结 煤矿中的各个岗位都扮演着不可或缺的角色，共同确保矿山的安全运营和生产效率。每个岗位都有其特定的职责和任务，需要具备相应
煤矿各部室岗位职责
煤矿各部室岗位职责 煤矿作为一个复杂的生产系统，涉及到众多的职能部门和岗位职责。以下是煤矿各部室的基本职责介绍。 1. 生产部室（包括采矿部、井下部等） 生产部室是煤矿的核心部门，负责煤矿的生产运营。具体职责如下： - 制定年、月、周、日产量计划，并确保实施； - 组织井下生产作业，监督煤矿生产和工艺过程； - 确保生产设备的正常运行，及时处理设备故障和突发事件，减少生产故障和停工时间； - 实施安全生产措施，预防和控制事故风险，保证矿工安全； - 进行生产数据统计和分析，评估生产效益。 2. 安全与环保部室 安全与环保部室负责煤矿的安全管理和环境保护。主要职责包括： - 制定和实施煤矿的安全管理制度和规定，提供安全培训和教育，确保员工的安全意识和安全素质； - 监测和评估煤矿的安全风险，提出改进措施，预防和控制事故发生； - 负责危险源辨识和评估，建立和维护安全生产管理体系； - 负责煤矿的环境保护工作，确保环境污染物排放符合相关标准； - 参与事故调查和处理，及时处理应急情况和灾难事故。
3. 人力资源部室 人力资源部室负责煤矿的人力资源管理工作。职责如下： - 制定和实施人力资源管理政策和流程，招聘、选拔和录用员工； - 管理、维护员工档案，监督员工考勤和工资核算； - 制定和实施员工培训计划，促进员工的职业发展和提高工作技能； - 开展绩效管理，确保员工履行工作职责并实现绩效目标； - 解决员工纠纷，处理劳动关系，维护员工的合法权益。 4. 财务部室 财务部室负责煤矿的财务管理工作。主要职责包括： - 负责煤矿的预算和资金管理，制定财务管理制度和政策； - 进行会计核算和财务报表编制，监督会计工作的准确性和真实性； - 管理和维护煤矿的资产，制定资产管理制度； - 进行财务分析和经营预测，提供财务数据和决策支持； - 合理利用企业资源，优化企业组织结构，提高煤矿的经济效益。 此外，煤矿还可能设立其他部室，如设备维修部、供应部、市场部等，来负责煤矿的设备维修、物资供应和市场销售等工作。 总之，煤矿各部室在确保煤矿生产运行的同时，负责安全、环保、人力资源和财务等方面的工作，以提高煤矿的生产效益，保证矿工安全，推动煤矿可持续发展。
煤矿各单位工作职责范围
. 格目底公司玉舍中井煤矿各单位工作职责 生产技术科工作职责 1、认真贯彻党的安全生产方针，落实上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范和煤矿“三大规程”，在矿长、总工程师和分管副矿长领导下做好全矿生产技术管理工作。 2、负责制定部室人员安全生产责任制和业务保安目标、任务、指标，并监督实施。 3、协助矿长制定全矿生产建设、技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月生产计划，并从技术上采取措施保证计划完成。 4、组织编制和审查施工组织设计、采掘作业规程、技术措施及工艺操作规程，并监督检查执行情况。 5、组织研究并提出矿井生产中的重大技术问题，经常深入现场，检查分管范围内工程技术人员安全责任制执行情况，及时发现和解决现场存在的生产技术问题。 6、确保矿井开拓布局合理、合理开发资源、提高资源回收率、保证采区、水平正常接续，做到合理生产，提高生产建设各环节的机械化、自动化程度和系统生产能力。 7、定期组织业务范围内的隐患排查工作，及时发现和解决技术管理中存在的问题，预防重大事故发生。
8、参加编制矿井安全技措工程计划、灾害预防计划，并督促检查实施；在发生重大事故时，协助矿长指挥抢险救灾工作。 9、定期召开技术专业会议，对技术管理工作进行分析和部署。 10、开展科学研究、技术改造、技术革新和技术交流活动，抓好新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，不断提高矿井的技术水平。 11、参加相关事故分析会议，提出防范措施，防止类似事故的发生。 12、严格审批各类井巷工程设计，组织研究掘进工作面支护方式和掘进工艺的改进工作，积极推广新工艺、新技术、新设备、新材料，不断提高掘进机械化水平和单进水平。 13、组织编制和审批掘进作业规程、施工措施、贯通措施，并监督检查其贯彻执行情况，杜绝无措施施工。 14、经常深入生产一线，及时解决掘进工艺、运输路线和安全设施中存在的问题。
简述煤矿本岗位的岗位职责
简述煤矿本岗位的岗位职责煤矿本岗位的岗位职责: 煤矿行业是我国重要的能源产业之一，为了保障煤矿生产安全和高效运营，各个岗位的职责分工至关重要。在本文中，我将简要介绍煤矿中几个典型岗位的职责及其重要性。 1. 采煤工 采煤工是煤矿生产中最基层的工种之一。他们负责在煤矿井下进行煤炭的开采工作。具体岗位职责包括： - 使用采煤机等工具进行煤炭开采； - 负责运输和装载煤炭； - 检查和维修采煤设备； - 遵守煤矿安全规定，确保工作环境安全。 采煤工作直接影响煤矿产量和质量，因此，他们的技术和操作熟练程度直接关系到煤炭生产的效益和成本控制。 2. 矿井电工 矿井电工是煤矿中负责电气设备维护和维修的专业工种。他们的主要职责包括： - 定期检查和维护矿井的电气设备； - 及时修复电气故障并确保安全；
- 协助安装新设备和修改电路； - 配合其他部门进行安全检查。 煤矿电气设备的正常运行对于确保矿井的安全和高效生产至关重要，因此，矿井电工的技术能力和责任心是不可或缺的。 3. 安全监察员 安全监察员是煤矿中负责安全管理和事故预防的重要职位。他们的 职责包括： - 检查矿井的安全设备是否完好； - 准确记录和报告潜在的安全隐患； - 组织安全培训和演练活动； - 协助调查事故并提出改进措施； - 遵守国家和行业的安全法规。 安全监察员具备丰富的安全知识和严谨的工作态度，他们的职责是 保障煤矿生产过程中员工的人身安全和环境安全，以及减少发生事故 的风险。 4. 管理人员 煤矿的管理人员负责协调和管理矿井的各个职能部门和工作流程， 确保生产目标的达成。具体职责包括： - 制定并推行矿井生产计划；
煤矿各队组岗位职责
煤矿各队组岗位职责 煤矿作为一个特殊行业，各个岗位都承担着重要的职责，它们分工明确、协同配合，确保煤矿的安全生产和高效运营。下面将对煤矿各队组岗位职责进行详细解析。 1. 采掘队： 采掘队是煤矿的核心部门，负责煤炭的采掘和生产工作。他们的主要职责包括：- 制定采煤方案，确定采煤机、支架等设备的工作面，制定安全、生产目标；- 组织和指导采煤工作，确保采煤机等设备的正常运行； - 管理地面、井下运输设备，确保煤炭的运输安全； - 负责煤矿巷道、支护等工作的调查、测量和设计； - 负责采煤工作的安全防范，预防事故的发生。 2. 通风队： 通风队负责煤矿的通风工作，保障井下作业环境的安全。他们的主要职责包括：- 制定矿井通风方案，合理配置通风设备； - 定期检查通风设备的运行情况，确保通风系统的正常工作； - 控制通风参数，确保井下的气流清新、无毒、有害成分达到标准； - 监测井下的瓦斯和煤尘浓度，防止瓦斯爆炸和煤尘自燃； - 指导井下人员进行防毒、灭火等应急处理。 3. 机电队：
机电队负责煤矿的设备维护和维修工作。他们的主要职责包括： - 日常维护煤矿设备，检查设备运行状况； - 及时处理设备故障，确保设备的正常运行； - 维修和更换煤矿设备的零部件； - 检查和维修煤矿电气设备，确保电气安全； - 制定设备维护计划，保证设备的寿命和使用效率。 4. 安全队： 安全队负责煤矿的安全管理工作，预防事故的发生。他们的主要职责包括：- 建立和完善安全制度和工作程序，组织安全教育培训； - 监督和检查煤矿的安全生产情况，发现问题及时处理； - 组织安全生产标准和规范的制定和实施； - 管理和维护煤矿的安全设备和工具； - 协助应急救援工作，处理紧急情况。 5. 管理队： 管理队负责煤矿的行政管理和运营工作。他们的主要职责包括： - 负责煤矿的人员招聘、培训和考核； - 组织煤矿的生产计划和工作安排； - 管理煤矿的财务、物资等资源的运营和分配； - 安排煤矿日常事务，协调各个部门的工作； - 参与煤矿的决策和发展策略制定。
XX煤业各科室职能划分
XX煤业各科室职能划分 一、安监科 1、负责贯彻落实有关煤矿安全生产的法律法规，组织制定本矿安全生产治理制度。 2、负责生产作业环境的安全监察、监督和考核，及时传递安全方面的有关信息。 3、负责组织对各类事故进行追查、分析缘故、提出防范措施，并对事故责任人提出处理意见。 4、负责安全信息的闭合治理，对采集的安全隐患进行收集、整理、分类统计、公布和上报，对整改落实情形进行监督检查。 5、负责查处三违工作，配合有关部门做好三违人员的培训帮教工作。 6、负责对采掘环节、机运环节、一通三防、民爆物品治理、放炮制度、灾难预防与处理、安全生产设施以及井上下安全进行监督检查和考核。 7、对威逼安全生产的地点和人员，有权停止其作业，责令整改并及时向领导汇报。 8、负责组织安全现场办公和安全专业会议； 9、负责安全质量标准化的监督治理； 10负责及时编制和上报本部门各类统计报表、工作总结报告。 11、负责安全监管，明确安全责任。 12、负责安全专篇验收工作； 13、牵头编制矿井灾难预防处理打算和矿井灾难救援打算； 14、牵头矿井复工复产验收工作； 15、牵头负责各项规章制度、岗位职责等的编制、执行监督； 16、负责本科室业务范畴内的培训学习，负责本部门职员的业务知识技能培训工作，持续提升职员素养。 17、负责领导交办的其他任务。 二、调度室
1、负责日常生产的组织和指挥，及时解决生产中显现的咨询题，督促检查考核各部门生产打算的执行情形。及时把握生产动态，对生产薄弱环节、临时安排工作等进行专题调度。 2、负责组织召开调度会、各专题平稳会，及时解决生产中显现的咨询题。 3、负责组织均衡生产，做好综合平稳，及时解决阻碍均衡生产咨询题，保证生产有序稳固进行。 4、牵头负责“雨季三防”和“冬季三防”工作; 5、负责矿井建设过程中建设、施工、监理三方的和谐调度工作； 6、牵头负责矿井灾难预防处理打算、矿井灾难救援应急预案的演练实施工作，组织实施低限标准的应急处理，协助上级部门做好高限标准的应急处理工作； 7、负责组织实施调度安全质量标准化工作； 8、负责健全各种调度记录、台帐、报表，及时准确编报和提供各种数据； 9、负责监测监控系统治理，确保监测监控系统作为安全生产调度中心枢纽功效的稳固运行； 10、负责各项临时工程及零工验收考核治理； 11、牵头负责工业广场、煤场、排矸场和租地使用治理； 12、负责工程煤的治理； 13、负责结合井上、下生产建设实际和领导安排公布调度指令，并监督和考核落实情形； 14、牵头负责对各业务科室会议纪要及其他文件要求落实情形的检查与考核； 15、负责本科室业务范畴内的培训学习，负责本部门职员的业务知识技能培训工作，持续提升职员素养。 16、负责领导交办的其他任务。 三、机电科
煤矿岗位职责
煤矿岗位职责 煤矿技术岗位职责篇一 1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。 2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。 3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。 4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。 5、负责采区方案设计及生产的'衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。 6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。 7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。 8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。 9、负责矿井的地质、地测的全面工作。 10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。 煤矿技术岗位职责篇二 矿井建设技术员岗位职责 1.负责制定所承担工程的施工技术措施编制，并负责向职工进行技术交底。 2.参加有关单位工程施工图纸和施工措施的`审查会议。 3.负责开工前的单位工程各类技术的摸底调查，预先掌握地质、水文资料及技术要求等情况，发现问题及时向工程科或主管技术的领导汇报。 4.做好施工中的资料积累工作，搞好原始记录和隐蔽工程记录，负责单位工程结束后的资料移交工作，提交单位竣工资料。 5.负责施工中的技术管理，组织职工严格按图纸技术要求施工，发现并处理好施工中存在的技术问题。 6.组织职工学习技术，抓好职工技术培训。 7.搞好安全生产，确保工程质量、环境、职业健康安全达标。8.学习并组织推广新技术、新工艺。9、完成领导交办的其它工作。 煤矿岗位职责篇三 一、负责全矿每天“一通三防”等情况的统计、调度、汇报，帮助协调落实生产安全方面有关事项。 二、熟悉矿井通风、防瓦斯、防尘、防火作业规划，及时了解生产任务完成情况和采掘工作面“一通三防”实际情况，发现事故隐患及时汇报。 三、每天负责将各采掘面排放瓦斯、巷道贯通、火区检查、巷道封闭、串联通风、打钻、注浆、注水等与“一通三防“有关情况详细记录建立台帐。 四、每天按时向本矿和队领导汇报“一通三防”情况及其事故隐患处理情况。 五、每天负责瓦斯检查员的签到。 煤矿技术岗位职责篇四 在公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作： 1、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等； 2、负责主持公司、项目部的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件，积极完成工程所有施工方案的`编制，满足甲方及监理公司的要求；
xx煤矿各部门工作职责(2篇)
xx煤矿各部门工作职责 为便于公司内部工作协调，理顺工作关系，明确各部门工作职责，对各部门职责明确如下: 一、综合管理科工作职责 1、负责行政、后勤、保卫、接待、信访、工农关系、证件办理等工作 2、负责上级机关来文、来电、来函的收发、登记、呈批、传阅、催办、存档和下发文件的审核、分发、分送、登记、立卷及档案材料管理等工作。 3负责起草各类综合管理文件、行政工作计划、工作总结及对董事会的每周工作总结汇报和领导重要讲话。 4、负责矿长办公会议及全矿行政工作会议的组织、会务和记录，起草会议纪要，督促检查会议议定事项的落实。 6、负责文件打印、复印和报刊的订阅工作。 7、负责办公车辆的调度与日常管理。 8、后勤管理方面:负责食堂、职工宿舍、机关楼、澡堂、以及地面的卫生清洁工作;负责范围的经营核算 9、企业管理方面:负责制定企业发展规划;制定企业管理制度;负责全矿副科级以上干部的工资考核 10、地面安全保卫方面:负责全矿井的安全保卫工作、保卫人员的巡守安排;矿井工作人员的住宿登记及临时来矿人员的登记;做好矿井防火、防盗工作;做好矿井火工品仓库的安全管理及火工品领用的定期不定期的抽查核对工作。 11、完成上级和领导交办的其他工作。 二、生产技术科工作职责
1、负责贯彻执行国家有关生产技术管理方面的方针、政策、法令和规定，制定本矿具体实施办法，检查分析执行情况，解决有关问题。 2、负责采煤、掘进、矿压等专业技术工作，积极组织开展采煤、掘进专业安全质量标准化工作。 3、编制生产、基建、技改、安技措等建议计划、编制年度维简费、大修费、基建等项目资金使用计划和年度生产计划。 4、负责组织编制采区 设计、采掘工程设计、施工组织设计及作业规程、安全技术措施的审核。根据现场条件的变化及时优化设计、完善安全技术措施，确定合理的施工工艺，确保安全生产。 5、负责采掘新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用工作。 6、组织编制矿井发展规划、生产衔接计划及月度生产作业计划，并督导实施、检查和提出考核意见。 7、负责制定采掘工程质量管理办法和实施考核细则，具体验收并提出考核意见。 8、负责科技工作的立项、收集整理、汇总考核。 9、参与编制矿井灾害预防预处理计划和应急救援预案及专项预案，参与应急救援工作。 10、完成上级和领导交办的其他工作。 三、机电设备科工作职责 1、负责组织有关部门编织机电、运输发展规划，制定年度、季度、月度作业计划，并组织贯彻实施。 2、在分管矿长的领导下，负责编制矿井设备、配件、供电、大型材料等规划和落实资金、设备选型以及更新改造、大修、报废、回收等工作。