驾校教练员管理制度
驾校教练员管理制度
驾校教练员管理制度
一、不准吃拿卡要。
违反者扣罚全部待发工资并给予开除处分，对投诉举报者给予被索两倍价值的赔付。
二、不准在校外午餐。
违反者每次罚款500元，重犯者开除。
三、不准酒后进入训练场工作。
违反者每次罚款500元，重犯者开除。
四、不准私自安排学员练车。
违反者每次每人罚款500元，重犯者开除。
五、不准私自预约关系学员。
违反者每次每人罚款500元，重犯者开除。
六、不准在车上抽烟。
违反者每次罚款200元，重犯者开除。
七、不准态度恶劣、言行粗俗。
讽刺、嘲弄学员，言行粗俗均视为恶劣行为。
违反者每次罚款200元。
八、不准擅离工作岗位。
做到“桩训不离车，路训不离座”，确需暂时离开时，必须熄火带走车钥匙。
违反者每次罚款200元。
驾校理论教练员岗位责任制度
驾校理论教练员岗位责任制度作为一名驾校理论教练员，担负着培养学员安全驾驶知识和技能的重要责任。
为了确保教练员们能够胜任工作，提升教学质量，我们制定了以下岗位责任制度。
一、岗位要求1.具备相关资质：拥有驾驶员从业资格证书、教练员培训合格证书以及相关的学历和专业背景。
2.熟悉教练教育理论：具备扎实的交通法规知识和安全驾驶理论，能够正确引导学员学习和掌握驾驶技能。
3.具备丰富的教学经验：在理论教学领域有一定的教学经验，能够灵活运用各种教学方法和手段，帮助学员理解和掌握知识。
4.具有良好的沟通能力：与学员和其他教练员之间能够有效沟通，交流教学思想和经验，提升教学质量。
5.具备团队合作精神：能够与其他教练员紧密配合，共同完成教学任务，积极协助解决教学中出现的问题。
二、岗位职责1.制定教学计划：根据学员的实际情况和需求，制定合理的教学计划，明确教学目标和教学内容，确保教学任务的完成。
2.组织教学活动：组织理论教学课程，按照教学计划和教材要求，进行系统、全面的教学，确保学员掌握重要的驾驶知识和技能。
3.培养学员安全意识：通过理论教学，培养学员的安全意识和责任感，引导他们遵守交通法规，做到文明驾驶。
4.评估学员学习情况：定期对学员进行学习情况的评估，发现学习中存在的问题和不足，及时给予指导和帮助，帮助他们提升学习效果。
5.参与教学质量评估：参与教学质量评估工作，接受领导的检查和评定，积极整改问题，提升教学质量。
6.积极参加培训：不断学习和提升自身的教学水平和专业技能，参加相关的培训和学习活动，不断提高教学质量。
7.保证教学环境：维护良好的教学环境，保持教学设备设施的完好，确保学员学习和教学的顺利进行。
8.维护教练员形象：做为教练员应该维护良好的师德师风，做到言传身教，为学员树立良好的榜样。
三、工作原则1.专业：做好理论教学，注重学员的基础知识和技能的培养，确保教学效果。
2.责任：严格遵守教学规章制度，按照有关要求和标准开展教学活动，确保学员的安全和教学质量。
某驾校教练员安全管理规定（3篇）
某驾校教练员安全管理规定以下是某驾校教练员安全管理规定的一些重点内容：1. 教练员必须具备合法的驾驶执照和教练证，并且定期进行相关培训和考核。
2. 教练员必须严格遵守交通法规，包括但不限于限速、禁止酒驾、不超车等规定。
3. 教练员在教学过程中必须保证学员的安全，不能将学员置于危险的驾驶环境中。
4. 教练员必须熟悉教练车的使用说明和维护保养要求，确保车辆的正常运行和安全性。
5. 教练员不得使用手机、接打电话、听音乐等行为影响驾驶安全。
6. 教练员必须熟悉驾校的紧急事故处理程序，并且在发生事故时能够及时、正确地处理，并报告有关部门。
7. 教练员不得在教学过程中饮酒、吸烟或使用任何违禁物品。
8. 教练员必须保障自己的身体健康状态，不得有严重的生病或生理上的障碍，以免影响教学质量和学员的安全。
这些规定都是为了保障学员的驾驶安全和教练员的职业道德，确保驾校教练员能够提供高质量的教学服务。
同时，驾校也会建立相应的监督和追责机制，对违反规定的教练员进行处理。
某驾校教练员安全管理规定（二）第一章总则第一条为加强某驾校教练员的安全管理，保障学员和教练员的安全，减少交通事故的发生，特制定本规定。
第二条本规定适用于某驾校的所有教练员，包括全职教练员和兼职教练员。
第三条教练员在教学过程中应严格遵守交通法规和道路交通安全法律法规，做到文明驾驶，确保学员的人身安全。
第四条教练员应具备相关的资格证书和从业经验，不得无证驾驶、无证执教。
第五条教练员应熟悉所驾驶车辆的性能和结构，确保车辆的安全和稳定。
第六条教练员应保持良好的精神状态和饮食习惯，不得在教学过程中饮酒和服用麻醉药物。
第二章教学安全管理第七条教练员应按照教学大纲有序进行教学，不得超速、超员、疲劳驾驶和违章操作。
第八条教练员应根据学员的学习进度和能力，制定合理的训练计划和教学进程，确保学员的学习效果。
第九条教练员应保持良好的教育教学态度，尊重学员的权益，不得以身体或心理伤害学员。
驾校教练员聘用及安全管理制度
一、教练员聘用制度1. 聘用原则驾校教练员聘用应遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保教练员队伍的素质。
2. 聘用条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（2）持有相应车型教练员资格证书，具备一定的驾驶技能和教学经验；（3）年龄在25-55周岁之间，身体健康，无重大疾病史；（4）具有大专及以上学历，熟悉道路交通安全法律法规。
3. 聘用程序（1）应聘者提交个人简历、身份证、驾驶证、教练员资格证书等相关材料；（2）驾校组织面试，对应聘者进行综合素质评估；（3）面试合格者，驾校与其签订聘用合同。
4. 聘用合同（1）聘用合同期限一般为3年，试用期6个月；（2）聘用期间，教练员应遵守驾校各项规章制度，完成教学工作任务；（3）驾校按照国家规定为教练员缴纳社会保险。
二、教练员安全管理制度1. 安全培训（1）驾校定期组织教练员参加安全教育培训，提高教练员的安全意识和应急处理能力；（2）教练员在聘用前必须接受安全培训，培训合格后方可上岗。
2. 教练车安全检查（1）教练车应保持良好的车况，确保车辆安全性能；（2）教练车定期进行安全技术检查，发现问题及时维修；（3）教练车应配备灭火器、急救箱等安全设施。
3. 教学安全（1）教练员在教学过程中，必须严格遵守道路交通安全法律法规，确保学员安全；（2）教练员应具备良好的驾驶技能和教学经验，对学员进行规范、有序的教学；（3）教练员应密切关注学员驾驶技能，及时纠正学员错误动作，避免发生交通事故。
4. 事故处理（1）发生交通事故后，教练员应立即停车，保护现场，救助受伤人员；（2）教练员应及时向驾校报告事故情况，配合驾校处理事故；（3）驾校将根据事故原因和责任，对教练员进行相应处理。
5. 安全考核（1）驾校定期对教练员进行安全考核，考核内容包括教学安全、车辆安全等方面；（2）考核不合格的教练员，驾校将对其进行培训和整改，直至合格。
通过以上教练员聘用及安全管理制度，旨在提高驾校教学质量，保障学员和教练员的生命财产安全，为我国道路交通安全事业贡献力量。
驾校考勤管理制度
驾校考勤管理制度一、总则为规范驾校教练员和学员的考勤管理，保障教学质量和教学秩序，提高教练员和学员的管理层次，根据国家有关法律法规，制订本制度。
二、管理范围本制度适用于驾校所有教练员和学员。
三、考勤管理1. 教练员考勤（1）教练员应按照规定时间到达工作岗位，凭教练员工作证进行考勤签到。
未按时到岗的，将按照驾校管理规定给予处罚。
（2）教练员应按时上课，不得提前下课，必须全程参与学员培训教学，不得私自拖延、调换教学课时。
未按规定时间上课的，将按照驾校管理规定给予处罚。
2. 学员考勤（1）学员应按时到达上课地点，凭学员证进行考勤签到。
未按时到岗的，将按照驾校管理规定给予处罚。
（2）学员应按时参与培训教学，不得擅自缺课，缺课需要提前请假并经教练员审批。
未经批准擅自缺课的，将按照驾校管理规定给予处罚。
四、考核奖惩1. 考核（1）按照教练员和学员的考勤情况，每月进行考核。
考核结果作为评定绩效和学员学习成绩的依据。
（2）教练员和学员的考核结果将作为晋升、奖励、处罚的依据。
2. 奖惩（1）对于优秀的教练员和学员将给予表扬和奖励，例如加薪、颁发荣誉证书等。
（2）对于不合格的教练员和学员将给予批评和处罚，如降职、停职、开除等。
五、监督管理1. 上级部门监管（1）驾校管理部门将对教练员和学员的考勤情况进行定期检查和监督。
（2）对于发现的违规行为，将及时予以处理并通知相关部门。
2. 自我监督（1）教练员应自觉遵守考勤制度，增强责任意识，不得擅自违规。
（2）学员应自觉遵守考勤制度，保持良好的学习态度，不得擅自违规。
六、附则1. 本制度由驾校管理部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效。
3. 本制度解释权归驾校管理部门所有。
以上就是驾校考勤管理制度的内容，希望全体教练员和学员能够严格遵守，确保考勤的准确性和及时性，提高教学效果，共同努力为提升驾校教学质量而努力！。
驾校教练备案管理制度范本
一、总则为了加强驾校教练员的管理，规范教练员备案工作，提高驾驶培训质量，保障学员的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等相关法律法规，特制定本制度。
二、备案范围1. 所有从事驾驶培训的教练员；2. 驾校内部教练员；3. 外部兼职教练员。
三、备案程序1. 教练员备案申请（1）教练员应向驾校提出书面备案申请，并提供以下材料：a. 教练员身份证原件及复印件；b. 教练员驾驶证原件及复印件；c. 教练员机动车驾驶培训资格证原件及复印件；d. 教练员近期一寸彩色免冠照片；e. 教练员学历证书原件及复印件；f. 教练员无犯罪记录证明。
（2）驾校对教练员提交的材料进行审核，确认无误后，为教练员办理备案手续。
2. 教练员备案审核（1）驾校应设立教练员备案审核小组，负责对教练员备案申请进行审核。
（2）备案审核小组应严格按照备案条件进行审核，确保备案信息的真实性、准确性和完整性。
3. 教练员备案公示（1）驾校应将备案教练员名单、备案信息进行公示，接受社会监督。
（2）公示期为7天，公示期满后，驾校应将备案教练员信息报当地公安机关交通管理部门备案。
四、备案管理1. 教练员备案信息变更（1）教练员备案信息发生变更的，应在变更后7日内向驾校提交变更申请，并提供相关证明材料。
（2）驾校应及时对教练员备案信息进行变更，并重新公示。
2. 教练员备案注销（1）教练员因故无法继续从事驾驶培训工作的，应在停止培训前7日内向驾校提出备案注销申请。
（2）驾校应及时办理教练员备案注销手续，并向当地公安机关交通管理部门报告。
五、监督检查1. 驾校应建立健全教练员备案管理制度，加强备案管理，确保备案工作的规范、有序。
2. 驾校应定期对教练员备案信息进行核查，发现虚假备案信息的，应立即予以纠正。
3. 驾校应接受当地公安机关交通管理部门的监督检查，积极配合其开展工作。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由驾校负责解释。
驾校管理规章制度
驾校管理规章制度一、前言驾校作为培养合格驾驶员的重要机构，为了确保教学质量、保障学员权益、维护驾校的正常运营，制定一套科学、合理、严格的管理规章制度是至关重要的。
本规章制度旨在规范驾校的各项工作流程，明确各方责任，促进驾校的健康发展。
二、驾校基本情况驾校名称：＿____驾校地址：＿____驾校负责人：＿____联系电话：＿____三、员工管理1、教练员管理教练员必须持有相应的教练员资格证书，具备丰富的驾驶经验和教学能力。
严格遵守教学大纲和教学计划，按照规定的教学内容和方法进行教学。
注重自身形象和言行举止，做到文明教学、耐心指导。
严禁接受学员的财物或其他好处，严禁向学员索要财物。
定期参加驾校组织的培训和考核，不断提高教学水平。
2、其他工作人员管理包括招生人员、行政人员、后勤人员等，应遵守各自的岗位职责，热情服务学员，高效完成工作任务。
树立良好的团队合作精神，积极配合其他部门的工作。
四、学员管理1、报名与入学学员需提供真实有效的个人信息和证件，如实填写报名表格。
按照驾校规定缴纳学费，办理入学手续。
2、学习纪律按时参加培训课程，不得无故旷课、迟到、早退。
遵守驾校的教学秩序，听从教练员的指导。
爱护驾校的教学设备和车辆，不得故意损坏。
3、考试与结业按照规定参加各项考试，遵守考试纪律，不得作弊。
完成规定的培训课程并通过考试的学员，予以结业颁发相应的驾驶证。
五、教学管理1、教学大纲与计划严格按照交通运输部门颁发的教学大纲制定教学计划。
教学计划应包括理论教学和实际操作教学的内容、时间安排等。
2、教学设施与设备配备符合教学要求的教室、模拟器、教学车辆等设施设备。
定期对教学设施设备进行维护和保养，确保其正常运行。
3、教学质量监控建立教学质量评估机制，定期对教练员的教学质量进行评估。
收集学员的反馈意见，及时改进教学方法和内容。
六、车辆管理1、车辆购置与登记驾校购置的教学车辆应符合国家相关标准和规定，并办理车辆登记手续。
驾校教练规章制度及流程
驾校教练规章制度及流程一、教练员管理规定1. 为了保证驾校的教学质量，教练员应具备以下条件：身体健康，具有驾驶资格，具备一定的交通法规知识和教学技能。
2. 教练员应遵守驾校的统一管理，服从教务处安排工作，不得私自安排学员。
3. 教练员应热情耐心地对待学员，帮助学员解决问题，提高教学效果。
4. 教练员不得在工作中接受学员的私人招待，不得索要学员的礼物。
5. 教练员应保持良好的职业道德，不得在工作中使用脏话粗话，不得有侮辱学员的行为。
6. 教练员应定期接受驾校的培训，提高自身的教学水平。
二、教练员的日常工作流程1. 教练员每天应按照教务处的安排接受学员的预约，准备好相关教学材料，保证教学质量。
2. 教练员应按照教学大纲，分门别类地教授学员相关的知识，注重培养学员的安全意识和遵守交通规则的习惯。
3. 教练员在教学过程中应注意学员的学习情况，针对学员的不足之处进行及时纠正和指导。
4. 教练员应及时向教务处汇报学员的学习状态，协助教务处对学员的学习情况进行跟踪监督。
5. 教练员应严格遵守教学时间，不得私自延长或中断学员的学习时间。
6. 教练员应带头遵守交通规则，不得在工作中违法乱纪，不得酒后驾驶。
7. 教练员应经常检查车辆的安全状况，确保学员的安全教学。
8. 教练员应在教学结束后及时对学员进行总结，鼓励学员继续努力学习。
三、教练员考核制度1. 驾校将定期对教练员进行考核，考核内容包括教学水平、教练态度、学员满意度等方面。
2. 考核结果将作为教练员继续从事教学工作的重要依据，考核不合格者将被取消教练资格。
3. 教练员应认真对待考核，提高自身的教学水平，为学员提供更好的教学服务。
四、教练员的奖惩制度1. 教练员表现优秀者将被评为优秀教练员，给予奖励和表彰。
2. 教练员表现不良者将被处以相应的处罚，情节严重者将被取消教练资格。
3. 教练员应树立正确的工作态度，积极向上，争做优秀的教练员。
以上就是驾校教练规章制度及流程的相关内容，希望所有教练员都能够认真遵守规章制度，提高教学质量，为培养优秀的驾驶员做出贡献。
驾校教练管理制度内容
驾校教练管理制度内容一、教练员的基本要求1.本驾校教练员必须具备相应的驾驶技能和教学能力，持有国家认可的驾驶教练员资格证书。
2.教练员必须具备一定的道德素质和职业操守，对待学员要有耐心和责任心。
3.教练员必须遵守国家有关法律法规，绝对禁止酒后驾驶和违法违规行为。
4.教练员必须定期参加相关培训和考核，提升自身的专业水平。
二、教练员的管理1.本驾校将建立完善的教练员信息档案，包括个人简历、资格证书、培训记录等。
2.教练员每月需按时提交工作计划和工作总结，由驾校进行考核评定。
3.定期对教练员进行业绩评估，对表现突出的教练员进行奖励，对表现不佳的教练员进行处罚。
4.建立教练员轮岗制度，确保每位教练员都有机会接受不同类型的学员培训。
5.针对不同等级的学员，建立相应的教练员团队，分级管理，确保各类学员得到专业教学。
三、教练员的培训1.针对新入职的教练员，建立新员工培训计划，包括理论培训、实操培训和考核。
2.定期组织教练员参加行业培训和学习交流活动，提升专业技能和知识。
3.建立教练员互助学习平台，鼓励教练员之间相互交流经验，共同进步。
4.定期组织教练员进行模拟教学训练和评估，发现问题及时纠正。
四、教练员的奖惩制度1.对于表现出色的教练员，将进行表彰和奖励，鼓励教练员积极进取，提高教学质量。
2.对于工作不认真、态度恶劣或者存在严重违法违规行为的教练员，将进行批评教育或者严厉处罚。
3.建立教练员服务满意度评价制度，学员可以对教练员的服务态度、教学方法等进行评价，评价结果作为教练员奖惩的重要依据。
五、教练员的安全管理1.教练员在工作中必须严格遵守交通法规和驾驶安全规定，确保自身和学员的安全。
2.教练员在行车过程中要认真检查驾驶座安全配置，保证学员乘车安全。
3.教练员必须定期对教练车辆进行检查和维护，确保车辆处于良好状态。
4.教练员在接受学员培训时，必须保证学员的安全知识培训和实操技能培训，并对学员进行安全意识的教育和引导。
驾校教练员档案管理制度
第一章总则第一条为加强驾校教练员队伍建设，规范教练员档案管理，提高驾校整体管理水平，根据国家有关法律法规和《机动车驾驶培训机构资质条件》等规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于驾校全体教练员，包括正式聘用教练员、实习教练员等。
第三条教练员档案是驾校重要的管理资料，是教练员个人素质、教学成果、奖惩记录等的集中体现，对驾校教育教学、教练员考核、职称评定等工作具有重要意义。
第二章档案内容第四条教练员档案主要包括以下内容：1. 个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、籍贯、民族、政治面貌等；2. 教学经历：驾驶证、教练证、培训学时、培训班级、教学成绩等；3. 教学成果：教学计划、教案、教学日志、学员评价、教学成果奖等；4. 奖惩记录：奖惩决定书、奖惩证书、考核结果等；5. 职称评定：职称评审材料、职称证书等；6. 其他：与教练员工作相关的各类证明材料。
第三章档案管理第五条教练员档案由驾校人事部门负责管理，档案室负责具体实施。
第六条教练员档案应实行一人一档，档案袋应编号、贴标签，确保档案的完整性和准确性。
第七条教练员档案的收集、整理、归档、借阅等环节，应严格按照以下程序进行：1. 教练员入职时，人事部门应将个人基本信息、教学经历等相关材料收集齐全，归档保存；2. 教练员在教学过程中，应及时记录教学日志、教案、学员评价等材料，定期整理归档；3. 教练员晋升、职称评定、奖惩等事项，应及时更新档案；4. 教练员档案的借阅，需填写借阅登记表，经负责人批准后方可借阅，借阅期限不得超过一周；5. 教练员档案的销毁，需经驾校领导批准，并严格按照《档案法》等相关规定执行。
第八条档案室应定期对教练员档案进行整理、归档、统计，确保档案的完整、准确、安全。
第四章档案利用第九条教练员档案的利用，应遵循以下原则：1. 保密原则：未经教练员本人同意，不得泄露档案内容；2. 公开原则：在教练员本人同意的情况下，可向有关部门、单位提供档案信息；3. 合法原则：档案的利用应符合国家法律法规和驾校相关规定。
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驾校教练员管理制度
驾校教练员管理制度
一、管理目的和原则
为了规范驾校教练员的工作行为，提高教学质量，保障学员学
车的安全，驾校应订立相关的教练员管理制度。
本管理制度的目的是：规范教练员的工作行为，建立健康、公正、透亮的管理机制；
明确教练员的责任和权利，规范教练员的服务行为；保障学员学车
的合法权益，供给优质的教学服务；促进教练员的业务水平提高，
推动教学质量的不断提升。
本管理制度遵从公正、公正、透亮、优质、高效的原则。
二、教练员的条件
1.基本条件：
(1) 教育水平：高中以上
(2) 年龄范围：21岁-55岁
(3) 从业资格：拥有C1以上驾驶证，且具有3年以上驾驶阅历，有肯定的教学阅历，通过了驾校的教练员聘用面试及资格认证。
(4) 性格特点：具有亲和力和耐性，擅长沟通，有集体荣誉感
和责任心。
2.素养要求：
(1) 谙习交通规定和道路驾驶技能，擅长科学地讲解操作技巧。
(2) 具有严谨、认真、责任心强的工作态度，能够敬重学员的
人格尊严，保守教学隐秘。
(3) 有团队意识，积极搭配管理人员，刻苦研讨，不断提高业
务和教学水平。
三、教练员的岗位职责
1.订立课程计划和教学计划，依照规定时间和要求完成对学员
的教育和训练。
2.娴熟把握交通规定和道路驾驶技能，为学员进行理论和实践
教学。
3.紧密关注学员的学习情况，依据学员的实际情况，调整教材
内容和教学方法，提高个性化教学效果。
4.对学员的学习情况、学习成绩及驾驶技能进行记录，适时向
管理人员汇报。
5.在教学过程中，认真遵守交通法规，为学员树立好的驾驶行
为榜样。
6.搭配管理人员进行学员考试和评估的工作。
7.积极参加教学方法和新课程的研讨和培训，不断提高个人和
团队的业务水平。
四、教练员的责任和权利
1.教练员的责任是保证学员在驾校的学车过程中的安全和顺当，保证学员能够把握科学的驾驶技能和良好的驾驶习惯。
2.教练员有权利对学员的学习进度和学习质量进行管控和监督，也有权利要求学员依照规定的学习计划和教学要求来进行学习和训练。
3.要求学员必需遵守纪律，认真听取教练员的教育和训练，不
得违反交通法规和规定。
4.要求学员必需认真对待考试，遵守考试规定和程序，切勿实
行非法途径来取得驾照。
5.教练员必需亲自驾驶车辆，不得通过委托第三方等非法途径
代替考试。
五、教练员的管理与考核
1.监督教学工作的管理人员要对教练员开展日常的管理与考核，对责任心不强、教学本领不足或严重违规的教练员进行处理，对业
务水平较高、态度认真负责的优秀教练员予以表彰和嘉奖。
2.驾校应建立健全教练员的绩效考核制度，将考核结果纳入考
评体系。
六、教练员的服务标准
1.教练员应精准、适时地解答学员的疑问和问题，认真引导学员，促进学员驾驶技能提高。
2.教练员应随时关注学员的学习情况和学习进度，适时对学员
的学习进行引导和辅佑襄助。
3.教练员应为学员营造良好的学习环境，让学员在轻松愉悦的
情况下进行学习和训练。
4.教练员应培育学员良好的驾驶行为习惯，推广社会公德，为社会谋益。
七、总结
本管理制度是规范驾校教练员行为的一项紧要制度，订立本管理制度的目的是为了保证教练员在教学过程中能够供给优质的教学服务，保证学员学车的安全和顺当，保证学员能够有效地把握科学的驾驶技能和良好的驾驶习惯，同时也是教练员不断提升业务水平和教学质量的一个有效保障。
因此各方面要深入贯彻执行本管理制度，保证训练质量。