1.3.2、机关工作人员守则
住院须知病房工作人员守则病房管理工作制度
住院须知病房工作人员守则病房管理工作制度引言概述：住院期间，病房工作人员的专业素养和工作规范对于患者的康复和医院的形象至关重要。
本文将从病房工作人员的守则和病房管理工作制度两个方面，详细阐述在住院期间应该遵守的规定和要求。
一、病房工作人员守则1.1 仪容仪表要求病房工作人员作为医院的形象代表，应该保持整洁、干净的仪容仪表。
包括穿戴整齐的工作服，头发整齐干净，不戴过多饰品，不化浓妆。
工作人员的仪容仪表直接影响患者的信任和安全感，因此必须要求工作人员严格遵守。
1.2 语言和态度要求病房工作人员应该用温和、亲切的语言与患者交流。
在回答患者的问题时，应该尽量使用通俗易懂的语言，避免使用医学术语，以便患者能够更好地理解和接受治疗。
同时，工作人员应该保持耐心和友善的态度，尽量满足患者的需求，给予他们更多的关心和支持。
1.3 保护患者隐私病房工作人员必须严格遵守医院的隐私保护制度，保护患者的个人隐私。
在处理患者信息时，工作人员应该保密，不得随意透露患者的病情和个人信息。
同时，工作人员也应该尊重患者的意愿，不得擅自公开或传播患者的隐私信息。
二、病房管理工作制度2.1 病房清洁和消毒病房是患者的康复环境，因此病房的清洁和消毒工作尤为重要。
病房工作人员应该按照医院的规定，定期进行病房的清洁和消毒工作，保持病房的整洁和卫生。
特别是对于高风险区域，如手术室和重症监护室，应该加强消毒力度，确保患者的安全。
2.2 病房设备和用品管理病房设备和用品的管理对于提高工作效率和患者体验至关重要。
病房工作人员应该做好设备和用品的验收、保管和维护工作，确保设备正常运转和用品充足。
同时，工作人员还应该及时反馈设备故障和用品不足的问题，以便及时解决。
2.3 病房安全和突发事件处理病房安全是病房管理的重要内容之一。
病房工作人员应该定期进行安全培训，了解病房安全规定和应急处理措施。
在发生突发事件时，工作人员应该冷静应对，及时报告并采取相应的措施，保障患者和自身的安全。
国家职业技能标准——机场运行指挥员
说明为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部联合中国民用航空局组织有关专家，制定了《机场运行指挥员国家职业技能标准（2019年版）》（以下简称《标准》）。
一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对机场运行指挥员从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。
二、本《标准》依据有关规定将本职业分为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。
本次修订内容更加强调了机场生产运行安全要求，在航班信息处置、航班运行保障管理、运行资源管理、机坪运行管理、应急救援等模块增加了新内容，更好地适应民航安全与发展要求。
三、本《标准》主要起草人有：任延飞、王冬梅、张世昕、高扬、曹静、董文静、黄悦、蔡伟宁。
四、本标准主要审定人员有：张严峰、李建新、冯延、徐晓刚、李庆峰、温治纲、杨寒松、邓松武、施新颜、窦维红、刘茹。
五、本《标准》在制定过程中，得到了人力资源社会保障部职业技能鉴定中心荣庆华、葛恒双、张灵芝等专家的指导及中国民用航空局人事科教司、机场司、中国民航科学技术研究院的大力支持，得到了民航第001、003、004、006、007、009、010、012、014、016、017、022职业技能鉴定站等单位的积极配合，在此一并感谢。
六、本《标准》业经人力资源社会保障部、中国民用航空局批准，自公布之日起施行。
机场运行指挥员国家职业技能标准（2019年版）1. 职业概况1.1 职业名称机场运行指挥员1.2 职业编码4-02-04-031.3 职业定义从事机场信息采集处置和发布、航班保障和服务、机坪管理和应急救援组织与指挥协调等工作的人员。
火锅店规章制度及员工守则(3篇)
火锅店规章制度及员工守则一、火锅店员工考勤制度1、工作人员上班时必须签到或打卡、严禁代签或带打。
2、穿好工作服后应向领班、组长或厨师长报到。
3、根据工作需要，需要加班的员工留下。
不需要加班的员工应按时离开。
4、上班时应坚守工作岗位,不脱岗、不串岗;不准做与工作无关的事。
5、因病需请假的需提前一天向人事经理办理准假手续，并出具医院开出的诊断证明，经人事经理同意后方可休假;因突发病不能请假的，应及时转告人事经理。
事后出具医院开具的有效证明，因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理，请假应当填写请假条。
6、需请事假的必须提前一日办理事假手续，经人事经理批准方有效，未经批准不得无故缺席或擅自离岗。
7、根据本企业工作需要，需要延长工作时间的，经领导同意可按加班或销假处理。
8、婚假、产假、丧假按企业的有关规定办理。
9、本制度适用于火锅店一切工作人员。
所有员工违反规定按照相关规定处理。
二、火锅店员工着装制度1、上班期间需穿岗位工作服;服装要干净、整洁、工作时间不得敞胸露怀，穿便服和奇装异服。
2、上班期间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。
3、工作服应保持干净整洁，不得用其它饰物代替纽扣。
4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴。
不得进入工作区域以外的地点，禁止着工装进入前厅。
5、按规定围腰系带操作，不得拖曳。
6、本制度适用于火锅店一切工作人员。
所有员工违反规定按照相关规定处理。
三、火锅店员工奖惩制度根据火锅店规定，结合火锅店具体情况，对火锅店各岗位工作符合奖励条件者进行内部奖励。
奖励采取精神和物质相结合的办法，与员工的自身荣誉利益直接挂钩。
奖励方式为授与荣誉与颁发奖状和奖金。
惩处方式为降职、降级、停职、停岗和扣发工资，奖金、直到除名。
符合下列条件之一者给予奖励：1、参加国家、省、市等举办的烹饪大赛或美食节，取得优秀成绩者。
2、忠于职守、全年出满勤;工作表现突出，受到宾客多次表扬者。
3、对厨房生产和火锅店管理提出合理化建议;被采纳后产生较大效益者。
2023年咨询人员岗位职责
2023年咨询人员岗位职责2023年咨询人员岗位职责11、努力保持自身的身心健康并承担作为社会成员的道义责任，不断钻研咨询业务，努力提高咨询业务水平。
2、把尊重来访者的权利放在第一位，不得抱有个人的、组织的、经济的、政治的或宗教的.目的。
注意不得有任何形式的强制。
3、来访者的任何资料、案例只在本中心存档，不得泄漏于他人。
必须承担保守来访者秘密的责任。
4、咨询业务只能在职业范围内进行，和来访者及相关人员不得有个人关系。
为本校学生提供免费咨询服务，不得向来访者索取报酬。
不得满足来访者超越咨询范围的要求。
5、尊重其他咨询人员的权利和技术，注意相互协作，不得妨碍其他同行的业务工作。
6、使用心理检查和测量时须经来访者本人同意，不得强制，不得滥用检查结果。
7、应做好咨询记录并定期进行案例讨论和咨询总结。
案例研究不得有损来访者权益。
8、在公开说明咨询知识和专业意见时不得夸张，特别是在商业性宣传和广告时，应对产生的社会影响负责。
9、咨询工作原则上必须限定在咨询室内进行。
10、咨询人员应充分理解本守则，不得违反。
2023年咨询人员岗位职责21. 总经理岗位职责1.1 总经理按公司章程的规定主持本公司全面工作，副总经理按分工协助总经理工作。
1.2 遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业。
1.3 坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本公司发展的正确方向。
1.4 主持制订和组织实施公司发展规划、人才发展规划、各项规章制度和公司重大决策。
1.5 代表公司对外签订各项合同、协议和合约，签发咨询成果报告。
1.6 负责公司市场拓展和公司风险防范，维护本公司合法权益。
1.7 领导和协调各部门的工作，提高本公司的管理水平，保证咨询服务质量。
1.8 主持或授权委托技术负责人、部门负责人进行重大业务项目的咨询；决定执业中重大决策问题、业务质量问题、风险问题的处理。
1.9 协调和处理公司部门之间、从业人员之间的利益关系，培育公司团队精神。
物业工作人员员工守则
物业工作人员员工守则一、工作态度与素质作为一名物业工作人员，我们应该具备良好的工作态度和高尚的职业素质，以确保提供优质的服务。
1.1 诚信守信：我们要坚守职业道德，诚实守信，言行一致，维护客户权益。
1.2 亲和力与友善：我们要建立良好的人际关系，以友善的态度对待每一位业主或者租户，关心他们的需求并提供及时帮助。
1.3 职业形象：我们要保持整洁、得体的仪容仪表，穿着统一规定的工作服装，维护公司和业主对我们的形象。
1.4 尊重与谦逊：我们要尊重每一位业主的决策和需求，虚心倾听他们的意见并及时解决问题。
二、工作责任与绩效作为一名物业工作人员，我们应该承担相应的工作责任，力争实现良好的工作绩效。
2.1 协调与解决问题能力：我们要通过积极协调各方利益，解决各类问题，确保小区的和谐与稳定。
2.2 熟悉业务技能：我们要全面掌握物业管理相关的业务知识和技能，以应对各类管理任务和突发事件。
2.3 高效执行工作：我们要按时完成各项工作任务，做到高效率、高质量，充分发挥自己的专业能力。
2.4 持续学习与提升：我们要不断学习新知识，关注行业动态，提升自己的业务水平，以更好地适应工作发展需求。
三、保密与安全作为一名物业工作人员，我们必须严守保密原则，并确保工作场所的安全。
3.1 保密义务：我们要严格遵守公司和业主的保密要求，对接触到的业主信息和公司机密进行保密，杜绝泄露行为。
3.2 安全防范与应急处理：我们要保持工作场所的安全和整洁，并加强安全防范工作，确保小区居民的生命财产安全。
同时，我们要熟悉并掌握应急处理措施，在紧急情况下迅速反应并妥善处理。
3.3 设备维护与保养：我们要定期检查和维护物业设备设施，确保其正常运行，及时发现并报告潜在安全隐患。
四、团队合作与沟通作为一名物业工作人员，我们应该积极主动与同事合作，加强团队沟通与协作。
4.1 协作精神：我们要与同事密切合作，相互支持，共同完成工作任务，做到团结一致，共同进步。
厂纪厂规与员工守则(三篇)
厂纪厂规与员工守则1. 大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭，同事中间和睦相处，互相尊重，互相帮忙，认真工作，创造出良好的范围。
2. 员工认真对待工作，分清责任，做好本分工作，把好质量关，员工应配合管理人员安排工作，不得私自窜岗、换岗。
3. 如发现机械、材料、模具出现故障时，应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。
节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭，打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。
4. 员工在工作岗位上不得玩手机，不得谈论与工作不相干的事，工作期间不得三心二意，要安心工作!做到在职一天尽职一天，完美的完成自己的工作!5. 厂内员工认真打好上班卡，如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡，因为结算工资是依卡上班数进行结算的。
6. 严禁下班前洗手及待下班，上班时间不要随意离开厂。
严禁上下班代打卡者，违者双方各扣____元，有事休息需请假并获批准，无请假者按旷工算，每班扣工资____元。
7. 搬动风扇，以安全第一为中心!女员工必须把头发盘起来，捡东西或修理机械必须关掉电源，避免发生危险!上班不准穿拖鞋。
员工必须听从管理人员工作的方式，一切为大家安全着想，希望各位员工全力配合!8. 员工如身体不适，应第一时间告知管理人员。
严禁上班期间嬉闹打架，有矛盾必须通知厂方，由厂方解决，如私下解决而产生不良后果的，厂方不负任何刑事责任和赔偿责任，一切交于警方处理。
9. 厂里的员工不得带外来人员入厂，如没经厂同意带入厂内，将追究其当事人的责任，按情节轻重进行处理。
员工要洁身自爱，遵纪守法，不小偷小摸，违者送公安机关处理。
10. 未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资，其他工资待下个月____日领取。
如要辞工，须提前半个月通知管理人员，以便本厂安排人员。
请假二天以上的要提前五天请假。
11. 员工工作满一年的年底将有奖励红包，红包将在下一年的第一个月发工资一起拿到(农历十二月____日之前先回家和农历正月十五后来上班的，红包领一半，超过农历正月的没红包)。
信息通信信息化系统管理员国家职业技能标准
信息通信信息化系统管理员国家职业技能标准（征求意见稿）1职业概况1. 1职业名称信息通信信息化系统管理员1.2 职业编码4-04-04-031.3 职业定义从事信息通信信息化系统和通信业务支撑系统使用、维护和管理等工作的人员。
1.4 职业技能等级本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
1.5 职业环境条件室内，常温。
1.6 职业能力特征具有较强的学习能力、表达能力、计算能力和沟通能力，具有空间感、形体知识和色觉，手指灵活、动作协调。
1.7 普通受教育程度大学专科毕业（或同等学力）。
1.8 培训参考学时四级/中级工、三级/高级工160标准学时；二级/技师120标准学时；一级/高级技师80标准学时。
1.9 职业技能鉴定要求1.9.1 申报条件具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）取得本职业或相关职业力五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）累计从事本职业或相关职业工作6年以上。
（3）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）取得大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
抄表员安全生产职责安全生产
抄表员安全生产职责1、燃气公司抄表员工作职责是什么？就是到居民用户家里查表收费，每个月到你们家查煤水电表收费的，就是抄表员，如果你即将从事这个工作，你要做好晚上上班的心理准备回，因为你不可能上正常班，大多数人都是朝九晚五，你也这段时间去人家家里抄表收费，肯定是铁将军把门，所以一般抄表员都会在下午开始干活，晚上很晚才能回答家，如果你是女孩，并且除了抄表还要负责收费，最好有人陪伴，晚上可能会遇到打劫的。
2、请问自来水公司抄表员具体是怎样工作的?在安装水表知的过程中安装部门回记下哪只水表是哪户的。
然后由安装部门道统一交到抄表部门的抄表员手中，第一次安装部专门会带你认清表位的。
看似很难记的东西其实真的抄起来不是属很难，如果你一次记不住还可以在问安装人员。
3、抄水表工作的安全操作规程要避免抄表工作中发生安全事件，可以采取以下措施：（一）加强工作（抄表、催费）人员的安全教育，进行上岗培训，提高他们的业务能力、安全生产意识。
事故隐患就象弹簧片，你强它就弱，你弱它就强。
只有人思想上重视、行动上落实、技术上认真防范，严把安全关，实现人人讲安全、人人重安全，时刻提醒每个工作人员绷紧安全生产这根弦，加强安全生产管理，才能减少安全事故的发生。
（二）加强学习，用制度约束人。
坚持“以人为本”，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，认真吸取曾经发生的事故教训，做好事故点分析，从心理上藐视、但不轻视事故，力争把事故消灭在萌芽状态。
（三）加强工作监护力度。
有的抄表员安全意识较差，工作中一时疏忽会发生一些意想不到的情况，这就要求加强工作中的监护力度，一级管一级，一级保一级，层层把关。
（四）在抄表、催费停水工作中，对不严格执行安全操作规程引发和安全事故严肃处理，起到警示员工的作用，吸取事故教训，举一反三，杜绝此类事件的再次发生。
任何工作中的安全隐患都不可怕，只要做到工作中认真仔细、小心谨慎，严格按照操作规程操作，从思想上重视、操作中注意，完全可以避免抄表工作中的安全事故。
万科员工守则
万科员工守则1.总则1.1本准则体现了万科价值观的基本要求，职员应当熟知并遵守。
1.2公司尊重职员的正当权益，通过本准则界定公司利益与职员个人利益，避免二者发生冲突。
1.3职员违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。
职员违反本准则给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿。
职员行为涉嫌刑事犯罪，公司将报告司法机关处理。
2.职务权责2.1经营活动2.1.1职员应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。
2.1.2维护公司利益是职员的义务。
职员不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。
发现公司利益受到损害，职员应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。
2.1.3在未经授权的情况下，职员不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。
2.1.4除本职日常业务外，未经公司授权或批准，职员不得从事下列活动：（1）以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）代表公司出席公众活动。
2.1.5职员须严格执行公司颁布的各项制度。
职员认为公司制度明显不适用，应及时向上司或制定和解释该制度的部门反映。
公司鼓励职员就工作充分发表意见或提出合理化建议。
2.1.6遵循管理流程接受上司的领导是职员的职责。
职员应服从上司的指示。
职员如认为上司的指示有违法律及商业道德，或危害公司利益，有权越级汇报。
2.1.7 遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。
在工作紧急和重要的情况下，职员不得以分工不明为由推诿。
2.1.8严禁职员超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。
在公司内部，职员应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。
2.1.9职员有贪污、受贿或作假欺骗公司的行为，无论给公司造成损失与否，公司均可无条件与之解除劳动合同。
2.2资源使用2.2.1职员未经批准，不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人。
压力管道质量安全员守则〔压力管道安装(含修理、改造)单位〕
压力管道质量安全员守则〔压力管道安装（含修理、改造）单位〕一、原则1.1 压力管道质量安全员应服从单位和项目负责人的指挥，严格执行相关安全管理制度和规章制度，做到言行一致，不违反相关安全规定。
1.2 压力管道质量安全员应遵守工作纪律，认真负责地完成自己的工作任务，确保压力管道的安全运行。
1.3 压力管道质量安全员应具备一定的安全管理知识和专业技能，能够及时发现问题并采取有效的措施予以解决。
二、职责2.1 参与压力管道的安装、改造、修理等工作，监督施工过程中的质量安全工作，确保施工过程符合相关规定。
2.2 检查施工现场的安全设施和防护措施是否完善，提出完善意见并及时整改，保证施工安全。
2.3 对压力管道的材料、焊缝、防腐涂层等进行检查，确保其符合相关标准和规定，不影响使用寿命。
2.4 定期组织对压力管道的检测、试验工作，及时发现问题并提出整改建议，确保设施的安全运行。
2.5 协助单位和项目负责人进行事故应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力，保障人员和设施安全。
2.6 及时了解压力管道的运行情况，加强与相关部门的沟通协调，准确掌握事故发生的可能性和风险程度。
三、要求3.1 具备相关的技术资格和经验，熟悉压力管道的安装、改造、维护等工作流程，了解相关标准和法规。
3.2 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与施工人员和其他相关人员有效协调，保证施工顺利进行。
3.3 具备较强的责任心和应变能力，能够在紧急情况下迅速决策和处理问题，保障人员的生命财产安全。
3.4 具有严谨的工作态度和细致的工作态度，能够认真仔细地对压力管道的运行状态进行监测和检测。
3.5 具备较强的学习能力和不断提高的意识，能够不断学习和更新相关知识，提高自身的技术水平和管理能力。
以上就是对压力管道质量安全员的守则要求，希望所有从事该岗位的人员严格遵守，确保压力管道的安全运行，保障人员和设施的安全。
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局机关工作人员守则
一、坚决执行党的各项路线、方针、政策，以及上级的各项规章制度，在政治上坚定不移地同党中央保持一致，做到令行禁止。
二、模范执行党和国家的法律、法令、政策、规定，坚持原则，不随意解释，不擅自处理。
三、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，学习现代科学文化知识，刻苦钻研业务，不断提高政策理论水平和业务工作能力。
四、发扬实事求是的优良作风，说老实话，办老实事，光明磊落，忠诚可靠，做一个领导放心和同志们信赖的人。
五、兢兢业业、恪尽职守，办文办事要认真负责，严谨细致，准确快捷，讲究效率，注重质量，务求落实。
六、提倡奉献精神，在工作和任务面前不讲报酬，多作贡献，确保完成。
七、增强全局观念，大事讲原则，小事讲风格，相互支持，彼此谅解，谦虚谨慎，严于律己。
八、切实履行全心全意为人民服务的宗旨，对外服务热情周到，及时办理，不拖不推。
九、廉洁奉公，勤政为民，不以集体名义为个人谋私利。
十、严守党和国家的机密，不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，不该看的不看，增强保密意识，严守保密纪律。