解除(或终止)聘用合同模版
正式员工终止合同模板7篇
正式员工终止合同模板7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任[岗位名称]工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和要求乙方同意在甲方从事[具体工作内容]工作，并且按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的工作安全。
同时，甲方会定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
四、工作报酬及支付方式与时间甲方按照国家和地方的有关规定，以及公司的实际情况，制定乙方的工资报酬。
乙方的工资报酬为[具体工资数额]，甲方每月的XX日以货币形式支付乙方的工资报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方购买社会保险，保障乙方的社会保险权益。
同时，甲方还会为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇]。
六、合同变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）甲方因经营困难需要裁减人员的；3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4. 甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定进行。
甲方应保障乙方的合法权益，如支付经济补偿金等。
七、其他约定事项1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，诚信履行本合同所规定的义务。
2. 乙方同意在合同期内及合同期满后，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和保密信息。
律所解聘合同6篇
律所解聘合同6篇篇1甲方（律所）：_________________________乙方（被解聘人员）：_________________________鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订聘用合同，现因特定原因，经双方协商一致，就解除该聘用合同达成如下协议：一、协议背景考虑到乙方因个人原因或工作表现等原因，甲方经过慎重考虑，决定解除与乙方的聘用合同关系。
在双方充分沟通的基础上，乙方表示理解和接受甲方的决定，并同意签订本解聘合同。
二、合同解除条款1. 双方一致同意，自本合同签署之日起，解除之前所签订的聘用合同。
2. 合同解除后，乙方应立即停止履行其作为甲方员工的职责，并归还所有属于甲方的文件、资料、财产等物品。
3. 乙方承诺在离职后遵守职业道德和行业规范，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。
三、双方权利义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬及福利待遇。
2. 甲方有权对乙方的履职情况进行考核和管理。
3. 甲方应依法为乙方办理离职手续，并出具离职证明。
（二）乙方权利与义务：1. 乙方有权依法获得应得的薪酬及福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作交接，并确保甲方的工作正常进行。
3. 乙方承诺离职后不以任何方式损害甲方的声誉和利益。
四、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇，除应支付未付款项外，还需支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。
五、争议解决方式因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
七、附则甲乙双方确认以上条款内容无误，自愿签署本合同。
本合同内容真实、合法、有效，双方对此予以充分认知并遵守执行。
解除合同协议书模板
解除合同协议书模板在日常生活和工作中，需要使用协议的场合越来越多，签订了协议就有了法律依靠。
那么相关的协议到底怎么写呢?以下在这给大家整理了一些解除合同协议书最新，希望对大家有帮助!解除合同协议书最新1甲方：乙方：性别：身份证号码：因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下：﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据______省统计局当年7月1日公布的上年度______省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。
乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在___月___日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。
逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。
解除劳务合同模板(六篇)
解除劳务合同模板甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元_____(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元_____(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元_____(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日解除劳务合同模板（二）单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因，属以下第项等项情况：合同期满；约定的劳动合同终止条件出现；单位提出，双方协商一致解除；职工提出，双方协商一致解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或规章制度；职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；10、职工被依法追究刑事责任；11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；15、单位濒临破产，需精减人员；16、单位宣告破产；17、单位被依法解散；18、职工在试用期内提出解除合同；19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；20、单位未按合同约定支付工资；21、单位未按合同约定提供劳动条件；22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；23、职工参军入伍；24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；25、上级组织要求调动，双方协商一致；26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；27、法律、法规、规章规定的其它情形。
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式××市事业单位解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［20XX］35号）和20XX 年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。
特此证明。
甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日篇二：事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；2. 本证明书一式四份：个人、单位、主管部门、个人档案各一份。
3. 事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。
篇三：解除聘用合同证明书附件2：解除聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔20XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与解除聘用合同（合同编号：），特此证明。
（盖章）年月日篇四：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续一、所需材料1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印；②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一式一份，审批部门存留）2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；②一式一份，由审批部门存留。
）3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①该材料由单位出具；②须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。
③该材料一式一份，审批部门存留。
）4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》（①该材料由单位和本人填写；②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章；③该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。
未发生实际工作 解除聘用合同模板5篇
未发生实际工作解除聘用合同模板5篇篇1尊敬的先生/女士，根据您提供的信息和当前的情况，我们，XXX公司，与您，达成以下解除聘用合同的协议。
一、合同双方甲方：XXX公司地址：_____________法定代表人：_____________乙方：_____________，性别：_____________，年龄：_____________，住址：_____________，身份证号码：_____________二、合同解除背景乙方自_____________年_____________月_____________日起在甲方担任_____________职位。
由于乙方自身原因，至今尚未实际开展工作。
经双方协商一致，同意解除乙方与甲方的聘用合同。
三、合同解除具体内容1. 合同解除时间：本合同自乙方提出解除之日起生效，即_____________年_____________月_____________日。
2. 合同解除原因：乙方因个人原因未能实际开展工作，经双方协商一致，同意解除合同。
3. 双方权利义务：（1）甲方应支付乙方自入职之日起至合同解除之日止的工资，具体数额按照甲方公司规定和双方协商一致的意见执行。
（2）乙方应配合甲方完成工作交接，包括但不限于文件、资料、设备等物品的交接。
（3）乙方应保证在合同解除后，不会对甲方公司的商业机密、知识产权等造成损害。
四、违约责任1. 若甲方未按照约定支付乙方的工资，甲方应承担相应的违约责任。
2. 若乙方在合同解除后，未能配合甲方完成工作交接，或对甲方公司的商业机密、知识产权等造成损害，乙方应承担相应的违约责任。
五、争议解决本合同的解释和适用，以及与本合同有关的争议，应由双方友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
事业单位解除聘用合同协议书证明书
事业单位解除聘用合同协议书证明书甲方（事业单位名称）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受聘人员姓名）：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____住址：＿____联系方式：＿____鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了《事业单位聘用合同》（以下简称“原聘用合同”），现经双方协商一致，就解除原聘用合同事宜达成如下协议：一、解除聘用合同的原因（详细说明解除聘用合同的具体原因，例如乙方主动辞职、甲方机构改革、乙方考核不合格等）二、解除聘用合同的时间双方同意于_____年_____月_____日解除原聘用合同，自该日起，双方的权利义务关系终止。
三、工资及福利待遇结算1、甲方应按照相关规定，结算乙方截至解除聘用合同之日的工资、津贴、补贴等应得报酬，并在_____个工作日内支付给乙方。
2、乙方应在解除聘用合同后的_____日内，办理完毕工作交接手续，交还甲方提供的工作用品、设备等。
3、乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇，按照甲方的相关规定进行结算。
四、社会保险及住房公积金1、甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的停保、转移等手续。
2、因解除聘用合同导致乙方社会保险和住房公积金缴纳中断的，由乙方自行承担相应后果。
五、经济补偿（根据具体情况，说明是否给予经济补偿以及补偿的标准和计算方式）六、保密及竞业限制1、乙方应保守在甲方工作期间知悉的国家秘密、商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。
2、若原聘用合同中约定了竞业限制条款，双方应按照约定履行。
七、违约责任若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
九、其他事项1、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
建造师解聘协议书模板5篇
建造师解聘协议书模板5篇解聘是指聘任双方解除聘约的行为。
具体就是解除聘任的职务，不再聘用。
建筑师在平等自愿的基础上就关于聘用事宜上协商一致的情况下所签订的协议书。
下面是小编为大家精心整理的建造师解聘协议书模板5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
建造师解聘协议书1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师(房建专业)，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为壹年，每年薪金为: 元整，薪资支付方式为:壹年一付，二级建造师聘用协议书。
二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。
在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方元整，并报销原返程车旅费。
乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。
第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。
乙方姓名: 开户行: 银行帐号：。
三、甲方办理注册期限为50个工作日，超过50 个工作日视同注册成功，必须付给上述款项;若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证实)。
若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。
四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销，协议书《二级建造师聘用协议书》。
如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。
五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。
在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。
聘用合同模板(7篇)
聘用合同模板（7篇）聘用合同怎么写？聘用合同是（劳动合同）的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
下面是我给大家带来的聘用合同模板，盼望能够帮到你哟!聘用合同模板篇1甲方：乙方：甲乙双方在自愿、公平的基础上，协商全都，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、合同期限：本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，一年一签订，经双方同意，可以续签劳动合同。
三、劳动酬劳：上班期间工资为__元/月，每月20日核发上月工资。
四、劳动纪律及责任：1、乙方证件齐全有效，符合准驾车型；乙方应遵守甲方全部规定，尽忠职守，维护学校利益。
2、在上班时间内，根据学校要求准时接送同学。
3、乙方每天出车前必需检查车辆是否正常，发觉问题准时修理，同时向主管领导（报告）。
4、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要常常保持车辆平安性能，保持车内外之干净，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。
保养及修理费用由甲方担当。
5、乙方聘用期间须听从学校支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，学校依情节轻重赐予相应处理。
6、年审费用（保险）费用等车辆的相关费用由甲方担当。
7、车辆行驶时必需遵循交通规章，车辆没有停稳不得开门，严禁违规行车，严禁超速，超载，严禁酒后驾车，开疲惫车，英雄车，堵气车。
8、乙方驾驶校车必需遵守国家交通管理法律法规，若因乙方驾驶不当或违反交通规章造成的一切损失由乙方担当全部责任并赔偿经济损失。
9、乙方要妥当保管好随车工具。
10、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给甲方造成的一切损失。
11、乙方不得无故旷工或请假，旷工一天扣款叁佰元。
五、合同的变更、解除、终止和续订：1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人特别缘由要求变更合同条款的，必需提前三十天书面通知或口头告知对方，经双方协调全都，可以变更合同的相关内容。
单位解除劳动合同证明书(通用17篇)
单位解除劳动合同证明书（通用17篇）单位解除劳动合同证明书单位解除劳动合同证明书篇1________同志，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章____年____月____日单位解除劳动合同证明书篇2解除劳动合同证明书____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
单位解除劳动合同证明书篇31.王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自20__年2月1日起至20__年2月1日止，双方约定试用期为6个月。
20__年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。
公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。
试分析：（1）王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?（2）王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?（3）用人单位应否给予王某经济补偿金?（4）王某应否赔偿用人单位的培训费用?参考答案：（1）不需说明理由。
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解除(或终止)聘用合同
证 明 书
兹有本单位职工 ,性别 ，出生年月 年
月,
住址 ,社会保障号(身份证
号码）
,聘用合同期限为 年 月
日至 年 月 日 （或无固定期限或以完成一定工作为期
解除（或终止）聘用合同模版
限), 因 ，
根据国家有关人事劳动政策法规规定,本单位于 年 月 日依法
解除（或终止）与该职工的聘用合同，工资险金至______＿（含该月)，
特此证明。
(用人单位盖章)
年 月
日
本证明书一式伍份(用人单位、职工本人、社险办、本人档案、文书档案各一份)