第12章 精益生产

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基于精益生产的汽车玻璃生产线平衡优化研究毕业论文 精品

基于精益生产的汽车玻璃生产线平衡优化研究毕业论文 精品

Southwest university of science and technology本科毕业设计(论文)基于精益生产的汽车玻璃生产线平衡优化研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。

尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。

对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。

作者签名:日期:指导教师签名:日期:使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定,即:按照学校要求提交毕业设计(论文)的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。

作者签名:日期:基于精益生产的汽车玻璃生产线平衡优化研究摘要:如今的制造行业竞争日趋激烈,在企业推行精益生产方式成为企业管理者非常关注的问题。

针对福耀玻璃汽车配件有限公司平弯钢化厂生产线不平衡及产量不能满足订单需求的情况,本文运用精益生产和工业工程方法和理论,对该厂区生产现状进行数据收集,对生产系统进行现场分析,发现其生产过程中存在的问题并提出改进方案,并对改善后的生产系统进行效果评估。

本文的主要设计内容如下:(1)生产现状的分析和原始数据的采集,运用IE基础手法对生产线进行系统的分析。

(2)根据收集数据找出生产系统瓶颈工序,计算目前的生产线平衡率。

(3)对生产线进行优化改善。

运用基础IE手法(如MOD法、联合作业分析等)提出改进方案,改善瓶颈工序,建立新的生产线平衡。

(4)评估改善后的生产系统。

通过平衡率和瓶颈工序对改善的方案进行评价。

LCIA课程大纲(1天)

LCIA课程大纲(1天)

精益生产—LCIA(低成本自动化)课程大纲(6H)培训意义、目标或收益:通过培训,促使相关改善人员掌握低成本自动化的概念、原理及设计理念,学会运用相关的工具进行工厂低成本自动化设计,从而全面管控策划显性、隐形成本控制,保证和提高企业整体经营水平,降本增效,实现利润倍增。

第一章中国制造业现状1、现代制造业面临的困境2、工厂自动化实现的六大步骤第二章低成本自动化概述3、低成本自动化背景、定义4、低成本自动化实施六大条件5、低成本自动化的特点和优势6、低成本自动化的用途7、低成本自动化投资回报第三章低成本自动化设计原则1、低成本自动化设计六大原则2、动作优化3、人机分离4、防错防呆5、异常管理第四章低成本自动化应用1、组装作业简便自动化(12个应用场景)2、机加工简便自动化(12个应用场景)3、搬运简便化(12个应用场景)4、低成本自动化其他术语第五章案例讨论1、某工厂精益产线设计2、公司现场设计自动化●讲师简介:吕宁工业工程教练、精益导师上海跨境电商特约讲师苏州智汇联盟改善专家工业工程背景,专注于工业工程领域及精益生产项目推动。

精通IE,TOC,精益生产等先进的生产模式与管理理论,拥有丰富的工业工程改善及精益项目实施经验,成功推行精益体系。

拥有10多年精益生产项目推行与顾问经验,擅长运用“精益化+自动化+信息化”的落地咨询模式为企业降低成本,提高效率,尤其工艺的自动化改造。

曾任跨国公司500强企业精益运营负责人,全面负责精益生产项目推动、仓库效率提升、物流精益优化。

曾跟随日籍顾问、台湾籍顾问系统学习TPS,拥有丰富扎实的咨询顾问经验。

擅长课程:精益管理系列 IE工业工程实战训练IE改善七大手法生产计划与物料控制TOC项目管理班组长管理技能提升咨询擅长:标准工时体系建立、生产效率提升、生产计划与物流控制、运营体系降本增效、交期周期缩短、信息化自动化导入。

授课风格:丰富的咨询经验和专业的培训技巧,通过生动易懂的故事方式,去拓展学员的思维模式,揭示当下存在的问题及风险;通过案例分析,个人演练小面积讨论等方式进行引导互动,提高学员智慧输出效率,达到解决问题效果;教授的工具和方法奉行简单、实用、有效,并具有可实时性和可操作性。

精益生产实务 第2版 第四章 拉动式生产

精益生产实务 第2版 第四章 拉动式生产
人员培训
3. 取料拉动实施步骤
现场改造
物料箱管理
系统投入正式运行
系统检查和维护
制定看板管理制度
人员培训
更新零件计划
3. 生产拉动实施步骤
组建看板管理团队
计算节拍
零件计划(PFEP)
设计看板样式和填写内容
价值流管理
计算机部件需求量
制定看板作业标准
计算看板数量
看板放置
周转箱
3. 生产拉动实施步骤
制作生产看板
2.生产看板
(1)工序内看板(2)信号看板
(零部件示意图)
工序
前工序————后工序
热处理
机加1#
名称
A233-3670B(联接机芯辅助芯)
管理号
M-3
包装数量
20
发行张数
2/5
3.临时看板
(二)代替看板发出生产请求的其它目视化方法
其他目视化方法
说明
彩色乒乓球
在彩色乒乓球上标明生产的品种数量,使用时只需将彩色乒乓球放到前一道工序,前道工序就知道所需的产品
第三节 看板管理组织实施
1.在生产线上建立一套完善的物料流动目视管理方法,以平衡各类资源的有效流动。2.看板用作连接工序之间物料和信息流动的指示符,支持精益生产价值流改善。3.有效的看板管理可以消除生产加工、在制品库存、产品跟踪过程中造成的延时、返修、库存过量或短缺等浪费。4.作为一种管理工具,可以及时发现问题和找出改进机会。
1.取料看板
(1)工序间看板(2)外协看板
前工序:部件1#线
零件示意图
使用工序:总装2#
零件名称:A232-6085C(上盖板)
零件代号:H1339QNL
出料口位置:POSTION.10.1

精益思想(白金版)

精益思想(白金版)
第一部分好好学,其余部分仔细读。
1、重视客户需求,以客户价值为中心。③抓住或者创造危机——利用危机统一员工认识。
精益生产管理是一个非常有趣的概念。成本的压缩存在极限,而所谓的“道”,则应该是创造增量,对应到 制造业就是老生常谈的创新了。
对于没有制造业经验的人读者来说,会要多花一点力气。
值得读,但作为非实体行业的人来说案例细节相关性不大,可以泛读。
第14章精益思 想的稳步发展
第15章使变革 制度化
丰田的稳步发展 保时捷的精益过程加卓越产品 体现在大型货物包装机中的精益思想:兰开公司 普惠:困难时期困难行业中的精益思想 超越孤立的发展
充实后的行动计划 机会就在眼前
作者介绍
这是《精益思想(白金版)》的读书笔记模板,暂无该书作者的介绍。
感谢观看
①从概念到投产的设计过程;②从最初提出要求到产品送货的信息流动的订货过程;③从原材料到客户手上 的物质产品的整个生产过程
精益思想必须超出企业范畴,以这个世界上公认的划分单位的标准,去查看创造和生产一件特定产品所必需 的全部活动。这些活动包括从概念经过细节设计到实际可用的产品,从开始销售,经过接收订单、计划生产到送 货,以及从远方生产的原材料到将产品交到客户手中的全部活动。我们把完成所有这些事情的组织机构,称为精 益企业。
开始起步 创建一个组织机构,引导你的价值流 建立鼓励精益思想的业务系统 完成转型 五年承诺的必然结果 下一个飞跃
第12章流动的 渠道,渠道的
流域
第13章想象尽 善尽美
精益企业 结束工业冷战 轮换职务 未来的职能 企业的作用 三种工业传统中的精益企业 前面的路还很长
长途旅行 医疗 食品生产和配送 建筑业 短途内个人的出行机动性 想象的力量 我们马上就可以得到的好处

周三多管理学复习要点

周三多管理学复习要点
决策的定义:管理者识别并解决问题的过程,或者管理者利用机会的过程
决策遵循的是满意原则,而不是最优原则
决策理论:
古典决策理论(1.决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报。2.决策者要充分了解有关备选方案的情况。3.决策者应建立一个合理的层级结构,以确保命令的有效执行。4.决策者进行决策的目的始终在于使本组织获取最大的经济利益)
企业的时候责任:社会责任是企业追求有利于社会长远目标实现的一种义务,它超越了法律与经济对企业所要求的义务。社会责任是企业管理道德的要求,完全是企业出于义务的自愿行为
传统经济学观点:为股东实现组织利润最大化是企业的天职,否则就不成其为企业,增进和保护社会福利是政府和非盈利组织的责任
社会经济学观点:企业不只是对股东负责的独立实体,,它们还要对社会负责,因此企业的责任不只是创造利润,还应该包括保护和增进社会福利。
3.大大加强了计划的弹性,提高了组织的应变能力
第八章组织
组织含义:组织是两个以上的人在一起为实现某个共同目标而协同行动的**体
组织设计的任务:设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书
组织结构的特性:复杂性、规范性、集权性
行为管理理论:梅奥的霍桑实验
人际关系学说:1.工人是社会人,而不是经济人(工人除了物质需求之外还有社会心理方面的需求)
2.企业中存在非正式组织(企业成员在共同工作的过程中,相互间必然产生共同的感情,态度和倾向,形成共同的行为准则和惯例,这就构成非正式组织。非正式组织以它独特的感情、规范和倾向,左右着其成员的行为)
5.管理的目的是为了实现既定的目标
法约尔的五种管理职能:计划、组织、指挥、协调和控制

生产运作管理

生产运作管理

生产运作管理熟悉内容(选择、判断、简答、综合)第一章企业运作管理概述a.生产运作的基本概念生产运作的内涵:把有形产品的生产与无形产品的服务都纳入生产的范畴“生产运作”一切社会组织将它的输入转换为输出的过程。

制造性生产的类型:1、按产品特征划分(18)2、按需求特征划分(21)与生产计划挂钩3、按工艺特性分(24)服务性生产的类型1、按是否提供有形产品分2、按与顾客接触程度分:(27)3、按生产运作系统的特性分:联系与区别1)产品物质形态不同2)资本的密集程度不同3)顾客参与程度不同4)企业辐射范围不同5)绩效的评估方法不同b.生产运作管理生产运作管理的概念狭义:对生产运作系统运行的管理。

广义:对生产运作系统设计、组织和运行的管理。

生产运作管理的任务1、生产系统设计选址与设施布置产品和服务设计生产流程选择生产能力规划设备与设施布置岗位与工作设计2、生产系统运行管理需求分析与预测生产计划库存控制物料需求计划生产作业计划现场管理项目管理质量管理设备运行与维护第二章生产运作战略企业战略的层次按照组织层次可以分为3种层次战略公司战略(Corporate strategy)经营战略(Business strategy)职能战略(Functional strategy)生产运作战略的概念为了谋求企业和事业部的竞争优势,利用生产运作资源所制定的各项生产决策和计划。

生产运作战略的范畴基于成本竞争基于质量竞争基于时间竞争基于柔性竞争基于服务竞争第三章产品开发与流程选择新产品开发的生命周期引入期((市场需求不明朗)、成长期(需求增长快,生产扩大)、成熟期(销售和利润达到最高水平)、衰退期并行工程的概念及与串行工程的比较(10)生产流程的种类按产品进行的生产流程:按产品/服务形成过程的要求组织设备,形成流水般的连续过程,又称为流水线(Flow Line)。

这种形式适用于大量大批生产类型。

优缺点:13按加工路线进行的生产流程:面对多品种产品或服务,只能将完成相同工艺的设备组织到一起。

精益生产第十三章 价 值 流 图


2.产品路径(PR)分析
表13-1 产品路径分析
2.产品路径(PR)分析
B1302.TIF
二、价值流图常用符号
图13-6 价值流图符号
三、绘制当前状态图
1.收集相关信息 2.绘制步骤
1.收集相关信息
在正式绘制现状图之前,必须深入到基层单位先 收集相关信息,一般从最下游的作业(即发货)开 始,收集实际的过程数据,例如发货频率、订 货量、工艺流程图、各工序作业时间、换模时 间、操作工人数、班次、周期时间等,并在收 集数据的过程中,将信息流和物流的情况记录 下来,作为绘制现状图的依据
2.绘制步骤
(1)绘制客户、供应商生产控制部门。 (2)绘制客户需求信息。 (3)绘制发货与收货信息。 (4)绘制各工序信息 (5)绘制信息流 (6)绘制在制品库存和物料流动
(1)绘制客户、供应商和生产控制部门。
图13-7 绘制客户、供应商和生产控制部门
(2)绘制客户需求信息。
图13-8 绘制客户需求信息
图13-11 绘制信息流
(6)绘制在制品库存和物料流动
1)在各工序之间在制品或成品的位置画上库存图标,并在库存图标的下面 标注库存的数量。 2)计算各工序间库存储存的天数,并将计算结果填写在该工序方框下方的 时间线上。 3)在价值流图上画出有推动、拉动和先进先出通道的地方。
图13-12 绘制在制品库存和物料流动
1.绘制客户、供应商和生产控制部门
图13-14 绘制客户、供应商和生产控制部门
2.填写发货信息
图13-15 填写发货信息
二、客户需求阶段
1.确定生产节拍和装箱节拍 2.确定目前的生产方法是否能满足需求 3.确定并绘制缓冲库存、安全库存或周转库存
1.确定生产节拍和装箱节拍

公司治理学(第三版)李维安12-第十二章

问题。
2019/10/29
8
《公司治理学》
第一节 从传统治理到网络治理
二、网络治理的概念界定
琼斯等(Jones et al,1997)在其著名论文《网络治理的一般 理论》中对网络治理做了界定,他们对理论界9种描述进行了 综合,认为网络治理是一个有选择的、持久的和结构化的自治 企业(包括非营利组织)的集合,这些企业以暗含或开放契约 为基础从事生产与服务,以适应多变的环境、协调和维护交易。 进一步指出这些契约是社会性联结而非法律性联结。 李维安等(2003)在研究公司治理的未来发展时对网络治理做 了精辟概括,认为网络治理有两条线路:利用网络进行公司治 理(网络作为公司治理的工具)和对网络组织进行治理(网络
2019/10/29
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《公司治理学》
第一节 从传统治理到网络治理
三、网络治理:公司治理的拓展
(一)网络治理的提出
网络组织以其显著的协同效应引起了理论界与实业界的高度重 视,学术界对网络组织的研究也已取得了长足的进展。大量关 于网络组织的研究文献都论断了网络组织具有显著的协同效应, 但是,网络组织与协同效应之间并不是一个简单的线性关系, 网络组织并非天然具备产生协同效应的能力,仅仅形成网络就 自然地产生显著的绩效是没有道理的。网络组织的形成是取得 协同效应的必要条件,而不是充分条件。分担研发成本、分散 经营风险、增强核心能力等协同效应的获得只是合作各方的心 理预期,要使这一预期转变为现实,有效发挥网络组织配置资
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《公司治理学》
第一节 从传统治理到网络治理
三、网络治理:公司治理的拓展 (三)网络治理分析
关于网络组织的内部治理问题,麦肯锡公司建议两种方法:以 一方为主进行治理,并给予完全的自主权,条件自然是看谁具 有更高超的管理能力和治理基础;另一种方法是另建一家完全 自主经营的公司,它只对自己的董事会负责。 在网络治理中,虽然层级组织中的治理结构和治理机制仍可能 继续发挥作用,但由于合作伙伴大都是独立的法人主体,传统 的命令——控制模式受到限制。此时,网络组织特有的治理机 制将会发挥特殊的作用。 网络治理不仅涉及到网络型组织的内部治理问题,也包括外部 治理,即网络组织的运作环境的治理,本章着重讨论前者。

JIT


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3、动作的浪费
物品取放、反转、对准…… 作业步行、弯腰、转身…… ……
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常见的12种动作浪费
•两手空空; •单手空闲; •作作业动作停止; •动动作太大; •左右手交换; •步行多; •转身角度大; •移动中变换“状态”; •不明技巧; •伸背动作; •弯腰动作; •重复不必要动作。
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4、搬运的浪费
项 目 生产企业主导 少品种 多生产一些好 多品种 消费者主导 量大固然好, 品种也重要 P(品种)
Q(质量)
防止投诉
不良不可避免 抽检为中心
高质量
构建不产生不良 的体系,全检或 零缺陷免检
将“干毛巾拧出 水”,消除浪费
C(成本)
按成本定价 成本+计划利润
低价格
D(交货期) 月单位交货 每月集中出货 S(安全) 生产优先 先保证出货, 安全嘛……
精益生产导论
《中华培训学会》 海纳百川企业研究发展中心
课程大纲
精益生产概论
认识浪费(Muda)
消除浪费(Muda) 精益生产方式的基础 两种(Push&Pull)生产系统 看板管理
精益生产之现场IE
一个流生产
快速产品切换
2
第一章 精益生产概论
何谓精益生产方式 现代生产组织系统 精益生产追求的目标 制造业是“服务业” 精益生产实施过程全貌 精益生产案例
20
案例
习惯 素养
5S
6SK
整理
整顿
清扫
清洁
健康
21
第二章 认识浪费( 全面生产系统(5MQS)的浪费 工厂中常见的8大浪费
22
不同的经营思想
成本中心型: 以计算或实际的成本为中心,加上预先设定 的利润,得出售价。 计算公式: 售价=成本+利润 卖方市场;消极被动; 企业类别: 高新产品 垄断产品 国内的铁路、民航等

精益生产培训课题

精益生产实践IE生产效率提升高级研修班培训对象:厂长、各制造相关部门经理、精益生产项目实施经理、主管、工程师、工业工程(IE)及工艺工程(PE)工程师、技术员等学习费用:5900元/人(含授课费、资料费、茶点、会务费、午餐费等)课程大纲:第一部分:工业工程(IE)基础理论及导入一、工业工程(IE)基础理论①工业工程(IE)的基础概念及工作职责②工业工程在企业定位,扮演角色及所处部门③工业工程(IE)在现场改善时遵循的原则④改善团队成员的组成及活动形式⑤如何获得高层,中层及基层人员对改善的支持⑥现场改善时常见的抵抗情绪分析及应对措施⑦工业工程与精益生产的关系第二部分:现场改善手法(工具)一、宏观改善手法1.流程分析:工艺流程分析—开展改善活动的基础2.仓库改善方法3.生产现场改善方法1)产品价值流分析-识别增值与浪费2)混流生产与Cell生产--解决多批少量最有效的方法二、中观分析手法1.工序作业分析1.1人机联合作业分析(1人1机,1人多机,2人1机,多人多机)1.2人人联合作业分析1.3 快速换模(SMED)三、微观分析手法1.动作分析及防呆、防错假流程,接力棒区,非标作业,5S,工装治具设计,防呆,防错,18个动作分析第三部分:作业测定一、作业测定手法(案例分组讨论及发表)1.时间分析的种类(秒表法和MOD法介绍)2.标准工时的制定3.缩短标准工时的五个步骤(SHIPS法)生产一线主管的管理技能提升培训对象:生产经理、生产主任、车间负责人;生产线负责人、班组长和生产活动相关的管理人员学习费用:3880元/人课程背景:一线管理者是直接负责产品与服务的生产的管理人员,主要对非管理人员负责,是企业大部分战术层面的执行终端。

他们在实现高效生产,提供技术援助和激励下属过程中起着至关重要的作用。

本课程旨在帮助一线管理者系统理解生产一线管理者的角色定位及主要职责;全面了解自己成功管理团队的主要因素;掌握如何实施一线团队管理每天的工作,以推动团队成员致力于达成团队绩效目标;提升有效的沟通技能,应对生产一线团队会议中遇到的窘境;提升处理团队内部困难事宜的能力等。

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