广告公司各职务的岗位职责
广告公司公司岗位职责（通用22篇）
广告公司公司岗位职责（通用22篇）广告公司公司篇11、制定、完善集团公司广告策划制度和流程,并进一步实施。
2、领导、组织、协调集团公司广告策划、传媒工作,并对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务。
3、负责整体规划和市场布局,及时分析市场动态,制定目标客户群,挖掘潜在客户。
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的`需要提出应对策略;整合媒体宣传资源,结合客户需求制定专业计划,通过网络媒介拓宽区域客户。
5、适时策划、组织、实施各类推广活动。
6、负责指导本部门员工对广告策划、文案、市场活动等工作。
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
8、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
任职资格:1、全日制专科或以上学历,管理、广告、传媒或者营销等相关专业;2、五年以上大型商业企业、写字楼等相关营销、广告策划、媒体运营等经验,以及10年以上管理工作经验;3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律等方面广告公司公司岗位职责篇21.负责从项目目标和用户体验发展设计概念、规划视觉体系,能独立完成主视觉形象设计;2.独立完成专题设计、内页设计、主kv设计等中小型项目,能指导设计师创意发想,完成网页设计;及支援基础设计工作;3.理解客户视觉需求及vi体系,准确生动的传递设计思路;4.配合策划团队,修改并完善网站的用户体验;5.协同美指并负责各项设计任务的'按时完成。
任职要求:(有时尚触觉,懂电商,懂互动营销,美妆,时尚杂志,有手绘,gif能力优先考虑。
)1.能带领设计师同时完成2-3个项目。
具备全局观念,善于解决问题;2.能把控项目。
从规划到创意都有自己的见解,并善于与团队分享。
能把控整版专题、内页等中小型项目的创意概念发想,视觉创意,画面执行;3.两年以上数字营销,或者广告公司创作经验。
广告公司公司岗位职责篇31、全日制专科及以上学历;2、1年以上广告行业助理经验(优秀应届生亦可);3、思维清晰、活跃,逻辑能力强,有良好的语言表达能力,灵活、机智的处事能力;4、具有良好的.应变能力和心理素质,性格乐观开朗;5、具有高度的工作热情,强烈的工作责任心和团队合作精神,工作细致认真负责;6、熟练操作常用办公软件:word/excel/powerpoint主要职责:1、负责公司内部日常工作协调、实施及资源整合;2、负责项目的跟进、流程的把控,以及项目运营等工作;3、协助完成与客户和合作商之间的接洽与沟通;4、协助完成项目的;5、积极处理各类突发情况,及时有效反馈问题。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责广告公司岗位职责(汇编15篇)在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的广告公司岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
广告公司岗位职责1部门名称：客户部直系上级：公司副总经理部门性质：①公司业务的开拓及业务洽谈②公司客户的服务与追踪部门权限：①拓展部：受分管副总经理委托，行使对公司业务项目的开拓及洽谈过程中的成功合作，认真执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务。
②客服部：受分管副总经理委托，针对公司服务的客户做追踪服务，协助业务代表完成业务洽谈。
部门职能：负责对公司业务项目实现过程中各洽谈环节实行跟踪、监督、协调、服务的专职营销部门，对所承担的工作负责。
一、总则（一）为了进一步开拓市场，加强客户部的管理，使客户部工作有所遵循，严肃纪律，并充分调动业务人员的积极性，挖掘其潜力，保证其利益，特制定本制度：（二）本制度适用于公司客户部项目工作；其余部门的工作制度由行政部另作规定。
（三）营销策划组负责制度最终解释。
二、岗位职责（一）客户拓展部人员须牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。
坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘，发挥个人能力，在公司领导下开展工作。
（二）树立团队精神，树立宣传易公司和宣传易人的形象，热诚、谦逊、耐心地服务于客户。
（三）检查市场价格的执行情况，搜集市场信息；保质、按时完成所负责区域的工作项目，认真执行“外出登记业务报备表”，并做好每天工作计划和每月的工作总结。
（四）工作时间着装整齐，遵守作息时间，按时向上级主管汇报工作进程及客户业务，如遇难题或突发事件应马上向上级汇报，共同商议解决方案。
（五）每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况，以便保证落单安排、项目工期、技术及安装条件的可行性。
合同签订后将原件交公司存档，并定期追踪客户需求。
广告公司规章制度及各职能部门岗位职责
广告公司规章制度及各职能部门岗位职责一、广告公司规章制度1. 员工行为准则广告公司要求员工诚实守信，维护公司声誉，不得从事违法违规、欺骗欺诈等不道德行为。
2. 职业操守广告公司要求员工尊重客户、竞争者及相关利益方，不得干扰竞争、泄漏商业机密等行为。
3. 保密协议广告公司要求员工对客户信息、商业机密等保密，不得随意泄露。
4. 工作时间及假期广告公司要求员工按照规定的工作时间和休息时间进行工作和生活，不得违规加班和旷工早退。
二、各职能部门岗位职责1. 策划部门策划部门主要负责广告创意及方案的策划和调研，其岗位职责包括：（1）负责客户需求分析、竞品分析及行业趋势研究。
（2）负责广告创意的策划和方案的制定及修改。
（3）负责广告执行方案的评估和监控。
2. 创意部门创意部门主要负责广告创意的设计和制作，其岗位职责包括：（1）根据策划部门提供的方案进行广告创意设计和制作。
（2）根据客户和市场需求，开发和创造新的广告设计形式和风格。
（3）负责广告创意的呈现形式的制作和宣传推广的制定。
3. 媒介部门媒介部门主要负责广告媒体的介绍和选择，其岗位职责包括：（1）负责解决媒介草案的校对和错误的检查。
（2）负责根据广告策划方案的需求，选择各种广告媒体，包括电视、广播、杂志、报纸、户外广告等。
（3）负责协调媒体流程、广告下单、交稿等相关流程工作。
4. 市场部门市场部门主要负责广告营销活动的组织和实施，其岗位职责包括：（1）发现和分析市场的发展趋势和竞争环境，为公司制定市场营销计划提供依据。
（2）开展各种形式的营销活动，包括促销、广告、扩大市场渠道、拓展新的客户。
（3）负责开发新的市场潜力，增加公司的市场份额。
5. 客户服务部门客户服务部门主要负责与客户的沟通联系和维护，其岗位职责包括：（1）负责客户需求介绍和提供专业的广告策划、制作、执行方案。
（2）根据客户需要协调各个部门的工作，保证广告项目按时、高质量完成。
（3）维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责一般分为创意、客户服务、媒介、策划等方向。
以下是这几个方向中一些常见的岗位职责：
创意岗位职责：
1. 制定各种广告、推广策略和方案；
2. 设计和制作广告场景、产品样本等；
3. 编写广告文字、广告标语等；
4. 与文案、美术、媒介、客户等部门合作完成广告素材的制作和推广；
5. 负责制作广告宣传册、产品宣传片等；
6. 创意方案的提出和审批。
客户服务岗位职责：
1. 负责与客户的联络沟通，协调解决客户问题；
2. 确定客户需求并提供相关服务；
3. 分析客户需求，提供专业意见，设计并执行整体营销计划；
4. 保持对客户的持续关注和跟进，提供持续的服务和支持；
5. 协调广告公司内部和外部资源，配合完成广告项目。
媒介岗位职责：
1. 制定和实施广告媒介策略；
2. 寻找各种广告资源，达成合作；
3. 确定各种广告投放的时间、频率和方式等；
4. 管理广告投放效果，定期分析广告效果、市场变化，寻找提高广告曝光率的方法；
5. 留意广告产业新动态，为客户根据市场反馈提出推广建议。
策划岗位职责：
1. 策划各种促销活动和广告宣传活动；
2. 制订各种策略，并与团队成员合作完成相关方案；
3. 制定进口产品的渠道经营策略和销售计划；
4. 对类似产品的市场信息进行研究分析，并提出改进和优化的政策；
5. 负责商定和完成市场推广的目标、战略和计划。
以上是广告公司常见的几个岗位职责，除了具体的工作职责之外，还需要具备较强的沟通能力、时间管理能力、市场洞察力、创新精神、团队协作精神等能力。
广告公司创意制作部各职位说明示范(范文6篇)
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广告公司岗位职责
广告公司岗位职责广告公司岗位职责【热门】在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的广告公司岗位职责，欢迎阅读与收藏。
广告公司岗位职责11、全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。
2、监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的'实施。
3、有权选聘、任命和考核创作人员。
4、参与新业务的广告创作。
5、对总经理或副总经理负责。
广告公司岗位职责21、组织收集客户相关行业政策及产品信息、市场发展趋势；2、公司市场营销方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的.撰写；3、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；4、完成营销战略指导下的年度、季度、月度广告，媒体战略，进行策划方案及计划制定；5、拥有线上广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划；6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。
7、对互联网及网络媒体熟悉，协助制定公司媒体发展战略，提交媒介策划方案及分析报告广告公司岗位职责3岗位职责：一、创作部的日常工作安排及管理。
二、常用材料的价格调查，对供应商的`择优选择。
三、负责公司后勤物料的采购及保管。
四、采购物料保证价廉物美。
五、每日及时做好物料进销存记录。
六、打印作业按流程执行，杜绝废料返工现象。
七、打印设备的日常维护、保养。
八、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
广告公司岗位职责41、保持与客户的接触与沟通，了解客户及其产品的情况，明确客户目的。
2、准确把握并传达客户意图，清晰完整地向客户转达公司的`服务方案。
3、负责策划并提供广告提案予客户，安排并组织相关会议。
4、根据部门的安排组织并协调相关部门进行策划、调研、创意、制作和媒介等活动,确保广告作品能准时、高质地完成。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责•相关推荐广告公司岗位职责在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的广告公司岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
广告公司岗位职责11.对客户总监负责，指导客户主任的日常工作。
2.参与品牌的'有关发展策略及方向，在客户总监指导下撰写创意简述。
3.协助创意部进行作品的提案及售卖，并具备一定的提案及售卖能力。
4.与所负责客户品牌的有关直接负责人员建立良好的合作关系。
5.负责指导客户主任的日常工作，如会议简报、工作进程报告等。
6.指导并帮助客户主任提高工作能力及专业技巧。
7.监控并保证工作项目的时间进度。
广告公司岗位职责2岗位职责：一、负责接待来访人员、接听来电、解答咨询及传递信息的工作。
二、负责公司来往信函、邮件、报刊的收取、登记与分发。
三、负责公司办公设备的管理，调派公务车，保管使用复印机，完成员工工作证卡、名片的印制。
四、负责办公用品的保管与发放，每月清点，保证帐实相符。
五、文案人员在总经理的领导下，从事公司承揽广吿之文字撰写工作，对总经理负责。
六、要求撰写的'文字通俗化、大众化、口语化；撰写的内容有新意、有创意、有寓意；撰写的篇章要语言顺畅、逻辑性强、耐人寻味。
七、要求与平面设计的作品格调统一、媲配协调、相得益彰、图文互补、收效显著。
八、广告文字【广告语】撰写之后应虚心征求客户意见，以便予以改进，达到客户满意。
撰写广告语时应实事求是，不夸张、不虚构、不骗人，以其诚信嬴得客户及消费者的信赖。
九、除完成广吿文字外，还要完成领导交办的其它撰写文字的工作及其任务。
广告公司岗位职责31、负责客户资料的收集、统计、分析、资源整合、客户资料信息库管理工作。
2、负责根据业务发展要求，制定客户调查计划并组织实施，为公司决策提供资料支持。
广告部主要岗位职责范文（4篇）
广告部主要岗位职责范文广告部是一个组织中非常重要的部门，负责推广公司的品牌形象和产品，吸引潜在客户，提高销售额和市场份额。
广告部的各个岗位都有着不同的职责，以下是一份广告部主要岗位职责范本，供参考。
职位一：广告策划经理职责：1. 负责制定并执行公司广告策略，在市场上推广公司品牌和产品。
2. 研究市场需求，分析竞争对手的广告活动，并制定相应的市场推广计划。
3. 管理广告团队，协调各个部门的合作，确保广告活动的顺利进行。
4. 审查广告内容和形式，确保广告符合公司形象和品牌定位，达到预期效果。
5. 跟进广告活动的投放和效果，及时调整广告策略，提供相应的改进建议。
职位二：广告创意总监职责：1. 负责策划并执行广告创意，包括广告文案、广告设计和广告宣传活动。
2. 创作广告内容，根据市场需求和公司的品牌形象，开发出创新的广告创意和宣传概念。
3. 监督广告设计团队的工作，确保广告设计与创意一致，达到预期效果。
4. 跟进广告活动的制作过程，确保广告宣传物料的质量和制作进度。
职位三：媒介专员职责：1. 研究市场媒体资源，了解各种媒介的特点和市场覆盖范围。
2. 根据广告策略制定媒介投放计划，选择适合的媒体进行广告投放。
3. 跟进媒体投放进度，分析广告投放效果。
4. 维护和管理与媒体的合作关系，及时沟通解决投放中的问题。
职位四：市场调研员职责：1. 进行市场调研，了解目标客户的需求和市场动态。
2. 收集和分析市场数据，提供市场情报和竞争对手信息。
3. 根据市场调研结果，为广告策划和创意提供数据支持和建议。
4. 监测市场变化和消费者偏好的变化，及时调整广告策略和创意。
职位五：项目经理职责：1. 负责广告项目的全面管理，确保项目按时交付和达到预期效果。
2. 协调各个部门和外部合作伙伴的工作，确保项目进度和质量。
3. 制定项目计划，分配任务和资源，解决项目中的问题。
4. 跟进项目执行过程，及时调整和协调资源，确保项目的顺利进行。
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总经理岗位职责直截了当上级：董事长下属岗位：副总经理治理权限：受董事会的托付，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、治理的权利，并担当执行各项规章制度的义务。
治理责任：主持公司全面工作，对所担当工作全面负责。
要紧职责：1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标。
2．组织实施经董事会批准的公司年度工作方案和财务预算报告及利润分配、使用方案。
审核以公司名义公布的各种文件；3．组织实施经董事会批准的新上工程。
4．组织指挥公司的日常经营治理工作，在董事会托付权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
代表公司参代加重大的内外活动；5．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、酬劳、奖惩，决定派驻下设机构和人员。
6、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深进贯彻实施；7．决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪职员的处分，直至辞退。
8．审查批准年度方案内的经营、投资、改造工程和流淌资金使用的可行性报告。
9．健全财务治理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10．抓好公司的经营、效劳工作。
搞好职员的思想政治工作，加强职员队伍的建设，11．坚持民主集中制的原那么，发扬“领导一班人〞的作用，充分发扬职员的积极性和制造性。
12．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
一三．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
14．积极完成董事会交办的其他工作任务。
副总经理岗位职责直截了当上级：总经理下属岗位：总经理助理、行政主任、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。
受总经理的托付，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、治理的权力，并担当执行各项规程、工作指令的义务治理责任：主持公司经营治理工作，对公司各营业部的治理与协调要紧职责：1、按分工协助主持公司的日常行政、业务和治理活动，协助总经理制定公司开展战略、经营方案、业务开展方案；2、协助总经理组织工作，治理班子，依据工作需要和组织程序提出分管部门治理人员人选。
组织、监督公司各项和方案的实施；3、协助总经理制定公司的开展及改革方案，负责将公司内部治理制度化、标准化；4、负责组织制定分管部门的治理考核标准，组织编制年度营销方案及营销费用、内部利润指标等方案；5、有权向总经理提出业务部治理员人选；负责部门聘请和解聘职员，对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见，报总经理批准，并经办公会研究后，总经理审批。
6、负责协调业务部门、财会、行政及客户等工作的协作关系；7、参加公司治理或营销会议，发表工作意见和行使表决权。
对各部门的工作负领导责任，定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的咨询题和矛盾，提高工作效率；8、负责对企业文化的建设工作。
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务，定期向总经理办公会报告分管工作，主动同意总经理的监督。
10、总经理临时授权的其他工作。
总经理助理岗位职责直截了当上级：总经理下属岗位：各部门岗位治理权限：行使协助总经理处理好日常事务，协调下属部门之间的关系和外联工作的权利，并担当和执行各项规章制度的义务。
治理责任：在总经理的领导下工作，对所分管范围内的各项工作负责。
要紧职责：1、负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
2、依据批准的采购方案，按时按量购进货品，要求货比三家、落低本钞票、秉公办事、不谋私利。
3、负责公司杂志、信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时刻要求。
4、对购进物品保持质保书、保修单，对使用中的咨询题负责，并及进与厂商联系解决。
对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术讲明书。
5、主办或协办向有关政府部门的工程申报、年检、申领各类证照，完成批文手续事宜。
6、具体办理往来客户的食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
7、完成总经理临时交办的其他任务。
总经理办公室主任岗位职责直截了当上级：总经理下属岗位：部门各岗位治理权限：行使协助总经理处理好办公室日常事务，协调部门之间的关系和外联工作的权利，并担当和执行各项规章制度的义务。
治理责任：在总经理的领导下工作，对所管范围内的各项工作负责。
要紧职责：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位效劳。
2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供公司领导决策。
负责公司日常行政事务治理、配套效劳和协调处理工作；3、协助总经理起草公司年度工作方案，并依据执行情况向公司报送年度总结报告及其它统计材料。
作好经营效劳各项治理并鞭策、检查落实贯彻执行情况。
4、负责制定、执行和修正公司的各项规章治理制度，协助公司领导监督、检查各项治理制度的执行情况；5、依据总经理的要求，安排公司会议并做好记录，及时检查会议决议的执行情况。
6、负责公司内外上下互通信息、左右协调。
处理来信来访，搞好来宾接待工作。
7、负责办公室日常工作安排及公司印章的治理使用。
负责公司的档案治理、车辆治理工作。
负责对外签订各类合同文稿的审核工作；8、安排节假日和特不情况的值班，并做好上情下达，下情上报工作。
9、负责工作方案、工作总结、文案和上级领导需要的公文撰稿。
10、本着合理节约的原那么，编制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤决算工作，并组织方案的实施和检查；11、建立和完善各岗位责任制，负责公司定期和年度考核的组织实施工作，提高效劳质量。
12、负责公司各部门人员的聘请解聘手续办理和职员培训教育工作。
一三、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
财务主管岗位职责直截了当上级：董事长、总经理下属岗位：部门各岗位治理权限：在董事长、总经理的直截了当领导下行使具体领导公司财务政策和财务治理制度的实施，合理地调配资金。
协调部门之间的关系和外联工作的权利，并担当和执行各项规章制度的义务。
治理责任：在总经理的领导下工作，对所管范围内的各项工作负责。
要紧职责：1、掌握国家公布的财经政策、上有关部门的财会制度，结合本公司实际，组织制定本公司的财务规章制度。
2、组织财务人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料。
3、负责与工商、税务等有关部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握有关财政税务政策的动向。
4、严格操纵费用开支，掌握市场信息，审核报销凭证，认真执行本钞票物资审批权限和费用报销审批制度。
5、熟悉所有租赁合同，鞭策本部门有关人员重视应收款项的催收工作，加速资金回笼。
超过时刻造成违约的，及时通知公司领导采取措施。
6、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营治理中存在的咨询题，及时向董事长和总经理提出建议。
7、负责本部门职员业务的培训工作，使属下职员熟练掌握业务知识、操作程序和治理制度。
8、保持公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，鞭策本科室人员完整地保管好公司的一切账册、报表、凭证和原始单据。
9、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核工作。
10、对公司财务专用章的使用进行监管。
11、承办董事长、总经理交办的其他工作。
会计员岗位职责直截了当上级：财务主管治理权限：在财务主管的领导下，具体实施、执行本公司的财务治理制度以及相关的的权利，并担当和执行各项规章制度的义务。
治理责任：对所管范围内的各项工作负责。
要紧职责：1、熟悉和掌握有关财务会计，负责登记、填写公司各种会计凭证、会计报表以及其他财务资料等工作。
2、对各项经营工程的经济事项办理收支核算时，按财务治理制度和财务收支治理制度等有关严格进行审查。
3、按会计制度结合本公司的经营情况和核算特点，设置会计科目、会计凭证和会计账簿，按方法记账、结账和对账。
4、认真按照记账和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整、账物相符。
5、保管好公司各种凭证、账簿、报表及有关财务资料，按月装订并定期回档，防止丧失或损坏。
6、严格遵守各项规章制度，工作时不擅离职守，业务上精益求精，不断提高业务水平和工作能力。
7、负责应付税金的核算，按照国家的税种和税率及时缴纳税金。
8、如出纳人员到银行办理收支款项时因平安缘故或工作确定有人陪同，会计人员应积极配合。
9、妥善保管公司财务专用章，同时办理使用登记手续，在财务主管的批准下使用。
10、依据办公室提供的职工出勤情况填写工资表，交主管会计、总经理、董事长审批后发放工资。
11、会计人员调开工作或离职，必须办理、办清交接手续，由财务部主管负责监交。
12、完成总经理、财务主管交给的其他任务。
出纳员岗位职责直截了当上级：财务主管治理权限：在财务主管的领导下，具体实施、执行本公司的财务治理制度以及相关的的权利，并担当和执行各项规章制度的义务。
治理责任：对所管范围内的各项工作负责。
要紧职责：1、在财务部主管领导下，具体实施、执行公司的财务制度及相关。
2、保管现金、银行存款账户并记录日记帐。
3、依据原始凭证，每日进行现金或银行存款的收付业务，收付款时应认真复查原始凭证及付款单，保证会计凭证正确无误。
4、负责支票、汇票的签发以及银行印鉴、空白支票、汇票的保管，而且印章与支票应分不保管。
5、负责财务费用、利息、租金、水电费的计算以及收付业务。
6、依据审核无误的纳税资料，到税务部门办理税金的交纳工作。
7、负责个人所得税代缴申请事项。
8、负责公司职员的工资发放以及零星开支业务的报销。
9、严格遵守现金、银行存款治理制度，现金、银行存款要做到日清月结，保证账款相符，不得以白条或借条顶替现金，不超额保持现金或坐支现金。
月结盘库后作出现金、银行存款盘库表。
10、严格执行国家的现金开支范围以及备用金的额度范围。
11、严格执行公司的财务收支审批制度。
12、签发现金支票和转账支票面额1万元〔含1万元〕以上的，必须通过董事长签字后才能到银行办理支出手续。
一三、完成总经理、财务主管交给的其他任务。
设计师岗位职责直截了当上级：设计总监治理权限：在设计总监的领导下，具体实施、执行本公司的治理制度以及相关的的权利，并担当和执行各项规章制度的义务。
治理责任：对所管范围内的各项工作负责。
要紧职责：1、负责公司杂志版面日常宣传、筹划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。