如何发挥工会优势做好职工思想政治工作

浅谈如何发挥工会优势做好职工的思想政治工作摘要：本文主要分别从发挥工会的组织、职能、阵地优势三个方面，分析了如何做好职工的思想政治工作。

关键词：职工；思想政治工作；公会优势
中图分类号：d412.6 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）04-00-01
思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。

多年来，华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂立足企业建厂时间长、人员众多、历史包袱重等实际，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，做好企业职工的思想政治工作，推动企业持续健康发展。

随着社会主义市场经济的不断完善和建立，随着企业改革的深入，企业内部的组织结构、运行机制、劳动关系、薪酬体制等都在发生不同程度的变化，职工的思想越来越活跃，想法越来越多，新情况、新问题不断涌现，因此，当今的思想政治教育工作已不是喊几句口号、开几次大会，发几个文件就能奏效的。

工会如何在企业的思想政治工作的大局中，发挥优势，找准位置，负起责任，保持职工队伍的思想稳定，进一步调动职工的积极性，应重点把握好以下几点：
一、发挥工会的组织优势，增强思想政治工作的影响力和渗透力
工会组织具有广泛的民主性和群众基础，对于职工群众具有更
强的吸引力和凝聚力。

富拉尔基发电厂建立了厂、分厂、班组工会系统的三级管理体系，民主选举了部门工会委员会、工会小组长。

工会组织在职工心中的地位已深入人心，有困难找工会，工会是职工的娘家，在职工中早已形成共识，在感情上和工会组织是零距离。

工会组织在开展各项工作方面都能得到广大职工的理解、支持和积极参与。

在谋划全年工作时，结合中心工作确定工会工作思路，立足站在中心，绝不置身事外，使工会工作与党委、行政的工作同步部署。

在急、难、险、重任务的考验面前，在安全、经营、稳定的关键时刻，工会干部要敢于站出来，冲上去，做到哪里是薄弱点，哪里有工会组织来保障，哪里职工需要，哪里就有工会干部的身影，在凝聚职工力量中展示工会的作用和风采。

围绕“星级企业创建”工作，开展职工技术课堂、技术比武、劳动竞赛等形式，发挥工会组织的凝聚、攻坚合力。

近年来，随着电力体制改革的不断深入，富拉尔基发电厂面临的生产经营形势日趋严峻，对构建稳定的劳动关系提出了更高的要求。

为了顺应形势发展的需要，工会组织结合电力体制改革、华电集团发展及企业面临的新形势，一是开展形势任务教育活动，引导职工克服长期计划经济影响下形成的僵化保守思想、依赖思想和贵族化倾向，树立市场经济意识、主人翁意识和节约挖潜过紧日子的思想。

二是制定《厂职工思想动态分析及信息报送制度》，及时了解职工的思想状况，有针对性地做好职工思想政治工作，变事后调
解为事前预防，有效预防和化解劳动争议。

工会各级组织通过教育和自我教育相结合的有效方式，让广大职工彻底摈弃了等、靠、要的思想观念，正确认识企业面临的困难，维护企业稳定。

因此，发挥工会各级组织的优势，发挥各级工会积极分子的作用，开展职工思想政治工作具有更广泛影响力和渗透力。

二、发挥工会的职能优势，增强思想政治工作的凝聚力和说服力
《工会法》明确规定代表和维护职工的合法权益是工会的基本职能。

工会的维护职能赋予了工会替职工说话、办事的权力；工会组织维护职工的合法权益是工会组织的天职。

发挥工会的职能优势，把职工思想政治工作贯穿到维护职工合法权益的始终，增强思想政治工作的凝聚力和说服力。

(一)发挥参与监督优势，将源头维护、依法维护落到实处，增强思想政治工作的说服力
1.围绕维护职工的民主权益，深入开展厂务公开工作。

坚持和发展以职工代表大会为基本形式的民主管理这一载体，实现职工民主参与和民主监督，通过建立职工代表座谈会、厂长信箱、厂长联络员会议、民主评议领导干部等制度，不断拓展企业民主管理的领域。

保证职工的知情权、参与权和监督权。

把企业改革和发展中的难点、职工关心的热点、党风廉政建设的关键点、企业管理中易出漏洞的要害点，作为厂务公开的主要内容。

2.围绕落实职工的经济权益，建立健全劳动合同和平等协商、
集体合同等制度。

一是帮助、指导职工签订劳动合同。

要加强劳动合同履行、变更、解除和终止等环节的基础管理，保证劳动合同得到有效的履行；要教育和引导职工了解和掌握签订劳动合同的程序、内容、法定条件和标准，提高职工自我维权的意识和能力；写进集体合同中的内容，事先经过充分协商，签订集体合同是对协商结果的认可和肯定，是组织实施和执行兑现的依据，是督促检查的标准。

二是要认真执行《集体合同规定》，通过建立健全平等协商、履约责任、监督检查制度，不断推进平等协商和集体合同工作的制度化、规范化和科学化。

(二)发挥化解矛盾的优势，把解决职工的实际困难和思想政治工作结合起来，增强思想政治工作的凝聚力
替职工说话、为职工办事是工会组织义不容辞的责任。

但在实际工作中，工会组织既要代表职工群众向行政、向领导反映职工呼声，转达职工诉求，更要协调好职工与职工，领导与被领导之间的关系，化解因工作之间、个人情感之间出现的各种矛盾，做到会解决、会解围、会协调，会灭火。

一是要真心实意关心职工、关爱职工，要真正为职工说话、为职工办事。

二是要实实在在为职工办好事、办实事。

职工利益无小事，对职工提出的合理、有政策规定的要求，要及时向组织向领导反映，切忌只听不说和只说不办。

三是要亲近职工、多与职工打交道，要经常深入职工之中和他们多交谈、多交流，职工因工作压力过重、个人感情受挫、家庭出现矛盾、出现思想反复、情绪反复，工会要通过感情投资，拉近与职工的距离，
增强职工的信任感、亲近感，以正面教育进行减压，给职工一个释放的过程，不能急于求成，欲速则不成，要循序渐进，不厌其烦、苦口婆心，要善于攻心，讲策略，讲计谋，在工作中要巧妙调整对立情绪、巧妙处理干群关系、巧妙处理各种矛盾，以工会自身的人格魅力，凝聚职工、感化职工。

四是要想方设法解决职工实际困难，对家庭有特殊困难的职工，要积极主动向单位行政反映，在职工生病、住院、亲属病故时给予及时的看望慰问，让职工感受到组织的温暖和关爱。

三、发挥工会的阵地优势，增强思想政治工作的生动性和时代感
随着时代的发展，职工的物质生活水平日益提高，精神需求不断增长，各种文化需求日益多样，发挥工会组织的阵地优势，增强思想政治工作的生动性和时代感。

一是发挥宣传阵地的优势，开展丰富多彩的宣传教育活动。

利用工会网页、广播、班组学习、宣传栏等阵地，对职工进行思想道德教育、职业道德教育，不断提高职工文化素质；二是发挥企业文化阵地优势，将企业的价值观和文化理念渗透到员工的工作、生活和各种活动中去。

富拉尔基发电厂建厂早，导致员工的文化水平较低，业务素质参差不齐，对企业文化的接受、理解和认同也有明显差异。

所以，要不断强化和充分发挥工会在推进企业文化建设中的宣传优势，结合企业不同时期安全生产经营稳定工作形势发展的要求和变化，搞好形势任务的宣传，为完成中心任务加油鼓劲；三是发挥文体活动阵地的优势，长流水、
不断线地组织职工开展喜闻乐见、健康向上的文体活动，丰富职工的文化生活。

利用职工体育馆开展各种体育活动，锻炼职工身体，陶冶性情；利用文体协会，开展集邮、摄影、书画、演讲等活动，培养各类文艺人才，提高艺术修养。

让职工在工作之余，消除疲劳、调剂精神，既满足职工的生理需要，也满足了职工的心理需求，形成“心齐、气顺、劲足”的良好局面。

总之，思想政治工作虽然是一种看不见、摸不着的工作，但它对人的思想从根本上起着指导和疏导作用，它在潜移默化中长期发挥着动力的作用。

因此，工会要发挥自身优势，不断解放思想、与时俱进、开拓创新，探索思想政治工作的新规律、新特点、新方式，发挥工会组织强大推动器、催化剂的作用，在企业职工思想政治工作的大局中负起责任。