用爱和社会责任筑牢企业安全文化根基
企业安全文化建设的四点注意(标准版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改企业安全文化建设的四点注意(标准版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.企业安全文化建设的四点注意(标准版)抓好企业安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要。
但要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在企业的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，抓好企业安全文化的创建工作十分重要，在这个过程中，有几个值得注意的地方。
全面建设是基础班组及职工的安全文化建设运用“三级教育”模式、检修前教育、开停车教育、特种作业人员持证上岗、班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞赛活动、亲情教育、“三不伤害”定置管理等传统有效的安全文化建设手段，培养全体员工的良好安全心态，强化安全意识，规范操作行为，提高安全技能，从而达到充分利用人的安全意识指导安全行为，用安全行为有效控制生产事故。
管理层及决策者的安全文化建设通过系统安全评价、全面安全管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”、安全例会制、安全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化建设手段，促进管理层及决策者的安全意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，增加安全投入，避免违章指挥，全面控制三因（人、物、境）事故。
文化安全演讲稿(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个至关重要的议题——文化安全。
文化是一个国家的灵魂，是一个民族的根。
文化安全，即是守护我们民族灵魂的坚实盾牌。
在这个信息爆炸、文化交流日益频繁的时代，我们必须高度重视文化安全问题，增强文化自信，推动文化繁荣发展。
一、文化安全的重要性文化安全是国家安全的有机组成部分，关乎国家的核心利益和民族的根本利益。
以下从三个方面阐述文化安全的重要性：1. 文化安全是国家安全的基础文化是一个国家软实力的核心，是国家综合国力的重要组成部分。
文化安全是国家安全的基础，只有文化安全，才能保障国家的政治安全、经济安全、军事安全等各个方面的安全。
2. 文化安全是民族精神的重要支柱文化是一个民族的灵魂，是一个民族的精神家园。
文化安全是民族精神的重要支柱，只有文化安全，才能传承和弘扬民族优秀传统文化，增强民族凝聚力，激发民族自豪感。
3. 文化安全是人民群众的幸福保障文化安全是人民群众幸福生活的基本需求。
只有文化安全，才能满足人民群众日益增长的精神文化需求，提高人民群众的生活质量，实现人的全面发展。
二、当前我国文化安全面临的挑战尽管我国在文化安全方面取得了一定的成绩，但当前我国文化安全仍面临诸多挑战：1. 西方文化霸权主义的冲击随着全球化的发展，西方文化霸权主义不断向我国渗透，对我国传统文化、价值观念产生冲击，甚至出现“文化殖民”现象。
2. 文化市场秩序混乱文化市场秩序混乱，盗版、侵权、低俗、虚假信息等问题屡禁不止，严重损害了我国文化产业的健康发展。
3. 文化自信不足在文化领域，我国存在一定的“崇洋媚外”现象，部分民众对民族优秀传统文化缺乏自信，导致文化认同感下降。
三、加强文化安全建设的措施面对文化安全面临的挑战，我们必须采取有效措施，加强文化安全建设：1. 坚持文化自信，传承优秀传统文化我们要深入挖掘和传承中华民族优秀传统文化，增强文化自信，让世界了解中国，让中国文化走向世界。
筑牢安全防线演讲稿铝厂(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，深感责任重大。
在这个充满活力、团结向上的铝厂大家庭中，我们肩负着保障企业安全稳定运行的重要使命。
今天，我将以“筑牢安全防线，共筑美好家园”为主题，与大家共同探讨如何筑牢我们铝厂的安全防线。
一、安全的重要性安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障。
没有安全，就没有一切。
铝厂作为国家重要的基础原材料生产企业，肩负着为国家经济发展提供优质铝材的重任。
然而，铝厂的生产过程中存在诸多安全隐患，一旦发生安全事故，不仅会给企业带来巨大的经济损失，还会威胁到员工的生命安全。
因此，筑牢安全防线，对于我们铝厂来说，具有极其重要的意义。
二、当前铝厂安全形势近年来，我国铝行业取得了长足的发展，但同时也面临着一些安全风险。
从国内外铝厂事故案例来看，火灾、爆炸、中毒、触电等事故时有发生，严重影响了企业的安全生产。
究其原因，主要有以下几个方面：1. 安全意识淡薄。
部分员工对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理，违反操作规程，导致事故发生。
2. 设备老化。
部分设备设施存在老化、损坏等问题，未能及时维修更换，增加了安全隐患。
3. 管理不到位。
安全管理体制不健全，责任落实不到位，监督检查不到位，导致安全隐患得不到有效治理。
4. 应急能力不足。
面对突发事件，企业应急处置能力不足，导致事故扩大。
三、筑牢安全防线的措施针对当前铝厂安全形势，我们必须采取以下措施，筑牢安全防线：1. 提高安全意识。
加强安全生产宣传教育，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守操作规程，提高安全防范意识。
2. 加强设备管理。
定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备安全可靠运行。
对老化、损坏的设备设施，及时进行维修更换。
3. 完善安全管理制度。
建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，加强监督检查，确保各项安全措施落实到位。
4. 提升应急处置能力。
制定完善的应急预案，定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 加强安全生产投入。
电网安全文化演讲稿题目(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的主题——电网安全文化。
电力，是国民经济和社会发展的命脉，而电网安全则是电力事业健康发展的基石。
在这里，我想以“筑牢电网安全文化基石，共筑美好电力家园”为题，与大家分享一些关于电网安全文化的思考。
一、电网安全文化的重要性1. 保障电力系统稳定运行电网安全文化是确保电力系统稳定运行的基础。
一个安全文化氛围浓厚的电力企业，能够有效预防和减少事故发生，提高电力供应的可靠性。
2. 提升员工安全意识电网安全文化有助于提高员工的安全意识，使他们认识到安全工作的重要性，自觉遵守安全规章制度，养成良好的安全习惯。
3. 促进企业和谐发展电网安全文化有助于构建和谐的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力，推动企业持续健康发展。
4. 履行社会责任电力企业肩负着保障社会稳定、促进经济发展的重任。
筑牢电网安全文化基石，是电力企业履行社会责任的重要体现。
二、电网安全文化的内涵1. 安全理念电网安全文化倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，强调安全生产是企业发展的生命线。
2. 安全制度电网安全文化要求建立健全安全管理制度，确保各项安全措施落实到位。
3. 安全行为电网安全文化强调员工安全行为规范，要求员工严格遵守操作规程，杜绝违章作业。
4. 安全教育电网安全文化注重安全教育，通过培训、宣传等形式，提高员工的安全意识和技能。
5. 安全氛围电网安全文化营造良好的安全氛围，使员工自觉维护电网安全，共同构建美好电力家园。
三、如何筑牢电网安全文化基石1. 加强安全文化建设（1）树立安全理念：深入开展安全文化建设，让“安全第一”的理念深入人心。
（2）完善安全制度：建立健全安全制度，确保安全管理工作有章可循。
（3）规范安全行为：加强员工安全行为教育，培养良好的安全习惯。
2. 深化安全教育（1）开展安全培训：定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和技能。
安全文化一线员工演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同探讨一个与我们息息相关的话题——安全文化。
安全，是企业的生命线，是家庭幸福的基石，是社会稳定的保障。
而安全文化，则是我们一线员工在安全生产中的精神支柱和行动指南。
在此，我将以“筑牢安全防线，共建和谐家园”为主题，与大家分享我的思考与感悟。
一、安全文化的重要性安全文化，是一种以安全为核心理念，通过教育、宣传、培训等手段，使全体员工树立安全意识、增强安全技能、养成安全习惯，从而实现安全生产、预防事故的文化。
安全文化的重要性体现在以下几个方面：1. 提高员工安全意识。
安全文化强调“以人为本”，关注员工的生命安全，使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规章制度，做到“安全第一”。
2. 降低事故发生率。
安全文化通过不断强化安全意识，提高员工安全技能，消除安全隐患，从而降低事故发生率，保障企业稳定发展。
3. 保障家庭幸福。
安全文化关注员工的生命安全，使员工在岗位上安心工作，减少家庭负担，为家庭幸福提供保障。
4. 促进社会和谐。
安全文化倡导“共建、共享、共赢”，通过安全生产，减少社会矛盾，促进社会和谐。
二、一线员工在安全文化中的角色作为企业一线员工，我们是安全生产的主体，肩负着保障企业安全、家庭幸福的重任。
在安全文化中，我们扮演着以下角色：1. 安全文化的践行者。
我们要以身作则，严格遵守安全规章制度，做到“不违章、不冒险”，为企业安全生产贡献力量。
2. 安全文化的传播者。
我们要积极参与安全教育培训，提高自身安全技能，将安全知识传递给同事，共同营造安全氛围。
3. 安全文化的监督者。
我们要对身边的不安全行为进行监督和提醒，共同维护企业安全生产秩序。
4. 安全文化的创新者。
我们要敢于提出改进意见，不断优化工作流程，提高工作效率，为企业安全发展提供有力支持。
三、如何筑牢安全防线1. 强化安全教育培训。
企业要加大对一线员工的培训力度，提高员工的安全意识和技能，确保每位员工都能掌握安全生产的基本知识和操作技能。
关于筑牢安全防线演讲稿(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个至关重要的主题——筑牢安全防线。
安全，是社会发展的重要基石，是人民群众幸福生活的前提保障。
在新时代的征程中，我们要时刻绷紧安全这根弦，筑牢安全防线，共筑和谐家园。
一、安全意识的觉醒首先，我们要认识到，安全意识是筑牢安全防线的前提。
古人云：“居安思危，思则有备，有备无患。
”这句话告诉我们，在和平时期，我们也要有忧患意识，时刻警惕潜在的安全风险。
近年来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，人民生活水平不断提高。
然而，随着经济社会的快速发展，安全风险也在不断增加。
从自然灾害到事故灾难，从公共卫生事件到网络安全，各类安全风险交织叠加，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
因此，我们要提高安全意识，树立“安全第一”的理念，将安全意识融入到日常生活的方方面面。
我们要学会识别安全隐患，提高自我保护能力，做到防患于未然。
二、安全责任的落实筑牢安全防线，关键在于落实安全责任。
安全责任重于泰山，我们要强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制，确保责任落实到每一个岗位、每一个环节。
1. 政府部门的监管责任。
政府部门要加强对安全生产的监管，严格执行安全生产法律法规，严厉打击各类违法违规行为。
同时，要加强对安全生产的宣传教育，提高全民安全意识。
2. 企业主体的主体责任。
企业是安全生产的主体，要切实履行安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制，加强安全生产投入，提高安全生产水平。
3. 社会组织的监督责任。
社会组织要充分发挥监督作用，对安全生产进行社会监督，及时反映安全生产中的问题，推动安全生产工作的落实。
4. 人民群众的参与责任。
人民群众是安全生产的受益者，也是参与者。
我们要积极参与安全生产，发现问题及时报告，共同维护安全生产大局。
三、安全技术的提升筑牢安全防线，离不开安全技术的提升。
我们要以科技创新为引领，不断提高安全生产技术水平，为筑牢安全防线提供有力支撑。
中石化我要安全演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个至关重要的主题——“我要安全”。
安全，是企业的生命线，是每一个员工的底线。
中石化作为我国能源领域的领军企业，肩负着保障国家能源安全和促进经济社会发展的重任。
在这里，我想借此机会，向全体中石化员工发出“我要安全”的倡议，共同筑牢安全防线。
一、安全意识，重于泰山安全，是人类社会发展永恒的主题。
古人云：“安全无小事，责任重于泰山。
”这句话深刻揭示了安全的重要性。
对于我们中石化员工来说，安全意识更是我们的生命线。
我们要时刻牢记，安全是企业的核心价值，是员工幸福生活的保障。
首先，我们要深刻认识到安全的重要性。
安全不仅仅是为了避免事故，更是为了保障企业可持续发展。
没有安全，企业就无法正常运营，员工的生命财产安全也无法得到保障。
因此，我们要把安全意识融入到日常工作中，时刻保持警惕，防患于未然。
其次，我们要明确自己的安全责任。
安全责任重于泰山，每个员工都要明确自己的安全职责，做到知责、尽责、负责。
我们要严格执行安全生产规章制度，坚决杜绝违章作业，确保安全生产。
二、安全文化，深入人心安全文化是企业安全工作的灵魂。
中石化一直致力于打造具有鲜明特色的安全文化，让安全理念深入人心。
首先，我们要加强安全教育培训。
通过开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全警示教育等形式，提高员工的安全意识和安全技能。
我们要让员工明白，安全不是一句空话，而是需要我们付诸实践的行动。
其次，我们要营造浓厚的安全氛围。
通过宣传栏、广播、网络等多种渠道，广泛宣传安全知识，让安全成为企业文化的一部分。
我们要让员工时刻感受到安全的重要性，自觉遵守安全规章制度。
三、安全行动，从我做起安全，需要我们付诸行动。
只有将安全意识转化为实际行动，才能真正筑牢安全防线。
首先，我们要严格执行操作规程。
在作业过程中，我们要严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，不冒险蛮干。
我们要把安全规程作为行动指南，确保每一项作业都安全可靠。
年度企业安全文化总结(3篇)
第1篇2021年，我司紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入开展企业安全文化建设，全面提高员工安全意识，取得了显著成效。
现将2021年度企业安全文化工作总结如下：一、加强组织领导，明确安全文化建设目标公司高度重视安全文化建设工作，成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全文化建设领导小组，明确了安全文化建设的目标和任务。
通过制定《企业安全文化建设实施方案》，明确了安全文化建设的工作重点、实施步骤和保障措施。
二、强化宣传教育，提高员工安全意识1. 开展安全教育培训。
通过举办安全知识讲座、安全技能培训、应急演练等活动，提高员工的安全意识和安全技能。
全年共举办安全培训20余场，培训员工1000余人次。
2. 利用宣传栏、内部刊物、微信公众号等平台，广泛宣传安全文化知识，营造浓厚的安全文化氛围。
全年发布安全文化宣传稿件50余篇，宣传覆盖面达到100%。
3. 开展“安全生产月”活动。
以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，组织开展了一系列安全生产月活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，激发了员工参与安全文化建设的积极性。
三、完善安全管理制度，落实安全责任1. 修订完善了《安全生产管理制度》，明确了各级人员的安全责任，确保安全管理制度的有效执行。
2. 加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。
全年共开展安全检查100余次，发现安全隐患200余处，全部整改到位。
3. 建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保安全生产责任落实到人。
四、推进安全生产标准化建设，提升安全管理水平1. 积极开展安全生产标准化建设，通过制定标准化操作规程、完善安全设施设备等，提高安全管理水平。
2. 加强安全文化建设与安全生产标准化建设的融合，将安全文化建设融入标准化建设全过程。
五、取得的主要成效1. 员工安全意识显著提高。
通过安全文化建设，员工的安全意识得到了明显增强，安全行为规范，事故发生率明显下降。
一把手带头讲安全演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的主题——安全。
安全，是企业发展、社会和谐、人民幸福的基础，是我们每一个人都不能忽视的重要议题。
在这里，我要强调的是，安全工作必须警钟长鸣，常抓不懈。
作为一把手，我深知自己肩负的责任和使命，因此，我要带头讲安全，带头抓安全，以实际行动推动企业安全文化建设。
首先，我想谈谈安全的重要性。
安全，不仅仅是企业的生命线，更是我们每一个人的生命线。
安全工作做好了，才能保障企业稳定发展，才能保障人民群众的生命财产安全。
下面，我将从以下几个方面阐述安全的重要性：一、安全是企业的生命线企业是社会的细胞，是企业创造了财富，提供了就业岗位，推动了社会进步。
然而，企业的发展离不开安全。
一旦发生安全事故，不仅会造成巨大的经济损失，更会影响到企业的声誉和员工的士气。
因此，我们必须时刻把安全放在首位，确保企业安全稳定发展。
二、安全是人民群众的生命线人民群众的生命安全是最重要的。
我们每一个人都是家庭的一员，我们的安全与家人的幸福息息相关。
只有确保了人民群众的生命安全，才能让社会和谐稳定，让人民群众安居乐业。
三、安全是社会责任的体现企业是社会的一份子，有责任和义务保障员工、客户和社会的安全。
我们要以实际行动践行社会责任，关注安全，关爱生命。
那么，如何做好安全工作呢？以下是我对安全工作的几点建议：一、提高安全意识安全意识是做好安全工作的前提。
我们要深入开展安全教育活动，让每一位员工都明白安全的重要性，自觉遵守安全规章制度，养成良好的安全习惯。
二、强化安全管理安全管理是企业安全工作的关键。
我们要建立健全安全管理体系，明确各级安全责任，加强安全监督检查，确保安全措施落实到位。
三、加大安全投入安全投入是企业安全工作的保障。
我们要加大安全资金投入，更新安全设备，提高安全保障能力。
四、加强安全培训安全培训是企业安全工作的基础。
我们要定期开展安全培训，提高员工的安全技能和应急处置能力。
公司安全意识演讲稿(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的主题——公司安全意识。
安全，是我们企业发展的基石，是每位员工幸福生活的保障。
在这个快速发展的时代，安全问题不容忽视。
今天，我将从以下几个方面与大家共同探讨公司安全意识的重要性，以及如何提升我们的安全素养。
一、安全意识的重要性1. 保障员工生命安全安全是企业的生命线，也是员工的生命线。
一个安全的企业，能够保障员工的生命安全，让员工在工作中安心、放心。
反之，一个忽视安全的企业，可能会让员工的生命安全受到威胁，甚至付出生命的代价。
2. 降低企业损失安全事故往往伴随着巨大的经济损失。
据统计，我国每年因安全事故造成的经济损失高达数千亿元。
加强安全意识，预防安全事故的发生，可以有效降低企业的经济损失。
3. 提升企业形象安全是企业形象的体现。
一个安全的企业，能够赢得社会的信任和尊重。
反之，一个安全事故频发的企业，将会严重影响企业形象，甚至导致客户流失。
4. 促进企业持续发展安全是企业持续发展的保障。
只有确保员工的生命安全和企业财产安全，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、提升安全意识的方法1. 加强安全教育培训企业应定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
通过培训，使员工了解安全生产法律法规、安全操作规程以及应急处置措施，从而降低安全事故的发生率。
2. 完善安全管理制度企业应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任，确保安全措施落实到位。
同时，加强对安全管理制度执行情况的监督检查，确保制度的有效性。
3. 严格现场安全管理现场安全管理是企业安全生产的关键。
企业应加强现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
同时，加强对现场作业人员的安全管理，确保作业安全。
4. 强化安全文化建设安全文化建设是企业安全工作的灵魂。
企业应大力弘扬“安全第一”的理念，营造人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。
通过开展丰富多彩的安全文化活动，提高员工的安全意识。
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用爱和社会责任筑牢企业安全文化根基
龙岩市海德馨汽车有限公司成立于2000年8月，是一家专业生
产电源车的企业。本着“顾客至上、质量第一、技术创新、持续改進”
的质量方针，公司不断探索提升，并着力打造海西应急产业链，以形
成系统优势，努力成为应急行业中世界最顶级的企业。志向高远的海
德馨人，在构筑企业安全文化上也自有一套。
借助名家思想贯彻安全于细节
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”孔子的这句话对
海德馨管理者意义重大。即便是董事长上班迟到几分钟，也要接受处
罚并在早会上向全体人员认错。管理者以身试法要受罚，基层员工违
反规定也不例外。员工上、下班骑摩托车均自觉戴好安全帽，并且遵
守各项安全规定。如今公司上下已逐渐养成了遵守规定的习惯。
商鞅曾提出治国三要素包括“法、信、权”，依法治国是一个国
家强盛的根本所在。企业的管理亦应循“法”而治。目前，龙岩市海
德馨汽车有限公司有近150个作业流程，每个流程都由相关人员严格
执行。若是未能按照流程执行，当事人就会受到处罚。
以上只是龙岩市海德馨汽车有限公司用名家思想管企的两个侧
影。作为一家十分注重文化建设的企业。公司大门、厂房、前台、各
部门标识牌、员工名片全是其电源车的形状。一条文化长廊贯穿公司
厂房外围，详细介绍了公司的理念和发展之路。毛泽东、孔子等名人
雕像矗立，鲜明地展现了公司用名家思想管理的特色。而“锦峰门”、
“家焕道”、“金城路”、“红梅广场”……这些以贡献卓越的海德馨人
名字命名的地方，表达了公司对员工付出的感谢与认同，员工受到集
体肯定后必会继续奋進勃发，再创佳绩。
关爱与贴心行动温暖员工身心
“海德馨”意喻像大海一样容纳德艺双馨的人才，公司不仅为员
工提供了安全安心的工作环境，还执行很多“润心细无声”的贴心细
节。
为了让新员工尽早适应新环境，董事长李钦龙坚持在他们刚来的
第一个月一起吃顿饭，了解他们的近况和想法，让新员工感受到管理
层对他们的关心、问候和重视。公司还不定期举办新员工交流会，增
進新员工与“海德馨”大家庭的亲近感。
而每周一早上，公司主管都会提前15分钟在大门口迎接员工上
班。为了让员工身心愉快地工作，公司特意用绿色植物作为大厅的门
帘。各种小盆景在办公室内外随处可见。绿色植物不仅改善了办公区
的空气，还装点了环境。而墙壁上张贴的一句句口号“每天工作认真
一点点”、“工欲善其事，必先利其器”、“言必信，行必果”等，又时
刻在提醒员工认真工作。
员工过生日时，除了能收到本部门全体同事的祝福，还会收到董
事长李钦龙专门的短信祝福及工作评价，以及一份精心准备的贺礼。
他会用心地根据员工岗位需要选择书籍，让员工开心收到礼物的同
时，还能增强专业知识的学习。员工将读书感悟通过短信或心得的方
式与董事长李钦龙分享，而董事长则会发放红包表示祝贺。最后书籍
会统一放在图书馆，供其他员工学习成长及交流。公司200多位员工，
不论是管理层，还是保洁员，李钦龙董事长都是统一对待，由此就更
显现出管理者对全体员工的那份耐心、细心、苦心。
为促進公司的稳步发展，海德罄汽车有限公司专门引進了不少高
端人才，如今公司外地员工就占了1/3。除了完善员工住宿条件，公
司还积极组织户外活动，切实关爱外地员工。对于长期出差在外的人
员，公司每年都会给予其家人特别关照。儿童节，有孩子的员工放假
半天，参加公司组织的欢乐会，增進亲子互动机会。三八妇女节，全
体妇女享受聚餐、看电影等多种活动安排的福利。
“企业的发展离不开人才，人才的发挥肯定离不开家人的支持。”
公司董事长李钦龙坚信这句话的真谛。每年上班前一天，公司都会举
办开工宴，还邀请员工父母家属一起参加，以表达他们对员工工作的
支持。公司年度优秀员工的证书均由员工父母或家属亲自颁发。公司
领导不仅十分关心生病住院员工，员工家属住院也会亲自前去慰问看
望。每个月，公司都坚持给员工父母发工资，帮助员工向父母尽孝。
每年的中秋节，公司都会准备两份月饼，一份给员工本人，一份邮寄
给员工的父母。
安全是企业最大的效益
以“让生活更美好”为追求的海德馨汽车有限公司一直以来都将
安全视为企业安稳发展的基石。为加强公司安全生产工作，公司首先
加强了领导组织建设。通过创建“政治素质好、经营业绩好、团结协
作好、作风形象好”班子活动，公司构建了一支高素质的企业领导人
来抓安全。董事长李钦龙任组长，生产副总夏建平、技术副总李家焕、
市场副总路红梅任副组长，各部门主管任领导小组成员，各班组长任
生产现场安全监督员，形成了覆盖全公司的安全生产管理网络，为做
好安全工作提供了组织保证。
在“安全是企业最大的效益，也是员工最大的福利”理念指导下，
公司建立了企业安全投入保障机制。依据国家有关规定，每年足额提
取资金用于安全生产投入，并制定《安全管理专项基金管理办法》，
对安全费用的申请、使用進行严格的审查、审核、审批和监管，做到
专款专用。近两年来，公司拿出较多的资金，一方面用于购置齐全的
安全防护用品、劳动保护用品、消防用品；一方面用于事故隐患的整
改。由于公司在安全方面毫不犹豫地進行了投资，使安全管理工作有
了有力的物质保证。各类事故隐患得到了顺利和有效的整改，不仅保
障了生产长期稳定运行，而且保障了全年安全管理目标的实现。
公司十分注重用专业的态度做好安全工作。每年都邀请消防支队
专家到公司進行地震、火灾的知识培训，并组织联合演练等活动。还
采取“请進来、走出去”方式拓展视野，每年外聘安全专家在公司举
办企业基本安全常识、消防知识培训。公司连续两年邀请医务专家前
来举办应急救护培训班，如今有80名员工持有《急救员证》。公司还
将《员工安全手册》发放到每位员工手中，并强调对任何人的不安全
行为，每个人都有权力進行制止。
海德馨汽车有限公司的安全管理成绩在龙岩属于前列。2010年
率先通过企业安全生产主体责任制A级达标验收。2012年获得机械
行业安全生产标准化建设二级企业证书，并被龙岩市安监局推荐参评
“省级安全文化建设示范企业”。安全工作不打折扣，安全成绩必定
可观。到目前为止，公司没有发生人员伤亡事故或其他重大生产安全
事故，没有发生职业病事件，安全工作实现了预定目标，创造了良好
的安全生产局面。
灾难面前勇担社会责任
在当今物质时代，追逐经济利益的企业常常会把社会责任遗忘。
而龙岩市海德馨汽车有限公司一直以来都积极勇担社会责任。公司凭
借电源车的良好性能，获得了满意的收益，但同时，当灾难发生需要
供电支援时，海德馨人总是任劳任怨、义无反顾。
2008年1月下旬，广东粤北韶关、清远等粤北地区，以及贵州
省、湖南省遭遇了罕见的冰雪凝冻灾害，电力设施遭到空前破坏，电
力供应受到严重影响。参与支援的海德馨人放弃春节与家人团聚的机
会，日夜奋战在生产一线，不讲条件、不计报酬、勇挑重担，坚持在
受灾地区保电护航，24小时不间断供电保障达20多天。在无情的自
然灾难面前，海德馨人以强烈的社会责任感和无私奉献的精神，全力
组织抢险物资的生产，并保质、保量地按时完成任务。
2006年台风“桑美”几乎摧毁了福鼎所有的电力设施。得知消
息后，公司立即组成以董事长为队长的志愿小组赴灾区進行支援。
2008年的汶川地震、北京奥运会，2010年的山西王家岭矿难、青海
玉树地震，2012年的贵州瓮安县城大面积停电、十八大召开期间……
哪里需要供电支援，海德馨人都会及时伸出援手。
“抗击桑美，技术精湛”、“抢险救灾刻不容缓，车载发电屡建奇
功”、“抗台保电，为民解难”、“危难之处显身手，共同供电建家园”……
一面面由群众、企业、政府送来的锦旗，记载了海德馨人灾难面前无
私奉献的崇高与荣耀。而可以预见的是，未来我们还将在灾情发生需
要供电的现场看到海德馨人的身影。一个勇担社会责任的企业，一定
也会义不容辞地做好企业的安全文化建设工作。