敬老院请假销假制度
敬老院请假销假制度
敬老院的工作人员、供养老人外出，必须请假，未经批准不得外出。
（一）供养老人外出一小时以内不用假条，由当日楼层服务员电
话通知门卫放行。
（二）供养老人外出一小时以上，一日内由当日楼层服务写假条，
并由当事人签字，门卫见假条放行。
（三）供养老人外出一日以上的由楼层服务员写假条，当事人签
字，副院长签字批准，门卫方可放行。
（四）工作人员请假无论多久，都必须由副院长签字批准方可。
供养老人经批准外出前，由工作人员交代注意事项，发给有关证
件。归院后，必须向当日值班工作人员或院长销假，并交回发给的有
关证件。
（五） 外出人员因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。
未经批准，超假或者逾假不归的，应予以追究。
（六）无论养员还是工作人员无故私自外出者，第一次批评教育，
第二次，（养员开除集中供养身份）工作人员开除工作人员身份。
**敬老院
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公
桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设
备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
养老院规章制度范本大全(精选7篇).doc
养老院规章制度范本大全（精选7篇）养老院规章制度范本大全篇1全院人员必须做到：一、努力学习党的路线、方针、政策，不断提高政治水平。
二、相信科学，反对搞迷信活动。
三、团结互相，反对拨弄是非。
四、做到走亲访友先请假，反对无帮出去。
五、锻炼身体，积极参加院内组织的文体活动。
六、严格遵守医疗制度，反对随便就诊。
七、搞好个人环境卫生，保持衣着整洁。
八、爱护公物，妥善保管好自己的一切所用物品。
九、发扬民主、检举坏人坏事。
十、发挥技能，积极参加集体生产劳动。
请假销假制度一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。
二、院长因事外出一天的，必须向民政助理员请假，超过一天以上的，向镇政府分管领导请假，批准后方可外出，并委托副院长主持敬老院工作；副院长、其他工作人员因事外出，必须向院长请假，并履行移交接手续。
三、敬老院院民外出活动，必须向院长请假，短时间内外出散步或购买物品的，院长必须安排人员外出带队，回院后清点人数，发现情况要立即处理并报告镇民政助理员和镇政府分管领导。
四、院民要走亲访友的，必须有亲属前来敬老院办理交接手续后才能离院，在约定时间内，如果来人未将院民送交敬老院，院长必须跟踪走访了解情况，发现情况要及时向镇政府和民政部门报告，防止发生意外事件。
五、院民离院和归院必须有请假和销假，本人签名盖章或按手印，请假条要经过批准，手续完备，记录在案。
工作考勤制度一、工作人员必须坚守岗位，按照作息，不迟到早退，有事先请假，事假经院长批准，病假有医疗证明。
二、建立工作人员、考勤人员登记簿，缺勤时间八小时为一天，上班时擅自离院给予通报批评或扣发工资。
三、加强安全保卫工作，老人急病，及时送医疗治疗，晚上值班人员不得擅离职守，杜绝外事故发生。
四、年终总结时，对于执行好的同志，要给予表扬和鼓励，对于执行差的同志，除扣发缺勤工资外并减去部分奖金。
养老院规章制度范本大全篇2请假销假制度一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。
敬老院管理制度八篇
敬老院管理制度八篇敬老院要确保各项档案资料齐全、管理规范，这才才能有效管理敬老院。
下面是小编给大家带来的敬老院管理制度范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!敬老院管理制度(一)区敬老院档案管理制度1、乡镇(街道)和村(居)委会对各类材料按期整理，并及时归档，敬老院档案做到一人一档2、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确，按照文件材料的形成规律及其内在联系，进行分类、立卷，使案卷能正确反映出本局工作活动的真实情况，便于保管和利用。
3、归档的文件材料一般一式一份。
重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数。
4、凡归档的文件材料，其制作材料必须利于长期保存，同时要保证书面清洁，字迹工整，签署完备。
禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。
5、案卷封面各个项目应填写清楚、准确;卷内文件材料按规定次序排列、编号。
6、归档案卷要按一定次序系统排列，按照不同门类、载体和不同保管期限分别进行编号，并编制案卷目录，填写案卷目录号。
7、归档手续，各部门将文件材料和案卷向档案室移交时，应编制“移交清单”一式二份，经交接双方核对签字后，各留一份，以备考查。
8、档案库房必须采取防盗、防火、防高温、防虫、防潮、防光、防尘、防鼠等措施，确保档案的完整、安全。
敬老院管理制度(二)为进一步贯彻落实国务院《农村五保供养工作条例》，全面提升我县敬老院的管理水平和服务功能，不断加强敬老院内部管理，推进敬老院工作逐步走向规范化、制度化和科学化的轨道，现出国留学网整理了县敬老院内部管理制度范文，仅供参考。
县敬老院内部管理制度目录一、院长责任制二、工作人员责任制三、院民守则四、五好老人条件五、院务民主管理制度六、会议学习制度七、值班制度八、卫生制度九、财物管理制度十、五保服务中心活动制度十一、安全管理制度院长责任制一、主持院内全面工作，贯彻落实《农村五保供养工作条例》，规范敬老院管理，努力把敬老院建设成设施配套化，环境园林化，生活舒适化，管理规范化，服务人性化的文明窗口单位。
养老院规章制度范本最新(优秀范文12篇).doc
养老院规章制度范本最新（优秀范文12篇）养老院规章制度范本最新篇11.严格按照有关财务规定建立健全会计帐簿，配有兼职会计（或由镇街会计代理站受理）。
镇（街）、村负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入帐，做到日清月结、帐款相符、帐目清楚。
2.严格执行审批制度，各项经费开支必须事先经院长同意，重大开支要向镇（街道）民政办（科）请示。
经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入帐，不符合手续的凭证不得入帐。
3.坚持财务公开，自觉接受院民和有关部门的检查监督，做到收支帐目每季度公布一次，食堂帐目每月公布一次。
4.及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。
5.严肃遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。
6.建立健全固定资产帐，购置和制作的各类生活设施，要如实登记入帐，坚持一年一次的固定资产清查，并填表造册存档，确保敬老院的.财产完整。
7.集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。
8.按实际需要有计划地购置日常生活用品，确保入院入住人员生活需要。
学习和会议制度一、实行院长会议制度和院民会议制度二、院长会议原则上每月初召开，特殊情况、重大问题可临时召开。
三、院长及院民会议主要内容为总结、点评上月工作，布置当月工作，通报上月财务收支情况，传达上级相关会议、文件精神。
四、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。
五、每周星期一为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。
六、每季季末召开一次工作人员会议，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。
会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。
院民互助制度一、经常组织院民开展有益于身心健康的文体活动，增进院民之间的沟通和友谊，努力培养院民的团结互助精神。
敬老院上下班工作制度范本
敬老院上下班工作制度范本 一、目的和原则 为确保敬老院正常的工作秩序，提高工作效率和服务质量，保障院民和工作人员的权益，根据国家相关法律法规和敬老院实际情况，制定本工作制度。本制度遵循以人为本、规范管理、公正公平原则，力求为敬老院工作人员提供一个明确、具体、可操作的工作指南。
二、工作时间 1. 敬老院工作人员的工作时间为每天8:00-12:00，14:00-18:00。如有特殊情况，经院长批准，可适当调整工作时间。
2. 敬老院可根据实际情况，设置早、中、晚班，以满足院民在不同时间段的需求。 3. 工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。如有急事需提前下班或请假，应向院长或相关负责人请假并得到批准。
三、上下班打卡制度 1. 敬老院应设立考勤机，工作人员上下班必须通过考勤机打卡，记录工作时间。 2. 工作人员若未按时打卡，应在当天内补卡，并向院长或相关负责人说明原因。补卡记录应视为正常出勤。
3. 工作人员连续旷工超过规定次数，按敬老院相关规定处理。 四、请假制度 1. 工作人员请假应提前向院长或相关负责人提出申请，并填写请假单。 2. 请假批准后，工作人员应遵循请假规定，不得擅自改变请假内容或延长请假时间。
3. 请假期间，工作人员应保持电话畅通，以便院长或相关负责人紧急联系。 五、加班制度 1. 工作人员因工作需要加班，应提前向院长或相关负责人提出申请，并填写加班申请单。 2. 加班申请批准后，工作人员应按照加班规定执行。加班时间可根据实际情况给予调休或支付加班费。
3. 工作人员加班时，应保持工作质量，确保院民安全和满意度。 六、上下班注意事项 1. 工作人员上下班时，应确保敬老院内的安全、卫生和秩序。 2. 上下班途中，工作人员应遵守交通规则，注意个人安全。 3. 工作人员下班后，不得在敬老院内从事与工作无关的活动，不得影响院民休息。 七、考核与奖惩 1. 敬老院应定期对工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作成果等。
养老院制度_1
养老院制度养老院制度1一、上下班考勤制度1、上下班实行签到（退）考勤制度。
全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。
办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。
2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。
超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。
连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。
3、早退按本制度第2条标准执行。
4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。
5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。
二、请休假制度一）、请假规定1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。
管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。
病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。
请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。
2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。
3、工作人员轮休不可连续2天以上。
4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。
二）、各类假期的相关规定及政策待遇1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。
住院按每天3元扣发。
病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。
病假扣款按实际情况酌情执行。
2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。
事假超过一周的上报民政局处理备案。
3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。
养老院制度2根据国家政策、法律法规，为了__市__养老院的稳定建设和正确发展，特制定此管理。
敬老院管理制度
敬老院管理制度敬老院管理制度1一、建立健全安全管理责任制，执行安全登记制度。
二、制定差错登记制度，分析苗头，及时采取预防措施。
三、执行安全培训制，不培训不能上岗。
四、抢救药品，物品，定位，定量，保证处于完好备用状态。
五、严防养员意外伤害，对躁动，痴呆等特殊养员，要执行床边交接班制。
六、对各种设备，一定按规程使用，注意防火，防油，放热，防震等注意事项。
七、执行消毒，隔离制度，防止交叉感染。
八、严格饮食，饮水，人身等安全管理。
敬老院管理制度2一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草；二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等；三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁；四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定；五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等；六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下）；七、院内所有工作人员一律挂牌上岗；八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等；九、各项档案资料齐全、管理规范。
敬老院管理制度3第一条为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心健康，根据我省实际情况，制定本办法。
第二条乡（镇）、街道兴办的敬老院（敬老楼，下同）是基层集体福利事业单位。
敬老院实行养老与康乐相结合和勤俭办院的原则。
乡（镇）、街道的敬老院，分别由乡（镇）人民政府和街道办事处领导，并接受民政部门的业务指导。
第三条敬老院收养的对象是：（一）农村五保户（含孤儿），城镇无生活依靠、无生活________、无劳动能力的老人；（二）城乡孤老烈属、孤老退伍红军、孤老复员军人。
患有传染病或精神病者，不得吸收入院。
第四条老人入院坚持本人自愿的原则，由本人向敬老院提出申请，经当地村民委员会或居民委员会审核后报乡（镇）人民政府或街道办事处批准入院。
第五条老人入院后，其原有财产仍属本人所有，可由本人保管或委托亲友、敬老院代管。
老人去世后，其财产按照《中华人民共和国继承法》有关规定处理。
敬老院各项规章制度
敬老院各项规章制度各相关部门要各司其职、各负其责，相互配合，形成合力，确保我镇敬老院建设、管理规范化水平上新台阶。
下面是小编给大家带来敬老院各项规章制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!敬老院各项规章制度(一)敬老院管理制度一、学习和会议制度1、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。
2、每周星期三为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。
3、每季季末召开一次民主生活会，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。
4、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。
二、财务管理制度1、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门，乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等应入账。
2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。
3、支出凭证(除老人生活费开支发票处)必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。
4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。
5、院里所有固定资产都要入帐，其它财产要有财产清查表并列入移交。
6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过200元。
出现公款被盗应出纳赔偿。
7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。
8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。
不得滥发资金、补贴和实物。
9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。
在业务来往中绝不允许行贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。
敬老院考勤值班制度
敬老院考勤值班制度养老院是为老年人养老服务的社会福利事业组织，员工正常考勤值班是敬老院正常运作的关键，因此良好的考勤管理制度至关重要。
以下是小编为你整理的敬老院考勤值班制度，希望能帮到你。
敬老院考勤值班制度敬老院实行院长负责制，院长负责全面工作。
其职责是：一、做好全院人员思想政治工作。
二、安排好院内生活、努力发展院办经济。
三、抓好财务管理的款、物的发放工作。
四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。
五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。
炊事员职责一、讲究卫生，餐具经常消毒，厨房地面勤洗、勤扫，防止病从口入。
二、合理安排伙食，干稀搭配，荤素均匀，饭菜可口，开水常有，使老人吃饱、吃好、满意。
三、养好畜禽，改善院内生活。
四、热忱照顾好病号。
服务员职责一、老人衣被勤洗、勤晒，保持衣着整洁。
二、经常打扫卫生，保持院内清洁。
三、护理好病号，送饭、送水服务周到。
四、端正态度，热忱服务。
五、重点对象重点护理，帮助梳洗。
会计职责在院长领导下做好以下工作：一、严格执行国家财务管理和方针二、坚持财务审批手续，专款专用，做到帐目日清月结，及时公布帐目，实行民主。
三、做到帐款物相符。
四、当好内勤参谋，并协助院务会做好其它工作。
出纳员职责一、严格管好现金，做好收符帐目。
二、协助院长管理好院内物资，做到帐款物三相符。
三、严格审批关、发票没有签字，不得擅自付款报帐。
四、协助院务会做好其它工作。
二、敬老院十二项管理制度入院须知一、敬老院是供养五保户的农村福利事业单位，实行镇办镇管的原则。
二、入院对象必须是无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人的五保老人或残疾人。
三、符合规定条件的对象，入院自愿，出院自由。
四、五保对象入院须由本人提出申请，经村委会同意，镇政府批准，并由村委会和敬老院签订入院协议。
五、入院五保户身体健康，无精神病、传染病、严重皮肤病。
院务管理敬老院设立院务管理委员会，管委会成员由民政助理员、人大代表、村干部代表、院管人员和供养人员代表组成。
敬老院员工考勤请假制度
敬老院员工考勤请假制度
由于养老工作的特殊性，为保证我院工作正常开展和入住老照料工作不脱节特别是不发生安全事故，经研究特制定考勤制度如下：
一、每迟到、早退15分钟，扣罚0.5元，每迟到、早退30分钟扣罚1元。
二、员工有事须在前一天下班前写出书面请假条，报院长批准后，第二天方可按请假对待。
如果晚上本人或家人突发疾病等特殊情况，可以电话请假，但必须在上班以后补写假条。
每请假1晌扣3元，请假一天扣半天工资（月工资除以30再除以2）。
假期满上班以后及时销假。
三、无故缺勤1天扣20元，夜班缺勤一次扣15元。
四、另设全勤奖，当月不请假1天奖50元，只请假1天奖40元，请假2天奖15元，请假3天及以上没有全勤奖。
五、员工在工作期间不得擅离职守，确需在工作期间外出的，须经主管领导批准方可外出。
六、以后根据条件，逐步实行打卡制度，上班打卡在换工作服之后，下班打卡在换工作服之前。
以上制度从201 年月日开始执行。
敬老院工作制度
敬老院工作制度一、引言随着我国人口老龄化进程的加速，养老院承载着越来越多的重要社会责任。
为了保障养老院的正常运营和提供高质量的养老服务，制定一套科学合理的工作制度显得尤为重要。
本文将针对敬老院工作制度进行全面的介绍和分析。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间：敬老院工作时间为每天8小时，具体工作时间安排由院方根据实际情况制定。
2. 休假制度：（1）年假：每位员工享有年假，具体休假天数根据员工任职时间长短而定，最低不少于5天。
（2）病假：员工需要提供相关证明文件方可享受病假，请假期间根据病情严重程度确定。
（3）调休：员工如因工作需要需要加班，可以申请调休，具体调休时间须提前与主管部门沟通核实。
三、工作岗位和职责根据敬老院的运营需求，设立以下岗位并明确职责：1.院长/主任：负责整个养老院的日常管理工作，制定相关政策，协调各部门的工作。
2.医务人员：负责养老院居民的健康管理，开展日常的巡诊和疾病防控工作。
3.护理人员：负责居民的日常生活护理工作，包括饮食、卫生、康复等。
4.社工人员：负责居民的心理疏导和社交活动组织，提供居民的精神支持。
5.后勤保障人员：负责敬老院日常生活用品的购置、维护和管理工作。
6.安全保卫人员：负责养老院的安全防范工作，确保居民和职员的人身安全。
四、工作纪律和行为规范1. 工作纪律：（1）员工应遵守养老院相关规章制度，服从管理，严禁利用职务搞权色交易、徇私舞弊等行为。
（2）员工应保守居民的个人隐私，不得泄露居民的个人信息。
（3）员工应遵守岗位规定的工作时间，不得迟到早退，不得私自请假。
2. 行为规范：（1）员工应恪守职业道德，依法依规履行职责，对居民要文明礼貌，言行举止要得体。
（2）员工要注重保持个人形象，穿着整洁，不得出现吸烟、喝酒、打闹等不良行为。
（3）员工在公共场合要注意文明用语，不得恶意中伤他人。
五、培训和考核制度1. 培训制度：敬老院将根据不同岗位需求，定期组织培训，提高员工的专业技能和业务水平。