智联招聘测评题库
智联招聘入职测试题 数学
智联招聘入职测试题数学本试卷分第1卷和第II卷两部分，共4页。
满分150分。
考试用时120分钟。
考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。
注意事项.1、答卷前，考生务必用0、5毫米黑色签字笔将自己的姓名、座号、考生号、县区和科类填写在答题卡和试卷规定的位置上。
2、第1卷每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑；如需改动，用橡皮擦干净后，在选涂其他答案标号。
答案写在试卷上无效。
3、第1I卷必须用0、5毫米黑色签字笔作答，答案必须写在答题卡各题目指定区域内相应的位置，不能写在试卷上，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不能使用涂改液、胶带纸、修正带。
不按以上要求作答的答案无效。
4、填空题直接填写答案，解答题应写出文字说明、证明过程或演算步骤参考公式.如果事件A，B互斥，那么P（A+B）=P（A）+P（B）第1卷（共50分）一、选择题.本题共8小题，每小题5分，共40分，在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求1、若集合M=（r|VE<4），N=（x |3x>1），则MON =（）A.[r|0<r<2）B.（x<r<2）C.[r|3 <r<16）D.（x1<r<16）2、若i（1-=）=1，则.+3=（）A.-2B.-1C.1D.23、在AABC中，点D在边AB上，BD =2DA、记CA=m，CD=n、则CB=（）A.3m-2nB.-2m +3nC.3m + 2nD.2m +3n4、南水北调工程缓解了北方一些地区水资源短缺问题，其中一部分水蓄入某水库，已知该水库水位为海拔148、5 m时，相应水面的面积为140、0km2；水位为海拔157、5 m时，相应水面的面积为180、0km2、将该水库在这两个水位间的形状看作一个棱台，则该水库水位从海拔148、5m上升到157、5m时，增加的水量约为（V7= 2、65）（）A.1、0 x 100 m3B.1、2 x 100 m3C.1、4 x 109 m3D.1、6 x 109 m35，从2至8的7个整数中随机取2个不同的数，则这2个数互质的概率为（）A.1/6B.1/3C.1/2D.2/36、记函数f（z）= sin（wr+）+b（w> 0）的最小正周期为T、若〈T<x，且y=f（z）的图像关于点（、2）中心对称，则f（）=A.1B.3/2C.2/5D.3二、选择题.本题共4小题，每小题5分，共20分，每小题给出的选项中，有多项符合题目要求，全部选对的得5分，部分选对的得2分，有选错的得0分7、已知正方体ABCD-asic，Di，则（）A.直线bcg与DA1所成的角为90°B.直线BC；与CA1所成的角为90°C.直线BC]与平面BB，DiD所成的角为45D.直线BC]与平面ABCD所成的角为45°8、已知函数f（r）=r3-r+1，则（）A.f（r）有两个极值点B.f（r）有三个零点C.点（0，1）是曲线y=f（x）的对称中心D.直线y=2r是曲线y=f（z）的切线9、已知0为坐标原点，点A（1，1）在抛物线C:r=2py（p>0）上，过点B（0，-1）的直线交C于P，Q两点，则（）A.C的准线为y=-1B.直线AB与C相切C.OPI-JOQ > |OAD.BPI-|BQI > |BA210、已知函数f（z）及其导函数J"（z）的定义域均为R，记g（z）= f'（r）、若f（；-2r），9（2+r）均为偶函数，则（）A.f（0）=09B.g（-1）=g（2）C.f（-1）= f（4）D.g（-1）= g（2）三、填空题.本题共4小题，每小题5分，共20分11、（1-）（z+ y）*的展开式中ry的系数为（）（用数字作答）、12、写出与圆r2+y2=1和（x-3）2+（y-4）2=16都相切的一条直线的方程15、若曲线y=（r+a）e有两条过坐标原点的切线，则a的取值范围是13、已知椭圆C.+=1（a>b>0），C的上顶点为A、两个焦点为Fi，Fz，离心率为过F.且垂直于AF2的直线与C交于D，E两点，DE=6，则AADE的周长是四、解答题.本题共6小题，共70分，解答应写出文字说明、证明过程或演算步骤14、（10分）记S，为数列（an的前n项和，已知a1=1，）是公差为.的等差数列（1）求（an）的通项公式；（2）证明：=+-++<215、（12分）已知函数/（r）=e'-ar 和g（r）= ax-jnr有相同的最小值（1）求a；（2）证明.存在直线y=6，其与两条曲线y=f（r）和y= g（r）共有三个不同的交点，并且从左到右的三个交点的横坐标成等差数列16、（12 分）cos A记AABC的内角A、B、C的对边分别为a、b、c，已知1+ sin A（1）若C=，求B；（2）求的最小值。
智联招聘面试题库
智联招聘面试题库智联招聘一直以来都致力于提供全面且优质的招聘服务，为求职者和企业搭建起了一个高效的人才交流平台。
在求职过程中，面试是每个求职者都需要经历的重要环节，而面试题则是考察求职者能力和素质的重要手段。
智联招聘为了更好地帮助求职者准备面试，特别准备了一份面试题库，以供求职者参考和备战面试。
以下是智联招聘面试题库的部分内容：1. 自我介绍请用1-2分钟时间，向面试官简要介绍一下您自己。
2. 为什么选择我们公司？请说明您为什么希望加入我们公司，并展示您对公司的了解和对该职位的兴趣。
3. 请谈谈您的工作经验。
请详细描述过去的工作经验，包括职责、成就和挑战。
4. 请谈谈您的优点和不足。
请列举您认为的自身优点和不足，并解释您是如何克服不足和改进自己的。
5. 您在团队合作中扮演的角色是什么？请描述您在过去的团队合作中扮演的角色，并举例说明您如何与他人合作以完成共同目标。
6. 如何应对工作压力？请谈谈您如何应对工作压力以及在工作中保持积极的心态。
7. 如何解决工作中遇到的问题和挑战？请提供一个您在工作中遇到的具体问题或挑战，并说明您是如何解决它的。
8. 如何处理与同事之间的冲突？请描述一次您与同事之间发生冲突的情况，并解释您是如何处理这种冲突的。
9. 您对这个职位有什么特别的认识或理解？请说明您对该职位的理解和您认为能够在该职位上发挥的特长或优势。
10. 最后，请您提问。
为了更好地了解我们公司和该职位，您有什么问题想要向面试官提问吗？以上是智联招聘面试题库的部分内容，希望能够为求职者提供一些参考和帮助。
面试是一个展示自己实力和获得工作机会的重要环节，通过准备和自信，相信每位求职者都能够取得成功！祝愿大家找到心仪的工作，实现自己的职业梦想！。
浙江德清莫干山智联未来科技有限公司招聘测试工作人员历年考试试题及答案2024
浙江德清莫干山智联未来科技有限公司招聘测试工作人员历年考试试题及答案2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.司马迁的《史记》中提到的“三皇五帝”，五帝的谱系为（）。
A.黄帝，颛顼，帝喾，尧和舜B.有巢氏，黄帝，帝喾，尧和舜C.神农氏，有巢氏，黄帝，尧和舜D.黄帝，帝喾，神农，尧和舜【答案】：A2.人们长时间处在较大的压力状态下，身体、心理状态都会产生一定的变化。
以下人们在长时间压力状态下的反应，最为常见的是（）。
A.一直保持亢奋的精神状态B.比较长时间的压抑状态之后，精神和体力状态达到高峰C.一直保持比较抑郁的状态D.保持一段时间比较投入的状态后，精神和体力状态急剧下降【答案】：D3.我国行政强制法有关条款规定，行政强制的设定和实施应当适当，采用非强制手段可以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制，这体现了行政强制的（）。
A.比例原则B.信赖保护原则C.教育与强制相结合原则D.法定原则【答案】：A- 1 -4.某市拟发布上一年度该市国民经济和社会发展方面情况，其应该使用的公文文种是（）。
A.通告B.通报C.公报D.公告【答案】：C5.下列关于长江的说法正确的是（）。
A.是世界第二长河B.流经11个省级行政区C.经由崇明岛注入南海D.发源于巴颜喀拉山【答案】：B6.《行政许可法》规定，对于有数量限制的行政许可，两个以上申请人申请均符合法定要求的，行政机关应当（）。
A.抽签决定许可决定B.均不给予行政许可C.根据发出申请的先后顺序作出许可决定D.根据受理申请的先后顺序作出许可决定【答案】：D7.关于我国矿产资源、土地资源、森林资源的共同特点，下列说法正确的是（）。
A.总量和人均占有量居世界前列B.利用合理，并得到了较好的保护C.后备资源储量充足D.种类齐全、分布不均【答案】：D8.适用于向上级机关请求指示、批准的公文是（）A.函B.请示C.批复D.报告【答案】：B- 2 -9.下列关于我国能源的说法，正确的是（）。
智联招聘国企干部笔试题
智联招聘国企干部笔试题
一、常识判断
1.中国的首都是北京。
（√ / ×）
2.《红楼梦》是清代作家曹雪芹创作的一部长篇小说。
（√ / ×）
3.一盏灯的功率是1瓦特，工作一小时消耗1焦耳的
电能。
（√ / ×）
4.世界地球日是每年的6月5日。
（√ / ×）
5.《匆匆那年》是吴京主演的电影。
（√ / ×）
二、综合能力
根据以下情景回答问题：
某国有企业决定开展一项新项目，需要招聘一位干部担任
该项目的负责人。
为了评估候选人的综合能力，针对以下四个维度进行了测试。
1. 专业水平
问题：请简要介绍你在相关领域的专业水平和经验。
回答：（请在此处填写）
2. 领导能力
问题：请描述你过去在领导岗位上的主要职责和所取得的成绩。
回答：（请在此处填写）
3. 沟通协调能力
问题：请举例说明你在工作中如何与团队成员进行有效的沟通和协调。
回答：（请在此处填写）
4. 创新思维
问题：请描述你在工作中提出的一个创新想法，并说明其对组织的影响。
回答：（请在此处填写）
三、案例分析
阅读以下案例并回答问题：
某国有企业的一项项目出现了严重的延误问题，导致项目进展受阻，客户对企业的信任度下降。
作为该项目负责人，请针对该问题回答以下问题：
1.你认为导致项目延误的主要原因是什么？
2.请提出解决该问题的措施和建议。
回答：（请在此处填写）
四、文章写作
根据自己的实际情况或想象，以。
智联招聘人力资源笔试题库
智联招聘人力资源笔试题库人力资源管理是企业发展中至关重要的一环，而人力资源笔试题库的建设对于人力资源人员的选拔和培养也是至关重要的。
在智联招聘人力资源笔试题库中，涵盖了许多与人力资源管理相关的知识点，下面就来列举一些常见的题目及解析。
1. 请简要解释什么是绩效管理，以及绩效管理的目的和重要性是什么？绩效管理是指通过设定明确的目标和标准，对员工的工作表现进行评估和反馈的过程。
其目的是激励员工的工作积极性，提高工作效率，保证组织的顺利运转。
绩效管理的重要性在于能够帮助企业了解员工的工作表现，及时发现问题并进行改进，提高员工的工作绩效和工作满意度。
2. 请解释一下招聘的常见方法及其优缺点？常见的招聘方法包括内部招聘、外部招聘、中介招聘、校园招聘等。
内部招聘能够激励员工的积极性，提高员工的工作满意度，但可能造成内耗和人际关系问题。
外部招聘能够引入新的人才，带来新的思路和活力，但需要花费较多的时间和精力。
中介招聘和校园招聘则各有其优缺点，企业需要根据实际情况选择适合的招聘方法。
3. 请说明一下员工福利的种类及其作用？员工福利包括经济福利和非经济福利，经济福利包括工资、奖金、福利待遇等，非经济福利包括工作环境、培训机会、职业发展等。
员工福利的作用在于提高员工的工作积极性和工作满意度，增强员工的归属感和忠诚度，降低员工的离职率，提高企业的绩效和竞争力。
4. 请列举一些员工激励的方法及其效果？员工激励的方法包括工资奖金、晋升机会、表彰奖励、培训发展等，这些方法能够激励员工的工作积极性，提高员工的工作效率和工作质量，增强员工的团队合作意识，推动企业的发展和壮大。
通过对智联招聘人力资源笔试题库的学习和练习，人力资源人员能够更好地掌握人力资源管理的知识和技能，提升自身的竞争力和工作能力，为企业的人力资源管理工作提供更加专业和高效的支持。
希望以上内容能够对您有所帮助，祝您在人力资源管理的道路上取得更大的成就！。
65个面试问题与技巧性回答(来源智联招聘)
65个面试问题与技巧性回答1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
智联招聘事业单位题库
智联招聘事业单位题库1、40.甲将自有房屋一套抵押给乙，借款60万元，抵押期间，丙告知甲愿意以80万元价格购买该住房，甲拟将房屋出售给丙，下列做法正确的是（）[单选题] *A. 甲有权出售自己的房屋，但应告知乙(正确答案)B. 甲可以出售自己的房屋，但应征得乙的同意C. 该房屋已经设定抵押，甲无权出售该房屋D. 甲可以不经乙的同意直接出售该房屋，并将出售所得中的60万元支付给乙2、48.适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会提请审议事项的文（）。
[单选题] *A请示B纪要C决议D议案(正确答案)3、8.下列不属于事业单位年度考核结果类别的是（）[单选题] *A. 优秀B. 良好(正确答案)C. 合格D. 不合格4、3.中央经济工作会议2020年12月16日至18日在北京举行。
会议指出，我国成为全球唯一实现（）的主要经济体，三大攻坚战取得决定性成就，科技创新取得重大进展，改革开放实现重要突破，民生得到有力保障。
[单选题] *A. 经济复苏B. 经济正增长(正确答案)C. 出口正增长D. 外贸正增长5、51.下列哪种行为，属于侵犯了当事人的“人格权”（）。
[单选题] *A邻居叫小王的乳名“铁蛋”B将国家伟人照片挂在家中C聊天时发“葛优躺”表情D因不当言论被“人肉搜索”(正确答案)6、37.下列选项中。
对“一切事物总是有‘边’的”的理解，正确的是（）。
[单选题] * A“边”是事物发展的极限，也就是“边界”B人们寻求真理的过程也是寻找“边”的过程C不承认“边”，就是否认质变或者部分质变(正确答案)D“边”具有两面性，及任何事物也有两面性7、36.季某的父母对其与村民小张之间的恋爱极为不满，极力进行破坏，以致发生下列哪种行为公安机关不可以主动立案侦查（）[单选题] *A. 当众殴打季某后将其禁闭，季某自杀的B. 将季某捆绑过紧致其身亡的C. 殴打季某，将季某打成重伤，由于抢救不及时而死亡的D. 先将季某吊起来毒打，后又私自将季某许配他人的(正确答案)8、45.经过下列哪场战役，中国人民志愿军在抗美援朝战争中收复了三八线以北的东部地区，成为朝鲜战争拐点，并为最终的停战谈判奠定了胜利基础（）。
智联招聘半结构化面试试题
智联招聘半结构化面试试题
一、团队合作能力
１. 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？
２. 请你讲出你所在团队（可以是学生会或者学生社团）工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
３. 请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？
４. 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。
是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？
５. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
６. 你认为什么样的情况下工作最没有效率？
７. 你认为团队者与团队领导的关系是什么？团队者与团队者呢？
８. 当你对团队领导产生了情绪你怎么处理？假设你是团队者。
９. 你会对团队中的精英表示赞扬么？（你也是精英）。
１０. 你愿意独立完成一项更有挑战性的工作, 还是是在团队中工作？
１１. 如果你的团队有新成员加入, 你认为自己做的第一件事是什么？
１２. 如果有团队成员要离开, 你已经无法挽回了, 你会做什么？
１３．你是团队领导, 你愿意让团队中的精英挑战你的权威么？
１４. 你能公正地对待影响整个团队声誉的人吗？。
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智联招聘测评题库
（最新版）
目录
1.智联招聘测评题库简介
2.智联招聘测评题库的主要内容
3.智联招聘测评题库的优势和特点
4.如何有效利用智联招聘测评题库
正文
智联招聘测评题库是我国知名的招聘服务平台智联招聘推出的一款
在线题库产品，旨在帮助企业和个人进行更加精准、高效的招聘和求职。
智联招聘测评题库的主要内容包括两大类，一类是针对求职者的能力测评题库，另一类是针对企业的招聘测评题库。
针对求职者的能力测评题库涵盖了语言能力、逻辑思维能力、职业性格测试等多个方面，可以帮助求职者全面了解自己的能力和特长，从而找到更适合自己的工作。
而针对企业的招聘测评题库则主要包括面试题库、笔试题库等，企业可以根据自身的需求选择适合的题目，进行招聘筛选。
智联招聘测评题库的优势和特点主要体现在以下几个方面：一是题目丰富，题库中包含了大量的真题和模拟题，可以满足不同用户的需求；二是科学合理，题库中的题目都是经过专家筛选和审核的，能够准确地测评出用户的能力；三是方便快捷，用户可以在任何时间、任何地点进行在线答题，大大提高了招聘和求职的效率。
如何有效利用智联招聘测评题库呢？对于求职者来说，可以通过题库的练习，了解自己的优劣势，提升自己的能力，找到更适合自己的工作。
对于企业来说，可以根据题库的测评结果，筛选出更符合自己需求的人才，提高招聘的效果。