煤矿岗位职责（通用15篇）

煤矿岗位职责（通用15篇）

煤矿篇1

1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。

2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。

4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。

6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。

7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。

9、负责矿井的地质、地测的全面工作。

10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。煤矿岗位职责篇2

1、认真学习《矿井地质规程》和《储量管理规程》，在部长和总工程师的领导下，负责自己所分管的工作。

2、对于违反开采规程，破坏矿产资源的行为，有权进行处罚。

3、认真计算矿井储量，积极掌握储量动态，严格考核矿井“回采率”。

4、每月定期进行煤厚探测，及时检查回采情况并对回采率进行计算，及时准确地填报储量管理台帐，做到记录、资料、图纸、台帐齐全。

5、严格监督回采巷道沿底掘进情况，及时抽查采掘工作面丢煤情

况，发现丢煤深度超过0.3m，及时报告部门负责人及总工程师采取处理措施。

6、储量管理员应经常深入生产一线，调查研究，掌握情况，及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。

7、每年要对当年储量动用情况，进行详细说明。及时修订和完善矿井储量计算图。

8、为矿井扩大边界和储量核查提供准确的技术资料。

煤矿岗位职责篇3

1、负责全矿的煤质管理工作，解决处理重大煤炭质量问题。

2、负责矿全部煤质管理计划审核，负责生产和销售的协调和控制。

3、定期召开煤质专业分析会议，认真分析当月煤质问题，及时解决煤质工作中存在的问题，负有对煤质工作的决策权。

4、负责煤质量管理的各项工作。

5、在实施煤质量管理的各项工作中，严把质量关，各项指标严格控制在标准范围内。

煤矿岗位职责篇4

一、认真贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规,严格遵守矿各项,严格执行公安部"五条禁令"及公安保卫机关八项工作纪律,保守机密,坚持原则,秉公办案。

二、负责全矿治安综合治理考核工作,积极配合有关部门,搞好全矿职工普法教育。

三、负责矿区域内治安防范检查工作,建立健全基层治保会组织和"三工三队"房屋出租、暂住人口管理。

四、协助上级公安机关,负责本辖区内的治安、刑事等案件的查处工作。

五、负责厂区各要害部位的治安备勤巡逻、各种大型会议(演出)的安全保卫工作,确保各要害部位及场所的治安秩序稳定。

六、负责矿及上级有关部门协查重特大安全生产责任事故。

七、负责全矿范围内的消防安全检查等工作,确保全矿各部位防火安全。

八、负责矿井火药库火工品的监督检查,加强全矿涉爆人员的法制警示教育,确保火工品安全。

九、负责全矿物资出门证管理发放及门岗各种进出入车辆的物资查验工作,确保各种出入机动车辆安全畅通,杜绝物资外流。

十、负责全矿各类剧毒、化学物品及放射源的监督检查,确保各类化学剧毒物品的存放、使用、管理安全。

十一、完成上级领导交办任务。

煤矿岗位职责篇5

1、负责全矿的煤质管理工作，负责矿全年煤质管理计划的实施和落实。

2、负责全矿的煤质量管理工作。

3、对于全年的煤质计划的编制、回采工作面的配采比例、协调各单位的煤质管理工作、解决煤质工作中存在的问题、负有对煤质管理工作的决策权。

4、在井下正常情况下，及时掌握煤炭质量情况，落实超灰、水、矸?扣产及降、灰、水、矸的审核奖励工作。

5、主持召开煤质专题会，严格执行公司有关质量的决定?追查、分析、处理质量事故总结、经验教训，组织制定防范措施。对商品煤装运中出现的重大质量问题和质量事故，及时采取措施进行处理和解决。

煤矿岗位职责篇6

1、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息;

2、负责材料的选样、报价、按照公司要求实施采购，确认、协调指定工地的材料进场时间，保证工地正常运行;

3、实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新材料，向管理层提供采购报告，材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

4.材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉.

5.按照公司有关部门，如项目部提供的材料计划单、在在规定时

间内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理或主管领导签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

6.每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交主管人员或项目经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。

7.必须服从上级主管或项目经理的安排，服从材料监督部门的监督，配合好各施工班组及保管员的工作。

8.做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

煤矿岗位职责篇7

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、按照公司规定的采购流程进行采购操作，保证设备及项目工程的用料需求;

3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本;

4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。

煤矿岗位职责篇8

1、对应海外区域供应商的开发、评估和管理;

2、负责与供应商之间合作事宜的谈判及执行;

3、执行公司采购计划、跟踪处理计划执行过程中相关事宜;

4、根据产市场及供需情况，对采购品质、成本、交期等进行管理控制;

5、与公司其他业务部门沟通、协调工作;

煤矿岗位职责篇9

1、编制各项目采购计划，保证采购物品的质量;

2、执行采购订单和采购合同，按照公司规定的采购流程进行采购操作;

3、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告;

4、跟进采购物料的到货、生产使用、库存情况，及时处理相关异常问题;

5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估;

6、接受短期出差到工程项目所在地的采购工作。

煤矿岗位职责篇10

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。

二、做好本队的技术管理、技术咨询及技术指导工作。

三、参与编制本队各类规程和措施。

四、参与编制本队材料消耗计划、设备配置计划、设备维修计划。

五、参与编写本队灾害，组织职工认真学习，使职工熟悉掌握灾害预防知识和避灾路线。

六、做好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

七、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。

八、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“三定”问题认真整改。

九、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。

十、积极参与技术革新，不断引进新技术、新工艺。

十一、做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。

十二、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时指导处理。

十三、搞好全队安全技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动，通过传、帮、带，提高职工的整体技术素质。

十四、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

十五、完成领导交办的各项任务。

煤矿岗位职责篇11

1、在队长领导下，协助搞好全区事务性工作。

2、做好材料预算，搞好材料供应。

3、密切联系职工，对人态度和气，积极为本区职工办好劳保福利事业。

4、搞好经济核算、奖金发放和统计报表等工作。

5、经常了解生产动态，掌握本区队计划、指标完成情况，不断向区长、支部书记反映问题。

6、协助队长制订月度，做好。

7. 深入现场，了解本区职工工作环境，为工资与奖金发放提供依据。

8. 熟悉煤矿安全规程，有责任心，能用心做事，熟悉计算机操作。

9. 业务培训与资格证书：参加安全培训，取得相应资格证书。

煤矿岗位职责篇12

1、在区队领导的领导下，协助区队长搞好全区队的事务性工作。

2、做好材料预算，搞好材料供应。

3、密切联系群众，对人态度和气，积极为本区职工办好劳保福利事业。

4、搞好经济核算、奖金发放和统计报表等工作。

5、经常了解生产动态，掌握本区队计划指标完成情况，不断向区队长和支部书记反映问题。

6、协助区对长制定月度工作计划，做好工作总结。

7、经济核算表、奖金发放和统计表确保无误。

8、了解区队生产动态掌握区队计划指标情况。

煤矿岗位职责篇13

1、按照公司采购部门各项要求，结合公司各项供货商资源，独立完成项目装饰材料询价、比价、采购及报销入账工作。

2、熟练运用WORD和EXCEL等办公软件做好项目材料统计台账，项目过程中依据台账随时核算出材料采购成本，配合财务及时核对各供货商付款信息。

3、协助各部门做好本职工作。

煤矿岗位职责篇14

1、负责供应商筛选、议价、合同制作，发展和维护供应商，收集和开拓潜在供应商信息，为公司采购需求提供供应商资源，降低采购成本。

2、理解展示货架的结构性能，把公司的设计要求及时发送给工厂，并与工厂交底充分。定期到工厂检查产品的质量，确保产品的规格、材质以及性能符合要求。

3、负责采购合同后的跟单、催货工作，跟进货品生产、交付、付款等进度，监督货品品质，及时处理供应商的供货异常情况。

煤矿岗位职责篇15

1.认真学习贯彻有关规定，树立良好的职业道德，负责完成本岗职责范围内的各项工作;

2.严格执行工资分配民主管理的有关规定，在区队班子领导下，具体做好工资分配工作;

3.遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴、奖金方面的来信来访情况;

4.每月将单位的在册人数，主动与劳资科进行核对，确认无误后方可计算工资、奖金，并进行认真检查、分析，防止出错;

5.准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增工资、奖金的计算工作，同时做到工资帐、奖金表及时上墙公布，接受群众监督;

6.计件单位的超额工资计算要以定额结算表为依据，以单位记分和分值为基础，正确计算，其总额要与结算表相一致;

7.积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使基层劳资管理工作达到规范化要求;

8.协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作。