目前基层行政机关抓党建工作存在的问题及对策
浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策
浅谈当前基层党建工作中存在地问题和解决对策发布时间：一、存在地主要问题（一）党务工作不熟悉.部分同志担任支部书记时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，主要表现在有支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题地研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；特别是个别军事主官，错误地认为党务工作是政治主官地事，“事不关己，高高挂起”，没有正确履行自己“一岗双职”地责任，不能主动积极地做好党务工作，影响了班子整体合力地发挥.文档来自于网络搜索（二）组织教育活动不经常.基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”地现象；满足于照本宣科，学习地针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合.特别是个别单位对组织生活制度抓地不实，流于形式.在抓党员思想教育中，不注重对党员地集中学习，缺乏“三观”地教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养地教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化.文档来自于网络搜索（三）抓中心议大事能力不强.抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管地没管住，该放地没放开，大事议不透，小事议不完.片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务、部队建设形势分析等置于更加重要地中心位置.文档来自于网络搜索二、存在上述问题地主要原因（一）对基层党建工作重要性认识不足，指导不力.基层党支部对加强自身建设地重要性和必要性缺乏应有地认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”地现象还普遍存在.同时，上级党委对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力地指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题.文档来自于网络搜索（二）不能持之以恒有效落实组织制度.部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开党委会，加上基层单位人员编制少，机构设置与所担负地任务不相适应.加之近年来部队所担负地任务越来越重，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忙于业务工作，忽视了自身地建设.文档来自于网络搜索（三）基层党支部书记综合素质不高，抓党建工作能力不强.对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识地学习，而是忙于面上工作，交朋友、拉关系、搞社交，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓地部队政治工作和党务工作，从而造成自身综合素质不高，抓党建工作能力不强地现象.文档来自于网络搜索三、解决以上问题地几点思考（一）在提高党支部书记队伍整体素质上下功夫.加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作.要坚持把早选苗作为加强党支部书记队伍建设地“活水源头”.每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部地发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记地培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出地干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任地干部，保证有一个好地基础和较高地起点.继续完善党支部书记、委员轮训机制，采取专题集训、以会代训、难题会诊、示范观摩等形式，搞好经常性地培训，帮助基层党支部书记强化“六会”基本功，不断丰富基层实践经验.上级机关特别是政治机关地同志要利用下基层检查指导工作地时机，面对面地帮，手把手地教，通过经常性、随机性帮带提高他们地素质和能力.文档来自于网络搜索（二）在落实组织制度建设上下工夫.抓好基层党支部建设，落实制度就是根本.要针对当前一些支部落实组织生活制度图形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下四点.一是落实制度要体现严肃性.要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活地，需要地时候就执行，不需要地时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有地严肃性和约束力.二是落实制度要体现战斗性.要运用制度管住党员，对存在地问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活地原则性和战斗性.三是落实制度要体现规范性.要按照部局《关于加强公安边防部队党支部建设地意见》和总队《基层党支部工作规范》规定抓好七项组织生活制度落实，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容.文档来自于网络搜索（三）在健全创新机制上下功夫.没有强大地执行力和严格地落实程序,再好地规章制度也难免流于形式.要使基层党建工作地各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求地基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实地长效机制.一是要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作地思想根基，继续巩固理论学习制度，建立完善良好地党内学习教育机制；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒地教育培训，提高官兵地政治素质，引导官兵明辨是非.二是鼓励创新.认真研究出台关于推进党建工作创新地实施意见，设立“党建工作创新奖”，发动党务工作者探索实践党建工作新方法、新途径.顺应时代发展地步伐，用形式多样地宣传活动代替纯粹地理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，将文化地理念引入党地建设，通过文化搭台、党建唱戏，逐步形成部队自身独特地党建文化.充分学习借鉴赴海地中国维和警察防暴队党建经验，设立“党建示范点”，积极探索党建工作新经验，努力实现党建工作创新发展.文档来自于网络搜索。
浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策
精神上放松 ，放松对基层党建工作的要求 ，导致 基层党 建工作流于形式 ，影响基层党建重大的政治意义 ，导致
党员思想 意识是基层党组织开展工作的重要基础 ， 阁家的政策得不到 良好 的执行 ，国家的各项措施落实不
是贯彻落实党的基本路线 、发展方针 的重要影响 因素 。 到实处 ，对政府 的形象产生负面情绪 。基层党建 【作的
线 的执行具有重要意义 ，开展基层党建是党全而从 严治 关心 。二是管理制度不健全 。党组织在对党员进行管 理
党的重要 战略举措 ，对保持党 内纯洁具有重要意义 。基 时 ，把关不严 ，过于放松 ，导致一些违背党的路线的错
层党组织 是党的路线方针执行 的重要场地 ，党 的路线能 误言行流放 自如 ，危害党组织开展活动。三是缺乏完善
邱 曦 玮
摘要：基层党建工作是党 中央在新形势下推动全 面从严 治党的重要举措 ，对保持 党的先进 性和纯洁性 具有重要 的现 实意义。基层 党组 织是 党的政策路 线执 行的主战场 ，虽然 已经取得 了一定成效 ，但 当前还 存在一 些急需解决的 问题 。因此 ，全面认识基层 党组织的 问题 ，提 出相应的 解决办法是 当前 重要 考虑的 问题 本文根 据笔者 多年 经验 ，分析 了基层 党组织建设 的重要性 ，提 出了加 强党基 层组 织建设 的对 策， 为 党基层组织建设的不断提 高提供参考 ．
党 的一些话语 ，完全玷污了党的权威性 ，这都是党 员缺
综 卜，企业基层党组织存在党员思想意识浅薄 、管
乏组织观念 的表现 ，在思想意识 上跟不 上党员应有 的要 理制度不健全等问题 ，需要及 时予 以改正 ，保证基层党
求 。二是 缺乏 宗 旨观念 。党 的宗 旨是 全心 全意 为人 民 组织丁作的正确开展。基层 党组织 的建设是一项长期 的
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc
基层党建工作存在的问题及整改措施（一）一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。
二、整改措施和办法(一)“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。
做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。
让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。
细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。
同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。
抓干部思想教育，强化用人制度。
对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。
进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。
当前党建工作存在的问题及原因
当前党建工作存在的问题及原因1.基层党建工作存在的问题怎样解决一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。
二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
（二）组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
（三）党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥；有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。
这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
（四）党员干部教育管理松弛。
一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
（五）办公活动经费缺乏。
一是办公经费解不了燃眉之急。
很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。
二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、方法措施（一）集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。
1. 选优配强村党组织书记。
注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。
选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。
制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
基层党建工作存在问题清单及整改措施
基层党建工作存在问题清单及整改措施基层党建工作存在问题清单及整改措施基层党建工作问题整改清单基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现整改措施及落实情况1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。
“三会一课”是保证党支部进行经常性党性教育的措施，要把该项制度落实到位、不能随意减少内容甚至置之不顾，必须配备高素质党支部书记。
为此，需要选拔德才兼备的党支部书记，让政治信仰坚定、人品可靠、敢于担当、务实肯干的党员成为支部书记。
同时，要坚持不懈地做好党支部书记培训工作，使党支部书记明确肩负的职责，掌握怎样开好“党员大会”“支委会”、“怎样上有质量的党课”，如何督促“党小组会”等基本知识，并把支部工作与所在单位的业务工作融合起来，增强支部书记的威信和影响力。
一些党组织书记2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一党建工作第一责课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还任人意识不强，有较大差距。
抓基层党建工作指导落实不够。
3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，抓好党风廉政建设，首先要解决好尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党领导干部的思想认识问题，真正把的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。
党风廉政建设和 __工作纳入党 1 问题表现整改措施及落实情况委把握总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
一要强化担当意识。
通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代做”的问题。
二要细化主体责任。
要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。
党建工作存在问题及整改措施
党建工作存在问题及整改措施做好党建工作，党员干部要经常查找自己身上存在的问题，及时采取方法措施，对自己进行整改，改正不足，不断的完善自己，提高党的政治思想觉悟，提高工作能力。
下面是店铺整理党建工作存在问题及整改措施的范文，欢迎阅读!党建工作存在问题及整改措施篇一机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。
按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。
基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。
基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
抓基层党建工作存在的问题及原因
【实用范文】一、存在问题：1．基层党建不够扎实。
一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。
对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。
2．党内政治生活的严肃程度有高有低。
一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。
具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3．党建工作能力不够高。
党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。
一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。
在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
4．制度建设不健全。
有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。
一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。
有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议：1．调动各级党组织做好党建工作的积极性。
要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。
消除“业务工作为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2．提高各级党组织党建工作的执行能力。
首先，任务指向要清晰。
其次，要善于抓细抓实。
要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。
最后，要加强党务干部队伍建设。
把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。
3．提高各级党组织的政策领悟力。
首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。
其次，要研究政策。
中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。
各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。
基层党建工作存在问题及建议
基层党建工作存在问题及建议基层党建工作是党的基础性工作，关系到党的执政地位和长远发展。
然而，目前在一些地方，基层党建工作存在一些问题，如下所述：首先，有的地方基层党组织建设薄弱。
一些基层党组织存在组织架构不完善、党员参与度低等问题，导致党组织无法发挥应有的战斗堡垒作用。
其次，党员教育培训不到位。
一些地方对党员的培训教育工作滞后，缺乏系统、深入的教育培训，导致党员觉悟不高，理论水平不够，不能及时有效地履行自己的党员义务。
另外，基层党建工作与群众工作脱节。
一些地方党组织只注重内部组织建设，忽视与群众的密切联系，无法有效地解决基层群众的实际问题，导致党组织与群众之间产生隔阂。
基于上述问题，以下是一些建议：首先，加强基层党组织建设，完善党组织的组织架构，提升党组织的凝聚力和战斗力。
要注重推动党组织的制度化建设，明确党员权责，完善党内民主，加强组织纪律，保持党组织的活力。
其次，加大党员教育培训力度，提高党员的政治素质和思想觉悟。
要加强政治理论学习，培养党员的理论素养；加强实践锻炼，提高党员的实际工作能力；加强道德教育，塑造党员的良好品行。
另外，要加强党组织与群众工作的有机结合。
要通过党员走村入户、结对帮扶等形式，了解群众的实际需求，解决他们的实际困难；要充分发挥党组织的桥梁纽带作用，推动党的温暖扶贫、健康扶贫、文化扶贫等工作，让群众真正感受到党的关怀和力量。
综上所述，基层党建工作存在问题，但只要我们加强管理、加大力度，就能够逐步解决这些问题。
基层党组织是党的坚强战斗堡垒，也是推动国家发展的重要力量，我们要始终保持对党建工作的高度重视，加强党的组织建设和党员培养教育，不断提高基层党建工作的水平和能力。
近年来，我国基层党建工作取得了很大进展，但也面临着一些问题和挑战。
一方面，一些地方基层党组织建设薄弱，给党的工作产生了阻碍。
党组织的组织架构不完善、责任分工不明确，导致工作推进缓慢，影响了党的领导核心作用。
另一方面，有的地方党员教育培训不到位，党员队伍素质和能力有待提高。
抓党建工作存在的一些问题和不足
党建工作是当前社会发展的重要组成部分，但在实践中也存在一些问题和不足。
首先，抓党建的政策落实不到位。
许多政策只存在于文字层面，真正的落实往往无力。
缺乏具体的措施，使得抓党建工作有时停滞不前，缺乏动力。
其次，抓党建工作缺乏有效的激励机制。
许多党建工作者由于没有受到足够的重视，
往往有意无意地落下党建工作。
如果能够建立完善的激励机制，从职称评定、工资福利等
方面给予党建工作者适当的回报，就可以激励他们更积极地抓党建工作。
此外，抓党建工作的人才也存在不足。
党建工作的要求较高，要求对党的历史、理论
和组织机构有深入的了解，而大多数党员和群众普遍缺乏这种素质。
为此，各地要加强党
的培训，提高党员和群众的政治素质，满足抓党建工作的需要。
总之，抓党建工作存在诸多问题和不足，要想落实党建工作，就必须做到政策落实到位、建立有效的激励机制、提高党员和群众的党性素质。
只有这样，才能使抓党建工作走
得更远。
关于党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施【六篇】
关于党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施【六篇】第一篇：抓党建工作问题清单及整改措施一、问题清单1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。
2.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
3.部分党员缺少思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施1.加强党员党性教育和思想引导，提高党员的政治素质。
2.通过组织多样化形式的党建活动，吸引更多的党员参与。
3.利用党课、讲座等方式，加强党员的理论学习和政治思想意识。
4.制定可行性工作计划，确保每项工作可见性和可操作性。
5.加强党支部内部沟通和协调机制，定期召开支部会议，解决工作中的问题。
第二篇：党支部书记必须了解的党建工作问题清单及整改措施一、问题清单1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。
2.工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
4.部分党员缺少思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施1.充分认识党建工作的重要性，提高党建工作的重视程度。
2.制定可操作性强的工作计划，确保工作推进效果显著。
3.提高党支部活动的参与率，切实提高活动效果。
4.加强党员的思想教育和理论学习，提高其政治思想意识。
5.建立党支部内部协调机制，定期召开支部会议解决工作中的问题。
第三篇：如何做好党支部书记的党建工作问题清单及整改措施一、问题清单1.党支部书记对党建工作缺乏热情，工作态度不积极。
2.部分党员缺乏思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施1.建立良好的党建工作作风，提高党支部书记的工作积极性。
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目前基层行政机关抓党建工作存在的问题及对策
作者：夏青
来源：《办公室业务（上半月）》 2016年第12期
一、基层行政机关抓党建工作的重要性
党建工作是基层行政管理工作中极其重要的一项工作，做好基层行政机关的党建工作，不
仅能够从根本上强化员工的政治觉悟，进而增强工作凝聚力，为保证党内各项政策的顺利执行，对基层党建工作不断进行不断地发现问题并及时有效地进行解决是很有必要的，基层党建工作
的有效开展，对加强党组织和人民群众直接的有效沟通有很大帮助，而且对党群众路线的开展
也极为有利，最主要的是基层行政机关党建工作能够真正地实现并发展单位利益，因此，做好
基层行政机关抓党建工作是非常重要的。
二、工作中的常见问题分析及有效对策
（一）常见问题：过于注重业务成效，忽视了对党建工作的认识。
目前，大部分单位认为
抓业务容易做出成绩，而且在短时间内可以有明显的业绩，其往往认为抓党建工作应该是支委
的工作，并无任何实际成效意义，不能很全面的理解思想理论建设的重要性，因而忽视了对党
建工作的重视，放弃了对党的理论学习事项，究其原因，主要是相关单位无法对思想建设是各
项事业的基础与保证得到全面的了解，缺乏大局意识以及政治意识所导致，加之全心全意为人
民服务的奉献精神意识日渐消退，不主张用党的理论、路线、方针、政策来完成业务方面的相
关工作。
有效对策：业务工作与党建工作的同时进行，达到有效模式针对以上问题，在工作中要做
到统筹兼顾，保证业务工作与党建工作的同时进行，不仅要理解党建工作的重要性，认识其在
促进并保证业务工作方面的关键性作用，将党建工作完全重视起来；而且要将业务工作与党建
工作相结合[1]，努力把握好两者的着力点与结合点，严格按照一岗双责的标准进行，将业务工作和党建工作有效的结合在一起，双管齐下、共同落实，争取达到党建工作推动业务工作，同
时业务工作的成果显示党建工作的有效模式。
（二）常见问题：党务干部队伍的整体素质相对较低。
对支委的选拔任用时，对党员干部
的个人能力不够重视，目前工作中，支部支委往往是兼职干部，大部分的工作都投入到自身所
承担的相关业务上，而忽略了其他更重要的相关工作，除此之外，其对党务相关工作并无任何
经验，未曾接受相关的党务专业培训，因而导致党建业务知识缺乏，进而出现工作能力低的情况；造成此情况的主要原因就在于党务干部建设缺乏重视，与业务干部相比较，党务干部投入
的物力及精力都较少，因此，党务干部的进取与创新意识精神处于缺乏状态，由此而来的就是
工作能力不足，情况严重的还会对业务工作的正常开展造成阻碍。
有效对策：推进党支部建设作为重点进行培训。
首先，要将推进党支部建设作为重点，在
支部干部的选取时，要严格按照选取相关要求，对支部委员的培训事项也要足够重视；其次，
增大对党务干部相关培训工作的物力和精力，在对支部委员做好相关培训的同时，还要对其工
作方法进行加强指导，对相关的活动方式进行创新化，使每次组织活动都可以有足够的吸引力。
（三）常见问题：党建工作责任制不够完善，出现党建工作不易监督的情况。
落实党建工
作责任制不够完善，不能形成有效到位的责任制度，主要表现在对党员的教育以及管理时只注
重表面而未落实到个人，失去了党建制度的严格性；未达到业务工作和党建工作的共同促进，
形成以上局面的主要因素就是相关制度不够健全，没有可操作性和主要针对性，不能把主要抓党建工作的任务细化到人且量化到岗，没有相关的有效并且可行的管理模式，因此，出现党建工作不易监督的情况。
有效对策：将党建的相关工作进行细化，落到实处。
要对相关党建工作制度进行完善，将党建的相关工作进行细化，要形成党组进行指导、支部进行领导、支委完成工作的和谐模式；对党建工作的责任制度进行进一步细化并且严格落实，依照机关党建工作责任制的有关规定，机关党组书记要作为带头人，做好党组书记机关党建工作的第一责任人的榜样，对于其他党组的领导也要各尽其责，正确认识到自己的岗位职责所在并认真完成职责要求，做好党建工作制度的监督工作，进而保证党建工作责任制度落到实处。
（四）常见问题：党支部的组织生活方式方法较少，缺乏创新意识。
党支部的组织生活方式方法较少，往往是只进行相关的学习活动，而未组织其他任何相关活动，这就会造成党内成员无法沟通，组织生活比较单一，缺乏吸引力，党组织的凝聚力就会因此而下降；目前，党建工作只为了应付相关上级检查，而并未有任何的实际内容，究其原因，就是因为党建工作人员缺乏相关的创新主张意识，通常决定只要将上级领导交代的事项按部就班地完成即可。
有效对策：经过各方面的学习，对党支部的组织生活要有所创新，对党支部的组织生活要有所创新，经过查阅网上相关资料以及各渠道的资料进行学习，将党支部的组织生活创办的更加丰富，使党内成员有机会进行相互沟通，并要根据单位的新情况和新要去，有针对性地对党建工作进行创新，将自身的高度责任感投入到机关党建工作中，将机关党建的生机与活力激发出来，坚持创新，努力开创机关党建的新局面。
三、总结
加强基层行政机关的党建工作在行政管理的工作中有着举足轻重的意义，努力加强党建工作的建设力度，能够促进党员干部以更高的政治素养以及工作意识投入到工作中，进而取得良好的工作效益。