基层医疗卫生事业发展调研报告
提升基层医疗机构服务能力建设调研报告
提升基层医疗机构服务能力建设调研报告一、背景与目的基层医疗机构是中国医疗卫生体系的重要组成部分，承担着基本医疗保健服务的责任，是群众看病就诊的首选。
然而，由于多种因素的影响，一些基层医疗机构在服务质量、医务人员素质等方面存在一定的问题。
为了了解基层医疗机构服务能力建设的现状和存在的问题，本次调研旨在提出相应的改进措施，优化基层医疗服务，提升群众就医体验。
二、调研方法本次调研采取问卷调查和现场访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要针对基层医疗机构的患者，包括就诊者和家属，旨在了解他们对基层医疗机构服务质量、医务人员态度等方面的评价。
现场访谈主要针对基层医疗机构的医务人员，通过与他们交流和观察，进一步了解基层医疗机构服务能力建设的现状和问题。
三、调研结果1.服务设施不完善：部分基层医疗机构的服务设施较为简陋，设备老化严重，无法满足患者的需求。
2.医务人员态度不佳：部分医务人员工作态度较差，对患者的病情和需求不够耐心和关心，缺乏应有的职业素养。
3.医疗水平有限：部分基层医疗机构的医疗水平相对较低，无法解决一些复杂的疾病问题，导致患者需要转诊到其他医疗机构就诊。
4.医疗资源不足：部分基层医疗机构在医疗资源上存在缺乏的问题，导致患者就医不便利。
五、改进措施1.加强服务设施建设：国家和相关部门应加大对基层医疗机构的投入，改善服务设施，提供先进的医疗设备，提高服务质量。
2.提升医务人员素质：加强医务人员的职业培训和教育，提高医务人员的专业水平和服务意识，推行医疗人文关怀，加强患者沟通和心理援助能力。
3.强化医疗水平提升：加强基层医疗机构与上级医疗机构的合作，建立起合理的转诊机制，提高诊疗水平，确保基层医疗机构能够处理一定范围内的医疗问题。
4.调配医疗资源：合理调配医疗资源，确保基层医疗机构的医疗资源能够满足患者就医的需求。
六、结论与建议基层医疗机构是保障群众基本医疗需求的关键所在，提升基层医疗机构服务能力是建设健康中国的重要任务。
县医疗卫生调研报告5篇
县医疗卫生调研报告5篇【篇一】为进一步加强我县卫生人才队伍建设，不断提高医疗卫生服务水平，促进全县卫生事业全面、协调、可持续发展。
根据政协2017年度工作安排，县政协调研组于6月6日至7月20日，到汉王、双安、高桥、毛坝、向阳卫生院、村卫生室实地查看，调查研究，并与县卫计局、县医院、县中医院、县妇保院、县疾控中心等县直医疗机构负责人座谈，共同分析我县卫生人才队伍建设中所面临的困难和问题，共同探讨解决问题的路径，现将调研情况报告如下：一、基本情况全县共有医疗卫生计生机构268个。
其中，县直医疗卫生机构5所（县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心、县疾控中心、县卫生计生监督所）；镇中心卫生院17所；村卫生室215所；个体医疗机构31个。
全县核定卫生事业编制616人，在岗人员1113人，其中在编612人，聘用501人。
在编人员中，本科学历146人，占24% ，大专287人，占47%、中专及以下学历179人占29%;高级专业技术职称89人，中级职称200人，初级及以下职称824人，分别占总数8%、18%、74%。
近年来，由于国家宏观政策的调整，社会事业的政策支持系统得到改善和加强，在县委、县政府的重视下，卫生事业的外部环境与内生动力明显改观，发展机遇前所未有，群众就医条件明显改善，卫生人才队伍建设的瓶颈问题有所突破。
表现在：一是人才教育培训制度化机制形成，人才梯队建设向好。
印发了《紫阳县“十百千万医疗卫生人才培训培养工程”实施方案》《紫阳县乡村医生到镇卫生院轮训学习实施方案》，按照《全县医务人员岗位大练兵大比武活动实施方案》，有计划的组织开展医、药、护、技岗位大练兵、大比武竞赛活动，提升了医护人员的技术水平。
二是人才引进渠道拓宽，政策给力。
从2010年开始，通过农村订单定向医学生免费培养、人才振兴计划以及陕西省定向招录等招录方式充实基层网底，积极引进和聘用紧缺实用型人才和学科带头人。
三是完善人事分配制度改革，激发人才活力。
关于医疗卫生工作调研报告
关于医疗卫生工作调研报告__县卫生局有下属县直医疗卫生单位7个，乡镇卫生院14个(包括两个社区卫生服务中心)。
卫生系统共有在编职工858人(乡镇卫生院281人)，其中党员 247人;副主任医师以上职称45人;主治医师职称143人;初级卫生技术人员383人。
县卫生局机关现有在编职工13人。
(二)人才需求情况。
缺乏公共卫生、临床医学骨干，临床医学中普遍缺乏内科、妇科、外科、儿科医师，部分单位缺乏护士、检验师、影像师、中西药师、麻醉师等。
二、存在问题(一)人才队伍结构、分布不合理。
1、年龄结构不合理：退休人员比例太高(部分单位已超过50%);在职卫生技术人员45岁以上比例偏高，35岁以下卫生技术人员比例较低，部分医疗机构仅占10%左右;卫生系统大部分机构人才引进工作进展缓慢。
2、素质结构不合理：包括科班人才缺乏，所调查的专业技术人才中，通过系统学习、正规院校（毕业）的人才缺乏，有相当部分是吸纳以前本地乡村医生或本单位职工子女，其学问结构单一、理论水平和整体素质不高;中坚技术骨干缺乏，中高级专业技术人才仅占41.37%，而初级甚至无专业技术职称的人员达58.63%;高学历人才缺乏，本科生才占11.4%，且其中大部分是通过在职（教育）取得文秘杂烩网学历。
而那些中专及中专以下的人员，占53.03%，甚至有无学历人员49人(部队转业、职工家属、后勤)，他们大多为90年月引进，学问结构老化，又缺乏进取精神;3、专业结构不合理：两站普遍缺乏公卫医师及相关专业技术人员，两院及乡镇卫生院突出表现为缺乏临床、影像医师及护士。
(二)对人才培养缺乏足够的思想认识。
人才队伍建设是一项长期的系统工程，短期内难以出效益、出政绩，以至过去一些基层单位对人才培养缺乏足够的认识，在人才培养方面投入不足，更缺乏人才培养的长效机制。
诸如：部分单位虽然每年选送了一部分人员进修，但因系统性、针对性不强，进修回来后开展不了工作;人员的内部培训学习也因缺乏系统性、长期性、针对性而效果不明显。
基层社区卫生服务机构运行存在的问题及发展建议调研报告
基层社区卫生服务机构运行存在的问题及发展建议调研报告内容提要：大力发展社区卫生服务机构，是完善社区卫生服务体系建设，满足公共卫生服务需求的重要举措。
xx区xx会同区卫计委，通过对xx区基层社区卫生服务机构运行情况的深入调研，发现了xx区社卫中心建设面临诸多困难和问题，并提出了加强体系建设、强化队伍建设、健全考核体系、优化绩效奖励、推进分级诊疗等一系列具有针对性的完善社区卫生服务运行的建议。
xx区基层社区卫生服务中心自xx年建立以来，为切实解决群众“看病难、看病贵”的问题起到了很好的推动作用，其运行情况一直为各界所关注，同时也是区xx期间代表们热议的话题，为进一步促进xx区基层社区卫生事业的发展，缓解群众看病难、看病贵等问题，xx区xx教科文卫工委会同区卫计委等组成课题组，主要通过实地调研、召开座谈会、民意调查、基层走访、专家访谈、查阅文献资料等多种形式，对xx区基层社区卫生服务机构运行情况进行了深入的调研。
一、社区卫生服务的发展历程社区卫生服务指在一定社区中，由卫生及有关部门向居民提供的预防、医疗、康复和健康促进为内容的卫生保健活动的总称。
随着社会生产的发展，医学的进步，人们对防病治病的认识逐步深化，社区卫生服务正是适应这种需要而产生和发展的。
（一）世界各国对社区卫生服务的探索社区卫生服务在世界各国具有较大的差异性，并伴随着社会发展和居民诉求的变化而不断改革和优化，经过几十年的不断发展和完善，对我国社区卫生服务工作具有较大的借鉴价值。
英国社区卫生服务的发展经验。
英国社区卫生服务主要采取计划经济的模式，具有如下特点：一是系统性。
由国家卫生行政部门统一计划、安排和管理，具有完善的社区卫生服务网络，各部门、工作人员协调配合。
二是责任性和连续性。
社区卫生服务机构与居民之间是法定的保健关系，为疾病预防和提升服务质量提供了保障。
三是综合性。
以健康中心为平台，为社区人群开展全科医疗、康复、保健、预防等综合性卫生服务。
卫生院调研报告范文
卫生院调研报告范文1.背景简介卫生院是基层医疗机构，主要面向农村地区提供基本医疗服务。
由于卫生院在农村地区扮演着重要的角色，因此我们进行了对卫生院的调研，以了解其现状及面临的问题。
2.调研方法我们通过实地走访卫生院，与医务人员进行深入交流，了解其工作环境和工作流程。
同时，我们利用问卷调查的方式，收集卫生院患者的意见和建议。
3.调研结果（1）医务人员短缺：许多卫生院在医务人员数量方面存在短缺的问题。
这导致医生和护士的工作压力加大，无法为患者提供及时和有效的医疗服务。
（2）药品供应不足：卫生院在药品供应方面存在缺口。
一些重要的药品无法及时供应，给患者的治疗带来困扰。
（3）设备陈旧：许多卫生院的医疗设备已经使用了很多年，技术更新慢。
这限制了卫生院的医疗水平和服务质量。
（4）宣传不足：很多卫生院在宣传方面存在不足。
患者对卫生院的了解很少，缺乏对卫生院的信任和依赖感。
4.调研分析（1）医务人员短缺是卫生院面临的一大挑战。
解决这个问题需要政府加大对卫生院的支持和培训，以吸引更多的医务人员到基层医疗机构工作。
（2）药品供应不足问题需要卫生院与政府部门合作，建立良好的药品采购渠道，确保药品的及时供应和质量保证。
（3）设备陈旧问题需要卫生院和农村地区建立合作机制，引进新的医疗设备，提高卫生院的医疗水平。
5.调研建议（1）政府部门应该加大对卫生院的资金投入和政策支持，解决医务人员短缺和药品供应不足等问题。
（2）卫生院应该与政府部门合作，建立良好的药品采购渠道，确保药品的及时供应和质量保证。
（3）卫生院应该与农村地区建立合作机制，引进新的医疗设备，提高医疗水平。
6.结束语通过这次卫生院调研，我们了解到卫生院面临的问题和挑战。
通过政府和卫生院的共同努力，我们相信卫生院的服务质量会得到提升，为农村地区提供更好的医疗服务。
医疗卫生服务体系建设情况调研报告范文(共5篇)
医疗卫生服务体系建设情况调研报告范文（共5篇）（篇一）6月中旬，在县人大常委会副主任周清荣同志的带领下，本调研组先后深入某某、某某、某某三乡镇中心卫生院和部分村卫生室以及县医院、卫计局、医改办、医保局等单位，通过实地查看、听取汇报、座谈交流等方式，对全县医疗卫生服务体系建设情况进行了调研。
现将有关情况报告如下一、主要工作成效近年来，县医疗卫生管理部门履职尽责，强化管理，健全完善县乡村三级医疗卫生服务体系建设，全力改善人民群众就医环境，不断提高医疗服务水平，基本满足了人民群众的健康需求。
1、医疗服务保障能力大幅提升。
近年来，先后改扩建12所乡镇卫生院，178个村级卫生室达到“五化”标准，成立县精神病医院（精神卫生中心），新建县医院住院大楼。
县医院、中医院建立了“名医堂”、“养生堂”和“知名中医工作室”，17个乡镇卫生院建起“国医堂”。
社会力量办成综合医院3家，在建医养融合医疗机构1家。
县医院4个临床科室、县妇幼保健院新生儿科申报创建市级甲类临床重点专科，乡镇卫生院1个针灸科和5个放射影像科申报创建市级乙类重点专科。
组建120急救指挥中心，县医院完成介入诊疗中心建设。
按照“以大带小，以强带弱，以城带乡”的思路，依托县医院、中医院、妇幼保健院，带动17个乡镇卫生院，组建3个医疗联合体。
全县构建起以县级医院为龙头、乡镇卫生院为骨干、村卫生室为基础的城乡医疗卫生服务体系。
2、卫生应急体系建设全面加强。
卫生应急法制、体制、机制和预案体系建设不断推进和完善，卫生应急管理能力和突发公共事件卫生应对能力不断提高。
甲、乙类传染病发病水平态势平稳，未发生重大传染病流行，遏制了艾滋病蔓延势头，实现了国家免疫规划跨越式发展，预防传染性疾病发病率显著下降，法定传染病报告率、及时率及突发公共卫生事件处置率100%，重性精神疾病患者管理率100%。
3、计生服务管理水平逐步提升。
构建了全方位工作网络、全覆盖利益导向、全域信息化建设、全过程依法管理、全参与公共服务的计划生育服务管理“五全”工作体系，积极落实“全面二孩”政策，严格执行计划生育“一票否决”制，全面兑现计生奖扶政策，高质量完成省、市下达的人口责任目标，为县域经济社会又好又快发展营造了良好的人口环境。
基层卫生能力建设工作情况的调研报告
基层卫生才能建立工作情况的调研报告为全面贯彻落实医药卫生体制改革要求，健全基层卫生效劳体系，提升基层卫生效劳程度，不断深化医药卫生体制改革，推进根本公共卫生效劳均等化，加快推进“安康湾里”建立，根据区人大常委会年初工作安排，近期，成立调研组深化全区各镇卫生院、村卫生室等基层医疗机构，对我区基层卫生才能建立进展了工作调研。
现将调研情况报告如下：一、根本情况〔一〕基层医疗机构现状。
全区共有各类医疗卫活力构71所，其中基层医疗卫活力构有：中心卫生院1所，一般卫生院3所，分别为：梅岭中心卫生院、招贤卫生院、太平卫生院、罗亭卫生院；社区卫生效劳中心6所，分别为站前街道、幸福街道社区卫生效劳中心〔分别与区人民医院、区妇幼保健方案生育效劳中心合署办公〕，招贤镇、太平镇、梅岭镇、罗亭镇社区卫生效劳中心〔均与各镇卫生院合署办公〕；社区卫生效劳站1所，村卫生室43所，综合门诊部2所，医务所〔卫生所〕2所，个体诊所7所。
全区基层医疗卫活力构业务用房总建筑面积11081平方米，其中,4所卫生院建筑面积7932平方米，村卫生室建筑面积____9平方米。
〔二〕人员及设备情况。
全区基层医疗机构共有专业技术人员234人，分别为：乡镇〔社区〕157人，村卫生室77人，其中，乡镇社区按年龄：35岁以下92人，占基层医技人员的58.6%； 35-50岁之间52人，占基层医技人员的33.1%，50岁以上13人，占基层医技人员的8.3%；村卫生室按年龄：40岁以下14个，占村卫生室医技人员的18%，40-60岁43个，占村卫生室医技人员的56%，60岁以上的20个，占村卫生室医技人员的26%；乡镇社区按职称：高级职称1人，占0.6%，中级职称32人，占20.4%，初级职称110人，占70.1%，其他占8.9%；乡镇社区按学历：本科57人，占36.3%，大专54人，占34.4%，中专等相关学历40人，占25.5%，其他占3.8%；村卫生室按学历：分为本科2个，占3%，大专7个，占9%，中专63个，占82%，高中以下5个，占6%。
医护下基层调研报告
医护下基层调研报告一、调研目的和背景近年来，我国医疗卫生事业取得了长足的发展，但与此同时，基层医疗卫生服务能力的不足也成为一个亟待解决的问题。
为了深入了解基层医疗卫生服务的实际情况，本次调研选择了县城的社区卫生服务中心进行了考察。
二、调研内容和方法1.调研内容：(1)社区卫生服务中心的人员配置和服务范围。
(2)社区卫生服务中心的服务设施和设备情况。
(3)社区居民对社区卫生服务的满意度和需求。
2.调研方法：(1)参观了社区卫生服务中心，对人员配置、服务设施和设备等进行实地考察。
(2)进行了问卷调查，了解社区居民对社区卫生服务的满意度和需求。
三、调研结果和分析1.人员配置和服务范围：2.服务设施和设备：社区卫生服务中心设有接待大厅、诊疗室、护理室、体检室和药房等基本设施，并拥有基本的医疗设备和药物。
但随访系统、电子病历和远程医疗等先进设备还较为缺乏。
3.居民满意度和需求：四、调研结论和建议1.结论：(1)社区卫生服务中心的人员配置和服务范围基本满足居民的基本医疗需求，但在特殊服务方面还需进一步加强。
(2)社区卫生服务中心的服务设施和设备虽然基本齐全，但仍需要引进更多的先进设备和技术。
(3)社区居民对社区卫生服务中心的满意度整体较高，但也有部分问题需要改善。
2.建议：(1)加强社区卫生服务中心的人员培训，提高医护人员的专业水平和服务质量。
(2)引进更多的先进设备和技术，提升社区卫生服务中心的服务水平。
(3)加强与其他医疗机构的合作，提供更全面的医疗服务。
(5)组织定期的社区居民座谈会，听取居民的意见和建议，及时解决问题。
通过本次调研，我们对基层医疗卫生服务的情况有了更深入的了解，并提出了一些建议，希望能够对相关部门的决策和决策有所帮助。
同时，也期望能够通过我们的努力，改善基层医疗卫生服务能力，为社区居民提供更好的医疗保健服务。
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基层医疗卫生事业发展调研报告
基层医疗卫生事业发展调研报告
一、背景介绍
基层医疗卫生事业是保障人民群众基本医疗卫生服务的重要组成部分，也是社会公共
卫生服务的第一线。
随着我国经济发展和人民健康意识的提高，基层医疗卫生事业发
展面临许多挑战和问题。
本次调研旨在全面了解基层医疗卫生事业的现状和发展趋势，为制定相关政策和措施提供参考。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查和深入访谈相结合的方法。
通过问卷调查收集了广大基层医务
人员和患者的意见和建议，深入访谈了一些基层医疗机构的管理者和工作人员，对基
层医疗卫生事业的现状和发展问题进行了深入探讨。
三、调研结果
1.基层医疗卫生事业存在的问题
（1）人员不足：基层医疗机构缺乏专业医务人员，导致服务质量欠佳。
（2）设备不足：基层医疗机构的医疗设备相对较差，无法满足人民群众的基本医疗需求。
（3）医疗费用高：一些基层医疗机构虽然提供了服务，但医疗费用较高，使一些贫困群众难以承担。
（4）医患关系紧张：基层医疗机构存在医患矛盾，一些医生面临暴力伤害的风险。
2.基层医疗卫生事业的发展趋势
（1）政府支持力度加大：政府将加大对基层医疗卫生事业的经费投入和政策支持。
（2）优化医疗资源配置：通过加强对基层医疗机构的建设和设备投入，提高医疗服务水平。
（3）强化人才培养和引进：加大对基层医务人员的培训和引进力度，提高基层医疗机构的人才水平。
（4）加强医患沟通和管理：通过建立完善的医患沟通渠道，缓解医患矛盾，提高基层医疗机构的服务质量。
四、建议
1.加大政府对基层医疗卫生事业的支持力度，增加经费投入和政策支持。
2.优化基层医疗机构的医疗设备，提高服务水平，满足人民群众的基本医疗需求。
3.加强对基层医务人员的培训和引进，提高人才水平。
4.建立完善的医患沟通渠道，缓解医患矛盾，提高服务质量。
5.加大对基层医疗卫生事业的宣传力度，提高人民群众的健康意识。
五、总结
基层医疗卫生事业是保障人民群众基本医疗卫生服务的重要组成部分，也是社会公共
卫生服务的第一线。
但目前基层医疗卫生事业存在人员不足、设备不足、医疗费用高、医患关系紧张等问题。
未来发展的趋势是政府加大支持力度，优化医疗资源配置，强
化人才培养和引进，加强医患沟通和管理。
我们应该加大对基层医疗卫生事业的支持
力度，优化服务水平，提高人民群众的健康水平。