事业单位司机岗位职责

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事业单位汽车驾驶员年度考核个人总结范文(通用8篇)

事业单位汽车驾驶员年度考核个人总结范文(通用8篇)

事业单位汽车驾驶员年度考核个人总结事业单位汽车驾驶员年度考核个人总结范文(通用8篇)总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们一起来学习写总结吧。

那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编为大家整理的事业单位汽车驾驶员年度考核个人总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

事业单位汽车驾驶员年度考核个人总结篇1扎扎实实工作,勤勤恳恳服务一年来,我坚守自己的岗位,严格遵守公司规章制度,不迟到,不早退,做到提前检查,提前预防,坚持做好汽车的保养与保洁工作,礼貌待客,准确及时地完成领导安排的工作任务。

在日常的生活和工作中,我与同事和睦相处,积极配合同事们的工作,热心为同事服务。

团结同事,积极参与集体活动我以公司为家,尊敬领导,爱护同事。

在领导们的支持和同事的热心帮助下,我积极参加公司组织的各项集体活动,积极为集体活动贡献自己的一份力量。

严格遵守法律,谨慎安全行车因为岗位的特殊性,我行车之前或出差在外的过程中,滴酒不沾,时刻保持清醒的头脑,严格遵守交通法律法规,文明驾驶,安全行车。

通过努力学习和实践,我的安全驾驶技能得到了提高,但与领导的要求相比,还存在一定的差距,我会在今后的工作中加以改进,扬长避短,坚持学习,不断提高,努力为公司的发展贡献出自己的一份力量。

20xx年在局党组和科室的正确领导下,结合岗位实际,树立为领导服务、为机关服务,为烟草事业发展服务的思想,较好地完成了组织交给自己的各项工作。

下面我就个人一年来的工作情况向大家做以汇报,不足之处敬请大家批评指正。

以上就是我这一年的工作总结。

事业单位汽车驾驶员年度考核个人总结篇220xx年,我被光荣分配到总队文化站工作。

自工作以来,我尽快地融入了单位的工作和生活中。

我能始终牢记自己的职责,格尽职守、兢兢业业地做好本职,现我就工作以后的情况总结如下:一、主要工作及取得的成绩工作以来,按照站领导的统一部署,及对总队、支队下发的多个传真的学习,积极参加到站上的“部队正规化管理”建设、“刹酗酒、树形象、守纪律”专项整顿教育、活动建设中去,参加了总队组织的年终考核活动,在部队安全教育整顿活动、忠诚教育活动中认真学习,自我剖析,深入排查自身问题,不断提高自身能力和整体素质,牢固树立了热爱本职工作、尽职尽责的思想。

事业单位工作人员年度考核岗位职责怎么填写

事业单位工作人员年度考核岗位职责怎么填写

事业单位工作人员年度考核岗位职责填写指南在事业单位工作,年度考核是评价工作绩效的重要环节之一。

而填写岗位职责是评定个人工作表现的重要部分。

正确、清晰地填写岗位职责可以全面展示工作内容、职责范围和成果,有助于考核者了解工作内容并做出客观评价。

下面将介绍如何填写事业单位工作人员年度考核岗位职责。

第一步:了解岗位职责要求首先,工作人员需要详细了解自己岗位的职责要求。

这包括岗位的职责范围、工作目标、工作重点和任务分配等方面。

只有清楚了解岗位要求,才能在填写岗位职责时做到有的放矢,突出重点。

第二步:突出工作亮点和成果在填写岗位职责时,要突出工作亮点和成果。

这包括突出自己在工作中的创新、成绩和贡献等方面。

可以列举一些具体的案例或事件,展示自己在工作中取得的成绩和进展,让考核者更清晰地了解自己的工作表现。

第三步:量化工作成果在填写岗位职责时,最好能够量化工作成果。

这包括工作完成情况、工作效率、工作质量等方面。

可以使用具体的数据和指标来说明工作成果,让考核者更直观地了解自己在工作中取得的成果和进展。

第四步:客观、真实地填写在填写岗位职责时,要客观、真实地反映自己的工作情况。

不夸大不缩小,真实地记录自己在工作中所做的工作和成绩。

避免夸大其词或虚假描述,以免影响考核结果的客观性和公正性。

总结在事业单位工作,年度考核是一个重要的管理工作,填写岗位职责是评价个人工作绩效的重要环节之一。

正确、清晰地填写岗位职责可以全面展示个人的工作内容和成果,有助于考核者全面了解个人的工作表现。

希望以上内容能够帮助工作人员正确填写事业单位年度考核岗位职责,实现更好的考核成绩和个人发展。

事业单位岗位职责

事业单位岗位职责

事业单位岗位职责事业单位是指由国家机关及其授权的部门、机构和企事业单位等组成的社会经济实体,是公共服务领域的重要组成部分。

事业单位的岗位职责是组织机构中不同职位所需承担的具体任务和责任。

本文将就事业单位岗位职责展开阐述。

一、行政岗位职责行政岗位是事业单位中非常重要的一类岗位,承担着机构运行和管理的职责。

行政岗位的职责主要包括以下几个方面。

1. 日常行政管理:负责制定和实施组织机构的行政管理制度,监督和协调机构内各个部门的工作,确保组织的正常运转。

2. 人力资源管理:负责招聘、录用、培训、考核、晋升和解聘人员的工作,合理配置人力资源,提高人员绩效。

3. 经费管理:负责编制和执行预算,监督经费的使用情况,确保经费的合理运用和管理。

4. 文件管理:负责机构内部文件的起草、审核、传阅和归档等工作,确保文件的安全可靠。

5. 与外单位的协调与对接:与其他事业单位、政府部门、企业等单位进行沟通、协调和合作,共同完成工作任务。

二、专业技术岗位职责专业技术岗位是事业单位中承担特定专业职能的一类岗位,具有高度的专业性。

专业技术岗位的职责主要包括以下几个方面。

1. 专业技术支持:负责为机构的决策、实施和管理提供专业支持和技术指导,解决专业问题。

2. 项目策划与管理:参与并主导相关项目的策划、实施和管理工作,确保项目按时、按质量要求完成。

3. 统计分析与研究:负责收集、整理、分析相关数据,并提出对策和建议,参与学术研究工作。

4. 专业培训与指导:负责开展内部人员的专业培训工作,提升员工的专业能力和水平。

5. 技术标准与规范制定:参与制定专业技术标准和管理规范,落实标准与规范的执行。

三、服务岗位职责服务岗位是事业单位中直接为公众提供服务的一类岗位,属于事业单位的前台窗口。

服务岗位的职责主要包括以下几个方面。

1. 接待与咨询:负责接待访客,解答他们的问题,提供相关咨询服务。

2. 办公事务处理:负责办理来访人员的登记、接待和引导,处理宾馆、交通、用餐等事务。

事业单位岗位职责

事业单位岗位职责

事业单位岗位职责【正文】事业单位岗位职责一、岗位职责概述事业单位作为公共服务机构的一种形式,负责为社会公众提供各类服务。

不同事业单位的岗位职责有所差异,但总体可归纳为以下几个方面。

二、服务对象管理与服务维护在事业单位中,不同岗位的职责主要集中在对服务对象的管理以及服务的维护方面。

服务对象可以是广大群众、特定群体或特定项目。

岗位人员需要通过各种方式了解服务对象的需求,制定相应的服务方案,并及时调整方案以保证服务的质量和效率。

同时,岗位人员应随时注意服务对象的反馈意见和建议,并及时处理解决问题,确保服务的顺利进行。

三、资源调配与监督管理事业单位的运作需要合理调配和管理各类资源,包括人力资源、财务资源、物资资源等。

岗位人员需要根据单位的需求和工作计划,合理安排和调度所属的资源,确保资源的有效利用和最大化效益。

同时,岗位人员需要对所负责的资源进行监督管理,确保资源的合规使用和维护。

四、制定与执行工作方案在事业单位中,岗位人员需要制定并执行与自身职责相关的工作方案。

工作方案应能够满足单位的需求,明确工作目标、任务和时间节点。

岗位人员需要积极配合单位的整体工作安排,确保工作按时完成,并能够提出合理的改进和优化方案。

五、信息收集与汇报岗位人员需要及时收集相关的信息,并按照事业单位的规定进行整理与汇报。

信息的收集可以通过实地调研、网络搜索、咨询反馈等方式进行,而信息的汇报可以通过书面报告、会议演讲、简报等形式进行。

岗位人员需要保证信息的准确性和及时性,确保各级领导能够了解工作进展和问题情况。

六、协作与沟通在事业单位中,协作与沟通是岗位人员必备的能力之一。

岗位人员需要与其他部门、岗位进行紧密的协作,共同完成工作任务。

协作包括信息共享、工作互助、问题解决等方面。

除此之外,岗位人员还需要与外部单位或机构进行沟通,以促进合作、解决问题或提高工作效率。

七、自我学习与能力提升事业单位的工作在不断变化和发展中,岗位人员需要具备自我学习和能力提升的意识。

事业单位汽车驾驶员年度考核个人总结

事业单位汽车驾驶员年度考核个人总结

事业单位汽车驾驶员年度考核个人总结事业单位汽车驾驶员年度考核个人总结「篇一」第一篇回顾xxxx年的工作,自已能够勤奋学习,努力工作,认真完成各项工作任务。

自已做为一名汽车驾驶员,努力做到马达一响,集中思想,车轮一转,注意安全,车行万里路,开好每一步,十分把握七分开,留下三分防意外。

平时总有一种责任感和安全感,在工作中始终保持一个清醒的头脑,虽然驾驶员的工作很单调,但是它确实能让人有一种自豪感,这种工作要求有很强的责任心,驾车中来不得半点马虎,集中精力,按章操作,十次事故九次快,思想麻痹事故来,因此自己能够时时把安全二字放心间,爱岗敬业,吃苦耐劳,行车时处处想到安全第一,中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车,集中思想行驶不闲谈,按章驾驶,做到礼让三先,牢记自已的责任,树立安全第一的思想,精心操作,谨慎驾驶,防止任何事故的发生,保证安全行车。

行车中做到遇有情况不明,雨雾天气视线不清,以及通过交叉路口弯道,险道和繁华路段时,减速缓慢通行,避免事故发生和人身安全。

爱护车辆,勤俭节约。

总结《机关驾驶员年度考核总结》。

在xxxx年的车辆维修方面,自己做到了先请示后修理,先报告再执行,做到维修和配件讲质量、比价格,到单位指定的`汽车维修厂去修理,力争做到能小修决不大修,能自己修理的决不到修理厂去修理,勤俭节约降低企业费用,保证完成出车任务。

平时能够保持车辆整洁,卫生、干净,能够熟练撑握自己所驾车辆的性能,按章办事,搞好服务,随叫随到,不分时间、地点和休息日,因为驾驶员的工作很特殊,所以干一行爱一行,文明做人,老实办事,不怕吃苦,兢兢业业干好工作。

在今后的工作中,要加强团结、服从管理、求真务实、埋头苦干。

虽然我在工作中还存在着这样或那样的缺点,如自己平时个性比较强,说话有时不太注意措辞,容易发脾气,可能会给同事们带来了一些情感方面的伤害,敬请大家谅解。

总之,在这新的一年里,我要不断加强学习,提高自己身心修养,改正缺点,搞好服务,加强团结,遵守纪律,按时上下班,不早退、不迟到,诚心实意接受批评。

事业单位车辆管理制度范文(通用3篇)

事业单位车辆管理制度范文(通用3篇)

事业单位车辆管理制度范文(通用3篇)事业单位,是指国家机关或者其他组织利用国有资产,以社会公益为目的,举办教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

公共机构是以组织或机构的形式在政府领导下的法人实体。

以下是为大家整理的关于事业单位车辆管理制度的文章3篇 ,欢迎品鉴!第1篇: 事业单位车辆管理制度一、为切实加强公司车辆管理,进一步做好公司服务工作,确保车辆安全运行,根据国家有关法规规定,结合公司实际,参照其他单位的通行做法,制定本制度。

二、日常管理1、公司车辆分为办公室直管车辆、业务科室专配车辆。

办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动、科室紧急情景用车,一般情景下,科室工作人员外出不派车;业务科室专配车辆主要用于本科室业务工作用车。

必要时,办公室对业务科室专配车辆实行统一调度。

2、办公室直管车辆由办公室安排。

科室因特殊情景确需用车,可到办公室填写《车辆使用派车单》,报请总经理同意。

驾驶员凭《派车单》出车,费用按1元公里标准在科室成本中列支。

3、公司所有车辆保险由办公室负责统一办理,办公室根据相关政策,考察选择保险公司。

4、驾驶员通讯必须坚持24小时畅通。

除指派用车外,驾驶员必须按时上下班,保证在岗在位,自觉服从调度,做到随叫随到。

非工作时间,车辆必须停车入库或停放在办公室指定位置。

未经批准不准擅自出车。

不准驾车到娱乐场所。

5、驾驶员请假半天以上,须将车钥匙交回办公室。

6、公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。

因特殊情景私人用车必须经领导批准。

燃油费、过走过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。

三、安全管理1、公司车辆实行定人定车职责制,专人驾驶,禁止私自将车辆交他人驾驶。

2、驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习,牢固树立安全第一意识,自觉遵守有关法律、法规和交通规则,禁止酒后驾驶,做到谨慎驾驶,确保安全。

3、驾驶员应严格遵守车辆操作规程,加强对车辆的经常性安全检查,定期维护保养,严禁带故障出车。

机关事业单位总务科岗位职责(共10篇)

机关事业单位总务科岗位职责(共10篇) 第1篇:总务科岗位职责 总务科岗位职责 总务科科长岗位职责 1、全面负责总务科的各项管理工作及职工的政治思想工作,严以律己,敢于管理,不断提高管理服务水平。并充分调动工作人员的主观能动性和创造性,带领全体职工搞好后勤服务保障工作,高质量完成任务。 2、负责贯彻执行党的总方针政策及后勤发展战略方案,制定各类规章制度,检查考核制度。做到勇于改革,严格管理,坚持原则,廉洁奉公,奖惩分明。 3、认真抓好水、电、暖的管理工作,着重做好安全、节约工作。及时发现并处理各种跑冒滴漏现象。向学院各单位和用户提供方便快捷,经济实惠的服务,满足用户需要。 4、认真抓好物资采购工作,保障学院教学、科研、行政等工作的需要。在保证产品质量的前提下尽量为学院节约资金。 5、做好校园规划和基本建设的管理工作。工程的招投标要做到公开、公平、公正,保证工程质量,确保工期,保证工投资的合理性。 6、不断探索新的管理机制及运行机制,与学院领导及各中层单位做好沟通工作,逐步实施人事管理、财物管理、设备及材料管理的科学化、规范化。杜绝不合理开支,不设小金库。 7、抓好职工队伍建设,关心职工生活,经常对职工进行岗位业务培训和教育,不断提高职工的思想政治素质、文化和业务素质。 8、认真执行城市水电暖行政管理部门的文件及法规,积极向用户组织宣传有关用电用水及供暖方面的法律法规,并开展规范化用水、用电、取暖的督促和检查工作。 9、总务科副科长工作职责为全面配合和协助科长完成上述工作任务。 材料库房管理人员岗位职责 1、妥善保管各类材料,不同材料分类存放,存放整齐,便于存取和清点。易燃易爆或易碎材料单独存放。准确掌握材料库存情况,及时向科里提出采购计划,保证正常库存量。 2、定期检查库房门、窗、锁,做好防火、防盗工作。 3、材料入库时严格把关,认真清点,杜绝假冒伪劣材料入库,并按照采购清单详细填写入库单。 4、严格把好材料出库关,材料出库须经科长批准,并在出库单上签字后才能出库。 5、定期将损坏、过期的材料整理和清点,及时报告科长,经核实后办理报废手续。 6、保证出入库材料质量完好,存取及时,不影响维修服务工作。 7、完成科长交办的其他工作任务。 抄表人员岗位职责 1、服从科长的工作安排和领导,保证按时完成家属区和学院内各处总表与二级表的抄表工作。 2、严格按既定的抄表程序执行,要做到抄表全面无遗漏、及时无拖延; 3、发现问题或出现新情况时,必须及时报告科长,不得隐瞒或置之不管。如用户搬走,计量表损坏,用户窃电等等。 4、坚持公私分明、严肃认真的收费工作原则,杜绝各种人情关系,不得以公代私或公私不分,更不得徇私舞弊。 5、在与用户交涉时,语言文明,一视同仁,坚持原则,有理有据。 6、注意工作形象,注重工作实效,加强对用户的政策宣传,强化与用户之间的协作关 系,促进收费工作深入人心,得到用户广泛支持。 7、完成科长交办的其他工作任务。 食堂监督岗位职责 1、熟悉国家有关高校食堂管理的有关法律、方针、政策。 2、与食堂承包者沟通,传达学院对于食堂的规定,反映食堂的意见。 3、认真检查食堂的卫生情况和消毒设施配备、使用情况。 4、检查食堂原材料、成品、半成品的质量,坚决防止发生食物中毒情况。 5、检查食堂提供饭菜的花色品种、提供时间是否符合要求。 6、监督食堂饭菜价格,熟悉秦皇岛其他各高校饭菜价格和原材料市场行情。 7、完成科长交办的其他工作任务。食堂经理岗位职责 1、全面负责学院自营食堂伙食管理工作,带领全体员工完成学院、总务科交给的各项工作任务。模范遵守并坚决执行学院制定的各项规章制度。 2、努力提高管理水平,抓住关键、突出重点,合理安排人、财、物的配置,使食堂工作运行良性循环。完成学院下达的营业经济指标和社会效益。 3、认真做好成本核算工作,抓节约、堵漏洞、努力降低伙食成本、不断提高伙食质量。 4、严格执行《食品卫生法》和秦皇岛卫生管理制度,把好食品卫生操作关,抓好食堂卫生和员工个人卫生,杜绝食物中毒的发生。 5、做好食堂员工政治思想工作,加强职业道德和业务技术的学习,努力提高食堂员工的综合素质。把“三服务”、“两育人”落实到实处。 6、抓好食堂伙食质量,提高服务态度,做好清洁卫生工作,并经常听取就餐者的意见,尽力增加和变换食品的花色品种,满足不同的地区、层次就餐者的要求和需要。 7、抓好考核考勤工作,严格执行考核考勤制度,做到考核考勤公开公正,充分调动食堂员工的工作积极性。 8、合理安排食堂的劳动力,做到有劳有逸,建全食堂良好的工作秩序。开足窗口、减少排队现象。 9、加强食堂各种炊事机械的管理,严格执行炊事机械的操作规程,严防机械安全事故发生。爱惜财产设备,努力降低食堂运行综合成本。 10、完成科长交办的其他工作任务。 基建管理员岗位职责 1、认真贯彻、执行党和国家有关基本建设的法律、方针、政策和规定。 2、参与总体规划,年度基建计划和重大工程项目的可行性研究、初步设计、审查工作。 3、负责组织或委托学校新建、改建(扩建)和加固项目的勘察(包括测量)、设计工作。与设计部门联系,提出设计要求,进行施工图纸的设计。 4、检查设计是否完整,组织土建、水、暖、电管理人员进行图纸会审。向设计部门提出修改意见,完善施工图纸。 5、负责组织单项工程、零星工程概算、预算的编制、审查上报工作。 6、负责与学院监督办公室联系,组织工程的招标工作,选定施工队伍。。 7、负责办理工程手续并做好开工前的准备工作,组织甲方、乙方、设计方进行图纸交底会。 8、负责监督检查工程施工质量,签署隐蔽工程记录,认真做好施工记录,负责提供工程决算中图纸范围以外的实物工作和用工签证签发施工中设计变更通知单,办理工程交工验收事宜。 9、负责编制单项工程的竣工设计图及单项工程交工后的技术资料归档工作。 负责审查乙方的工程变更预算。将乙方投标预算、工程变更预算、工程合同、工程变更签证等材料组档一并送学院监督办进行工程审计 10、完成科长交办的其他工作任务。电工岗位职责 1、在科长的领导下,全面负责供电管理及维修服务工作,严格按照电工操作规程开展维修服务及管理工作,完成各项工作任务。 2、严格遵守总务科制定的各项规章制度,严格管理,不断提高维修管理和服务水平。加强零星维修材料及废旧材料的管理工作,杜绝一切形式的浪费。 3、建立健全日常工作机制,合理调配与安排维修、检修、值班、巡查等工作人员,避免人力物力的浪费,保障适当的日常维修材料储备,配电室配备必要的安全防护设施。 4、制定设备设施安全检查及日常维修养护工作计划,定期召开工作会议、讨论和总结工作得失,促进设备安全运行率不断提高,降低故障和事故发生率。 5、根据设备设施情况,提出年度或季度维修改造计划上报科里,配合科长或独自完成建立设备、设施、线路等技术档案工作,并配合科长完成对外联络及协调工作。 6、负责维修改造工程的人员组织、材料采购计划制定、现场管理、质量监督、技术把关等工作,完工后将有关工程资料报送总务科办公室备案。 7、建立用电动态管理系统,分析学院每个月的用电量,对用电量的变化进行及时地判断和处理。 8、每月向科长报告本班组的考勤情况(包括加班、值班情况)、维修记录、材料消耗量以及其他相关信息。 9、完成科长交办的其他工作任务。 水暖工岗位职责 1、遵守总务科各项管理制度,认真钻研和熟悉给排水及供暖业务,按时完成水、暖设施设备的维修改造及养护任务。 2、供暖期间负责锅炉和供暖管道的正常运行及维修、保养工作。 3、在科长的领导下,全面负责室外上下水及供暖设施的正常维修改造工作,室内水暖设施的维修服务工作,不断改进工作方法,保障水暖设施运行正常。 4、制定年度或季度水暖设施设备改造计划,并及时上报;配合科长或独自绘制水暖设施有关技术图纸,建立技术档案;配合科长完成对外联络和协调工作。 5、加强本班组人员管理,建立日常工作机制,合理安排值班人员、临时维修人员以及设备正常检修养护人员,保障用户服务工作及设备维修工作正常进行。 6、建立用水动态管理系统,分析学院每个月的用水量,对用水量的变化进行及时地判断和处理。 7、通过设备设施的技术改造和采用新技术新工艺,加强水暖资源的节约;加强零星维修材料及废旧材料的管理工作,杜绝一切形式的浪费。 8、负责完成水暖设备设施改造工程的材料采购计划的编制、施工组织、人员调度、现场监督等工作,保证工程按时、顺利、保质保量完成。 9、完成科长交办的其他工作任务。土木维修、绿化、美化管理人员工作职责 1、定期巡查学院内各处建筑、构筑物等,发现情况及时处理。 2、接到报修电话后,应认真记录并根据实际情况调派人员和物资,争取半个小时内赶到现场处理问题。 3、制定年度或季度维修计划,对屋顶防水、墙体粉刷、房屋维修等项目进行有计划、有步骤地维修保养。 4、监督承包学院绿化养护工作的绿化公司,制定详细地管理规定,使其按时、保质保量的完成学院内的绿化养护工作。 5、对学院内需进行美化的部位详细设计,提出施工计划和用款计划报科里,组织施工等。 6、完成科长交办的其他工作任务。 固定资产管理员岗位职责 1、负责拟定学院资产管理制度及有关规定。 2、按照国家固定资产制度的规定和要求,严格资产管理手续。 3、熟悉计算机管理,能及时、准确完成资产卡的填写登记,入机。 4、及时与会计核对帐务与报表。 5、定期或随时对学院资产进行实地核对,及时提出资产使用中存在的问题及建议。 6、能按年度进行固定资产的核实,做到账物相符、账账相符,及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理。 7、能及时准确填报有关国有资产统计报表。 8、按学院资产管理规章制度,建立贵重物品、精密仪器设备技术资料档案。

事业单位办公室工作职责.doc

事业单位办公室工作职责篇一:事业单位岗位说明书事业单位岗位说明书单位名称内设机构党政办公室岗位名称办公室主任岗位类型管理岗位岗位等级七级职员岗位职责主持办公室工作。

1、负责单位内部人事管理工作,组织拟订各样人事管理规章制度;2、协调部门内外关系,向单位领导提出办理人事问题的解决方案;3、负责人员查核的组织实行与监察,辅助各种评奖、评优申报及管理;4、负责本部门行政管理工作,部门工作计划、岗位职责的拟订和落实;5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作;6、负责保留公章、领导个人私章以及各种文件的盖印;7、负责单位对外宣传工作;8、负责单位有关会议会务的组织实行;9、包办领导和上司单位交办的其余事宜。

工作标准1、辅助单位领导办理平常工作既要切合政策规定,又要表现领导企图;2、综合协调有力、服务周祥全面,能与其余部门负责人有效交流,配合其余部门的工作,提高工作人员的工作热忱,提高单位对外的影响力;3、工作做到规范化、程序化、高效率。

岗位任职条件1、恪守宪法和法律,拥有优秀的品德,拥有岗位所需的专业、能力或许技术条件,拥有适应岗位要求的身体条件;2、中共党员,中专以上学历,年纪50 岁以下。

岗位考查办法年度查核和平常查核相联合,领导查核和民众查核相联合:德、能、勤、绩全面查核。

备注说明: 1、一岗一书; 2、岗位依照单位的内设机构进行归类;3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明; 4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知,政府人事部门下达的岗位设置审查表装订成册,编印成单位岗位说明书。

事业单位岗位说明书单位名称内设机构党政办公室岗位名称办公室副主任岗位类型管理岗位岗位等级八级职员岗位职责辅助办公室主任工作。

1、辅助单位内部人事管理工作,组织拟订各样人事管理规章制度;2、协调部门内外关系,向单位领导提出办理人事危机的解决方案;3、负责人员查核的组织实行与监察,辅助各种评奖、评优申报及管理;4、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作;5、负责单位对外宣传工作;6、负责单位有关会议会务的组织实行;7、负责院员工津贴计算;8、包办领导和上司单位交办的其余事宜。

谈如何提高机关事业单位驾驶人员的服务意识优选稿

谈如何提高机关事业单位驾驶人员的服务意识集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-谈如何提高机关事业单位驾驶人员的服务意识摘要:机关事业单位驾驶员的言行举止是机关事业单位的形象,是普通老百姓看待政府机关工作作风的一扇小窗户。

作为一名驾驶员要不断提高自己的服务意识,牢固树立为领导服务、为机关服务,为机关事业单位的发展服务的思想。

关键词:机关事业;驾驶员;服务意识;驾驶员的工作很特殊,所以干一行爱一行,对外树立司机形象,文明做人,老实办事,优质服务,不怕吃苦,兢兢业业干好工作。

本人从事多年的机关事业单位驾驶员工作,较好地完成了领导交给自己的各项工作任务,结合自己的工作体会,就如何提高政府机关事业单位驾驶员的服务意识,谈谈自己的看法。

一、加强教育,转变提高服务意识我们要转变思想,认识服务的重要性。

作为一名汽车驾驶员,努力做到马达一响,集中思想,车轮一转,注意安全,车行万里路,开好每一步,十分把握七分开,留下三分防意外。

平时总有一种责任感和安全感,但服务意识往往没有明确的界定。

以前我们的工作要求仅仅是干满勤站满点,主动热情得对待乘客,而如今我们要从更高的层面来理解服务,服务不仅要以积极主动热情为目标,更重要的是以满足乘客需要为己任。

只有热情、真诚地为乘客着想,才能带来乘客的满意。

不论我们有多么好的车,驾驶技术多么优秀的驾驶人员,如果服务不完善,乘客便无法真正的满足,这就要求我们有完美服务的意识,和敏锐的感知力。

树立良好的服务意识,以细微的服务、真诚的微笑、如火的热情接待四方来客,是我们每一位驾驶员服务的宗旨,只要心中有了这个意识,我们的驾驶员就具备了成为一名优秀驾驶员的基本条件,也更能体现出驾驶员的优良职业道德。

重点要突出强化车队驾驶员的责任意识,不断增强车队驾驶员的对本工作的职业责任感,通过对驾驶员进行安全和驾驶技术学习教育不断强化驾驶员的职业责任感,安排专门人员负责驾驶员的教育管理工作,每周固定进行一次安全学习培训,增强驾驶员服务意识及安全意识,对不安全的因素进行反复查找,及时采取有效措施解决问题。

我在事业单位的岗位职责与工作内容

我在事业单位的岗位职责与工作内容事业单位是指由国家或地方政府创立,为了公益目的而专门设立的机构。

作为一名在事业单位工作的员工,我的岗位职责和工作内容主要包括以下几个方面:一、日常工作职责作为一名事业单位的员工,我需要认真履行各项日常工作职责,以确保部门的正常运转。

具体而言,我的职责包括但不限于:1. 组织和协调部门的日常工作,包括会议安排、人员调度等。

2. 负责收集、整理和分析与本部门工作相关的资料和信息,并及时向上级报告。

3. 撰写和审核文件、报告等工作文件,确保其准确、严谨和规范。

4. 根据工作需要,协助上级完成各类调研、考察等任务。

5. 参与部门内部的业务流程优化和改进,提高工作效率和质量。

二、专业技术岗位职责除了日常工作职责,作为一个专业技术岗位的员工,我还需要具备相应的专业知识和技能,并在工作中发挥专业特长。

针对我的具体岗位,我的职责主要包括以下几个方面:1. 根据工作需要,进行相关专业领域的研究和分析,为部门的决策提供支持。

2. 参与项目的立项和实施,并负责项目的计划、进度和质量管理。

3. 参与相关专业知识的培训和学习,保持专业技能的更新和提升。

4. 根据工作需要,参与相关专业的论坛、研讨会等活动,与同行交流经验和思想。

5. 协助上级完成其他与专业技术相关的工作任务,如编制相关技术标准、规范等。

三、人员管理与协调作为事业单位的员工,我还需要具备一定的人员管理和协调能力,以保证团队的凝聚力和工作效率。

在这方面,我的职责主要包括以下几个方面:1. 协调部门内部人员的分工和任务安排,确保工作的顺利进行。

2. 培养和管理部门的下属人员,开展团队建设和培训活动。

3. 与其他部门进行沟通和协调,解决工作中的相关问题和矛盾。

4. 负责处理部门内部人事管理事务,如考勤、绩效评估等。

5. 参与招聘和选拔新员工,并参与员工的薪酬管理。

总结:作为一名事业单位的员工,我的岗位职责和工作内容十分丰富。

不仅要履行日常工作职责,还要发挥专业技术能力,同时具备一定的人员管理和协调能力。

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篇一:《事业单位工勤技能岗位说明书(司机)》事业单位工勤技能岗位说明书单位名称(盖章)编写日期年月日注每个岗位填写一式两份,上报人事部门一份。

岗位代码前2位xx为单位的简称代码,3、4、为岗位类别的代码。

篇二:《事业单位岗位说明书(驾驶员中级)》事业单位岗位说明书篇三:《事业单位司机竞聘演讲稿》精选范文:事业单位司机竞聘演讲稿(共2篇)各位领导大家好!首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。

下面,我分三个方面向组织和领导报告一下有关情况。

首先,介绍一下我的基本情况我叫***,汉族,1983年7月出生,籍贯是钦州。

一具有比较扎实的思想素质。

到公司工作二年来,我积极参加单位组织的理论学习和各项安全教育活动,不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品行修养的锤炼,作为了一名司机,必须具有服从组织、服从需要的大局观念;必须具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神;必须具有大公无私、真诚友善的道德情怀。

二是具备良好的专业技能。

以前在其它部门工作时,我最深的体会是员工不爱岗、没有技术,那他在这个单位是肯定是干不下去。

后来我进到司机班后,看到身边的两位老师傅,为了单位的建设,他们不怕辛苦,努力工作,都具有很强的工作技能或工作能力。

经历的感悟和环境的熏陶,使我懂得了自己无论在哪个岗位,都必须有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。

从那时起,我更加注重学习请教。

一方面,不断学习业务知识和交通法规,熟悉本市道路和各乡镇道路;另一方面,注重虚心向领导和老师傅请教,从而使自己的业务技能得到了进一步的提高,在电信从事司机工作近半年多来,我达到了安全行驶无违章和交通事故的标准,并总结了一些车辆维修保养的技能和经验,较好地完成了工作任务。

实话实说,司机作为一个熟练性技能工种,我无论是在驾龄还是在实践经验上,可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的一定的差距。

但我相信,凭着我长期养成的勤于学习、肯于请教、善于总结的习惯,我想我会逐渐成为一名优秀司机的。

三是具过硬的工作作风。

当了司机之后,我对待工作我都能做到积极主动、认真负责,任劳任怨。

我不仅认真做好份内的勤务工作,还力所能及地为单位其它领导、同事服务,只要叫到我,我从来不讲条件不推托,都愉快的接受,积极认真地干好他们交待的工作。

为了保障公司用车,不误工作,我基本上做到了随叫随到;在作风纪律上更是严格要求自己,对领导工作上的事,我坚持做到不该问的不问,不该说的不说,不该知道的不打听;切实树好司机的形象。

竞聘后的工作打算和决心无论我这次能否应聘上司机,我要做到“三个珍惜”一是珍惜年轻。

年轻就是优势,年轻也是机遇。

我要趁自己年纪小、精力充沛、没有后顾之忧的时候,抓紧时间学习认真学习理论知识和社会知识,全面提高认知社会、分析和解决问题的能力,学会做人,学会做事。

二要珍惜岗位。

公司转型后,不把我们司机当负担,而是本着对我们高度负责的精神,尽力给我们开辟工作岗位,积极给我们提供施展才华的空间,因此,我要倍加珍惜自己的工作岗位,勤奋学习,扎实工作,认真履行职责,出色地完成公司赋予我的各项工作任务。

三要珍惜环境。

公司虽然转型了,但我们的工作环境没有变、我们一同工作的同事们没有变,这对我们今后干好工作以及个人的成长是一个得天独厚的条件。

因此,在以后工作和生活中,我要珍惜领导爱、同事情、注重讲大局、讲奉献、讲团结,努力争当公司后勤保障和服务前端线上的一名称职司机,努力争当构建和谐社会的一名和谐分子。

[事业单位司机竞聘演讲稿(共2篇)]篇一事业单位司机竞聘演讲稿事业单位司机竞聘演讲稿各位领导大家好!首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。

下面,我分三个方面向组织和领导报告一下有关情况。

首先,介绍一下我的基本情况我叫***,汉族,1983年7月出生,籍贯是钦州。

一具有比较扎实的思想素质。

到公司工作二年来,我积极参加单位组织的理论学习和各项安全教育活动,不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品行修养的锤炼,作为了一名司机,必须具有服从组织、服从需要的大局观念;必须具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神;必须具有大公无私、真诚友善的道德情怀。

{事业单位司机岗位职责}.二是具备良好的专业技能。

以前在其它部门工作时,我最深的体会是员工不爱岗、没有技[事业单位司机竞聘演讲稿(共2篇)]术,那他在这个单位是肯定是干不下去。

后来我进到司机班后,看到身边的两位老师傅,为了单位的建设,他们不怕辛苦,努力工作,都具有很强的工作技能或工作能力。

经历的感悟和环境的熏陶,使我懂得了自己无论在哪个岗位,都必须有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。

从那时起,我更加注重学习请教。

一方面,不断学习业务知识和交通法规,熟悉本市道路和各乡镇道路;另一方面,注重虚心向领导和老师傅请教,从而使自己的业务技能得到了进一步的提高,在电信从事司机工作近半年多来,我达到了安全行驶无违章和交通事故的标准,并总结了一些车辆维修保养的技能和经验,较好地完成了工{事业单位司机岗位职责}.作任务。

实话实说,司机作为一个熟练性技能工种,我无论是在驾龄还是在实践经验上,可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的一定的差距。

但我相信,凭着我长期养成的勤于学习、肯于请教、善于总结的习惯,我想我会逐渐成为一名优秀司机的。

三是具过硬的工作作风。

当了司机之后,我对待工作我都能做到积极主动、认真负责,任劳任怨。

我不仅认真{事业单位司机岗位职责}.做好份内的勤务工作,还力所能及地为单位其它领导、同事服务,只要叫到我,我从来不讲条件不推托,都愉快的接受,积极认真地干好他们交待的工作。

为了保障公司用车,不误工作,我基本上做到了随叫随到;在作风纪律上更是严格要求自己,对领导工作上的事,我坚持做到不该问的不问,不该说的不说,不该知道的不打听;切实树好司机的形象。

竞聘后的工作打算和决心无论我这次能否应聘上司机,我要做到“三个珍惜”一是珍惜年轻。

年轻就是优势,年轻也是机遇。

我要趁自己年纪小、精力充沛、没有后顾之忧的时候,抓紧时间学习认真学习理论知识和社会知识,全面提高认知社会、分析和解决问题的能力,学会做人,学会做事。

二要珍惜岗位。

公司转型后,不把我们司机当负担,而是本着对我们高度负责的精神,尽力给我们开辟工作岗位,积极给我们提供施展才华的空间,因此,我要倍加珍惜自己的工作岗位,勤奋学习,扎实工作,认真履行职责,出色地完成公司赋予我的各项工作任务。

三要珍惜环境。

公司虽然转型了,但我们的工作环境没有变、我们一同工作的同事们没有变,这对我们今后干好工作以及个人的成长是一个得天独厚的条件。

因此,在以后工作和生活中,我要珍惜领导爱、同事情、注重讲大局、讲奉献、讲团结,努力争当公司后勤保障和服务前端线上的一名称职司机,努力争当构建和谐社会的一名和谐分子。

篇二事业单位司机竞聘演讲稿事业单位司机竞聘演讲稿各位领导大家好!首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。

下面,我分三个方面向组织和领导报告一下有关情况。

首先,介绍一下我的基本情况我叫***,汉族,1983年7月出生,籍贯是钦州。

一具有比较扎实的思想素质。

到公司工作二年来,我积极参加单位组织的理论学习和各项安全教育活动,不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品行修养的锤炼,作为了一名司机,必须具有服从组织、服从需要的大局观念;必须具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神;必须具有大公无私、真诚友善的道德情怀。

二是具备良好的专业技能。

以前在其它部门工作时,我最深的体会是员工不爱岗、没有技术,那他在这个单位是肯定是干不下去。

后来我进到司机班后,看到身边的两位老师傅,为了单位的建设,他们不怕辛苦,努力工作,都具有很强的工作技能或工作能力。

经历的感悟和环境的熏陶,使我懂得了自己无论在哪个岗位,都必须有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。

从那时起,我更加注重学习请教。

一方面,不断学习业务知识和交通法规,熟悉本市道路和各乡镇道路;另一方面,注重虚心向领导和老师傅请教,从而使自己的业务技能得到了进一步的提高,在电信从事司机工作近半年多来,我达到了安全行驶无违章和交通事故的标准,并总结了一些车辆维修保养的技能和经验,较好地完成了工作任务。

实话实说,司机作为一个熟练性技能工种,我无论是在驾龄还是在实践经验上,可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的一定的差距。

但我相信,凭着我长期养成的勤于学习、肯于请教、善于总结的习惯,我想我会逐渐成为一名优秀司机的。

{事业单位司机岗位职责}.三是具过硬的工作作风。

当了司机之后,我对待工作我都能做到积极主动、认真负责,任劳任怨。

我不仅认真做好份内的勤务工作,还力所能及地为单位其它领导、同事服务,只要叫到我,我从来不讲条件不推托,都愉快的接受,积极认真地干好他们交待的工作。

为了保障公司用车,不误工作,我基本上做到了随叫随到;在作风纪律上更是严格要求自己,对领导工作上的事,我坚持做到不该问的不问,不该说的不说,不该知道的不打听;切实树好司机的形象。

竞聘后的工作打算和决心[事业单位司机竞聘演讲稿(共2篇)] 无论我这次能否应聘上司机,我要做到“三个珍惜”一是珍惜年轻。

年轻就是优势,年轻也是机遇。

我要趁自己年纪小、精力充沛、没有后顾之忧的时候,抓紧时间学习认真学习理论知识和社会知识,全面提高认知社会、分析和解决问题的能力,学会做人,学会做事。

二要珍惜岗位。

公司转型后,不把我们司机当负担,而是本着对我们高度负责的精神,尽力给我{事业单位司机岗位职责}.们开辟工作岗位,积极给我们提供施展才华的空间,因此,我要倍加珍惜自己的工作岗位,勤奋学习,扎实工作,认真履行职责,出色地完成公司赋予我的各项工作任务。

三要珍惜环境。

公司虽然转型了,但我们的工作环境没有变、我们一同工作的同事们没有变,这对我们今后干好工作以及个人的成长是一个得天独厚的条件。

因此,在以后工作和生活中,我要珍惜领导爱、同事情、注重讲大局、讲奉献、讲团结,努力争当公司后勤保障和服务前端线上的一名称职司机,努力争当构建和谐社会的一名和谐分子。

篇四:《事业单位岗位说明书(驾驶员高级)》事业单位岗位说明书篇五:《事业单位司机竞聘演讲稿》事业单位司机竞聘演讲稿各位领导大家好!首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。

下面,我分三个方面向组织和领导报告一下有关情况。

首先,介绍一下我的基本情况我叫***,汉族,1983年7月出生,籍贯是钦州。

一具有比较扎实的思想素质。

到公司工作二年来,我积极参加单位组织的理论学习和各项安全教育活动,不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品行修养的锤炼,作为了一名司机,必须具有服从组织、服从需要的大局观念;必须具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神;必须具有大公无私、真诚友善的道德情怀。

二是具备良好的专业技能。

以前在其它部门工作时,我最深的体会是员工不爱岗、没有技术,那他在这个单位是肯定是干不下去。

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