事故隐患排查治理制度
重大事故隐患排查治理制度
重大事故隐患排查治理制度
重大事故隐患排查治理制度是指为了防止和减少重大事故的发生，
通过对各类可能存在的隐患进行全面排查和治理的一套规范和程序。
其目标是确保生产安全，保护人民群众的生命财产安全，维护社会
稳定。
重大事故隐患排查治理制度通常包括以下几个方面：
1.排查对象：对所有可能引发重大事故的场所、设备、工艺、人员
等进行全面排查，包括生产企业、建筑工地、交通运输工具、公共
场所等。
2.排查内容：对可能存在的隐患进行全面、细致的排查，包括设备
设施状况、操作规程、防护措施等方面的检查，同时还要考虑环境
因素、管理制度等方面的影响。
1
3.排查方法：可以采用现场走访、检查记录、问题反馈、数据分析
等多种方式进行排查，以确保全面、准确地掌握隐患情况。
4.治理措施：对排查中发现的隐患，按照优先级和紧急程度进行分类，并制定相应的治理措施和时间表。
治理措施可以包括立即停工、整改、修缮、更新设备等。
5.监督检查：建立相应的监督检查机制，对治理措施的实施情况进
行跟踪和检查，发现问题及时纠正，确保隐患得到有效治理。
6.责任追究：对排查中发现的未能及时治理或者治理不力的责任单
位和责任人进行追究，以保证制度的有效执行。
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通过建立完善的重大事故隐患排查治理制度，可以全面排查和治理各类隐患，提高事故防控能力，保障人民群众的安全。
同时，也可以建立和完善相关的法律、法规和标准，形成长效机制，促进安全生产和社会稳定。
3。
事故隐患排查治理工作制度
事故隐患排查整治工作制度一、引言事故隐患排查整治工作制度，是企业安全生产管理体系的核心之一，是防范事故风险、保障员工安全的紧要手段。
随着市场经济的进展，企业竞争日趋激烈，各种新型、多而杂安全风险层出不穷，事故隐患排查整治工作更加显得尤为紧要。
本文将从制度的定义、制度订立的原则、执行流程、机制建设等方面进行探讨。
二、制度定义事故隐患排查整治工作制度，是企业上下通过合法渠道订立并共同遵守的对于安全生产管理所需达成的共识和组织法规，是企业安全生产管理和安全生产文化建设的有效手段，旨在建立科学的、有章可循的、规范化的管理模式，发挥组织作用，协调各部门的工作，有效提高事故隐患排查整治的效率和质量。
三、制度订立的原则1.依据法律法规订立：事故隐患排查整治工作涉及到的内容多而杂，涵盖面广，必需要依据法律法规订立，确保整治工作的合规性和有效性。
2.适应实际情况：制度订立需要参照企业的实际情况，分部门、逐项论证，若有不适用或需改进的内容，可以与制度起草者共同讨论，相互提出建议。
3.重在防范和防备：事故隐患排查整治工作制度的订立要紧紧围绕事故防范、隐患排查、安全管理等目标来订立，重在防范和防备，以及适时发觉隐患、订立矫正措施等工作。
4.可操作性：事故隐患排查整治工作制度的订立需要重点考虑实际操作性，制度要实在、简明易懂，不要过于抽象、空泛。
5.依据现实需要不断完善：制度不能静止不变，需要与时俱进，依据生产安全管理实践和新已发生的事故隐患，适时更新制度，让制度不断适应实际需要。
四、流程执行1.排查隐患事故隐患排查是事故隐患整治工作的第一步，包括对企业经营活动、工艺流程、技术设备、劳动保护、应急预案、安全培训等方面，进行全面、系统、深入的隐患排查。
对隐患进行分类统计，提出解决看法和措施，订立整改计划，并进行台账存储。
2.定义问题针对排查出的隐患问题进行定义，明确隐患的性质、原因、范围、危害程度等信息，达成对隐患有效整治的共识。
事故隐患排查治理管理制度
事故隐患排查治理管理制度
是指通过制定一套规范、科学、有效的管理制度，对企业或单位内部存在的各类事故隐患进行全面、系统、有针对性的排查、治理和管理，以确保生产、经营过程的安全和稳定。
事故隐患排查治理管理制度主要包括以下内容：
1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员、岗位人员的安全生产职责和责任，建立健全安全责任追究制度，确保相关责任人落实岗位责任。
2. 事故隐患排查制度：建立定期、不定期的事故隐患排查制度，明确排查的方式、周期和内容，确保对各类事故隐患进行全面、系统的排查。
3. 事故隐患治理制度：制定事故隐患治理的具体程序和要求，明确事故隐患的整改措施和时限，确保对事故隐患的及时、有效整改。
4. 事故隐患管理台账制度：建立事故隐患的管理台账，记录事故隐患的发现、整改过程和结果，以便事故隐患的跟踪和管理。
5. 安全教育培训制度：建立定期的安全教育培训制度，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
6. 事故隐患报告制度：建立事故隐患的报告制度，明确事故隐患的报告程序和要求，确保事故隐患的及时上报和处理。
通过建立健全事故隐患排查治理管理制度，可以及时发现和消除各类事故隐患，提高生产经营过程的安全性，减少事故的发生，保障员工和企业的安全。
同时，也有助于提升企业的竞争力和可持续发展能力。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度(5篇)
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度1、隐患险于明火。
要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐患，矿山要认真对待隐患整改工作的实施。
对事故隐患的整改首先要做到三“明确”，即：整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。
2、隐患整改工作项目包括：检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和矿山财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报主要负责人，并报送矿山安全技术部门存档。
在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。
3、各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研究，并提出整改措施。
按“三落实”(措施落实、期限落实、人员落实)的原则按期完成整改任务。
部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安全生产领导小组，并会同有关职能部门协调解决。
4、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由安全生产领导小组签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。
5、接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实记录好整改情况，并向安全生产领导小组反馈整改结果，由安全生产领导小组负责查验。
6、对严重危及职工生命及矿山财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。
7、对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。
还必须书面向当地安全生产监督管理部门报告。
8、对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安全主任负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。
9、各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。
如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度（2）事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是现代企事业单位建立的一种安全管理机制，为了预防和控制事故的发生，保障员工的安全与健康，保护企业财产和社会公众的利益，本文将从以下几个方面进行阐述。
安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)
安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)为了加强重大事故隐患的管理，防止事故发生，本制度规定如下：一）生产经营单位应当每年进行一次重大事故隐患排查，并将排查结果报送安全生产管理部门备案。
二）对于发现的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行整改，并报告安全生产管理部门。
安全生产管理部门应当及时组织相关部门开展调查，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。
三）对于无法立即整改的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行隔离、警示和安全防护，并报告安全生产管理部门。
安全生产管理部门应当组织专业技术人员进行评估，制定整改方案，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。
五、事故隐患排查治理工作的考核与奖惩制度一）对于事故隐患排查治理工作考核，安全生产管理部门应当定期对生产经营单位进行检查，发现问题及时督促整改。
对于整改不到位的单位，应当进行通报批评，并要求限期整改。
对于整改到位的单位，应当予以表扬和奖励。
二）对于事故隐患排查治理工作中发现的违法违规行为，安全生产管理部门应当及时进行处理，依法依规给予行政处罚，并通报有关部门。
三）对于事故隐患排查治理工作中表现优秀的单位和个人，应当给予表彰和奖励，鼓励他们继续发扬优良作风，为安全生产事业贡献力量。
本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应当及时进行修订。
2、举报属实，经调查核实；3、举报人真实姓名和联系方式已经登记；4、举报人没有违反法律法规和职业道德。
五）事故隐患举报奖励的形式和金额，由单位安全生产管理部门根据实际情况确定，并在单位内部公示。
六）对于因举报发现的事故隐患，应及时采取措施进行治理，并将治理情况纳入安全生产考核评价体系。
七）对于恶意诬告、捏造事实的行为，应依法追究责任。
2、未发现的隐患将不会被列入奖励计划；3、举报人必须留下真实姓名和联系方式以便核实；五）奖励计划将以直接发放奖金或在从业人员的月度、年度考核中给予奖励的方式实施；六）安全生产管理部门将编制奖励计划，并在主要负责人批准后实施；七、事故隐患排查治理报表填报制度一）每月末，各相关管理部门和下属单位应将《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》报告给本单位的安全生产管理部门；二）本单位的安全生产管理部门将这些报告汇总后，填写《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表》，经单位主要负责人签字并盖章，于每月的次月3日和每季度的次月3日之前报送所在主管部门（市及县（市、区）直属企业）或市安监部门。
安全生产事故隐患排查治理制度实施细则（5篇）
安全生产事故隐患排查治理制度实施细则一、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律规章和文件要求，制定本制度实施细则。
二、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
1.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
①一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
②重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
三、隐患排查治理按照企业全面排查治理，各级负有安全生产监督管理职能的部门(以下简称安全监管部门)应按照《____开展安全生产隐患排查治理工作____》要求，结合本行业、本领域实际，制定实施细则。
四、任何单位和个人发现事故隐患，均有权向有关部门报告。
有关部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即____核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。
五、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应当建立事故隐患排查治理的档案台帐制度、监控和应急管理制度、挂牌制度、限期整改销号制度、____使用制度、岗位责任制度、统计分析制度、挂牌公示制度、定期报告和____奖励等制度，____事故隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行的设备、设施及生产场所的各类事故隐患。
生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
六、生产经营单位应当定期____安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空档，不留死角。
事故隐患排查治理制度
事故隐患排查治理制度在生产、运输等领域中，事故隐患属于常见而且危险的隐患，必须及时排查和治理。
制定一个科学、合理、可操作的事故隐患排查治理制度对于企业的生产和经营都是至关重要的。
本文介绍了事故隐患排查治理制度的主要内容和实施方法。
一、制度说明1.1 目的和意义制定事故隐患排查治理制度是为了加强企业内部管理，提高管理效率，避免和减少意外事件的发生和损失。
制度的实施可以规范企业的运行流程，强化安全意识，形成安全文化，提高企业的安全生产水平。
同时，制度的建立还可以更好地满足国家安全管理要求，为企业创造更好的经济和社会效益。
1.2 适用范围和内容该制度适用于所有的生产、运输等领域，包括工厂、建筑工地、交通运输等场所。
该制度的内容主要包括：隐患排查，隐患整改，隐患督查等环节的规定和流程。
1.3 依据和参考该制度的制定建立在国家和地方相关法律法规基础上，依据国家生产领域安全生产标准和要求，参考先进企业的隐患排查治理制度和经验，以企业自身的实际情况为基础进行制定。
二、实施方法2.1 隐患排查隐患排查是发现隐患的重要环节，企业应该建立完整的隐患排查机制。
具体实施步骤如下：1.制定排查计划：明确排查的时间、对象、内容，制定明确的排查计划2.开展排查工作：对企业的生产环境、安全设施、安全操作规程等进行全面排查3.填写排查表格：对发现的隐患进行记录和分类，并认真填写排查表格4.上报领导：将排查报告及时上报企业领导处理2.2 隐患整改隐患整改环节是关键的治理阶段，必须严格依照制度要求进行整改。
具体实施步骤如下：1.整改方案的制定：对发现的隐患逐一进行分析和审查，制定详细的整改方案和计划2.实施整改工作：按照整改方案进行工作人员的配备、安全设施的安装等整改工作3.整改验收：对整改情况进行检查和验收，确保整改到位、可行、安全2.3 隐患督查隐患督查是保证整个治理流程可靠性的关键步骤，具体实施步骤如下：1.督查周期的制定：制定阶段性的督查计划，对整改后的隐患情况进行测试和督查2.督查人员的安排：指定专人进行监督和督查工作，确保督查工作的客观性和公正性3.督查报告的填写：对于发现的隐患进行记录、分类和整改，上报企业领导进行处理三、总结事故隐患排查治理制度的建立可以提高企业的安全生产水平，保护人民的生命财产安全，对于提高企业的经济效益、塑造企业的形象和信誉都有重要的作用。
重大事故隐患排查、治理和报告制度(5篇)
重大事故隐患排查、治理和报告制度1、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理，严防重大事故的发生，根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。
2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态，从业人员的不安全行为，以及管理上的不安全缺陷，可能导致发生一次____人(含____人)以上死亡事故，或____万元以上直接经济损失的事故隐患。
3、重大事故隐患危害程度：可能造成一次死亡____人的事故隐患为重大事故隐患；可能造成一次死亡____人的事故隐患为特大事故隐患；可能造成一次死亡____人以上或直接经济损失____万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。
4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电安装比照矿建施工。
5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠落、中毒和窒息、机械伤害及其他8类。
6、项目部在日常安全检查的基础上，每月组织一次重大事故隐患排查，经相应的组织形式评估确认后，于下月____日前汇总报送处安监处。
重大隐患在未整改完成前，必须每月上报，直至整改完成。
属于长期监控管理的重大事故隐患，要逐月检查上报。
7、重大事故隐患内容包括：①事故隐患类别②事故隐患等级③事故隐患可能影响的范围及程度分析④事故隐患整改措施⑤整改资金来源和保证措施⑥整改目标⑦事故应急预案⑧整改责任部门及负责人8、重大事故隐患整改贯彻“严格责任、分级负责”的原则，各级安全生产第一责任者为重大事故隐患整改第一负责人，分管领导、副职和技术负责人要具体负责，做到项目落实，措施落实，资金落实，时间落实，人员落实，责任落实。
9、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停止施工生产或经营。
10、项目部安监站负责对重大事故隐患综合管理、统计上报工作，建立重大事故隐患档案。
负责检查指导各单位对重大事故隐患管理，监督重大事故隐患的整改工作。
重大事故隐患排查治理制度
重大事故隐患排查治理制度一、概述重大事故隐患排查治理制度是企业为防范重大事故，确保安全生产而建立的一套完善的管理制度。
该制度的主要目的是通过系统性、标准化的排查和治理工作，发现并消除潜在的安全隐患，提升企业安全管理水平，保障人员生命财产安全，维护社会稳定。
二、制度内容1.责任分工：–确定责任部门和责任人，明确各部门在隐患排查和治理工作中的职责和权利。
2.隐患排查：–制定排查计划，明确排查频次和内容，统一排查标准。
–强化现场巡查，加强设备监控，定期进行隐患摸排，及时发现问题。
3.隐患评估：–对排查出的隐患进行等级评估，确定隐患的严重程度和影响范围。
4.隐患治理：–制定详细的治理措施和方案，确保隐患消除的及时性和有效性。
–确保治理方案的质量和执行情况，做到问题一次性整改到位。
5.督查检查：–设立专门的督查机构，加强对隐患排查治理工作的监督检查，确保制度执行到位。
6.资料存档：–对排查治理的记录、报告等文件进行归档存档，做到数据清晰可查。
三、制度执行1.全员参与：全员员工要参与隐患排查治理。
员工必须接受相关培训，了解应该注意的安全隐患点，主动发现和汇报问题。
2.领导示范：企业领导要带头执行制度，树立良好的工作榜样，倡导安全文化，重视生产安全工作。
3.定期检查：建立定期检查机制，对隐患排查治理工作进行检验评估，及时发现问题和漏洞，提出改进措施。
四、制度效果1.提升企业安全生产水平，降低事故发生风险，保障生产和员工安全。
2.提高员工安全意识和自我保护能力，减少人为因素导致事故发生的可能性。
3.构建和谐稳定的企业工作环境，提高企业形象和信誉，取得政府、社会和员工的认可。
五、总结重大事故隐患排查治理制度的建立与实施，对企业安全生产、员工安全健康、社会稳定都具有重要意义。
企业应该认真执行制度要求，加强自身管理和监督，确保制度的有效性和持续性。
只有做好预防工作，才能有效避免和降低事故发生的可能性，确保企业的可持续发展。
事故隐患排查治理制度
事故隐患排查治理制度一、引言事故隐患排查治理制度是企业安全生产管理的重要组成部分，其建立与完善对于减少事故隐患、保障员工生命安全具有至关重要的意义。
本文将从制度的必要性、内容要点、实施方法等方面展开讨论，为企业建立健全事故隐患排查治理制度提供参考。
二、制度必要性事故隐患排查治理制度的建立有助于及时发现和消除安全隐患，提高工作场所安全水平。
通过规范的制度，可以减少因疏忽导致的事故发生，保障员工的身体健康与生命安全。
此外，建立完善的制度还有利于降低企业在安全事故发生后的赔偿成本，维护企业的声誉与形象。
三、内容要点1.排查责任：明确各级管理人员在事故隐患排查治理中的职责分工和管理权限；2.排查频次：规定事故隐患排查的频次和周期，确保及时发现和解决问题；3.排查内容：明确事故隐患排查的具体内容和对象范围，包括设备设施、作业流程、人员行为等；4.隐患等级：建立隐患等级评定制度，对不同等级的隐患采取相应的整改措施；5.整改措施：规定对发现的事故隐患应采取的整改措施和时限要求；6.追踪督导：建立事故隐患排查结果的追踪督导机制，确保整改到位。
四、实施方法1.制度培训：对所有员工进行事故隐患排查治理制度的培训，使之熟悉制度要求；2.定期检查：定期对事故隐患排查治理制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正；3.案例分享：通过事故隐患排查治理案例分享，提高员工对安全隐患的认识；4.奖惩激励：建立奖惩机制，对参与事故隐患排查治理工作的员工给予相应的激励；5.定期评估：定期对事故隐患排查治理制度的实施效果进行评估，及时调整和改进制度。
五、结语事故隐患排查治理制度的建立是企业安全生产管理的基础，只有健全制度、严格执行，才能确保员工的安全和企业的稳定发展。
各企业应当充分重视建立完善这一制度，加强安全生产管理，共同维护工作场所的安全和稳定。
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事故隐患排查治理制度
为及时消除事故隐患，避免事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理
暂行规定》（国家安监总局令第16号），结合项目实际，制定事故隐患排查治理
制度。
第一条 项目经理部、工区是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体，
其主管领导对本单位事故隐患排查治理全面负责。
第二条 事故隐患排查治理的范围：主要是危及安全生产的不安全行为、不
安全状态，以及可能造成职业病或职业中毒的劳动环境等因素。
1.施工区布局、安全距离有缺陷；
2.防护装置缺乏或有缺陷；
3.设备、设施、工具、附件有缺陷；
4.个人防护用品用具有缺陷或未正确使用；
5.生产（施工）场地安全环境不良；
6.电气隐患；
7.特种设备安全隐患；
8.火灾隐患；
9.职业卫生健康隐患；
10.安全警示标志不合理或不齐全；
11.易燃易爆场所安全防护有缺陷；
12.“三违” 行为；
13.技术和设计上有缺陷；
14.劳动组织不合理；
15.教育培训，持证上岗有缺陷；
16.安全生产规章制度或操作规程不完善；
17.其他隐患。
第三条 事故隐患评估：对排查发现的各类隐患必须进行评估，并根据评估
结果进行分级管理。隐患评估采用LEC法（见《公司程序文件.危险源识别控制
程序》）。
第四条 事故隐患分级：
LEC法D值 危险程度 监控级别
大于160 大（重大） A【公司级】
159－70 中（较大） B【项目部】
小于69 小（一般） C【队班组级】
第五条 事故隐患管理
1、项目经理部所属各单位应建立健全事故隐患排查治理制度，定期组织安
全管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的
事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记造册，建立事故隐患信息档案，落
实安全费用整改资金，按照职责分工实施隐患治理和监控。
2.隐患整改必须严格遵循“五定”原则，即定防范措施，定整改时间，定整
改方案，定整改负责人，定资金来源。安全技术措施资金必须优先用于事故隐患
的整改。项目经理部安保部门对隐患整改计划的执行情况进行监督检查，并负责
事故隐患整改后的验证。
3.事故隐患排查治理实行分级管理制度。所属各单位每月组织一次事故隐患
排查，隐患治理分级进行。现场存在的一般隐患，立即就能纠正的现场督促整改；
较大以上隐患，且不能立即纠正的下发隐患整改通知书，按照“五定”原则落实
整改，项目经理部安保部门负责整改情况的监督，重大隐患的治理情况书面报公
司安管部。各单位建立隐患排查治理台帐，由安保部门逐项登记，经项目主管领
导签字后于当月30日前报公司安管部备案。
4.事故隐患实行消号制度，即整改一项注销一项。安全管理人员发现事故隐
患后，有权下发《事故隐患整改通知书》，并将隐患纳入台帐登记管理，在经现
场验证符合安全生产条件后进行注销。施工单位或责任人接通知后必须将指定隐
患在期限内整改完毕，否则由此导致事故责任自负。隐患整改完毕，负责整改的
部门或者人员，应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。
5.对不能当场改正的安全隐患，应当根据本单位的管理分工，及时将存在的
安全隐患向单位的安全负责人报告，提出整改方案。安全管理责任人应当确定整
改的措施、期限以及负责整改的人员。必要时，可成立组织研究制定整改方案。
6.对未立即消除有危及人身安全或可能发生爆炸、火灾事故的隐患，应立即
采取措施，必要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和应急预案进行
紧急处理。
7. 对隐患整改不及时的单位和违章违纪者，安全管理人员可根据项目安全
生产管理相关办法的相关规定给予处罚。