卫生局监督科目标责任考核任务分解
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卫生工作责任分解方案局机关、爱卫办、医管局、食安办各科（室）：为贯彻落实好2月2日全市卫生工作会议精神，进一步明确任务，现将2012年重点工作进行责任分解。
各责任领导，各牵头科室、责任科室要强化责任意识，采取有效措施，确保高标准、按时限推进工作，完成全年目标任务。
1、提升新农合保障水平。
做好新的补偿方案，督促县（市、区）政府按国家标准配套资金。
3月底前将门诊统筹试点工作扩展至定点村卫生室。
责任科室：农卫科2、持续培养基层卫生人才。
认真组织实施“51111工程”和人才培养“515”“512”和“522”行动计划项目。
3月底前制定基层卫生人才2012年培训计划，10月底前完成2012年培训任务。
责任科室：医政与科教科农卫科人事科3、加快5个县医院项目建设，确保项目如期完工，发挥效益。
3月底前完成洛宁、宜阳、新安和孟津4个县县医院项目建设任务的90%以上，6月底前完成建设任务，9月底前投入使用；栾川县整体迁建任务6月底前完成总工程量的50%以上，12月底主体工程完工。
责任科室：规财科4、完成7个中心乡镇卫生院的达标改造，开工建设9个县（市）监督中心和120急救体系项目。
3月底前孟津县会盟镇、栾川县白土乡、新安县石寺镇和五头镇、伊川县高山乡和鸣皋镇、汝阳县刘店乡等7个中心乡镇卫生院的达标改造开工建设，6月底前完成建设任务50%，9月底前完成达标改造任务，并通过验收；3月底前开工建设9个县（市）监督中心和120急救体系项目，9月底前完成总工程量的50%以上，12月底完成总工程量的80%以上。
责任科室：规财科5、解决好村级零差率销售的药品配送和供应问题。
1月1日启动全市定点村卫生室实施基本药物制度。
责任科室：社妇与药物科6、扎实推进基本公共卫生服务均等化。
乡镇卫生院和社区卫生服务中心要选配专人从事公共卫生服务管理，做到人员、任务、责任落实。
督促各县（市、区）按国家标准落实县级配套资金。
责任科室：社妇与药物科农卫科。
2023年卫生监督工作考核细则
2023年卫生监督工作考核细则一、考核目标2023年卫生监督工作考核的目标是确保卫生监督工作的全面、深入和有效开展，促进全社会的卫生状况稳步提升，确保人民群众的健康权益得到有效保障。
二、考核内容1. 工作方案制定与执行考核单位应制定符合实际需要的卫生监督工作方案，并严格按照方案的要求进行执行。
方案的制定应考虑到当年的卫生监督重点和工作难点，明确任务目标和时间节点，并确定工作计划和实施措施。
执行方案时应做到具体、明确，确保各项工作的有效开展。
2. 监督检查与执法行动考核单位应积极组织监督检查和执法行动，确保相关法律法规、政策措施的落实。
监督检查的内容包括卫生许可证的合法有效、卫生条件的符合要求、食品安全等方面的合规情况等。
执法行动应坚决打击各类违法违规行为，对涉及人民群众健康的案件，要依法追究责任。
3. 突发事件应急处理考核单位应加强突发事件的应急处理能力，主动响应社会的需求，及时有效地应对各类突发事件。
对于火灾、传染病、食品中毒等紧急情况，要立即启动相应预案和应急机制，组织应急队伍，进行处理和救援工作。
4. 信息化建设与数据统计分析考核单位应推进信息化建设，提升卫生监督工作的科技水平。
要完善信息管理系统，提高数据采集和分析的能力，及时公布监督检查结果和执法行动情况。
通过数据的统计分析，及时发现问题，加强监督和管理工作。
5. 领导责任与队伍建设考核单位的领导干部要认真履行领导责任，确保卫生监督工作的有效开展。
要加强对专业技术人员的培训和管理，提高监督检查和执法行动的质量和水平。
要完善激励机制，提高卫生监督队伍的整体素质和工作动力。
三、考核方法2023年卫生监督工作考核将采取定量和定性相结合的综合考核方法，主要包括以下几个方面：1. 工作方案的制定和执行情况，将通过审核工作方案的质量和执行情况的实际效果进行评估。
2. 监督检查和执法行动的开展情况，将通过督查、现场检查和执法行动的记录进行评估。
3. 突发事件的应急处理能力，将通过模拟演练和实际案例的处理效果进行评估。
卫生监管工作计划及目标
卫生监管工作计划及目标一、总体目标：卫生监管工作的总体目标是保障人民群众的健康，提高全民健康素养水平，促进全社会的健康发展。
为了实现这一目标，卫生监管工作需要加强监管力度，提高监管效率，强化监管措施，全面提升卫生监管工作的质量和水平。
二、工作原则：1、依法依规。
全面贯彻党的卫生健康工作方针和政策，严格按照卫生监督管理法律法规和标准规范开展卫生监管工作，坚决杜绝违法违规行为。
2、科学合理。
积极倡导科学、健康的生活方式，提倡预防为主，早发现、早治疗，倡导健康饮食、适度运动，减少疾病的发生。
3、公开透明。
加强与社会各界的沟通和协作，健全信息公开和舆论监督机制，确保卫生监管工作的透明度和公正性。
4、创新发展。
不断完善卫生监管体系，积极推进信息化建设，提高监管效能，创新监管模式，促进卫生监管工作的创新发展。
三、重点工作：1、食品安全监管食品是人民群众生活中不可或缺的重要组成部分，保障食品安全是卫生监管工作的首要任务。
我们将加大食品安全监管力度，严格落实食品生产经营主体责任和监管部门监管责任，切实加强对食品生产、经营过程的监督检查，打击食品安全违法行为，确保公众的饮食安全。
2、环境卫生监管环境卫生是人民群众健康的重要保障，我们将加强对环境卫生的监管，加大对环境污染源的整治力度，严厉打击环境违法行为，提高公共场所和食品饮水卫生质量，加强城乡环境卫生治理，确保公众生活环境的整洁、舒适和安全。
3、医疗卫生监管医疗卫生是卫生监管工作的重点领域，我们将加强对医疗机构的监督检查，提高医疗服务质量和安全水平，规范医疗行为，严格执行医疗责任制，切实保障患者权益，维护医疗秩序。
4、传染病防控传染病是威胁人民群众健康的重要因素，我们将加强对传染病的监测预警和防控工作，完善传染病动物病防控体系，加强传染病的宣传教育，推动有效防控传染病的措施落地，确保公众的健康安全。
四、具体措施：1、建立健全卫生监管责任制积极建立健全卫生监管责任制，明确各级各部门卫生监管职责，强化监管部门的监督检查和执法力度，加强对卫生监管工作的考核评估，确保各项卫生监管工作得到有效推进。
卫生工作目标责任书
卫生工作目标责任书一、目标。
根据国家卫生健康政策和相关法律法规，确保全市居民的健康与安全，提高卫生工作的质量和水平。
二、责任。
1. 市卫生局负责制定卫生工作目标和计划，监督卫生工作的实施情况。
2. 各区卫生局负责组织和协调本区域内的卫生工作，确保各项工作任务的完成。
3. 各卫生机构负责提供优质的医疗服务和卫生保健服务，保障居民的健康权益。
4. 社区卫生服务中心负责开展健康教育、疾病预防和控制工作，促进居民健康生活方式的改善。
5. 卫生监督部门负责监督卫生行业的经营管理，保障公众的用药安全和食品安全。
三、具体任务。
1. 加强卫生宣传教育，提高居民的健康意识和卫生素养。
2. 加强疾病预防和控制工作，做好传染病防治和突发公共卫生事件的应急处置。
3. 提高医疗服务水平，加强医疗卫生设施建设和医疗技术人员培训。
4. 加强食品安全监管，保障食品质量和食品安全。
5. 加强环境卫生管理，改善城乡环境卫生状况，减少环境污染对居民健康的影响。
6. 加强卫生监督执法，严厉打击卫生违法行为，维护卫生市场秩序。
四、考核评价。
1. 每年底市卫生局将对各区卫生局和各卫生机构的卫生工作进行考核评价，对工作成绩优秀的单位给予表彰和奖励，对工作成绩差的单位进行责任追究。
2. 考核评价主要从卫生工作目标的完成情况、卫生服务质量、卫生监督执法情况等方面进行评价。
五、监督检查。
市卫生局将定期对各区卫生局和各卫生机构的卫生工作进行监督检查，发现问题及时纠正，确保卫生工作的顺利进行。
六、总结。
卫生工作是一项重要的民生工程，关系到千家万户的健康和幸福。
各级卫生行政部门和卫生机构要充分认识到卫生工作的重要性，切实履行好自己的职责，共同努力，为全市居民提供更好的卫生服务，为建设健康中国做出更大的贡献。
卫生监督工作考核细则
卫生监督工作考核细则
是指对卫生监督人员的工作进行绩效评估的规定。
下面是一般情况下常见的卫生监督工作考核细则：
1. 职责履行情况：评估卫生监督人员是否按照工作职责、规定的操作流程进行工作，包括是否及时、全面地开展卫生监督活动。
2. 工作成效：评估卫生监督人员在实施卫生监督活动中取得的成果，包括是否准确、有力地发现和处理卫生问题，是否有效地提升卫生质量。
3. 现场调查能力：评估卫生监督人员在现场调查中是否能够熟练掌握调查技巧，准确收集证据，是否能够评价和分析卫生问题，提出合理的整改建议。
4. 协调沟通能力：评估卫生监督人员在与相关部门、企事业单位以及公众沟通和协调中的表现情况，包括是否能够有效回应群众投诉和意见，是否能够与其他职能部门合作推动卫生问题的整改。
5. 自我学习能力：评估卫生监督人员是否具备不断学习和更新知识的能力，包括是否主动参加培训、学习新的监管政策和技术，以提升自身的工作能力。
6. 综合素质：评估卫生监督人员的品行、形象和工作态度，包括是否具备严谨、公正、诚信的职业精神，是否能够与他人和睦相处、积极进取。
以上是一些常见的卫生监督工作考核细则，具体的评估标准和权重可以根据实际情况进行调整。
卫生监督工作考核细则
卫生监督工作考核细则
是指对卫生监督工作的各项指标进行评价和考核的具体规定。
下面是常见的卫生监督工作考核细则的内容：
1. 工作目标考核：考核卫生监督工作的整体目标完成情况，包括卫生监督事件的处理数量、质量和时效性等。
2. 基础工作考核：考核卫生监督工作的基础工作情况，包括卫生监督机构的建设和管理、人员编制和岗位设置等。
3. 人员素质考核：考核卫生监督人员的业务素质和工作能力，包括专业知识、法律法规运用能力、协调沟通能力等。
4. 监督检查考核：考核卫生监督机构对相关单位的监督和检查工作情况，包括检查频次、检查对象、检查结果等。
5. 事件处理考核：考核卫生监督机构对卫生监督事件的处理情况，包括举报受理、调查取证、处罚决定和执行等。
6. 绩效考核：考核卫生监督机构的综合绩效，包括工作效率、工作质量和用户满意度等。
7. 制度运行考核：考核卫生监督机构的制度执行情况，包括制度的建立和完善、制度的执行和落实等。
8. 信息化建设考核：考核卫生监督机构的信息化建设情况，包括信息系统的建设和使用情况、信息化管理水平等。
卫生监督工作考核细则的具体内容和权重可以根据实际情况进行调整和制定，以确保卫生监督工作的高效、科学和规范进行。
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2023年卫生厅目标集中考核方案
2023年卫生厅目标集中考核方案为了推动健康中国建设，提高全民健康水平，卫生厅在2023年制定了目标集中考核方案。
该方案旨在激励卫生单位和工作人员积极履行职责，切实提高综合能力和服务质量。
下面是该方案的详细内容。
一、目标设定在2023年，卫生厅的主要目标是：1. 提高卫生服务的覆盖率和可及性，确保每个居民都能够享受到基本的卫生服务。
2. 加强卫生应急管理和公共卫生防控体系建设，提高应对突发公共卫生事件和自然灾害的能力。
3. 推动健康教育和健康促进活动，提高居民的健康意识和健康素养。
4. 加强医疗质量和安全管理，提高医疗服务的质量和安全水平。
二、考核指标为了评估各地卫生单位和工作人员的工作情况，制定了以下考核指标：1. 卫生服务覆盖率：根据每个地区的卫生资源和人口情况，设定相应的卫生服务覆盖率指标。
2. 卫生服务可及性：通过评估卫生服务的距离、时间、费用等指标，评估卫生服务可及性。
3. 应急管理能力：通过模拟应急情况和实际应对突发事件的能力测试，评估卫生单位的应急管理能力。
4. 公共卫生防控体系建设：评估卫生单位的公共卫生防控体系建设情况，包括疫情监测、疫苗接种、传染病防控等方面。
5. 健康教育和健康促进活动：评估卫生单位在健康教育和健康促进活动方面的工作情况，包括宣传活动的开展、社区健康促进计划的实施等。
6. 医疗质量和安全管理：通过对卫生单位的医疗质量评估和安全管理情况的检查，评估医疗服务的质量和安全水平。
三、考核方法为了确保考核的客观、公正和科学，采用以下方法进行考核：1. 考核数据收集：下发考核问卷和调查表，统计各项指标的数据，包括卫生服务覆盖率、可及性、应急管理能力等。
2. 现场考核：派出考核组对卫生单位进行现场考核，检查医疗设施、人员配备、工作流程等情况。
3. 抽查核实：对于部分数据进行抽查核实，确保数据的真实性和准确性。
四、考核结果和奖惩措施根据考核结果，对表现优秀的卫生单位和工作人员予以奖励，鼓励他们继续发展，同时对表现不佳的单位和人员予以督促和纠正。
行政执法职权分解及岗位责任
榆次区卫生局卫生监督所行政执法职权分解及岗位责任按照《公共场所卫生管理条例》、《生活饮用水卫生管理办法》和“三定”方案的规定，我单位在局长授权范围内行使饮用水卫生等3项行政许可8项行政处罚权，3项行政强制权。
卫生监督一、二科、稽查科分别为上述权力行使的责任部门。
分述如下：一、领导岗位职责（一）所长岗位榆次区卫生监督所受榆次区卫生局授权委托行使卫生行政综合执法职能，负责辖区内日常卫生监督执法工作。
所长全面负责本单位工作。
1、负责贯彻实施相关的卫生法律、法规及规章；2、负责新建、改、扩建单位的卫生行政许可进行审批；3、负责对各类卫生行政处罚案件的进行审核；4、参与组织突发公共卫生事件的调查处理；5、负责卫生执法人员的日常管理；6、负责区卫生局交付的其他执法工作任务。
（二）副所长岗位在所长领导下，协助所长做好各项执法工作，分管卫生监督一、二科和稽查科。
1、负责指导分管科室的行政执法工作；2、负责行使分管科室《卫生许可证》的换发审批工作；3、负责行使对分管科室发现的卫生行政违法行为进行立案调查批准工作；4、组织分管科室执法人员对分管辖区的突发性公共卫生事故进行调查和处理；5、负责分管科室之间与有关单位之间行政执法的工作联系和协调；6、完成上级交办的其他行政执法。
二、执法机构职权及岗位责任（一）监督一科监督一科为区卫生局卫生监督所内设科室，负责辖区内饮用水卫生监督管理，负责辖区内所管路段公共场所、学校卫生、饮用水卫生和个人的卫生监督管理工作，及时发现管理相对人在经营活动中的违法行为。
该科负责行使分管单位的《卫生许可证》现场审查工作；负责行使对直管单位违法事实清楚、证据确凿、违法事实轻微的现场行政处罚权。
2、行政执法权（1）行政处罚权（3项）①生活饮用水：依据《生活饮用水卫生监督管理办法》第二十五、二十六、二十七、二十八条、《中华人民共和国传染病防治法》第七十三条。
②公共场所：依据《公共场所卫生管理条例》第十四条；《公共场所卫生管理条例实施细则》第二十三条。
卫生监督工作考核细则
卫生监督工作考核细则
是对卫生监督工作进行评估和考核的详细规定。
具体细则可能会因不同地区、不同机构或不同层级而有所不同，下面是一些可能的内容：
1. 工作目标：明确卫生监督工作的总体目标和具体任务。
2. 考核指标：根据工作目标，确定一系列具体的考核指标，包括但不限于有关执法、监督、调查、培训等方面的指标。
3. 考核标准：对每个考核指标进行细化，明确每个指标的达标标准和考核要求。
4. 考核方法：确定具体的考核方法和流程，包括定期考核、不定期抽查、临时检查、自评、交叉考核等方式。
5. 考核周期：规定卫生监督工作的考核周期，可以是月度、季度、年度等不同的周期。
6. 考核结果：根据考核指标和考核标准，对卫生监督工作进行评分和排名，并做出相应的奖励或惩罚。
7. 考核反馈：对考核结果进行反馈，向被考核人员或团队提供评价意见和改进建议。
8. 考核监督：对考核过程进行监督，确保考核的公正和公正。
9. 考核结果的运用：根据考核结果，进行奖惩、激励、培训等措施，提高卫生监督工作的质量和效果。
以上只是一些可能的内容，具体的卫生监督工作考核细则会根据实际情况进行设计和制定。
全省卫生监督工作实施计划与考核标准
全省卫生监督工作实施计划与考核标准一、引言为了提高全省的卫生监督工作质量和水平，更好地保障人民群众的健康和生命安全，制定了全省卫生监督工作实施计划与考核标准。
本文将对此进行详细阐述。
二、实施计划1. 工作目标：全面提高卫生监督工作的水平和质量，确保人民群众的健康和安全。
2. 工作内容：（1）加强对各类卫生机构的监督，确保各项卫生工作符合规定要求，防止疫情和疾病的发生。
（2）加大对医疗装备、设施和药品的监管力度，进一步提高医疗服务水平，减少不安全、不合格的医疗设施和药品进入市场。
（3）加强对食品、饮料等生活必需品的监管，确保人民群众能够放心地食用。
（4）加强对职业卫生和环境卫生的监督，保护工人和人民群众的健康安全。
（5）加强对突发事件和公共卫生事件的应对。
3. 工作重点：（1）提高监督机构工作能力。
（2）加强法律法规的宣传教育，提醒各单位、个人严格遵守卫生标准和规定。
（3）建立完善的信息报告和处理机制，快速响应突发情况。
（4）加强监督执法力度，杜绝违法违规行为。
三、考核标准1. 工作效果：考核结果包括各类卫生机构的卫生工作质量，医疗装备、设施和药品的合规率，食品、饮料等生活必需品的安全程度，职业卫生和环境卫生的状况，以及突发事件和公共卫生事件的处置效果等方面的综合评价。
2. 工作行为：考核内容包括监督机构对违法违规行为的查处情况，对法律法规宣传教育情况的落实，信息报告和处理机制的运行情况，以及监督执法力度的执行情况等。
四、总结全省卫生监督工作实施计划与考核标准的制定，对于加强卫生监督工作，保障人民群众的健康和生命安全，推动全省经济社会发展具有重要意义。
有关部门和单位应严格按照计划和标准的要求，加强卫生监督工作，保障人民群众的健康安全。
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责任领导
责任科室
配合部门
责任人
细化分解指标或进展要求
各县（市、区）指标
加强卫生监督执法
监督科
市卫生监督所
整顿和规范医疗服务市场秩序
1.医疗机构监督覆盖率达100%（不含村卫生室）。2.非法行医、非法采供血举报案件查处率100%。3.涉嫌犯罪案件移送率100%。4.医疗卫生机构CT检查阳性率不得低于70%，健康体检不得使用直接荧光屏透视、PET、PET/CT、SPECT和SPECT/CT，不得将放射检查列入对儿童及婴幼儿的健康体检项目。5.二级以上公立医疗机构驻院监督员驻院率达到100%。6.医疗机构“卫生监督公示栏”全覆盖。7.采供血机构县级监督4次/年、市级监督2次/年。
加强职业病防治机构能力建设
各县（市、区）至少有一家职业健康检查机构。
卫生监督体系建设
2013年底县级卫生监督所医疗服务体系建设项目房屋全部建成投入使用。
卫生局监督科目标责任考核任务分解
深入推进“健康校园”创建活动。
1.每个县（市、区）树立1家学校卫生优秀单位。2.中小学校卫生监督覆盖率达到80%以上。
健全卫生监督协管服工作机制
卫生监督协管服务覆盖100%县（市、区）的城乡居民。
加强公共场所监督监测力度
1.公共场所卫生检测或评价率达到100%。2.住宿场所和游泳场所卫生监督量化分级管理率100%。3.美容美发场所监督量化分级管理率50%以上。