培训体系轧钢厂安全培训内容
轧钢厂工人安全培训课件PPT

(2)好奇爱动的青年
人
(3)变换工种的改行人
(4)力不从心的老工
人
(5)于求成的糊涂人
(6)习惯违章的固执
人
(7)手忙脚乱的急性人
(8)心存侥幸的麻痹
人
(9)不懂规矩的聪明人
(10)凑凑合合的懒惰
人
(11)冒冒失失的莽撞人
(12)遇到难事的忧愁
人
(13)吊儿郎当的马虎人
(14)受了委屈的气愤
人
(15)冒险蛮干的危险人
07. 乙炔瓶使用时应保持直立和固定,禁止倒放,使用地点最多不能超过5瓶,与氧气瓶的距离应保存 不小于5米,摆放时瓶口不得互对。氧气瓶、乙炔瓶周围严禁烟火
我厂安全教育培训基本要求及安全注意事项
08. 我厂对职工有以下几个要求:
• 所有的职工及管理人员都必须经过严格 的安全教育、培训、考核
• 所有岗位的责任人员都应有良好的敬业 精神并有高度的负责态度
煤气事故紧急救援程序
01. 事故等级
根据已造成的影响以及危害程度,将煤气事故分为以下三个等级:
Ⅰ级煤气事故
Ⅱ级煤气事故
Ⅲ级煤气事故
发生爆炸、着火 或多人煤气中毒、 受伤
即将或可能发生 爆炸、着火或一 人或多人非轻微 煤气中毒、受伤
不会发生爆炸、 着火或有人轻微 煤气中毒、受伤
煤气事故紧急救援程序
安全生产操作要点
03. 轧线取样
根据设备布置特点,对不同区域要采取不同的取样方法: • 粗轧后飞剪。利用该剪进行切头、切尾取样,在轧件头部取样要不影响后续轧制,对轧件尾部取样时,则应考虑增
大轧制节奏,还要防止出现因轧件尾部脱离轧制失去驱动力后的速度减慢,被下一根轧件追上的情况。 • 预精轧前卡断剪。用此剪对轧件尾部取样时,应暂时停止出钢。
钢铁厂安全培训大纲

钢铁厂安全培训大纲作为钢铁厂安全培训的指导性文件,一份完善的大纲对于确保员工的安全和生产的高效运行至关重要。
本文将对钢铁厂安全培训大纲的各个标题进行详细分析,以帮助企业合理设计培训内容。
一、引言在钢铁厂的生产过程中,面临着复杂的安全隐患和风险,员工的安全意识和技能培训显得尤为重要。
本部分将对大纲的目的、背景和培训的意义进行综述。
二、安全管理体系1. 安全政策和目标介绍钢铁厂安全政策的制定和目标的设定,并强调员工的安全第一理念。
2. 安全开会和沟通机制讲解安全例会、工作安排和不同层级之间的沟通机制,以促进信息共享和及时沟通。
3. 风险管理和事故预防说明风险管理方法和预防措施,如安全巡检、安全警示标志的设置等,以减少事故发生的概率。
三、安全技能培训1. 工作场所安全强调员工对工作场所安全的认识,包括摔倒、滑倒等常见伤害,并提供相应的防护措施和应急处理方法。
2. 机械设备安全操作着重培训员工正确使用和维护机械设备的方法,加强对设备安全操作的意识,以防止事故发生。
3. 危险化学品管理介绍钢铁厂常用的危险化学品,包括其标识、储存、运输和处理方法,以提高员工的危险化学品管理能力。
四、应急救援培训1. 火灾事故应急处理详细讲解火灾的预防和逃生技巧,包括灭火器的正确使用和安全疏散的指引。
2. 急救知识和技能介绍常见意外伤害的急救处理方法,包括心肺复苏术、止血等,提醒员工在事故发生时的正确应对方式。
五、安全文化建设1. 安全激励和奖惩机制强调激励员工遵守安全规范的重要性,并介绍相应的奖惩机制,以提高员工的安全意识。
2. 安全培训的监督和评估介绍钢铁厂安全培训的监督制度和评估标准,确保培训效果的可持续提升。
3. 安全事故案例分析收集和分享安全事故案例,以引起员工的共鸣,并通过分析案例中的问题和教训,进一步加强培训效果。
六、总结本文对钢铁厂安全培训大纲的各个标题进行了详细分析,强调培训内容的全面性和实用性。
钢铁厂安全培训的目标是提升员工的安全意识和技能,通过系统培训和有效管理,确保钢铁厂的生产运营安全可靠。
轧钢压下工培训计划

轧钢压下工培训计划
一、培训目的
轧钢压下工是钢铁生产过程中至关重要的环节之一,为了提高员工的技能水平和工作效率,制定了本培训计划,旨在帮助员工掌握轧钢压下工作的技术要点和安全注意事项,提升工作质量和安全意识。
二、培训内容
1. 轧钢压下工作流程
•了解轧钢压下工作的基本流程和注意事项
•掌握各道次的轧钢工艺参数要求
2. 设备操作与维护
•学习轧机设备的操作方法和注意事项
•掌握设备的日常维护保养方法
3. 安全生产知识
•学习轧钢压下工作中的安全事故案例
•掌握应急处理方法和安全预防措施
4. 质量检测与控制
•学习轧钢产品质量检测的方法和标准
•掌握质量控制的关键点和调整方法
三、培训方式
•理论课程:通过课堂教学授课,讲解轧钢压下工作的相关知识
•实操训练:安排实地操作演练,帮助员工熟练掌握操作技能
•案例分析:结合实际案例进行讨论分析,强化学员的应用能力
四、培训计划
•第一阶段:理论课程学习,掌握基本知识(3天)
•第二阶段:实操训练,提升操作技能(5天)
•第三阶段:案例分析与总结(2天)
五、培训效果评估
•考核评价:通过理论考试和实操考核评定学员的培训成绩
•反馈收集:对培训过程中学员的反馈进行总结分析,不断改进培训方案
六、总结
通过本轧钢压下工培训计划,希望能够提高员工的技能水平和安全意识,保障生产质量和员工安全。
欢迎大家积极参与培训,共同推动企业发展!
以上为轧钢压下工培训计划,望各位员工周知,认真学习。
轧钢车间培训计划

轧钢车间培训计划一、培训目标1. 培养员工的专业素质,提高操作技能;2. 加强员工的安全意识,提高安全操作水平;3. 增强员工的团队意识,培养团队协作精神;4. 提升员工的沟通能力,加强内部协作和沟通。
二、培训内容1. 专业知识培训(1)轧钢工艺流程(2)轧钢设备的基本原理和结构(3)轧钢工艺中的注意事项和技巧2. 安全操作培训(1)轧钢车间的安全规定和制度(2)轧钢设备的安全操作规程(3)紧急事故处理和逃生演习3. 团队建设培训(1)团队合作意识的培养(2)团队协作的重要性和方法(3)团队建设活动开展4. 沟通能力培训(1)有效沟通的重要性和技巧(2)团队内部沟通的方式和原则(3)解决问题的有效沟通方法三、培训方法1. 理论学习通过PPT、视频资料等形式进行理论知识的传授,让员工对轧钢车间的工艺流程、设备原理等有全面的了解。
2. 实地操作安排员工实地操作轧钢设备,指导他们掌握安全操作规程和技巧,提高操作技能。
3. 团队建设活动组织员工参与团队建设活动,通过团队合作、游戏等形式,培养员工的团队合作意识和团队协作能力。
4. 角色扮演模拟紧急事故处理和逃生演习,让员工在模拟的场景中学习正确的紧急处理方法。
5. 案例分析通过案例分析讨论,让员工学习有效的沟通技巧和解决问题的方法。
四、培训计划1. 第一阶段:专业知识培训时间:2天内容:(1)轧钢工艺流程介绍(2)轧钢设备的基本原理和结构(3)轧钢工艺中的注意事项和技巧2. 第二阶段:安全操作培训时间:1天内容:(1)轧钢车间的安全规定和制度(2)轧钢设备的安全操作规程(3)紧急事故处理和逃生演习3. 第三阶段:团队建设培训内容:(1)团队合作意识的培养(2)团队协作的重要性和方法(3)团队建设活动开展4. 第四阶段:沟通能力培训时间:1天内容:(1)有效沟通的重要性和技巧(2)团队内部沟通的方式和原则(3)解决问题的有效沟通方法五、培训考核1. 理论考核通过考试测试员工对于轧钢工艺、设备操作规程等理论知识的掌握程度。
钢厂安全教育培训方案(2篇)

第1篇一、方案背景随着我国钢铁工业的快速发展,钢厂在生产过程中面临着诸多安全隐患。
为了提高员工的安全意识,降低安全事故的发生率,保障员工的生命财产安全,特制定本安全教育培训方案。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识,增强自我保护能力。
2. 熟悉并掌握安全生产法律法规、标准和规程。
3. 掌握岗位操作技能,提高工作效率。
4. 了解突发事件应急处置方法,提高应急处理能力。
三、培训对象1. 新员工入职培训2. 在职员工定期培训3. 特种作业人员4. 管理人员四、培训内容1. 安全生产法律法规及标准- 国家安全生产法律法规- 行业安全生产标准和规程- 企业安全生产规章制度2. 安全生产基础知识- 安全生产基本概念- 安全生产基本原理- 安全生产基本方法3. 岗位操作技能培训- 设备操作规程- 设备维护保养- 设备故障排除4. 应急处置能力培训- 突发事件应急预案- 火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置 - 紧急疏散逃生5. 心理健康教育- 压力管理- 心理调适- 人际沟通五、培训方式1. 集中授课- 邀请专家进行专题讲座- 内部讲师授课2. 现场教学- 组织现场观摩学习- 实操演练3. 网络培训- 利用企业内部网络平台进行在线学习 - 建立在线考试系统4. 案例教学- 分析安全事故案例- 总结经验教训六、培训时间1. 新员工入职培训:入职前一周2. 在职员工定期培训:每半年一次3. 特种作业人员培训:每季度一次4. 管理人员培训:每年一次七、培训考核1. 理论考核- 笔试- 口试2. 实操考核- 设备操作考核- 应急处置考核3. 综合评价- 根据考核结果,对员工进行综合评价八、培训保障1. 组织保障- 成立安全教育培训工作领导小组- 明确各部门职责2. 经费保障- 设立安全教育培训专项经费- 确保培训工作顺利开展3. 设施保障- 配备必要的培训设施和设备- 确保培训效果4. 师资保障- 邀请外部专家授课- 培养内部讲师九、实施步骤1. 筹备阶段- 制定培训计划- 组建培训团队- 准备培训教材和设备2. 实施阶段- 开展培训活动- 组织考核评估3. 总结阶段- 分析培训效果- 汇报培训成果- 持续改进培训工作十、预期效果通过实施本安全教育培训方案,预计达到以下效果:1. 员工安全意识显著提高2. 安全事故发生率明显下降3. 企业安全生产管理水平全面提升4. 员工综合素质得到提高十一、结语安全教育培训是企业安全生产的重要组成部分,是保障员工生命财产安全的重要手段。
轧钢厂安全教育培训(2篇)

第1篇一、前言安全是企业发展的基石,是员工幸福生活的保障。
轧钢厂作为钢铁生产的关键环节,其生产过程中涉及高温、高压、高速等危险因素,因此,加强轧钢厂的安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能,对于预防事故、保障员工生命财产安全具有重要意义。
本文将针对轧钢厂的安全教育培训进行详细阐述。
二、轧钢厂安全教育培训的目的1. 提高员工的安全意识:使员工充分认识到安全生产的重要性,树立“安全第一”的思想,自觉遵守安全生产规章制度。
2. 增强员工的安全技能:通过培训,使员工掌握必要的安全生产知识和操作技能,提高应对突发事件的能力。
3. 预防事故发生:通过教育培训,减少人为因素导致的事故,降低事故发生率。
4. 保障员工生命财产安全:确保员工在正常工作中的人身安全,降低因事故造成的财产损失。
三、轧钢厂安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规:培训员工熟悉国家安全生产法律法规、企业规章制度,提高员工的法制观念。
2. 安全生产知识:包括轧钢工艺流程、设备性能、安全操作规程、事故案例分析等。
3. 安全操作技能:培训员工正确使用机械设备,掌握安全操作要领,提高实际操作能力。
4. 应急处理能力:培训员工在遇到突发事件时,能够迅速、正确地采取应急措施,降低事故损失。
5. 安全文明生产:培养员工养成良好的工作习惯,提高安全生产文明素养。
四、轧钢厂安全教育培训的方法1. 理论培训:通过课堂讲授、视频教学、案例分析等方式,使员工掌握安全生产知识和技能。
2. 实操培训:在安全监督人员的指导下,让员工在实际操作中掌握安全操作要领。
3. 仿真培训:利用仿真模拟软件,让员工在虚拟环境中进行安全操作训练,提高应对突发事件的能力。
4. 事故警示教育:通过观看事故案例视频、组织事故分析会等形式,让员工深刻认识到事故的危害性。
5. 安全知识竞赛:举办安全知识竞赛,激发员工学习安全知识的兴趣,提高安全意识。
五、轧钢厂安全教育培训的实施1. 制定培训计划:根据企业实际情况,制定年度、季度、月度安全教育培训计划。
钢厂安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、引言钢厂作为我国重要的工业生产基地,承担着生产钢材的重任。
然而,由于生产环境的特殊性,钢厂安全生产显得尤为重要。
为了提高员工的安全意识,预防事故发生,本培训旨在通过以下内容,对钢厂员工进行全面的安全教育培训。
二、安全教育培训目标1. 提高员工的安全意识,树立“安全第一”的思想。
2. 使员工掌握基本的安全生产知识和技能。
3. 增强员工对事故的预防和应急处理能力。
4. 促进钢厂安全生产工作的持续改进。
三、培训内容(一)安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《工业企业设计卫生标准》4. 《钢厂安全规程》等相关法律法规。
(二)钢厂安全生产基础知识1. 钢厂生产特点及安全隐患2. 安全生产基本知识3. 安全生产规章制度4. 安全生产责任制(三)钢厂主要危险源及防范措施1. 高处作业- 安全防护设施- 个人防护用品- 安全操作规程2. 高温、高压作业- 降温、减压措施- 火灾、爆炸预防- 应急处理方法3. 电气设备- 电气安全知识- 电气设备维护保养- 触电事故预防4. 机械伤害- 机械安全知识- 机械操作规程- 防护装置使用5. 化学品- 化学品安全管理- 化学品泄漏、火灾、爆炸预防 - 应急处理方法(四)事故案例分析1. 钢厂典型事故案例分析2. 事故原因分析3. 事故预防措施(五)应急处理1. 事故报警及应急响应2. 逃生与自救3. 灭火器使用4. 化学品泄漏、火灾、爆炸等事故的应急处理(六)个人防护用品的使用与维护1. 个人防护用品的种类及作用2. 个人防护用品的正确使用方法3. 个人防护用品的维护与保养四、培训方法1. 讲座2. 视频教学3. 案例分析4. 实地考察5. 模拟演练五、培训考核1. 理论考试2. 实操考核3. 案例分析考核4. 模拟演练考核六、培训总结通过本次安全教育培训,使员工充分认识到安全生产的重要性,提高了员工的安全意识和自我保护能力。
轧钢班组安全培训教材
轧钢班组安全培训教材一、引言在轧钢作业过程中,安全意识和技能培训是至关重要的。
本安全培训教材旨在提高轧钢班组成员的安全素养,帮助他们充分了解和掌握轧钢作业中的安全要求和操作规程,使其能够在作业中避免事故和伤害,保障个人安全和生产安全。
二、轧钢作业的危险因素及应对措施1. 机械设备的危险性轧钢作业中,机械设备存在着一定的危险性,如滚压机、切割机等。
为了保证安全,请班组成员在操作之前必须穿戴好个人防护用具,并经过相关培训并取得相应的操作证书。
2. 高温和高压环境对人体的危害轧钢作业过程中,高温和高压环境对工人的身体健康构成一定的威胁。
因此,轧钢班组成员在工作时应穿戴好防护服并注意做好体温调节,如定时补水、避免长时间暴露在高温环境中。
3. 职业病的防控轧钢作业存在一些职业病风险,如噪声污染、粉尘等。
为了预防职业病的发生,请班组成员正确佩戴防护设备,合理使用个人防护用具,并注意作息时间和饮食营养均衡。
4. 电气设备的安全问题轧钢作业中,电气设备的安全往往容易被忽视。
为了避免电气事故的发生,请班组成员在操作电气设备时,必须检查设备的绝缘情况并保障设备的接地良好,同时禁止擅自拆卸和修理电气设备。
5. 紧急情况处置在轧钢作业中,可能会发生各种紧急情况,如火灾、施工事故等。
班组成员应接受相应的应急救援训练,掌握火灾演练和紧急疏散的方法,并及时拨打急救电话。
三、轧钢作业的安全操作规程1. 轧钢设备操作规程a. 在操作滚压机等设备前,必须检查设备的安全保护装置是否完好,并穿戴好个人防护用具;b. 操作时,严禁戴手套、脱去防护装备等危险行为;c. 操作结束后,要及时关停设备,确保安全。
2. 高温和高压环境的安全操作规程a. 严禁在高温和高压环境下长时间工作,必要时进行轮班,并注意适当休息;b. 在高温环境下工作时,必须做好体温调节,如补水、穿戴透气性好的工作服等;c. 在高温和高压环境下,如有身体不适,请立即停止作业并及时就医。
轧钢培训计划工艺
轧钢培训计划工艺一、培训目标通过本培训计划,帮助参训人员掌握轧钢的基本工艺和操作技能,提高其对轧钢生产流程的理解和掌握,提高轧钢生产效率和质量,确保轧钢生产安全和环境保护。
二、培训对象参加本培训的对象主要是轧钢生产线上的操作人员、技术人员和管理人员,以及新进员工。
三、培训内容1. 轧钢工艺基础知识1.1 轧钢的概念和原理1.2 轧钢的工艺流程1.3 轧钢的设备和工具1.4 轧钢的安全操作规范1.5 轧钢的质量控制要求2. 轧钢设备操作技能2.1 热轧设备的操作和维护2.2 冷轧设备的操作和维护2.3 薄板轧机的操作和维护2.4 钢管轧制设备的操作和维护3. 轧钢产品质量控制3.1 钢材质量标准与检验方法3.2 轧钢产品的表面质量检测3.3 轧钢产品的尺寸控制3.4 轧钢产品的化学成分检测4. 轧钢生产管理4.1 轧钢生产计划和排产管理4.2 轧钢生产过程的数据分析与优化4.3 轧钢生产现场的危险源分析与控制4.4 轧钢生产环境保护和节能减排四、培训形式本培训计划将采用理论学习、实际操作和案例分析相结合的方式进行。
1. 理论学习:由资深专家讲解轧钢的基本原理、工艺流程和设备操作技巧。
2. 实际操作:参训人员将分批到生产线上参与实际的轧钢操作,通过实践加深对轧钢工艺和设备的理解。
3. 案例分析:结合实际生产中的案例,分析生产过程中的问题和解决方法,帮助参训人员加深对轧钢生产管理的认识。
五、培训周期本培训计划共设定为一个月的时间,具体安排如下:第一周:轧钢工艺基础知识的理论学习第二周:轧钢设备操作技能的实际操作第三周:轧钢产品质量控制的理论学习和实际操作第四周:轧钢生产管理的理论学习和实践案例分析六、培训评估培训结束后,将对参训人员进行综合考核。
考核内容包括理论知识的掌握情况、操作技能的掌握情况、质量控制和生产管理等方面。
考核结果将直接影响参训人员的培训结业证书的颁发。
同时,培训结束后还将对参训人员进行问卷调查,了解其对本次培训的满意度和对未来工作的期望与建议。
钢铁炼铁厂厂级安全培训
钢铁炼铁厂厂级安全培训钢铁炼铁厂是一个高风险的生产场所,安全生产是企业发展的基础和保障。
为了加强员工的安全意识,提高安全生产意识和技能,我们钢铁炼铁厂举办了厂级安全培训。
培训内容主要包括以下几个方面:1. 安全生产法律法规知识:培训内容包括《安全生产法》、《劳动合同法》等相关法律法规,让员工了解企业的安全法律责任和义务,明确自身权益,提升法律意识。
2. 火灾事故处理知识:针对钢铁炼铁厂易发生的火灾事故,培训员工如何正确使用灭火器材,如何进行逃生自救等应急处理知识,提高员工应急处理能力。
3. 作业安全技能:带领员工学习作业时的安全操作规程,使用安全防护用具的正确方法,警示标识的含义等,确保员工在作业中严格遵守安全操作流程。
4. 事故案例分析:通过事故案例分析,向员工展示一些典型的安全事故案例,引导员工从他人的经验中吸取教训,学习如何避免事故的发生。
5. 安全管理制度:学习企业的安全管理制度和工作流程,了解安全责任人的职责,明确安全管理的基本要求和标准。
通过这次厂级安全培训,员工们加强了安全意识,掌握了安全生产的基本知识和技能,增强了自我保护意识,为企业的安全生产打下良好的基础。
在未来的工作中,我们将继续加强对员工安全教育培训,推进企业安全生产工作,确保员工的身体健康和企业的稳步发展。
很高兴看到员工们在这次安全培训中表现出极大的热情和积极性。
安全生产是企业的生命线,我们将不遗余力地加强安全生产工作,保障员工的安全。
在培训中,我们强调了个人责任和团队协作的重要性。
每位员工都意识到自己在生产中的安全责任,同时也明白了团队合作对于安全生产的重要性。
在炼铁厂这个高风险的环境中,每名员工都需要时刻保持警惕,遵守安全操作规程,严格遵守生产规范,确保安全生产。
我们还特别邀请了安全管理专家和员工代表进行交流,分享安全经验。
在这次交流中,员工们互相交流了工作中发现的安全隐患和解决方法,大家纷纷表示这样的交流对于提升安全意识和技能非常有帮助。
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(培训体系)轧钢厂安全培训内容安全生产培训计划壹、安全生产知识安全生产管理的目标是:减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失,环境污染以及其他损失。
安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等1、什么是安全?以通俗来讲,安全就是于人们的生产和生活过程中,生命得到保证,身体、设备、财产等得到保护。
从本质上来讲,安全就是预知人们生活的各个领域里存于的固有危险和潜于危险,且且为了消除这些危险的存于和状态而采取的各种方法、手段和行动。
2、什么是安全教育?安全教育是为了增强企业各级领导和职工的安全意识和法制观念,提高职工安全知识和技术水平,减少人的失误,促进企业安全生产所采取的壹切教育措施。
3、职工进行安全教育的目的:A、为减少安全事故的发生B、为保护广大职工的生命财产安全C、为促进企业的发展4、于安全生产管理中提出“四严”、“三抓”、“三无”、“三反”的要求。
四严:指严思想、严制度、严纪律、严作风三抓:抓当前、抓长远、抓基础三无:班组无轻伤事故,无违章作业,无违反劳动纪律的现象三反:(1)、指反对违章,反对违章作业,反对违反劳动纪律的想象(2)、反对马虎、反对凑合、反对不于乎的“三乎”现象(3)、反对“见惯了”、“干惯了”、“习惯了”的“三惯”作业习惯。
5、于安全检查中查出的安全隐患必须按“四定五不推”的原则进行整改:四定:定负责人、定措施、定整改时间、定资金五不推:(1)、岗位能解决的不推给班组(2)、班组能解决的不推给工段(3)、工段能解决的不推给车间(4)、车间能解决的不推给厂(5)、厂部能解决的不推给公司6、哪些人员属于特种作业人员?特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的人员称为特种作业人员,包括:(1)、电工作业(2)、金属焊接(3)、起重机械(4)、驾驶作业(5)、登高架设作业(6)、锅炉作业(7)、压力容器作业(8)、制冷作业(9)爆破作业(10)、通风作业(11)、排水作业(12)、安全检查作业(13)、提升运输作业(14)、采掘作业(15)、救护作业(16)、危险物品作业(17)、经国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)批准的其他作业等。
7、事故的发生主要有以下几方面的原因:(1)、人的不安全行为(2)、机器的不安全状态(3)、环境的不安全条件(4)、管理上的缺陷8、职工的安全职责(1)、自觉遵守安全生产作业指导书,不违章作业,且随时制止他人违章作业(2)、不断提高安全意识,丰富业务技能水平,增加自我防范能力(3)、积极参加各种安全生产活动(4)、爱护正确使用机械设备,工具及个人防护用品(5)、主动提出改进安全生产工作的意见安全帽由冒壳、冒衬和下领带三部分组成,使用安全冒时,头部和冒顶内部的空间至少要有30mm才能使用。
现场的安全文化建设手段,主要有俩种:9、运用传统的安全文化建设手段:(1)、安全标语、标旗(2)、安全标志:A、禁止标志B、警告标志C、指令标志D、警示标志10、推行现代的安全文化建设手段:(1)、设备及技术的先进性(2)、三防管理(防尘、防毒、防烟)(3)、四查工程(班组、工段、车间、厂部)(4)、三点控制(事故多发点、危险点、危害点)(5)、四不放过11、事故处理要坚持“四不放过”原则:(1)、事故原因不查清不放过(2)、不拿出防范措施不放过(3)、事故责任人和群众不受到教育不放过(4)、事故责任人不受到处罚不放过二、我厂安全教育培训基本要求及壹些安全注意事项“安全第壹,预防为主”是我厂的安全生产方针,所有职工必须加强法制观念,认真执行党和国家有关安全生产,劳动保护的政策,严格遵守安全生产作业指导书和各项规章制度。
1、凡进入我厂参加工作的新工人,均必须经过“三级安全教育”、“三级安全教育”指:厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育,经过三级安全教育考核合格者,方能持证上岗。
2、全厂职工必须提高安全意识,工作前按规定穿戴好劳动保护用品。
常规劳动保护包括:劳保服、劳保鞋、安全帽和安全帽带等。
3、全厂职工要自觉遵守安全生产操作作业指导书,工作中要集中精力,对工作要认真负责,坚守岗位。
工作现场不准打闹,不准擅自离岗、脱岗和串岗,不准睡岗、不准饮酒,不准做和本职工作无关的事,不准带小孩以及和生产无关的人员进入工作场所,壹定要做到“六不准”的原则坚守岗位。
4、厂内壹切电气、机械设备检查、检修时必须切断电源,且挂上工作牌,各种牌标坚持谁挂谁取的原则,必要时派专人进行监护,严禁于运转中或没有安全停稳时进行设备调整、修理和加油。
5、我厂有哪些安全问题必须随时注意:(1)、轧制速度快,注意轧件穿出危险。
(2)、精轧机组液压保护罩下检查时,注意操作失灵危险。
(3)、机械电气设备多,开停机均是联动的,因此要防止绞伤、撞伤、压伤、挤伤等事故的产生。
(4)、高空作业时,要防止砸伤、摔伤。
固定好脚架和楼梯,系好安全带。
工作中要把工具、材料放于安全的位置,以免滑落伤人。
火花飞溅处严禁有易燃易爆物品存放。
要做到三不伤害:“自己不伤害自己,自己不伤害别人,自己不被别人伤害。
”(5)、使用煤气时,不准煤气管道或使用煤气设备附近使用明火或睡觉休息,防止中毒、着火和爆炸。
6、厂内各种消防器材、工具、警示标语等应按要求设置和配齐,周围不得堆放其他物品,任何人不得随便乱动乱用。
7、乙炔瓶使用时应保持直立和固定,禁止倒放,使用地点最多不能超过5瓶,和氧气瓶的距离应保持不小于5米,摆放时瓶口不得互对。
氧气瓶、乙炔瓶周围严禁烟火。
8、我厂对职工有以下几个要求:(1)、所有的职工及管理人员均必须经过严格的安全教育、培训、考核(2)、所有岗位的责任人员均应有良好的敬业精神且有高度的负责态度(3)、全体职工要和谐相处,且且要做到不怕脏、不怕累的爱岗敬业精神9、全厂职工于回家及厂区途中,要遵守交通规则,随时注意红绿灯和警示标记。
横穿公路时应左右瞭望,确定安全后才能通行(壹站二见三通过),要做到高高兴兴上班来,平平安安回家去。
10、向“20种人”敲响安全第壹的警钟:(1)初来乍到的新工人(2)好奇爱动的青年人(3)变换工种的改行人(4)力不从心的老工人(5)急于求成的糊涂人(6)习惯违章的固执人(7)手忙脚乱的急性人(8)心存侥幸的麻痹人(9)不懂规矩的聪明人(10)凑凑合合的懒惰人(11)冒冒失失的莽撞人(12)遇到难事的忧愁人(13)吊儿郎当的马虎人(14)受了委屈的气愤人(15)冒险蛮干的危险人(16)情绪波动的心烦人(17)满不于乎的粗心人(18)大喜大悲的异常人(19)投机省事的大能人(20)不求上进的抛锚人三、安全生产操作要点高速线材轧机轧制速度之快,使得由于某种失误导致故障发生时(如轧件从水冷段穿出),现场人员是根本来不及躲避的,因此,安全生产操作是头等大事。
操作人员精心操作,勤动嘴、动眼、动手、动脑对预防安全事故的发生极为重要。
1、轧制确认和检查轧制确认和检查的内容有:(1)、轧制前应认真仔细检查主控台各种设施的完好性和各种显示屏的显示准确性,确定五故障信号显示。
(2)、轧制前应向各操作台(点)询问准备情况,这壹点非常重要。
(3)、轧制前的轧钢模拟操作是保证轧制后设备正常动作的前提,尤其对剪机的连锁模拟试验是每次开轧前必须进行的操作步骤。
(4)轧制前应将开轧信息通报全线。
2、轧制控制和步骤轧制控制和操作的内容有:(1)、应空载启动设备,严禁带负荷启动轧机。
如果由于误操作,造成轧钢过程中轧机停止运转而将红钢卡于轧机中,也不允许启动轧机。
(2)、应避免长时间的轧机过负荷运转,长时间的过负荷工作会损伤电机和导致电机过热或跳闸。
操作人员应随时注意轧制温度的变化,避免因过低或过高的开轧温度可能给轧制带来的影响。
(3)、对各机组的故障应采取不同的处理方式,其基本原则是尽量排空轧件后再停机,且避免后来轧件进入事故段。
需要特别强调,粗轧后飞剪处的故障是经常发生的,于剪机处处理堆钢事故时,应首先切断飞剪的传动电源。
(4)、于可能发生重大设备事故和人身伤害时,应立即使用“紧急停车键”停止设备运转。
现场生产表明,粗轧区紧急停车键的使用次数大大高于其他设备。
这是因为粗轧区的轧制断面大,机组内又无剪机碎断轧件,当发生堆钢事故时,很可能因过大的推力而倾翻轧机。
但另壹方面,紧急停车的使用会因轧件卡于轧机内而大大增加了废钢的处理时间。
(5)、轧机的辊缝调整和主控室的转速调整最好不要同时进行,壹次性调速范围不宜过大,以不大于5~10r/min为宜。
3、轧线取样根据设备布置特点,对不同区域要采取不同的取样方法:(1)、粗轧后飞剪。
利用该剪进行切头、切尾取样,于轧件头部取样要不影响后续轧制,对轧件尾部取样时,则应考虑增大轧制节奏,仍要防止出现因轧件尾部脱离轧制失去驱动力后的速度减慢,被下壹根轧件追上的情况。
(2)、预精轧前卡断剪。
用此剪对轧件尾部取样时,应暂时停止出钢。
4、轧辊冷却水控制轧辊冷却不足会加速轧槽表面磨损,严重时会因轧辊表面和芯部温度的严重不均而导致断辊的恶性事故。
因此,主控台对轧辊冷却水控制应特别注意以下几点:(1)、粗、中轧机组轧辊壹般采用球墨铸铁材质,该材质抗热敏感性较好。
故允许于试轧短坯时暂不给轧辊冷却水。
(2)、应于未走钢时给冷却水,避免于轧槽中正走红钢时再给冷却水。
因为急速冷却有可能使轧辊热应力过大而发生断辊的危险或加大轧槽表面的裂纹扩展。
(3)、当轧机中有负载而需故障停车时,应立即关闭冷却水,当废钢从轧槽中取走后,应稍等待壹段时间使轧辊内外温度均衡后再给冷却水。
(4)、要禁止采用供给冷却水的方式。
四、煤气事故紧急救援程序(壹)、事故等级根据已造成的影响以及危害程度,将煤气事故分为以下三个等级:Ⅰ级煤气事故:发生爆炸、着火或多人煤气中毒、受伤。
Ⅱ级煤气事故:即将或可能发生爆炸、着火或壹人或多人非轻微煤气中毒、受伤。
Ⅲ级煤气事故:不会发生爆炸、着火或有人轻微煤气中毒、受伤。
(二)、标准操作程序1、所有通话均要求语速均匀、吐字清晰,必要时要求重复或复述,必须于第壹时间将事件听清楚汇报准确。
2、Ⅰ级、Ⅱ级煤气事故要向公司分管副总汇报,Ⅲ级煤气事故要向厂部领导和安全环保处汇报(时间控制于2分钟以内)。
3、厂部接到有关煤气事故(煤气泄漏、煤气爆炸、煤气中毒)方案后,首先对事故发生的地点、时间、原因、事故范围、事故严重程度、是否有人员受伤或中毒等情况进行确认;且立即启动本厂的《煤气事故紧急救援预案》,强调做好事故现场人员的疏散、撤离以及设置警示和隔离区工作,落实煤气防护站及救护车是否已通知(时间控制于1分钟之内)。