三木集团房地产营销策划部工程技术岗位说明书
房地产公司岗位职务说明书
房地产公司岗位职务说明书一、岗位概述房地产公司是专门从事房地产开发、销售、租赁等业务的企业，其职能范围涵盖了项目策划、市场营销、销售管理、客户服务等多个领域。
为了满足公司发展的需要，现对公司涉及的岗位职责做出如下说明。
二、市场营销经理1.岗位职责：(1)负责房地产项目的市场策划、市场定位和市场营销方案的制定与实施；(2)负责公司房地产项目的市场推广，确保销售目标的实现；(3)负责与广告公司、媒体合作，组织市场活动和宣传推广工作；(4)负责市场信息的搜集、分析和报告；(5)负责开发拓展销售渠道，建立并维护客户关系。
2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，营销、市场营销等相关专业优先；(2)具有3年以上市场营销工作经验，熟悉房地产行业销售和市场推广流程；(3)具有良好的沟通能力和协调能力，团队合作意识强；(4)具有较强的市场洞察能力和策划能力。
三、销售经理1.岗位职责：(1)负责组织销售团队开展销售活动，完成公司的销售业绩；(2)负责销售团队的人员招聘、培训和管理；(3)负责制定并落实销售政策和销售计划；(4)负责与客户进行洽谈、促成交易，确保客户满意度；(5)负责销售数据的统计、分析和报告。
2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；(2)具有5年以上销售管理工作经验，熟悉公司业务流程和销售管理制度；(3)具有良好的团队协作意识和领导能力；(4)具有较强的沟通能力和销售谈判技巧。
四、客户服务经理1.岗位职责：(1)负责房地产项目的客户服务工作，包括客户接待、客户意见收集和反馈、客户关系维护等；(2)负责与客户进行有效沟通和协调，处理客户投诉和问题；(3)组织开展客户活动，提升客户满意度和口碑；(4)负责客户关怀和客户培训，提供更优质的客户服务。
2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，市场营销、服务管理等相关专业优先；(2)具有3年以上客户服务管理工作经验，熟悉客户服务流程和客户关系管理；(3)具有良好的服务意识和客户导向思维；(4)具有良好的沟通能力和解决问题能力。
三木集团房地产综合事务部项目管理岗位说明书
房地产综合事务部项目治理岗位讲明书
岗位名称
项目治理
岗位编号
SM-ZH-003
直属上级
房地产综合事务部部长
所属部门
房地产综合事务部
工资级不
直截了当治理人数
岗位目的
负责房地产项目的治理工作；
工作内容：
1.负责组织制定项目治理制度、采购招标程序、合同会签制度；
2.定期到施工现场，了解项目的进展情形，对工程项目存在的咨询题及时向领导汇报，并提出解决方案；
3.组织工程项目的内部招投标工作，并参与确定中标单位；
4.协助对工程项目设计、监理、大宗设备采购合同的审核工作；
5.负责项目工程治理及技术的和谐处理工作；
6.负责项目内部验收工作；
7.负责同意并解决房地产项目部解体后遗留咨询题；
8.负责房地产项目的危机治理；
9.负责房地产项目的客户服务工作；
10.完成上级交办的其他工作。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，工程技术、房地产经营、项目治理等相关专业；
体会：从事房地产项目治理工作至少两年；
岗位技能要求：
专业知识：把握房地产项目治理知识，熟悉房地产行业的相关技术，了解与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定；
能力与技能：具有较强的分析判定能力、沟通和谐能力，具有良好的语言文字表达能力
工作职责：
1.对项目进展情形的准确性负责；
2.对工程进度和现场治理工作负责（由总部直截了当治理的项目）；
3.对工程设计、监理、大宗设备采购合同的治理工作负责。
4.对客户的的中意度负责；
5.对危机事件处理的及时性、合理ห้องสมุดไป่ตู้负责；
(岗位职责)2020年某集团总部岗位说明书
福建三木集团股份有限公司岗位说明书文件新华信管理顾问公司制作2002年12月目录岗位说明书编写说明 (3)总裁办公室主任岗位说明书 (4)总裁办公室机要岗位说明书 (5)总裁办公室行政管理岗位说明书 (6)总裁办公室勤务岗位说明书 (7)总裁办公室档案管理岗位说明书 (8)总裁办公室部门文印岗位说明书 (9)总裁办公室前台接待岗位说明书 (10)总裁办公室驾驶员岗位说明书 (11)人力资源部部长岗位说明书 (12)人力资源部综合管理岗位说明书 (13)人力资源部招聘岗位说明书 (14)人力资源部培训岗位说明书 (15)企业发展部部长岗位说明书 (16)企业发展部战略研究岗位说明书 (17)企业发展部投资分析岗位说明书 (18)企业发展部信息收集岗位说明书 (19)投资管理部部长岗位说明书 (20)投资管理部对外投资企业管理岗位说明书 (21)投资管理部资产管理岗位说明书 (22)法律事务部部长岗位说明书 (23)法律事务部合同管理岗位说明书 (24)法律事务部法律文书岗位说明书 (25)法律事务部诉讼岗位说明书 (26)审计监察部部长岗位说明书 (27)审计监察部财务审计岗位说明书 (28)审计监察部经营审计岗位说明书 (29)审计监察部工程审计岗位说明书 (30)财务部部长岗位说明书 (31)财务部税务成本会计岗位说明书 (32)财务部电算化及报表制作会计岗位说明书 (33)财务部投资及往来款管理会计岗位说明书 (34)财务部实物资产管理会计岗位说明书 (35)财务部业务收入及统计会计岗位说明书 (36)财务部现金出纳岗位说明书 (37)财务部银行出纳岗位说明书 (38)资金部部长岗位说明书 (39)资金部资金筹措岗位说明书 (40)企业文化建设部部长岗位说明书 (41)企业文化建设部品牌管理岗位说明书 (42)企业文化建设部宣传策划岗位说明书 (43)企业文化建设部编辑岗位说明书 (44)企业文化建设部网络管理岗位说明书 (45)企业文化建设部网络维护岗位说明书 (46)证券管理部部长岗位说明书 (47)证券管理部证券研究岗位说明书 (48)房地产综合事务部部长岗位说明书 (49)房地产综合事务部房地产外联岗位说明书 (50)房地产综合事务部项目管理岗位说明书 (51)房地产综合事务部技术管理岗位说明书 (52)房地产综合事务部建筑经济岗位说明书 (53)房地产综合事务部资产管理岗位说明书 (54)房地产综合事务部档案及资料管理岗位说明书 (55)房地产营销策划部部长岗位说明书 (56)房地产营销策划部岗位说明书 (57)房地产营销策划部媒体公关岗位说明书 (58)房地产营销策划部工程技术岗位说明书 (59)岗位说明书编写说明➢岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部部长、税务成本管理等。
工程技术部工作岗位职责要求范文（三篇）
工程技术部工作岗位职责要求范文工程技术部是一个负责工程项目的规划、设计、实施和管理的重要部门。
该部门的职责是确保项目的顺利进行，并在预算和时间限制内完成。
下面是工程技术部常见岗位的职责要求范本。
1. 工程师- 负责项目的规划、设计和实施，确保项目按照规定的标准和要求进行。
- 进行项目现场勘察和技术调研，制定相应的工程方案。
- 编制项目的详细技术规格和施工图纸，并对项目进展进行及时汇报。
- 负责工程进度的监控和控制，确保项目按时完成并在预算范围内。
- 解决项目中出现的技术问题，例如设计变更、材料选择等，并做出相应的调整。
- 协调各相关部门，包括采购、施工和质量等，确保项目的顺利进行。
2. 技术经理- 负责技术团队的管理和指导，确保团队按照规定的标准和要求进行工作。
- 制定和实施工程技术策略和发展计划，推动技术创新和提升。
- 协调各部门之间的合作，促进信息共享和沟通，提高项目的效率和质量。
- 参与项目的决策和风险评估，提出相关的技术建议和解决方案。
- 解决复杂的技术问题和工程难题，对项目进行技术支持和指导。
- 跟踪和评估最新的工程技术趋势和发展，为公司的战略决策提供参考。
3. 施工管理员- 负责施工现场的组织和管理，确保施工按照计划和要求进行。
- 与设计师和工程师共同制定施工方案和进度计划，并监控和控制施工进展。
- 管理施工人员和承包商的工作，确保他们遵守相关的安全和质量规定。
- 检查施工现场的安全状况，发现并解决安全隐患，确保人员和设备的安全。
- 负责设备和材料的调度和管理，保证施工所需的资源的供应和使用。
- 协调施工过程中的问题和纠纷，并及时处理各项工作的相关手续和文件。
4. 质量工程师- 负责项目的质量管理和控制，确保项目符合质量标准和要求。
- 制定和实施质量管理计划和控制措施，监督和检查施工过程中的质量问题。
- 检验和评估施工材料和设备的质量，并制定相应的质量报告和文件。
- 进行质量培训和指导，提高施工人员的质量意识和工作水平。
2023年房地产营销部岗位职责11篇
2023年房地产营销部岗位职责11篇房地产营销部岗位职责11、参与公司战略规划，提出建议并参与决策；2、负责项目前期调研工作、市场定位、目标客户的确定和研究；3、以市场调研为基础，实现楼盘开发价值为中心，整合建筑、策划、设计、营销、工程建设；4、研究掌握行业动态及发展方向，参与产品研发，实现公司开发项目定位；5、参加公司例会，及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见；6、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；7、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘资料收集；8、针对项目的特性，制定相应的营销策划、研发、调研等工作的考评、考核制度，使每个员工的利益与能力相结合；9、负责甄选策划机构、销售代理机构以及广告媒体；10、审核部门提交的各阶段定位、营销策划、执行方案；11、指导部门营销策划方案转化成设计成果；12、统筹、监控、管理房地产项目的营销工作，确保开发项目顺利实现销售及回款目标；13、定期开展营销团队的`专业培训，全面贯彻企业文化，建设一支业务能力精、专业性强的营销团队；14、建设完善的客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改，为业主提供优质服务，创建和提升企业品牌；15、负责对项目销售的执行情况和数据进行监控，根据计划的完成状况向公司提出相关改进意见；16、控制部门内部的管理费用支出；17、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；18、负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；19、负责部门内部的工作安排，指导下属人员完成各项工作；20、负责完成总经理交办的其它工作。
房地产营销部岗位职责21、在营销部领导的指导下全面负责、组织开展策划相关工作；2、参与项目阶段性的推广工作和主题创意；3、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报给营销策划部领导；4、参与策划方案的`落实和执行细则，与合作方沟通；5、负责房地产市场调研工作，随时掌握竞争对手的动态和本地区域主要楼盘的销售情况，及时提出销售策略调整建议；6、协助营销活动的组织与负责执行；7、负责相关数据的统计与上报；9、负责完成营销策划部领导交办的其它工作。
房地产公司岗位设置与职务说明书
房地产公司岗位设置与职务说明书一、市场部1.1 市场总监职责：负责公司市场策划、营销推广、品牌推广等工作，制定市场发展战略，协调各部门合作，完成市场目标和销售计划。
1.2 市场经理职责：负责市场部日常工作，带领团队完成销售目标，与销售部门密切合作，制定市场营销策略，做好市场调研，发掘市场机会。
1.3 市场专员职责：负责市场调研、客户开发、市场推广和品牌建设等工作，协助市场经理做好市场营销工作。
1.4 市场营销助理职责：协助市场专员做好市场推广、宣传活动策划，协助市场经理做好市场调研和数据分析。
二、销售部2.1 销售总监职责：负责公司销售计划制定、销售目标分解、团队管理和业绩考核等工作，带领销售团队完成销售任务。
2.2 销售经理职责：负责销售部门的运营管理，领导销售团队完成销售任务，指导销售人员完成客户开发、市场拓展等工作。
2.3 销售主管职责：协助销售经理管理销售团队，监督销售人员的工作进度，带领团队完成销售目标。
2.4 销售代表职责：负责客户开发和维护，完成销售任务，达成销售目标，与客户建立良好的沟通和合作关系。
三、项目部3.1 项目总监职责：负责房地产项目规划、设计、施工、交付等工作，协调项目各个环节的工作，确保项目进度和质量。
3.2 项目经理职责：负责项目的具体管理工作，监督项目进度和质量，与相关部门沟通协调，确保项目按时完工。
3.3 项目主管职责：协助项目经理做好项目进度和质量管理，监督施工现场，协助解决项目中的问题和困难。
3.4 项目助理职责：协助项目主管做好项目管理和协调工作，协助项目经理做好项目进度和质量监督。
四、客服部4.1 客服总监职责：负责公司客户服务体系的建设和运营，制定客户服务标准，提高客户满意度，解决客户投诉和问题。
4.2 客服经理职责：负责客服部门的日常管理工作，带领团队提供优质的客户服务，协调各部门处理客户反馈问题。
4.3 客服主管职责：协助客服经理管理客服团队，规范客服流程，培训客服人员，做好客户关系维护和管理工作。
营销策划岗岗位说明书
市场营销等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、Internet/Intranet网络)、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注:
负责市场宣传和广告宣传策划工作
与第三方合作社会健康项目,为医院建立合作网络
职
责
二
职责表述:负责组织实施各项市场促销活动
工作
任务
组织各种义诊、咨询活动
负责策划各种公益及促销活动
职
责
三
职责表述:完成领导交办的其它工作
权力:
权限一:对本医院营销系统建立与规范的建议权
内部协调关系
有密切的协调关Leabharlann 的部门:党政办公室营销策划岗岗位说明书
营销策划岗岗位说明书
岗位名称
营销策划岗
岗位编号
所在部门
市场营销部
岗位定员
直接上级
市场营销部主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职:在市场营销部主任的领导下,具体负责营销策划及组织实施工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责医院的广告宣传工作
工作
任务
负责医院形象推广,医院各项具体产品的塑造和推广
其它相关部门:各部门
外部协调关系
有经常性协调关系:各媒体单位
临时性协调关系:
所需记录文档:营销策划方案
任职资格:
教育水平
大专及以上学历
专业
市场营销、经济管理等相关专业
经验
3年以上工作经验,1年以上相关工作经验
房地产公司工程部岗位说明书
房地产公司工程部岗位说明书
（一）工程部
岗位名称工程部经理岗位编号 030301 所在部门工程部岗位定员 1人直接上级副总经理所辖人员 1人直接下级主管工程师
本职：
负责公司开发项目施工计划的执行～代表公司进行施工材料的合同签订职责与工作任务：
职责表述：参与公司项目开发前期设计工作～负责与设计院的具体技术沟通工作职
参与项目前期设计～协助主管工程副总经理工作责工作
一任务具体与设计院进行技术方面的沟通工作～参与方案论证工作
职责表述：负责工程具体施工计划安排
职具体负责项目施工计划的制订工作责工作经主管副总、总经理、董事会领导批准后~负责具体的执行工作二任务
现场监督工程施工计划的执行情况
职责表述：负责施工现场的管理工作
职现场指挥施工工作
责工作处理施工现场的技术方面的问题三任务
对发生的紧急突发时间~及时向公司主管领导汇报～提交解决方案权力: 本部门工作计划的制订和实施权
项目设计方案的建议权
内部人员工作安排权、下属人员考核权
工作协作关系：
内部协调关系策划部、办公室、工程部、财务部等
外部协调关系相关业务往来单位
任职资格：
教育水平大学本科以上学历
专业工民建专业、建筑设计专业等建筑业相关教育经历培训经历工程施工管理培训、房地产开发培训等
经验 3年以上相关工作经历
技能技巧熟练使用AutoCAD、天正等制图软件其他:
使用工具设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公场所
工作时间特征正常工作时间~根据工作情况加班所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注：。
某房地产公司营销策划文员岗位说明书.doc
一、基本信息
职位名称
营销策划文员
所属职系
营销策划
职位编号
所属部门
营销策划部
直接上级
部门经理
职等职级
直接下级人数
本职位在编人数
二、职位设置的目的
协助部门经理进行市场跟踪、资料收集及汇总，档案的管理，完成项目广告推广合同签订及执行，担任项目策划前期部分资料收集工作。
三、工作内容
序号
个性特征
①独立工作能力及团队合作精神；
②较强的理解能力、学习能力及执行能力。
六危险性
基本无危险,无职业病危险
员工确认签字：日期：
主要内容
1
完成每周房地产资讯暨相关政策简报，即时发送给相关领导。内容包括每周房产及土地市场、市场广告投放统计、项目周边及其他竞争公司最近动态及情况分析整理、最新房地产相关政策法规信息收集分析。
2
执行项目相关推广方案。在预算范围内与相关公司讨论价格，完成前期合同报批及后期付款申请。
3
完成项目策划前期部分资料收集整理工作，协助策划主管完成项目策划前期文案工作。
4
执行本部门与其他部门工作上的协调。
5
完成部门经理及部门主管安排的其他工作。
四、工作联系
公司内部门
公司各部门
公司外部门
媒体单位、广告公司、演出机构等
五、任职资格要求
教育背景
市场营销、广告、传播、新闻等相关专业本科及以上学历。
岗位技能
①熟悉本地房地产行业市场行情；
②有大型房地产公司工作经验。
经验
1年以上房地产项目营销策划经验。
房地产岗位说明书
房地产岗位说明书一、岗位概述房地产岗位是指在房地产领域从事销售、市场营销、开发、设计、资产管理等相关工作的职位。
该岗位要求员工具备一定的专业知识和技能，以及良好的沟通能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 销售代表- 负责房地产项目的销售工作，包括与客户进行有效沟通，提供专业的咨询和解答客户疑问。
- 协助客户完成购房流程，筹备房屋交付事宜，并及时跟进客户反馈。
- 参与市场调研和竞品分析，收集市场信息，提供销售策略建议。
2. 市场营销专员- 负责房地产项目的市场推广，组织和实施有效的营销活动。
- 策划和执行市场推广方案，包括线上和线下渠道的广告、活动和公关。
- 分析市场需求和竞争状况，提供市场调研报告和推广策略。
3. 开发工程师- 参与房地产项目的规划和设计工作，包括土地评估、建筑设计和施工图纸等。
- 跟踪项目开发进程，监督施工过程，解决项目的技术和工期问题。
- 协调项目进度与相关部门，确保项目按时交付。
4. 资产管理专员- 负责房地产项目的物业管理工作，包括租赁协议的签订、维护和更新。
- 协调维修和保养工作，处理业主投诉并及时反馈。
- 监督房地产项目的运营收益和财务报告，并提供相关建议。
三、任职要求1. 学历要求- 销售代表、市场营销专员、资产管理专员：本科及以上学历，市场营销、经济管理、房地产等相关专业优先。
- 开发工程师：本科及以上学历，建筑学或土木工程等相关专业优先。
2. 技能要求- 具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户进行有效的沟通和协商。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等。
- 有项目管理和团队合作经验者优先考虑。
3. 能力要求- 具备较强的市场分析和营销策划能力。
- 具备较强的团队合作和协调能力。
- 具备较强的抗压能力和问题解决能力。
四、福利待遇- 提供具有竞争力的薪资和绩效奖金。
- 提供完善的培训和晋升机制，提供个人发展空间。
- 提供五险一金和带薪年假等福利。
- 定期组织员工团建活动，加强团队凝聚力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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三木集团房地产营销策划部工
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房地产营销策划部工程技术岗位说明书
岗位名称 房地产工程技术 岗位编号 SM-CH-004
直属上级 房地产营销策划部部长 所属部门 房地产营销策划部
工资级别 直接管理人数
岗位目的 负责公司房地产项目营销策划中的设计理念和技术可实施方案
工作内容：
1. 跟踪、搜集、分析业内先进的设计理念、技术方案、建材及建筑设备；
2. 在满足房地产项目总体市场及功能定位的前提下，提出具有创新或领先的设计
理念、技术实施方案；
3. 配合房地产综合事务部完成项目前期工作；
4. 针对勘察设计单位，提出设计任务委托书；
5. 监督指导公司房地产项目的设计、施工过程；
6. 完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1. 对所提出的设计理念、技术实施方案的合理性、完整性、准确性、可操作性负
责；
与上级的沟通方式：接受房地产营销策划部部长的业务指导和工作安排；
同级沟通：与房地产综合事务部、房地产项目部进行业务沟通
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，建筑学、园林规划等相关专业。
经验：六年以上相关工作经历，具备一级建筑师资格；
岗位技能要求：
专业知识：熟知建筑、规划、园林、景观、灯光等知识；
能力与技能：具有较强的分析判断能力、良好的语言文字表达能力