社区志愿者服务制度
社区志愿者管理制度
志愿者管理办法第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进志愿服务活动，为推动街道精神文明和和谐社区建设，健全和完善街道保障体系，特制定本办法。
第二条志愿服务是在街道党工委、团支部的倡导和扶持下，从社区居民多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决问题，倡导社区居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。
社区志愿服务的主体是社区志愿者组织。
第三条志愿者是在街道志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。
第二章机构和职责第四条志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。
第五条志愿者组织机构的职责：在上级党组织和共青团的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。
第三章志愿者的注册与管理、权利与义务第七条志愿者的管理推行志愿者注册登记制度。
志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。
第八条注册志愿者的基本条件：凡18周岁以上的个人，志愿从事志愿服务工作并具有相应的服务技能，承认志愿者协会章程，履行入会登记手续，接受入会辅导，均可到社区志愿者组织申请。
第九条注册志愿者的申请程序：凭本人有效证件到社区志愿者组织填写注册登记表，社区志愿者组织按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。
第十条志愿者和志愿者组织享有以下权利：（一）志愿者接受志愿者组织的培训。
培训分为：志愿者基本知识培训、服务技能培训；（二）志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求志愿者组织的帮助解决；（三）志愿者组织根据志愿者所从事志愿活动的需要，可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险；（四）志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。
第十一条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务：（一）在法律法规规定的范围内开展志愿服务；（二）遵守志愿者组织的章程；（三）完成志愿者组织安排的服务工作等；（四）维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度一、服务宗旨二、工作范围1.社区卫生志愿服务：开展义诊、义售、义卖等2.文化教育志愿服务：开设免费辅导班、课外活动等3.社会公益志愿服务：参与社区环境整治、扶贫助困等4.紧急救援志愿服务：响应突发事件，参与救援工作5.临时任务：根据社区需要，临时调配志愿者进行相关工作三、志愿者招募和培训1.招募条件：年满18周岁，无不良记录，具有爱心和服务意识者均可报名参加。
2.招募方式：通过社区公告、宣传栏、网络渠道等方法进行招募，并进行个人志愿者登记。
3.培训内容：新入职志愿者应接受相关培训，包括学雷锋精神、志愿服务知识、急救知识等。
四、组织架构和管理1.学雷锋志愿服务站设站长、副站长、部门负责人等岗位，明确各职责和权责。
2.站长负责日常管理，统筹安排志愿服务任务。
3.部门负责人负责各项服务工作的组织和协调。
4.志愿者根据自身特长、意愿和时间灵活安排参与的服务项目。
五、工作时间和岗位责任1.志愿服务时间：学雷锋志愿服务站每周开放时间为7天，每天至少开放6小时。
2.志愿者工作制度：志愿者可以选择全职、兼职或临时工的工作方式，但必须按照规定的时间参与工作。
3.岗位责任：志愿者需根据各自岗位责任书执行相关工作，如不履行责任，可能会影响享受相关权益。
六、志愿服务记录和评价1.志愿者需按时记录服务工作内容、时间和参与人数等。
2.学雷锋志愿服务站将定期对志愿者进行服务评价，根据评价情况对志愿者进行奖励和表彰。
七、权益保障和激励机制1.保障权益：志愿者有权享受领取餐补、交通补贴等福利待遇。
2.激励机制：学雷锋志愿服务站将根据志愿者的表现进行评定，根据工作量、贡献情况等给予奖励和表彰。
八、离职及违纪处理1.自愿离职：志愿者如有特殊原因需离职，需提前向站长或部门负责人请示，填写离职申请表。
2.违纪处理：志愿者如有违反工作纪律，经核实后将予以相应处理，包括警告、暂停服务、解聘等。
以上就是对学雷锋志愿服务站的工作制度的一些建议。
志愿者规范化管理制度
志愿者规范化管理制度志愿者规范化管理制度篇11、志愿者上岗服务必须佩戴志愿者胸章，携带志愿者注册证;2、在提供服务时，须如实填写服务记录，并由服务对象确认;3、志愿者注册证记满后，交由服务站留存，重新领取新的注册证;4、志愿者退出服务站，应缴回注册证，不得私自留存;5、志愿者注册证系证明志愿者身份之用，不得涂改或转借他人;6、志愿者注册证应妥善保管，如有遗失，应立即向服务站报告。
志愿者规范化管理制度篇2第一条：志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。
第二条：志愿者组织机构的职责：在上级党组织和共青团的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。
第三条：社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。
这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。
第四条：社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。
志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务。
志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。
第五条：社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织、社区老年人协会、关心下一代协会等统一纳入社区志愿者服务管理体系，接受社区志愿者组织的协调管理。
志愿者规范化管理制度篇3为倡导“奉献、关爱、互助、进步”的志愿者精神，切实加强对社区弱势群体(孤、老、残、弱)的帮扶救助，建立和完善社区保障体系，推动社区志愿服务健康发展，特制定本制度。
一、志愿者活动应遵循自愿、平等的服务原则，互相尊重，友好相待。
二、志愿者应遵守志愿者协会的章程，在法律法规规定的范围内开展志愿服务。
三、了解社区孤、老、残、弱的困难情况，针对其自身实际需要，提供力所能及的志愿服务。
四、积极开展“一助一”志愿服务活动，努力形成长效帮扶机制。
2024年社区志愿者服务站招募制度、奖惩等制度（二篇）
2024年社区志愿者服务站招募制度、奖惩等制度社区注册志愿者制度一、志愿者服务站招募制度(一)、十四周岁--七十周岁，有志于社区公益事业、身体健康、具有一技之长，能够认可本社区志愿服务站章程的居民或社会团体均可报名申请参加。
(二)、申请人须填写《____市____区注册志愿者登记表》，随带____寸照片____张及身份证，经跟队服务三个月后注册为社区志愿服务者。
(三)、服务站给予个人注册号，并根据个人情况分别编队参加统一活动，社区活动采取集体活动和个人服务相结合的方式开展服务活动。
(四)、志愿者有加入服务站的自由也有退出服务站的权利，退出时需上缴所有相关服务站的证件，由管理部门备案。
二、志愿者招募、培训制度为保障服务团志愿者招募、培训工作顺利进行，培养高素质的志愿者人才，提高志愿者服务水平，特制定此制度。
(一)服务团要加强青年志愿者规范管理，在青年志愿者的招募、培训等方面，建立并实施一套相对统一的制度并逐步完善。
(二)志愿者招募:由服务团在深入了解服务需要、明确服务项目，明确服务任务后，发布需求信息，发出招募要求，接受应招者报名。
(三)志愿者宣誓:新加入青年志愿者服务团的同志要在服务团的统一安排下进行志愿者宣誓仪式。
(四)志愿者培训:志愿者原则上需经过培训后安排服务任务。
培训内容包括青年志愿者行动的发展情况，青年志愿服务的宗旨、信念和志愿服务的有关规定等，一些专业技术的志愿服务还需对志愿者进行专门训练。
三、档案资料管理制度。
(一)服务团档案为在服务团活动中产生的具有参考和利用价值的对团工作的总结和工作水平的提高等方面有重要的指导意义的各种文书材料，包括青年志愿者档案、文件以及各种形式的活动记录。
(二)服务团档案由办公室负责管理。
(三)团长、副团长、部长、副部长、理事都要填写一份青年志愿者档案。
1、青年志愿者档案由办公室制作发放。
2、青年志愿者档案填写内容必须真实。
3、青年志愿者档案经签字后生效。
社区志愿服务积分兑换制度
社区志愿服务积分兑换制度第一章社区志愿服务积分兑换制度概述 (2)1.1 社区志愿服务积分兑换制度简介 (2)第二章社区志愿服务积分兑换制度框架 (3)1.1.1 积分来源 (4)1.1.2 积分类型 (4)1.1.3 积分兑换方式 (4)1.1.4 积分获取与累积 (4)1.1.5 积分兑换流程 (4)1.1.6 积分兑换制度的管理与监督 (5)第三章志愿者注册与认证 (5)1.1.7 注册渠道 (5)1.1.8 注册流程 (5)1.1.9 基本条件 (6)1.1.10 认证标准 (6)第四章积分获取与累积 (6)1.1.11 志愿服务活动概述 (6)1.1.12 志愿服务活动积分获取方式 (6)1.1.13 志愿服务活动积分兑换 (7)1.1.14 积分累积周期 (7)1.1.15 积分累积方式 (7)1.1.16 积分累积上限 (7)1.1.17 积分累积管理 (8)第五章积分兑换规则 (8)1.1.18 积分兑换概述 (8)1.1.19 积分兑换比例 (8)1.1.20 积分兑换物品 (8)1.1.21 积分兑换服务 (9)第六章积分兑换流程 (9)第七章积分兑换物品与服务目录 (10)1.1.22 电子产品 (10)1.1.23 家用电器 (10)1.1.24 日用品 (11)1.1.25 食品饮料 (11)1.1.26 服装鞋帽 (11)1.1.27 运动户外 (11)1.1.28 图书杂志 (11)1.1.29 生活服务 (12)1.1.30 娱乐休闲 (12)1.1.31 教育培训 (12)1.1.32 医疗健康 (12)1.1.33 旅游度假 (13)1.1.34 汽车服务 (13)1.1.35 商务服务 (13)第八章积分兑换制度管理与监督 (13)1.1.36 管理机构构成 (13)1.1.37 管理机构职责 (14)1.1.38 内部监督 (14)1.1.39 外部监督 (14)第九章社区志愿服务积分兑换制度推广 (14)1.1.40 制定宣传方案 (14)1.1.41 开展主题活动 (14)1.1.42 联合社区力量 (15)1.1.43 开展培训课程 (15)1.1.44 提供指导服务 (15)第十章志愿者权益保障 (15)第十一章社区志愿服务积分兑换制度评估与改进 (16)第十二章社区志愿服务积分兑换制度实施案例 (18)1.1.45 背景介绍 (18)1.1.46 实施过程 (18)1.1.47 成果展示 (18)1.1.48 背景介绍 (18)1.1.49 实施过程 (18)1.1.50 成果展示 (19)第一章社区志愿服务积分兑换制度概述社区作为现代城市生活的基本单元，承载着居民生活的诸多方面。
社区志愿者例会制度
社区志愿者例会制度目的本制度旨在规范社区志愿者例会的组织与管理，提高志愿者之间的沟通和协作能力，推动社区志愿服务事业的发展。
会议安排- 会议周期：每月召开一次例会。
- 会议地点：社区活动中心。
- 会议通知：提前三天通知参会志愿者，通过社区通知栏、社交媒体或手机短信等途径发布通知。
会议内容- 志愿者活动总结：对近期志愿者活动进行总结，分享各项志愿服务的成效和问题，派专人记录会议内容。
- 活动规划和策划：定期讨论下一个周期的志愿者活动，并进行详细规划和策划。
- 志愿者培训与交流：安排专题培训与交流活动，提高志愿者技能和知识水平。
- 志愿者需求和建议反馈：听取志愿者的需求和建议，提供支持和解决问题的方案。
会议程序1. 会议主持人开场致辞，介绍会议议程和目的。
2. 志愿者活动总结环节，各志愿者汇报活动成果、问题和建议。
3. 活动规划和策划环节，讨论下一个周期的志愿者活动内容和时间安排。
4. 志愿者培训与交流环节，安排专人讲解相关知识或技能，并进行志愿者互动交流。
5. 志愿者需求和建议反馈环节，听取志愿者的需求和建议，并提供相应解决方案。
6. 会议总结，总结会议内容和重点，鼓励志愿者继续为社区服务。
会议纪律1. 准时参会，不迟到、不早退。
2. 文明用语，互相尊重，不发表不当言论。
3. 遵守会议纪律，不扰乱会议进行。
4. 积极参与，提出合理建议和意见。
5. 会议结束后，保持会议室清洁整洁。
会议评估每次例会结束后，将进行会议评估，主要包括会议流程、内容、反馈等方面，以便不断改进和提升会议质量。
以上就是社区志愿者例会制度，希望通过这一制度能够促进社区志愿者的发展和成长，提高志愿服务的效果。
感谢各位志愿者的支持与付出！。
社区志愿者兑换服务制度
社区志愿者兑换服务制度
为进一步调动志愿者参与志愿服务的主动性，激发志愿者志愿服务热情，现结合社区实际，制定志愿者兑换服务制度。
一、对志愿者的志愿服务进行量化积分，志愿者每参加社区志愿服务活动1小时记10分，所得积分累计额可兑换相应的生活用品或服务，每次兑换后扣除相应的积分。
二、社区志愿者兑换服务分五档，依次为20分、50分、100分、300分、600分、1000分、1500分。
三、社区志愿者兑换生活用品时间为每季度最后一个月的20日或30日，兑换帮扶、作业辅导等服务可随时与社区联系，由社区安排对接。
四、不按时参加活动或参与活动不认真的志愿者不予以兑换服务。
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度(打印版)
＊*＊社区学雷锋志愿服务站工作管理制度一、通过各种形式广泛宣传，营造一个“我为人人、人人为我”的良好氛围，不断壮大志愿者队伍,增强社区凝聚力。
二、志愿者参加志愿服务活动时，必须严格遵守国家的法律、法规以及单位相关性的公共行为准则，个人行为道德。
三、领导干部要坚持以人为本，主动关心职工工作，学习、生活、健康，做到人文关怀。
四、参加志愿服务活动要佩戴标志.五、廉洁自律，不准以任何理由和方式向被服务对象收取钱物。
六、文明服务，切实维护好志愿者的社会形象。
七、开展志愿服务活动时,要发扬团队精神和协作精神。
八、志愿者在参加志愿服务活动时，应与被帮扶对象搞好关系并建立长久的服务联系。
九、每季度组织召开一次例会，研究讨论工作中存在的问题。
学雷锋志愿服务站招募制度（一)招募原则:在招募志愿者的过程中应遵循自愿的原则,吸引有爱心、有责任感、有素质并有服务意愿的个人或团体，使其加入到志愿者队伍中，能以饱满的热情和积极的态度投入到志愿者服务。
（二）志愿者基本条件：1、凡年满18周岁，有对自己的行为负责任的能力的个人.2、具有志愿精神,有强烈的服务意愿.3、能认同志愿者的使命及目标,不追求物质报酬或其它任何私利。
4、具有良好的沟通能力。
5、富有责任感。
6、愿意与他人合作。
7、有参与志愿者服务的时间。
8、身体健康，具备提供服务工作的身体素质。
9、有参与相关服务活动的知识水平与能力。
10、有意关爱和帮助孤残儿童、残障人士和“三无”老人。
（三）招募程序申请加入志愿者行列的人员按照属地原则可到学雷锋志愿服务站登记填写志愿服务登记表.经登记填表后由登记单位发给志愿者服务登记卡即为志愿者.学雷锋志愿服务站培训制度(一）新志愿者培训1、新志愿者在完成登记后,必须经过最基础的培训。
2、培训时间按新志愿者登记累计数确定，就近安排时间进行培训。
3、培训内容：①志愿者组织性质、任务、组织架构。
②进行有关规章制度、纪律等方面的教育。
③重点介绍志愿者组织目前开展的项目活动。
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社区志愿者服务制度
社区志愿者服务制度是社区为了提高居民生活质量和社区发展的需要，为居民提供更优质的服务而制定的一套规范和管理制度。
下面是一份具体的社区志愿者服务制度，供参考。
一、志愿者服务范围
社区志愿者服务范围涵盖社区居民的日常生活、社区宣传、公共设施维护等方面，具体包括但不限于：居民日常生活援助、常年义务巡逻、社区文化宣传、志愿者培训等。
二、志愿者招募与管理
1. 招募对象：社区居民以及外部爱心人士均可以申请成为社区志愿者。
2. 招募程序：填写申请表格、参加培训和考核、经过社区审核。
3. 志愿者管理：社区设立专门的志愿者管理机构，对志愿者进行注册登记、档案管理，指导、激励和考核志愿者的工作表现。
三、志愿服务工作时间和方式
1. 工作时间：志愿者服务时间一般为每周2-3天，每次2-4小时，具体根据需求和志愿者的时间情况安排。
2. 工作方式：志愿者可以参与社区组织的各类志愿服务活动，也可以根据个人能力和意愿进行个别服务。
四、志愿者服务活动内容
1. 居民日常生活援助：包括但不限于老人、残障人士的日常照料、购物、外出陪同等。
2. 常年义务巡逻：志愿者定期巡逻社区，发现问题、维护社区
治安秩序。
3. 社区文化宣传：志愿者宣传社区的政策法规、文明公约和社区文化活动，组织居民参与社区文化建设。
4. 志愿者培训：社区定期组织志愿者培训，加强志愿者的技能和服务意识。
五、志愿者权益和福利保障
1. 志愿者权益：志愿者享有平等、自愿、安全、免费参与志愿服务的权益，社区对志愿者工作表现予以公正评价和表扬。
2. 志愿者福利：志愿者在服务过程中发生的意外事故由社区提供保险赔付，并能够获得一定的物质和精神激励。
六、志愿者服务流程
1. 申请：有意向的居民填写志愿者申请表格，提交到社区志愿者管理机构。
2. 培训：通过初审的申请者参加社区组织的志愿者培训并进行考核，合格后正式成为社区志愿者。
3. 任务安排：社区将根据不同的服务项目和志愿者的具体情况，安排志愿者参与相应的服务活动。
4. 服务记录：志愿者需要定期向社区志愿服务机构报告服务情况，以便社区对其服务进行评估和反馈。
七、志愿者服务考核和激励机制
1. 考核：社区定期对志愿者的服务情况进行评估和考核，并将考核结果作为志愿者继续服务的依据。
2. 激励机制：社区对表现优秀的志愿者给予奖励和表彰，包括物质奖励和精神激励。
以上是一份关于社区志愿者服务制度的简要规范，社区可以根据实际情况进行具体制度的制定和调整，以提高志愿者服务质量，促进社区和居民的良好互动。
同时，社区还应加强与志愿者的沟通和交流，不断改进制度，优化志愿者服务模式，促进社区和谐发展。