副总以上公司领导的安全责任追究制度
机电副总安全生产责任制(5篇)
机电副总安全生产责任制1、负责公司机电设计的安全技术工作，严把设计文件的安全质量关，技术上对总工程师负责。
2、贯彻落实国家安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准;结合本专业特点组织安全技术培训。
3、在编制和审查方案、设计时,必须制定安全技术措施,保证其有可靠性和针对性,并认真监督,检查实施情况,发现问题及时解决。
4、主持制定安全技术措施时,制定相应监督执行措施,并及时解决执行中出现的问题。
5、组织对上岗人员进行安全技术的培训、教育,认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求。
6、主持安全防护设施和设备的验收，使用中的设施、设备,要组织定期检查,发现问题及时处理。
参加安全生产定期检查,对事故隐患和不安全因素,从技术上提出整改意见和消除办法。
7、负责审查机电方面的设计，参加项目扩建、改建、开拓延伸设计和技改设计的审查。
8、负责组织机电方面的技术交流、协作和科研活动，组织召开机电设计口的技术会议。
9、根据机电技术工作，协助总工程师参与对设计人员的安全培训和考核。
机电副总安全生产责任制（2）是指机电副总负责企业或单位的安全生产工作，履行相应的职责和义务。
机电副总作为企业或单位的安全生产责任人，其职责主要包括以下几个方面：1. 组织制定和落实安全生产方针、目标和制度，并组织开展安全生产教育培训，确保全体员工对安全生产工作有正确的认识和理解。
2. 组织制定和实施安全生产责任制，明确各级岗位的安全责任和权利，并做好相关岗位的安全培训和考核工作。
3. 组织开展安全风险评估和隐患排查，制定相应的安全管理措施和应急预案，做好应急处置工作，确保安全生产工作的有效实施。
4. 组织开展安全生产检查和监督，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题，并追究相关责任人的责任。
5. 组织安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力，确保员工在工作中能够正确处理各类安全风险和事故。
6. 参与企业或单位的安全生产管理工作，协调各部门之间的安全工作，加强与相关部门的沟通和协调，确保安全生产工作的顺利进行。
2024年副总经理安全生产隐患排查治理责任制(三篇)
2024年副总经理安全生产隐患排查治理责任制1、负责监督检查公司各单位、各有关领导对三大规程、上级和公司有关安全生产隐患排查治理的规定、制度的执行情况，协助矿长搞好矿井的安全管理，对分管部门的安全管理和业务保安工作负责。
2、协助矿长组织制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的安全生产隐患排查治理管理制度。
根据不同时期的工作特点，适时制定相应的管理文件，组织开展扎实有效的安全隐患排查治理活动，促进阶段性安全工作的顺利进行。
3、定期组织全矿安全大检查，查处隐患和三违，根据问题的类别和性质，督促有关部门和人员进行处理。
4、定期组织检查安全隐患排查制度的落实情况，需上级有部门协助处理的问题，及时上报。
5、负责监督检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。
6、监督检查各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。
7、协助总工程师抓好一通三防工作，负责组织对矿井一通三防管理制度执行情况进行监督检查；协助抓好职工安全培训工作。
8、协助矿长组织召开安全办公例会。
主持召开每月一次的安监系统例会，听取各单位安全工作汇报，分析安全生产情况，研究制定事故隐患的整改方案，并督促落实。
9、协助生产副矿长抓好全矿质量标准化工作，把标准化工作作为安全工作的基础来抓，实现安全生产的持续、稳定发展。
10、监督检查安全技术措施工程项目及资金的落实情况，督促矿行政保证安全投入，不断改善安全生产环境。
11、负责管好、用好安全奖励基金，严格执行奖惩制度。
12、协助分管副矿长抓好矿区雨季三防工作，实现安全度汛。
13、发生重大人身伤亡事故时，亲临现场勘察；负责全矿各类事故的追查，并做出处理决定。
14、抓好安监队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。
2024年副总经理安全生产隐患排查治理责任制（二）随着工业化进程的不断推进，安全生产问题成为制约国家经济发展的一个重要因素。
安全副总经理安全生产岗位责任制（5篇）
安全副总经理安全生产岗位责任制安全副总经理是企业中负责安全管理的高级职位，负责协助总经理或董事会主管企业的安全工作，具体包括安全生产岗位责任制的制定、实施和监督。
安全副总经理的主要岗位职责如下：1. 负责制定企业的安全管理制度和规范，确保企业安全生产工作符合国家法律法规和相关标准的要求；2. 负责进行安全风险评估和隐患排查，建立安全风险防控机制，防范和应对事故和灾害的发生；3. 负责组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；4. 负责建立和维护安全管理信息系统，监控和分析安全数据，及时发现和处理安全问题；5. 负责与政府相关部门、行业协会和社会公众的沟通和合作，了解行业安全政策和法规的动态，推动企业安全管理工作的协调和合理化；6. 负责组织应急预案的制定和演练，确保事故发生时能够迅速、有效地应对；7. 负责安全事故的调查和分析，总结经验教训，提出改进意见和措施；8. 负责审核和监督各部门的安全生产工作，检查和评估安全管理制度的执行情况，提出整改要求；9. 协助总经理处理重大安全事故和紧急情况，及时向上级报告，做好相关应对工作。
以上是一份安全副总经理安全生产岗位责任制的主要内容，根据企业的具体情况和行业特点，可以进行适当的调整和补充。
安全副总经理安全生产岗位责任制（二）安全副总经理是企业中负责安全工作的高级管理人员。
安全生产责任制是指企业按照相关法律法规要求，建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的安全生产职责和责任。
作为安全副总经理，其安全生产责任主要包括以下几个方面：1. 组织安全生产管理工作：负责组织制定企业安全生产管理规章制度和安全操作规程等，确保企业安全生产管理工作的顺利运行。
2. 安全生产风险评估：负责对企业相关安全风险进行评估和分析，制定防范措施，确保企业安全生产工作的有序进行。
3. 安全生产培训和教育：负责组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确应对突发安全事件。
基建副总经理安全生产责任制范文(二篇)
基建副总经理安全生产责任制范文一、安全责任1. 基建副总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司内外的安全工作负总责，必须牢记安全第一的原则，认真履行安全职责。
2. 基建副总经理应该主动参与并组织安全生产工作，定期召开安全会议，制定和完善公司的安全管理制度和规章制度，确保有效执行，并持续改进。
3. 基建副总经理应当进行安全知识培训，提高安全意识和应急处置能力，时刻关注和分析公司的安全风险，并采取必要的措施进行控制和防范。
4. 基建副总经理应当确保公司人员安全培训充分到位，为员工提供必要的安全设备和保护用品，建立健全安全管理档案和档案管理制度。
二、安全生产管理1. 基建副总经理应当建立健全公司的安全生产管理体系，明确职责分工，确保各岗位人员履行安全管理职责，形成科学、规范的管理模式。
2. 基建副总经理应当制定安全生产目标，并将其纳入公司的年度工作计划和绩效考核体系，确保安全生产目标的完成。
3. 基建副总经理应当领导和推动事故隐患排查、整改工作，对存在的安全隐患进行及时整改并进行跟踪检查，确保隐患得到有效控制。
4. 基建副总经理应当建立健全安全检查制度和报告制度，定期组织安全检查，及时发现和处理安全问题，确保安全事故的发生率降至最低。
三、事故应急管理1. 基建副总经理应制定和完善应急救援预案，建立健全应急管理组织机构，明确各岗位的职责和应急处置流程，确保在事故发生时能够做到快速、有效地处置。
2. 基建副总经理应当进行模拟演练和应急演习，提高员工的应急处置能力，熟悉应急设备的使用方法，并进行常态化的例行演练和评估，确保应急响应能力处于高效状态。
3. 基建副总经理应当做好应急救援队伍的建设和培训工作，确保应急救援能力达到国家规定的标准要求，能够应对各类突发事件。
四、安全宣传教育1. 基建副总经理应当加强对员工的安全教育培训，增强员工的安全防范意识和应急处置能力，使员工养成良好的安全行为习惯。
2. 基建副总经理应当组织开展以安全为主题的宣传活动，利用各种媒体手段向员工宣传安全法规、安全知识和安全生产要求，树立公司的安全文化。
机电副总经理安全生产岗位责任制范本（2篇）
机电副总经理安全生产岗位责任制范本1. 安全生产责任的明确1.1. 公司安全生产方针的制定和实施，确保安全生产是公司的首要任务和重要目标。
1.2. 负责制定公司的安全生产规章制度，确保规章制度的合理性、有效性和全面落实。
1.3. 组织制定公司的安全生产目标和任务，并负责安全生产目标的分解、落实和检查。
1.4. 指导和管理公司各部门、工段、项目的安全生产工作，确保各部门、工段、项目的负责人承担安全生产责任。
1.5. 权衡安全和效益之间的关系，制定安全生产的预算和计划，并监控和控制安全生产的成本。
1.6. 组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和技术能力。
1.7. 参加安全生产风险评估和事故调查，提出改进建议并监督整改措施的落实。
1.8. 及时了解和掌握国家、地方和行业的安全生产政策法规，指导和监督公司的安全生产工作符合相关法律法规的要求。
2. 安全生产管理的落实2.1. 落实岗位责任制，明确各岗位安全生产职责，确保各岗位人员按照规定的安全程序和操作规程开展工作。
2.2. 确保设备设施的安全运行，合理安排设备维护和检修，保证设备设施符合安全技术规范和标准。
2.3. 建立健全事故报告和处置机制，对事故和隐患进行及时报告、处置和整改，确保事故不再发生。
2.4. 配合安全生产监督检查，接受行政执法单位的监督和检查，积极采取措施改善安全生产状况。
2.5. 定期组织安全检查和评估，发现隐患和问题及时整改，并跟踪整改结果，确保安全措施的有效性。
2.6. 主持召开安全生产工作会议，及时交流和分享安全生产工作经验和教训，提升公司的安全生产管理水平。
2.7. 建立安全生产档案，完善事故记录和统计制度，及时报送安全生产统计报告和相关文件。
3. 安全生产宣传和教育3.1. 组织开展安全生产宣传活动，增强员工的安全意识，培养员工的安全行为习惯。
3.2. 制定并实施安全生产教育培训计划，定期进行安全生产培训，提高员工的安全技能和知识。
事故报告与责任追究制度
事故报告与责任追究制度事故报告与责任追究制度为了准时、精确报告现场发生的各类生产安全事故，准时抢救遇险人员，最大限度的削减人员伤亡和财产损失;同时，根据事故处理“四不放过”原则，严厉事故责任追究，有效遏制生产安全事故再次发生，依据《安全生产法》、国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》和上级有关生产安全事故信息报告、分析处理等规定要求，结合我公司实际，特制定事故报告与责任追究制度。
一、组织领导成立事故分析处理和救援工作领导小组。
组长：矿长副组长：安全副矿长、生产副矿长、总工程师、机电副矿长、通风助理成员：各专业副总、安全、调度、技术、地测、机电、综合办、人事、保卫、工会等单位负责人。
二、事故信息报告范围生产安全事故信息，是指已经发生的生产安全事故和较大涉险事故的信息。
包括：(一)特殊重大事故。
是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
(二)重大事故。
是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
(三)较大事故。
是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
(四)一般事故。
是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
(五)事故性质临时界定不清的各类事故，包括矿井职工在工作岗位因自身疾病或其他缘由导致伤残或死亡的状况。
(六)较大涉险事故。
1.涉险10人以上的事故;2.造成3人以上被困或者下落不明的事故;3.紧急疏散人员500人以上和住院观看10人以上的事故;4.其他较大涉险事故。
(七)工伤事故。
工伤事故是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。
1.轻伤事故：轻伤是指职工负伤后休息1个工作日以上，损失工作日低于105日的失能损害，够不成重伤的。
2.重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严峻损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动力量有重大损失的损害;损失工作日等于或大于105日的失能损害。
安全生产责任追究制度(5篇)
安全生产责任追究制度一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。
三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。
四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。
分管副总经理安全生产责任制(四篇)
分管副总经理安全生产责任制安全生产责任制是企业安全管理的重要组成部分，其合理、科学、系统的实施对于保障企业员工生命财产安全、维护社会稳定以及促进企业可持续发展具有重要意义。
作为企业的副总经理，分管安全生产责任制是我分管的重要职能之一。
下面，我将论述分管副总经理在安全生产责任制中的职责与做法，以确保企业安全生产工作有序、高效进行。
首先，分管副总经理在安全生产责任制中的职责主要包括以下方面。
一、负责制定安全生产工作目标和计划。
作为分管安全生产的副总经理，我应与企业其他部门负责人密切配合，制定公司安全生产工作目标和计划。
这需要充分了解企业的安全生产状况，结合国家相关法律法规和标准，确保制定的目标和计划符合安全生产要求，具有可操作性和有效性。
二、组织实施安全生产工作。
分管副总经理应组织相关部门和人员按照安全生产工作目标和计划，落实各项安全生产措施。
这包括加强对生产过程中潜在的危险源的管理、确保各项安全措施的有效实施、组织安全培训与教育等。
同时，还应加强对分管部门的监督，确保安全管理制度的落实和执行。
三、建立健全安全生产管理体系。
分管副总经理应牵头建立企业的安全生产管理体系，包括建立完善的安全生产制度、规章制度和操作规程，明确各个层级的安全生产责任和权限，确保安全生产工作能够有序进行。
此外，还要加强与相关部门的沟通与协调，形成合力，共同推进企业安全生产工作。
四、应急管理与应对突发事件。
分管副总经理应负责组织制定企业的应急预案和突发事件应对措施，加强应急演练和培训，提高企业应对突发事件的能力和水平。
同时，还要与政府相关部门保持密切联系，及时了解和掌握安全生产相关政策和信息，确保企业能够及时应对突发事件。
五、安全生产宣传和教育培训工作。
分管副总经理应负责组织开展安全生产宣传和教育培训工作，加强员工安全意识和责任意识的培养。
通过开展各类安全教育培训活动，提高员工对安全生产的认识和理解，增强员工的安全生产意识和自我保护能力。
领导安全责任制管理制度（5篇）
领导安全责任制管理制度(一)、总则为了认真贯彻安全第一、预防为主的方针，提高领导的安全意识，促进落实安全生产责任制，确保加气加油站建设项目和车辆运行的安全，特制定本办法。
(二)、责任人的职责1、随时掌握和了解责任点的安全生产情况。
2、对责任点负有安全的督促、检查和帮助的责任。
3、了解和掌握责任点贯彻执行安全第一、预防为主的方针，以及各项安全生产法规和措施的落实情况。
4、了解和掌握责任点安全管理工作是否达到五有要求，即计划安排有安全项目、经营管理有安全指标、生产施工中有安全措施、工作总结有安全内部、安全活动有文字记载。
5、了解和掌握责任点开展安全宣传教育的情况，注意收集典型资料，总结出好的经验。
6、到责任点检查工作，发现事故隐患应立即整改，暂时不能整改的必须作好文字记载，限期整改。
发现有重大隐患，有权责令其停业进行整改，待整改后方能继续生产。
7、对责任点发生的事故，要检查其事故是否按三不放过原则进行处理，对承包点发生的重大恶性情况应亲自到现场调查处理，分析原因，制定措施。
8、责任人每次对责任点检查后，须将检查情况认真填写在检查情况登记表内，并将安全检查情况登记表交安全部门保管。
(三)、安全责任人到位次数1、总经理每半年到责任点一次，全年共到责任点二次。
2、副总经理、总监、部门负责人、分公司负责人每年到责任点四次。
(四)、安全责任人检查内容1、贯彻上级安全文件、安全生产责任制落实情况。
2、安全规章制度、操作堆积的执行情况。
3、安全活动的质量情况、有无文字记载。
4、加气站的防火防爆措施是否健全和落实。
5、设备运转部位有无监近代防范措施。
6、操作工是否持证上岗。
7、各种安全管理资料、台帐是否齐全完整，记录是否真实，统计是否准确，发生事故是否按规定上报。
8、有无事故隐患和整改措施，对已发生的事故是否进行了处理。
(五)、附则1、责任点根据公司发展分布情况，每年作适当调整。
2、财务部将责任抵押金收齐后，应将收款登记复印一份交安全生产运行部。
煤矿生产副总经理安全生产责任制模版（三篇）
煤矿生产副总经理安全生产责任制模版煤矿安全生产是能源产业关键环节之一，关乎重大社会责任。
为此，设立煤矿生产副总经理的安全生产责任制至关重要。
本责任制根据国家法律法规及企业实际情况拟定，旨在明确副总经理在煤矿安全生产方面的职责，以维护煤矿生产安全。
安全生产责任制大纲1. 安全生产宗旨副总经理需秉承“安全优先，预防为主，全员参与，持续完善”的安全生产宗旨，全面主持安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
2. 安全文化建设副总经理应积极投身于安全文化建设，强化员工安全教育和培训，提升安全认知，确保安全信息在企业内外部的有效传递和安全管理体系的高效运行。
3. 安全生产目标副总经理须制订年度安全生产目标，并将其具体化分配至各个岗位及个人。
需对达成目标的情况进行定期考核，并制订相应的激励及惩处机制，以促进安全生产目标的实现。
4. 安全生产监督副总经理需构建完善的安全生产监督机制，确保所有安全生产责任人的职责得以履行。
及时识别并整改煤矿生产过程中的安全隐患，并对整改效果进行追踪检查和评估。
5. 应急管理和应急预案副总经理应负责制定煤矿的应急管理和应急预案，并确保其实施。
以便对突发事件作出迅速反应，保障人员与财产安全。
6. 安全生产信息报告副总经理需及时、准确地收集并报告安全生产信息，必要时向上级主管部门和企业领导层汇报。
对于重大事故及问责情况，应妥善准备相关报告并协助调查。
7. 员工参与和安全培训副总经理应鼓励员工参与安全活动，并通过培训提升员工对安全操作规程的了解和自我保护能力，共同维护企业安全生产。
8. 安全设施和设备管理副总经理需负责安全设施和设备的管理，确保其定期检查和维护，以保证其正常运作。
9. 安全生产工作报告副总经理应定期向企业领导层和相关部门汇报安全生产工作情况，及时反馈安全问题及解决方案，推动安全生产工作的持续改进。
10. 安全生产宣传和教育副总经理要负责组织和推动安全生产的宣传活动和教育训练，增强员工的安全意识，提升自我保护技能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
副总以上公司领导的安全责任追究制度
1、负责监督、督促分管单位（部门）的安全责任制的制定落实，对分管范围内的安全工作向董事长负责，董
事长向全体职工负责。
2、认真抓好自身业务范围内的安全管理工作，因自身管理不到位或失误造成一般事故的，每次罚款200元，
造成重伤事故的，每次罚款500元，造成重大事故的，由公司研究处理。
3、各分管领导对分管范围内的中层干部违章指挥造成的事故负连带责任，一般事故每次罚款100元，重伤以
上人生事故每次罚款200元，造成重大事故的，由公司研究处理。参与分管范围的事故追查分析，并拿出初
步处理意见。
4、对现场发现的各类不安全隐患，属自身分管范围内的必须及时组织、安排落实处理，如不及时组织安排处
理，造成一般事故的，每次罚款500元，造成重伤以上事故的，每次罚款1000元，造成重大事故的，由公司
研究处理。
5、对在现场发现的各类不安全隐患不属于自身分管范围的，要及时向有关分管领导联系反映，督促落实，如
不反映又不落实而造成重伤以上事故的，每次罚款500元，造成重大事故的，由公司研究处理。
6、对在现场发现的重大不安全隐患，必须盯在现场，立即组织处理，当班处理不好的，必须交下一班带班领
导现场交接清楚方可离开，否则一次罚款200元，造成重大事故的，由公司研究处理。
7、各分管领导摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥的，每次罚款1000元，造成事故的每次
罚款2000元，造成重伤以上事故的，由公司研究处理。
8、对业务部门和施工单位反映的不安全隐患，各分管领导必须认真对待，要给予明确答复，采取相应措施组
织落实处理，否则按第2条处罚。
9、对自己在现场发现的“三违”行为和人员不制止、不处理的每次罚款500元，造成事故的，由公司研究处
理。
10、各分管领导不得为业务部门追究处理的安全事故责任者说情、打招乎，违者报矿研究处理。
11、生产部门及副总以上领导必须参加公司组织的安全办公会，无故不参加者每次罚款200元，并在会上对
自己分管范围的安全工作作详细的安排和布署。
12、凡公司组织的安全大检查，各分管领导必须参加，无故不参加每次罚款200元。