检察官职务职级对照表

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各类公务员职务职级级别对照表

专业技术类任职资格正高级副高级中级初级
专业技术类一级总监二级总监一级高级主管二级高级主管三级高级主管四级高级主管一级主管二级主管三级主管
四级主管专业技术员
各类公务员职务、职级、级别对照表
行政执法类
督办一级高级主办二级高级主办三级高级主办四级高级主办
一级主办二级主办三级主办
四级主办一级行政执法员二级行政执法员
综合管理类正厅副厅
正处
副处
正科
副科
科员办事员
对照表
职级一级巡视员二级巡视员一级调研员二级调研员三级调研员四级调研员一级主任科员二级主任科员三级主任科员
四级主任科员一级科员二级科员

级别十三级至八级十五级至十级十七级至十一级十八级至十二级十九级至十三级二十级至十四级二十一级至十五级二十二级至十六级二十三级至十七级二十四级至十七级二十四级至十八级二十六级至十八级二十七级至十九级

职务职级并行对照表

职务职级并行对照表
职务与职级设置
职务/职级举例
正国级中共中央总书记、国家主席、总理等
副国级政治局委员、副总理、国务委员等
正部级部委党组书记、部长，省委书记、省长等副部级部委党组副书记、副部长，省委副书记等正厅级部委司长，省厅厅长，地级市书记、市长等副厅级部委副司长，省厅副厅长，地级市副书记等正处级市局局长，县委书记、县长等
副处级市局副局长，县委副书记、副县长等
正科级县局局长，乡党委书记、乡长等
副科级县局副局长，乡党委副书记、副乡长等科员级一级科员、二级科员
职级与职务的对应关系
职级对应的领导职务
一级巡视员正厅级领导职务、副厅级领导职务二级巡视员副厅级领导职务、正处级领导职务一级调研员正处级领导职务、副处级领导职务二级调研员副处级领导职务、正科级领导职务三级调研员正科级领导职务、副科级领导职务四级调研员副科级领导职务
一级主任科员正科级领导职务、副科级领导职务二级主任科员副科级领导职务
三级主任科员副科级领导职务、科员
四级主任科员科员
一级科员科员
二级科员办事员（已取消）。

自考本科：公务员制度考点03

公务员制度考点3 职务与级别一、职位分类：综合管理类：指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理职责的职位。

1）数量最大2）从事规划、咨询3）决策、组织、指挥4）协调、监督及机关5）内部管理工作专业技术类：从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。

1）只对专业技术本身负责2）与其他职位相比具有不可替代性3）技术权威性，例如法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验、特种翻译和外交部高级翻译等行政执法类：指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。

1）纯粹的执行性2）现场强制性，主要集中于公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等部门。

审判检察类：法官、检察官类职位1）法官：法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。

2）检察官：检察院的检察长、副检察长、检查委员会委员、检察员和助理检察员。

二、职务序列公务员职务分为领导职务和非领导职务，国家根据公务员职位类别设置职务序列。

综合管理类职务序列1）综合管理类领导职务序列国家级正职、副职；省部级正职、副职；厅局级正职、副职；县处级正职、副职；乡科级正职、副职。

2）综合管理类非领导职务序列巡视员、副巡视员；调研员、副调研员；主任科员、副主任科员；科员；办事员。

专业技术类职务序列，11个层次一级总监、二级总监；一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管；一级主管、二级主管、三级主管、四级主管和专业技术员。

行政执法类职务序列，11个层次督办；一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办；一级主办、二级主办、三级主办、四级主办；一级行政执法员、二级行政执法员。

审判检察类职务序列法官：院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员。

检察官：检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员、助理检察员。

三、职务与级别的对应关系级别与职务的对应关系：27级1）合理增加级别数量2）一职数级，上下交叉3）向基层倾斜1.领导职务、综合管理类非领导职务与级别的对应关系：1）国家级正职1级2）国家级副职4-2级3）省部级正职8-4级4）省部级副职10-6级5）厅局级正职=巡视员13-8级6）厅局级副职=副巡视员15-10级7）县处级正职=调研员18-12级8）县处级副职=副调研员20-14级9）乡科级正职=主任科员22-16级10）乡科级副职=副主任科员24-17级11）科员26-18级12）办事员27-19级2.专业技术类和行政执法类职务与级别1）一级总监13-8级2）二级总监=督办15-10级3）一级高级主管=一级高级主办17-11级4）二级高级主管=二级高级主办18-12级5）三级高级主管=三级高级主办19-13级6）四级高级主管=四级高级主办20-14级7）一级主管=一级主办21-15级8）二级主管=二级主办22-16级9）三级主管=三级主办23-17级10）四级主管=四级主办24-18级11）专业技术员=一级行政执法员26-18级12）二级行政执法员27-19级3.法官和检察官等级与级别的对应关系：1）首席大法官=首席大检察官4-2级2）一级大法官=一级大检察官8-4级3）二级大法官=二级大检察官10-6级4）一级高级法官=一级高级检察官13-8级5）二级高级法官=二级高级检察官14-9级6）三级高级法官=三级高级检察官17-11级7）四级高级法官=四级高级检察官19-13级8）一级法官=一级检察官21-15级9）二级法官=二级检察官23-16级10）三级法官=三级检察官24-17级11）四级法官=四级检察官24-18级12）五级法官=五级检察官25-18级四、衔级衔级是职衔和级别的合称。

职级序列对应

职级序列对应
职级序列是根据公务员职位类别划分的，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

职级序列对应的级别为：
- 一级巡视员：十三级至八级；
- 二级巡视员：十五级至十级；
- 一级调研员：十七级至十一级；
- 二级调研员：十八级至十二级；
- 三级调研员：十九级至十三级；
- 四级调研员：二十级至十四级；
- 一级主任科员：二十一级至十五级；
- 二级主任科员：二十二级至十六级；
- 三级主任科员：二十三级至十七级；
- 四级主任科员：二十四级至十八级；
- 一级科员：二十六级至十八级；
- 二级科员：二十七级至十九级。

公务员职级跟级别、职务之间的对应关系较为复杂，具体情况可能因地区、部门等因素而有所不同。

如需了解更多相关信息，可以继续向我提问。

法官级别和行政级别对照表

中级人民法院院长
地市级政府副职
中级人民法院副院长
县级政府级人民法院审判委员会委员
直属单位局级干部
中级人民法院审判员
直属单位科级干部
基层人民法院院长
县级政府一把手
基层人民法院副院长
县级政府副职
基层人民法院审判员
县级政府部门主任或科级干部
需要注意的是，不同国家的法官级别和行政级别可能有所不同，上述表格仅供参考。
法官级别和行政级别对照表
不同国家的法官级别和行政级别有所不同，下面是中国司法系统中法官级别和行政级别的对照表：
法官级别
行政级别
最高人民法院院长
国务院副总理
最高人民法院副院长
国务院部长
最高人民法院审判委员会委员长
省级政府一把手
最高人民法院审判委员会委员
地市级政府一把手
最高人民法院审判员
县级政府一把手或部门主任

公务员各类职位职级对应关系、职务与职级并行职数设置晋升政策简表

规定：
前一职级2年以上。
•二级科员
•二级行政执法员
2年以上
•一级科员
•一级行政执法员
2年以上
•乡科级副职
•四级主任科员
•四级主管
•四级主办
2年以上
•三级主任科员
•三级主管
• 三级主办
2年以上
• 乡科级正职
• 二级主任科员
• 二级主管
• 二级主办
2年以上
•一级主任科员
≤机关同类职位数量的60%
≤一至四级一级主管
主任科员的
50%
二级主管
三级主管
四级主管
/
专业技术员
/
21~15 22~16 23~17
中
一级主办
级 ≤机关同类职位数量的二级主办
60%
三级主办
24~18
初级
26~18
四级主办
一级行政执法员二级行政执法员
/
/
15~10
/
17~11
/
18~12
科员 26~18 一级科员
办事员 27~19 二级科员
13~8
/
/
一级总监
13~8
15~10
≤班子职数的10%
/
二级总监
15~10
17~11 ≤班子职
/
一级高级主管
18~12 数的20%
≤机关同类职位数量的2%
二级高级主管
19~13
≤机关同类职
≤三四级调研员的40%
三级高级主管
20~14 /
厅局级正职巡视员 13~8 一级巡视员
厅局级副职副巡视员 15~10 二级巡视员

公务员职级级别一览表

公务员职级级别一览表公务员是指在政府部门从事行政管理、文职等工作的人员。

公务员职级级别是根据其职务等级、工作经验、能力水平以及绩效等方面进行划分的。

不同级别的公务员对应不同的职权和职责，级别的提升也意味着相应的晋升和福利待遇的提高。

下面是公务员职级级别一览表：一、国家级职级1. 国家公务员正部长级（职位代表：国务院组成部门部长）；2. 国家公务员副部长级（职位代表：国家公务员系统中的副部级干部）；3. 国家公务员巡视员级（职位代表：国家公务员系统中的正部级干部）；4. 国家公务员司局级（职位代表：国家公务员系统中的副厅级干部）；5. 国家公务员科员级（职位代表：国家公务员系统中的正科级干部）。

二、省级职级1. 省级公务员正厅级（职位代表：省级政府部门厅级干部）；2. 省级公务员副厅级（职位代表：省级政府部门副厅级干部）；3. 省级公务员正处级（职位代表：省级政府部门正处级干部）；4. 省级公务员副处级（职位代表：省级政府部门副处级干部）。

三、市级职级1. 市级公务员正局级（职位代表：市级政府部门正局级干部）；2. 市级公务员副局级（职位代表：市级政府部门副局级干部）；3. 市级公务员正科级（职位代表：市级政府部门正科级干部）；4. 市级公务员副科级（职位代表：市级政府部门副科级干部）。

四、县级职级1. 县级公务员正县级（职位代表：县级政府部门正县级干部）；2. 县级公务员副县级（职位代表：县级政府部门副县级干部）；3. 县级公务员科员级（职位代表：县级政府部门科员级干部）。

五、乡镇级职级1. 乡镇公务员正乡级（职位代表：乡镇政府部门正乡级干部）；2. 乡镇公务员副乡级（职位代表：乡镇政府部门副乡级干部）；3. 乡镇公务员科员级（职位代表：乡镇政府部门科员级干部）。

以上就是公务员职级级别一览表的详细内容。

不同级别的公务员在工作岗位上承担不同的职责和任务，同时也享受着相应的薪酬和福利待遇。

公务员职级的晋升往往需要通过选拔考试或者工作表现等方面的评估，具备较高的综合素质和专业能力才能获得级别的提升。

论检察官职务晋升制度

论检察官职务晋升制度作者：唐宇来源：《法制与社会》2016年第22期]摘要检察官职务晋升制度是检察官管理制度的重要内容之一。

随着司法改革的推进，检察官单独职务序列在推进检察官“去行政化”取得了历史性突破，然而，检察官职务晋升在职务层次结构、晋升程序、晋升空间等方面仍旧存在行政化“影子”，在立法依据、制度细化、舆论基础等方面均存在一定缺憾。

本文认为可以适当借鉴德国、日本等较为成熟的经验，从实施扁平化管理、细化晋升程序条件、建立有序遴选等方面，不断修正完善检察官职务晋升制度。

关键词检察官职务晋升职务序列科层式结构作者简介：唐宇，重庆市合川区人民检察院政治处副主任。

中图分类号：D926.3 文献标识码：A DOI：10.19387/ki.1009-0592.2016.08.026如今，司法改革推进如火如荼。

进一步摆脱行政色彩，保证检察官法官独立公正办案，实现权责利的统一，成为本轮司法改革的突出特点。

在赋予检察官办案终身负责制的同时，如何体现责利匹配，确保检察官公正司法，培育崇高的职业荣誉感，是亟待解决的“硬骨头”。

本文将着重从检察官职务晋升制度的发展脉络出发，在检视现行检察官职务晋升制度的基础上，提出完善路径。

一、我国检察官职务晋升制度概况（一）我国检察官职务晋升的现有模式职务职级，通常是指根据职务分类，在同一职务系统中，根据工作难易程度、责任轻重和需要资格条件等确定的不同层次。

就目前而言，检察官职务职级具有自身的特殊性，分为行政职务和法律职务。

检察官按照行政公务人员的职务层次晋升。

同时，根据我国《检察官法》，检察官职务包括各级人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员和助理检察员，并确立相应的检察官等级。

因此，现有的检察官职务晋升采用行政职务与检察官等级晋升“两条腿走路”的模式。

鉴于检察官单独职务序列的建立，本文所指的检察官特指分类改革实施后的“检察官”序列，晋升制度主要以新等级办法为研究重点。

2022年公务员职级公务员等级一览表大全

2022年公务员职级公务员等级一览表大全
一、公务员领导职务层次与级别的对应关系：
1、国家级正职：一级
2、国家级副职：二级至四级
3、省部级正职：四级至八级
4、省部级副职：六级至十级
5、厅局级正职：八级至十三级
6、厅局级副职：十级至十五级
7、县处级正职：十二级至十八级
8、县处级副职：十四级至二十级
9、乡科级正职：十六级至二十二级
10、乡科级副职：十七级至二十四级
11、股所级正职：十八级至二十六级
12、股所级副职：十九级至二十七级
二、综合管理类公务员与级别的对应关系：
1、巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)
2、副巡视员：十级至十五级;
3、调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)
4、副调研员：十四级至二十级;
5、主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)
6、副主任科员：十七级至二十四级;
7、科员：十八级至二十六级;(相当于正村股级)
8、办事员：十九级至二十七级
三、专业技术类公务员
专业技术类公务员职务，分为十一个层次。

通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管。

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检察官职务职级对照表
一、引言
检察官是司法机关的重要组成部分，负责执法、检查和监督社会公共利益的维护。

为了规范检察官的职务和职级，中国设立了一套完善的检察官职务职级对照表。

本文将详细介绍这个对照表的内容和意义。

二、检察官职务等级分类
根据中国法律体系中的相关规定，检察官职务等级主要分为以下几个层次：
1. 助理检察员
助理检察员是新进入司法机关工作的人员，在司法实践中积累经验，并逐步熟悉各项工作。

助理检察员属于最低层次的职位，需要在此基础上逐渐晋升。

2. 检察员
在通过一定时间的工作积累和考核后，助理检察员可以晋升为检察员。

这是一个重要的里程碑，标志着一个人在司法事业中取得了初步成绩，并有能力担任更多责任。

3. 高级检察员
高级检察员是在检察员基础上晋升而来，通常需要具备一定的工作经验和专业能力。

高级检察员在司法实践中承担更多的责任，并有机会参与一些重大案件的审理。

4. 助理检察长
助理检察长是检察院中的中层管理人员，负责指导和管理下属的工作。

助理检察长需要具备丰富的工作经验和较高的专业素养，能够熟练处理各类复杂案件。

检察长是一个地区或部门的最高领导人，负责全面指导和管理本地区或部门的工作。

担任这个职位需要具备卓越的领导才能、深厚的法律知识和丰富的实践经验。

6. 高级检察长
高级检察长是在检察长基础上晋升而来，通常负责更大范围、更高层次的工作。

他们在司法机关中具有非常重要的地位和影响力，并对司法事业产生重要影响。

三、职务职级对照表
职务等级职务名称
一级检察官助理检察员
二级检察官检察员
三级检察官高级检察员
四级检察官助理检察长
五级检察官检察长
六级检察官高级检察长
四、职务职级晋升条件和程序
为了确保司法机关的工作能够正常进行，晋升的条件和程序需要严格执行。

以下是晋升的一般要求：
1. 工作经验
晋升到下一职务等级通常需要一定的工作经验积累。

这是为了保证晋升者具备足够的实践能力和经验，能够更好地履行职责和承担工作。

2. 考核评价
在考核评价中，会对候选人的业绩、能力和潜力进行全面评估。

考核评价结果将成为是否晋升的重要依据。

晋升职务等级通常需要与其他候选人竞争。

这种竞争旨在选拔出最优秀的人才，确保司法机关能够得到最合适的人员。

4. 职业发展培训
为了提高晋升者的能力和素质，司法机关通常会组织各类培训和学习活动。

这些培训和学习活动旨在帮助晋升者更好地适应新的职责和要求。

五、结论
检察官职务职级对照表是中国司法机关中一个重要的规范体系。

通过明确职务等级和晋升条件，可以保证司法工作的顺利进行，并逐步提高司法机关工作效率和质量。

同时，这也为检察官个人的职业发展提供了清晰的方向和目标。

希望本文通过对检察官职务职级对照表的介绍，能够使读者对此有更深入的了解，并认识到这一体系对于司法事业发展的重要意义。