煤矿各种管理制度
煤矿调度室管理制度(4篇)
煤矿调度室管理制度煤矿调度室是煤矿安全生产的核心环节，对煤矿生产安全起着决定性作用。
为了规范和管理煤矿调度室的运行，制定相应的管理制度是非常必要的。
下面是煤矿调度室管理制度的内容，总计约____字。
第一章总则第一条为了加强煤矿调度室的管理，保障煤矿生产安全，制定本管理制度。
第二条煤矿调度室是煤矿生产管理和指挥运行的中心，负责煤矿生产调度、煤炭运输安排、煤矿安全监测等工作。
第三条煤矿调度室的管理遵循安全、科学、高效、公正的原则，并与其它部门保持密切的协作与配合。
第四条煤矿调度室由煤矿调度室主任负责，下设调度员、安全监测员等岗位。
第二章职责和权限第五条煤矿调度室的主要职责包括：（一）生产调度：根据矿井情况、煤炭销售需求，合理制定生产计划，安排矿工的工作安排。
（二）煤炭运输安排：根据煤炭产量和销售需求，合理安排煤炭的运输路径和运输方式。
（三）煤矿安全监测：负责煤矿安全监测，及时发现和处理安全事故隐患，确保生产安全。
第六条煤矿调度室的权限包括：（一）制定生产计划和调度方案。
（二）安排煤炭运输计划和运输安排。
（三）监测煤矿的安全指标，及时发现和处理安全隐患。
（四）与相关部门协调配合，解决生产运行中的问题。
第三章组织架构第七条煤矿调度室的组织架构如下：（一）调度室主任：负责煤矿调度室的全面管理，领导并指挥调度室的工作。
（二）调度员：负责根据生产计划安排矿工的工作，组织矿井的开采和支护工作。
（三）安全监测员：负责煤矿的安全监测，及时报告各类安全隐患和事故。
第八条煤矿调度室建立岗位责任制，明确各岗位的职责和权限，并配备专业化的人员，确保煤矿调度室的工作顺利进行。
第四章工作流程第九条煤矿调度室的工作流程如下：（一）每日早会：煤矿调度室主任组织每日早会，通报前一天的生产情况和运输情况，并布置当日的工作任务。
（二）生产调度：调度员根据生产计划和煤矿实际情况，安排矿工的工作，协调各个作业面的生产进度。
（三）煤炭运输安排：根据煤炭产量和销售需求，调度员安排煤炭的运输计划和运输方式，确保煤炭的及时运输。
煤矿员工月出勤管理制度
第一条为规范煤矿员工出勤管理，确保安全生产，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有在职员工，包括井下工人、地面工作人员等。
#### 第二章出勤时间与工作制第三条本矿实行标准工作制，每周工作6天，休息1天。
第四条工作时间：井下工人每日工作时间12-14小时，地面工作人员每日工作时间8小时。
第五条井下工人工作班次分为三班制，即早班、中班、夜班，每班工作时间为8小时。
#### 第三章出勤记录与考勤第六条井下工人出勤记录以班次考勤为准，地面工作人员出勤记录以打卡机记录为准。
第七条井下工人班次考勤由当班班长负责，地面工作人员出勤由人事部门负责。
第八条井下工人班次考勤记录需在每日工作结束后及时上报人事部门。
#### 第四章请假与休假第九条员工因事、因病等原因需要请假，需提前向部门负责人请假，并填写《请假申请表》。
第十条请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，具体请假流程及审批权限如下：1. 事假：1天以内由部门负责人审批，1天以上由矿长审批。
2. 病假：3天以内由部门负责人审批，3天以上由矿长审批，并需提供医院证明。
3. 年假：根据国家规定执行。
4. 婚假：3天以内由部门负责人审批，3天以上由矿长审批。
5. 丧假：3天以内由部门负责人审批，3天以上由矿长审批。
第十一条对遵守出勤纪律、表现突出的员工给予表彰和奖励。
第十二条对违反出勤纪律的员工，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第十三条下列情况视为违反出勤纪律：1. 迟到、早退、旷工；2. 无正当理由不请假；3. 请假手续不全；4. 请假期间擅自离岗。
#### 第六章附则第十四条本制度由矿人事部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
#### 第七章特别说明第十六条煤矿生产环境特殊，为确保安全生产，本制度中部分规定可能与国家法律法规有所冲突，但以国家法律法规为准。
第十七条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整和补充。
煤矿安全管理制度范文(5篇)
煤矿安全管理制度范文第一章总则第一条根据国家有关煤矿安全生产的法律法规，结合本煤矿的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本煤矿的所有员工和各级管理人员。
第三条本制度的主要目的是维护本煤矿的安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，防止事故发生。
第四条本制度的执行人员包括煤矿经营者、煤矿安全领导小组、安全监察机构和所有员工。
第二章煤矿安全责任第五条煤矿经营者是煤矿安全的首要责任人，应当制定煤矿的安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责。
第六条煤矿安全领导小组是煤矿安全管理的核心机构，负责煤矿安全管理的全面协调和组织实施。
第七条安全监察机构是煤矿的安全生产监管机构，负责对煤矿安全进行监督检查，及时发现和纠正安全隐患。
第八条所有员工是煤矿安全的共同责任人，应当严格遵守煤矿的安全规章制度，主动参与安全活动，积极配合安全监察。
第三章安全生产管理第九条煤矿经营者应当制定煤矿的安全生产管理制度，明确各项安全措施的实施细则，防止事故发生。
第十条煤矿经营者应当组织安全检查，对煤矿的设施设备、安全管理制度、员工安全培训等进行定期检查，及时发现并消除安全隐患。
第十一条煤矿经营者应当建立健全事故预防和应急救援机制，制定应急预案，组织定期演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。
第十二条煤矿经营者应当加强对特种设备的监管，定期对其进行检查和维护，确保设备的正常运行。
第四章安全培训和教育第十三条煤矿经营者应当对员工进行全面的安全培训和教育，使员工了解煤矿的安全规章制度，掌握安全生产的基本知识和应急处理能力。
第十四条煤矿经营者应当定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第十五条煤矿经营者应当建立健全安全教育档案，记录员工的安全培训情况和考核评价结果，作为安全生产的参考依据。
第五章安全检查和监督第十六条安全监察机构应当定期对煤矿进行安全检查和评估，发现安全问题及时通知煤矿经营者，并要求对问题进行整改。
煤矿三项制度
煤矿三项制度是指煤矿安全生产管理中的三个重要制度，包括责任制度、考核制度和奖惩制度。
这些制度的建立和实施对于确保煤矿安全生产、预防事故发生具有重要意义。
1.责任制度：责任制度是煤矿安全生产的基础，明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权益。
主要包括：●领导责任：煤矿企业负责人及相关领导层对安全生产负总体责任，要带头落实安全措施，确保安全生产的顺利进行。
●管理责任：各级管理人员要按照规定行使好管理权限，组织实施各项安全制度和措施，确保安全生产目标的达成。
●员工责任：员工要自觉遵守安全操作规程，严禁违章作业，发现风险隐患及时上报，积极参与安全培训和演练。
2.考核制度：考核制度是对煤矿安全生产情况进行评价和监督的手段，以激励和督促各级管理人员和员工履行安全生产责任。
主要包括：●安全目标考核：对煤矿企业按照规定设定的安全生产目标进行考核，根据完成情况给予奖励或处罚。
●安全责任考核：对各级管理人员和员工在安全生产中的责任履行情况进行评价和考核，建立健全安全岗位责任制。
3.奖惩制度：奖惩制度是根据煤矿安全生产的实际情况，依法依规对表现优秀和违规违纪行为进行奖励和惩处的制度。
主要包括：●安全生产奖励：对煤矿企业和个人在安全生产方面取得显著成绩和突出贡献的进行表彰和奖励，以激励他们的积极性和创造性。
●安全生产惩处：对违反安全操作规程、发生事故或者造成严重后果的行为和责任人员进行相应的处罚，以起到警示和震慑的作用。
这些煤矿三项制度的建立和有效实施，能够确保煤矿安全生产管理的科学性、规范性和可操作性，并且为持续改进和提高煤矿安全生产水平提供了重要的基础。
煤矿人员管理制度
煤矿人员管理制度一、煤矿人员管理制度的基本内容1、煤矿人员管理的基本原则煤矿人员管理的基本原则是“以人为本，科学管理，依法管理，安全第一，预防为主”。
这是煤矿人员管理制度的核心理念，其目的是保障煤矿人员的生命安全和身体健康，提高煤矿生产效率，保障煤矿的安全稳定生产。
2、煤矿人员管理的基本内容（1）工作岗位的设立和职责根据煤矿生产经营的需求，合理设置不同职能的工作岗位，并规定各岗位的职责和权利。
（2）人员招聘和选拔煤矿应根据实际情况，合理安排招聘和选拔人员，保证煤矿人员的素质和工作能力。
（3）职业培训和教育对煤矿人员进行必要的职业培训和教育，提高工作技能，增强安全意识。
（4）工资福利和劳动保护合理规定煤矿人员的工资福利待遇，并确保其劳动权益和健康。
（5）劳动纪律和安全生产加强对煤矿人员的工作纪律和安全生产责任教育，保持煤矿生产秩序和安全稳定。
3、煤矿人员管理的考核与奖惩对煤矿人员的工作业绩进行定期考核，给予优秀者相应的奖励和表彰，对违纪违规者给予相应的惩罚。
二、煤矿人员管理制度的实施1、建立健全煤矿人员管理体系煤矿应建立健全人力资源管理部门，明确工作职责和权利，并配备专业人员管理煤矿人员。
2、完善相关管理制度和规章制度煤矿应根据实际情况，完善相关的管理制度和规章制度，明确煤矿人员管理的各项工作流程和标准。
3、加强煤矿人员的职业培训和教育煤矿应结合实际，定期开展职业培训和教育，提高煤矿人员的工作技能和安全意识。
4、密切关注煤矿人员的工作和生活煤矿管理部门应密切关注煤矿人员的工作和生活情况，及时处理人员提出的问题和困难，保障煤矿人员权益。
5、开展相关的考核奖惩制度煤矿应建立健全的考核奖惩制度，及时对煤矿人员的工作进行评价，对优秀者给予奖励，对违规者给予相应的处罚。
三、煤矿人员管理制度的改善1、积极引进先进的管理技术和理念煤矿应积极引进先进的管理技术和理念，借鉴国内外成功的管理经验，提高煤矿人员管理工作的效率和质量。
煤矿生产技术管理制度（三篇）
煤矿生产技术管理制度一、总则1.为了规范煤矿生产技术管理行为，提高生产效率和安全生产水平，制定本制度。
2.本制度适用于所有煤矿生产技术管理工作和相关人员。
3.煤矿生产技术管理应遵循国家法律法规和煤矿生产安全规定。
二、矿井生产技术管理1.矿井生产技术管理应按照国家煤矿生产技术标准执行，并根据本矿实际情况制定相应的管理办法。
2.设立矿井生产技术管理部门，负责矿井生产技术管理工作。
该部门应有足够的技术力量和设备，并与其他部门密切合作。
3.矿井生产技术管理部门应做好矿井生产技术规划和计划编制工作，并及时调整和完善。
4.矿井生产技术管理部门应做好现场技术服务工作，对矿井生产中的技术问题提供支持和解决方案。
5.矿井生产技术管理部门应做好技术文件整理和归档，及时更新和传达最新的技术标准和规程。
三、设备管理1.矿井设备管理应按照国家标准和矿井实际情况制定相关管理办法。
2.设立设备管理部门，负责矿井设备管理工作。
该部门应有足够的管理人员和技术力量，并与其他部门密切合作。
3.设备管理部门应做好设备清理、维修和保养工作，确保设备正常运行。
4.设备管理部门应定期进行设备检查和维修，及时发现和解决设备故障问题。
5.设备管理部门应做好设备计划和投资预算，及时更新设备。
四、安全管理1.煤矿生产技术管理工作应与安全管理紧密结合，确保安全生产。
2.煤矿生产技术管理部门应做好煤矿生产技术管理和安全管理的沟通和协调工作，及时解决安全生产中的技术问题。
3.煤矿生产技术管理部门应做好安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技术水平。
五、质量管理1.煤矿生产技术管理应注重质量管理，保证产品质量和生产效果。
2.设立质量管理部门，负责煤矿生产技术管理中的质量管理工作。
3.质量管理部门应制定相关质量管理办法，并监督实施。
4.质量管理部门应检查和评估生产过程中的质量问题，并及时采取措施加以解决。
六、信息管理1.煤矿生产技术管理应加强信息管理，提高工作效率和数据统计准确性。
煤矿日常管理人员管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿日常管理，提高工作效率，保障安全生产，根据国家相关法律法规和煤矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿所有日常管理人员，包括矿长、副矿长、各部门负责人、班组长等。
第三条煤矿日常管理人员应严格遵守国家法律法规，执行煤矿各项规章制度，认真履行职责，确保煤矿安全生产。
第二章职责与权限第四条矿长职责：1. 全面负责煤矿安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位；2. 制定煤矿发展规划，组织实施各项生产经营活动；3. 组织召开矿务会议，协调解决煤矿生产、安全、技术等方面的问题；4. 对煤矿安全生产重大事项作出决策。
第五条副矿长职责：1. 协助矿长工作，对分管工作进行监督检查；2. 负责分管部门的安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位；3. 参与煤矿安全生产重大事项的决策。
第六条各部门负责人职责：1. 负责本部门安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位；2. 组织实施本部门各项工作，提高工作效率；3. 定期向矿长汇报工作情况。
第七条班组长职责：1. 负责本班组安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位；2. 组织实施本班组工作任务，提高工作效率；3. 定期向部门负责人汇报工作情况。
第三章工作要求第八条煤矿日常管理人员应具备以下条件：1. 具有较高的政治觉悟和道德品质；2. 熟悉国家法律法规和煤矿安全生产规章制度；3. 具备较强的组织协调能力和决策能力；4. 具有丰富的煤矿安全生产实践经验。
第九条煤矿日常管理人员应遵守以下工作要求：1. 认真学习国家法律法规和煤矿安全生产规章制度，不断提高自身素质；2. 严格执行煤矿安全生产责任制，确保安全生产；3. 加强与各部门、班组的沟通协调，提高工作效率；4. 严格执行煤矿各项规章制度，严肃工作纪律；5. 积极参与煤矿安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第四章考核与奖惩第十条煤矿日常管理人员考核分为年度考核和日常考核，考核内容包括：1. 工作表现；2. 安全生产责任制落实情况；3. 工作效率；4. 遵守纪律情况。
煤矿三项制度
煤矿三项制度
煤矿三项制度是指煤矿生产经营单位实施的安全生产责任制、安全生产奖罚制和安全
生产目标责任制。
这是经过长期理论探索和实践探索，对煤矿企业的安全生产进行有效管
理和监督的一种制度体系。
下面我们将从各个方面对煤矿三项制度进行详细介绍。
首先要介绍的是安全生产责任制。
这是煤矿企业安全生产管理中的重要一环。
煤矿企
业主要负责人是对煤矿安全生产负有第一责任的责任人。
他要对企业安全生产工作全面负责，组织领导制定企业的安全生产方针、政策和生产规程，提出并实施年度安全生产目标，并对安全生产工作进行检查和考核。
煤矿企业主要负责人要切实履行安全生产职责，确保
工作安全。
其次是安全生产奖罚制。
奖惩制度的建立可以有效激发煤矿从业人员的主动性和积极性，增强责任感和使命感，从而在安全生产工作中做好自我约束和管理。
对于那些在安全
生产工作中表现突出的人员，要给予适当的奖励和表扬，激励其思想，激发积极性；而对
于那些违反安全生产规定，造成事故的行为，要给予相应的处罚，使其警醒，做到知敬畏、畏后生。
最后是安全生产目标责任制。
明确煤矿企业的安全生产目标，实行责任分解，通过目
标责任制促使各级领导干部和广大员工把安全生产作为头等重要的政治任务去抓，不断完
善安全生产责任制度，形成监督层层到位、抓落实、守护安全的工作机制。
煤矿三项制度是对煤矿企业安全生产管理的一种制度体系，其建立是为了提高企业安
全生产管理能力，减少煤矿事故的发生，维护从业人员的生命财产安全。
煤矿企业要深入
贯彻执行煤矿三项制度，不断加强煤矿的安全生产管理工作，确保生产安全。
煤矿三同时管理制度
煤矿三同时管理制度一、引言煤矿生产是我国能源产业的重要组成部分，也是国民经济的支柱产业之一。
然而，由于煤矿生产过程中存在一系列高风险、高危险特点，为了保障煤矿生产安全，确保员工的身体健康和生命安全，我国制定了煤矿三同时管理制度。
二、概述煤矿三同时管理制度是指在煤矿生产过程中，必须同时做到“矿下人员得到防灾、防尘、防治”三方面的管理与保护。
这三个方面即矿下作业人员防灾、防尘和病害等安全保护工作。
该制度要求煤矿企业必须建立适应国情、特色鲜明、科学规范的煤矿安全管理体系，提高煤矿的安全生产水平，保证煤矿员工的人身安全。
三、煤矿三同时管理内容和要求1. 矿下人员防灾煤矿生产中，防灾工作是至关重要的。
通过建设安全疏散通道、安装火灾报警装置、组织灭火演练、制定应急预案等措施，可以最大限度地减少或避免煤矿事故的发生，确保矿下人员的生命安全。
煤矿企业需要落实严格的防灾设施建设和维护管理制度，确保矿井的通风、照明、人员出入口等设施的正常运行。
2. 矿下人员防尘煤矿作业环境中存在大量的粉尘，长期暴露于高浓度粉尘环境下会对人体健康造成严重的危害。
煤矿企业需要采取有效的防尘措施，包括建立完善的防尘设施，如喷雾降尘系统、湿式除尘系统等，并加强对员工的健康教育，提高员工的防护意识，合理安排工作时间和劳动强度，从根本上改善矿下作业环境，减少粉尘的产生和工人对粉尘的暴露。
3. 矿下人员病害防治煤矿工作环境对矿工的身心健康有着重要影响。
煤矿企业应该完善员工健康档案管理，加强职业病防护和监测工作，定期体检员工，及时发现职业病症状，采取必要的治疗和康复措施。
同时，通过科学合理的劳动组织、良好的劳动和生活条件来保护员工的身心健康。
四、煤矿三同时管理的意义煤矿三同时管理制度实施的最大意义在于保障煤矿生产的安全高效进行，降低煤矿事故发生的概率，保护和提高煤矿员工的生命安全。
通过建立健全的安全管理制度和应急预案，合理安排煤矿生产工作，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，煤矿企业可以有效预防和控制事故的发生，减少事故的伤亡和损失，为煤矿工作创造更加安全、稳定的环境。
2024年煤矿质量标准化管理制度(三篇)
2024年煤矿质量标准化管理制度１、严格工作面工程质量、顶板管理、规程落实及安全隐患整改情况的评估工作。
２、制定采煤作业规程编制、审批、贯彻执行管理制度。
３、健全所有支护器材基础台帐。
４、建立单体支柱观测记录。
５、健全安全管理措施。
６、健全文明生产管理措施。
７、每月末由矿质量验收小组对所有采煤工程质量验收、评定等级。
二、掘进安全质量标准化管理制度１、作业规程编制、审批、贯彻、签字齐全有效。
２、作业地点综合防尘措施及个体防护有效。
３、所有轨道敷设及运输设备符合标准、性能可靠。
４、机电设备和局部通风符合要求。
５、____、顶板管理符合《规程》要求。
６、每月末由矿验收小组对所有掘进工程质量进行验收，评定工程等级。
三、机电安全质量标准化管理制度１、机电设备必须有产品合格证，煤矿矿用产品安全标志及防爆合格证，各项指标符合标准要求。
２、安全保护装置齐全、可靠、合格率____％。
３、职工按计划培训、复训、持证上岗。
４、设备管理应合理选型及时____，正确使用，精心维护。
５、设备按规定及时测定、检验。
６、设备要妥善存放，摆放整齐。
７、技术资料齐全、完整，符合要求。
８、建立健全各工种岗位责任制。
四、运输安全质量标准化管理制度１、主要运输线路达到优良，运输设备完好率达____％。
２、提升安全保护及行车安全保护符合《规程》规定。
３、运输设备、设施实行包机制。
４、各工种操作规程、岗位责任制齐全完整。
５、运输技术资料齐全符合规范。
６、特种作业人员必须持证上岗。
7、井底车场运输大巷，采区上下山及车场、硐室、无淤泥、保持清洁。
五、通风质量标准化管理制度1、通风系统完整独立，分区通风，符合《规程》规定，每年进行一次反风演习，通风效果符合《规程》要求。
2、局部通风机____位置符合《规程》不喝循环风，局部通风机设备齐全、安排专人进行管理，有计划停风。
3、瓦斯检查符合《规程》规定，“一通三防”重点报表每日报矿长、总工审阅。
4、井下____符合《规程》规定。
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煤矿各种管理制度 目 录 一、皮带运输机管理规定 二、刮板输送机司机操作规程
一、斜井安全管理制度 1、斜井内行人不行车，行车不行人。 2、斜井提升应同时设立电铃和电话两套信号系统。 3、卷扬工每班工作前应对卷扬刹车制动等安全装置、钢丝绳、绳头等进行检查，并作好卷扬运行记录和检查记录，确保卷扬安全运行。 4、挂钩工负责对斜井安全设施（阻车器等）进行检查，发现问题及时通知维修人员进行维修。 5、矿山安全管理人员每天要对斜井进行安全检查，检查顶板是否安全、支护是否良好、轨道是否符合要求、地滚轮有无损坏、轨面上矿渣是否及时清理、井筒内管线是否完好，发现问题及时处理和督促相关人员作好整改。 6、斜井信号工要确保信号系统完好，在发送信号前，检查矿车是否完好，挂钩是否挂牢，确认无误后，才能发出信号，发送信号时，务必准确、清晰。 7、严禁人员搭乘矿车。 8、斜井运送物料时，务必确保所运物料捆牢放好，不致中途掉落。 9、用矿车运送爆炸物品，必须通知卷扬工和井下摘钩人员，爆炸物品要妥善放置，防止震动和掉落。炸药和雷管严禁同车运送。运送爆炸物品的矿车应标明“爆炸物品、严禁烟火”的标志。卷扬速度不能超过1m/s。 10、卷扬工、挂钩工要经过专门培训，经考核合格，持证上岗。 11、信号工要确保井筒内无人，才能发送升降信号。人员通行，必须通知信号工和卷扬工。卷扬工遇有不明信号时，应电话询问，弄清后，才能提升。 12、卷扬运行时，井口和井底5米内严禁站人。
二、矿灯、自救器、识别卡“三统一”管理制度 为进一步加强煤矿矿灯、自救器、识别卡的管理，完善相关制度，根据我矿实际，特制定本制度。 1、煤矿的矿灯、自救器、识别卡由充灯房统一编号，统一管理。 2、矿灯、自救器、识别卡的号码统一用识别卡号的后三位，在矿灯和自救器上必须标明。 3、矿灯、自救器、识别卡实行专人专用，不得乱取乱用，识别卡必须与矿灯绑定，使用人员不得随意拆卸。 4、矿灯、自救器、识别卡统一在充灯房内摆放整齐，并配有一定数量的备用品。 5、所有人员必须爱护自己所使用的矿灯、自救器、识别卡，如有损坏照价赔偿。
三、探放水管理制度 1、为保障煤矿安全生产，杜绝水害事故，根据《煤矿安全规程》要求，制定本制度。 2、矿井必须作好水情水害分析预报，生产科每月召开1次以上水情水害分析专题会。坚持“有掘必探，先探后掘”的探放水原则。 3、水情水害分析预报资料，必须经生产科长、矿总工程师审签，发送到矿分管领导、安全科、调度室、生产科，并报煤矿生产主管部门。 4、各类地质说明书均须有较详细的水文地质资料及防探水要求，并经分管水文地质专业人员会签后报批。 5、依据水情水害预报，水文地质人员必须及时在采掘工程平面图及各类地质图上标明积水线、探水线、警戒线。 6、对需要探放水的采掘工作面，由测量人员给出探水警戒线和探水线的具体位置，在离警戒线10m前由地质人员及时下达探水通知单，到达警戒线位置时，测量人员必须到现场标注警戒线至探水线位置的距离。 7、探水通知单由分管采区的地质人员按规定的要求和格式填写，并经水文地质专业人员和地质组长、生产科长会签，报矿总工程师审批后，发至总工、分管副总、安全、调度、生产科等科室和施工班组，并履行签发手续，地质组必须存档。 8、水淹区积水面以下的煤层中采掘工作，应在排除积水以后进行；如果无法排除积水，由矿总工程师组织编制设计，报煤矿审批后，方可进行。 9、开采水淹区域下的废弃防水煤柱时，必须制定好安全措施，并报煤矿审批。 10、探放水工作面有疑或到达探水线位置时，测量和防探水人员必须亲临现场，依据设计，确定主要探水孔的位置、方位、角度、深度以及钻孔数量。 11、探放水施工班组在工作面进入警戒线前必须编制好探放水措施，并组织探放水人员学习，严格做到有疑必探；工作面进入探水线时，必须先探后掘，有掘必探。 12、探放水工作面，必须悬挂好探放水工作牌板，明确探放水要求和避灾路线。 13、探放水时，煤矿安全科须派专人现场安全监察，探水工具、钻孔数量、方位、超前距等不合符要求不准进尺。 14、矿井必须具有满足探放水要求的机具，严禁使用电煤钻探放水。 15、放水时，生产科设专人监测钻孔出水情况，测定水量、水压，并做好记录，若水量突然变化应及时处理，并立即报告矿调度室。 16、探放水工作结束后，由煤矿组织施工班组、安全科、生产科等进行验收，生产科3日之内编制好验收总结报告，确定探放水效果。 17、探放水过程中严格执行煤矿制定防治水实施细则奖惩制度，对有功人员进行奖励，对违章人员进行惩罚。 四、皮带运输机管理规定 (一)职责范围 1.业务部门的职责 机电科是皮带运输机管理的主要部门，负责皮带工区所属皮带机设备的全面管理，包括设备配件的购置、委托维修和监督检查。2.基层班组的职责 （1）负责分管范围内皮带机的安全运行和质量标准化工作，接受业务部门的监督检查。 （2）负责做好分管范围内皮带运输机的日常维护、月度检修和安全隐患排查工作。 （3）负责做好分管范围内皮带运输机的备品配件计划。 （4）负责做好本班组皮带司机的技术培训和安全教育工作。 （5）要求各班组按照煤矿的相关规定，将所属皮带运输机纳入包机制度管理范畴。 （6）随时向相关业务部门汇报设备运转情况和需要协调的工作，煤矿各班组领导每周至少向相关业务部门汇报一次皮带机设备运转情况。汇报不及时影响了生产，由班组负责。由于协调的原因影响了生产，严肃追究业务部门主管的责任。 (二)安全质量要求 1.机头煤仓周围必须设置栅栏以防止人员和异物坠入，机头段储带仓两侧必须设置护栏。机尾必须设置安全防护罩或栏杆。驱动滚筒之间的皮带需要设置铁板，防止托辊煤矸等异物卷入滚筒，铁板必须与机架固定可靠并且经常检查。 2.皮带运输机下过人的地点，必须设置安全保护板；沿线巷道交叉口和需要经常横过的地点，必须设置人行过桥。 3.主要皮带运输机（不包括顺槽临时皮带）长度超过100米时，各重点工作地点，必须设置中间“紧急停车”按钮或拉线开关。 4.必须使用合格阻燃皮带，必须有防滑、堆煤、防跑偏、超温、烟雾以及自动洒水等六大保护；倾斜向上运输的皮带运输机必须设置逆止器。 5.皮带运输机必须按规定位置设置清扫器，较高的带式运输机必须设置防护遮板。 6.皮带运输机运转过程中，禁止进行清理煤泥、更换托辊、调整机架等维护工作。进行以上工作时必须与司机联系好，严格执行停电挂牌制度。 7.无论在运行中或停止运行中，禁止在皮带上或其他有关设备上站立、越过、爬过及传递各种用具。跨越皮带必须经过专门设置的牢固可靠的行人过桥。 8.禁止向滚筒撒煤、砂子、垫草袋等杂物。禁止皮带运输机带载超负荷强行启动。禁止在运行中使用刮滚筒积煤的方法进行调偏。 9.皮带运输机巷应安装洒水管道，每隔50m设一个阀门和不少于25m长的软管。机头部要备有不少于消防砂、2个以上合格的电器火灾灭火器、2把防火锨、2只消防水桶和防火沙袋等防灭火设施。 10.皮带运输机巷道质量标准化：无杂物，无浮煤，无淤泥，无积水；管线吊挂整齐，无“跑、冒、滴、漏”现象；有充足的照明。 11.皮带机司机、放煤工和给煤机司机等岗位工必须经过培训，考核合格后持证上岗。以上各岗点必须有相应的操作规程和责任制，并现场张挂。 12.皮带机送电运行必须满足以下条件：六大保护完好齐全，可靠动作；接地保护装置符合标准；电气控制设备完好，杜绝失爆，必须具备漏电、短路、过载、失压和断相等保护装置，按设计整定保护定值；按规定设置设备“三牌”；电缆吊挂整齐；设备硐室清洁整齐。 13.在运行的皮带上人工取煤样或捡出矸石等杂物的工作，必须制定安全技术措施，防止人体触及运转部位。皮带运行中，工作人员必须在栅栏以外，没有栅栏的地方，人员与皮带机的运转部位要保持200毫米以上的安全距离，穿好工作服，扎好袖口，以防被皮带挂住。 14.禁止与工作无关的人员进入地面生产系统皮带通廊及主要设备、配电机房。外人进入以上地点时应先得到皮带工区值班人员的许可，并遵守相关安全规定。 15.单独运行的皮带机，开机前必须发出开机信号，等机尾、各落煤点有了返回信号，确认沿线皮带上无人，并且具备安全运行的条件时，方可开机。 16.集中控制的皮带系统开机前，必须确认各部皮带岗位人员到位、发出开机信号并且得到反馈信息后，方可开机。 17.皮带机头硐室必须悬挂以下制度牌板：皮带司机操作规程、皮带司机岗位责任制、设备巡回检查制度、设备包机制度、防灭火管理制度和交接班管理制度。 18.主要机房硐室必须设置以下记录：设备巡回检查记录、交接班记录、干部上岗记录、外来人员出入登记、事故处理以及检修记录。 (三)处罚规定 1.储带仓下应清洁卫生，无积水、浮煤和杂物，否则罚款50-100元。 2.皮带涨紧程度应适当，无严重跑偏现象。上下皮带跑偏，不得超过托辊边缘。检查发现一处皮带超过皮带边缘，摩擦机架，罚分管领导100-200元，并扣绩效考核分。 3.机头、机尾15米以内，无浮煤、矸石等杂物，否则罚款50-100元。 4.各种信号清晰可靠，声光具备。无信号开车，罚款50-100元/次。 5.各种保护装置安装齐全，动作灵敏可靠。发现甩保护运行，罚款100-200元/项。