高质量发展的三个转变
郎志正：打造中国品牌_实现高质量发展
Authoritative Interview26权威访谈郎志正：打造中国品牌 实现高质量发展念”基础上，大质量概念认为：从范畴上讲任何事物都有质量；从过程和结果上讲，过程决定结果，结果才是目的；从组织上讲，质量渗透到组织的所有机体；从系统上讲，追求系统最优，接口可靠；从特性上讲，应包括固有特性和人们所赋予的特性。
《中国名牌》：质量强国可以从哪些方面入手？郎志正：“大质量”可以从五个方面进行理解：第一，从范畴来看，质量这一概念不仅仅只局限于产品、服务和工程的质量，任何事物都有质量；第二，从过程和结果来看，过程决定结果，结果才是目的，是导向，不是仅享受过程就可以了，“大质量”概念是过程和结果的统一；第三，从组织来看，“大质量”概念认为质量渗透到组织的每一个部门、岗位和员工都要承担各自的质量责任，是一个全员参与的事情；第四，从系统来看，任何一个事情都是一个系统，“大质量”概念要求我们考虑如何使整个系统达到最优状态，而不是只考虑某一个分系统或局部。
系统优、接口可靠就是“大质量”所追求的；从特性看，质量既包括固有特性，也包括人们赋予的特性。
对产品而言，固有特性是指产品性能、可靠性、维修性、保障性、安全性、环境适应性等，人们赋予的特性则是指经济性、时间性等，比如产品价格、到货时间等。
高质量发展的途径是中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变的“三个转变”。
《质量强国建设纲要》要求，着力提升产品、工程和服务质量，着力推动品牌建设，着力增强产业质量竞争力，着力提高经济发展效益，着力提高全民质量素质。
高质量发展是可持续的发展。
联合国在对全球提出了可持续发展要求，并明确可持续发展应从经济、社会和环境三个维度来考虑，高质量发展的五大理念是与联合国要求完全契合的。
高质量发展必须兼顾经济、社品牌与质量相互依存。
质量强国和品牌建设的关系是什么？如何推动中国产品向中国品牌转变？就这些话题，《中国名牌》杂志社特别专访了国际质量科学院院士、国务院原参事郎志正。
全面解读现代化经济体系――六大特征、三个难点、五条路径
全面解读现代化经济体系――六大特征、三个难点、五条路径党的十九大报告指出：“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。
”尽管“现代化”已被多次提出，但“现代化经济体系”这一概念还是首次提到。
那么，如何理解现代化经济体系？又该如何构建这一体系？建设现代化经济体系的发展瓶颈又是什么？多位专家学者研读党的十九大报告之后，就相关问题向本刊一一剖析。
何谓“现代化经济体系”？建设现代化经济体系是紧扣新时代我国社会主要矛盾转化、落实中国特色社会主义经济建设布局的内在要求，是决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的基本途径，也是适应我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，转变经济发展方式、转换发展动能和全面均衡发展的迫切需要，意义深远而重大。
背景：社会主要矛盾发生变化我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。
“经过改革开放近40年的发展，尤其是党的十八大以来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就。
我国社会的主要矛盾已经由人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
”中国社科院财经战略研究院副院长夏杰长向《经济》记者表示，我国社会主要矛盾的变化，是中国特色社会主义进入新时代的一个重要标志，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变。
要破解这一矛盾，就必须更高水平发展生产力、更大力度调整和完善生产关系、积极推进现代化经济。
夏杰长表示，这是我们党提出建设现代化经济体系战略目标最主要的原因。
在主要矛盾已经转化的背景下，党的十九大报告提出建设现代化经济体系，可谓是水到渠成、意义深远。
持续深化“三个转变”,着力构建全媒体传播体系——中央广播电视总台媒体深度融合发展评析
COVER=封面持续深化“三个转变”，着力构建全媒体传播体系——中央广播电视总台媒体深度融合发展评析文_姜希伦姜希伦▼中央广播电视总台办公厅编辑【核心阅读】建立全媒体传播体系是主流媒体面临的一项紧迫课题。
中央广播电视总台紧紧围绕打造国际一流新型主流媒体的发展目标,持续深化从传统广播电视媒体向国际一流原创视音频制作发布的全媒体机构转变,从传统节目制播模式向深化内容生产供给侧结构性改革转变,从传统技术布局向“5G+ 4K/8K+AI”战略格局转变,引领力、传播力、影响力显著提升,为主流媒体构建全媒体传播体系作出了有效示范、探索出可行路径。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的新闻舆论工作，着眼媒体变革发展趋势，就推动媒体融合发展作出一系列决策部署。
2014年8月，中央全面深化改革领导小组审议通过了〈关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见〉，对推动媒体融合发展提出明确要求。
2019年1月，习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习时发表重要讲话，对建立全媒体传播体系作出重要论述、提出明确要求。
2019年10月，党的十九届四中全会从制度建设层面对建立全媒体传播体系作出了重大决策部署。
2020年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于加快推进媒体深度融合发展的意见》，为推动媒体融合向纵深发展指明了努力方向。
2020年10月，党的十九届五中全会就推进媒体深度融合、实施全媒体传播工程、做强新型主流媒体等作出重要战略部署，为媒体融合发展指明了前进方向。
面对新形势新任务，建立全媒体传播体系是主流媒体面临的一项紧迫课题。
中央广播电视总台作为中央主流媒体和国家广播电视台，成立以来紧紧围绕打造国际一流新型主流媒体的发展目标,持续深化从传统广播电视媒体向国际一流原创视音频制作发布的全媒体机构转变,从传统节目制播模式向深化内容生产供给侧结构性改革转变，从传统技术布局向“5G+4K/ 8K+A「战略格局转变，不断在组织机构、内容生产、技术发展、平台建设、管理模式等方面做出创新，引领力、传播力、影响力显著提升，为主流媒体构建全媒体传播体系作出了有效示范。
以党建带工建促进企业高质量发展
52国企论坛坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，做好工会工作是凝聚工人阶级智慧力量、发挥工人阶级主力军作用的有效途径。
新时代实现国有企业做强做优做大，最突出的就是发挥好党建的引领示范作用、工会的凝心聚力作用，推动党建工作带动工会工作高质量发展。
一、推进党建带工建实现两个提高目前，国有企业基层开展工会工作，总的来说缺乏创新和活力，成效不明显。
主要原因在于党建引领作用未得到充分有效发挥，工会工作没有真正掌握员工的所思所想，达不到“对症下药”的目的；深层次的原因是思想引导缺乏说服力和人文关怀，员工没有从心灵深处认识到企业发展不仅仅关乎他们的生活来源，更为他们提供了担当尽责和干事创业的广阔平台。
因此，加强党建引领、做好工会工作必须把两个提高摆在突出位置。
一是提高亲和力，对员工的思想政治教育要有真情实感。
包头热力集团党委通过深入基层参加民主听证会，与一线员工面对面交流沟通，倾听员工意见和建议，拉近了与员工的距离。
依托“心灵氧吧”心理辅导站、党委书记讲党课等方式，及时了解员工的思想状况，做好情绪疏导，确保员工健康工作、快乐生活。
二是提高凝聚力，提升员工对企业的认同感和忠诚度。
结合团队拓展训练、团队心理辅导、诚信之星评比、青工职业规划大赛等活动，不断提高企业员工的凝聚力和向心力。
集团公司通过以党建带工建促进企业高质量发展刘 颖普通管理人员和中层管理人员公开竞聘，为员工成长成才搭建通道。
公司工会连续举办三届员工服务技能大赛，为优秀技术人才脱颖而出创造了条件。
二、搭建党建带工建三个平台搭建发展平台，建立和完善激励机制。
明确党建引领和开展工会工作在企业管理中的重要地位，重视与尊重国有企业政工和工会人员创造的价值，保证专职政工和工会人员在学习、工作、生活待遇上与企业同级行政人员一致，并且要有发展提升的空间，使其能够安心工作。
在对广大员工开展思想政治工作时，要根据具体情况来实施激励，以充分调动企业员工的工作积极性，有效发挥国有企业思想政治工作的引导舆论和激励聚力作用、解疑释惑和理顺情绪作用、化解矛盾和协调关系作用。
务虚会研讨发言材料：三个转变让宣传有温度更有深度
"三个转变”让宣传有温度更有深度宣传工作是发展的“助推器”、社会的“粘合剂”和道德的“风尚标”，2023年，街道宣传工作将以唱响主旋律、传播正能量、提升影响力为目标，紧紧围绕党委政府中心工作和重点项目，练好基本功，打好主动仗，积极发挥宣传的导向作用，对内聚人心、鼓干劲，对外树形象、促发展，着力实现“三个转变”，为四平高质量发展提供思想保障、舆论支持和精神动力。
一、实现从“单兵作战”到“抱团融合”的转变，全面提升战斗力牢固树立宣传工作“一盘棋”思想，切实提高宣传工作的时、效、度，扎实推进四平宣传工作系统化、规范化，充分利用报纸、广播电视、微信等各类媒体平台开展全方位、立体式宣传。
全面整合宣传力量，打好“整体战”，不仅要加强与上级宣传部门之间的沟通，而且要加强内部各部门之间的协作，不断增强工作的协同性，做到信息互通、资源共享。
坚持管理与考核、数量与质量、传承与创新“三结合”, 充分调动各部门、村社区新闻宣传工作积极性，以任务制订、定期通报、考核评比等方式，鼓励各部门、村社区讲好四平故事，传播四平好声音，形成人人都是四平宣传员的良好态势。
同时，加强部门、村、社区以及重点企业宣传员队伍建设。
定期开展信息撰写、活动策划、微信编辑、摄影摄像等技能培训，提高宣传队伍的思想政治素质和业务水平。
通过评比优秀宣传稿件、微信专题、优秀宣传员等方式，提升宣传员的积极性、主动性，形成比学赶超的浓厚氛围。
二、实现从“围绕中心”到“融入中心”的转变，全面提升推动力提高宣传工作与中心工作的融合度，是把宣传软实力转化为现实生产力的有效途径。
持续聚焦二十大精神以及中央省市决策部署等重要会议精神，大力宣传四平在贯彻落实上级政策的新思路、新举措、新成效；聚焦四平各地各部门抢抓机遇，大力招商引资，积极推进项目建设、产业发展情况; 聚焦党的建设、乡村振兴、文明创建等重要实践、重大活动, 广泛宣传四平城市建设和精神文明建设的新成果；聚焦各项改革发展成果，深度宣传四平经济社会文化等领域的创新举措，增强全体机关干部以改革促发展的信心，把广大干群的精气神调动到干事创业上来。
交通运输部部长李小鹏奋力开启加快建设交通强国的新征程
People's Transportation交通运输部部长李小鹏：奋力开启加快建设交通强国的新征程►交通运输在大的基础上向强迈进了一大步、在有的基础上向好迈进了一大步、在“基本适应”的基础上向“适度超前”迈进了一大步。
►随着扩大内需战略深人实施，助推交通固定资产投资保持高位运行，预计202丨年全年完成交通固 定资产投资2.4万亿元左右。
I►实现20个省份普及道路客运电子客票服务，推进实现“刷脸”进站乘车。
“十三五”时期，高速铁路、城 市轨道交通里程翻了一番，高速公路 里程、万吨级码头泊位数量等保持世 界第一，以北京大兴国际机场为代表 的机场群建成投用，快递业务量翻了 两番，铁路、公路、水路、民航客货 运输量和周转量等跻身世界前列。
我 国已成为名副其实的交通大国，有力 支撑了国家综合实力大幅跃升。
我们 用规模巨大、内畅外联的综合交通运 输体系服务支撑世界第二大经济体的 运转，正在奋力开启加快建设交通强 国的新征程。
2021年是建党100周年，是我国 现代化建设进程中具有特殊重要性的 一年，也是加快建设交通强国和实施 “十四五”规划的开局之年。
做好 2021年和“十四五”时期工作，要以加快建设交通强国为统领，加快建设现代化综合交通体系，为构建新发展格局当好先行。
交通运输高质量发展稳步推进过去一年，交通运输高质量发展稳步推进。
集中体现在以下几方面：一是《交通强国建设纲要》加快落实。
我们全力做好《国家综合立体交通网规划纲要》编制和报审工作，统筹推进“十四五”综合交通运输发展规划和各行业规划、专项规划编制工作。
两批34家试点单位的180余项试点任务有序推进，第三批试点工作压茬推进。
统筹谋划推动一批重大标志性工程。
二是交通基础设施网络加快完善。
2020年实现了交通固定资产投资逆势增长。
预计全年完成固定资产投资34247亿元，其中铁路7780亿元、公路水路25417亿元、民航1050亿元。
预计全年投产铁路营业里程4585公里，其中高铁2416公里，新改(扩）建高速公路12713公里，新增及改善高等级航道约600公里，新颁证民用运输机场4个，智能快递箱超40万组，新增城市轨道交通运营里程1100公里。
关于“变”字的写作提纲60例
50."三个转变"开展营商环境利剑行动 变"按部就班"为"动态办理二 变"形式整合"为“内在融合二 变"传统管理”为"精准服务二 51•推进"三个转变"做好机构编制信访工作 坚持齐抓共管，变“单打独斗"为“多方联动” 强化思想先导，变"心理压力"为"责任担当”加强源头治理，变"被动应付"为"主动防范52.企业党员教育实现"三个 转变" 在教育内容上变偏重政治理论教育为全面提高素质教 在教育形式上变"灌输式"为"启发式” 在教育手段上变传统教育为现代教育， 53."三个转变"厚植高质量发展沃土 从"管理好"向"服务好"转变 由"物理集中"向"化学融合”转变 促进"能办"向"好办"转变
提升水务公司经营利润的思路与措施
管理视野 ｜MANAGEMENT提升水务公司经营利润的思路与措施传统的水务企业，多在企业发展之初以粗放式发展为特征，既缺少管理投入意识，也缺少管理投入能力，更缺少设施和改善工艺投入能力；在企业成长阶段，转变为以精细化发展为特征，往往以降本增效为抓手，注重提升公司经营利润，通过科学化、规范化运作，实现持续稳定发展；在现今的企业管理运营中，注重形成特定的市场化经营模式，注重社会价值的实现，有明确的发展战略。
在实际操作中，以水发众兴集团（以下简称“水发众兴”）水务产业为例，在十余年的高质量发展中，始终坚持聚焦水利水务主业，坚持开源与节流、挖潜与增效并重原则，全面构建全成本管控机制，推动产业向质量效益型、内涵发展型转变，全面提升水务主业的价值创造、市场竞争和风险防范能力。
“三个转变”推动业务发展（一）盈利模式的转变聚焦主责主业，优化调整盈利模式，从单一盈利模式向多元盈利模式转变。
基层水务公司的主要负责人不能仅做源水的“搬运工”、污水处理的“监工”，而应是立足水务主业，在水务细分市场上争做全方位创收的主要责任人。
公司的盈利模式不仅仅是“卖水收入”“处理收入”，而应是“卖水收入+水务细分市场收入+其他关联业务收入”。
（二）管理模式的转变随着现代企业管理制度的不断完善，企业的管理效率和水平不断提升，管理方式由“粗放式管理”向“精益化管理”纵深，而这不是一蹴而就的，需要建立在基础规范的常规管理之上，将常规管理引向精益化管理。
（三）战略定位的转变在水务产业“供排水+服务”一体化趋势下，为更好适应新形势、新政策、新方向，水务企业要充分利用好自身优势，不断调整企业定位和战略发展方向，在实施中做到上下同步、点面结合、内外兼修，从战略上精心谋划，从一线中落地生根。
对水发众兴各权属水务公司而言，在市场化运营运作下，充分发挥资源协调和统筹利用，从传统的公司运管向“小水厂、大平台”经营转变，向水务细分领域和产业链纵深方向转变。
以作风建设的持续改进为企业高质量发展赋能
以作风建设的持续改进为企业高质量发展赋能作者：蒲青松来源：《企业文明》2022年第11期中铁五局党委深入贯彻习近平总书记关于持之以恒推进全面从严治党的指示精神，认真落实中国中铁股份有限公司党委、纪委纵深推进全面从严治党要求，聚焦企业中心工作，以“六提倡六禁止”作风建设破题，推动各级党组织扛牢压实管党治党责任，促使企业发展风气更正、干部干事创业热情更足，为企业高质量发展提供了坚强保障。
以硬核作风担责于肩，提高企业高质量发展“站位”中铁五局党委坚持把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最重要的政治纪律和政治规矩，在聚焦推进企业“三做五力”中，以“六提倡六禁止”作风建设为切入点，突出作风引领，提高政治站位，强化责任担当，推动企业高质量发展。
硬朗作风开路，把准方向领航高质量发展。
中铁五局党委坚定提出“六提倡六禁止”作风建设规定，明确了奋斗精神、班子建设、选人用人、价值导向、执行力建设、廉洁自律六个方面要求，并将其作为落实习近平总书记关于作风建设重要讲话精神、中国中铁股份有限公司党委对中铁五局改革发展要求的真招实措，锚定目标、强力推进，推动广大干部职工作风不断转变。
局党委持续推动各级党组织严格落实“第一议题”制度，各级班子成员带头认真贯彻落实习近平总书记关于“三个转变”、对京张高铁、川藏铁路、中老铁路、汝城脱贫攻坚的一系列重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；及时把党建工作总体要求写入公司章程，列入党委重要议事日程，强化重大问题的统一领导；坚持任人唯賢的选人用人导向，调整提拔的各级领导干部100余人，没有一人因有问题而被举报；全面推进“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动，同步实施经理层契约化管理、项目管理效益提升“三年行动”、高原项目“心天路”党建品牌创建等强企兴企举措，推动“组织力”转化为“生产力”，促进企业发展规模不断扩大、发展质量不断提升。
2022年以来，全局共完成经营承揽任务1 216亿元，实现营业额605亿元、利润4.92亿元，创造了历史同期最好水平。
做实“三个转变”推动政务信息工作质量持续提升
75近年来，茂名石化发扬“责任至上、事争第一、追求卓越”精神，树牢“良好的责任心+过硬的技能=零差错”理念，坚持问题导向，紧扣中心工作，狠抓信息员队伍素质、信息质量和信息刊物参阅价值提升，今年以来上报中国石化政务信息总得分稳居炼化企业前两位，参谋助手和智囊作用得到充分发挥。
主要做法有：一、观念引导，实现由“逼我去写”到“我愿写好”的转变思想是行动的先导。
我们着力打通信息员队伍的思想“堵点”，帮助信息员树牢愿报高质量信息的意识。
一是着力增强自豪感。
自豪源于责任重大。
我们提出“信息是定向重磅宣传”“信息就是决策源、执行力、生产力、竞争力”“报送信息某种意义上就是代表本单位、部门领导汇报工作”等理念，引导信息员充分认识信息工作的分量和价值，明确自身的角色定位和使命。
当前，即便是老信息员，他们撰写的信息被公司和总部采用时，也往往情不自禁地流露出欣喜之情。
新信息员更是如此。
二是着力增强责任感。
责任来自舍我其谁。
我们明确“信息员≠快递员”“信息≠条块化月度总结”，倡导“想不想上报信息是责任和担当意识的表现”“没有发现或者很迟才发现重要信息就是失职，发现信息而没有及时报送就是渎职”的责任意识。
当下，茂名石化坚决实现率先建成世界一流大型炼化一体化企业和世界级高端石油化工产业基地的生动实践，让广大信息员无一不感到使命在肩、责无旁贷，被动收发、只做信息搬运工现象明显减少，主动协调挖掘、积极完善把关的自觉性持续增强。
三是着力增强紧迫感。
紧迫因为不进则退。
我们树牢“开局就是决战，起步就是冲刺”理念，公司层面坚持每月对落后于季度报送任务进度的单位、部门给予及时提醒，每季通报公司在总部、各单位和部门在公司的排名和采用率等情况，各单位、部门定期通报各处科室、车间信息工作情况，充分调动了三级信息员队伍勤于总结思考、自觉做好信息工作的热情。
广大信息员表示将持之以恒地俯下身，潜下心，铆足劲，加油干。
二、常态培训，实现由“不太会写”到“一次写好”的转变参考价值是政务信息的生命。
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高质量发展的三个转变
2018年中央经济工作会议强调：“推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求”。
按照高质量发展要求推动经济持续健康发展，就要坚持稳中求进工作总基调，坚持以供给侧结构性改革为主线，创新和完善宏观调控，坚决打好三大攻坚战，坚持问题导向展开经济工作布局。
中国特色社会主义进入了新时代，我国经济发展也进入了新时代，已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
国际金融危机后，我国经济出现高速增长转向中高速增长的深刻变化，经历了较长时期的波动下行。
随着近两年供给侧结构性改革深入推进，市场预期有效改善，经济增速由降转稳，波动幅度明显收窄，提高质量和效益正在成为经济发展的主旋律。
一、高质量发展开启了由“数量追赶”转向“质量追赶”的新阶段
经过改革开放后的快速发展，我国在上世纪90年代中后期告别了短缺经济，数量矛盾逐步缓解。
随着收入水平提高和中等收入群体扩大，居民消费加快向多样化、个性化、服务化方向升级，而“数量追赶”时期迅猛扩张形成的传统产业生产能力跟不上市场需求变化，出现严重的产能过剩，质量矛盾上升到主导地位。
如果说，填补“数量缺口”是过去一个时期经济发展的动力源泉，那么，填补“质量缺口”就是高质量发展阶段经济发展的潜力所在。
高质量发展阶段的主要任务
就是要转向“质量追赶”，以提高供给体系质量为主攻方向，提升产业价值链和产品附加值，提高劳动生产率、投资回报率和全要素生产率，显著增强我国经济质量优势。
二、高质量发展开启了由“要素驱动”转向“创新驱动”的新阶段
随着近年来劳动年龄人口逐年减少，人口数量红利快速消失，土地、资源供需形势发生变化，生态环境硬约束强化，支撑经济发展的主要驱动力已由生产要素高强度投入转向提高生产效率。
这个阶段，制约发展的瓶颈是创新能力不足，必须把发展基点放在创新上，依靠创新推动经济发展的质量变革、效率变革、动力变革，不断增强我国经济创新力和竞争力。
三、高质量发展开启了由改变“落后的社会生产”转向解决“不平衡不充分的发展”问题的新阶段
我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
“不平衡不充分的发展”本身就是发展质量不高的突出表现。
因此，要针对社会生产力发展不平衡不充分的问题，推动经济发展从数量扩张为主转向质量提升为主，从主要解决“有没有”转向解决“好不好”。