京东区域管培生内推表word版本
京东区域管培生内推
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区域管培生内部推荐表
姓名 性别
照
片
出生日期 籍贯
学校 学历
专业 政治面貌
联系方式 电子邮箱
意向工作地点 推荐人及其关系
意向部门 □仓储部 □配送部 □售后管理部 □大件运营部 □其他____________
教育背景
年 月 - 年 月 （学校），（专业），（学历），（成绩排名），（主修课程）
年 月 - 年 月 （学校），（专业），（学历），（成绩排名），（主修课程）
在校担任职务
（时间段），（职务），（级别：组/班/院/校），（主要职责）
项目及实践经历
（时间段），（企业），（实习职位），（地点），（主要职责）
（时间段），（项目），（角色），（主要职责）
证书及特长
（时间），（荣誉），（级别：班/院/校/省市/国家级）
开放性问题（简答）
1、 为什么选择加入京东西南
2、 自我评价
管理培训生轮岗计划表
工作对象。
导师目的轮训工作任务导师评语连锁店运营中心30采购中心30物流中心30营销活动中心15网络商务中心15人力资源与行政中心签字
储备干部姓名： 学历：
轮岗部门
培训导师
轮岗周期 （天数）
连锁店运营中心
30
采购中心
30
管理培训生轮岗计划表
轮岗起止日期
轮岗目的
轮训工作任务
2016/4/11 -
15
2016/7/11 -
2016/7/25
了解营销活动中心的部门职 1.了解营销中心的部门职责；
责及工作流程。
2.了解营销中心工作流程。
15
2016/7/26 -
2016/8/8
1.协助完成各项电商业务工作，包
熟悉公司电商及团购批销业 括推广，销售，物流等各环节；
务开展情况。
2.了解团购批销业务的工作内容和
物流中心
1.熟悉物流管理制度，工作流程、
30
2016/6/11 -
2016/7/10
了解物流中心日常工作内 规范及各项业务标准；
容，熟悉仓库收发货物等业 2.协助仓储人员进行商品收发、清
务流程，掌握公司库存大致 点入库及数据处理等工作；
情况。
3.协助统筹商品调剂与联络等工作
。
营销活动中心
网络商务中心 人力资源与行政 中心签字：
2016/5/10
了解门店各项基本业务情 况，熟悉公司日常经营活动 。
1.丰富商品基本知识； 2.了解公司各大业务板块； 3.掌握门店日常运营模式.流程，各
规章制度与管理条例。
2016/5/11 -
2016/6/10
了解商品采购流程,业务管 理及其他日常工作。
【参考文档】京东管培笔试题目-精选word文档 (1页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==京东管培笔试题目今天早晨起来第一件事就翻了应届生，看到北京的已经通知去参加面试，而自己没收到通知，顿时有些郁闷。
刚才不小心查邮箱发现我是今天早晨收到的面试通知~ 本着攒人品的原则，来写写我是怎么通过笔试的吧~为以后造福啦。
根据前人的经验京东管培的笔试主要三类题型：行测，英语，物流专业知识题。
这里说明一下，我是考试的前一天下午才开始复习的，所以时间有限，能看到的东西不多。
我主要做了三方面的准备：1. 在百度文库下物流，供应链的考试题目看看，国家有专门的物流师考试，所以就下了那个。
这里需要说明的是考试没有碰到原题，之前有人说过的一些英文缩写也没有出现，我猜是换题了(不像考箭牌，竟然跟前年是一样的。
)这里面主要复习一些基本知识，考试不一定有原题，但是通过复习基本知识你就知道大概原理是怎么样的，就算猜也能猜个差不多，上考场以后心里有谱。
2. 行测，因为我从来没有准备考公务员，所以也从未接触过这类题型，临时抱佛脚还是在百度文库下了行测，熟悉一下题型。
这里大家不要学我，行测还是有必要看看的，毕竟很多考试都是跟这个题型有关的。
3. 英语，英语完赤裸考。
不过我英语过了专八，雅思6.5，又在港中文读硕士，平时刷美剧，早晨起床就听NBC Nightly News，地铁上挺经济学人。
综合三点，我也就英语占优势。
答题策略：根据自己的优势来安排答题策略。
英语，物流专业题，行测(我一看行测人就困，所以安排最后)。
英语很快答完，内容比较简单。
选择+阅读，有人说是四六级水平，本人没考过，不好评论。
单选主要是一些语法题。
阅读都是细节题，文章中找答案。
物流专业知识：根据前一天看到的内容，不断回忆推理，这部分完全是蒙的了。
行测，我觉得不是很难，当然考过公务员的一定觉得so easy~以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！冬是清寒的。
公司内部推荐表
□是
□公司概况 □工作时间 □工作内容、性质 □工资待遇范围
□福利待遇 □相关制度 □其他：_______________________荐人签名：日期：
* 需同时附上被推荐人简历
公司内部推荐表
推荐人员登记表（推荐人填写）
填表日期:年月日
推荐人姓名
部门
职务
联系电话
被推荐人员信息
姓名
岗位
性别
年龄
联系电话
与被推荐人关系
推荐原因
□应聘人员符合公司的招聘需求 □应聘人员认同公司的薪资福利待遇
□应聘人员认同公司的企业文化 □应聘人员认同公司氛围
□应聘人员认同公司的办公环境 □其他___________________________________
京东后台操作培训手册共69页文档共71页文档
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
京东后台操作培训手册共69页文档 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有你。
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
管培生(实习生)带教手册(2024)
26
THANKS
2024/1/29
27
15
实习项目介绍
项目背景与目标
简要说明实习项目所属领 域、市场需求以及项目目 标，帮助实习生理解项目 意义和价值。
2024/1/29
项目内容与任务
详细介绍实习项目涉及的 具体工作内容和任务，包 括所需技能、知识点和工 作流程等。
项目团队与角色
介绍项目团队成员及其在 项目中的角色和职责，帮 助实习生了解团队协作方 式和沟通渠道。
掌握专业技能
学习并掌握所在岗位的专业技能和知识 ，不断提升自己的专业素养。
参与项目实践
在导师的指导下，积极参与项目实践， 锻炼自己的实际操作能力。
建立人脉网络
主动与同事、上级、客户等建立良好的 人际关系，为自己的职业发展打下基础 。
5
期望与目标
职业素养提升
通过实习期间的锻炼和学习，提升自己 的职业素养和综合能力。
03
反馈与改进建议
针对实习生的工作表现，给出具体的反馈和改进建议，帮助实习生认识
自己的不足并提升能力。同时，鼓励实习生提出自己的想法和建议，促
进团队持续改进和提高与领导力培养
2024/1/29
19
团队协作理念与技巧
01
建立信任
通过积极的沟通、互相支持和 尊重，建立团队成员之间的信
06
职业规划与发展建议
2024/1/29
23
职业规划指导原则
自我认知
深入了解自己的兴趣、价值观 、技能和优势，以便确定适合
的职业方向。
2024/1/29
职业探索
积极了解不同行业和职位的特 点和要求，以便找到与自身条 件相匹配的职业。