教育惩罚论文
教学中赏罚运用论文

浅谈教学中赏与罚的运用【摘要】好的奖赏,可以给学生自信,激励学生往更高目标前进;适度的惩罚,可以及时纠正学生的前进方向,鞭策他们奋勇前进。
所以,我们为提高学生的学习意愿而采用赏罚手段时,要做到:区别对待,赏罚有度。
【关键词】科学奖赏惩罚激励鞭策还是三尺学童的时候,老师的一个当堂表扬往往给我如吮甘露喜滋滋地高兴了几天,使我暗下决心争取再获得表扬;而老师的一句严厉批评或一记教鞭足以令我难过几天,尔后反省力争免责。
这就是我们学童时的所经历的赏和罚。
当时我感言:为何咱班主任又亲又严?长大后就接过老师的教鞭,经历三、四年的磨炼终于明白了其中的道理:要科学的运用赏罚手段。
为什么要运用赏罚手段呢?日本教育专家辰野千寿写的《学习心理学》告诉我们:“……儿童常有强烈希望得到父母与教师的表扬及认可的心情,因此,赏罚对儿童的影响很大。
”因此,为了提高学生的学习意愿,无论是学校里的老师还是家庭中的父母,都经常使用赏罚方法。
怎么是赏?作为赏,有发给奖品、言语承诺(如家长承诺子女若双科双百分则带其去看大海)、言语表扬等方式;怎么是罚?作为罚,有体罚(不允许)、责备、警告等方式。
好的奖赏,可以给学生自信,激励学生往更高目标前进;适度的惩罚,可以及时纠正学生的前进方向,鞭策他们奋勇前进。
所以,我们为提高学生的学习意愿而采用赏罚手段时,要做到:区别对待,赏罚有度。
具体如下:一、给予赏罚的时候,要考虑到儿童的发展情况,自我欲望、性格,对赏罚的期待和反应方式1. 对内向型的儿童、能力较差的儿童,特别是女孩子,应该用表扬的方式.因为这类学生性格偏向自卑、缺乏社交能力,但又极具有自尊,一旦有人批评或责备,势必伤其自尊拒绝学习或厌学。
所以,应该给这类学生戴高帽子,用不断的表扬来诱导他们学习的意愿。
2. 对活泼、积极的外向型儿童,能力较强的儿童,特别是男孩,用责备的方式也能产生较好的效果。
因为这类学生性格开放,容易产生骄傲自满的情绪,如果此刻没有教师或家长的监督或责备,他们势必如脱缰的野马无拘无束。
教师职业道德建设奖惩措施论文

教师职业道德建设的奖惩措施探析摘要:教师职业道德建设是教师专业成长的必由之路,也是教师教书育人的道德前提。
当前全国范围内的师德考评机制相继建立,但是相较于师德建设的考评,师德建设的奖惩措施较为滞后,甚至含糊不清。
文章对各省市师德建设的奖惩措施做了简要综述,分析了当前师德建设奖惩机制中存在的问题,提出奖惩结合的激励措施。
关键词:教师职业道德;长效机制;奖励;惩戒中图分类号:g642 文献标识码:b 文章编号:1002-7661(2013)15-003-01一、师德建设奖惩措施综述当前国家范围内许多省市教育主管部门已经出台了中小学教师职业道德的考核评价标准,并在教育部《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)基础上出台了学校教师师德守则,涉及教师敬业精神、规范办学、为人师表、道德品质等多方面内容,比如四川省的“十个禁止”,河北省的“十要二十不准”等教师行为规范。
通过一系列禁止性规范的逐步落实,师德建设取得了长足的发展。
从出台的各种奖惩措施和现有的研究成果看,我国的师德建设关于奖惩措施方面呈现以下几个特点:第一,注重涉及教师职业道德的奖惩规范建设。
以往的师德建设只讲教育引导,还没有形成很好的监督管理机制,教育与管理、奖惩措施没有细化,导致一些教师产生侥幸心理。
师德建设方面的规章制度形同虚设,一方面是没有去落实贯彻,责任的明确性和指向性不高。
第二,注重对现实教育活动存在突出问题的教师行为奖惩规范建设。
第三,注重教师职业道德守则规范和应然性、禁止性条例相结合。
以往教师的师德师风建设主要依据《中小学教师行为准则》,学校的师德管理也是以此为大纲。
当前很多省市出台更为细化的行为准则。
第四,注重量化的教师师德考评与奖惩措施的对接。
当前教师师德的考核逐步向量化评价演变,这种演变的趋势使得师德评价更加科学。
这种科学的评价方式的结果应用的外显表现即为对教师师德的奖惩,由此使得奖惩的措施和程度更加具有说服力。
第五,注重对教师违反师德行为的处罚力度的不断加大。
和着爱旋律 践行适度惩罚艺术论文

和着爱的旋律践行适度惩罚艺术摘要:生都可能犯错,错误能否成为他们成长进步的一种契机,需教师合理的惩罚。
惩罚是一种教育技巧,又是一把双刃剑,方式不当会伤人。
当学生有过错时,要对其实施讲究艺术、适度的惩罚,能使孩子更健康的成长。
关键词:从爱出发;践行适度;惩罚艺术;新起点中图分类号:g622 文献标识码:a 文章编号:1002-7661(2012)24-079-01惩罚教育已然成了现在教师思想、行为的禁区,谈罚色变,似乎惩罚了学生就违背教育和师德规范。
“没有爱就没有教育”——苏霍姆林斯基,“没有惩罚的教育是不完整的教育”——中国青少年研究中心副主任孙云晓。
学生都可能犯错,错误能否成为他们成长进步的一种契机,需要教师合理的惩罚。
惩罚是一种教育技巧,但又是一把双刃剑,方式不当会伤人。
当学生有过错时,要对其实施讲究艺术、适度的的惩罚,能使孩子更健康的成长。
打架是一种严重违纪现象,但也难免会发生。
2011学年,我班上有个学生叫刘经峰,是一个爱用打架解决问题的孩子。
刚开始,每周有两三次学生反映他和同学打架,我没有一罚了之。
我想先和他聊聊。
“你为什么打人?”“他动我的书!”“他弄坏你的书了吗?”“没有。
”“你不喜欢别人动你的东西吗?”“是。
”“那下次你先警告动你东西的同学,告诉他你不喜欢别人动你东西,好吗?”“嗯。
”这是我和他的一次谈话,谈话后我和他约定这次先不惩罚,如果下次再这样轻易动手打架就加倍惩罚了。
没过三天,他又打架了。
“你为什么又打人了?是别人动了你的东西吗?”“不是,他撞到我了!”“他是故意撞你吗?”“不是。
”“班里有不少同学,大家在同一个班学习免不了会你碰我、我碰你,是不是每次都得打一架才好呢?如果你只会用打架来处理和同学的矛盾,那咱们班的同学肯定不敢再靠近你了,都不和你玩,你喜欢这样吗?”“……”“有没有更好的办法呢?”“有。
”“可以让他向你道歉,也可以来告诉老师,让老师批评他在教室里乱跑,是不是?他有没有向你道歉?”“没有。
论文惩戒

据悉,江西省某小学一位教师要求班上3名学生各上交100元“违纪押金”。
按照该教师的说法,收押金是想督促学生在校遵纪守法,如果学生在校违纪,押金将会被逐一扣罚,直至扣完为止。
而中国的家长也成也望子成龙,望女成凤,他们对于三天一顿打,孩子进北大的教育理念深信不疑一时间,许许多多另类的所谓教育“惩戒”行为叠加起来,让人们不免在惊诧之余警惕地发出疑问:面对学生的违纪行为,教师为什么不能采取更为有效的惩戒方法?为什么某些家长有时把孩子宠上天,有时又对孩子的点滴问题揪住不放,动辄施以严苛惩罚?如何实施教育惩戒才能有益于儿童与青少年成长?近年来,各地不断有学校和教师因惩罚学生被家长告上法庭,各媒体不时曝光“恶师”事件,教育部门也三令五申严禁教师体罚或变相体罚学生。
体罚还好界定,可“变相体罚”却让人摸不清道不透,导致一些学校和教师谈“惩”色变。
教师越来越难当,学生越来越难管,正成为当前中小学教师的普遍感慨。
“一头是越来越大胆调皮、难以管束的学生,另一头是各种惩戒学生的…禁令‟、少数家长的非难以及社会舆论的苛责。
身为教师,经常陷入束手无策的尴尬境地,有时连自己是否还有批评学生的权利都拿不准,有时又忍不住对学生板起脸就训。
”梅志军说。
重压之下,有些学校和教师选择了对学生放任自流。
最极端的例子发生在4年前,安徽省长丰县双墩镇吴店中学,两名学生上课时打架导致其中一人死亡。
其间,授课教师杨某某只口头上批评了一句,并继续上课直至下课。
该教师也因此被人们冠以“杨不管”称号,受到社会舆论强烈抨击。
相对于放任学生的“前车之鉴”,有些学校和教师则倾向于实施惩罚,却往往因为惩罚方式不当、程度过重等问题与学生、家长发生冲突。
面对未成年人身上出现的种种问题,首先要区别的是,以下跪、抽耳光、脸上刺字等“非常手段”进行惩戒,其目的不是教育,而完全是实施者变态心理的发泄,其动机一开始就是错误的。
其次,采取训斥、讽刺、辱骂等方式对未成年人进行惩戒,对未成年人心理造成的伤害不容小视。
学校奖惩管理制度论文范文

摘要:奖惩制度是学校管理的重要组成部分,它对于规范教师行为、提高教育教学质量、维护学校秩序具有重要意义。
本文从奖惩制度的内涵、作用、实施原则和存在的问题等方面进行探讨,以期为我国学校奖惩制度的完善提供参考。
一、引言奖惩制度是学校管理的重要组成部分,它是通过对教师行为进行奖惩,以达到规范教师行为、提高教育教学质量、维护学校秩序的目的。
在我国,学校奖惩制度经历了长期的发展,逐步形成了较为完善的体系。
然而,在实际工作中,奖惩制度仍存在一些问题,需要不断改进和完善。
二、奖惩制度的内涵与作用1. 奖惩制度的内涵奖惩制度是指学校根据国家法律法规、教育方针政策和学校实际情况,对教师在教育教学、科研、管理等方面的工作表现进行奖励和惩罚的制度。
2. 奖惩制度的作用(1)规范教师行为。
奖惩制度通过对教师行为的规范,使教师在教育教学过程中遵循教育规律,不断提高教育教学质量。
(2)激发教师积极性。
奖惩制度能够激发教师的工作热情,使教师在工作中不断追求卓越,提高教育教学水平。
(3)维护学校秩序。
奖惩制度能够对违反学校规章制度的行为进行惩罚,维护学校教育教学秩序。
三、奖惩制度的实施原则1. 公平公正原则。
奖惩制度要保证公平公正,对教师的工作表现进行客观评价,确保奖励和惩罚的合理性和公正性。
2. 实事求是原则。
奖惩制度要基于教师的工作实际,客观公正地评价教师的工作表现,避免主观臆断。
3. 激励与约束相结合原则。
奖惩制度既要对教师进行奖励,激发其积极性,又要对违反规章制度的行为进行惩罚,约束其行为。
4. 严肃性与人性化相结合原则。
奖惩制度要严肃认真,对违反规章制度的行为进行严肃处理,同时也要关注教师的人性化需求,给予必要的关怀和帮助。
四、奖惩制度存在的问题及改进措施1. 存在的问题(1)奖惩标准不明确。
部分学校奖惩制度缺乏明确的奖惩标准,导致奖励和惩罚难以落实。
(2)奖惩程序不规范。
部分学校奖惩程序不规范,导致教师在奖惩过程中感到不公。
浅析治安处罚教育与处罚相结合原则

中南财经政法大学研究生课程考试试卷(课程论文)论文题目浅析治安处罚教育与处罚相结合原则课程名称治安处罚理论与实践完成时间 2012年4月12日专业年级世界经济11级研。
摘要:教育与处罚相结合原则是《治安管理处罚法》确立的选择和实施治安管理处罚的重要行为准则,也是具有中国特色的行政原则。
科学贯彻教育与处罚相结合的原则,是体现尊重和保障人权的根本所在。
然而, 近年来教育与处罚相结合原则在现实治安行政执法中遭遇尴尬, 原则的理论阐释存在误区和现有法制度存在缺陷是问题产生的两个重要原因。
要在治安管理处罚的实践过程中真正实现教育与处罚的结合,就必须在理论上要有确定的见解。
并且找出教育与处罚相结合原则的制度缺陷并将其完善。
关键词:治安处罚教育与处罚原则完善一、对治安管理处罚教育与处罚相结合原则的基本认识《治安管理处罚法》第5 条规定了治安管理处罚有六大原则:以事实为依据原则;过罚相当原则;公开原则;公正原则;尊重和保障人权原则;教育和处罚相结合原则。
在该条第三款规定:“办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
”这是治安管理处罚教育与处罚相结合原则的法律。
惩罚着眼过去,体现传统的公平;预防着眼于未来, 维护现行秩序。
惩罚的实施从外部要求社会个体被迫守法,是法制不成熟的表现;预防则注重从外部促使社会个体自觉守法,是法治民主化的标志。
从这一意义上讲, 预防重于处罚。
而实现预防功能的最基本、最重要的手段便是教育。
处罚与教育相结合也就成了行政处罚制度的基本原则。
教育与处罚相结合原则也是在概括、总结我国治安管理实践经验的基础上逐步形成的,并经历了一个由粗到细、由简单到复杂、由个别到系统、由不完善到比较完善的发展过程。
我国一贯反对单纯的惩罚政策,行政处罚始终与教育配合运用, 但配合的方式经历了两次大的变化, 形成了截然不同的三个阶段:第一阶段, 教育与处罚相分离阶段。
其间为从上个世纪50年代到70年代中后期。
这一阶段我国正处在巩固政权的关键时期, 新中国刚刚建立, 国内外敌对势力活动猖獗, 社会各种矛盾复杂多变。
论文:对教师体罚学生的思考
目录摘要 (1)关键字 (1)正文一、问题的提出(一)、来自老师的校园暴力 (1)(二)、常见体罚现象的分析 (2)二、体罚的危害性 (3)三、教师体罚学生的原因 (3)(一)老师自身原因 (3)(二)、学生的原因 (4)(三)、客观原因 (5)四、对问题的思考及应对措施 (6)(一)、对问题的思考:没有惩罚的教育就是最大的惩罚 (6)(二)、实施有效教育 (8)参考文献 (9)对教师体罚学生现象的思考摘要近年来,体罚一直是一个很敏感的话题。
教师体罚学生无疑是一种不科学,不理智,不人道的行为,给学生带来了身心上的伤害,但是学生无视学校纪律,顽固任性,对教育毫无敬畏之心,甚至把老师的宽容视为软弱可欺,这一现象也不容小觑。
基于这样的问题,本文从案例入手,对体罚的现象、危害性及教师体罚学生的原因进行了分析,并就教育不能没有惩罚问题进行了思考并结合自身教育实践提出几点实施有效教育的策略。
愿各位老师和同学共同探讨、不吝赐教。
关键词体罚惩罚思考一、问题的提出(一)、来自老师的校园暴力2000年12月2日法制日报:今年11月20日,辽宁省沈阳市第22中学的初一学生金岩在向老师询问自己的月考分数时,竟惹得教师火冒三丈,当着全班同学连扇该学生4个耳光,将其鼻口打得流血。
同月14日,北京市西城区月坛小学一名二年级小学生在上体育课时,与另外一个同学打闹,被老师叫到办公室“单独谈话”,并被打了两个耳光。
该学生家长向有关部门投诉,该同学已被打成中耳炎。
2003年7月15日《北京晚报》河南省汝阳县一小学生张某因上课精力不够集中,被老师随手掷来的小竹棍刺中左眼球,经鉴定为七级伤残。
辽宁省昌图县学生梁某因为作业字迹稍微潦草,右尺桡骨远端被老师打成骨折。
东北一9岁女生因为老师体罚,导致左耳神经性耳聋、癫痫和双下肢瘫痪;山西省永济市某中学初二年级学生赵超死在自己班主任的拳头下……(二)、常见体罚现象的分析看了以上案例,我们很自然的想到一个敏感的话题——“体罚”。
对惩罚理解论文
对惩罚的理解千百年来,中国历史上盛行“生不教,父之过;教不严,师之惰”、“棍棒底下出孝子”的古训。
对孩子严加管教,甚至惩罚有加,一直是中国家庭教育和学校教育的主要手段之一。
《颜氏家训》中说:“父母威严而有慈,则子女畏慎而生孝矣”。
正是这种惩罚论的盛行,中国的老师对孩子的惩罚是以非常严厉而出名的,从罚站、罚写字、罚款、打手心、打耳光到脱衣服打屁股再到给学生脸上刻字、逐出校门,不一而举,无奇不有,给儿童身心健康发展带来了难以消除的心理阴影,致使孩子谈罚色变,更有导致学生辍学、离家出走、致残致死等悲剧事件的发生。
一时间,教育界对惩罚口诛笔伐,教师莫不对惩罚敬而远之,于是有识之士提出了以尊重儿童需求、年龄特征、人格特征为核心的“赏识教育”。
这种教育主张有符合教育民主化潮流的进步意义。
但一味以夸奖、鼓励的手段来满足儿童需求的作法又助长了儿童自我中心的膨胀,致使儿童自我发展形成“虚胖症”,不能经受生活中的坎坷、挫折,成为一些为人做事上不敢对自己负责、不敢对他人负责、不敢对社会负责的自私、狭隘的“软体人”。
难道惩罚这种教育手段真是不可逾越的雷区吗?我认为,这只是缺乏对惩罚的正确理解,简单地将惩罚与体罚等同的缘故。
体罚是一种折磨学生身体、摧残学生身心健康的不恰当或运用失当的惩罚手段,它不顾及儿童的心理需求、年龄特征、人格特征,单纯地以教师成人意愿为出发点,惩罚过度或失当的一种不正确的教育手段。
这种教育手段既容易引起师生关系的对立、紧张、冲突,又易使儿童形成对学习和教师的意义障碍,更易导致一些教育悲剧的产生,对儿童健康成长有百害而无一利,我们必须以《教师法》和《未成年人保护法》为法律依据,坚决予以摒弃。
在教育实践中,我认为惩罚这种教育手段是必要的而且也是可行的。
可行的前提是要对惩罚有科学的理解和运用。
行为主义心理学的强化论认为:在一定的条件下,适当的惩罚对改变错误的行为有一定的作用。
这是因为儿童的道德行为是在后天通过学习获得的,儿童最初并不理解自己行为的性质,如果当儿童作出一个合乎道德规范的行为就受到成人的肯定,而当儿童作出一个不合乎道德规范规范的行为就遭到成人的否定,那么通过不断的强化,儿童就会逐步理解自己行为的好坏,趋利避害,弃恶从善,并相应形成好的行为习惯。
论文 批评策略
花开堪折直须折——教育惩罚是孩子成长的必需摘要:教育惩罚是一个敏感的话题,甚至有人将其视为“禁区”,但是教育惩罚在教育中是必要的。
没有惩罚的教育是不完整的教育。
教育惩罚有着重要的道德价值,它在个人的社会化和维持学校的正常秩序上都发挥着重要的作用。
因此,我们需要时教育惩罚进行伦理的审视,只有基于尊重、公平和理解的惩罚才是道德的。
关键词:教育惩罚;学校管理;随着我国教育民主化进程的不断加快,以表扬、赞赏为特征的赏识教育逐渐成为一种教育“时尚”。
体罚的教育方式和方法受到了人们的批判。
但是,赏识教育无节制地泛滥却带给我们的教育另外一种危机——惩罚教育的缺失。
在实施素质教育的过程中,人们对有别于体罚的“惩罚”,在认识上还存在着误区,似乎使用惩罚就成了不尊重学生生命的做法。
作为管理、教育学生常用的方式,在维持正常的教育秩序和矫正学生的不良行为上发挥着重要作用;然而,随着生命化理念在教育中的凸显,惩罚越来越成为一个“禁区”,许多教师虽然自觉不自觉地使用惩罚,但是却不愿承认,甚至将惩罚等同于体罚,究竟惩罚是一个褒义词还是贬义词,如何界定惩罚和体罚的界限,这实际上涉及到惩罚的道德阈限问题。
一、教育惩罚的涵义教育惩罚是指对个体或集体的不良行为给予否定、批评或处分,旨在制止某种行为的发生。
教育惩罚分为狭义和广义两种。
狭义的教育惩罚是指在学校中,针对个人或集体的不良行为给予否定、批评或处分(不包括体罚),以制止某种行为的发生。
狭义的惩罚与奖励相对,是学校教育中经常采用的一种教育方法,目的是使学生分清是非善恶,改正缺点和错误。
这类惩罚的具体方式由轻到重依次为:口头批评、警告、记过、留校察看、开除学籍等。
广义的教育惩罚是指包括体罚(变相体罚)在内的惩罚。
如有的教师使用体罚、讽刺、挖苦等惩罚来达到教育目的,这是现代教育所不允许的。
教育学中一般认为:惩罚是对学生过错行为的一种否定和强制性纠正,是在学生身心完全能够承受的前提下采取的教育措施,是一种常规的教育手段。
论教育惩戒的理论基础和有效运用
论教育惩戒的理论基础和有效运用尹晗*【内容摘要】规范学生行为需要教育惩戒,学界对于教育惩戒的认识却还没有达成共识。
要有效地运用教育惩戒,首先要厘清教育惩戒的内涵,明晰教育惩戒的学理依据,采取有效的惩戒手段和措施。
破解教育工作者不敢和不会教育惩戒的措施是尽快加强立法,赋予教育惩戒权,明确教育惩戒实施策略,指导教师更好地教育学生。
【关键词】教育惩戒体罚强化理论惩戒权惩戒一直以来都是教育的一种手段,教育惩戒亦是教育学界、法学界关注的一个重要领域。
近年来,随着以人为本的教育理念深入人心,赏识、激励的教育手段逐渐成为主流,且因为媒体报道了多起教师滥用惩戒的案例,致使公众对教育惩戒的作用产生误解,也让众多一线教师对惩戒讳莫如深,不敢管、不愿管学生。
但是,在学生成长发展的过程中,惩戒依然有存在的必要意义。
在推动教育惩戒规范化的进程中,青岛市于2017年3月开始实施《青岛市中小学校管理办法》,首次以地方政府规章的形式提出了“教育惩戒”的概念;广东省司法厅于2019年6月公布了《广东省学校安全条例(送审稿)》,明确提出“学校教育惩戒与违纪处理”的若干规定。
2019年11月,教育部发布了《中小学教师实施教育惩戒规则(征求意见稿)》,重新引起学术界对于教育惩戒的广泛探讨。
基于此,笔者选择以多学科的观察视角,探讨教育惩戒是什么,教育惩戒的必要性和教育惩戒如何有效实施。
一、教育惩戒内涵的界定厘清教育惩戒的内涵,就要理解惩戒是什么,教育惩戒与体罚的区别,构成教育惩戒的基本要素。
对于教育惩戒内涵的探讨不应局限于概念的区分,还应关注教育惩戒的实践,辨析作为实践中重要概念的教育惩戒权。
(一)相关词语辨析1.惩戒与惩罚。
惩戒在《汉语大词典》的词义解释为:1.以前失为戒;2.惩罚以示警戒。
《大辞海》解释为:惩治过去,警戒未来。
亦指引以为戒,即以过去的失败作为教训。
对惩罚,《汉语大词典》解释为:惩戒;责罚;处罚。
《大辞海》解释为:惩戒处罚。
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教育惩罚论文摘要:对于教育惩罚的管理来说,最重要的就是让学生自主选择。
让学生自己确定纪律规范,自己确定惩罚的方式方法,自己施行,把教育惩罚的管理权交给学生自己。
当然,在这其中需要教师的监督和规范。
有些教师在实施教育惩罚时是根据自己的主观臆断进行的,学生完全是被动的接受者,这样容易造成师生的对抗情绪。
一、教育惩罚的概念界定对于教育惩罚的概念来说,当前主要有五种:一是从心理学角度来进行界定的。
教育惩罚是“同‘奖励’对应的概念,通常为个体所遭遇的负性事件,旨在降低个体特定行为的发生频率。
”[1]二是教育惩罚是指“教育者以学生个体或集体为对象的处罚,其范围从体态语言到口头指责、课后留校、罚做作业和其他强迫措施,以至到体罚、停学、甚至开除学籍”。
[2]三是教育惩罚是“一种出发点在于对学生的关怀爱护、不侮辱学生人格和不损害学生身心健康的教育手段,目的在于使学生认识到自己的过失,并能改正过失”。
[3]四是教育惩罚是“教育者对学生的不良行为或品行予以否定,使其经受不愉快的情感体验,以期影响其行为或发展的一种教育方法”。
[4]五是教育惩罚是对“违规行为的强制矫正”,主要包括精神矫正与行为矫正两种,“前者如扣操行分或纪律处分(警告记过),对严重影响课堂秩序的学生甚至可以清出教室让学生反思其过,后者是某些过失补偿性行为(比如做卫生不认真而罚其重做等)”。
[5]通过对以上五种概念的分析,可知教育惩罚的基本特点。
首先要确定的是教育惩罚属于教育行为,是具有一定教育目的在其中的。
教育目的就是使受教育者认识到自己的过失行为,并从思想上发生转变。
而就教育惩罚的实施主体教育者来讲,教育者具有社会及国家所赋予的一定的合法惩罚权。
而教育惩罚是针对受教育者的不当或过失行为所产生的,在受教育者出现不当或过失行为之后,教育者为了让受教育者认识到自己的过错,在思想上得到教育,并使得这种行为以后少发生或不再发生,就会采取行动让受教育者承受负性事件,使其感受到痛苦、折磨或不快的感受。
根据其他角度对教育惩罚的定义及教育惩罚的特点可把教育惩罚定义为:教育惩罚是教育者以良好的教育目的,针对受教育者的过失行为,通过承受适当的负性事件使其得到思想教育及启发,并让受教育者的过失行为发生频率降低或消失的教育行为。
在此有必要把教育惩罚与体罚、心罚相区别。
“体罚是指让学生身体遭受痛苦并损害身心健康的惩罚”。
[6] 主要是通过动作让学生遭受身体上的痛苦,例如打学生耳光、罚站、蹲墙角、顶花盆等方式。
心罚是心理惩罚的简称,主要通过对学生使用侮辱性语言、强硬的禁止命令、对学生表示怀疑、给予不公平的待遇、揭露隐私等行为,达到对学生的惩罚,对学生造成了严重的、不易显露和发现的心理伤害。
体罚和心罚都是极端过度的惩罚,已经超出了教育惩罚的范围。
虽然体罚和心罚都是在教育过程之中产生的,但是从教育目的来讲,体罚和心罚只会让学生记住惩罚的本身,也就是让学生承受的负性事件,让学生记住惩罚所带来的痛苦和伤害,而非让学生通过惩罚而记住自己的过失行为以及自己从中得到的教育。
从性质角度来讲,体罚和心罚都不具有教育性,不会让学生从中得到教育和启迪,思想不会发生良好的正确的转变。
从学校管理来看,体罚和心罚都是教育管理所不允许的,导致严重后果的还要承担法律责任,而教育惩罚是教育管理中不可或缺的一种教育方法,有利于学校的管理。
二、道德视角下教育惩罚的意义教育惩罚有利于学校管理和课堂教学秩序,可以使教学收到良好的教育效果,但就教育惩罚来讲最大的意义是体现在道德之中的。
教育惩罚通过适当的惩罚方式加以说服说理教育,让学生认识到自己过错行为的性质,会让学生产生对于自己不当行为的羞愧感,而羞愧感会促进个体道德的形成。
这种羞愧感是对于自己怎么能做出如此行为的后悔,而非心罚中把学生的过错公布于众而产生的羞愧感。
内心的愧疚感“是内向的愤怒,如果一个人真正感到了羞愧,他就会像一只蜷伏下来的狮子,准备向前扑去。
人因为有躲避羞愧的动机,所以才有发展道德品质的动力和完善道德品质的潜力。
”[7]教育惩罚是促进个体道德形成的有效方式,教育惩罚让个体产生愧疚感,产生愧疚感之后为了自己能在主观意志上控制自己以后不再发生类似的不当行为,为了让自己的行为符合道德规范,就会驱使个体想要趋于完善,最后达到德育的内化。
教育惩罚是对一个人尊重的体现,也是让个体感受到被尊重的方式。
当对一个人有所期待,并相信他能有所提高的时候,便会对其提出要求与一定的纪律规范,在实现最终目标的过程中如果打破了要求和纪律规范时,就会对其进行教育惩罚。
马卡连柯说过:“合理的惩罚制度不仅是合法的,而且是必要的。
这种合理的惩罚制度有助于形成学生坚强的意志和人的尊严感,能提高学生抵抗引诱和战胜引诱的能力。
”[8]“对我们所不尊重的人,我们不能提出更多的要求。
当我们对一个人提出很多要求的时候,在这种要求里也就包含着我们对这个人的尊重”;[9]如果对一个人不抱有希望,就会对其抱有一种放任自流的态度,也是对其作为一个受教育者的不尊重,同时也违反了教师的职业道德。
现今社会中随着赏识教育、成功教育、快乐学习和学生自主学习的盛行,并加之不断出现的教育恶性事件,这让教育惩罚陷入困境,遭受巨大非议,也使教师一度承受巨大的心理负担,出现了诸多教育不作为,对于学生出现的不当行为,抱着一种不出大事就好,只要孩子是安全的就好的态度,对学生是听之任之。
然而对于学生来说,到学校中是要受教育的,如果对学生是放任自流的话,就会让学生感受到自己是不被重视的,长此以往,学生也会对自己抱有自暴自弃的态度。
教师需要让学生及家长明白教育惩罚是教师对于学生的重视,是教师责任的体现,希望学生通过教育惩罚得到提高与教育,那么学生及家长都理解了教育惩罚,教育便会取得良好的效果,学生也便得到了良好的教育。
教育惩罚是让学生学会承担责任,这也是现今社会对公民的要求。
教育惩罚是对自己过错行为的一种担当,这在道德培养中是必要的,如果没有让学生承担其应有的教育惩罚,就会让受教育者得到这样一种暗示:就是他自己不需要承担不当行为的后果,而这就会造成道德教育的缺失,不利于个体良好道德的形成。
涂尔干说过:“为纪律赋予权威的,并不是惩罚;而防止纪律丧失权威的却是惩罚,如果允许违规行为不受惩罚,那么纪律的权威就会逐渐为违规行为所侵蚀。
”[10]如果对于学生的不当行为没有教育惩罚,学校就会被违规行为所充斥着,学生则毫无责任意识,到社会中便也会无视社会法纪和道德伦理的约束。
教育惩罚对于学生来讲是让学生认识到责任的重要性,出现不当行为就要承担责任,但是学生毕竟还处于身心还未完全成熟的状态,所以教育惩罚并不是要学生承担与自己不当行为相等程度的惩罚,只是起到警戒的作用,让学生形成承担责任的意识。
马卡连柯说过:“正确地和有目的地应用惩罚是非常重要的。
”[11]三、建构道德视角下的教育惩罚在道德的视角下去建构教育惩罚,让教育惩罚以道德为准绳,让教育惩罚能够帮助学生获得良好的德性,让学生拥有更具理性的、更有德性的生活,而不会受制于自己的欲望,让学生获得更好的发展。
而如何实施教育惩罚来说却是难题,一旦教师掌握不好教育惩罚的程度,就很容易走到体罚或心罚的境内。
其实,我们只要始终记住一条最根本的原则,就可以让教育惩罚发挥最理想的效果,那就是道德。
建构道德视角下的教育惩罚可以分别从以下几方面加以尝试。
1. 教育惩罚的铺垫:尊重加理解。
在学生出现不当行为之前,需要给学生介绍清楚教育惩罚,告诉学生们教育惩罚的概念及性质,让学生对于教育惩罚有一个清楚的认知,让学生了解到教师之所以会在他们出现不当行为之后会惩罚他们是由于对他们的负责,也是老师深信学生能够提高的表现。
当学生知道老师没有放弃自己,对自己是寄予期望的,那么在学生接受惩罚之时,便会心甘情愿,这样在思想方面也会得到启迪与教育。
对于教育惩罚的铺垫来讲,还有教师的心态和惩罚之前的前期工作。
教师首先要抱着尊重学生的态度去惩罚学生,要在对学生进行教育惩罚之前就牢牢记住学生的身份,时刻将“以人为本”的观念牢记于心,也就是把学生当成一个有尊严的人,这样在对学生实施教育惩罚时便不会采用过度极端的体罚或是心罚。
此外,教师还要理解学生出现的不当行为,学生是处在发展时期的,心智都还不成熟,犯错是很正常的,教师要对于这一点给予理解,不能认为学生的过错是不可原谅的。
而且尊重与理解学生也是教师职业道德中不可缺少的一部分,教师若能对学生的不当行为始终以尊重和理解的态度处之,也会使学生得到良好的教育熏陶,有利于学生德行的形成。
2. 教育惩罚的对象:针对不当行为。
教育惩罚是在学生出现不当行为之后所采取的教育方式,所以教育惩罚是针对学生不当行为的问责,而非是学生本人,要抱有一种对事不对人的态度,不能对学生的整体进行否定。
对于学生的不当行为应该单独列出来,单独就不当行为进行教育惩罚,但就学生好的方面也应该予以表扬和鼓励。
如果学生发生不当行为之后就对学生进行全盘否定,而且教育惩罚不具有针对性,会让学生不了解自己到底是错在哪里,为什么错了,也会让学生觉得自己一无是处,自暴自弃。
这种全盘否定的教育惩罚是不道德的,无法起到道德效用。
只有当受到处罚的人认为处罚是有道理和针对性的时候,才具有道德属性和道德价值。
3. 教育惩罚的方式:注重个体差异。
教育惩罚的方式要注意个体的差异,因为学生的类型不同、所发生的不当行为也不同,因此对学生进行教育惩罚时不能同语而论,更不能做到绝对的公平。
也就说要根据学生的性格、性别等不同而采用不同的惩罚方式。
例如,就同一种不当行为,对于比较内向的学生来就不适宜在公开场合进行教育惩罚,这样可能会造成学生的心理阴影。
而对于比较外向的学生来说就可以在公共场合进行教育惩罚,这样可以让外向的学生稍微有些收敛,起到教育的作用。
还有性别的区别,对于男孩的不当行为可以采用一些比较强制但不伤害学生身心的方法来进行,但对于女孩来讲,女孩的心思比较细腻,比较敏感,采用教育惩罚时以触及心灵的微弱方式为主。
另外,还要了解学生的性情特点,有的学生经常乱丢东西,就可以罚学生做一些日常打扫工作,这样既对其过失行为进行了惩罚,又可以让学生了解打扫卫生的辛苦,知道乱丢垃圾的行为给他人带来的不便,这样的教育惩罚是一举两得的,方式也是符合道德规范的。
所以,要对不同学生不同对待,采用千篇一律的惩罚模式既是对学生生命特点的忽视,也起不到良好的教育效果。
4. 教育惩罚的管理:学生自主选择。
对于教育惩罚的管理来说,最重要的就是让学生自主选择。
让学生自己确定纪律规范,自己确定惩罚的方式方法,自己施行,把教育惩罚的管理权交给学生自己。
当然,在这其中需要教师的监督和规范。
有些教师在实施教育惩罚时是根据自己的主观臆断进行的,学生完全是被动的接受者,这样容易造成师生的对抗情绪。