职工书屋管理制度
职工书屋借阅管理制度(三篇)
职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。
二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。
2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。
3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。
4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。
三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。
2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。
续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。
3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。
4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。
5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。
6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。
四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。
2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。
请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。
内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。
图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
职工书屋管理制度范文
职工书屋管理制度范文职工书屋管理制度范本第一章总则第一条为了便于职工们利用业余时间进行自我学习和提升个人素质，提高职工整体素质和职业技能，营造浓厚的学习氛围，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工书屋的管理工作，以促进职工的实际需求为出发点，充分发挥职工书屋的学习、交流功能。
第三条职工书屋是指为职工提供读书、借阅、浏览、学习、讨论和交流的场所或设备。
第二章职工书屋的建设和装备第四条职工书屋的建设和装备由本单位负责，必须符合以下要求：（一）面积应达到规定标准，通风、明亮、安静，书籍摆放整齐，环境整洁、舒适。
（二）必备基础设施，包括借书、还书、阅览、咨询、学习等功能，并提供基本的服务设施，如桌椅、书柜、阅览室、电脑等。
（三）职工书屋应配置丰富的图书资源，内容涵盖各类学习资料、文学作品、科技书籍等。
第五条职工书屋的管理人员应具备一定的文化、学识和服务意识，能够为职工提供合理的图书借阅和咨询服务。
第六条职工书屋应配备安全设施和消防设备，确保职工书屋的安全和防火工作。
第三章职工书屋的使用第七条职工书屋的使用对象为本单位的职工，所有职工都可以有权利和义务使用职工书屋。
第八条职工书屋的使用时间为工作日的工作时间内，同时也开放周末和节假日。
第九条职工可以借阅书籍，一般借阅期限为半个月，超过借阅期限未归还的，将会对其进行催还或者按照规定的赔偿方法进行处罚。
第十条职工可以通过职工书屋进行自习、学习，提高个人素质和职业技能，但不可影响正常的工作进度和工作秩序。
第十一条职工可以在职工书屋开展一些学术交流、学习讨论、读书会等活动，但必须提前向管理人员申请，并得到批准。
第四章职工书屋的管理第十二条职工书屋的管理工作由专门的管理人员负责，他们应具备以下职责：（一）对职工书屋的借阅登记、管理、咨询等工作负责。
（二）维护职工书屋的秩序和卫生，定期清理职工书屋，确保环境整洁和空气清新。
（三）及时更新职工书屋的书籍资料，确保内容不过时。
单位职工书屋管理制度
一、目的
为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的素质，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
二、书屋的设立
1. 书屋设在单位内部，面积为XX平方米。
2. 书屋由单位工会负责管理，配备专职管理员一名。
三、书屋的管理
1. 职工书屋实行免费借阅制度，职工凭单位发放的借书证借阅。
2. 借阅规则：
（1）借书证仅限本人使用，不得转借他人。
（2）借书时，需填写借阅登记表，注明借阅书籍名称、借阅日期、归还日期等信息。
（3）借阅书籍不得超过两本，借阅期限为一个月。
（4）如需续借，请在借阅期限到期前三天向管理员申请。
（5）逾期未还者，按每本书每日收取一定的滞纳金。
3. 管理员职责：
（1）负责书屋的日常管理，保持书屋的整洁、有序。
（2）定期检查书籍，对损坏、丢失的书籍及时补充。
（3）做好借阅登记工作，确保借阅记录准确无误。
（4）定期向单位工会汇报书屋运行情况。
四、书屋的维护
1. 职工在使用书屋时，应爱护书籍，不得随意折叠、涂鸦、撕毁等。
2. 禁止在书屋内吸烟、饮食、喧哗等。
3. 管理员定期对书屋进行消毒，保持卫生。
五、奖励与处罚
1. 对积极参与书屋建设、提出合理化建议的职工给予表扬。
2. 对损坏、丢失书籍的职工，根据损坏程度进行赔偿。
3. 对严重违反书屋管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位工会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位工会另行规定。
职工书屋管理制度范本
职工书屋管理制度范本第一条、职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条、图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作;对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条、凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、出版社名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条、借阅范围：畅行公司全体人员 (只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条、书屋开放时间：上午： 9：00-11：30，下午 14：30-16：30;节假日实行封闭管理。
第六条、借阅数量及期限：每人每次可借阅书刊 2 本，借阅时间为 1 个月。
第七条、图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条、借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或者代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第十条、书屋要保持室内肃静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条、妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，妥善保管图书资料及书屋设施，不断改进工作方法，提高管理水平。
三、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。
五、爱护图书财产，定期查库，账物清晰;保持书屋干净整洁，为读者提供一个舒适、温馨的阅读环境;做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。
六、定期整理、统计图书，认真、及时做好装订报纸杂志，修补损坏书籍的工作。
“职工书屋”管理规定一、文明阅览，保持肃静，禁止喧哗和大声朗读。
二、自觉维护书屋秩序，不抢占坐位、不随意挪动阅览桌椅。
三、爱护卫生，禁止随地吐痰好人乱扔废弃物，严禁吸烟。
四、爱护书籍，不得图画、批注和撕损图书;爱护书屋的公共设施、设备，违者按有关规定赔偿。
职工书屋工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强职工书屋的管理，提高职工书屋的服务质量，充分发挥职工书屋在职工教育培训、文化娱乐等方面的作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于职工书屋全体工作人员。
第三条职工书屋工作人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 具备一定的文化素养，热爱阅读，了解图书管理知识；3. 具备较强的责任心和团队协作精神；4. 具备良好的沟通能力和服务意识。
第二章职责与分工第四条职工书屋工作人员职责：1. 负责书屋的日常管理，确保书屋的整洁、有序；2. 负责图书的采购、分类、上架、整理和借阅；3. 负责书屋的设备维护和保养；4. 负责组织书屋的各类活动，提高职工的文化素养；5. 负责宣传职工书屋，扩大其影响力。
第五条职工书屋工作人员分工：1. 管理员：负责书屋的整体管理，协调各部门工作；2. 采购员：负责图书的采购、分类、上架和整理；3. 值班员：负责书屋的日常运行，包括图书借阅、归还、设备维护等；4. 活动策划员：负责组织书屋的各类活动，提高职工的文化素养。
第三章工作要求第六条职工书屋工作人员应遵守以下工作要求：1. 严格遵守国家法律法规，自觉维护职工书屋的形象；2. 认真履行职责，提高服务质量，确保书屋的正常运行；3. 加强业务学习，提高自身素质，为职工提供更好的服务；4. 严格执行图书借阅制度，确保图书的完好无损；5. 保守工作秘密，不得泄露职工书屋的内部信息。
第四章奖惩与考核第七条对职工书屋工作人员的考核主要包括以下方面：1. 工作态度：是否认真负责、积极主动；2. 业务能力：是否熟悉图书管理知识，能否熟练操作设备；3. 服务质量：是否为职工提供优质服务，能否满足职工需求；4. 团队协作：是否具备良好的团队协作精神，能否与其他部门协作完成任务。
第八条对职工书屋工作人员的奖惩：1. 对表现优秀的职工书屋工作人员，给予表彰和奖励；2. 对工作不力、违反规定的职工书屋工作人员，进行批评教育，情节严重的予以处罚。
职工书屋借阅管理制度范本(3篇)
职工书屋借阅管理制度范本一、目的和范围为了促进职工的学习和阅读，提高职工的知识水平和素养，特制定职工书屋借阅管理制度。
本制度适用于公司内设的职工书屋，具体包括书屋的开放时间、借阅权限、归还规定等方面。
二、开放时间职工书屋每周开放五个工作日，具体开放时间为每天上午9点至下午5点。
节假日书屋关闭，具体开放时间由公司人力资源部门另行通知。
三、借阅权限1. 公司全体在职职工均可享受职工书屋的借阅权限。
2. 借阅享受免费，但需办理借阅卡。
借阅卡由人力资源部门统一发放，每位职工限制一张。
3. 借阅卡有效期为一年，过期需要重新办理。
四、借阅流程1. 职工携带借阅卡前往书屋办理借阅手续。
2. 借阅期限为一个月，逾期需要办理续借手续。
3. 借阅每位职工限制3本书，不可同时借阅同一本书。
4. 借阅的书籍必须在借阅卡上登记借阅信息。
五、归还规定1. 借阅期满后，职工需将书籍按时归还，逾期未归还将被视为违规行为。
2. 职工在归还书籍时，需要出示借阅卡以及借阅卡上的借阅信息。
3. 职工归还的书籍将由书屋管理员检查，并登记在册。
六、违规处理1. 逾期未归还书籍的职工，书屋将暂停其借阅权限，直至归还书籍为止。
2. 多次违规行为的职工，书屋将取消其借阅权限，并上报公司人力资源部门进行相应处理。
七、其他1. 职工书屋禁止聚众嬉闹、吸烟、喧哗等行为，保持书屋的安静和整洁。
2. 职工可以提出书籍购买意见，由人力资源部门根据公司需求进行采购。
以上为职工书屋借阅管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度范本（2）第一章总则第一条为了方便职工阅读，提升职工文化素质，营造良好的学习氛围，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内设的职工书屋，包括借阅流程、管理规定等。
第三条职工书屋是职工读书学习的场所，提供各类书籍、期刊、报纸等资源供职工自由借阅。
第四条职工书屋由公司委派负责人负责管理，接受上级领导的指导。
第五条职工书屋开放时间为每天8:00-20:00，节假日由负责人另行通知。
工会职工书屋的管理制度示例3篇
工会职工书屋的管理制度示例3篇工会职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流和休闲的场所，为了更好地管理书屋，制定一套科学、合理的管理制度至关重要。
以下是一份工会职工书屋管理制度示例，供您参考。
第一章总则第一条目的制定本制度旨在规范工会职工书屋的管理，保障书屋的正常运行，为职工提供一个良好的阅读环境。
第二条适用范围本制度适用于本工会职工书屋的各项工作。
第三条管理原则（一）公开透明：书屋的管理工作应当公开、透明，接受全体职工的监督。
（二）服务至上：书屋应以满足职工阅读需求为宗旨，提供优质服务。
（三）勤俭节约：书屋的运营与管理应遵循勤俭节约的原则，合理使用资源。
第二章组织机构与职责第四条组织机构设立工会职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。
第五条职责（一）管理委员会职责：1. 制定和修订书屋管理制度。
2. 负责书屋的图书采购、捐赠和交换。
3. 维护书屋设施，确保书屋环境的整洁与安全。
4. 组织阅读活动，提高职工的阅读兴趣。
5. 定期向全体职工报告书屋运营情况。
（二）职工职责：1. 遵守书屋管理制度，维护书屋秩序。
2. 爱护书屋设施，保护图书。
3. 按时归还借阅的图书。
第三章图书管理与借阅第六条图书采购管理委员会负责定期采购新书，丰富书屋的藏书种类。
第七条图书捐赠鼓励职工捐赠有益的图书，捐赠者需确保捐赠图书的质量。
第八条图书交换书屋可开展图书交换活动，促进职工之间的阅读分享。
第九条借阅规则（一）职工可免费借阅书屋内的图书，借阅期限为两周。
（二）借阅图书时需填写借阅登记表，归还时需出示借阅证。
（三）职工如有特殊情况需延长借阅期限，请提前向管理委员会申请。
（四）职工如有损坏或遗失借阅的图书，需按图书原价进行赔偿。
第四章设施与环境管理第十条设施维护管理委员会负责定期检查书屋设施，发现问题及时进行维修。
第十一条环境整洁（一）职工应保持书屋环境的整洁，不在书屋内吸烟、喧哗。
（二）书屋内设置垃圾桶，职工需将垃圾放入垃圾桶内。
职工书屋图书管理制度模版（二篇）
职工书屋图书管理制度模版职工书屋图书管理制度范本一、基本原则本制度旨在确立职工书屋图书管理的基本原则与操作流程，以提升图书资源的管理效率和服务质量。
所有图书管理活动，包括采购、编目、保管、借还及损坏赔偿等，均须遵守本制度。
二、图书的采购与编目图书采购应定期执行，并根据职工阅读需求和兴趣爱好选定图书。
采购程序应严谨，包含需求确认、计划制定、供应商选择及合同签订等步骤。
每本图书必须依照图书馆编目规则记录详细信息，如书名、作者、出版社、出版年份及定价等，并在图书管理系统中准确输入。
新购图书应即时更新系统中的库存数据，确保数据准确无误。
三、图书分类与维护图书馆应根据特定的标准对图书进行分类，以便利职工查找与借阅。
分类可依据图书内容、学科属性或文学类型等准则进行。
管理人员需定期对图书进行整理和清点，保证图书存放的有序性。
四、图书借阅流程职工享有合理借阅图书的权利。
借阅前需登记个人信息，并领取借阅证。
借阅期限定为____日，超期需办理续借或归还手续。
借阅与归还行为应在图书管理人员的监督下完成，并进行详细记录。
管理系统亦须同步更新借阅信息。
逾期未还的图书，管理人员需通过适当方式提醒职工归还。
图书不得转借他人。
五、图书归还流程职工应在规定期限内归还图书。
归还时，管理人员应检查图书状况并做好归还记录。
图书归还后，应及时在系统中更新借阅记录。
六、图书损坏与赔偿机制若职工在借阅期间图书遗失或损坏，应立即报告管理人员，并按照规定承担相应的责任。
图书损坏赔偿可按照原价进行，若原书无法购得，则参照市场价格赔偿。
所有赔偿行为均需记录在案，并在系统中登记。
七、制度宣传与教育图书馆管理人员需定期开展图书管理制度的宣传活动，确保每位职工理解并遵守制度。
新员工入职时，必须接受图书管理制度培训，并在培训后签署确认书。
八、违规处理规定违反图书管理制度的行为将受到相应的纪律处分，如口头或书面警告，情节严重者可能暂停借阅权限。
对于屡教不改者，管理人员可向上级报告，并依据规定采取进一步措施。
职工书屋借阅管理制度（3篇）
职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。
二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。
2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。
3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。
4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。
三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。
2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。
续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。
3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。
4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。
5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。
6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。
四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。
2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。
请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度（2）为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。
一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。
二、图书、杂志借期一周。
报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。
三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。
四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。
五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。
凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。
职工书屋管理制度范文
职工书屋管理制度范文
第一条为了充分发挥职工书屋的作用，提升职工的文化素养和专业能力，制定本管理制度。
第二条职工书屋是企事业单位为职工提供的一个阅读学习的场所，包含图书、报刊、期刊等多种文献资料。
第三条职工书屋的管理人员由企事业单位指定，负责书屋的日常管理和服务。
第四条职工书屋的开放时间为每天上午8点到下午5点，节假日不休息。
第五条职工进入书屋需要刷卡登记，每人每次最长可借阅书籍数量为3本，借阅期限30天。
超期未归还将进行相应处罚。
第六条职工可以提出书籍购买和申请的需求，经过书屋管理员审批后，按照一定的采购流程进行购买。
第七条职工书屋可组织阅读活动、读书讲座、书评比赛等丰富多样的文化活动，以促进职工的学习和交流。
第八条职工书屋保持良好的环境卫生，管理员定期清理和整理书籍，确保书籍的完好无损。
第九条职工书屋提供阅读设施，包括桌椅、灯光、饮水机等，保障职工的阅读体验。
第十条职工书屋不得借阅、放置非法出版物、淫秽色情书刊等违法违规出版物。
第十一条职工书屋的使用权归企事业单位所有，使用者应爱护书籍和设施，不得随意损坏或擅自带离书屋。
第十二条职工书屋管理人员应做好统计和档案管理工作，编制相关报表和书籍借还记录。
第十三条职工书屋的管理人员应定期听取职工的意见和建议，不断改进和提升书屋的服务水平。
第十四条职工书屋的管理人员应积极与其他书屋进行交流和合作，共同提高职工书屋的管理水平。
第十五条本管理制度从颁布之日起执行，如有需要修改的地方，可由企事业单位进行调整和补充。
以上为初步草拟的职工书屋管理制度，具体可根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。
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职工书屋管理制度
一、前言
职工书屋是单位面向职工开放的公共图书馆，旨在满足职工的
知识需求、提高职工的阅读素养，是企业文化建设的重要组成部分。
制定本管理制度，是为了规范职工书屋管理，保证职工书屋的良好
运作，提供优质服务，使职工书屋成为单位文化建设的有力支撑。
二、职工书屋管理机构
职工书屋管理机构由单位领导、职工书屋管理员和职工组成。
职工书屋管理机构的主要职责是：
1.制定职工书屋的年度计划和工作规划，定期组织评估工作。
2.组织相关培训活动，提高职工书屋的服务质量和管理水平。
3.负责职工书屋的日常管理工作，包括图书采购、分类、编目、
借阅、归还等。
4.定期开展文化活动，丰富职工的文化生活。
5.监督职工书屋的运营情况，及时处理职工的投诉和意见。
三、职工书屋的开放时间和服务对象
1.开放时间：职工书屋每周开放5天，每天至少开放6小时，
具体开放时间由职工书屋管理员根据职工需求和实际情况制定。
2.服务对象：职工书屋的服务对象为企业职工及其家属。
四、职工书屋的管理规定
1.借阅条件：职工必须持有有效的工作证、借书证等证件，才
能借阅图书。
2.借阅期限：职工可借阅图书一次不超过2册，借阅期限不超
过30天。在规定的借阅期限内，如需续借，需到职工书屋续借，每
次续借不超过2次，每次续借期限不超过15天。
3.还书：职工在规定的借阅期限内需归还借阅的图书。如未在
规定期限内归还，职工书屋将按照规定的罚款标准收取罚款。
4.损坏和丢失的图书：职工借阅的图书如有损坏或丢失，应当
负责赔偿。具体赔偿金额根据图书价格和损坏程度确定。
5.职工书屋的安全管理：职工书屋内严禁吸烟、打麻将等不良
行为。同时，职工在借阅、归还及阅读过程中，要爱护图书，注意
保持职工书屋的整洁和安静。
6.其他规定：职工书屋管理员有权对违规行为进行处罚，如员
工多次不按时归还图书，拖欠罚款不支付等。
五、职工书屋的服务内容
1.图书资料：职工书屋通过购买、捐赠、拆分复制等途径，完
善图书馆藏，满足职工的阅读需求。
2.教育培训：职工书屋开展各类教育培训项目和活动，提高职
工的文化素养和综合素质。
3.文化活动：职工书屋不定期开展各种文化活动，如书法展、
摄影展、文学讲座等，吸引职工文化参与。
4.信息咨询：职工书屋为职工提供各种信息咨询服务，如就业
信息、职业规划咨询等。
5.电子阅读：职工书屋还提供电子阅读服务，配备与之配套的
相关设备，让职工体验到更多、更好的阅读方式。
六、职工书屋的评估制度
为贯彻实施职工书屋的服务宗旨，保证职工书屋的良好运作和
健康发展，职工书屋将定期开展评估和监测工作。评估主要由职工
书屋管理员和职工书屋管理端的监督人员进行，评估内容主要包括：
服务质量、阅读环境、文化活动等方面。职工书屋按照优先级分类
排名，评估结果将及时公布，并为排名靠前的职工书屋颁发表彰证
书和奖励。
七、职工书屋的运营费用
职工书屋的运营费用应当由单位负责安排，包括图书采购费用、
人工费用、设备费用、文化活动费用等。为增加运营资金，职工书
屋还可通过各种形式的筹款活动，如公益义卖、募捐等形式保证职
工书屋的正常运营。
八、附则
1.本管理制度自实施之日起生效，如有修改，由单位领导研究
批准并进行通知。
2.职工书屋管理员应当对本管理制度进行认真学习和实施，保
障职工书屋的正常运营。
3.职工书屋管理员应当建立完善的档案记录系统，记录职工书
屋的运营情况和服务情况，以备上级领导审查监督。
4.未尽事宜，由单位领导根据需要研究并进行决定。