煤矿各部室岗位职责
办公室职责
一、负责办公室行政管理工作。
1、负责全矿综合性会议筹划、筹备、协调等各项会务
工作，做好会议纪录。
2、负责上级单位来矿检查、参观及召开会议等来客接
待工作。
3、负责起草全矿综合性的业务报告、总结等文稿，草
拟审核各种公文。
4、负责调研信息和报送工作。
5、负责信访接待工作。
6、负责全矿办公用品及印刷品的采购，保管、发放及
办公费用的使用管理工作。
7、负责后勤物资及办公家具的配备、计划、采购、使
用审批工作。
8、负责办公车辆的调配、燃油、维修费用及驾驶员日
常管理等工作。
9、负责协调岗位电话、网络安装及其费用的管理工作。
二、负责文书管理工作。
1、负责接收公文平台的电子公文及上级机关下发的纸
质公文的分类、登记、阅办、传阅工作。
2、负责“密”级文件登记、保管。
3、负责查阅、借阅公文，办理登记、签收手续。
4、负责全矿各类文件的编号、打印、校对、装订、复印及分发工作。
5、负责党政印章、介绍信的使用、管理。
三、负责档案管理工作。
1、负责起草制定本单位档案工作的规章制度、归档范围、分类大纲、档案保管期限的划分等有关业务标准。
2、负责指导财务科、生产科、安通科、机电科及其他档案移交单位对档案资料的收集、整理工作。
3、负责对文书、科技、会计、各种载体的档案进行收集、鉴定、登记、归档。
4、负责档案借阅、查阅、销毁工作。
5、负责档案的保管与保护工作。
6、负责档案统计工作，按公司要求上报统计报表。
7、负责档案室环境、卫生、安全管理工作。
四、负责后勤管理工作。
1、负责职工食堂管理及招待费用的控制、监督管理工作。
2、负责矿内安全保卫等后勤行政管理工作。
3、协调督促元宝山辅业公司做好矿内日常后勤服务的管理工作。
4、负责员工通勤车的日常管理工作。
5、负责全矿绿化及环境卫生管理工作。
五、完成领导交办的临时性工作。
政工部职责
一、负责组织工作。
1、负责党组织建设工作，提出党组织机构设置建议和
方案，组织实施。
2、负责上级党组织指示、决定的贯彻执行。
3、负责制定组织年度工作规划，并组织实施。
4、负责党员日常管理及组织关系转接、党籍管理和党
费收缴工作。
5、负责党组织、党员的统计、分析工作，负责党组织
和党员数据库的维护工作。
6、负责发展党员和预备党员转正工作。
7、负责党代会召开和指导基层支部工作。
8、负责党员教育规划实施工作，组织开展主题教育活
动，落实“三会一课” 等制度，组织开展民主评议党员和“一先两优”评选、推荐、上报工作。
9、负责党组织活动方案制定、实施、考核和落实工作。
10、负责做好典型选树和经验推广工作。
11、负责制定完善支部工作考核细则。
12、负责建立完善特困党员基础档案资料，做好特困党
员的走访慰问工作。
二、负责理论教育。
1、负责制定年度和季度干部理论学习计划，组织党员、干部和职工群众开展理论学习。
2、负责矿党委理论中心组学习。
3、负责政研课题研究工作，做好课题研究及成果申报
工作。
三、负责新闻宣传。
1、负责制定年、季度宣传工作规划，并组织实施。
2、负责日常新闻采访、报道工作，负责文字、图片和
电视新闻的采、编、投送工作。
3、负责对外宣传工作，配合上级宣传部门和新闻媒体
有计划地搞好采访报道。
4、负责做好《老公营子煤矿动态》稿件采集、编辑、
校对、印发工作。
5、负责稿件审核、统计、稿费核算、宣传任务考核等
工作，指导、督促各基层单位完成宣传工作任务。
6、负责加强通讯员队伍的管理与培训工作。
7、负责文字新闻资料、图片、音像资料的收集整理和
建档保管工作。
8、负责摄影、摄像、制作设备的维护保养和机房环境
保洁工作。
9、负责宣传橱窗、条幅的制作与更新。
四、负责思想政治工作。
1、负责员工队伍思想调查和反馈，掌握员工思想动态。
2、负责抓好形势任务教育、爱矿敬业教育等工作。
3、负责安全思想教育工作。
4、负责指导基层单位开展好思想政治工作。
五、负责纪检监察工作。
1、负责监督检查基层党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
2、负责对党员进行党性党风党纪教育。
3、负责协助党委抓好党风廉政建设，组织协调反腐败
工作。
4、负责调查和处理基层党组织、党员违反党纪和国家
法律、法规的案件。
5、受理党员申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
6、负责向矿党委和上级纪委报告党风廉政建设情况。
7、负责奖金分配情况检查监督，“小金库”专项治理，“三重一大”决策情况监督，效能监察等工作。
六、负责精神文明、企业文化建设。
1、负责企业文化建设方案的制定和实施，健全和完善
企业文化体系，做好企业文化落实工作。
2、负责国电集团企业文化理念的宣贯工作。
3、负责精神文明建设的规划设计和落实，组织开展群
众性的精神文明创建活动。
4、负责向上级进行精神文明单位申报工作。
七、负责综合治理工作。
1、负责制定社会治安综合治理工作的各项措施，抓好落实。
2、负责组织开展各种法制宣传活动。
3、负责反邪教宣传和“法轮功”人员的排查工作；开展抵制“黄赌毒”的宣传和检查工作。
八、负责武装工作。
1、负责做好民兵组织建设，完成上级各项工作任务。
2、负责做好兵役法规的宣传工作，兵役登记工作，征集新兵工作。
九、负责统战工作。
十、负责共青团工作。
十一、负责党委、纪委相关文稿材料的起草。
十二、完成领导交办的其他各项工作。
工会职责
一、负责民主管理工作。
1、切实履行民主参与职能，组织和代表职工参与民主
决策、民主管理和民主监督。
2、负责矿职工代表大会、工会会员代表大会的筹备、
召开等日常工作。
3、负责企务公开、职工代表视察、集体合同、集体协
商工作。
5、负责职工代表培训。
6、负责会员档案管理。
二、负责工会宣传教育工作。
1、做好职工思想政治工作，及时掌握职工思想动态。
2、开展有益于身心健康的文化体育活动，办好职工书
屋、健身活动室。
三、负责工会经济技术工作。
1、负责组织开展生产劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术攻关、发明创造、技术协作、经济技术创
新活动。
2、负责组织开展班组劳动竞赛、班组民主管理、班组
长培训，表彰先进班组和班组长，推进班组思想建设、组织
建设和业务建设。
3、做好各类先进和劳动模范的培养、评选、表彰和管
理工作，同有关部门一起，做好对劳模的推荐、评审和表彰
工作，加强对劳模的宣传和服务，落实劳模政策。
四、负责职工生活和劳动保险工作。
1、负责员工扶贫解困送温暖、金秋助学、特困员工档
案管理、职工困难补助审核发放和帮扶基金使用、管理工作。
2、负责在职病亡职工遗属档案管理。
3、负责工病亡职工丧葬费、遗属生活费的审批工作。
4、负责职工供养直系亲属死亡丧葬费核算工作。
五、负责劳动保护工作。
1、做好职工的安全生产教育工作，监督企业贯彻执行
国家有关劳动保护、安全技术、公共卫生等法律、法规、条
例的贯彻执行。
2、负责群众安全监督检查委员会的工作。
3、负责组织安排职工疗养。
4、参加安全、卫生的检查。
5、参与职业病防治工作、职工伤亡事故的调查处理和
劳动争议处理。
六、负责“安康杯”竞赛活动的组织评选工作
七、负责女工工作。
1、开展女员工建功立业和素质提升活动，组织开展女
员工生产竞赛、技术比武和培训活动。
2、负责女员工的特殊权益和合法权益维护、女员工档
案管理、女员工劳动保护、“五期”特殊保护情况的了解和
检查工作、女员工妇科病检查组织工作，女员工健康档案管
理，协助有关部门改善女员工的生活福利设施。
3、负责困难女员工的救助帮扶。
3、组织开展女工及家属协管安全活动。
4、与有关部门做好对“三八红旗手” 、“三八红旗集体” 、“好矿嫂”、“文明家庭”等推荐和表彰工作，女员工及集体
先进典型和先进事迹宣传工作。
八、负责工会财务工作。
1、负责工会日常经济业务核算工作。
2、负责工会预算、财务报表编制、上报。
3、负责整理、装订、保管记账凭证、帐簿、会计报表
和其他会计资料。
4、负责工会经费拨缴、上缴。
5、负责会费收缴工作。
6、负责工会现金、银行存款的收付。
九、负责计划生育工作。
1、负责本矿职工二胎指标申请的审核工作。
2、负责本矿职工独生子女申请的审核、报送审批。
3、负责托儿费和独生子女费的核算、发放。
十、负责工会图书、器材、备品等管理工作。
十一、负责工会文件的起草、传阅、分发、文书档案整理工作。
十二、负责工会工作会议筹备、召开。
十三、负责工会干部培训工作。
十四、负责夜间查岗工作。
十五、负责指导基层工会开展工作。
十六、完成上级交办的工作。
人力资源部职责
一、负责全矿工资奖金分配管理工作。
1、负责编制年度工资计划，制定工资奖金分配办法。
2、负责工资奖金结算工作。
3、负责监督检查各区队工资奖金分配情况。
4、负责全矿工资申报及收入统计工作。
二、负责岗位工资、技能工资、转正定级、技师津贴、
知补、边补、荣誉金的审批发放管理工作。
三、负责员工考勤的日常管理和报工工作。
四、负责劳动力调配管理和工资待遇审批工作。
1、负责员工调资晋级、定级、退休、退养、病事假、
带薪休假审批工作。
2、负责员工的调入、调出、工种变动等管理工作。
五、负责做好劳动定额的管理工作。
六、负责劳动工资统计报表（月）、各类人员收入分析表（月）、工资分析表（月）、人员增加变动表（月）；国电每月、每季报表；临时性报表。
七、负责人力资源的配置，制定定岗、定编、定员方案
和组织实施。
八、负责劳动保护用品的审批、发放标准的检查工作。
九、负责档案管理工作。
1、负责做好档案保管、移交工作。
2、负责各类资料的入档存档工作。
3、负责档案的整理、装订工作。
4、负责工龄工资上账工作。
5、负责档案室的防火、防盗工作。
十、负责劳动合同的签订工作。
十一、负责员工岗位技能培训工作。
1、负责制定培训计划。
2、负责组织培训。
3、负责基层单位培训的指导检查工作，
4、负责新入矿员工入矿教育培训。
十二、负责干部管理工作。
1、负责干部绩效考核和日常管理工作。
2、负责干部的职称晋升工作、技术干部的档案管理工作。
3、负责干部培训工作。
4、负责干部的报表。
5、负责干部调整的考核工作。
十三、负责工伤管理工作。
1、负责工伤费用的结算工作。
2、负责组织工伤鉴定。
3、负责外转工伤治疗费用的结算。
4、负责确定停工留薪期待遇发放标准。
5、负责工伤档案管理。
6、负责伤残津贴审批发放工作。
十四、负责医疗保险工作。
1、负责门诊所协调工作。
2、负责特出门诊病的上报管理工作。
3、负责员工外传治疗费用的结算工作。
十五、负责人员定位系统的发放使用管理工作。十六、负责本业务范围内的来信来访工作。
十七、完成领导交办的临时性工作。
企管科职责
一、负责制定并落实基层承包单位材料成本指标。
1、负责主体材料成本指标的制定。
2、负责常耗材料限额标准的制定。
3、负责周转材料使用数量的核实。
4、负责小型工器具定期定量使用标准的制定。
5、负责其它材料费用的测算。
二、负责全矿各基层单位的材料成本核算，考核基层单位成本完成情况，落实奖罚兑现，按时上报核算报表。
三、负责材料计划的编制和提报。
1、按制度规定认真审核基层单位材料计划编制情况。
2、每月 20 日负责组织召开月份材料计划平衡会。
3、负责上报材料计划时做好利库工作，避免物资重复入库。
4、负责全矿材料计划的汇总、编制和上报。
四、负责材料入库的验收、保管、发放及监督指导基层单位物资存放等工作。
1、负责组织材料入库的验收工作。
2、负责对仓库进行标准化码放。
3、负责仓库四防工作。
4、负责物资发放工作。
5、负责物资信息反馈工作。
6、负责监督指导基层单位库房标准化工作。
7、负责工业广场存放材料标准化工作。
五、负责材料领耗票据的审核、记账、对账、结账、凭
证归档、报表等工作。
1、负责审核供应结算票据和基层单位消耗票据的填写
内容的完整性和准确性。
2、负责结算票据和消耗票据的微机录入工作。
3、负责每月末与基层单位进行库存核对，确保库存物
资与账面物资型号一致，金额相符。
4、负责每月末做好进货和发放物资的结账与对账工作；
5、负责凭证归档工作。
6、负责每月 28 日向供应处和分管领导报出收入、消耗、库存汇总表。
六、负责材料的使用管理工作。
1、负责全矿各基层单位使用材料的审批工作，根据现
场的需要严格控制材料的发放。
2、负责审核供应结算凭证与使用单位支领票据相符，
内容一致。
3、负责建立劳动保护明细账，严格执行发放标准。
4、负责对于有消耗定额的物资执行消耗定额发放工作。
5、负责对工具进行建账管理，按《工具定额使用定期
手册》的规定严格控制工具的支领。
6、负责采场交接时材料验收及区队之间的交接工作。
7、负责循环周转使用物资的运送、回收、考核工作和
统计报表工作。
8、负责指导和监督基层单位建立循环物资手工帐的工作。
9、负责循环物资的报废核销工作。
10、负责定期组织清查循环物资实际库存数量的工作。
11、负责每月末向分管领导报出循环物资报表工作。
12、负责主体材料定额及物资消耗限额制定及考核工作，对主体材料与循环物资使用严格按配比进行审批。
13、负责制定交旧领新制度，鼓励基层单位使用交旧物资。
14、负责每月末向分管领导报出交旧领新明细表工作。
七、负责外委加工、制作修理和结算工作。
1、负责审核承制单位提供的加工制作费用预算单。
2、负责参与相关科室人员及使用单位对外委修理的设
备进行检修前的拆卸验收和检修后的竣工验收。
3、组织修理单位取回旧件。
八、负责生产用车的的安排和结算工作。
九、负责出门证的填写和物资查验工作。
十、完成领导交办的临时工作。
财务科职责
一、负责全矿成本核算和成本管理工作。
1、负责编制与成本有关的报表。按月编制成本分析说明。
2、负责编制年度成本预算，编制本单位成本预算，分
解集团公司下达的成本费用预算指标。
3、负责成本控制和财务成本费用分析，为矿领导提供
有关的成本资料。
二、负责全矿固定资产和在建工程核算与管理工作。
三、负责日常财务核算和财务管理工作。
1、负责全矿现金出纳工作。
2、负责内、外部银行的对账工作，并编制银行存款余额调解表。
3、负责查验新开户单位的各种证件，检查其是否齐全、真实、合法。
4、负责对客户汇入的煤款的核对工作，负责开据收款
收据 , 同时开具煤炭销售通知单,对收到的煤款当日上交。
5、负责全矿日常报销业务。
6、负责财务科各种印章的保管和使用。
四、负责编制好年度预算及月份财务收支预算和资金使
用预算。
1、负责月份财务收支预算和资金使用预算的编制。
2、负责财务收支预算的监督检查。
五、负责全矿煤炭销售收入、销售成本的核算及税金缴纳工作。
1、负责销量和销售收入的核对和对账工作。
2、负责销售、税金报表的编制及会计资料的整理。
六、负责所有会计报表的编制与上报工作。
七、负责全矿职工工资计算与发放工作。
八、负责会计档案归集、整理与保管工作。
九、负责全矿住房公积金核算与管理工作。
十、完成领导交办的临时工作。
生产技术科职责
一、负责采掘技术管理工作
1、负责全矿井生产大、小接续及工作面排队工作。
2、负责采掘日常现场工程质量管理。
3、负责月末采掘工程质量验收。
4、负责做好工作面撤出、安装期间的工程管理。
5、负责监督采煤工作面、掘进工作面煤质管理。
6、负责监督检查工作面锚杆、锚索拉拔力测试，以及
检测工具齐全完好情况
7、负责坑代品的计划、使用、维修管理。
8、负责做好新工作面安装设计，施工组织及工序流程。
9、负责做好新技术、新工艺的考察、推广。
10、负责核实采煤队、准备队、掘进队、开拓队全月零
星工程，协同其它相关科室共同验收。
11、负责、组织、参加《作业规程》和补充安全措施的
审批，监督规程的贯彻、落实情况，检查内业达标情况。
12、负责监督检查采煤队、掘进队KJ216 顶板在线观测使用，数据分析。
13、负责监督液压支架初撑力达标情况。
14、负责统计上报公司采煤月报表、掘进月报表。
15、负责做好采煤月和年度总结，以及工作面回采和撤
煤矿各岗位职责及考核办法(共5篇)
煤矿各岗位职责及考核方法〔共5篇〕 第1篇：煤矿公司技术部各岗位职责及考核管理方法 公司技术部各岗位职责及考核管理方法 目录 1、技术部长岗位责任制及考核方法 2、技术副部长岗位责任制及考核方法 3、设计室主任岗位责任制及考核方法 4、采掘技术管理人员岗位责任制及考核方法 5、地质技术管理人员岗位责任制及考核方法 6、测量技术人员岗位责任制及考核方法 7、设计技术人员岗位责任制及考核方法 一、技术部长岗位责任制 1、贯彻执行国家煤矿平安消费技术政策、标准、标准，严格执行公司各项规章制度。 2、在总工程师直接领导下主持技术部工作，负责公司消费技术管理工作，组织本部门人员处理职责范围内消费技术问题。 3、负责组织制订公司平安消费相关技术管理制度、方法和规定，并催促、检查执行落实情况。
4、经常深化消费现场，掌握矿井采掘工程进度、工程质量、平安情况和矿井采掘接替关系，提出实在可行的合理化建议,解决消费过程中存在的技术问题，并及时与矿井和相关部门沟通反应。 5、负责组织编制公司煤炭消费中、长期开展规划，指导各矿编制年、季、月度消费作业方案，并组织审查，经公司审批后及时下发。 6、负责指导矿井编制采掘、地测、防治水等技术方案，按相关制度规定组织审查，并对执行落实情况组织检查，对存在的问题催促整改。 7、标准各矿技术管理工作，提供技术业务指导。负责组织各矿日常技术工作的检查，对存在的问题催促整改。 8、负责本部门技术资料的审核，并做好相关部门的技术业务配合工作。 9、组织矿井技术资料检查评比；参加矿井重点采掘工程开工验收，平安消费检查，工作面投产验收，复工复产验收，平安消费标准 2 化检查评比。 10、负责制定本部门技术业务、技术知识年度培训方案，协助培训部门搞好技术培训工作。 11、负责组织编制、审核相关采掘工程设计，并做好外委设计配合、对接工作。
煤矿各部室岗位职责
煤矿各部室岗位职责 煤矿各部室岗位职责 一、人力资源部 职责范围：1、负责招聘、培训、福利、考核等人力资源 管理工作；2、制定公司人力资源管理制度和规定；3、协调 解决员工工作纠纷。 合法合规：1、制定的管理制度和规定符合国家法律法规 和企业规章制度；2、招聘、培训、福利、考核等工作均按照 法律法规和企业规定进行。 公正公平：1、招聘、考核等工作公正公平，不歧视任何人；2、职位晋升、加薪、福利分配等工作公正公平，按照员 工业绩和贡献进行奖励。 切实可行：1、制定的管理制度和规定实施起来方便实用； 2、招聘、培训、福利、考核等工作可行可控。 持续改进：1、及时总结工作经验，改进不足，提高管理 水平；2、认真听取员工意见和反馈，优化人力资源管理工 作。 二、生产运营部 职责范围：1、负责煤矿生产运营管理；2、制定生产计 划和生产工艺流程；3、保证生产安全和品质。
合法合规：1、制定的生产计划和生产工艺流程符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、保证生产安全和品质，符合国家相关标准和煤矿行业标准。 公正公平：1、生产计划的安排公正公平，注重平衡各生产线的负荷；2、保证生产安全和品质，对发现的问题统一处理，不偏袒任何人。 切实可行：1、煤矿生产计划合理，有一定的弹性；2、保证生产安全和品质，工艺流程符合生产实际，容易落实。 持续改进：1、对生产流程、管理制度等方面进行评估、改进；2、不断引进新技术、新装备，提高生产效率和品质。 三、安全环保部 职责范围：1、负责煤矿安全生产和环境保护工作；2、制定安全规章制度和安全生产标准；3、监督检查安全和环保工作的落实情况。 合法合规：1、制定的安全规章制度和安全生产标准符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、环境保护工作符合国家环境污染治理标准。 公正公平：1、安全规章制度和安全生产标准公正公平，保障员工权益；2、环保工作公正公平，保障当地生态环境。 切实可行：1、制定的安全规章制度和安全生产标准可落实可控；2、环境保护工作可落实可控。
煤矿各部门岗位责任制
安全监察部岗位职责 一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定,指示，做好煤矿安全监督检查工作。 二、定期组织安全大检查,对检查的安全隐患,提出建议和处理意见，督促各矿及时整改. 三、定期组织召开安全例会,研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。 四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员,制定和完善安全制度，并监督落实。 五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究. 七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。 八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。 九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。。 十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作.参与安全设施“三同时"项目的竣工验收。 十一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位.提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。
十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划,并组织落实。 十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作. 十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动,对各矿爆炸物品管理工作进行考评. 十五、完成领导交办的其它工作。 安全监察部部长岗位责任制 一、认真学习贯彻执行国家煤矿安全生产法律法规和上级安全文件、规定和会议精神.负责安全监察部的全面工作。 二、负责研究制定隐患排查整改和责任追究制度，并对各矿隐患排查整改和制度执行情况进行监督检查。 三、负责组织安全检查、重大隐患排查，加强对矿井主要生产系统安全状况，矿井灾害预防措施落实的监督检查。 四、负责对安全监督检查过程中发现的重大隐患进行责任追究，并督促整改落实。 五、负责制定并严格落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责重伤以上事故、二、三级非伤亡事故和瓦斯超
某煤矿各部门职责范围及各岗位职责
某煤矿各部门职责范围及各岗位职责 办公室 办公室职责范围 一、代表矿对外联络。 二、协调矿与集团公司的关系。 三、负责与外部单位的联系和来访接待工作。 四、督促矿长安排的各项工作任务，落实全矿工作。 五、组织矿内部行政管理制度的制定、落实。 六、负责全矿的车辆调配工作，合理安排用车。 七、负责全矿行政文件的登记、编号、盖章、归档工作。 八、负责外来文件的登记接受、传阅、督办、归档工作。 九、负责全矿各部门的报刊订阅、收发及信函的收发工作。 十、负责矿各种会议的组织、签到、记录工作。 十一、搞好会议室、办公楼的卫生管理，负责主要领导办公室卫生及饮用水工作。 十二、负责矿及主要负责人的印鉴管理和使用工作。 十三、加强矿各部门的横向联络与协调。 十四、认真完成领导安排的其他工作。 十五、负责管理全矿安保工作。 十六、负责井田内村庄搬迁等各种事宜。 十七、负责搞好全矿职工的福利工作，不断提高和改进食堂各项工作，保证职工吃好、休息好。 十八、负责搞好职工澡堂的卫生工作，保证职工洗好澡。 十九、负责制定实施单身公寓、招待所、存车处的各项管理工作，使管理逐步走向正规化、标准化。 二十、严格执行财产管理制度，负责搞好办公家具的管理工作，
搞好日常用品的采购、保管、发放工作。 二十一、负责搞好全矿各个场所环境卫生，促进职工的身心健康。 办公室主任岗位职责 一、负责督促、监察各部门对党和国家的方针政策、上级指示和总经理的办公会、公司有关会议及矿长决定的贯彻执行。 二、根据矿长指示，负责组织矿长主持的工作会议，安排做好会务工作。 三、组织做好矿印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作。 四、协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。 五、组织做好来客接待工作。 六、指导做好外线电话缴费及维修工作。 七、负责全矿办公用品的购置和发放审批工作。 八、负责矿的安全保卫工作 九、负责起草矿综合性工作计划、总结和工作汇报。 十、负责起草矿文件（对各职能科室以矿名义起草的文件负责审核），做好全矿文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。 十一、对重要文件、对外发送的文件进行审核、编制。 十二、参加矿行政的有关会议，并做好会议记录和会议文件、纪要的撰稿及发放。 十三、负责矿车辆的管理和调配工作，及车辆的年审、保险考核工作。 十四、负责搞好职工生活福利，并组织实施，深入调查提出工作建议，协助主管领导提高全公司后勤工作。 十五、负责后勤的思想工作，组织本部门人员专业和素质培训工作，提高业务水平，改进工作作风，建立优质高效的班组。 十六、负责拟定本部门年度工作计划、并贯彻实施。
煤矿各岗位职责
煤矿各岗位职责 1. 总工程师 •煤矿生产的全面负责人 •负责煤矿的总体规划、重大技术改造、设备更新等工作 •报告煤矿生产和经营状况，提出改进方案和建议 2. 生产经理 •煤矿的主要负责人之一 •负责煤矿的生产安排和管理 •管理生产过程中的安全、环保、质量等方面的工作 •组织协调各部门合理配合，定期报告生产状况，并提出改进建议3. 采煤工程师 •负责采掘、爆破等方面的技术管理 •负责煤矿巷道和坑道等工程施工和管理 •对采煤设备的维护、管理、运行等方面进行监管保证安全和高效生产4. 检修经理 •煤矿设备的主管 •负责设备的购置、维修、更新和使用管理 •建立完善的设备管理系统，确保设备保养和维修工作的实施 •监管设备操作人员的良好操作、保护设备的安全 5. 安全监管员 •煤矿安全方面的专家 •为煤矿制定并监督实施安全生产措施 •安排购买安全设备、检测设备，并培训相关人员 •协调救援，处理突发事件，提高煤矿的安全保障能力 6. 行政与后勤管理部门 •负责煤矿总部的管理和支持工作 •管理煤矿基础设施，如住宿、餐饮、交通等 •协调对外联系工作，如采购、人事等 7. 生产劳动者 •煤矿的实际生产人员
•按照工作品质和职责区分，分别负责采煤、装煤、机修、电气、通风等工作 •负责煤矿现场的安全、环保、质量等方面的保障工作 8. 管理人员 •专门为管理和协调工作服务的人员 •负责煤矿部门间的协调、支持和监管 •统计分析数据和生产状况，制定决策和方案 •建立健全绩效考核体系，推动各项工作产生实际效果 以上为煤矿各岗位的职责，每个岗位在生产、管理和安全方面都有着重要的作用。各部门需要齐心协力，共同推进煤矿的生产、安全和质量的不断提升，为保证国民经济发展和社会稳定做出贡献。
煤矿各部门职能的规定
煤矿各部门工作职责 为便于公司内部工作协调，理顺工作关系，明确各部门工作职责，对各部门职责明确如下： 一、综合管理科工作职责 1、负责行政、后勤、保卫、接待、信访、工农关系、证件办理等工作 2、负责上级机关来文、来电、来函的收发、登记、呈批、传阅、催办、存档和下发文件的审核、分发、分送、登记、立卷及档案材料管理等工作。 3负责起草各类综合管理文件、行政工作计划、工作总结及对董事会的每周工作总结汇报和领导重要讲话。 4、负责矿长办公会议及全矿行政工作会议的组织、会务和记录，起草会议纪要，督促检查会议议定事项的落实。 5、负责矿印鉴和矿长印章的管理使用，建立使用记录文本，包括批准人、经办人及相关内容等。 6、负责文件打印、复印和报刊的订阅工作。 7、负责办公车辆的调度与日常管理。 8、后勤管理方面：负责食堂、职工宿舍、机关楼、澡堂、以及地面的卫生清洁工作；负责范围的经营核算 9、企业管理方面：负责制定企业发展规划；制定企业管理制度；负责全矿副科级以上干部的工资考核 10、地面安全保卫方面：负责全矿井的安全保卫工作、保卫人员
的巡守安排；矿井工作人员的住宿登记及临时来矿人员的登记；做好矿井防火、防盗工作；做好矿井火工品仓库的安全管理及火工品领用的定期不定期的抽查核对工作。 11、完成上级和领导交办的其他工作。 二、生产技术科工作职责 1、负责贯彻执行国家有关生产技术管理方面的方针、政策、法令和规定，制定本矿具体实施办法，检查分析执行情况，解决有关问题。 2、负责采煤、掘进、矿压等专业技术工作，积极组织开展采煤、掘进专业安全质量标准化工作。 3、编制生产、基建、技改、安技措等建议计划、编制年度维简费、大修费、基建等项目资金使用计划和年度生产计划。 4、负责组织编制采区设计、采掘工程设计、施工组织设计及作业规程、安全技术措施的审核。根据现场条件的变化及时优化设计、完善安全技术措施，确定合理的施工工艺，确保安全生产。 5、负责采掘新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用工作。 6、组织编制矿井发展规划、生产衔接计划及月度生产作业计划，并督导实施、检查和提出考核意见。 7、负责制定采掘工程质量管理办法和实施考核细则，具体验收并提出考核意见。 8、负责科技工作的立项、收集整理、汇总考核。 9、参与编制矿井灾害预防预处理计划和应急救援预案及专项预
煤矿各部室岗位职责
办公室职责 一、负责办公室行政管理工作。 1、负责全矿综合性会议筹划、筹备、协调等各项会务 工作，做好会议纪录。 2、负责上级单位来矿检查、参观及召开会议等来客接 待工作。 3、负责起草全矿综合性的业务报告、总结等文稿，草 拟审核各种公文。 4、负责调研信息和报送工作。 5、负责信访接待工作。 6、负责全矿办公用品及印刷品的采购，保管、发放及 办公费用的使用管理工作。 7、负责后勤物资及办公家具的配备、计划、采购、使 用审批工作。 8、负责办公车辆的调配、燃油、维修费用及驾驶员日 常管理等工作。 9、负责协调岗位电话、网络安装及其费用的管理工作。 二、负责文书管理工作。 1、负责接收公文平台的电子公文及上级机关下发的纸 质公文的分类、登记、阅办、传阅工作。 2、负责“密”级文件登记、保管。
3、负责查阅、借阅公文，办理登记、签收手续。 4、负责全矿各类文件的编号、打印、校对、装订、复印及分发工作。 5、负责党政印章、介绍信的使用、管理。 三、负责档案管理工作。 1、负责起草制定本单位档案工作的规章制度、归档范围、分类大纲、档案保管期限的划分等有关业务标准。 2、负责指导财务科、生产科、安通科、机电科及其他档案移交单位对档案资料的收集、整理工作。 3、负责对文书、科技、会计、各种载体的档案进行收集、鉴定、登记、归档。 4、负责档案借阅、查阅、销毁工作。 5、负责档案的保管与保护工作。 6、负责档案统计工作，按公司要求上报统计报表。 7、负责档案室环境、卫生、安全管理工作。 四、负责后勤管理工作。 1、负责职工食堂管理及招待费用的控制、监督管理工作。 2、负责矿内安全保卫等后勤行政管理工作。 3、协调督促元宝山辅业公司做好矿内日常后勤服务的管理工作。 4、负责员工通勤车的日常管理工作。
煤矿下属单位各部门工作职责
煤矿下属单位各部门工作职责 煤矿下属单位包括生产、供销、技术、安全、机修、环保等各个部门，各部门有着不同的工作职责。以下是各部门具体介绍： 1.生产部门生产部门是煤矿中最核心的部门，其主要职责是实现煤炭的全过程生产管理。生产部门的职责主要包括煤炭开采、矿井的安全管理、矿井的生产计划制定等。他们需要负责矿井的设备维修、检修、改造和更新，以确保矿井设备的正常运行和生产效率的提高。 2.供销部门供销部门是联通煤矿和市场的桥梁，主要职责是煤炭产品的外销、销售深加工产品等业务。他们需要制定市场调查报告、了解市场需求信息、参与产品质量的升级等工作，确保煤的销售情况。 3.技术部门技术部门是煤矿的“智囊团”，其主要职责是提供技术支持，协调生产和技术方面的工作，解决技术难题并实现技术进步。技术部门需要做好煤炭加工领域技术开发，在生产中加强技术支持，提高煤矿生产效率，以持续推动煤炭产业发展。 4.安全部门安全是生产的前提和保障，安全部门的职责是确保煤炭生产过程中的人身安全和设备安全等方面。安全部门需要提供整个生产过程中的安全管理方案，加强安全培训，制
定安全规章制度以及检查和监控；并对事故进行调查和报告，提出改进的建议和措施以避免事故的再次发生。 5.机修部门机修部门的职责是对煤炭设备（包括采煤机、绞车等）进行修理、维护以及设备的检测并对检测结果进行分析以提高设备使用寿命。他们需要及时检修设备，减少设备故障数，保证设备的正常运转以及提高整个煤炭生产过程的效率。 6.环保部门环保部门是确保煤矿生产过程中对环境造成的损害降到最低程度。其主要职责是减少污染物的排放和找寻合理合法的处理方法，适应环保法规制定，加强环境监测并及时报告监测结果等。环保部门需要以环境保护为出发点，协助各个部门做好环保工作。 通过对以上部门的描述，可以看出，各个部门有着各自清晰明确的职责和工作任务。他们要相互协作、相互配合，减少生产隐患，保障员工和煤炭产品的安全，不断提高生产效率和品质，对煤炭产业的发展起到了重要作用。
煤矿岗位职责（通用15篇）
煤矿岗位职责（通用15篇） 煤矿篇1 1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。 2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。 3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。 4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。 5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。 6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。 7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。 8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。 9、负责矿井的地质、地测的全面工作。 10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。煤矿岗位职责篇2 1、认真学习《矿井地质规程》和《储量管理规程》，在部长和总工程师的领导下，负责自己所分管的工作。 2、对于违反开采规程，破坏矿产资源的行为，有权进行处罚。 3、认真计算矿井储量，积极掌握储量动态，严格考核矿井“回采率”。 4、每月定期进行煤厚探测，及时检查回采情况并对回采率进行计算，及时准确地填报储量管理台帐，做到记录、资料、图纸、台帐齐全。 5、严格监督回采巷道沿底掘进情况，及时抽查采掘工作面丢煤情
况，发现丢煤深度超过0.3m，及时报告部门负责人及总工程师采取处理措施。 6、储量管理员应经常深入生产一线，调查研究，掌握情况，及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。 7、每年要对当年储量动用情况，进行详细说明。及时修订和完善矿井储量计算图。 8、为矿井扩大边界和储量核查提供准确的技术资料。 煤矿岗位职责篇3 1、负责全矿的煤质管理工作，解决处理重大煤炭质量问题。 2、负责矿全部煤质管理计划审核，负责生产和销售的协调和控制。 3、定期召开煤质专业分析会议，认真分析当月煤质问题，及时解决煤质工作中存在的问题，负有对煤质工作的决策权。 4、负责煤质量管理的各项工作。 5、在实施煤质量管理的各项工作中，严把质量关，各项指标严格控制在标准范围内。 煤矿岗位职责篇4 一、认真贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规,严格遵守矿各项,严格执行公安部"五条禁令"及公安保卫机关八项工作纪律,保守机密,坚持原则,秉公办案。 二、负责全矿治安综合治理考核工作,积极配合有关部门,搞好全矿职工普法教育。 三、负责矿区域内治安防范检查工作,建立健全基层治保会组织和"三工三队"房屋出租、暂住人口管理。 四、协助上级公安机关,负责本辖区内的治安、刑事等案件的查处工作。 五、负责厂区各要害部位的治安备勤巡逻、各种大型会议(演出)的安全保卫工作,确保各要害部位及场所的治安秩序稳定。 六、负责矿及上级有关部门协查重特大安全生产责任事故。 七、负责全矿范围内的消防安全检查等工作,确保全矿各部位防火安全。
煤矿单位的岗位职责
煤矿单位的岗位职责 煤矿是一个大型的工矿企业，为了保障生产的正常运转和实现高效的生产目标，煤矿单位需要设立不同的岗位，并由各个岗位上的员工担当不同的职责。下面是煤矿单位常见的岗位职责： 1. 矿长：矿长是煤矿单位的最高领导，负责全矿的生产经营和管理工作，制定并实施矿山的发展战略和计划，确保生产目标的实现，同时负责安全生产的组织和监督，维护公司的形象和利益，以及与政府相关部门的沟通合作。 2. 生产部门： - 采掘队长：负责日常采矿作业的安排和组织，确保采煤生产的顺利进行，并完成生产任务。 - 通风队长：负责煤矿的通风系统的管理和维护，确保矿井内的空气流通和员工的安全工作环境。 - 综采队长：负责综合采煤工作，包括通风、瓦斯抽放、水文等方面，确保采矿工作的安全和高效进行。 - 机电队长：负责煤矿的机电设备的维修和保养工作，确保设备的正常运转和生产工作的连续性。 3. 安全环保部门： - 安全主任：负责煤矿的安全工作，制定安全管理制度和规范，组织安全教育培训，检查安全生产状况，及时发现和解决存在的安全隐患。
- 环保主任：负责煤矿的环境保护工作，制定和执行环境管理方案，确保煤矿的生产活动对环境的影响符合法律法规的要求。 4. 后勤保障部门： - 办公室主任：负责日常行政办公事务，包括文件处理、会议组织、资料管理等。 - 人力资源部长：负责煤矿单位的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。 - 会计：负责煤矿的财务管理和核算工作，包括资金收支管理、账务处理、税务申报等。 - 信息技术主管：负责煤矿的信息系统和网络的建设和运维，保障信息的安全和高效流转。 5. 监督检查部门： - 监察长：负责对煤矿生产过程进行监督和检查，及时发现和解决存在的问题，确保煤矿的正常运营和合规经营。 以上只是煤矿单位常见岗位的一部分，不同煤矿单位根据其规模和特点可能设置有所不同。此外，根据实际情况，岗位职责可能还会有一定的调整和变化。在煤矿单位中，各个岗位的员工需要密切配合，协同工作，共同推动煤矿生产的稳定和高效运行。为了能更好地完成各项工作，员工还应具备相关的知识和技能，并
煤矿各部室岗位职责
煤矿各部室岗位职责 煤矿作为一个复杂的生产系统，涉及到众多的职能部门和岗位职责。以下是煤矿各部室的基本职责介绍。 1. 生产部室（包括采矿部、井下部等） 生产部室是煤矿的核心部门，负责煤矿的生产运营。具体职责如下： - 制定年、月、周、日产量计划，并确保实施； - 组织井下生产作业，监督煤矿生产和工艺过程； - 确保生产设备的正常运行，及时处理设备故障和突发事件，减少生产故障和停工时间； - 实施安全生产措施，预防和控制事故风险，保证矿工安全； - 进行生产数据统计和分析，评估生产效益。 2. 安全与环保部室 安全与环保部室负责煤矿的安全管理和环境保护。主要职责包括： - 制定和实施煤矿的安全管理制度和规定，提供安全培训和教育，确保员工的安全意识和安全素质； - 监测和评估煤矿的安全风险，提出改进措施，预防和控制事故发生； - 负责危险源辨识和评估，建立和维护安全生产管理体系； - 负责煤矿的环境保护工作，确保环境污染物排放符合相关标准； - 参与事故调查和处理，及时处理应急情况和灾难事故。
3. 人力资源部室 人力资源部室负责煤矿的人力资源管理工作。职责如下： - 制定和实施人力资源管理政策和流程，招聘、选拔和录用员工； - 管理、维护员工档案，监督员工考勤和工资核算； - 制定和实施员工培训计划，促进员工的职业发展和提高工作技能； - 开展绩效管理，确保员工履行工作职责并实现绩效目标； - 解决员工纠纷，处理劳动关系，维护员工的合法权益。 4. 财务部室 财务部室负责煤矿的财务管理工作。主要职责包括： - 负责煤矿的预算和资金管理，制定财务管理制度和政策； - 进行会计核算和财务报表编制，监督会计工作的准确性和真实性； - 管理和维护煤矿的资产，制定资产管理制度； - 进行财务分析和经营预测，提供财务数据和决策支持； - 合理利用企业资源，优化企业组织结构，提高煤矿的经济效益。 此外，煤矿还可能设立其他部室，如设备维修部、供应部、市场部等，来负责煤矿的设备维修、物资供应和市场销售等工作。 总之，煤矿各部室在确保煤矿生产运行的同时，负责安全、环保、人力资源和财务等方面的工作，以提高煤矿的生产效益，保证矿工安全，推动煤矿可持续发展。
煤矿岗位职责
煤矿岗位职责 在煤矿中，每个岗位都有其特定的职责和任务，以确保矿山的安全运营和生产效率。以下是煤矿中各个常见岗位的职责和任务的概览。 1. 矿长 矿长是煤矿的首要负责人，他负责整个矿山的管理和领导。矿长需要制定煤矿的发展战略和规划，并负责与政府机构和相关部门的合作和沟通。此外，矿长还需要确保煤矿的安全运营，并监督岗位职责的执行情况。 2. 班组长 班组长负责管理和指导矿山中的工人。他们需要协调和安排工作任务，并确保工人遵守安全规范。班组长还需要培训新员工，并进行绩效评估和管理。 3. 工程师 在煤矿中，工程师的职责是进行工程设计、规划和监督。他们需要制定安全标准和操作流程，并负责机器设备的维护和保养。工程师还需要解决设备故障和改进生产过程，以提高生产效率和安全性。 4. 安全主任 安全主任的职责是确保煤矿的安全运营。他们需要制定安全政策和程序，并负责培训员工以遵守安全规定。安全主任还需要组织安全检查和事故调查，并提供安全意识教育。
5. 监测员 监测员负责监测煤矿中的气体浓度和地质条件。他们需要使用仪器设备进行监测，并及时报告潜在的危险。监测员还需要提供数据分析和解释，以帮助制定安全措施。 6. 矿工 矿工是煤矿中最基础的岗位之一，他们负责开采和运输煤矿。矿工需要操作和维护设备，并按照安全规定进行作业。他们需要具备矿山知识和技能，以确保自身和他人的安全。 7. 物流人员 煤矿中的物流人员负责货物的运输和管理。他们需要协调运输车辆和货品，并保持货物的记录和库存。物流人员还需要与其他部门进行沟通和协调，以确保物流流程的顺畅。 8. 客服人员 客服人员负责处理煤矿的客户服务和沟通。他们需要回答客户的问题和解决投诉，并与客户保持良好的关系。客服人员还需要处理订单和发票，并协调交付事宜。 总结 煤矿中的各个岗位都扮演着不可或缺的角色，共同确保矿山的安全运营和生产效率。每个岗位都有其特定的职责和任务，需要具备相应
煤矿科室设置及岗位责任
**煤矿科室设置方案 根据矿井业务及各科室工作性质，从当前公司大局出发，按照精干高效的原则，经过对比分析，拟对我矿科室按如下标准进行设置： 全矿共设10个科室，其中生产科室5个，包括调度室、安全质量检查科、机电运输科、通风防突科、地测防治水科。经营科室3个，包括企业管理科、供销科、财务科。后勤科室两个，综合办和保卫科. 各科室的业务范围及岗位责任如下： 一、综合调度室 业务范围:所有采煤工作面的管理；对矿井各部门各系统的工作进行调度，使矿井各项工作顺利进行。 岗位责任： 1.对全矿各个生产环节及生产工序系统进行合理调度,保证矿井各项任务均能顺利完成。 2。对各采煤工作面的安全管理、生产管理、技术管理负责，确保工作面安全生产。 3.抓好煤质管理，提高经济效益。 4。抓好矿井值班、带班管理，杜绝弄虚作假现象. 5。做好采区上下山及水平大巷水沟管理工作，防止水乱流现象发生。
6.对各类生产事故及时组织分析，对责任单位及责任人及时进行处罚。 7、认真做好调度记录，对井上下出现的各类问题积极进行协调解决，无法协调解决的立即向分管领导汇报。特殊情况先撤人后汇报. 7。认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作. 二、安全质量检查科 业务范围：矿井各项安全管理制度管理措施的监督落实，矿井各类培训的组织工作，职业病防护工作，矿山救护队及一线监督员管理工作. 岗位责任： 1.认真落实各施工地点的安全措施,确保安全措施有效执行。 2。每周组织一次安全大检查，对查出的各类隐患督促落实，不留死角. 3.做好对上级各类安全检查的迎检工作。 4.抓好矿井质量标准化建设，每周组织一次工程质量大检查,每月进行汇总考核。 5。对各类安全事故及时组织分析，对责任单位及责任人及时进行处罚。 6。做好职工培训的组织管理工作，确保特殊工种及安全生产管理人员持证上岗。
煤矿各单位工作职责范围
. 格目底公司玉舍中井煤矿各单位工作职责 生产技术科工作职责 1、认真贯彻党的安全生产方针，落实上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范和煤矿“三大规程”，在矿长、总工程师和分管副矿长领导下做好全矿生产技术管理工作。 2、负责制定部室人员安全生产责任制和业务保安目标、任务、指标，并监督实施。 3、协助矿长制定全矿生产建设、技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月生产计划，并从技术上采取措施保证计划完成。 4、组织编制和审查施工组织设计、采掘作业规程、技术措施及工艺操作规程，并监督检查执行情况。 5、组织研究并提出矿井生产中的重大技术问题，经常深入现场，检查分管范围内工程技术人员安全责任制执行情况，及时发现和解决现场存在的生产技术问题。 6、确保矿井开拓布局合理、合理开发资源、提高资源回收率、保证采区、水平正常接续，做到合理生产，提高生产建设各环节的机械化、自动化程度和系统生产能力。 7、定期组织业务范围内的隐患排查工作，及时发现和解决技术管理中存在的问题，预防重大事故发生。
8、参加编制矿井安全技措工程计划、灾害预防计划，并督促检查实施；在发生重大事故时，协助矿长指挥抢险救灾工作。 9、定期召开技术专业会议，对技术管理工作进行分析和部署。 10、开展科学研究、技术改造、技术革新和技术交流活动，抓好新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，不断提高矿井的技术水平。 11、参加相关事故分析会议，提出防范措施，防止类似事故的发生。 12、严格审批各类井巷工程设计，组织研究掘进工作面支护方式和掘进工艺的改进工作，积极推广新工艺、新技术、新设备、新材料，不断提高掘进机械化水平和单进水平。 13、组织编制和审批掘进作业规程、施工措施、贯通措施，并监督检查其贯彻执行情况，杜绝无措施施工。 14、经常深入生产一线，及时解决掘进工艺、运输路线和安全设施中存在的问题。
XX煤业各科室职能划分
XX煤业各科室职能划分 一、安监科 1、负责贯彻落实有关煤矿安全生产的法律法规，组织制定本矿安全生产治理制度。 2、负责生产作业环境的安全监察、监督和考核，及时传递安全方面的有关信息。 3、负责组织对各类事故进行追查、分析缘故、提出防范措施，并对事故责任人提出处理意见。 4、负责安全信息的闭合治理，对采集的安全隐患进行收集、整理、分类统计、公布和上报，对整改落实情形进行监督检查。 5、负责查处三违工作，配合有关部门做好三违人员的培训帮教工作。 6、负责对采掘环节、机运环节、一通三防、民爆物品治理、放炮制度、灾难预防与处理、安全生产设施以及井上下安全进行监督检查和考核。 7、对威逼安全生产的地点和人员，有权停止其作业，责令整改并及时向领导汇报。 8、负责组织安全现场办公和安全专业会议； 9、负责安全质量标准化的监督治理； 10负责及时编制和上报本部门各类统计报表、工作总结报告。 11、负责安全监管，明确安全责任。 12、负责安全专篇验收工作； 13、牵头编制矿井灾难预防处理打算和矿井灾难救援打算； 14、牵头矿井复工复产验收工作； 15、牵头负责各项规章制度、岗位职责等的编制、执行监督； 16、负责本科室业务范畴内的培训学习，负责本部门职员的业务知识技能培训工作，持续提升职员素养。 17、负责领导交办的其他任务。 二、调度室
1、负责日常生产的组织和指挥，及时解决生产中显现的咨询题，督促检查考核各部门生产打算的执行情形。及时把握生产动态，对生产薄弱环节、临时安排工作等进行专题调度。 2、负责组织召开调度会、各专题平稳会，及时解决生产中显现的咨询题。 3、负责组织均衡生产，做好综合平稳，及时解决阻碍均衡生产咨询题，保证生产有序稳固进行。 4、牵头负责“雨季三防”和“冬季三防”工作; 5、负责矿井建设过程中建设、施工、监理三方的和谐调度工作； 6、牵头负责矿井灾难预防处理打算、矿井灾难救援应急预案的演练实施工作，组织实施低限标准的应急处理，协助上级部门做好高限标准的应急处理工作； 7、负责组织实施调度安全质量标准化工作； 8、负责健全各种调度记录、台帐、报表，及时准确编报和提供各种数据； 9、负责监测监控系统治理，确保监测监控系统作为安全生产调度中心枢纽功效的稳固运行； 10、负责各项临时工程及零工验收考核治理； 11、牵头负责工业广场、煤场、排矸场和租地使用治理； 12、负责工程煤的治理； 13、负责结合井上、下生产建设实际和领导安排公布调度指令，并监督和考核落实情形； 14、牵头负责对各业务科室会议纪要及其他文件要求落实情形的检查与考核； 15、负责本科室业务范畴内的培训学习，负责本部门职员的业务知识技能培训工作，持续提升职员素养。 16、负责领导交办的其他任务。 三、机电科
煤矿岗位职责
煤矿各岗位职责 2102年1月份开始新的组织机构试运行设置了共计202个岗位，各部门职能和岗位职责汇编如下: 一、安全指挥中心职责 1、对全矿井井上、下生产系统、环节、工序的安全、质量标准化进行检查。 2、对检查出的问题责令相关部门解决。 3、对解决的问题跟踪、落实并将整改情况进行反馈。 4、对责令解决的问题提供安全技术支持。 5、保障全矿井安全生产秩序正常运转。 (一）、安全检查科职责 1、负责对全矿井井上、下生产系统、环节、工序的安全、质量标准化的日常检查，并将检查结果及时、分类上报信息处理科。 2、负责全矿生产的安全监督检查和全面安全管理工作。 3、负责收集井下巡检员的跟班汇报，及时将问题汇总并反馈信息处理科督促落实。 4、深入现场检查各施工地点各项安全技术措施的落实情况，对于安全关键环节要合理安排专人现场监管。 5、组织每月三次的安全大检查,及时将问题汇总并对查出的问题及时督促整改。 6、参与事故的调查与分析，并对事故责任人提出处理建议,认真查处“三违”行为。 7、组织召开安全例会和其他安全工作会议，定期分析安全动态，及时掌握安全信息. 8、完成部长交办的随机性任务. (二）、信息处理科职责 1、负责对安全检查科查出的问题用“三定”形式责令相关部门解决，并根据实际解决情况做出相应的处罚与改进。 2、在部长领导下，负责安全信息收集、整理、存档及向上级汇报工作。 3、深入现场检查安全生产动态,检查事故隐患。 4、完成部长交办的随机性任务。 (三）、督促落实科职责 1、负责对信息处理科提交问题整改完成情况进行督查。 2、负责对未按时按标准完成问题整改的去对部门进行责任追查和经济处罚。 3、负责对造成重大隐患或非死亡事故的单位及个人进行事件（事故）追究处理。 4、负责对矿井安全费用计划的落实进行督办，并对未按时按标准要求完成的事项进行督查办理. 5、完成部长交办的随机性任务 (四）、安全技术科职责 1、在部长领导下,负责全矿的安全技术管理工作。 2、负责组织对施工作业规程及安全技术措施的会审，并督促贯彻落实,确保施工安全。负责矿井年度应急救援预案编制，及时掌握实施情况，督促有关单位和部门抓好落实. 3、深入现场，检查规程、措施的落实实施情况，组织处理和解决技术上存在的各类问题。 4、负责工程质量管理，组织开展质量达标活动. 5、负责安全技术资料收集、图纸的管理。 6、参与事故的调查与追究，做好事故调查及工伤事故等有关资料的记录，安全检查统计报表的填报和安检系统所需各种基础资料的整理、保管、积累等工作。 7、负责开办“三违”学习班,对“三违”人员及时进行教育，定期播放安全宣传教育片，力争把安全理念全部贯穿到每位员工的心中。 8、完成部长交办的随机性任务。 （五)、监控校验科职责
煤矿部室岗位职责
煤矿部室岗位职责 煤矿部室岗位是煤矿企业中重要的职能部门之一，该岗位主要负责煤矿的管理和协调工作。煤矿部室岗位职责主要包括以下几个方面： 1. 煤矿计划管理： 煤矿部室负责编制和执行煤矿的生产计划，包括矿井开采、人员安排、设备维护等。需要根据市场需求和煤矿的实际情况，制定合理的生产计划，并监督执行过程中的进度和质量。在计划编制过程中，需要与矿井生产部门和财务部门进行密切合作，确保生产和财务的协调与配合。 2. 煤矿资源管理： 煤矿部室负责煤矿资源的管理与调配，包括矿井探矿、矿床评估和煤炭储量、煤质的管理预测等工作。需要利用现代化的管理工具，对煤矿资源进行全面、准确的监控和管理，以确保煤矿的可持续发展。 3. 煤矿安全管理： 煤矿部室负责煤矿的安全管理工作，包括煤矿的安全规划、安全生产责任制、事故调查等。需要负责组织煤矿的安全检查和排查，制定合理的安全措施，并与相关部门进行协调和沟通，提高煤矿的安全生产水平。 4. 煤矿环保管理： 煤矿部室负责煤矿的环保管理工作，包括煤矿的环保规划、环保设施建设和环境
监测等。需要负责制定和执行煤矿的环保措施，并与有关部门进行协调和沟通，确保煤矿的环境保护工作符合相关法律法规的要求。 5. 煤矿政府关系管理： 煤矿部室负责煤矿与政府相关部门的沟通和协调工作，包括与地方政府、行业协会等组织的关系管理。需要负责组织和协调煤矿与政府的会谈和谈判，维护煤矿企业的合法权益，并及时了解和应对政府政策的变化。 总结起来，煤矿部室岗位职责主要包括煤矿计划管理、煤矿资源管理、煤矿安全管理、煤矿环保管理和煤矿政府关系管理等方面的工作。需要负责制定和执行煤矿的各项管理制度和政策，协调各项工作之间的关系，以提高煤矿的生产效率和运营效益，确保煤矿的可持续发展和社会责任的履行。