教代会实施细则
陈场三小教代会实施细则
第一章 总 则
第一条 为了促进学校改革和发展，全心全意依靠教职工办好学校，加强学校民主管理和民主监督，实现教职工代表大会的制度化、规范化建设，特制定本意见。
第二条 教职工代表大会（以下简称教代会）是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。
第三条 教代会要坚持党的基本路线，坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规，正确处理国家、集体和教工三者利益关系，引导教职工树立正确的教育思想，遵守教师职业道德，全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，培养德智体全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。
第四条 建立健全教代会制度，加强学校民主管理，是学校党组织、行政和工会的共同责任。教代会接受学校党组织的领导，并按照规定程序进行工作。教代会应当尊重和支持校长行使规定的职权；校长应当尊重和支持教代会行使民主管理的权力，接受教代会的民主监督。学校工会委员会承担教代会工作机构的任务。
第五条 教代会实行民主集中制。
第二章 教代会职权
第六条 教代会行使下列职权:
一、 听取校长的工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、学年工作计划、年度财务工作报告、教育教学和管理制度等重大改革方案或措施，提出意见和建议；
二、 审议通过教职工聘任合同制和校内结构工资制实施方案、学校岗位责任制方案，教师职业道德规范实施细则，教职工奖惩、考核办法，学校劳动纪律管理制度以及其它与教职工有关的基本规章制度；
三 、审议决定有关教职工生活福利的重大事项；
四 、校长及学校行政干部要定期向教代会做述职报告，实行校务公开。教代会对学校行政领导干部的工作情况进行监督，通过平时的监督进行评议。可以根据评议的结果、向上级党组织提出表扬、批评和奖惩建议。
第七条 教代会根据自身职权范围，针对学校和教职工需要研究的重要问题，确定中心议题。教代会对某些议题的审议研究，可作出相应的决议、决定或提出意见、建议。
第八条 教代会应当保证校长负责制的贯彻执行。要支持校长行使职权，动员教职工以主人翁的态度努力完成学校的各项任务。
第九条 教代会在审议决定有关涉及教职工切身利益的重大事项时，对校长决策有不同意见时，应及时同校长交换意见，协商解决；如意见不能统一，校长应暂缓执行，在广泛征求意见后复议；必要时，报告上级主管部门和上级教育工会。
第三章 教职工代表
第十条 按照国家法律规定享有政治权利的教职工，均可当选为教职工代表。
第十一条 教职工代表由教职工直接选举产生。
第十二条 教职工代表的构成应有广泛代表性，要体现以教师为主体，其中教师代表一般应占百分之六十以上。学校教职工（包括领导干部）均得通过选举成为正式代表参加教代会。教职工代表根据工作内容推选组长。学校党、政、工主要领导一般应是教代会代表。据需要可邀请学校有关领导干部、工会干部、教职工以及其他有关人员作为特邀代表参加教代会。
第十三条 教职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。教职工代表对教职工负责，教职工有权监督或按照一定程序撤换代表。
第十四条 教职工代表的权利:
（一） 在教代会召开前，要主动深入到教职工中去，听取大家意见，做好提案征集工作。
（二） 在教代会开会期间，有选举权、被选举权和表决权；参加各项议题的讨论，充分发表意见；
（三） 在教代会闭会期间，受教代会委托，可以参加关于学校执行教代会决议、决定和提案落实情况的检查。
教职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复。
第十五条 教职工代表的义务：
（一） 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，自觉遵守国家的法律、法规，贯彻执行党的教育方针，不断提高政治觉悟、业务水平和参加民主管理的能力；
（二） 密切联系群众，代表教职工合法权益，如实反映教职工群众的意见和要求，认真执行教代会的决议，完成好教代会交给的各项任务，做好教职工群众的工作；
（三） 模范遵守学校的规章制度和教师职业道德规范，教书育人、管理育人、服务育人，努力做好本职工作。
第四章 组织制度
第十六条 教职工代表大会的组织与操作。
教职工代表大会的筹备工作应在学校党组织的领导下，工会负责具体工作。
（一）教代会代表的选举。
1、教代会代表条件
（1）拥护党的基本路线，执行党的方针政策，遵守国家法律法规；
（2）认真贯彻教育方针，不断提高政治业务素质，积极推进素质教育，教学能力强，工作业绩突出；
（3）热爱教代会、工会工作，有一定的民主管理学校的知识和参政议政能力；
（4）关心学校整体、长远利益，有主人翁责任感，顾全大局，办事公道； （5）积极维护教职工合法权益，热心为群众说话办事，密切联系群众，在群众中有一定威信。
（6）自觉遵守学校的各项规章制度，有良好的职业道德。
2、教职工代表的撤换和增补。教职工代表调离本学校、退休，代表资格自行停止；被开除公职或留校查看的，其代表资格自被开除公职或留校察看之日起自行停止；失去群众信任的代表、因各种原因不能参加教职工代表大会活动的，由原选举单位进行撤换。因以上原因造成教职工代表缺额的，可按照缺额数进行增补或更换。
3、列席代表和特邀代表。列席代表，是指邀请没有当选为正式代表的学校党政工团的领导、中层主要负责人。
特邀代表，一般是学校内的各民主党派的主要负责人、离退休教职工、教职工家属和学生代表，也可邀请上级党政机关、总工会和教育工会的负责人出席。
列席代表和特邀代表，均无选举权和表决权。
（二）确定教代会的中心议题。教代会的议题，是列入教代会议程，提交教代会审议的各种议案的总称。
教代会的议题，在教职工代表大会召开前由学校工会根据学校行政提出需要叫职工代表大会审议的事项，在广泛听取各方面意见后提出，报学校党组织同意后，提交大会预备会表决通过。
（三）起草、文印大会的有关文件材料。
（四）教代会的召开与组织
教代会正式会议是指从开幕式、会议期间的各项全体会议、各代表组会议至闭幕式的全过程。正式会议由工会主席主持。
正式会议的基本程序：
1.宣布大会开幕；
2.奏（唱）中华人民共和国国歌；
3.致开幕词；
4.有关方面代表致辞（视情况而定）；
5.校长做工作报告； 6.学校财务工作报告（视情况而定；）
7.工会做教职工代表大会工作报告；
8.分组讨论；
9.通过大会决议、决定。
10.教职工代表发言（视情况而定）；
11.通过倡议书（视情况确定此项议程）
12.领导讲话；
13.大会总结或致闭幕词；
14.奏（唱）国际歌；
15.宣布大会闭幕。
第十七条 教代会每三年为一届，每学年至少要召开一至二次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席方能召开。遇有重大事项，经学校党、政、工领导研究或二分之一以上教职工代表的提议，可以提前召开代表大会议。教代会进行选举和作出决议、决定，须经全体代表半数以上表决通过。
第十八条 教代会闭幕期间，需要临时解决的重要问题，经学校党、政、工领导研究同意，由学校工会委员会召集教职工代表组长和有关人员协商处理，并向下一次教代会报告予以确认。
第五章 工作机构
第十九条 学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，承担下列工作任务：
（一） 制定教代会代表选举办法，经学校党支部审核后组织选举教职工代表；
（二） 与学校党支部和行政协商确定教代会中心议题，制定大会议程并报学校党支部批准。主持教代会的筹备工作和会议组织工作；
（三）向教代会提出建议，督促检查大会决议和决定的执行情况，发动教职工落实教代会决议；
（四）向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政策和民主管理知识，提高教职工代表的素质；
（五）接受和处理教职工代表的申诉和建议，维护教职工代表的合法权利；
（六）完成教代会交给的其它任务。
第二十条 上级工会有指导和维护教代会正确行使职权的责任。
第六章 附则
第二十一条 本实施细则如有同上级文件精神不一致时，有关条文应停止执行并按规定程序进行修订。
第二十二条 本实施细则解释权在学校工会委员会，修改权在学校教职工代表大会。
2013年度
教代会换届工作的实施细则和基本程序（三篇）
第 1 页 共 8 页 教代会换届工作的实施细则和基本程序
代表大会换届工作的实施细则和基本程序如下：
一、前期准备阶段
1.确定换届时间：根据相关法规和规定，确定代表大会的换届时间。
2.组织换届选举小组：根据代表大会规程，成立换届选举小组，负责组织和指导换届选举工作。
3.编制换届选举工作计划：根据换届选举的要求和时间安排，制定详细的工作计划，明确工作目标和具体任务。
4.公示换届选举相关信息：向全体代表公示换届选举的相关信息，包括换届时间、程序、条件等。
二、候选人提名阶段
1.确定候选人提名条件：根据相关法规和规定，确定候选人提名的条件和资格。
2.公示候选人提名条件：向全体代表公示候选人提名的条件和资格要求。
3.开展候选人提名工作：在规定的时间内，接受代表提名候选人，并对提名材料进行审核。
4.公示候选人名单：按照规定程序，将符合条件的候选人名单进行公示。
三、候选人资格审查阶段
1.组织候选人资格审查：由换届选举小组组织对候选人提名材料进行审查，核实其符合相关法规和规定的资格要求。 第 2 页 共 8 页 2.公示候选人资格审查结果：将候选人资格审查结果进行公示，并接受代表的监督和意见。
四、竞选宣传阶段
1.候选人宣传准备：候选人进行宣传准备工作，包括制作宣传材料、准备宣传方案等。
2.组织竞选活动：根据规定的程序和时间安排，组织候选人进行竞选活动。
3.候选人宣传公正性监督：对候选人的宣传活动进行公正性监督，防止虚假宣传和负面攻击。
五、代表选举阶段
1.组织代表选举：按照规定程序，组织代表进行选举投票。
2.计票和统计选举结果：由换届选举小组进行计票和统计选举结果。
3.公示选举结果：将选举结果进行公示，并接受代表的监督和意见。
六、产生新一届代表大会
1.产生新一届代表大会成员：根据选举结果，确定产生新一届代表大会成员名单。
2.召开新一届代表大会：根据规定时间，召开新一届代表大会，进行换届仪式和工作交接。
教代会换届工作的实施细则和基本程序范本
第 1 页 共 6 页 教代会换届工作的实施细则和基本程序范本
第一章 总则
第一条 为了贯彻落实代表大会换届的相关规定，确保换届工作的顺利进行，根据相关法律法规和工作实际，制定本实施细则。
第二章 换届工作组织
第二条 代表大会换届工作委员会（以下简称换届工委）是负责代表大会换届工作的组织机构。
第三条 换届工委的主要职责包括：
1. 制定换届工作的工作方案和计划；
2. 组织选举工作，确保选举的公正、公平和合法性；
3. 组织换届会议，确保会议的顺利进行；
4. 审核选举结果和产生新一届代表大会的代表名单。
第四条 换届工委由大会主席团组成，由大会主席团选举产生主任委员，并设立若干副主任委员和工作机构。
第五条 换届工委的主任委员负责组织和领导换届工作，指导和监督下设机构的工作。
第六条 换届工委下设的机构包括：
1. 选举委员会
2. 审核委员会
3. 组织委员会
4. 信息委员会 第 2 页 共 6 页 5. 宣传委员会
第七条 选举委员会负责组织代表大会的选举工作，包括候选人提名、选民登记、选举投票、票数统计等。
第八条 审核委员会负责审核选举结果和产生新一届代表大会的代表名单。
第九条 组织委员会负责组织换届会议的具体安排和准备工作。
第十条 信息委员会负责代表大会换届工作的信息收集、整理和发布。
第十一条 宣传委员会负责代表大会换届工作的宣传工作。
第十二条 换届工委可以根据换届工作的需要，设立其他机构或工作小组。
第三章 选举程序
第十三条 代表大会的选举必须按照公平、公正、秘密、民主的原则进行。
第十四条 代表大会选举的候选人提名方式包括：
1. 党组织推荐；
2. 自荐；
3. 职工代表提名；
4. 其他代表提名。
第十五条 代表大会选民的产生： 第 3 页 共 6 页 1. 根据换届工委的要求，各单位和组织要及时提供代表大会选民资格的名单；
2. 代表大会选民必须是本单位或组织的在职员工，具有德才兼备的条件；
2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序(二篇)
第1页共7页 2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序
一、成立教代会换届领导小组和筹备工作小组，制定换届工作计划
1、领导小组由学校党政工等方面成员组成。学校党____负责人任组长，工会主席任副组长。领导小组在未产生教代会主席团前，负责筹备换届的具体工作。主席团一经产生，会议期间的具体工作有主席团负责。
2、在换届领导小组的领导下，根据本单位实际，成立宣传、____、提案、会务、材料等换届筹备工作小组，工作小组成员以学校工会委员为主组成，有工会负责各筹备工作小组的具体工作。
3、制定换届工作计划。计划应包括指导思想，方法步骤和时间安排等。
二、进行会前动员和宣传教育
筹备换届工作期间，要在全校广大教职工中进行教代会换届改选宣传动员和民主法制的宣传教育工作。要在党____的领导下，采取多种形式，广泛宣传教代会的意义、目的和任务，____教职工学习《教育法》、《教师法》、《安徽省中小学教职工代表大会条例》的有关章节。要利用学校的宣传阵地和舆论工具，使广大教职工通晓民主管理的法律、政策和制度，提高教职工的民主意识，增强民主参与的积极性和主动性，为开好教代会和搞好学校的民主管理奠定思想基础。
三、选好教代会代表
教代会代表实行常任制，____届任期3~____年。认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。代表的素质，直接关系到教代会的第2页共7页 质量。代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的基础。选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，一定要有____、有领导、有计划地进行，选举代表工作要注意以下几个问题：
1、制定代表数额和名额分配方案。代表数额：____人以上的学校，代表数额占30左右，教职工人数越多的学校，其代表数额所占的比例可相应减少；____人以下的学校，代表数额占40左右。名额分配：按学校职能部门，根据代表比例结构分配。
2、代表比例结构。代表中教师不少于70；领导干部、管理人员，中层以上领导不超过20；其他人员10。同时也要考虑年龄结构和女代表的比例
教职工代表大会实施细则
第 1 页 共 15 页 教职工代表大会实施细则
：03-11
第一章 总则
第一条 为了进一步贯彻党的中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会精神、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，依法保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》和《湖北省学校教职工代表大会工作规程》等有关规定，结合我校实际情况，制定本实施细则。
第二条 湖北职业技术学院教职工代表大会（以下简称教代会），是教职工行使民主权利、民主管理学校的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。
第三条 教代会以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，正确处理国家、集体和教职工个人三者利益，保障和发挥教职工在参与学校重大决策、维护合法权益、监督学校工作等方面的权利和作用，坚持与时俱进，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，团结和动员广大教职工以主人翁姿态投身学校第 2 页 共 15 页 的改革和发展，为培养德、智、体全面发展的人才，为把我校建设成为国家示范性高等职业院校而努力奋斗。
第四条 教代会的组织原则是民主集中制。
第二章 学校党委对教代会的领导
第五条 教代会在学校党委领导下开展工作。
（一）学校党委依据有关规定决定教代会的召开和换届，批准组建教代会筹备委员会，审批教代会会议方案、主席团人选建议名单等。
（二）教代会会议期间的工作、活动由大会主席团主持进行。党委主要负责人为主席团成员，参加主席团工作。必要时，党委接受主席团的提请，就大会有关事项作出决定。
（三）教代会闭会期间的工作、活动由学校工会主持进行，遇有重要问题，报经党委批准，可召集代表团（组）长和各专门工作委员会负责人会议，必要时可按规定程序召开教代会临时会议。
教代会换届工作的实施细则和基本程序
教代会换届工作的实施细则和基本程序
前言
教代会是一个主动监督学校教学、科研和管理工作的民主组织，通过代表教师的意见、建议和要求，提高教师的民主意识、参与意识和管理能力。为保证教代会的有效运行，需要定期开展换届工作。
本文将详细介绍教代会换届工作的实施细则和基本程序，帮助相关人员顺利完成换届工作。
教代会换届工作的时间安排
教代会换届工作一般在每五年一届，具体时间安排由学校根据工作需要和学校工作安排进行，但一般在秋季开学后的一个月内完成换届选举。
教代会换届工作的程序
教代会换届工作主要包括三个环节：提名、推举和公示。
提名
提名是教代会换届工作的第一步，提名的对象为在校的专任教师。提名分为个人自荐和推荐提名。个人自荐需要提交书面申请，并提供个人介绍、工作经历等材料。推荐提名需要提交书面申请，并由推荐人提供推荐信、个人简介、工作业绩等相关材料。提名人和推荐人需符合以下条件： 1. 有选举权的教代会代表和副代表。
2. 在岗满一年以上，工作业绩优秀，未受过党纪政纪处分。
提名时间一般为两周，提名期限结束后，由相关部门进行初审，初审合格者进入推举环节。
推举
推举是教代会换届工作的第二步，推举的对象为通过初审的提名者。推举采取群众投票方式，仅有教代会代表和副代表具有投票权。推举采取秘密投票方式，投票结果由选举委员会统计并公布，得票最高者当选为教代会代表或副代表。
推举时间一般为一周，推举结束后，由选举委员会对投票结果进行统计，同时进行公示程序。
公示
公示是教代会换届工作的最后一步，公示的对象为当选的代表和副代表名单。公示期限为一周，主要是为学校师生提供了解当选代表和副代表情况的机会，同时对当选代表和副代表进行自我约束，营造民主监督的氛围。公示结束后，当选代表和副代表正式产生。
教代会换届工作的注意事项
在教代会换届工作过程中，需要注意以下问题：
1. 严格遵守选举制度，确保选举公正、公平、公开。
2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序
教代会换届工作的实施细则和基本程序
1. 换届工作意义
教代会，即教育职工代表大会，是学校民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本制度。教代会的换届工作，不仅关系到教职工权益的保障和学校民主管理制度的持续发展，也是推动学校治理体系和治理能力现代化的重要环节。通过换届，可以选拔出一批有热情、有能力、有责任心的教职工代表，为学校的改革发展贡献智慧和力量。
2. 换届工作原则
教代会换届工作应遵循以下原则：
民主原则：换届选举要充分体现民主，确保每位教职工都有参与选举和被选举的权利。公开、公平、公正原则：选举过程要公开透明，确保每位候选人的资格和选举结果都公平公正。依法依规原则：换届工作应依据相关法律法规和学校规章制度进行，确保选举的合法性和有效性。注重实效原则：换届工作应结合学校实际，注重实效，确保新一届教代会能够更好地履行职责。3. 换届工作周期
教代会的换届工作周期一般为三年或五年，具体周期应根据学校章程和实际情况确定。换届工作应在上一届教代会任期届满前进行，确保工作的连续性和稳定性。
4. 换届筹备工作
换届筹备工作主要包括以下内容：
成立筹备机构：成立换届选举筹备工作小组，负责具体筹备事宜。制定换届方案：根据学校实际情况，制定详细的换届工作方案，包括选举时间、选举方式、候选人产生办法等。宣传动员：通过多种形式进行宣传动员，提高教职工对换届工作的认识和参与度。资格审查：对参选人员进行资格审查，确保参选人员符合选举条件。5. 换届选举程序
换届选举程序一般包括以下步骤：
提名候选人：由教职工自由提名或组织推荐产生候选人。公示候选人名单：将候选人名单公示一定时间，接受教职工的监督。组织选举：按照选举方案组织选举，可以采用无记名投票、差额选举等方式进行。公布选举结果：选举结束后，及时公布选举结果，并向新一届教代会成员颁发证书。6. 新一届教代会职责
新一届教代会的主要职责包括：
教职工代表大会实施细则 2
教职工代表大会实施细则
XX学校教职工代表大会
实施细则
第一章 总则
第一条:根据《中华人民共和国宪法》和《中共关于教育体制改革的决定》的规定，为进一步发扬民主，更好的发挥教职工的积极性，和创造性，保障教职工的主人翁的地位，是使民主管理权力。根据工会法，对XX学校教育工作的民主管理。实行在镇教委工会的领导下的教职工代表大会制度。充分体现广大教职工当家作主的主人翁政治地位。保障教职工当家作主管理学校工作的民主权利，特制定本条例。
第二条:教职工代表大会时学校实施民主管理的基本形式，是教职工参加决策和管理，监督干部的权力机构。
第三条:教职工代表大会坚持四项基本原则，遵照党的路线，方针和政策及国家的法律、指令，在校委会领导下行使职权。正确处理国家、学校、个人三者利益关系，协调干群之间、同志之间、师生之间的矛盾。保证教育教学任务的顺利完成，办好教育事业。
第四条:教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第二章 职权
第五条:教职工代表大会行使下职权:
(一)、论校长教育工作报告，工会工作报告，财务工作报告及教育工作计划和重大教学改革方案和学校管理方面的重大问题，并做出相应的决议。
(二)、讨论审议教职工代表提案、并督促有关部门办理。
(三)、讨论决定有关教职工福利、待遇、教职工奖惩等方面的问题。
(四)、讨论通过学校体制改革事项，教职工考核及各种规章制度的决定。
(五)、监督各级领导干部的工作情况，并实施民主评议。对工作有成就者，提请上级机关予以表彰、奖励。对特出贡献的干部，建议上级机关予以提升晋级。对工作部负责任，造成工作失误的干部建议上级机关予以批评、处分或罢免，对严重失职和违法乱纪的干部，建议党的纪律检查机关和国家政法机关严肃处理。
(六)、校长要定期向教职工代表大会汇报工作，负责处理和执行教职工代表大会的决议和提案，并接受教职工代表大会的检查和监督。教职工代表要支持校长行使职权，维护教学指挥系统的最大权威。教育教职工自觉遵守纪律，服从领导，执行各项规章制度，完成教学和分担的其他任务。
14、小学教职工代表大会条例实施细则
教职工代表大会条例
实 施 细 则
目 录
第一章 总 则
第二章 职 权
第三章 教职工代表
第四章 组织制度
第五章 工作机构
第六章 附 则
第一章 总 则
第一条 为了保障学校教职工参和民主管理和监督的权利，充分发挥教职工主人翁积极性和创造性，推进学校的民主和法制建设，促进学校的改革和发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、新《工会法》和《湖北省中小学教职工代表大会暂行规定》特制定本实施细则。
第二条 教职工代表大会（以下简称教代会）是本校教职工行使民主权利、参和学校民主管理和监督的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。
第三条 教代会要以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针、政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，保障和发挥教职工在参和学校重要决策、维护合法权益、监督学校工作等方面的权利和作用。
第四条 教代会在同级党组织领导下开展工作，按照规定程序行使职权。
第五条 教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第六条 教代会工作纳入学校年度工作计划，会议经费、教职工代表培训经费等列入学校财务预算，由学校行政列支。
第二章 职 权
第七条 教代会在本校权限范围内行使下列职权：
（一）听取讨论校长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展规划、年度工作计划、改革方案（措施）、财务工作报告、教职工队伍建设、重大投资或建设项目以及学校教育管理工作中其重大问题，提出意见和建议，使学校领导在重大问题上做到决策民主化和科学化；
（二）讨论通过学校制定的聘任制、岗位责任制实施方案、教职工
考核办法和奖惩规定及其他和教职工权益有关的重大规章制度，由校长颁布施行；
（三）在学校职权范围内，按照国家有关规定，审议决定教职工的住房、集体福利设施、学校基金和福利管理和使用的原则和办法，以及其他有关教职工切身利益的事项；
教代会换届工作的实施细则和基本程序 2
第 1 页 共 2 页 教代会换届工作的实施细则和基本程序
代会换届工作是指在一定的时间周期内，由代表会议的成员重新选举新的代表会议成员，以确保代表会议的连续性和代表权力的有效行使。下面是代会换届工作的实施细则和基本程序：
实施细则：
1.换届工作的主要任务是组织选举新一届代表会议成员。
2.换届工作应按照相关文件和章程的要求进行，确保换届工作的公正、公开和民主性。
3.换届工作应事先制定详细的计划和时间表，明确各个环节和工作责任。
4.换届工作应保证选举程序的合法性和合规性，防止干扰和操纵选举结果的行为。
基本程序：
1.提前宣布换届时间和程序：提前向所有代表会议成员宣布换届时间和选举程序，并公示相关文件和章程。
2.成立换届工作组：代会成立换届工作组，负责组织、指导和督促换届工作的实施。
3.筹备选举：换届工作组负责制定选举计划，组织选举人员名单的准备，提前公示选举条件和程序。
4.组织选举：按照事先公布的时间和程序，组织代表会议成员进行选举，采用符合法律法规和章程要求的选举方式和程序。 第 2 页 共 2 页 5.计票和结果公示：选举结束后，选举组织人员进行计票，确保选举结果的准确性和公正性，并及时公示选举结果。
6.确认结果和任命：根据选举结果，代表会议成立组织确认选举结果，并正式任命新一届代表会议成员。
7.交接工作：新一届代表会议成立后，进行原代表会议成员和新代表会议成员的交接工作，确保信息和经验的顺利传承。
以上是代会换届工作的实施细则和基本程序，具体的实施过程还需要根据各地的实际情况进行具体安排和操作。
教职工代表大会条例实施细则
育红小学教职工代表大会条例实施细则（试行）
第一章 职权和职责及操作
教代会的主要职责：
1．维护教职工的合法权益；
2．参与学校重大问题的研究与决策，支持校长依法行使管理职权，维护行政指挥的权威；
3．民主监督学校领导干部；
4．教育教职工增强主人翁责任感、遵守纪律，服从指挥。
教代会的主要职权及操作
（一）听取校长工作报告，讨论审议学校年度工作计划，发展规划，改革方案，财务预决算，教职工队伍建设以及校长认为需要提交讨论的重大问题，提出意见和建议，并对其实施作出决议。
（二）讨论通过教职工奖惩条例、教书育人条例、定编定员方案、工资调整、创收分配、职务聘任制实施方案、考核办法等与教职工密切有关的重要规章制度。通过后由校长颁布，交职能部门实施，教代会应督促、检查其执行情况。
（三）监督评议学校领导干部，教代会（或工会）会同学校有关部门对中层以上干部每学年进行一次评议，并提出嘉奖，晋升或处分、免职的建议，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。对行政职能部门的工作进行监督。
（四）、校长及各行政职能部门要尊重和支持工会行使民主管理的职能，定期或不定期向教代会报告工作，听取意见和建议，接受教代会检查，评议和监督，认真采纳与实施教代会的建议、决议和决定，认真研究和办理教代会的提案。
（五）教代会每学年至少召开1至2次代表大会，每次必须有应到会代表的三分之二以上的代表出席，大会的表决应到会代表人数半数以上通过方为有效。如遇特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意。
（六）、教代会的议程，应根据学校中心工作和群众迫切关心的问题，在广泛听取教职工意见的基础上确定，经大会主席团、代表团（组）长联席会审议后，提请大会通过。
（七）、教代会在其职权范围内决定的问题，非经大会同意不得修改，对教代会的决议和提案，必须认真执行和落实，并向下次大会提出报告。