房地产策划师培训

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房地产售楼人员培训教程

房地产售楼人员培训教程

房地产售楼人员培训教程随着房地产市场的日益热闹,售楼人员的角色也变得越来越重要。

售楼人员不仅是房地产公司和客户之间的桥梁,也是顾客购房之前最值得信赖的咨询顾问。

因此,房地产售楼人员的培训教程非常重要,将直接影响售楼人员的表现和客户的信任。

以下是关于房地产售楼人员培训教程的一些重点内容。

一、市场知识每个有抱负的售楼人员必须对市场有深入了解,熟悉当前情况,并时刻更新市场动态。

这包括政府政策,房屋市场状况,房屋均价,购房者的需求和偏好等。

同时,售楼人员应该能够准确地预测一定时间后市场的走向,以便更好地帮助顾客做出判断。

二、产品知识售楼人员必须对所代表的房屋和楼盘有详细的了解,包括建筑的质量,内部装修,周边环境等等。

售楼人员应该能够为客户提供与该房屋或楼盘相关的全部信息,以便顾客做出明智的决策。

三、服务技能售楼人员必须具备良好的服务技能,包括与客户交流的技巧,理解和解决客户的问题,了解客户的需求和解决客户提出的各种问题的能力等。

售楼人员应该能够详细说明该房屋的优缺点,并在顾客选择房屋时协助客户做出最优选择。

四、销售技巧售楼人员必须具备销售技巧,包括了解购买者的需求,正确的谈判技巧,理解顾客的决策和人际关系技巧,并能够很好地管理和维护客户关系。

售楼人员还需要有一定的法律知识,以确保在销售时不违反相关法律规定。

五、领导力和管理技能一旦售楼人员进入团队,那么领导力和管理技能则成为和其他同事和房地产公司沟通的重要技能。

售楼人员需要能够以领导的方式来影响和协调其他人,确保优秀服务的传达和跟进。

最后,售楼人员应该在日常工作中不断完善自己的技能,有意识地寻找新的学习机会。

售楼人员要始终保持乐观生活态度,用专业知识和良好态度赢得客户的信任,同时要切实了解客户的需求并为他们提供最好的支持和帮助。

龙湖地产的培训计划

龙湖地产的培训计划

龙湖地产的培训计划一、培训目标为了提高公司员工的专业能力和服务水平,满足公司业务的需求,龙湖地产制定了以下培训目标:1. 提高员工的专业知识和技能,使其能够熟练掌握房地产销售流程和技巧;2. 提升员工的客户服务意识和服务水平,提高客户满意度;3. 培养员工的团队合作精神和沟通能力,提高团队协作效率;4. 增强员工的市场营销意识和竞争意识,提高销售业绩。

二、培训内容1. 房地产销售技巧培训- 销售流程分析:了解客户需求,进行房地产销售流程分析,提供个性化销售方案;- 沟通技巧:培养沟通技巧,提高与客户的沟通能力,增强销售效果;- 销售谈判技巧:提高员工的销售谈判能力,使其能够灵活应对各种销售谈判情况;- 客户服务技巧:提升员工的客户服务意识,提高对客户的关心、支持和服务水平。

2. 团队合作与沟通- 团队建设:培养团队合作精神,增强员工的团队协作能力;- 沟通技巧:强化员工的沟通技巧,提高团队内外沟通效率,加强协作意识;- 团队训练:组织团队训练,在团队合作中提高员工协作精神和团队精神。

3. 市场营销意识培训- 市场分析:了解市场动态,培养员工的市场分析意识,提高市场洞察力;- 竞争意识:提高员工的竞争意识,灵活应对市场竞争,增强销售业绩;- 品牌意识:加强员工的龙湖地产品牌意识,提高品牌忠诚度,提升品牌价值。

三、培训方式1. 内部培训- 公司内部培训师:公司内部高级员工担任培训师,进行内部专业技能培训;- 岗位轮岗培训:组织员工到其他部门进行岗位轮岗,了解其他部门工作流程和技能; - 案例分析讨论:组织员工分析典型案例进行讨论,探讨解决问题的方法和技巧。

2. 外部培训- 请外部专业培训机构:邀请房地产专业培训机构进行销售技巧和客户服务培训;- 参加行业交流会议:组织员工参加行业交流会议,了解行业最新发展动态和经验分享。

四、培训评估1. 培训前评估:通过员工调查问卷和个人面谈,了解员工的培训需求和水平;2. 培训中评估:组织培训考试和实操训练,对员工进行培训能力评估;3. 培训后评估:进行员工能力测试和客户满意度调查,评估培训效果。

房地产销售人员入门培训课程(2024)

房地产销售人员入门培训课程(2024)
竞争策略建议
根据竞争对手的分析结果,提出针对性的竞争策略建议,以应对 市场竞争。
2024/1/28
15
目标客户群体特征及需求
目标客户群体识别
明确销售目标客户群体,包括其年龄、职业、收 入等特征。
客户需求分析
深入了解目标客户的需求和偏好,包括房屋类型 、价格、地理位置等方面的要求。
客户群体细分
针对不同特征的目标客户进行细分,以便更好地 满足其个性化需求。
掌握房屋的构造和组成部分,如 基础、墙体、屋顶、门窗等。
6
房地产金融与税务
房地产金融概述
了解房地产金融的基本概念,包括房 地产开发贷款、个人住房贷款等金融 产品。
房地产税收政策
熟悉与房地产相关的税收政策,如房 产税、土地增值税等税种的征收标准 和计算方法。
2024/1/28
房地产投资与风险评估
掌握房地产投资的基本知识和风险评 估方法,培养理性投资意识。
19
时间管理与工作效率提升
制定合理的工作计划
学习如何制定工作计划,合理安排时间,提高工作效率。
优先处理重要事务
了解时间管理矩阵,优先处理重要且紧急的事务,避免时间浪费。
2024/1/28
利用工具辅助时间管理
掌握一些时间管理工具,如日程表、待办事项清单等,以更好地管 理时间。
20
团队协作与互助精神培养
03
心得分享环节
2024/1/28
04
邀请优秀学员代表上台分享自
己的学习心得和感悟。
05
鼓励其他学员积极发言,畅谈
自己的体会和收获,共同促进
成长和进步。
06
29
THANKS
感谢观看
2024/1/28

房地产中介新人入职培训

房地产中介新人入职培训

房地产中介新人入职培训随着房地产业的不断发展,房地产中介行业也逐渐成为一个备受关注的行业。

在这个竞争激烈的市场中,新人入职后如何快速适应并胜任工作成为了一个关键问题。

为了帮助新人顺利开展工作并取得较好的业绩,房地产中介公司需要提供一套系统化的入职培训计划。

一、培训内容1. 房地产知识:新人入职后,首先要对房地产行业有一定的了解,包括法律法规、市场动态、相关术语等。

通过专业讲师的讲解和实例分析,使新人掌握房地产行业的基本知识。

2. 销售技巧:作为一名房地产中介销售人员,良好的销售技巧是必不可少的。

培训中可以包括口语表达、沟通技巧、谈判技巧等方面的训练,帮助新人提高销售能力。

3. 业务流程:在培训中,新人需要了解公司的业务流程和操作规范。

包括客户接待、房源信息收集、协助客户看房、签订合同等环节的介绍和实操,以便新人能快速掌握工作的各项流程,并能准确高效地进行工作。

4. 团队合作:房地产中介公司通常是一个团队合作的环境,培训中需要给新人介绍公司的组织结构和团队文化,加强新人与团队成员之间的沟通和协作能力。

5. 市场研究与分析:培训中需要引导新人了解当地房地产市场的供求关系、价格趋势等,在实际工作中能够准确分析市场,为客户提供准确的市场信息。

二、培训方式1. 课堂培训:提供系统化的课堂培训,由专业讲师讲解相关内容,结合案例分析和实操练习,帮助新人快速掌握知识和技能。

2. 实战演练:在培训中,模拟真实的工作场景,让新人进行实战演练,提高他们处理问题和应对挑战的能力,培养他们的工作经验。

3. 案例分享:邀请有经验的销售精英和高管分享成功案例和经验,启发新人的思考和学习。

4. 辅导指导:培训期间,为新人提供辅导和指导,及时解答他们在工作中遇到的问题,并进行个人能力评估,帮助他们找到自己的不足和发展方向。

三、培训效果评估培训结束后,需要对新人进行培训效果评估,主要包括以下几个方面:1. 知识技能掌握程度:评估新人对所学知识和销售技巧的掌握程度,包括理论知识的准确性和实操能力的熟练程度。

链家链人计划培训内容

链家链人计划培训内容

链家链人计划培训内容链人计划的培训内容是非常丰富和全面的,主要包括以下几个方面的内容:基础知识培训、专业技能培训、销售技能培训、服务技能培训、领导力培训等。

这些培训内容旨在通过系统的学习和训练,帮助员工提升自己的房地产经纪专业技能和销售技能,提高他们的服务意识和服务水平,以及提升他们的领导力和管理能力。

下面我们将详细介绍链人计划的培训内容。

1. 基础知识培训基础知识培训是链人计划的第一步,它主要包括房地产法律法规、市场行情、房地产经纪行业背景知识、公司业务流程等方面的知识。

通过这部分培训,员工可以了解和掌握基础的房地产知识和业务流程,为后续的专业技能培训和实际工作打下坚实的基础。

2. 专业技能培训专业技能培训是链人计划的重点培训内容,它主要包括房地产经纪人员的专业技能和知识培训。

专业技能培训包括房地产投资分析、房地产评估、房地产金融知识、房地产法勘测知识等。

通过这部分培训,员工可以掌握房地产行业的专业知识和技能,提升自己的专业素养。

3. 销售技能培训销售技能培训是链人计划的核心培训内容,它主要包括销售策略、销售技巧、客户管理、谈判技巧等方面的知识和技能培训。

通过这部分培训,员工可以提升自己的销售能力和业绩,从而更好地为客户提供优质的房地产经纪服务。

4. 服务技能培训服务技能培训是链人计划的另一个重要培训内容,它主要包括客户服务技能、售后服务技能、投诉处理技能等方面的知识和技能培训。

通过这部分培训,员工可以提升自己的服务意识和服务水平,能够更好地为客户提供全方位、周到的服务。

5. 领导力培训领导力培训是链人计划的最后一步培训内容,它主要包括团队管理、决策能力、沟通能力、危机处理等方面的知识和技能培训。

通过这部分培训,员工可以提升自己的领导力和管理能力,能够更好地领导团队、应对各类复杂的工作场景。

通过上述的培训内容,链家集团能够有效地培养一批具备优秀专业技能和服务意识的房地产经纪人才,为行业的健康发展做出积极的贡献。

房地产策划师证书

房地产策划师证书

房地产策划师证书第一步:了解房地产策划师证书的定义和作用房地产策划师证书是指房地产行业从业人员所持有的一种专业证书,它是对其专业能力和知识水平的认可和证明。

房地产策划师通过相关的培训和考试,获得这一证书后,可以在房地产行业从事策划、规划和管理等工作。

房地产策划师证书的作用主要体现在以下几个方面:1.专业认可:持有房地产策划师证书,可以证明个人在房地产策划领域具备一定的专业能力和知识,增加个人在行业内的竞争力。

2.职业发展:房地产策划师证书是房地产行业从业人员职业发展的重要支撑,可以为个人提供更多的职业机会和发展空间。

3.专业规范:房地产策划师证书是对从业人员的一种规范,可以促使行业内从业人员提高自身素质和技能,提升整个行业的专业水平。

第二步:房地产策划师证书的申请流程和要求要获得房地产策划师证书,需要按照以下步骤进行申请:1.学习培训:参加房地产策划师培训班,学习相关的理论知识和实践经验,为后续的考试做好充分准备。

2.笔试考试:参加房地产策划师的笔试考试,包括理论知识和案例分析等内容,通过考试即可进入下一步。

3.实践经验:在实际工作中积累一定的房地产策划经验,可以通过参与项目规划和管理等工作来提升个人实践能力。

4.申请认证:准备相关材料,如学历证明、培训证书等,向相关认证机构提交申请材料,并缴纳相应的认证费用。

5.认证审核:相关机构对申请材料进行审核,包括学历、培训经历等的真实性和合法性,符合要求后即可获得房地产策划师证书。

第三步:房地产策划师证书的职业发展路径房地产策划师证书可以为个人的职业发展提供广阔的空间和机会。

在获得证书后,个人可以选择以下几个职业发展路径:1.房地产规划师:负责对房地产项目进行规划和设计,包括土地用途规划、建筑设计等,为开发商提供专业的规划建议。

2.房地产项目经理:负责房地产项目的整体管理和协调工作,包括项目计划、资源调配、团队管理等,确保项目的顺利进行。

3.房地产市场分析师:负责对市场进行分析和预测,为房地产项目的决策提供依据,包括市场调研、竞争分析等工作。

房地产销售人员培训计划表

房地产销售人员培训计划表

客户满意度提升策略
01
02
03
优质服务
提供从选房、购房到入住 的全程优质服务,确保客 户满意。
个性化服务
针对不同客户需求,提供 个性化的解决方案和服务 。
增值服务
提供如装修、家居配置等 增值服务,提升客户购房 体验。
Байду номын сангаас
客户投诉处理流程
倾听与记录
认真倾听客户投诉,详细 1
记录投诉内容和客户诉求 。
跟踪与反馈
培训目标与期望成果
提升专业知识水平
加深对房地产市场的理解,掌握 相关法规和政策
激发自我驱动力
培养自我激励和持续学习能力, 实现个人和团队共同成长
提高销售技能
学习有效的销售技巧和方法,提 高客户转化率和满意度
培养团队协作能力
强化团队合作意识,提高协同工 作效率和整体业绩
Part
02
房地产市场知识培训
房地产销售人员培 训计划表
• 培训背景与目标 • 房地产市场知识培训 • 销售技巧与策略培训 • 客户关系管理培训 • 个人能力提升培训 • 实践操作与案例分析
目录
Part
01
培训背景与目标
行业现状及发展趋势
房地产市场概述
当前市场规模、主要参与 者、竞争格局等
行业发展趋势
政策调控、市场供需变化 、新兴技术应用等
反馈与指导
教练对学员表现进行点评,提供改进建议,帮助 学员不断完善销售技巧。
成功案例分享与讨论
案例筛选
选取具有代表性的成功案例,涵盖不同类型和规模的房地产项目 。
案例介绍
学员分享成功案例的背景、销售策略和实施过程,展现优秀销售实 践。
讨论与总结

商业地产培训(完整版)

商业地产培训(完整版)

商业地产基础知识培训目录第一章房地产基础知识培训 (3)一、房地产的概念 (3)二、商业地产的类型 (5)三、房地产专业名词 (7)四、建筑识图............................................ 错误!未定义书签。

第二章商业地产市场调研.................................... 错误!未定义书签。

第三章目标商业基础知识培训................................ 错误!未定义书签。

一、发展商背景介绍...................................... 错误!未定义书签。

二、项目地理位置及分析.................................. 错误!未定义书签。

三、项目总体规划........................................ 错误!未定义书签。

四、商业部分基本资料.................................... 错误!未定义书签。

五、项目商业部分的定位.................................. 错误!未定义书签。

六、商业部分功能分布.................................... 错误!未定义书签。

第四章商业项目销售的业务流程与销售策略 (19)一、寻找客户 (19)二、现场接待客户 (21)三、谈判 (23)四、客户追踪 (25)五、签约 (26)六、售后服务............................................ 错误!未定义书签。

第五章相关商业合同文本讲解................................ 错误!未定义书签。

第六章销售人员的礼仪和形象................................ 错误!未定义书签。

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策划师培训手册进入中原的同事,都抱着学习的心态。

但企划是没有固定的思路,可变的情况实在太多,唯有*个人平日累积的经验及吸收市场的资讯,活学活用。

所以通过与发展商/同事/部门的交流、个案研究、实际经验的过程等,才是学习的主要渠道。

此培训计划分九部分:一、企划目的二、一般策划流程三、策划报告的内容四、销售工具种类五、活动六、广告七、营销策划常见的失败因素八、房地产开发项目运作程序(投资商)九、策划部制度一、企划目的企划是什么?企划可简单地理解为“策谋及计划”,但企划会比策划更高一个层次,因为企划是以公司的层面作为出发点。

策划楼盘的好与坏,在于能否给予楼盘独突的个性,而这个个性是能满足客户所需的。

策划是将楼盘的独特理念贯穿于整个楼盘销售过程的,从开始市场调研、产品定位、形象定位,直至销售完结为止。

当策划人员必须要有前瞻性及果断,具备创作力,具有统筹能力及策略能力。

无论楼盘大大小小的事项,例如文案、广告内容、客户背景、户型图、竞争对手状态等等,都必须透彻掌握及亲力亲为,才不会出现与楼盘、与市场脱节。

策划楼盘必须对楼盘及市场有全面掌握,开盘前已对整个销售有全面的计划,并须于销售过程中及时做出调整(前瞻性及果断)。

创作所谓的创作,是反映人们下意识的渴望,把人们下意识的需要表达出来,故此创造出前所未有的东西不是创作。

创作是冲击人们的潜意识,让人们的需求和渴望在意识的层面浮现出来。

目的:----为楼盘达到最理想的销售业绩;----令发展商用最小的资金达到最大的效益;----为发展商及楼盘打下知名度及品牌;----塑造楼盘与众不同的个性、卖点。

二、一般策划流程1.工作流程1.1设立项目档案及文件夹内容:文件夹文件命名报告以报告名字命名(例:定位报告)推广计划及支出预算以日期命名会议内容及纪要以日期命名工作时间表以日期命名销控表以日期命名价格表以单元号及日期命名销售需知以日期命名销售文件以文件名称命名工地包装方案以文件名称命名软性文章以文章题目命名传真(包括与发展商的信件)以传真内容命名销售部定期反馈意见以日期命名统计以日期命名销售总结以日期命名销售工具建议及设计以销售工具名称命名报广以刊登媒体及日期命名1.2编定工作时间表(看附件一)内容:→提交各项报告时间(调研报告、定位报告、推广报告)→选定各个公司时间(模型、规划设计、效果图、园林设计、装修设计、广告)→落实各个公司提交方案,初审,落实方案,实施及最后制作完成时间→平面设计的内容有楼书;折页;户型图;指示牌;广告牌;售楼处展板及接待处后的展示版;工地包装的围墙广告,路旗,灯箱广告;手提袋;销售人员名片;海报;客户通讯;直邮单张;礼品;报纸广告;杂志广告→售楼处及样板间方案及完成日期,选择家具日期→培训计划时间安排→内部认购及开盘日期→各项活动及细节安排日期→律师、银行落实日期→价单、付款方式落实→推广计划落实1.3合作伙伴----建筑设计公司----园林设计公司----广告设计公司----银行----律师----效果图公司----模型公司----室内装修公司----公积金代办公司、展位特装公司1.4工作执行及与发展商定期会议----会议需最少每周一次;----订立固定时间,以方便每一个人都能好好的安排时间及作好会议前的准备;----每次会议必须做会议纪要并传真给与会的公司;----通过会议进一步落实及执行各方案的细致部分;----固定与会的策划人员及销售部代表(如有);----所有发展商同意或确定执行之内容,必须有发展商的书面确认及存档。

1.5动态市场调研由于市场变化速度极快,所以动态的市场调研是必须的,充分了解其他竞争对手的动向、销售情况、客户特征、推售单位、广告诉求点,广告频率,促销手段,价格走势等等。

动态市场调研必须每月最少做一次。

项目策划组必须将调查的数据结果交市场研究部,另需存放一份在策划部秘书处,供其他同事阅读,并有责任更新替换。

1.6开盘前策略性检讨及修正此部分必须要于开盘/内部认购1个月前做,以配合最接近市场动态的策略。

请不要怕做出检讨或修正所带来的麻烦,因目的只在乎有更理想的销售业绩。

如果由于没有做出及时的修正,销售的误差所带来损失为我司或任何同事都不能承担的后果。

发展商以数以亿万元的金额投资,这个数额是非常庞大的,所谓…一指错,全盘皆落错‟。

我们需抱有客观的分析,将可能发生的结果完全反应给发展商知道。

1.7开盘开盘时策划人员必须长时间留守销售现场,以留意客户的来电情况,关心问题,成交单位走势,成交速度,销售人员的接听电话技巧,引导客户情况,对楼盘的熟悉情况,销售情况是否与计划相符,以及对开盘时所反映的问题及时做出调整。

1.8订立各销售阶段的目标前文提到策划必须具备前瞻性及预测能力,令销售的每个细节都在掌握之内,所以在每个营销推广的制定下,策划人员要对该策划制定目标,例如预计售出的单位的比例,那个户型销售速度最快,到访量、上门客户群的类型是否我们针对的客群等,从各阶段的销售反应与制定目标相比较,我们才能知道真正的结果是否在我们预见之内,如果不是,便要立即做出检讨修正。

每月底必须设定策划目标,并交予***。

2.营销策划流程图三、策划报告(注:下文红色字体为例子)1.市场研究分析报告内容1 宏观市场概述1.1 宏观经济形势分析(全国、北京)1.2 产业政策对房地产市场的影响1.3 市政交通建设对房地产市场的影响1.4 北京住宅供应分析及区域市场特点1.5 未来市场预测2 需求市场分析2.1 问题提出的背景和中原研究思路先阐述需求调研的背景和目的(所要解决的问题):深入了解市场需求,为市场定位提供依据;中原研究思路:就需求调研而言,所要解决主要问题是市场总量和需求特征,因而需求调研也从两个方面展开。

第一阶段:大样本调查,通过随机抽样或配额抽样获取大量数据,问卷内容只涉及到近年内是否置业、区域选择、价位选择几个基本问题,访问一般为电话访问、网上统计等方式,不采用深度访谈。

根据第一阶段调查结果,结合相关资料(如某一区域的宏观统计数字)就可以推断出某一区域一定时间内有购房意向的比例和户数,以及被访者对区域等基本因素的选择。

第二阶段:深度访谈,旨在详细了解和发现目标客户显在和潜在的需求特征。

在解决了市场总量问题之后,不仅要完成对目标客户的市场细分,深入了解目标客户的组成结构(如年龄、收入、职业)和具体的需求特征的问题,还要进一步探索各项因素间的关系,发现规律(如选择不同区域购房的客户需求是否有明显差异、不同年龄(或收入水平)的客户对物业要求的偏好)。

2.2 需求调研主要结论开宗明意,将需求调研最主要的发现和结论先表述出来,力求图文并茂,简洁明了。

2.3 需求分析2.3.1 单因素分析对问卷中各问题的答案进行汇总统计,通过频数统计等描述性统计分析方法确定需求结构,解决“是什么”的问题。

本部分主要以图表为主,辅以少量文字。

2.3.2 多因素分析考察各问题间的相互联系,通过联列表分析、相关分析等方法发现和确定各要素间的联系和规律,解决“为什么”和“怎么办”的问题。

本部分涉及到相对深入的统计知识,要求有相当的理论结合实践的能力,是分析的重点和难点。

2.3.3 技术说明(抽样技术、问卷设计、数据分析、控制执行)3 供应市场分析本部分首先解决供应市场“是什么”的问题,然后深入分析“为什么”,最后得出“怎么办”的结论。

不仅要分析产品各要素间的相互联系(如区域与价格的关系),更要重视客群定位、产品定位、形象定位三者之间的联系,同时还要充分结合需求调研的结论进行供需对比分析,最终为项目的客群、产品、形象定位提供有力的支持。

基于此,本部分主要由客群分析、产品分析和形象包装三方面进行。

有的项目不做需求分析,本部分的内容顺序可进行适当的调整,如客群分析可放到产品分析之后。

3.1 项目选择与分析方法说明说明调研样本选取的依据(如开盘时间、规模、知名度),数据分析的原则和方法。

例:均价6500元/平方米是一条较为明显的分界线,其以下部分和以上部分在社区配套、装修、物业管理等方面存在着明显的不同,因此我们把这15个项目以均价6500元/平方米为界分成两类:n 低于6500部分称为一类项目高于6500部分称为二类项目n3.2 客群分析3.3 项目分析3.3.1 项目综合品质评价层次分析法建模型,确定决定项目品质的要素及权重,再用专家意见法对各项要素打分,最终对各项目进行综合品质评定。

3.3.2 位置分布与规模调研样本的分区情况,各区域基本特点,各区域项目规模和综合品质,各规模项目的综合品质情况。

→竞争对手的供应量分析,可再细分为现有供应量及待开发供应量(统一在售面积为“已推出面积”,建筑面积为“总建筑面积”,要注意把项目的一、二期分开,当成是不同项目的做)3.3.3 产品分析注意产品分析要解决如下问题:区域市场提供了什么样的产品?n产品的某一方面与产品的综合品质有怎样的关系?nn 所提供的产品是否得到目标客群的认同?3.3.3.1 整体规划(密度、园林绿化、车位配置、外观风格)分析项目分析要点分析内容单因素分析多因素分析内容方法布局及风格建筑单体排布、造型、颜色定性阐述密度容积率、建筑密度列表、分段综合品质联列表或分组均值园林绿化园林风格、绿化率、绿地形式列表、分段综合品质联列表或分组均值车位比例、位置、价格列表、分段综合品质/价格联列表或分组均值可附部分楼盘的规划图3.3.3.2 小区配套要素:幼儿园、学校、医疗、银行及邮局、运动场所、餐饮、购物、主题广场层次分析法为各项要素确定权重,对各项要素打分。

分析项目分析方法各项要素分值列表配套综合得分分值列表、与综合品质联列表或分组均值3.3.3.3 楼型、户型分析项目分析要点分析内容单因素分析多因素分析内容方法楼体类型低层、多层、高层、板楼、塔楼列表、分段价格-销售-综合品质分组均值户型居室数、面积热销户型列表价格联列表或分组均值注明不同户型的价格(看以下例子)例:同一类项目户型分布表户型项目名称一居室两居室三居室四居室跃层或复式百环花园27万(10%)44-50万(60%)50-62万(30%)方丹苑27万(10%)47-52万(50%)56-67万(40%)紫东苑55-65万(60%)70-75万(40%)九龙花园40万(10%)45-55万(60%)70-95万(30%)华腾园30-35万(10%)40-55万(80%)55-80万(10%)嘉多丽园65-70万(67%)80-85万(33%)书香庭30万(15%)40-55万(85%);附:片区住宅市场部分项目主力户型图3.3.3.4 楼宇配套(采暖方式,通讯,智能化系统)分析项目分析方法采暖方式,通讯,智能化系统分值列表,定性分析综合评分(不用层次分析法)分值列表、与综合品质分段对比3.3.3.5 装修标准(外立面、公共部分、)分析项目分析要点分析内容单因素分析多因素分析内容方法外立面颜色、材质列表、分段价格-销售-综合品质联列表或分组均值公共部分大堂、中央空调、楼梯间、走廊列表价格-综合品质联列表或分组均值套内列表价格-综合品质分组均值3.3.4 物业管理分析项目分析要点分析内容单因素分析多因素分析内容方法物管公司知名、较知名、一般列表、分段价格-综合品质联列表物管费列表,分组均值价格-综合品质联列表或分组均值3.3.5 价格及销售情况分析分析项目分析要点分析内容单因素分析多因素分析内容方法价格加权价格、与综合品质关系、性能价格比价格定位是否符合产品定位?价格列表价格分组(各组均值、加权均值、最大、最小、标准差) 综合品质-销售按价格分组均值按综合品质分组均值与销售相关系数性能价格比销售价格和产品定位是否得到市场认同?列表价格性价比综合品质相关、分段或对比分析按价格/综合品质分组均值→最好以均价及起价作分析(以已推出单位均价为准)→由于北京楼盘规模较大,所以要注明每个楼盘的销售率的范围。

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