学校职工书屋管理制度
职工书屋管理制度范文
职工书屋管理制度范文职工书屋管理制度范本第一章总则第一条为了便于职工们利用业余时间进行自我学习和提升个人素质，提高职工整体素质和职业技能，营造浓厚的学习氛围，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工书屋的管理工作，以促进职工的实际需求为出发点，充分发挥职工书屋的学习、交流功能。
第三条职工书屋是指为职工提供读书、借阅、浏览、学习、讨论和交流的场所或设备。
第二章职工书屋的建设和装备第四条职工书屋的建设和装备由本单位负责，必须符合以下要求：（一）面积应达到规定标准，通风、明亮、安静，书籍摆放整齐，环境整洁、舒适。
（二）必备基础设施，包括借书、还书、阅览、咨询、学习等功能，并提供基本的服务设施，如桌椅、书柜、阅览室、电脑等。
（三）职工书屋应配置丰富的图书资源，内容涵盖各类学习资料、文学作品、科技书籍等。
第五条职工书屋的管理人员应具备一定的文化、学识和服务意识，能够为职工提供合理的图书借阅和咨询服务。
第六条职工书屋应配备安全设施和消防设备，确保职工书屋的安全和防火工作。
第三章职工书屋的使用第七条职工书屋的使用对象为本单位的职工，所有职工都可以有权利和义务使用职工书屋。
第八条职工书屋的使用时间为工作日的工作时间内，同时也开放周末和节假日。
第九条职工可以借阅书籍，一般借阅期限为半个月，超过借阅期限未归还的，将会对其进行催还或者按照规定的赔偿方法进行处罚。
第十条职工可以通过职工书屋进行自习、学习，提高个人素质和职业技能，但不可影响正常的工作进度和工作秩序。
第十一条职工可以在职工书屋开展一些学术交流、学习讨论、读书会等活动，但必须提前向管理人员申请，并得到批准。
第四章职工书屋的管理第十二条职工书屋的管理工作由专门的管理人员负责，他们应具备以下职责：（一）对职工书屋的借阅登记、管理、咨询等工作负责。
（二）维护职工书屋的秩序和卫生，定期清理职工书屋，确保环境整洁和空气清新。
（三）及时更新职工书屋的书籍资料，确保内容不过时。
职工书屋图书管理制度
职工书屋图书管理制度第一章总则第一条为了充分发挥职工书屋的教育、文化和娱乐功能，提供丰富的书籍资源，满足职工的阅读需求，特制定本图书管理制度。
第二条图书管理工作应以服务职工为宗旨，以推广阅读为目标，以合理利用和保护图书资源为原则。
第三条图书管理工作坚持公平公正、开放公示、规范运作的原则，保证职工享受到公平、公正的服务。
第四条图书管理工作应体现“以用户为中心”的服务理念，创造温馨、舒适的阅读环境，提供便利的借阅服务。
第五条图书管理工作应与其他相关部门密切配合，形成协同工作、资源共享的良好机制。
第六条图书管理工作应注重信息化建设，提高管理效率和服务质量，为职工提供更优质的服务。
第二章图书采购和管理第七条图书采购应精选优质、有价值的图书，结合职工的需求和兴趣，增加新书的购买比例，保持图书资源的更新和丰富。
第八条图书采购应多元化，包括人文社科、经济管理、科技信息、文学艺术、健康生活等各类书籍，满足职工的多样化阅读需求。
第九条图书采购应按照预算和需求进行，制定采购计划，确保资金使用合理、透明，避免资源浪费和资金盲目投入。
第十条图书采购应参考职工的意见和建议，做到广泛调研、多方征求意见，使采购的图书更具实用性和针对性。
第十一条图书采购应做好供应商的管理，确保书籍的质量和价格合理，维护职工的权益。
第十二条图书采购应做好库存管理，合理安排进书数量，避免图书积压和浪费。
第十三条图书管理应建立健全的图书分类和标识制度，方便职工查找和借阅图书。
第十四条图书管理应制定科学、合理的阅读期限和借阅规则，维护图书的流通和使用顺畅。
第十五条图书管理应制定清理过期、破损图书的标准和程序，及时清理淘汰的图书，确保馆内图书的品质。
第十六条图书管理应做好图书的防盗和防损工作，采取相应的措施确保馆内图书的安全。
第十七条图书管理应做好新书推荐和图书展示工作，为职工提供图书咨询和阅读推荐。
第三章图书借阅和归还第十八条职工借阅图书应出示有效证件，并按照规定办理借阅手续。
职工书屋管理制度范本
职工书屋管理制度范本一、目的和基本原则职工书屋是为了丰富职工的文化生活、提高职工的文化素质而设立的，旨在为职工提供阅读、学习、交流的场所和条件。
为了使职工书屋能够顺利运行，特制定以下管理制度。
二、职工书屋的管理机构和职责1. 管理机构：职工书屋由公司设立并委派专门的管理人员负责日常管理。
2. 职责：- 组织职工书屋开展各类阅读、学习、交流活动；- 负责采购图书、报刊和其他文化产品；- 维护职工书屋内设施的正常使用，保持书屋的良好环境；- 监督职工书屋的借阅、归还流程，确保图书资料的利用率和安全性；- 接收职工的建议和意见，积极改进和完善管理工作。
三、职工书屋的开放时间和服务对象1. 开放时间：职工书屋每周开放五天，每天的开放时间为上午8点至下午5点。
2. 服务对象：职工书屋的服务对象为全体公司职工。
四、职工书屋的图书采购和管理1. 图书采购：职工书屋根据职工的需求和关注的热点，定期采购适合各类职工的图书、报刊和其他文化产品。
2. 图书借阅：职工书屋提供图书借阅服务。
职工可凭借借书证，在规定的借书时间内借阅图书，并在借阅期限到期后归还。
3. 图书归还：职工在借阅期限到期后，需按时归还图书，逾期不归还者将进行相应的处罚。
4. 图书管理：职工书屋负责对图书的分类、编目、整理和维护，保障图书馆内图书的正常使用和保存。
五、职工书屋的活动开展1. 阅读活动：职工书屋定期开展阅读活动，包括举办阅读分享会、专题讲座、读书推荐和书评等，旨在促进职工的阅读兴趣和阅读交流。
2. 学习活动：职工书屋可组织职工进行各类学习活动，如英语角、技能培训等，满足职工的学习需求。
3. 交流活动：职工书屋可组织职工进行思想交流、经验分享等活动，促进员工之间的相互学习和交流。
六、职工书屋的文化氛围建设1. 职工书屋应保持良好的环境和秩序，提供舒适的阅读学习场所。
2. 职工书屋应及时更新展示的书籍和报刊，并定期组织清理、整理工作。
3. 职工书屋应鼓励职工积极参与书屋的管理和活动组织，共同营造良好的文化氛围。
职工书屋管理制度范文
职工书屋管理制度范文一、背景和目的为了提高职工的文化素养和知识水平，充分发挥职工书屋的作用，促进职工的学习与成长，特制定本管理制度。
二、职工书屋的定位和功能1. 职工书屋是为了满足职工阅读需求，提供阅读场所和资源的场所。
2. 职工书屋的主要功能是开展阅读活动、借阅图书、提供学习资料和提供文化服务。
三、职工书屋的服务内容1. 提供各类书籍和期刊、报纸等阅读材料，涵盖人文、社科、艺术、科技等领域。
2. 提供电子阅读设备和电子书籍资源。
3. 提供学习资料和培训课程，举办学习讲座等。
4. 组织读书会、讲座、书法展等文化活动。
5. 提供阅读咨询和推荐服务。
四、职工书屋的管理规定1. 职工书屋的开放时间为每周一至周五上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 读者可以通过借阅卡借阅图书，每人最多可以借阅3本书，借阅期限为一个月。
3. 图书需要按照分类和编号归还，保持书架整洁。
4. 职工书屋内严禁吸烟、吃零食，保持安静，不得打扰他人。
5. 职工书屋内禁止任何形式的商业活动。
6. 职工书屋内设有管理员，负责借阅登记、咨询服务等工作。
五、职工书屋的管理流程1. 读者前来职工书屋办理借阅卡手续，提供相关身份证明等资料。
2. 读者可自主选择图书并办理借阅手续。
3. 读者在规定的借阅期限内归还图书。
4. 图书管理员检查图书的完整性和归还情况，尽快将图书重新上架。
六、职工书屋的宣传和推广1. 制作宣传海报，张贴在企业内部重要位置。
2. 利用企业官方网站、微信公众号等进行宣传推广。
3. 组织开放日活动，邀请职工参观职工书屋并推介相关服务。
七、职工书屋的评估和改进1. 定期组织职工对职工书屋的服务进行评估，收集职工的意见和建议。
2. 根据评估结果进行改进，提升职工书屋的服务质量和效果。
以上为职工书屋管理制度范文，具体可根据实际情况进行调整和修改，以适应企业的需求。
职工书屋管理制度范本
职工书屋管理制度范本职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。
为了保证职工书屋的正常运营和管理，制定以下管理制度：一、设立与管理1. 职工书屋归所在单位管理，设立在职工集中活动的地方，应有充足的自然光照和通风设施。
2. 职工书屋必须有专人管理，负责图书借阅、归还、整理和管理工作。
3. 职工书屋管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。
二、图书采购与分类1. 职工书屋应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，覆盖各个学科和专业领域。
2. 采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。
3. 图书应进行分类整理，便于职工查找和借阅。
可根据主题、学科或专业等进行分类编目。
三、借阅与归还1. 职工可凭借职工证件在职工书屋借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。
2. 职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需要缴纳费用。
3. 若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。
四、阅览与活动1. 职工书屋设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。
阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。
2. 职工书屋可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。
3. 职工书屋应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。
五、安全与维护1. 职工书屋应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。
2. 图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。
3. 职工书屋应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。
本管理制度为职工书屋的基本管理规范，具体实施细则可由所在单位根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋的管理人员应认真执行本制度，确保职工书屋的正常运营和服务质量，提供舒适的阅读学习环境，促进职工的素质提升和学习成长。
职工书屋管理制度范文
职工书屋管理制度范文
第一条为了充分发挥职工书屋的作用，提升职工的文化素养和专业能力，制定本管理制度。
第二条职工书屋是企事业单位为职工提供的一个阅读学习的场所，包含图书、报刊、期刊等多种文献资料。
第三条职工书屋的管理人员由企事业单位指定，负责书屋的日常管理和服务。
第四条职工书屋的开放时间为每天上午8点到下午5点，节假日不休息。
第五条职工进入书屋需要刷卡登记，每人每次最长可借阅书籍数量为3本，借阅期限30天。
超期未归还将进行相应处罚。
第六条职工可以提出书籍购买和申请的需求，经过书屋管理员审批后，按照一定的采购流程进行购买。
第七条职工书屋可组织阅读活动、读书讲座、书评比赛等丰富多样的文化活动，以促进职工的学习和交流。
第八条职工书屋保持良好的环境卫生，管理员定期清理和整理书籍，确保书籍的完好无损。
第九条职工书屋提供阅读设施，包括桌椅、灯光、饮水机等，保障职工的阅读体验。
第十条职工书屋不得借阅、放置非法出版物、淫秽色情书刊等违法违规出版物。
第十一条职工书屋的使用权归企事业单位所有，使用者应爱护书籍和设施，不得随意损坏或擅自带离书屋。
第十二条职工书屋管理人员应做好统计和档案管理工作，编制相关报表和书籍借还记录。
第十三条职工书屋的管理人员应定期听取职工的意见和建议，不断改进和提升书屋的服务水平。
第十四条职工书屋的管理人员应积极与其他书屋进行交流和合作，共同提高职工书屋的管理水平。
第十五条本管理制度从颁布之日起执行，如有需要修改的地方，可由企事业单位进行调整和补充。
以上为初步草拟的职工书屋管理制度，具体可根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。
2024年职工书屋管理制度(三篇)
2024年职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
职工书屋管理制度
职工书屋管理制度第一章总则第一条为营造良好的工作学习环境，提高职工的文化素质和综合素养，本单位决定设立职工书屋，依据本制度规范管理。
第二条职工书屋是本单位为职工提供的阅读、学习、休闲场所，职工可在书屋内借阅图书、参加阅读活动、进行自主学习等活动。
第三条职工书屋管理制度执行的范围为本单位所有职工，所有职工包括在职、退休、离退休等。
第四条职工书屋管理制度的执行机构为单位图书馆，负责职工书屋的日常管理和运营。
第五条职工书屋的开放时间为每周一至周日，具体开放时间另行通知。
第二章职工书屋的设施第六条职工书屋应当具备以下基本设施：（一）阅览区：提供舒适的阅读环境，配备桌椅、灯具等设施；（二）图书借阅区：提供图书借阅服务，设置图书借阅台和书架；（三）自习区：提供学习用桌椅，为职工提供自主学习空间；（四）休息区：提供休息场所，配备沙发、茶水等设施，供职工休息放松。
第七条职工书屋还应配备各类图书、期刊、报纸等阅读资料，并不定期更新。
第八条职工书屋设备设施定期进行检查和维护，确保正常使用。
第九条职工书屋内禁止吸烟、喧哗、饮食等行为，确保阅读环境安静整洁。
第十条职工书屋内不得私自带走图书，如有发现，将依据相关规定进行处理。
第十一条职工书屋内的设施设备如有损坏或遗失，应当及时报告管理人员，由管理人员及时修复或补充。
第十二条职工书屋内的设施设备仅供职工使用，其他人员不得擅自进入使用。
第三章职工书屋的管理第十三条职工书屋的管理人员由单位图书馆负责，主要包括书屋管理员、安保人员等，负责书屋内的日常管理和维护工作。
第十四条职工书屋的管理人员应当具备相关专业知识和服务意识，能够为职工提供优质的阅读服务和指导。
第十五条职工书屋的管理人员应当对职工的学习需求和阅读兴趣有所了解，及时更新图书馆的资源，满足职工的阅读需求。
第十六条职工书屋的管理人员应当遵守相关管理规定，严格执行职工书屋的管理制度，保障职工的阅读权益。
第十七条职工书屋的管理人员应当配合单位图书馆定期举办阅读活动、讲座等，促进职工的学习交流。
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学校职工书屋管理制度
学校职工书屋管理制度
第一章总则
第一条为了丰富学校职工文化生活，提高职工阅读水平，创
造良好的读书环境，根据国家有关法律、法规规定，制定本管理制度。
第二条学校职工书屋是为学校职工提供阅读、借阅、交流的
场所，旨在丰富职工的文化生活，提高职工的学习能力和综合素质。
第三条学校职工书屋的管理机构为职工书屋管理委员会，由
学校职工代表组成，成立后由职工代表选举产生主任和副主任，负责书屋的日常管理工作。
第四条书屋的经费主要来源于学校财政拨款，并接受职工的
捐赠和赞助。
第五条职工书屋采取开放式管理，全天候开放。
第六条职工书屋的开放宗旨是服务职工，为职工提供舒适、
安静、温馨的阅读环境，提供丰富的图书资料。
第七条职工书屋实行借阅制度，职工需办理借阅证，同时借
阅期限为一个月，逾期不归还需缴纳罚金。
第八条职工书屋对损毁图书的职工将进行相应的赔偿，并记入个人档案。
第二章图书管理
第九条职工书屋应定期购进新书，图书的选购应充分考虑职工的需求和文化水平。
第十条职工书屋购进的图书应保持良好的品质，图书的选购要注重文化知识的传承和时代的发展。
第十一条职工书屋应在每本图书上正面注明借阅期限，并在借阅证上进行记录。
第十二条职工书屋应根据实际情况，定期进行图书盘点和整理。
如发现图书错误、遗失或损坏的情况，应及时进行更换或修复。
第十三条职工书屋应建立图书捐赠制度，欢迎职工和社会各界人士向书屋捐赠图书。
第十四条职工书屋应建立图书推荐制度，职工可根据自己的兴趣和需求推荐图书给书屋，并进行登记。
第十五条职工书屋应定期举办读书分享活动，邀请知名作家和学者为职工讲座，让职工能够深入了解图书内容。
第十六条职工书屋要加强对图书的保管工作，防止图书的损
毁和遗失，对图书经常进行清理和整理。
第十章借阅管理
第十七条职工借阅图书的前提是办理借阅证。
职工需提供有
效的身份证明，填写借阅申请表，经工作人员审核后办理借阅手续。
第十八条职工借阅图书的期限为一个月，职工可借阅两本书。
如需延期，请提前向职工书屋管理委员会申请。
第十九条职工借阅的图书可以续借一次，每次续借期限为一
个月。
第二十条职工借阅的图书不得转借给他人，借阅人必须亲自
到书屋借还图书。
第二十一条职工借阅的图书如遗失、损坏等损失由借阅人负
责赔偿，赔偿金额为图书购入价格的三倍。
第二十二条借阅图书归还后，职工应仔细核对图书数量和质量，并及时向书屋管理委员会反馈问题。
第二十三条职工书屋管理委员会可对借阅人进行不定期的图
书借阅情况统计和调查，以提高图书利用率和服务质量。
第三章业余活动
第二十四条职工书屋应定期举办各类学习交流活动，如读书
分享、写作比赛、诗歌朗诵等。
第二十五条职工书屋应积极组织职工参加各类文化活动，如
书法、绘画、乐器学习等。
第二十六条职工书屋可申请开展各类培训班，鼓励职工通过
学习提升自己的技能和知识水平。
第四章责任制
第二十七条职工书屋管理委员会是职工书屋的管理机构，负
责书屋的日常管理工作。
第二十八条职工书屋主任负责书屋的全面管理和工作的协调，副主任协助主任工作。
第二十九条职工书屋管理委员会应制定书屋管理规定，明确
工作职责和工作流程，确保书屋的正常运作和服务质量。
第三十条职工书屋管理委员会负责对图书的采购、整理、推
荐等工作进行统筹安排。
第三十一条职工书屋管理委员会应定期召开会议，听取职工
的意见和建议，完善书屋的管理制度和服务质量。
第三十二条职工书屋管理委员会对职工的不当行为有权进行
警告、批评、处罚等处理，并将处理情况报学校有关部门备案。
第五章附则
第三十三条本管理制度自颁布之日起施行，如有变动，经职
工书屋管理委员会讨论通过后执行。
第三十四条本管理制度中未涉及的事项，可根据实际情况进
行补充规定。
第三十五条本管理制度解释权和修订权归职工书屋管理委员
会所有。
本制度于×××年××月××日经职工书屋管理委员会审议通过，自×××年××月××日起施行。
以上为学校职工书屋管理制度相关内容，旨在创造良好的学习环境，促进职工们的阅读和学习兴趣。
希望通过这个制度的规范管理，能够为职工们提供一个舒适、安静、温馨的阅读空间，进一步丰富职工的文化生活。