社工劳动合同范本
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
社区工作者劳动合同(2篇)
社区工作者劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。
甲方：_____乙方：_____户口所在地：_____第一条劳动合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，第二条工作岗位及要求：甲方安排乙方在_____社区从事社区_____工作。
乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。
第三条劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。
第五条劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_____元。
试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_____劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。
第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件：1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：（1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）职责调整造成岗位取消的；（5）年度考评不合格的；（6）泄露工作机密的；（7）被依法追究刑事责任的；（8）被依法罢免的；（9）依法不再担任社区相关职务的。
社工劳动合同
社工劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（雇员姓名）身份证号码：住址：联系电话：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经双方友好协商，达成如下协议，即“社工劳动合同”。
第一条用工性质本合同为固定期限合同/无固定期限合同/劳务合同。
第二条工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，完成所从事的社工服务和研究工作，并保守甲方的商业秘密；2. 乙方应遵守国家有关法律、法规以及甲方各项规章制度，不得从事与工作职责无关的其他活动；3. 乙方在工作期间所完成的社工统计数据、调查报告等资料，应当属于甲方所有，如有发表或应用，应当经甲方同意并注明出处。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方指定的社工服务场所；2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间视乙方所在社工服务机构的情况而定。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月；2. 乙方所享有的福利待遇包括（具体内容），其中社保由甲方缴纳；3. 乙方的工资和福利待遇应按时足额支付。
第五条试用期1. 乙方在入职后的前（具体时间）个月为试用期；2. 试用期内，乙方享有的工资和福利待遇为（试用期工资和福利待遇）；3. 甲方有权根据乙方在试用期表现情况，决定是否转正或者终止合同。
第六条保密协议1. 乙方在工作期间得知的甲方商业机密，应当严格保守，不得泄漏或向外透露；2. 乙方在解除合同后，应当返还甲方所提供的保密资料和文件。
第七条知识产权1. 乙方在职期内所完成的社工统计数据、调查报告等资料，属于甲方所有；2. 乙方所创作的社工计划、社工项目方案、社工服务手册等文稿，属于甲方所有。
第八条合同解除1. 本合同期满或者甲乙双方协商一致的情况下，可以解除合同；2. 甲方有权解除合同的情形：（列举可能的情况，例如：乙方未经甲方同意私自离职；乙方严重违反工作纪律等）。
社会工作者聘用合同
社会工作者聘用合同用人单位：____________乙方：____________用人单位、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据用人单位要求，经过协商，从事施工作业工作。
用人单位可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从用人单位的安排。
(二)用人单位安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合用人单位依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照用人单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)用人单位乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区XX。
三、工作时间和休息休假用人单位实行每月4天假期、每天8小时工作制。
四、劳动报酬用人单位对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终止的`条件经用人单位乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成用人单位安排的工作内容，或者乙方严重失职，给用人单位造成______________元以上损失。
六、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知用人单位，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
用人单位制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
用人单位(公章)：________________ 乙方(公章)：________________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日。
社工站社工劳务合同模板
甲方：（社工站名称或委托机构名称）乙方：（社工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事社会工作相关劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意在甲方处从事社会工作相关劳务，具体工作内容为：- 参与社工站的项目策划、实施与管理；- 提供专业社会工作服务，包括个案管理、小组工作、社区工作等；- 参与社工站的日常运营管理，包括资料整理、活动组织、宣传推广等；- 完成甲方交办的其他工作任务。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的社工站或相关服务场所。
第三条工资待遇3.1 甲方按照国家相关规定和乙方的工作表现，向乙方支付劳务报酬。
3.2 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现，甲方可给予适当奖金。
3.3 甲方负责乙方的社会保险和公积金缴纳。
第四条试用期4.1 本合同期限为____个月，其中包含____个月的试用期。
4.2 试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。
第五条合同解除与终止5.1 任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。
5.2 以下情况下，甲方有权解除本合同：- 乙方严重违反甲方规章制度；- 乙方因工作原因无法继续履行合同；- 乙方在试用期内表现不符合岗位要求。
5.3 以下情况下，乙方有权解除本合同：- 甲方未按照合同约定支付工资或福利；- 甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；- 甲方存在违法行为，损害乙方合法权益。
第六条违约责任6.1 如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。
第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
禁毒社工聘用合同协议书
禁毒社工聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！禁毒社工聘用合同协议书甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任禁毒社工一事达成如下协议：一、岗位职责1.1 乙方作为甲方禁毒社工，主要职责是开展禁毒宣传教育、戒毒康复指导、吸毒人员帮教等工作。
1.2 乙方应严格按照国家法律法规和甲方的工作要求，认真履行职责，努力提高禁毒社会工作水平。
二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬3.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.2 乙方工资待遇为每月人民币____元，按月发放。
3.3 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
四、保密条款4.1 乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的业务秘密、商业秘密及国家秘密予以保密。
4.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
5.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
六、争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______签订日期：____年__月__日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社工劳动合同范本
在当今社会中，社会工作者的工作越发受到重视和认可。
为了规范社工从业行为，保护劳动者的权益，劳动合同成为了不可或缺的法律工具。
本文将从合同的基本信息、工作内容与要求、薪酬与福利等方面，为大家分享一份社工劳动合同范本。
一、合同的基本信息
本合同由雇主（下称雇主）和劳动者（下称劳动者）共同签订，并受到国家法律法规的保护。
1.1 合同双方信息：
雇主：
公司名称：
注册地址：
法定代表人（或负责人）：
联系方式：
劳动者：
姓名：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
1.2 合同期限：
本合同自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。
1.3 工作地点：
劳动者工作地点为_____。
二、工作内容与要求
劳动者应按照雇主的工作安排和要求，履行以下社工职责：
1. 协助开展社区调研与需求分析，了解居民群体的基本情况，并制定相应服务计划。
2. 组织并参与社区工作，包括策划社区教育、健康宣教、法律援助等活动，提升居民的生活质量。
3. 建立社区资源库，收集并整理社区内相关资源信息，提供有效的服务和帮助。
4. 与居民建立互信互助的良好关系，积极倾听、关心和解决居民的问题和需求。
5. 定期向上级汇报工作进展情况，参加相关培训和会议，不断提升专业能力。
三、薪酬与福利
根据劳动者的工作表现和雇主的薪酬政策，劳动者将享受以下薪酬与福利待遇：
1. 月工资：
劳动者的基本月工资为人民币_____元整。
如劳动者表现优秀，工作成果显著，雇主将酌情发放奖金或提升薪资。
2. 加班工资：
如劳动者需要超出正常工作时间完成任务，将根据国家相关规定支付加班工资。
3. 社会保险与福利：
雇主将按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等）及住房公积金，并依法为劳动者购买意外伤害保险。
4. 年假与休假：
根据国家法律和公司规定，劳动者享受年假_____天，带薪年休假_____天。
同时，劳动者还享有法定节假日休假权益。
5. 培训与职业发展：
为提升劳动者的专业素养和职业技能，雇主将提供必要的培训机会和发展空间。
四、违约与争议解决
4.1 违约责任：
若一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金，并承担相应法律责任。
4.2 争议解决：
双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。
五、附则
5.1 本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份。
5.2 本合同自双方签字之日起生效，在合同期限内发生除合同约定外的情况，需另行协商解决。
5.3 合同双方应保持良好的合作关系，共同努力实现合同约定的各项内容。
5.4 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。
六、合同解除
6.1 合同到期：
本合同至合同期限满之日终止，双方不再具有劳动关系。
6.2 提前解除：
若一方因违反合同约定，导致对方无法继续履行合同，对方有权提前解除本合同，并有权要求违约方支付相应违约金。
以上仅为社工劳动合同范本之一，具体的合同内容和条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
希望这份范本能帮助到社工从业者和雇主，为双方的合作提供一份明确而有保障的法律依据。