瑞士帮助留剂

creating essentials
助留助滤系统
Fiber
RESPONSE-CHEM
Water
Filler e

内容
1. 一个好的助留系统的定义. 2. 助留机理. 3. RESPONSE-CHEM的助留剂产品. 3 RESPONSE CHEM的助留剂产品 4. RESPONSE-CHEM的助留系统. 4 RESPONSE-CHEM的助留系统
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问题
对于你的纸机而言,一个好的 助留系统是什么?
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助留、滤水和成形
1. 助留:减少短循环系统中的物质含量. 1 助留 减少短循环系统中的物质含量
2. 助滤:形成有助于滤水的纸页结构.
3. 成形:尽可能形成好的纸页匀度.
最佳的助留助滤系统就是同时达到以 最佳的助留助滤系统就是同时达到以上三个条件. 个条件
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一个助留系统还要考虑的其他因素
1. 运行性 : 一个好的助留助滤系统有助于改善纸机的运行性.
2. 2 操作性 : 一个好的助留助滤系统易于操作. 个好的助留助滤系统易于操作
3. 成本 : 一个好的助留助滤系统的吨纸成本与其产出成正比.
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答案
1. 首程留着率(FPR:First Pass Retention)在很大程度上显示 了助留系统的效果,但不能代表一切!
2.
一个优秀的助留系统应当在留着、滤水速度、纸页成形以及易于 操作、有竞争力的成本和良好的纸机运转性之间达到平衡。
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RESPONSE-CHEM助留系统的5维罗盘
匀度 留着 运转性
滤水
成本
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湿部化学中不同尺寸的组分的作用机理
浆料中的颗粒尺寸分布 μm +76 细小组分 +2 胶体物质 +0.01 溶解性物质 通常对湿部化学没有干扰性 主要依靠固着剂的吸附 主要是助留系统的留着作用 纤维 网部的机械截留 部的机械截留
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湿部化学中不同电荷的组份的影响
浆料中的电荷 高阳离子度 + 低阳离子度 0 低阴离子度 高阴离子度 木素,分散剂等 填料,纤维,阴离子施胶剂等. 阴离子垃圾捕着剂 (固着剂) (固着剂), 阳离子聚丙烯酰胺等 阳离子聚丙烯酰胺, 阳离子聚丙烯酰胺 阳离子淀粉 ,阳离子施胶剂等
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浆料中不同组分的分离设备
浆料中各组份的分离方法 μm +76 细小组分 +2 胶体 +0.01 溶解性物质 不同类型的物质通过以上方法可以区分 超滤作用单位, 100.000 道尔顿 离心分离机500G 或者GF/A-滤纸 纤维 动态滤水仪(DDJ) 动态滤水仪
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用 B itt 动态滤水仪(DDJ)测量的留着率 Britt
在浆料系统中,零 在浆料系统中 零 电荷时纤维等物质 的留着率最大.
80 60 40 20
在白水系统 (未留着物质的电 荷仍是负电性).
0 -20 -40 0 0.3% 0.6% 0.9% PAM
Retention Charge Fines
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助留应用技术
? 浆料系统中电荷平衡. ? 高分子量的聚丙烯酰胺改善助留 絮聚 高分子量的聚丙烯酰胺改善助留/絮聚. ? 高电荷低分子量的物质留着细小组分. ? 微粒能很好的留着填料和细小组分 微粒能很好的留着填料和细小组分. ? 良好的絮团结构改善纸页滤水. ? 纤维等浆料均匀分布形成了良好的纸页成形 纤维等浆料均匀分布形成了良好的纸页成形. ? 纤维原料以及处理方式影响了絮团和纸页结构. (组分越小絮聚反应越快) ? 通过频繁得碰撞发生絮聚反应 (组分越小絮聚反应越快).
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最佳助留系统的重要影响因素
我们能够提供给客户更多的造纸化学品和湿部化学品知识 !
纤维
? 低负电荷 ? 容易絮聚 ? 形成小而致密的絮团 ? 形成纸页的基本结构 ? 对匀度影响巨大 ? 改善的可能性不大 任何助留系统都 破坏纸页的成形.
细小组分和填料
? 较高的负电性 ? 能絮聚 ? 结合到纸页中 ? 构成纸页的表面 ! ? 对印刷性能很重要 ? 助留系统的主要作用对象
溶解的胶体状物质
高阴电性 难于絮聚! 要避免对系统形成干扰! 能够恶化纸页性能 能够恶化纸页性能! 影响表面化学 ! 正确处理非常重要 正确处理非常重要! 通过固着剂(或沉积物控制剂) 来处理
正确设计助留系统很重要
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RESPONSE-CHEM助留剂产品
1. Papformer: 丙烯酰胺及其衍生物,包括固体聚合物、油包水乳液 以及W/W聚合物. 2. 2 3. 4. 5. 5 Netocatch: 具有知识产权的阳离子型有机微粒 具有知识产权的阳离子型有机微粒. Mosaicatch: 无机微粒子和纳米微粒子. PEO: PEO聚合物. P fi Papfixer: 高阳离子度低分子量聚合物 高阳离子度低分子量聚合物.
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Papformer聚合物
1. Papformer固体助留剂: 无凝胶,专利保护的阳离子单体. 2. 3. Papformer油包水乳液: 高分子量以及高性能. Papformer w/w乳液: 中等分子量的水型聚合物,改善滤水和纸页成形 的创新性产品.
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Papfixer
1. 1 拥有全部种类的固着剂
聚胺类 二烯丙基二 甲基氯化铵 双氰胺 DIMAPA
应用
电荷中和和 固着染料
用于特殊的需求或 系统污染严重 固着染料和 处理白树脂 拥有以上固着剂 类似的性能
优势
高电荷密度
用于特殊用途 好的效果 / 涂布损纸处理 或作为助留 系统的一部分
有各种分子量和 不同电荷的系列 产品
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助留助滤系统综述
一、双元助留系统
1. Coagulant+PAM(凝聚剂+丙烯酰胺)
1.1 Alum或ATC(PAC/PEI/PA/PAM/PolyDAMAC)或Cationic Starch+APAM
1.2 Alum或ATC(PAC/PEI/PA/PAM/PolyDAMAC)或Cationic Starch+CPAM
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助留助滤系统综述
一、双元助留系统
1. 1 Coagulant+PAM(凝聚剂+丙烯酰胺)
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助路助滤系统综述
一、双元助留系统 双元助留系统
2. PAPEO system (PFR+PEO)
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助留助滤系统综述
一、双元助留系统
2. PAPEO system ( y (PFR+PEO) )
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美迪马苏里拉乳酪(低水分乳酪) 成分:纯鲜牛奶(经巴氏杀菌)、食盐、凝乳酶 脂肪: 45% (干基状态下) 水分: 47% 规格:一箱约18kg,每箱6条,每条约3kg 原产国:美国保质期:-18oC冷冻条件下,可保存24个月 ● 请在充分解冻后使用; ● 可在室温条件下解冻。解冻后应存放于5oC的冷藏条件下; ● 如果解冻后在冷藏箱内存放几天后使用,能获得较好的柔软性; 性能优势:美迪马苏里拉奶酪使用纯鲜牛奶制作,蛋白质含量高,烘烤易上色,香味浓郁,拉丝效果佳,口感柔软顺滑,质地清爽不油腻。由于其上色性能较好,美迪奶酪在用于焗肉,焗饭,焗面类菜谱时具有其独特的优势。 美迪奶酪烘烤冷却后能较好保持水分和柔软的性能;适合对烤好的比萨进行再次烘烤;这在美式的以片销售的大尺寸比萨中应用较广;美迪奶酪的这些性能使其成为外送比萨、自助餐用比萨和冷冻比萨的最佳奶酪选择。 美迪马苏里拉奶酪的性能、特点和使用说明 1.马苏里拉奶酪的制作和产生拉丝的原因 马苏里拉奶酪分为两大类:新鲜马苏里拉(雪球)和低水分马苏里拉 我们通常使用的美迪属于低水分马苏里拉奶酪。 马苏里拉奶酪能够拉丝是因为原始的奶酪块本身富含乳蛋白。在制作过程中采用机械的手段不断对其进行搅拌和拉伸;这个过程使得奶酪中的乳蛋白分子连接起来形成较长的分子链并由此产生拉丝效果。其原理类似于拉面的制作过程。 2.马苏里拉奶酪的性能和特征 马苏里拉奶酪是一种成熟期较短的软质奶酪。奶酪中含有大量的活性奶酪菌。在奶酪成熟过程还没有达到一定程度的时候是不宜使用的。用传统的方法制作的奶酪,奶酪成熟后在一段时期内为最佳使用期;在常温和冷藏条件下,由于奶酪活性菌的作用,奶酪会继续其成熟过程。超过最佳使用期的奶酪因过分的成熟会变得太软而不能用于比萨的制作。最佳使用期一般为几个星期。如果采用稳定剂和防腐剂能适当地延长奶酪的最佳使用期。 为使马苏里拉奶酪在成熟后保持其最佳使用状态,目前采用冷冻的方式。奶酪的活性菌在冷冻状态下停止作用并使奶酪停止成熟。奶酪一旦解冻将继续其成熟过程。冷藏温度过高会加速奶酪的成熟过程。建议奶酪解冻后放在2°-5°C的条件下冷藏。

人才管理工作总结 ****年人才管理开发科暨人才交流中心 上半年工作情况及下半年工作计划 今年上半年,人才管理开发科和人才交流中心根据全市人事工作会议的部署和要求,在局领导班子的带领下,认真贯彻执行上级有关人事人才的政策法规,落实市委、市政府制定的有关人才政策,以大力引进人才和为人才提供多层次、多方位服务为重点,不断增强服务意识,完善服务手段,改进工作作风,提高工作效率,扎扎实实地做好人才开发引进和管理工作,主要体现在以下几方面: 一、加强政策学习,强化管理 随着改革的不断深化,人事人才工作面临着越来越多的新情况、新问题,难度也随之越来越大,一方面要依法行政,另一方面又要方便群众,提高效率。为此,我们多次组织学习有关政策法规,并针对一些当前的热点、难点问题,专程走访了省毕业生就业指导中心、省人才服务中心,积极寻求上级部门的指导和支持,进一步规范了毕业生报到、转正定级、人事代理、档案接收与转移等操作。 为了让大家及时了解中心整体运作的情况,从今年开始,我们试行月报制度,以部门为单位每月*号各自将上月工作进度和主

要问题、建议在网站的社区园地登载。与此同时,我们还将毕业 生接收、人事调动情况报送局长和分管局长备案。 二、认真做好干部人事调动、毕业生接收、人事代理等日常 工作 (一)干部人事调动 除了进一步了完善网上调动查询专栏外,还及时通过电话告 知办理情况、审批结果。此外,还与市劳动局商定,由我们按照 现行企业工资新旧标准对照表对从市外调入企业的干部档案工资 进行核定,每月底列表汇总交劳动局备案,改变了过去一直沿由 我中心将市外调入干部档案逐个送到劳动局重新核定档案工资的 做法,既提高了工作效率,又保障了人事档案的安全。 截至*月**日止,今年共受理干部调动***人(详见下表),审理档案***册。从数据统计分析,调入我市企业(含医院)的仍以 本科和中级职称人才为主,占总调入人员的**%以上,引进的人才 主要是医药、管理、财经、机械专业,医药类尤显突出,而文史、艺术、政法、化工则偏小各占*%左右。由于市城市建设投资集团 有限公司组建、公用集团、火炬集团的重组,使市内干部流动增多。调出人员有**%流向深圳及广州,随着对人才素质要求的不断 提高,另有**%的人员选择继续深造(读研、读博),其余人员流 向全国各大城市。 ****年*—*月全市企业(含医院)干部流动一览表 项目小计按职称分类按学历(学位)分类

https://www.360docs.net/doc/e818144646.html, 三维全景全景环视360全景的概述 三维全景也称为全景环视或360度全景。它是一种运用数码相机对现有场景进行多角度环视拍摄然后进行后期缝合并加载播放程序来完成的一种三维虚拟展示技术。从实现的虚拟效果专业程度来分,有柱状全景与球形360全景两种。柱状全景实现起来比较简单,它仅仅是对场景沿着水平方向进行环绕拍摄,然后拼合起来的全景,因此它只能够左右水平移动浏览,无法展现天空和地面的实际景象。球形360全景在拍摄与后期制作上要求较高,在拍摄时,需要沿着水平与垂直两个方向进行多角度环视拍摄,经过拼接缝合后可以实现上下与左右方向的360度的全视角展示,可以让观看者获得身临其境的感受。球型360全景在浏览中可以由观赏者对图像进行放大、缩小、移动观看角度后等操作。经过深入的编程,还可实现场景中的热点连接、多场景之间虚拟漫游、雷达方位导航等功能。三维全景技术广泛应用于宾馆酒店、旅游景点、房产家居、休闲会所、汽车展示、城市建筑规划等网络虚拟展示。 一、宾馆酒店全景虚拟展示高清晰三维全景展示,就像来到现场一样的参观,发挥酒店电子商务最大效益为您免费投放至酒店订房联盟网站平台,是您酒店超越竞争对手的有力武器!酒店三维全景虚拟导览,把的酒店的真实场景数字化,全方位搬到网络上。观众轻松点击鼠标,可以上下左右,走近,退远的观看酒店的客房,套房,会议室,商务空间,餐饮空间,娱乐休闲空间,360度观看,就像来到现场一样。结合酒店导航示意图,可以在酒店实现边走边看。充分展现酒店的设施环境。整合音乐,导游解说,多媒体手法为一体的高清晰度三维全景虚拟导览把酒店轻松“搬”到了客户面前,是酒店展示推广的最新有力武器.

一、意义 三维全景虚拟漫游技术的核心是通过计算机产生一种如同“身临其境”的具有动态、声 像功能的三维空间环境,而且使操作者能够进入该环境,直接观测和参与该环境中事物的变 化与相互作用。因此,将三维全景虚拟漫游技术应用于航天仿真研究,不但可以使得该领域 内的计算机仿真方法得到完善与发展,而且也将大大提高设计与试验的逼真性、实效性和经 济性,具体表现在如下几个方面: 1.人-机界面具有三维立体感,人融于系统,人机浑然一体。以座舱仪表布局为例,原 则上应把最重要且经常查看的仪表放在仪表板中心区域,次重要的仪表放在中心区域以外的 地方。这样能减少航天员的眼动次数,降低负荷,同时也让其注意力落在重要仪表上。但究 竟哪块仪表放在哪个精确的位置,以及相对距离是否合适,只有通过实验确定。因此利用 R 作 为工具设计出相应具有立体感、逼真性高的排列组合方案,再逐个进行试验,使被试处于其中,仿佛置身于真实的载人航天器座舱仪表板面前,就能达到理想客观的实验效果。 2.继承了现有计算机仿真技术的优点,具有高度的灵活性。因为它仅需通过修改软件中 视景图像有关参数的设置,就可模拟现实世界中物理参数的改变,这样,随着任务的变化, 已有的软件再经修改即可满意新任务的要求,所以十分灵活、方便。 3.突破环境限制。现有航天仿真的计算机系统体现不了空间失重环境,而建立三维全景 虚拟漫游系统,通过虚拟的景象和声响就可以使被试处于太空飞行中实际的载人航天器座舱中,据此展开的相应试验研究具有实际意义。 4.节省研究经费。改用真实的航天器进行相应的试验研究是不可能实现的,因为耗资巨大,经费条件不允许。而采用三维全景虚拟游技术,由于其研制周期较短,设计修改和改型 仅通过软件修改实现,可重复使用,设备损耗低,这样可大大节省经费投入。 二、研究现状 1965年,美国麻省理工学院的科学家设计了一种头盔显示器,通过传感器和计算机仿真 环境的相互作用,可以感觉到自己在几何图形中的移动,产生身临其境的感触感染,由此诞 生了一种新的仿真手段三维全景虚拟游技术。但由于其研制的头盔显示器性能较差,价格昂贵,很长时间内该项技术得不到应用。随着计算机图形学的发展,80年代中期,美国艾姆斯 航天研究中心利用流行的液晶显示电视和其它设备开始研究低成本的三维全景虚拟游系统, 这对于三维全景虚拟漫游技术的软、硬件研制发展推动很大。到了90年代,该项技术受到广 泛关注并向实用迈进。例如美国马歇尔空间飞行中心研制载人航天器的 R座舱,指导座舱布 局设计并训练航天员熟悉航天器的舱内布局、界面和位置关系,演练飞行程序。目前,美国 各大航天中心已广泛地应用 R技术开展相应领域内的研究工作。在 R技术传入我国后,除几 所院校建立一些初步的 R系统模型外,尚无在航天仿真领域展开此项技术的应用研究。 一般而言,三维全景虚拟漫游系统具有两大特点:可以从数据空间向外观察和被试可以 沉醉到数据空间中。它是通过对研究对象的模型进行计算机仿真,由计算机结果去控制虚拟 一

山西霍州力拓煤业有限公司 人力资源管理工作汇报材料 自二○一一年九月二十三日山西霍州力拓煤业有限公司新班子组建以来,在山西普大煤业集团公司的正确领导下,以高建平董事长为核心的新班子带领下,公司全体干部员工同心合力,艰苦奋斗,克服了生活、资金、技术、人才等方面的重重困难,公司整体工作推进神速,人力资源管理工作也取得了可喜成绩。 一、各级管理组织机构框架基本搭建,基础队伍建设进展良好。在两个月的时间里,我们面对接管人员素质参差不齐,关键岗位人才严重匮乏的困难局面,通过在电视台和网上发布人才招聘广告,派人参加霍州市、临汾市及省里的各种人才招聘交流活动,以及班子成员高端急需人才招聘责任到人等多渠道、多形式的人才招聘方式,初步解决了公司正常运行的人力资源问题,目前,矿级领导机构(六长),七大科室、安管员、特种作业人员、三大监控人员、火工品管理作业人员按要求基本配备齐全。 二、积极组织各类培训,全面提升从业人员的基本素质和专业技能。两个月的时间里,采取了走出去,请进来相结合的方式,对141人进行了针对性的学习培训,其中,特殊工种52人,全员培训89人,岗前培训89人。科队级以上重要岗位的管理人员全部参加了一轮培训,新招工人及后勤人员的聘用,严格按照用工招聘流程,通过初试、资格审查、面试、培训、试用及试用期满考核等层层筛选,严把准入关,用制度确保了用人(工)的质量。 我们公司目前正处在刚刚起步的阶段,在人力资源方面 存在的突出问题是人才的需求缺口很大,高层次技术管理人才的匮乏严重制约着公司安全生产建设工作的开展,因此在下阶段的工作中,我们将在集团公司的领导和支持下,从以

下几方面努力。 1、根据公司战略规划及经营目标要求,制定公司人力资源发展规划,着手建立与公司发展战略相结适应的人力资源管理与考核体系,为公司更好更快发展提供有效的人力资源支撑平台。 2、根据公司短期、中期、长期各阶段发展的人力资源需求,采取有效措施,进一步加大人才招聘的工作力度,优化人力资源配置,满足公司各个发展时期的人力需求,推动公司经营绩效进一步提高。 3、积极组织好公司各级各类人员的培训,学习工作,全面开展以“人本安全,教育培训,素质提升”为核心内容的煤矿从业人员素质提升工作,努力做好人力资源管理的各项工作,为公司健康、稳定、可持续发展奠定良好的基础。

Krpano功能介绍 Krpano的所有标签如下: Crop属性的四个值:0 、0、50、50,表示在加载的图片的0,0位置起,宽50高50裁切出一个图片,供当前使用。也就是说,可以把好几个图标整合在一张图片上,使用时,调用Crop脚本函数,提供要切割的起始坐标,要切割图片的宽高。 parent属性设置插件的父插件名称 Krpano viewer的功能是十分强大和复杂的.本文只介绍系统所用到的几个比较重要的标签=、校园全景漫游的具体实现 2.1、将krpano viewer嵌入html网页 Krpa~o Viewer提供了swfkrpano.is脚本使用它可以很方

便地将krpano viewer嵌入html网页.其使用方法如下: 首先引人脚本文件: