浅谈如何做好医院思想政治工作
医院行政政治思想方面个人总结范文
医院行政政治思想方面个人总结范文全文共5篇示例，供读者参考医院行政政治思想方面个人总结范文篇1一年来，在医院党组的领导下，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。
一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。
同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。
特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作。
“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。
一是坚持业务学习不放松。
坚持学习麻醉学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。
二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。
三、严格要求自己，积极为医院的'发展建言出力。
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。
一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。
同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
解析医院管理中思想政治工作的创新方法
解析医院管理中思想政治工作的创新方法
摘要：思政工作是医院管理的关键内容，不仅能够提高员工思想觉悟和政治意识，还能够保证各项工作有条不紊进行。随着新医改持续深入，医院在经营发展中面临的新问题和新挑战也逐渐增多。只有不断创新思想政治工作内容、形式和方法，才能够增强医院员工的凝聚力和向心力，进而为医院健康发展奠定基础。所以，本文将结合工作经验，分析医院管理中思政工作创新重点，并提出几点行之有效的创新方法。旨在为更多人研究提供参考。
关键词：医院管理；思政工作；创新 引言： 经济全球化背景下，创新成为一个国家和地区发展的主要动力源泉。当前，我国正在深入贯彻落实新医改政策，医院想要更好地为人民群众提供健康服务，就要主动适应医疗体制改革要求。而创新思政工作，就是在传承和发扬医院优良传统的同时，切实解决医院发展过程面临的各种新问题和新挑战，通过解放员工思想，使其更好地为医院发展贡献力量。因此，探索医院思想政治工作的创新路径，对促进医院健康长远发展来说有十分显著的现实意义。
一、医院管理中思政工作创新重点 （一）医院应坚定发展信心 医院在思政工作开展中，需要带领员工回顾院史，通过总结经验、吸取教训等方式，使员工认识到发展才是硬道理，进而帮助员工坚定发展信心。众所周知，“发展是硬道理”是邓小平同志在总结世界各国发展规律基础上提出的重要指导思想[1]。医院在创新思政工作时，必须全面贯彻落实这一思想，通过振奋员工精神、解放员工思想，使其主动投身到医院改革发展中。这也意味着，医院必须将坚定发展信心作为思政工作创新的基础，以此来提高医院思政工作成效。
（二）员工要认识到医院发展的紧迫性 在我国市场经济体制深化改革背景下，医院在发展中面临的内外环境也日益复杂。想要进一步提高自身核心竞争力，就要切实提高医疗服务水平。这就需要医院在思政工作开展中，面向员工传递医院发展的紧迫性，引导员工把握发展机遇，在做好本职工作的同时，不断学习各种新技术和新知识，以此来提高自身专业素养和责任意识，更好地为医院提供服务。
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系随着社会的发展和医疗技术的不断提高，医院作为人们就医的重要场所，承担着维护人民健康的重要责任。
当前医患关系的紧张局面也成为医院管理者和医务人员需要重视和解决的问题之一。
加强医院思想政治工作，构建和谐医患关系，成为当前医院工作中的紧迫任务。
本文将结合实际情况，探讨加强医院思想政治工作，构建和谐医患关系的相关问题。
医院思想政治工作是指在医院组织内开展的对医务人员进行思想教育和政治引导的工作。
加强医院思想政治工作，可以引导医务人员正确看待医患关系，增强医务人员的责任感和使命感，提高医务人员的服务水平和素质。
构建和谐医患关系，则是指在医患双方之间建立相互尊重、理解和信任的关系，使患者能够得到更好的医疗服务，医务人员能够更好地履行医生职责，实现医患双赢。
加强医院思想政治工作，是构建和谐医患关系的基础和保障。
医院作为医疗服务的重要场所，医务人员的思想政治素质直接关系到医患关系的和谐与稳定。
只有医务人员具有正确的思想观念和良好的政治素养，才能更好地服务于患者，提升医患关系的质量。
医院应该加强对医务人员的思想政治教育，引导他们正确面对医患关系中的各种问题和挑战，增强责任感和使命感。
只有这样，才能够培养一支优秀的医疗团队，提升医患关系的和谐程度。
加强医院思想政治工作，需要树立正确的医患关系观。
医患关系是医疗服务中的重要环节，决定着患者是否能够得到及时有效的治疗和护理。
但受影响于各种因素，如医疗资源不足、医生患者矛盾等，医患关系出现了一些紧张的情况。
医院需要引导医务人员正确看待医患关系，树立正确的价值观和行为规范。
只有树立正确的医患关系观，医务人员才能够更好地服务患者，增强医患双方的信任和理解，实现医患和谐相处。
加强医院思想政治工作，需要关注医患双方的心理健康。
医院作为医疗服务的重要场所，医患双方往往面临着各种压力和挑战，他们的心理健康对医患关系的和谐与稳定有着重要的影响。
医院需要关注医患双方的心理健康，通过开展各种形式的心理健康教育活动，引导医患双方正确处理医患关系中的各种情绪，增强理解和信任，从而促进医患关系的和谐发展。
浅谈新时期如何做好医院思想政治工作
④ 载体创 新。把 学习教育活 动同医院 文化 建 设、公益 活 动 结 合 起 来。医院文化是 新时期思想政 治工作的新 载体，通 过弘扬医院 精神、塑造医院形象、创建名院、名科、名医，加强职 业道德建设， 将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起 来，使 职 工在 浓郁的 文化 氛围中 得到心灵的陶冶。
[参考文献] [1] 徐克秀．论加强和改 进 企 业思想政 治工作[J ].公 会 论 坛，2012（4）：
91- 9 2 . [2] 陈 迪 辉.浅谈 新 形势下如何做 好医院 思想政 治工作[J ].企 业导 报，
2009 （6）：144． [3] 于斌．推 进 企 业思想政 治工作创新的思考[J ].公 会 论 坛，2010（3）：
医院思想政治学习计划
医院思想政治学习计划一、学习目的医院是一个具有特殊性质的单位，其工作需要高度的责任感和政治觉悟。
在医院工作的医务人员应当具有正确的思想政治观念，坚定的政治立场，良好的道德品质和高尚的道德情操。
因此，对于医院工作人员来说，思想政治学习显得尤为重要。
为此，制定一份医院思想政治学习计划，对医院工作人员进行思想政治学习和教育，提高他们的思想政治素质和综合素质，有利于增强工作人员的使命感和责任感。
二、学习内容1. 党的基本理论学习党的基本理论是每一个党员和干部的首要任务。
作为医院工作人员，必须深刻理解和掌握马克思主义的基本原理，坚定理想信念，不断增强“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 革命传统教育学习党的革命传统，是增强党性修养和政治觉悟的有效途径。
医院工作人员要深入学习党的历史，深刻领会党的优良传统和革命精神，汲取前辈们的精神力量，增强对党和人民事业的忠诚和担当。
3. 党的路线、方针、政策学习党的路线、方针、政策，是做好本职工作的前提条件。
医院工作人员要深入学习党的各项方针政策，认真贯彻执行，将党的路线方针政策贯彻到具体工作中。
4. 中国特色社会主义理论体系学习中国特色社会主义理论，对于我们深入理解中国特色社会主义的本质特征和优越性，弄清楚我国社会主义事业的发展规律，具有重要的指导意义。
5. 社会主义核心价值观学习社会主义核心价值观，是增强社会责任感和认同感的重要途径。
医院工作人员要结合工作实际，认真学习社会主义核心价值观，增强文明素养和道德观念，发挥模范带头作用。
6. 法治国家建设学习法治国家建设，是维护社会稳定和卫生秩序的重要基础。
医院工作人员要深入学习党的依法治国思想，增强法治观念，严格遵守法律法规，做到依法办事、依法管理、依法监督。
7. 社会主义精神文明建设学习社会主义精神文明建设，是丰富和提高自身的思想文化境界的关键。
医院工作人员要积极学习中华优秀传统文化和先进文化成果，提高文化自觉和文明素养。
2024年医院思想政治工作总结（二篇）
2024年医院思想政治工作总结作为一名医院领导干部，思想政治工作是我多年以来一直重视和致力于的工作。
通过深入了解医院内外的形势、研究国家政策和相关法律法规，以及与职工广泛交流和开展各种形式的教育培训，我努力做好医院的思想政治工作，为医院的发展做出了一定的贡献。
一、强化思想引领，提高职工思想觉悟作为一所公立医院，肩负着服务社会、救死扶伤的使命。
在这个过程中，医务人员面临着巨大的压力和挑战。
因此，为了提高职工的思想觉悟，使他们能够更好地履行职责，推动医院的发展，我注重思想引领的工作。
通过组织开展形势宣讲、党性教育和理论学习等活动，给职工提供了思想上的指导和支持，使他们更加明确自己的使命和责任。
二、拓宽职工的工作渠道，提高职工的工作能力医院作为一家综合性医疗机构，涵盖了多个专业和职能部门。
为了提高职工的工作能力，我注重拓宽职工的工作渠道，使他们具备多元化的工作技能。
通过组织开展各类技术技能培训、岗位轮岗和交流等活动，不断提升职工的综合素质和专业水平，使他们能够适应医疗行业的发展需求。
三、加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境廉政建设是一项重要的工作，也是医院思想政治工作中一个重要的方面。
我注重加强党风廉政建设，坚决反对和打击各类违法违纪行为。
通过建立健全党风廉政建设制度、加强对职工的教育和监督等措施，营造风清气正的工作环境。
同时，我也注重对职工廉政意识的培养，加强职工的思想教育和道德修养，使他们成为遵纪守法、廉洁自律的模范。
四、加强与职工的沟通和交流，解决职工关切作为一名领导干部，与职工的沟通和交流是我工作的重要方面。
通过定期召开职工大会、座谈会和个别谈心等形式，了解职工的需求和困难，及时解决职工关切，增强职工的归属感和凝聚力。
总之，医院思想政治工作是一项综合性、复杂性很强的工作。
通过多年的实践和探索，我逐渐形成了自己的工作方法和思路。
在今后的工作中，我将继续加强对医院思想政治工作的重视，深入了解职工需求，加强培训和教育，为医院的发展做出更大的贡献。
浅谈如何做好医院思想政治管理工作
浅谈如何做好医院新进人员思想政治工作
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浅谈如何做好医院思想政治工作
摘要：思想政治工作是是经济工作和其他一切工作的生命线，也是推动医院工作的强大思想保障和精神动力。
医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。
关键词：医院；思想政治工作
引言
目前，全党正在深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面构建和谐社会。
在新的历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，就必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于激发和促进医院职工政治思想主体作用的发挥。
1、做好思想政治工作，要牢固树立紧紧依靠职工兴院的观点
职工是兴院之本，是办院之根，是办好医院的根本保证和永不枯竭的源泉。
医院的思想政治工作必须立足于相信群众和依靠广大职工，把政策原原本本交给职工，困难和问题明明白白告诉职工，发展和前景清清楚楚讲给职工。
充分发挥广大干部、职工的聪明才智，尽力避免自持高明、自以为是、个人专断和官僚主义的作风。
在抓各项工作落实中，细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职
工对医院发自内心的认同和依赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为医院大发展献计献策。
2、做好思想政治工作，要与健全的规章制度相结合
曾经有本书中写到“制度比觉悟更可靠”，要加强医院整体建设，仅有领导干部的民主意识和觉悟是不够的。
即便是院长、书记个人作风再民主，也不能保证其他班子成员和职工在执行过程中都讲民主，医院的建设还是要靠制度的约束和规范。
制度建设带有根本性、长期性。
没有制度做保证，民主意识不会自动转化成民主作风。
因此，医院在做思想政治工作的同时，必须建立一套行之有效的管理制度，以此引导和规范医务人员的行为其中就包括激励和约束制度。
医院的约束制度关系到人的生命和健康安全，医务人员必须无条件地不择不扣地遵照执行，没有商量余地。
用科学、合理的人事制度改革去吸引人才、引进人才、留住人才，让优秀人才有为有位，让他们在不同的岗位上各司其责、积极进取。
“兵欲勇，必先利于器”，只有制度完善，职工利益得到保障了，职工的聪明才智得到充分的发挥，积极性、主动性、和创造性才会被调动起来，才能为医院的事业奉献自己的力量。
3、做好思想政治工作，努力造就高素质的职工队伍
医院的竞争力说穿了就是体现在医院职工的素质和人
才队伍的状况上。
建设学习型医院、培养知识型职工，把职
工武装起来，不仅是医院生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。
所以，医院应想方设法提高职工素质，使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。
职工的素质，包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。
提高职工的整体素质，必须要整体规划分层次分类别抓好落实。
思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育，着力抓好职业道德、社会公德和家庭美德的教育，在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范，培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风，树立公平竞争、患者至上、以人为本、诚信为本的思想，形成独具特色的医院文化，使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉。
“人才资源是第一资源”，要积极实施“人才强院”战略。
重点抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支队伍建设。
医院实施人才队伍建设，必须实行“一把手工程”，党政一把手亲自抓亲自管。
在感情上、待遇上、事业上吸引人才、留住人才、使用人才的同时，一定要着重抓好人才的教育和再提高，根据不同岗位的需要，采取岗前培训、脱产轮训、在岗学习、选送外出深造等方式，作出详细的计划安排，使人员、时间、内容、经费等落到实处，对他们不断“充电”，使他们知识不断得到更新，技能不断得到提高，发挥更大的作用。
4、做好思想政治工作，要与为职工办实事结合起来
增强医院职工的凝聚力和向心力，深化医院内部的体制改革，加快医院发展步伐，开创医院工作新局面，都必须紧紧依靠广大职工。
只有充分调动广大职工的积极性和创造性，医院的改革和发展才能取得成效。
医院关爱职工，职工则关爱医院，医院善待职工，职工则回报医院，要带着对职工的深厚感情做工作，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。
在感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。
要从全方位多层次关爱和善待职工。
作为医院的管理者一定要心里装着职工、凡事想着职工、一切为了职工。
关心职工生活，提高生活质量，是办好医院的目的和动力。
要千方百计的为职工办实事、办好事，解决他们的物质、精神、文化需求。
把群众的疾苦冷暖时刻挂在心上，围绕职工最想、最盼、最急的事，?拇蟠ψ叛郏?小处着手，把关心职工的工作做好做细做实。
要注重实际效果，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，重视多层次、多样化的需求，对不同群体、不同个人具体对待。
特别要关心困难职工，尤其是下岗职工，多做一些“雪中送炭”的工作。
总之，思想政治工作要与时俱进，把握时代脉搏，体现时代特色，提高创造性、注重实效性、力求多样化。
把思想
政治工作的着眼点，建立在关心人、理解人、信任人的基础上，只有这样，才能适应市场经济的需要，才能发挥思想政治工作的威力，更好地为医院经济建设服务。
参考文献：
[1]李波：浅谈如何做好医院职工思想政治工作[J]；现代国企研究；2015年22期期刊
[2]刘燕：浅谈新时期如何做好医院职工思想政治工作[J]；改革与开放；2014年09期期刊
作者简介：韩伟，大兴安岭农管局中心医院党政办主任。