参加面试人员安排
面试日程安排表
面试日
期
招考单位
招考职
位数
参加面 试 人数
面试
分组
6月11
日
安化县乡镇机关综合管
理
13
39
一组
安化县公安局民警男
4
12
二组
安化县公安局文秘
5
15
二组
安化县公安局法律
4
12
二组
6月12
日
安化县司法局乡镇司法
助理
3
9
一组
桃江县乡镇文秘
10
30
一组
安化县公安局特警
11
33
二组
安化县公安局计算机
1
3
二组
桃江县公安局民警男
1
3
二组
沅江市公安局文秘
1
3
二组
沅江市公安局法医
1
3
二组
沅江市公安局痕迹检验
2
4
二组
沅江市公安局民警
26二组沅源自市公安局民警（公安专业）4
12
二组
面试日
期
招考单位
招考职
位数
参加面 试 人数
面试
分组
6月14
日
大通湖区镇机关
4
12
一组
大通湖区财政局
1
3
一组
大通湖区直机关
2
6
一组
2
6
二组
安化县公安局民警女
2
6
二组
6月13
日
桃江县乡镇机关综合管
理（建筑、规划设计）
3
9
一组
桃江县乡镇机关计算机
3
9
面试顺序问题
面试顺序问题一、摘要本文立足现实生活中面试排序问题的特点，站在面试者的角度,要求整个面试过程中使用时间最短,即所有面试者能最早离开公司，分析问题。
首先，本文的问题概述如下：有4名同学到一家公司参加三个阶段的面试：公司要求每个同学都必须首先找公司秘书初试，然后到部门主管处复试，最后到经理处参加面试，并且不允许插队(即在任何一个阶段4名同学的顺序是一样的）。
已知每个同学在各个阶段面试所需时间（详见附录三）.各同学约定他们全部面试完以后一起离开公司。
假定现在时间是早晨8：00，问他们最早何时能离开公司。
针对这一问题，由于面试人数较少，运算量不大，故可以运用枚举法将所有面试的情况列举出来。
根据题目可知，共有4名同学参加面试，不难得出，4名同学面试顺序的所有情况共有24种,然后计算出所有情况下的面试结束时间，根据比较，可以得出题目要求下的最优结果，枚举法虽然解题效率相对要低,但是考虑的情况较为全面，得出的结果是可靠的。
根据以上我们提到的枚举法解决该问题，可能做了很多的无用功，浪费了宝贵的时间，效率低下。
为此我们可以进行优化，对于枚举法产生的弊端，我们可以运用0—1整数规划方法进行优化，根据题意建立较为优化的模型，建立相应的目标函数和约束条件，并且对目标函数进行进一步的改善，能够提高解题的效率,简化解决问题的过程，最后将我们的模型在lingo中求解，得出结果与枚举法相一致，即4名同学面试完成的最短时间是84分钟,并且给出面试时间最短排序（丁—甲-乙-丙)，为公司面试安排提供具有一定指导意义的建议。
关键词：面试问题枚举法 0—1整数线性规划二、问题重述题目给出有4名同学到一家公司参加三个阶段的面试，公司要求每位同学都必须首先找到公司秘书初试,然后到主管处复试，最后到经理处参加面试，并且不允许插队（即在任何一阶段，4名同学的顺序是一样的）.由于4名同学的专业背景不同，所以每人在三个阶段的面试时间也不同.表 1根据题意这四名同学约定他们全部面试完成后一起离开公司，现在时间是早晨8:00，本题需要我们给出一种最合理的排序方案，使得他们最早能够离开公司。
面试人员分组及时间安排
17 18 19 20 21 22 23 24
数学面试三组上午：10日早6：20入场
排名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 姓名 李岩 李树沣 王春姣 刘佳丽 王海艳 贾聪 刘硕 傅嫦娥 李晴 李佳 刘家苗 陈雨 靳丽静 顾怡曼 刘芳 王雪 侯琳琳 徐美妍 张婷婷 刘晓玉 许志冉 性别 女 男 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 男 准考证号 20169020920 20169021002 20169021127 20169021024 20169021116 20169021023 20169021126 20169021228 20169021102 20169021207 20169021119 20169021205 20169021118 20169021216 20169020930 20169021202 20169021125 20169021108 20169021204 20169021218 20169021229 报考学科 考场号 座位号 笔试成绩 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 数学 09 10 11 10 11 10 11 12 11 12 11 12 11 12 09 12 11 11 12 12 12 20 02 27 24 16 23 26 28 02 07 19 05 18 16 30 02 25 08 04 18 29 78.20 74.60 74.30 73.50 73.10 72.30 71.90 71.80 71.70 71.60 70.80 70.60 70.40 70.40 69.90 69.90 69.80 69.60 68.80 68.70 68.70 面试时间安排 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 10日早6：20入场 面试人数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
公司面试安排通知
公司面试安排通知尊敬的应聘者：感谢您对本公司的关注与支持！根据您的简历及面试表现，我公司已决定给予您参加进一步面试机会。
特此通知您有关面试的详细安排，请您务必按照以下要求进行准备和参与。
一、面试时间面试时间为__年__月__日（星期__）__点__分，请您提前安排好时间，做好充分准备。
如因特殊情况无法按时参加，请提前告知，以便我们进行调整安排。
面试具体地点将在二次通知中告知。
二、面试流程1. 初试环节初试环节是对求职者资料的初步筛选，以了解求职者的基本条件符不符合本公司的岗位要求。
请注意以下事项：请您携带身份证和相关学历证明原件，并备有充分的复印件。
请穿着正式得体，给面试官以良好的第一印象。
面试时请保持自信与真诚，回答问题要清晰明确。
2. 技能测试技能测试是针对不同岗位所需技能进行的专业考核，目的是验证您的专业能力。
请注意以下事项：根据不同岗位，测试内容可能包括笔试、口试、机械操作等，请根据提前通知的具体要求进行相应准备。
如需计算机操作，请确保熟悉相关软件及操作流程。
测试过程中请保持沉着冷静，实践展示自己的实际能力。
3. 终面环节终面环节是对初试及技能测试通过者进行综合评估及深入了解的环节，以便更好地了解您的个人素质、工作经验与潜力。
请注意以下事项：请着装得体，展现自己职业形象。
沟通与表达能力是考察重点，请注意用词准确、简洁明了。
面试过程中适度展示自己过往的优秀工作成果或者解决问题的思路。
三、材料准备为使面试过程顺利进行，请您提前准备以下材料并携带至现场：身份证原件及复印件；学历证明（学位证、毕业证）原件及复印件；工作经验证明原件及复印件（如有）；相关职业资格证书原件及复印件（如有）。
四、其他事项如需取消或调整面试时间，请提前24小时致电我们进行确认；面试结果我们将及时通知，请您保持手机畅通查收信息；若有任何其他疑问或需求，请在面试前联系我们，我们将竭诚为您服务。
最后，谢谢您对本公司的关注和支持，期待在近期见到你！特此通知。
面试通知实习生面试安排通知
面试通知实习生面试安排通知尊敬的实习生申请者：首先，我们感谢您对我们公司的关注和支持，并对您提交的实习申请表示衷心的感谢。
经过仔细筛选和评估，我们很高兴地通知您已被选中参加本公司的实习生面试。
为了进一步了解您的专业背景、实习意愿以及与我们公司的匹配程度，我们将安排面试以与您进行面对面的交流和评估。
下面是面试的相关安排通知：1. 面试时间：- 日期：XX年XX月XX日（周X）- 时间：XX时XX分*（请您提前15分钟到达面试地点，以便顺利进行面试。
如无法按时参加，请务必提前告知我们。
）*2. 面试地点：- 地点：公司总部地址（具体地址详见附件）*（附件中包含公司地图及交通路线，请您仔细查看。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
）*3. 面试形式：- 面试采用个人面试形式。
- 面试内容包括但不限于您的专业知识、技能、实习经历、团队合作能力等。
4. 面试注意事项：- 请您准时参加面试，穿着得体且端庄。
- 请携带有效身份证明（例如身份证、学生证等）以便核对您的信息。
- 请携带一份个人简历及相关证明材料（例如学历证书、实习证明等）。
- 面试过程中，请您保持自信、积极和真实地回答问题。
- 在面试结束后，您将有机会提问有关我们公司的问题。
5. 面试结果：- 面试结果将在面试后的两周内进行通知，请您留意您提供的联系方式，以便及时收到我们的回复。
- 如有进一步志愿申请或调剂意愿，请在收到面试结果通知后的三个工作日内回复我们。
最后，再次感谢您对我们公司的关注和支持，我们期待与您进行面对面的交流。
如果您有任何疑问，随时欢迎您通过以下联系方式与我们联系：联系人姓名：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX 联系邮箱：*************祝您面试顺利！此致，公司名称。
面试活动策划方案(最新)
1.海报宣传
在全校各宣传栏内张贴大型海报。
2.咨询点宣传
活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
3.发通知到各系(分院)，请各个院学生会协助宣传
4.邀请院内记者跟踪关注本次活动
5.邀请院外记者，媒体前来报道。
十、活动具体安排
(一)筹划准备阶段
1、参加活动的企业，确立招聘职位
面试活动策划方案3
一、 活动名称
“大学生职来职往”模拟求职招聘会
二、 活动主题
敞开心扉，展现自己
三、活动背景
当今社会大学生不计其数，缺少的不是能力，而是一个表现的机会，理所当然的，面试就成为了不可或缺的部分，但是当今大学生基本没有面试经验，每当面试时，都是在网上搜查(包括简历以及要怎样表现)，这样就导致了面试内容千篇一律，毫无特色和吸引力，这样就会使许多人失去自己的理想职位。本着帮助同学提高面试能力的观点，我们举办此活动!
十一、突发情况
1.活动中，各部门之间信息不畅通，活动宣传力度不够
2.部门负责人出现离席，委员找不到，工作人员态度不友好，技术不熟练
3.活动场地申请的延迟或者未能申请到
4.领导未能按时出席或者出席时间不是所预料的情况
5.现场秩序的混乱，观众未就座，多数观众站着
十二、活动预算表
物品名称
数量
单价(元)
总价(元)
一、主办单位：政法学院10级管理班团支部、班委
二、活动目的：
通过实地参与模拟面试，让同学们切身感受到求职面试的具体情境，找到各自的不足之处。并且把评委老师的意见和建议及时反馈给参加面试的同学们，帮助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合能力和素质。
事业人员面试实施方案
事业人员面试实施方案一、前期准备。
在进行事业人员面试之前，首先需要做好充分的前期准备工作。
这包括确定招聘岗位的需求和要求，制定招聘计划和时间表，准备面试所需的场地和设备，以及确定面试流程和评价标准等。
在确定面试流程时，需要考虑到面试官的选择、面试题目的准备、面试环节的安排等方面，确保整个面试过程的顺利进行。
二、面试流程。
1. 初步筛选。
初步筛选是事业人员面试的第一步，通过简历筛选和初试等方式，将符合岗位要求的候选人筛选出来。
在初步筛选的过程中，需要根据岗位的具体需求和要求，对候选人的学历、工作经验、专业技能等进行初步评估，以确定是否符合面试资格。
2. 面试安排。
确定符合面试资格的候选人后，需要及时安排面试时间和地点，并通知候选人参加面试。
在安排面试时，要考虑到候选人的时间和出行情况，尽量选择适合双方的时间，以便顺利进行面试。
3. 面试环节。
面试环节是事业人员面试的核心部分，包括个人面试、专业能力测试、综合素质评价等环节。
在个人面试中，面试官需要根据候选人的回答和表现，对其的专业知识、沟通能力、团队合作能力等方面进行评估。
在专业能力测试和综合素质评价中，可以通过笔试、实操等方式，对候选人的专业技能和综合素质进行评估。
4. 结果通知。
面试结束后，需要及时将面试结果通知候选人。
在通知结果时，要客观公正地告知候选人自己的表现和评价结果，同时给予必要的建议和指导，以便候选人能够及时了解自己的不足之处，并做出相应的改进和提高。
三、面试评价。
在面试结束后，需要对候选人的面试表现进行综合评价，确定最终录用人选。
在评价过程中，需要充分考虑候选人的专业能力、综合素质、岗位匹配度等方面，以确保最终录用人选符合岗位要求和公司发展需求。
四、总结反思。
事业人员面试实施方案的最后一步是总结反思。
在整个面试过程结束后，需要及时对面试流程和评价标准进行总结，分析面试中存在的问题和不足之处，并提出改进建议和完善措施，以便在下次面试中能够做得更好。
进入面试人员名单及面试时间安排
进入面试人员名单及面试时间安排面试时间招聘学校招聘岗位准考证号码面试人员名单8月3日上午福建工贸学校英语专业教师201301066黄妍201301033田少川201301036郑文君201301001钟欣颖金融学专业教师201302005 曾静怡201302006 赵湲201302002 庄晓静计算机实验员201303004陆光顺201303003陈淑珍201303002陈朝魁学生管理201304006杨琳琳201304031曹文峰201304022郑金姐201304017王薇201304005吴梦婷201304003陈景琳201304016侯欢驾驶员201305004郑炳垒201305015潘淑清201305010林龙辉水电工201306002林跃宗201306003陈孝坡8月3日下午福建经贸学校数学专业教师010401004谢炎涛010801008郭森林010301003陈庆来011101011田普010901009陈建辉010601006方连花电脑服装设计实训指导教师131714003林丝萍132014006陈万婷132114007陈安城体育专业教师011302001杨姝燕011402002王瑞锋011702005钱华伟德育、法律、思政专业教师012303006杨家飘020503018吴小红011903002范丽红粮油、食品储藏与检验专业教师130412021李鹏121912006郑思默121812005林彬122612013辛小燕8月4日上午福建经贸学校机械及数控技术专业教师021004004林集斌020804002王爱萍021704011黄祺缘022404018潘清斌021304007刘泽林021204006林江珍020704001谢舒敏021104005苏小斌021604010李平021804012李变霞022104015陈若022204016张禄生汽车运用与维修专业教师022705002谢龙凯030105006康文娟022905004曾吉萍022805003李蓉龙022605001林超胤023005005陈庆晓学前教育专业教师121011002张少明121311005崔文菊121211004余君曼8月4日下午福建经贸学校经济、管理专业教师070908067蔡培均050808006王灿仲052608024梁梅春080108089潘丽静071508073翟博元051308011徐辛悦051108009张秋梅062008048程云瑜062608054陈巧云烹任专业教师131013001黄芳红131113002陈跃玲131413005许斯斯计算机专业教师100109055郑芳平100409058邱雅端080809002许毅超092809052陈坤荣081209006郭新华092209046张建华090509029周丽娜100509059李超081709011林洁090209026陈叶彬093009054李漪芳8月5日上午福建经贸学校建筑及工程造价专业教师031206011尤一泓031506014张云娇030606005徐淑明030706006范志珲030206001罗秀芳030506004杨舒颖031806017陈洁梅030906008蔡梅华031006009林克銮031106010黄小静031606015许莘渝030306002林维浩服装设计、电脑美术专业教师120310054王永磊110510026陈燕强110210023郭丽娇110110022占毅婧102410015王瑱112610047钟英120810059周晓莎102910020洪滢101810009郑梦岚120110052杜亚璇101710008李冬102310014杨琳8月5日下午福建经贸学校会计专业教师040707019陈丽霞042307035章志军032607008郑玉冰040907021郭青萍041707029郑菲菲042107033罗鑫琳041107023张小娥041907031黄晓梅032907011郑惠津041807030黄晓欢031907001洪佩珊040207014陈曦042607038庄昀041307025杜丹青041007022黄牡丹041507027杨婧。
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附件：参加面试人员安排
面试考场：
A座10层1032会议室(候考室设在10层1038会议室)（一）12月28日上午（9：00—12：00）26人面试：
曹引付正辉宫博亚何国华刘欢王若瑜
杨泽凡张亚群刘璐梅超杨妍康爱卿
臧文斌刘明浩俞洪杰刘自强白娟程志强
江威刘萌闫亚男陈学凯葛金金王青
朱洁刘伟
（二）12月28日下午（14：00—17：00）25人面试：
郭鑫宇孟晓山张倩祎吕玉平孙擎赵威
胡雅琪马韬吴浩浩吴亚丽吕育锋李书锋
梁辉刘国庆夏志然陈辉付鹏吴帅峰
孙兴松张强郭明珠雒翔宇金鑫鑫罗小林
辛建达
（三）12月29日上午（9：00—12：00）22人面试：
冯浩川乐茂华杨飞梅雪梅王保亮王晨沣
王丹丹王浩张骁张英虎包宇飞陈晓
秦翠翠杨伟超于法军资丹王玲陈吟
李青霞路伟伟王慧琴赵莹
（四）12月29日下午（14：00—15：30）15人面试：陈龙裴书锋张亦海雷天傅睿智李维娜
牛冉石熠徐昀赵潇然丁小平王莎
马仁君史婉丽杨硕
（五）12月29日下午（15：30—17：30）17人面试：厉一菡刘一帆刘怡辰崔国强李桐李洋
王子岳张潇文申宇王裕匡彧萱石惠
万紫薇王朝亚王静怡魏榕邓思阳
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