社会资本在企业组织中的作用研究
社会资本对经济和社会发展的影响
社会资本对经济和社会发展的影响摘要：社会资本是指个体或团体之间的关联——社会网络、互惠性规范和由此产生的信任，使人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源。
关键字社会资本信任经济社会正文：社会资本是指个体或团体之间的关联——社会网络、互惠性规范和由此产生的信任，使人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源。
对于“社会资本”概念，尚没有为人们普遍认同的定义，从其基本内涵看，社会资本是相对于经济资本和人力资本的概念，它是指社会主体（包括个人、群体、社会甚至国家）间紧密联系的状态及其特征，其表现形式有社会网络、规范、信任、权威、行动的共识以及社会道德等方面。
社会资本存在于社会结构之中，是无形的，它通过人与人之间的合作进而提高社会的效率和社会整合度。
著名学者福山给社会资本下的定义是：社会资本是促进两个或更多个人之间的合作的一种非正式规范。
一个组织的社会资本的多寡反映了该组织内部所共同遵守的规范的强弱和成员之间凝聚力的大小，或者说组织对成员影响力的大小。
如果个人违反了该组织的规范，就会受到惩罚，其社会资本减少；相反，如果遵守规范，他的社会资本就会不断增加。
社会资本对经济发展的影响。
在传统的经济发展理论中，人们大多是从物质资本、人力资本、国家政策和制度安排等角度来探析经济发展的内在机理。
表面上看，经济发展是各种要素资源比较优势相互博弈的结果，但从本质看是存在的能过将各种资源的比较优势整合起来的潜在资源——社会资本作用的结果。
社会资本是一种影响经济发展的内源性因素，是实现区域经济实质性发展必不可少的因素。
社会资本能克服社会经济生活中的机会主义，促进社会经济体内部各主体之间的沟通、交流与合作，减少市场交易的成本，弥补社会经济制度安排的缺陷。
经济发展最主要的是社会重要成分企业的发展，因此，社会资本对经济发展，也可以说成是对企业发展的影响。
社会资本对企业的发展具有极其重要的作用。
企业经营是否成功，不仅取决于它所拥有的人力资本和物质资本，还取决于它所掌握的社会资本。
社会资本及其主要理论研究观点综述
社会资本及其主要理论研究观点综述一、本文概述社会资本作为一个跨学科的研究领域，近年来在社会学、经济学、政治学等多个学科中得到了广泛的关注和深入的研究。
社会资本是指个体或团体通过社会关系网络所获取的资源，这些资源不仅包括物质财富，更涵盖了信任、规范、信息、社会网络等各种非物质资源。
本文旨在综述社会资本的主要理论研究观点，通过对相关文献的梳理和评价，揭示社会资本理论的发展脉络和核心观点，以期为未来的研究提供参考和借鉴。
本文将首先介绍社会资本的基本概念和内涵，明确社会资本的研究对象和范围。
然后，通过对国内外相关文献的梳理和评价，分别从个体、团体和社会三个层面，探讨社会资本的主要理论研究观点。
在个体层面，将重点关注社会资本对个体行为、心理和社会经济地位的影响；在团体层面，将分析社会资本对组织、社区和社会网络的作用；在社会层面，将探讨社会资本对社会稳定、发展和治理的意义。
本文将对现有研究进行总结和评价，指出研究中存在的不足和未来的研究方向。
通过本文的综述，我们希望能够更深入地理解社会资本的本质和作用，揭示社会资本在不同层面上的重要性和价值，为社会资本理论的进一步发展和应用提供有益的启示和思考。
二、社会资本的理论基础社会资本的理论基础根植于多个学科领域，包括社会学、经济学、政治学以及心理学等。
其核心概念最早由法国社会学家皮埃尔·布尔迪厄（Pierre Bourdieu）提出，他将其定义为“实际或潜在资源的集合，这些资源与由相互默认或承认的关系所组成的持久网络有关，而且这些关系或多或少是制度化的”。
布尔迪厄强调了社会资本与社会网络、社会结构以及文化资本之间的紧密联系。
继布尔迪厄之后，美国社会学家詹姆斯·科尔曼（James Coleman）进一步发展了社会资本理论。
他认为，社会资本是存在于人际关系结构中的资源，这些资源由构成社会结构的各个要素所组成，它们为结构内部的个人行动提供便利。
科尔曼强调了社会资本对于集体行动和公共事物治理的重要性。
社会资本和国家资本的协同作用研究
社会资本和国家资本的协同作用研究在当代社会中，社会资本和国家资本都扮演着重要的角色，它们的协同作用对于社会和国家的发展起到了至关重要的作用。
本文将探讨社会资本和国家资本的协同作用，并分析其对于社会发展的影响。
一、社会资本的概念和特点社会资本是指社会成员之间的信任、合作和互惠关系所创造的资源。
它是指社会成员之间相互信任、缔结合作关系所形成的一种资源，包含人际网络、互惠关系、以及社会规范等因素。
社会资本具有以下几个特点：1. 具有非物质性和非货币性，即不能直接观察和衡量，难以量化。
2. 具有非市场性，不属于市场交换的范畴。
3. 具有渐进性和耐久性，社会资本的积累需要朝着长期性和稳定性发展。
4. 具有多样性和复杂性，社会资本的形式和类型具有多样性和复杂性。
5. 具有公共性，社会资本的积累和应用过程需要社会成员的共同参与。
二、国家资本的概念和特点国家资本指国家运用各种形式的资本支撑经济发展和社会进步的总和。
它是指由国家所有并且由国家代表整个国家或某个特殊阶层，为促进国民经济和社会发展所持有和投入的各种资本，包括固定资本、流动资本、自然和人力资源、技术创新和管理等因素。
国家资本具有以下几个特点：1. 具有控制性和集中性，国家资本是国家对于经济和社会发展的有力手段。
2. 具有投资性和收益性，国家资本是一种投资行为，并且可以获得收益。
3. 具有长期性和稳定性，国家资本需要长时间的积累和运营。
4. 具有公共性和民生性，国家资本的运用需要考虑到公共利益和民生福祉。
5. 具有战略性和全局性，国家资本的运用需要从更长远的战略和全局角度出发。
三、社会资本和国家资本的协同作用社会资本和国家资本可以进行协同作用，形成有益的合作关系，共同推动社会和国家的发展。
具体表现在以下几个方面：1. 促进民生福祉：社会资本和国家资本可以共同投资社会福利等民生工程，提高社会公共服务水平，改善民众生活。
2. 优化社会结构：社会资本可以通过良好的人际关系和合作网络，促进社会资源的合理分配和再利用，其作用尤为重要。
社会资本与企业社会形象的塑造
社会资本与企业社会形象的塑造在当今竞争激烈的商业环境中，企业社会形象的塑造变得尤为重要。
而一个企业的社会形象往往与其社会资本密切相关。
社会资本即人际关系网络、社会信用和声誉等资源的积累，不仅影响企业的经济利润，还对其社会形象的塑造起着重要作用。
首先，一个企业拥有良好的社会资本可以为其赢得肯定的口碑。
在商业活动中，信任是最重要的基础。
企业若能以可靠、有信誉的形象展现在公众面前，就能赢得消费者的认可和支持。
这一信任背后往往是企业在长期经营中建立起来的良好社会关系。
就像一位企业家曾说的：“信誉就像一片镜子，只有亲身去照顾它，才能维持它的光亮”。
在商业活动中，企业需要时刻审视自身的社会资本，以提升其信誉度。
其次，社会资本对于企业的生态环境和企业文化的塑造也具有重要影响。
企业生态环境是促进企业良性发展的重要因素，而社会资本的积累正是为企业提供了良好的生态环境。
具备较高的社会资本的企业，通常能够得到各方面的资源和支持，这样有利于企业在竞争中更好地生存和发展。
而企业文化是企业精神的体现，是塑造企业社会形象的重要组成部分。
在建设企业文化时，企业可以利用社会资本资源，积极开展公益活动，提高员工参与度，倡导企业的社会责任等，从而塑造积极、向外拥抱社会的企业形象。
此外，社会资本对于企业的创新能力和合作伙伴关系的建立也具有积极影响。
创新是企业持续发展的动力之一，而社会资本作为一种资源积累，可以为企业提供更多的创新资源和动力。
通过与不同领域的合作伙伴建立起紧密的合作关系，企业可以获得更广泛的资源和支持，推动企业的创新能力的提升。
社会资本的积累还能够为企业提供更多的商业机会和市场拓展的可能性，促进企业的业务增长。
某市一家刚刚成立的小企业“众生堂”便是一个成功的例子。
他们充分利用自身的社会资本，积极参与社区事务，并与当地的公益组织、慈善机构等建立了良好的合作伙伴关系。
通过开展一系列公益活动，如义诊、提供免费药品等，他们塑造了自身关爱社会、回馈社会的形象。
企业员工的社会资本对其工作满意度的影响
管理研究摘要：近年来企业员工的工作满意度作为社会的热点问题广受研究者的关注。
本文通过回顾社会资本及工作满意度的理论与测量方法的相关资料，提出以社会资本的视角研究工作满意度的构想，从而为进一步揭示两者之间的关系提供一定的依据和指导。
关键词：社会资本 企业员工 职业满意度工作满意度在企业组织中被广为研究，在以往的研究中，一些关于社会人口学的背景特征及工作特征、薪酬、工作环境、人的个体特征等被认为是影响工作满意度的重要因素。
近年来，随着研究者们对社会资本在企业中的角色的关注，把对工作满意度的研究视角延伸到了个人网络、人际关系等社会资源中。
Hurlbert (1991)在关于工作满意度的研究中发现，高相似度的社会网络能提高个体的工作满意度。
Hodson (1997)在研究中也发现同事之间的团结性对工作满意度有着积极影响。
诸如此类关于社会资本这一因素对工作满意度的影响的研究取得了一定的成果，但同时也存在一些问题。
本文旨在通过梳理社会资本与工作满意度的相关理论，从而为研究两者之间的关系提供一定的指导。
一、社会资本1.社会资本的概念界定20世纪70年代以来，社会资本这一概念开始出现在经济学、社会学、政治学、组织行为理论等多个学科中。
到了20世纪90年代，这一理论逐渐成为学界关注的前沿和焦点问题。
许多国内外学者都对此进行了研究和探讨，近年来在社会资本的研究中影响最大的当数Bourdieu、Coleman、和Putnam （(Hawe & Shiell 2000)。
Bourdieu(1986)是第一个把经济资本的概念延伸到文化和社会这一领域的研究者，他把资本定义为三种相互联系但又独立的形式，即经济、文化和社会资本。
他提出社会资本是在熟悉的人组成的网络中个体所拥有的实际的或潜在的资源的总和，即网络中的成员关系所能给每个成员提供支持的共同资本。
Coleman是另一位对社会资本的研究颇有建树的研究者，他认为社会资本不像人力资本存在于参与者本身，而是存在于参与者的结构关系之中，社会资本是一种生产力。
中国社会信任与社会资本研究
中国社会信任与社会资本研究随着中国经济的快速崛起，社会结构和价值观念的变迁已经成为一个热门话题。
在这个过程中，社会信任和社会资本的概念越来越受到学者和观察家的关注。
本文将探讨中国社会信任和社会资本研究的现状和未来方向。
社会信任的概念和意义社会信任是指个人或组织在社会关系中持续相互交往时，基于对方善意和诚实的期望，愿意做出承诺，自愿履行义务的情感和行为倾向。
它是一个比较抽象和难以量化的概念，包括道德、信用、契约等方面。
社会信任对于社会的互动和经济的发展具有重要意义。
一方面，社会信任能够降低社会交往成本、提高效率、促进合作和创新；另一方面，缺失的社会信任会导致经济和社会问题的加剧，如道德风险、市场失灵、信用危机等。
中国社会信任的现状中国的社会信任状况一直备受关注。
尤其是近年来，随着各种丑闻和舆情的频繁出现，一些形式和内容的创新和深化，如“围城现象”、“管理官僚化”、“利益集团化”、“立体腐败”等，与社会信任的可持续性和建设性之间的关系更加紧密和敏感。
中国社会信任的状况有以下几个特征：第一，中国的社会信任水平相对较低。
2016年，根据社会科学文献出版社的一项研究，中国的社会信任指数为3.36，位列180个国家中的159位。
与西方国家相比，中国缺乏法治和民主制度的保障，法律、道德和社会约束力相对较弱，民众对于食品安全、医疗等行业的信任度也较低。
第二，中国的社会信任具有地域和群体差异。
不同地区和不同人群之间的社会信任水平差异较大。
例如，一些地方的民间信仰和社区传统能够促进人际关系和互动的稳定和和谐；同时，一些群体如贫困、农村和少数民族等，历史、文化和经济等因素的影响，其社会信任更容易受到挑战和侵蚀。
第三，中国的社会信任存在结构性问题。
社会信任不只是缺失或存在的问题，还存在不同类型和角色的分化。
例如，由于政治制度、公平和正义等方面的限制和压力，中国的政治信任明显不足；另外，由于多种因素的影响，中国的社会信任存在“同侪效应”和“同类结果”等现象，“看脸、见面礼”等不规范或不道德的行为也在一定程度上影响了社会信任的积累和消耗。
组织间知识分享对知识资本及组织绩效影响的实证研究——基于社会资本理论视角、以酒店连锁企业为例
社 会资 本对 知识 分享影 响 的实证 研究 却不 多 。
本 文 以 社 会 资 本 为 观 察 视 角 ， 于 社 会 资 本 理 基
论 ， 结构 、 系 以及认 知三个 维度 来探 讨酒 店 连 锁 从 关 企业 间 知 识 分 享 对 知 识 资 本 和 组 织 绩 效 的 影 响 程 度， 并运 用结 构 方 程模 型进 行 实 证 分 析 。希 望本 文
文基 于 社会 资本 理 论 ， 结构 、 系和 认 知 三 个 维 度 来 探 讨 酒 店 连 锁 企 业 间 知识 分 享 对 知 识 资 从 关 本 以及 组织 绩 效 的 影 响程 度 ， 运 用结 构方 程 模 型进 行 实 证 性 分 析 ， 并 旨在 为 酒 店 连 锁 企 业 的 经 营管 理 提供 参 考 。 ［ 关键 词 ］知 识 分 享 ； 会 资 本 ； 识 资本 ； 织 绩 效 社 知 组
差 距 ， 认 为 知识 资 本 是 一 种 知 识 性 的 活 动 ， 于 动 态 他 属
业促 进知 识分 享提供 借 鉴 。
二 、 献 回 顾 文
（ ） 会 资本 理 论 一 社
社会 资本 是一种 反 映组 织 之 间社 会 关 系特 征 的 资源 ， 为组 织 创 造 价值 。Ｎ ｈ ｐ ｔ Ｇ ｏｈｌ 可 ａ ａｉ 和 ｈ ｓａ 认 ｅ ： 为社会 资本 可归 纳 为三 个 维度 ， 它们 分 别是 ： １ 结 （）
２０ ０ ９年 ３月
东 南大 学 学报 （ 学社 会 科 学版 ） 哲
Ｊｕｎ ｌ ｆＳ ｕｈａ ｔＵ ｉ ｒｉ Ｐ ｉｓ ｐ ｙａ ｄＳ ｃ ｌ ｃｅ ｃ ） ｏ ｒ ｏｔ ｓ ｎｖ ｓｙ（ ｈｌ ｏ ｈ ｎ ｏ ｉ ｉ ｅ ａ ｏ ｅ ｅ ｔ ｏ ａＳ ｎ
社会资本包括哪些
社会资本包括哪些社会资本是一个包括广泛范围的概念，它用来描述人们和组织之间的关系和互动，以及由此产生的相互信任、合作和互惠。
社会资本对个人、团体和整个社会的发展和繁荣都起到了重要的作用。
本文将探讨社会资本的含义、分类及其重要性。
首先，社会资本可以分为几个主要的类型。
其中一个是人际关系资本，它涉及到个人和人们之间的相互关系。
这包括亲戚、朋友、邻居和同事等。
通过与这些人的联系和互动，个体可以获得情感支持、信息和资源。
人际关系资本的积累可以提供社会支持，促进信息的传播和分享，以及为个人的成功和幸福提供基础。
第二种类型是组织关系资本，它涉及到个人和组织之间的相互关系。
这包括与学校、政府、非营利机构、社区组织和商业企业等的联系。
与这些组织建立密切的关系可以提供个人机会和资源，以及促进社会的发展和进步。
组织关系资本对于个人的教育、就业和社会参与都起到了重要的作用。
第三种类型是社区关系资本，它涉及到个人与他们所属的社区之间的联系。
社区关系资本包括参与社区活动、社区组织和社会团体等。
通过这些联系和参与，个体可以获得社区资源和支持，建立社交网络，并为改善社区的生活和发展做出贡献。
社区关系资本有助于建立强大的社区意识和社区凝聚力，促进社会的和谐和稳定。
此外，社会资本还可以根据其来源进行分类。
有两种主要来源：一是基于关系的社会资本，这种资本是通过个人之间的相互联系和互动来建立的。
这种资本建立在信任、合作和友好关系的基础上，可以促进信息的分享和共享资源。
另一种来源是基于制度的社会资本，这种资本是通过社会制度和规则来建立的。
这种资本包括法律、道德和社会价值观等，它们引导个人行为和组织的运作，促进社会秩序和公平。
社会资本对个人和社会的发展都具有重要意义。
首先，社会资本可以提供个人机会和资源，有助于个人的成长和成功。
通过人际关系、组织关系和社区关系的建立，个体可以获得支持、信息和经济资源，提高自身的生活质量和福利。
其次，社会资本对社会的发展和进步也起到了关键作用。
社会资本对经济社会发展的推动作用
社会资本对经济社会发展的推动作用当谈及经济社会发展时，人们往往只关注政策的制定、产业的发展和市场的变迁，而对社会资本往往忽视。
然而，社会资本作为经济和社会发展的关键推动力之一，对于促进创新、提高劳动生产率、构建信任和加强社会联结等方面具有重要作用，对经济社会发展的成功具有不可忽视的推动作用。
首先，社会资本对技术创新和经济发展具有显著的推动作用。
社会资本包括人力资本、社会关系和社会信用等，是一种不易于衡量和统计的资源，但它可以通过影响人们学习、发现、创新和应用知识来推动技术进步与经济发展。
人力资本作为社会资本中最为重要的组成部分之一，不仅体现在企业生产经营中，而且也在不同领域的经济活动中发挥了重要作用。
例如，技术创新需要高素质的人才参与，而这些人才并非只来自于大学或科研机构，更多的是来自于社会积极分子以及独立创业者。
他们在现实中对技术和市场的深入了解，能够快速迅速定位市场，能够理解客户需求并快速反应，能够将新技术转化为商业价值。
其次，社会资本的多元构成形式对于提高劳动生产率和市场效率也具有重要作用。
社会资本具有创造并维护一系列社会资源的能力，如口碑、品牌价值和社会网络等，同时通过不同文化、教育、家庭和国家制度等多方面的构建而完成。
相比于政治或市场资本，社会资本的构成显得更加多元和灵活，这就为劳动生产率的提高、市场效率的提高和经济组织的多元化提供了更多的可能性。
例如，以社会网络为核心的外包经济增强了市场交易的效率，人力资本投资和社会企业发展创造了更多的就业机会，进而节约了资源、提高了劳动生产率，推动经济可持续发展。
第三，社会资本的顺畅构建对于培养公民意识和社会责任上的表现具有重要的意义。
社会资本的形成和发展是一个长时间的过程，需要培养市民意识和社会责任从而建立社会信任，建立健康、稳定和可靠的信用机制。
具体而言，组织多样化、稳定性以及社会网络的扩展等方面的发展都表明着人们的信任增强和人与人之间的互信增加。
什么是社会资本？
什么是社会资本？社会资本是在社会关系网络中积累的一种资源，它包括人们相互之间的信任、互惠、合作和归属感等社会联系的质量和数量。
社会资本具有重要的意义，不仅对个体的福利和社会发展产生积极影响，还对社会的运行机制和社会变迁产生深远影响。
本文将从三个方面探讨社会资本的定义、类型以及作用。
一、社会资本的定义社会资本是一个复杂的概念，不同学者可能会有不同的定义。
简言之，社会资本是社会网络中人际关系的积极性质和数量。
它强调了社会关系对个体和社会的重要作用，是一种无形的资源，可以增加个体获得资源和实现目标的可能性。
二、社会资本的类型基于不同的分类标准，社会资本可以分为以下几种类型：1. 结构性社会资本结构性社会资本强调社会关系的数量和密度。
它包括了个体所处的社会结构以及他们所建立的社会网络。
这种资本通过联系不同的人群，使得资源和信息能够迅速流动，为个体提供更多的机会。
2. 联系性社会资本联系性社会资本侧重于社会关系的质量和性质。
它包括了人们之间的信任、互助、合作和团体凝聚力等特征。
这种资本通过建立和维护良好的人际关系，提供了支持、资源和信任，从而增强个体的生活质量和社会参与度。
3. 内在性社会资本内在性社会资本强调个体与社区之间的关系。
它包括了对社区的归属感、认同和参与度等因素。
这种资本通过加强个体与社区之间的联系，促进了社区建设和互助精神的形成，使得社区更具凝聚力。
三、社会资本的作用社会资本对于个体和社会都具有重要的作用。
它不仅改善了社会合作机制，还能促进社会发展和人类福祉。
1. 促进信任和减少交易成本社会资本可以建立人与人之间的信任关系，减少交易的不确定性和摩擦。
在商业交易中，高度发达的社会资本可以将交易成本降至最低，促进经济的繁荣。
2. 促进社会合作和互助社会资本可以促进人们之间的合作和互助，加强社会稳定和凝聚力。
在社会团体中，具有较高社会资本的个体更加愿意为集体目标和共同利益做出贡献，形成系统的合作机制。
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社会资本在企业组织中的作用研究
企业作为市场经济中的经济主体，其发展离不开社会资本的支持。
社会资本是
指社会各方面积极参与企业经营活动及其发展过程中所提供的资源和渠道。
本文旨在探讨社会资本在企业组织中的作用，及如何利用社会资本来提高企业的发展水平。
一、社会资本的构成
社会资本是一个复杂的概念，包含了广泛的资源和渠道。
社会资本可以分为结
构性资本和关系性资本两种：
结构性资本是指由制度规定或组织性质所决定的、可以直接支持企业活动的资
源和渠道，如政治和经济环境、市场机制、企业机构等。
关系性资本是指由个人或团体之间形成的内部联系所产生的信任和合作关系及
其效应，如商业信誉、亲朋好友的关系以及职业人士的人际网络等。
二、社会资本在企业中的作用
1. 提供渠道和资源
社会资本可以为企业提供资源和渠道，帮助企业更好地开展业务。
比如，政府
部门、市场机构、地方性的非营益组织等都可以为企业提供各种资源和信息，帮助企业更好地开拓市场、推广产品，以及获取更多机会。
2. 提升社会信誉
企业在市场上应该保持可信、可靠的形象。
在这种情况下，社会资本对于企业
的形象建立、信誉提升，以及领导团队的形象和声誉非常重要。
企业如果能够扩大其社会资本，建立良好的信誉，将能够从中获得信任，为企业的长期发展提供支持。
3. 帮助获得投资和融资
企业想要快速发展，必须有充足的资金来源。
此时，社会资本可以帮助企业获得投资和融资，让企业更好地发展。
社会资本可以为企业提供担保、提供借款、提供投资等等。
通过社会资本的支持，企业能够获得更多的资金财力，加速企业的发展进程。
4. 加强员工关系
员工是企业最重要的资产之一，社会资本在加强员工关系方面也具有很大的作用。
建立与员工的良好关系，能够提高员工的士气、创造良好的企业文化、建立有效的管理体系等等。
社会资本为企业所提供的人脉资源和渠道，可以让公司领导更加容易与员工建立良好的关系，并帮助企业增加员工自发性的合作。
三、如何利用社会资本来提高企业的发展水平
1. 建立有效的合作网络
企业可以通过参加商业联谊会、建立与其他企业的联系等方式，建立有效的合作网络。
通过这样的合作，企业能够更好地获取资源、顺畅地开展业务，同时也拓展了企业的“商场”。
2. 建立有效的人脉网络
企业可以通过建立人脉网络来实现企业的长期发展目标。
这可以通过把握人脉的密集度、度量标准以及质量降低等等方式来实现。
建立有效的人脉网络能够为企业带来市场机会、人才资源和资金等等重要资源，为企业发展提供了很有价值的支持。
3. 关注企业社会责任
企业是社会的一员，除了创造财富和就业机会，企业还必须承担社会责任。
一个面临困境和危机的企业，如果能够积极参与公益活动，帮助社会弱势群体，将为企业树立重要形象而受到社会广泛关注和好评。
这为企业建立强大的社会资本，提高企业的社会地位提供了坚实的基础。
总结：
社会资本是企业发展的重要资源，对企业的长期发展具有重要意义。
社会资本
既包括结构性资本，也包括关系性资本。
企业可以通过利用社会资本，扩大其资源获得范围，提高其社会形象，并增强员工的合作关系。
企业应该关注建立有效的合作和人脉网络，注重企业的社会责任。
通过强大的社会资本，企业可以更好地发展，获得更大的成功。