公司人才公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
一、入住资格与申请程序
本公寓面向公司正式员工开放，入职满6个月以上的员工有资格申请入住。
申请人需填写《员工公寓申请表》，并附上近三个月的工资单及个人身份证明文件。
申请通过后，员工将获得一份《公寓使用协议》，在同意遵守管理制度的前提下签字确认。
二、住宿规定
1. 员工公寓内严禁大声喧哗、扰乱他人休息的行为，晚上10点后应保持安静。
2. 禁止在公寓内吸烟、饮酒或进行任何形式的非法活动。
3. 保持公寓卫生，公共区域如厨房、浴室等需用后即清，个人房间应定期打扫。
4. 公寓内设施如有损坏，应及时报修，不得擅自改动房屋结构和电气线路。
三、费用管理
1. 员工入住公寓需缴纳一定的押金，用于保障公寓财产不受损害。
2. 水电煤气等公共事业费用由员工按实际使用量分摊。
3. 公寓维修基金由公司设立，专门用于公寓的日常维护和大修。
四、安全管理
1. 员工应保管好自己的财物，公寓管理部门不承担失窃责任。
2. 发生紧急情况时，应立即拨打公寓管理处或报警电话。
3. 定期进行消防演练，确保员工熟悉逃生路线和安全操作。
五、退宿流程
员工若需退宿，应至少提前一个月通知管理部门，并清理个人物品，恢复房间原状。
管理部门将检查房间设施是否完好无损，无异常后方可退还押金。
六、违规处理
违反公寓管理制度的员工将受到警告、罚款或退宿处理。
严重违规行为将上报公司人力资源部，视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、其他事项
公司保留对员工公寓管理制度进行解释和修改的权利，所有变更将提前通知员工。
总结：。
公司职工公寓管理制度
公司职工公寓管理制度一、总则为了规范公司职工公寓的管理，提高员工的居住质量，维护公司的形象，特制定本制度。
二、公寓分配1.公寓分配原则：(1)公寓分配遵循公平、公开、公正的原则。
(2)公寓分配以员工的工作岗位、职务等因素为主要依据。
(3)公寓分配应与员工工作地点匹配，避免长途通勤。
2.公寓申请和分配流程：(1)员工需向公司人力资源部提出公寓申请。
(2)公寓分配由人力资源部根据员工的申请和实际需求进行审核和评估。
(3)分配结果将以公告形式在公司内部公示，同时通知申请人。
(4)分配结果公示期为3个工作日，如无异议可进行签约程序。
三、公寓使用1.公寓租金及费用：(1)公寓租金按员工薪资、公寓面积等因素综合考虑收取。
(2)公寓配套设施的使用费用由公司承担，员工无需缴纳额外费用。
(3)公寓维修费用由公司负责，员工应注意合理使用公寓设施和维护公共环境。
2.公寓物品及设施的使用：(1)公寓内的物品和设施属于公司财产，员工应爱护使用，不得私自拆卸或损坏。
(2)公寓内禁止存放违禁品和易燃、易爆等危险物品。
(3)公寓内禁止饲养宠物或养殖植物，以确保环境清洁和安全。
3.公寓维修与保养：(2)员工发现公寓设施或设备存在问题或故障时，应及时报修，不得私自维修。
(3)若员工自行维修或损坏公寓设施和设备，需承担相应费用或责任。
四、公寓管理1.公寓内的秩序和安全：(1)公寓内禁止从事影响邻里安宁的行为，如喧哗、扰民等。
(2)员工应遵守公寓内的消防安全规定，禁止私拉乱接电线或使用违规电器等。
(3)员工应尽量保持公寓内的整洁，妥善保管个人财物，不得随意堆放杂物。
2.公寓卫生及环境保护：(1)公寓内的卫生由员工自行负责，应保持环境整洁、无异味。
(2)垃圾应按时分类投放，不得随地乱扔。
(3)对公共区域的卫生及设施的使用需共同维护，如发现问题应及时报修。
3.公寓违规行为处理：(1)对违反公寓管理制度的行为，公司将视情况给予相应的纪律处分。
员工公寓管理制度范本
员工公寓管理制度范本第一章总则第一条为了加强员工公寓的管理，维护公寓的正常秩序，保障员工的生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条员工公寓是为解决员工住房问题而设立的临时性住所，员工在公寓内的行为应遵守本制度。
第三条员工公寓的管理工作由公司后勤部门负责，负责对公寓设施、人员进行维护、管理、监督。
第二章公寓设施管理第四条公寓内的设施包括房屋、家具、电器、卫生设施等，由公司负责维护、保养。
第五条员工应合理使用公寓设施，不得损坏、改动、私借、私用公共设施。
第六条员工发现公寓设施损坏，应及时报告后勤部门，由后勤部门进行维修。
第三章公寓卫生管理第七条公寓卫生实行分工负责制，员工应保持个人房间和公共区域的卫生。
第八条员工房间内应定期进行清扫，保持室内干净整洁，窗明地净，空气新鲜，被褥整洁，物品摆放有序。
第九条公共区域包括走廊、楼梯、卫生间、厨房等，由员工轮流打扫，保持公共区域卫生整洁。
第四章公寓安全管理第十条员工公寓实行封闭管理，设管理员一名，必须24小时在岗，负责对公寓楼内设施、人员进行维护、管理、监督。
第十一条公寓楼入口设有门禁系统，员工应自觉遵守门禁规定，不得擅自将非公寓人员带入。
第十二条员工应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗，不得在公寓内进行赌博、吸毒、贩毒等违法行为。
第五章公寓行为规范第十三条员工在公寓内应遵守社会公德，互相尊重，和睦相处，不得大声喧哗、扰民。
第十四条员工不得在公寓内举办大型聚会、派对等活动，不得在公寓内吸烟、酗酒。
第十五条员工应遵守公寓用电、用气、用水规定，合理使用能源，防止火灾事故的发生。
第六章违规处理第十六条员工违反本制度的，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停宿等处理，直至解除劳动合同。
第十七条员工对公寓设施造成损坏的，应照价赔偿，并承担维修费用。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十九条本制度的解释权归公司所有。
公司员工公寓管理制度范本
公司员工公寓管理制度范本一、总则第一条为了加强公司员工公寓的管理，保障员工的生活秩序和居住安全，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工公寓的入住、使用、维护及管理等方面的各项工作。
第三条公司员工公寓管理工作应遵循以人为本、服务至上、规范管理、确保安全的原则。
二、入住管理第四条员工公寓的入住对象为公司正式员工。
第五条员工入住前，需向公司行政部门提出申请，并提供相关个人资料。
行政部门对申请人员进行审核，确认符合入住条件后，安排入住。
第六条员工入住时，需与行政部门签订入住协议，明确双方的权利和义务。
第七条员工入住后，应遵守公寓管理制度，服从管理人员的管理和服务。
三、居住管理第八条员工公寓内的房间分配、床位安排由行政部门根据实际情况进行统一安排，员工不得擅自调整。
第九条员工在公寓内应保持环境卫生，不得乱扔垃圾，定期进行打扫。
第十条员工在公寓内严禁大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
第十一条员工不得在公寓内进行违法、违规活动，不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第十二条员工公寓内的设施设备应合理使用，不得私自拆卸、改装。
四、安全管理第十三条员工公寓应建立健全安全管理制度，确保员工的生命财产安全。
第十四条员工应自觉遵守消防安全规定，不得在公寓内使用大功率电器，不得私拉电线。
第十五条员工公寓应设立门禁系统，员工出入应配合进行身份验证。
第十六条员工不得擅自邀请外来人员入住，如有需要，应提前向行政部门申请。
五、维修与保养第十七条员工公寓的设施设备如有损坏，应及时向行政部门报告，由专业人员进行维修。
第十八条员工应合理使用公寓设施设备，如有损坏，照价赔偿。
第十九条行政部门定期对员工公寓进行巡查，发现问题及时整改。
六、退出管理第二十条员工离职或调离公司，应提前向行政部门办理退房手续，搬离公寓。
第二十一条员工退房时，应将公寓内设施设备归还，如有损坏，照价赔偿。
第二十二条员工退房后，行政部门应对公寓进行查验，确认无误后，办理退房手续。
公司员工公寓管理制度
一、总则为了规范公司员工公寓的管理，提高员工生活质量，营造和谐、温馨的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓的管理。
三、公寓设施与分配1. 公寓设施：公寓内应配备必要的家具、电器等生活设施，如床、衣柜、书桌、椅子、空调、洗衣机、热水器等。
2. 公寓分配：公寓分配按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工的岗位、工作年限、家庭情况等因素进行综合考虑。
四、入住与退住1. 入住：（1）员工需向公寓管理部门提交入住申请，并填写相关入住登记表。
（2）公寓管理部门对申请进行审核，符合入住条件的，安排入住。
（3）员工入住时，需缴纳一定数额的押金，用于抵扣损坏物品的赔偿。
2. 退住：（1）员工需提前一个月向公寓管理部门提出退住申请。
（2）公寓管理部门对退住申请进行审核，符合退住条件的，办理退住手续。
（3）员工退住时，需将公寓内设施恢复原状，无损坏或赔偿后，退还押金。
五、公寓管理与维护1. 公寓管理部门负责公寓的日常管理工作，包括设施维护、环境卫生、安全巡查等。
2. 员工应爱护公寓内设施，不得随意损坏、挪用或丢弃。
3. 公寓内禁止以下行为：（1）私拉乱接电线，使用大功率电器；（2）乱扔垃圾，破坏公共卫生设施；（3）在公寓内饲养宠物；（4）酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
六、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公寓管理部门有权进行警告、罚款或责令搬离等处理。
2. 对于严重违规行为，公司将依法予以处理。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司职工公寓管理制度
公司职工公寓管理制度第一章总则第一条为了规范公司职工公寓的管理，保障职工的居住权益，维护公司的正常秩序，特制定本制度。
第二条公司职工公寓管理制度适用于公司为职工提供的公寓，包括公寓的租赁、维修、管理等方面。
第三条公司职工公寓按照管理权限进行划分，分为管理部门、维修部门、保洁部门等，各部门各司其职，相互配合。
第四条公司职工公寓的具体管理办法由管理部门根据实际情况制定并向全体职工宣布。
第五条公司职工公寓管理制度的内容应当严格依照国家法律法规执行，不得违背法律规定。
第六条公司员工在入住公司职工公寓前，需仔细阅读本制度，确保了解相关规定。
第二章公寓租赁第七条公司职工公寓主要供公司职工居住，其他单位、个人不得擅自租赁公寓。
第八条公司职工公寓的租赁必须经过公司相关主管部门批准，并签订租赁合同。
第九条公司职工公寓的租金由公司在合理范围内制定，定期进行调整。
第十条公司职工公寓的租期为一年，到期可根据实际情况续租。
第十一条公司职工公寓的租客需按时交纳租金，不得拖欠。
第十二条公司职工公寓的租客需按照规定使用公寓，不得擅自改变房屋结构或用途。
第十三条公司职工公寓的租客需爱护公寓设施设备，定期进行维护保养。
第十四条公司职工公寓的租客需遵守管理规定，不得干扰其他租客的正常生活。
第十五条公司职工公寓的租客需配合管理部门的检查工作，接受管理部门的指导。
第三章公寓维修第十六条公司职工公寓的维修主要包括日常维护和紧急维修两种。
第十七条公司职工公寓的日常维护由公司维修部门负责，包括房屋内外的清洁、保养等。
第十八条公司职工公寓的紧急维修由公司维修部门负责，包括水电设备的故障维修等。
第十九条公司职工公寓的维修费用由公司承担，维修部门不得向租客收取费用。
第二十条公司职工公寓的维修工作由维修部门定期巡查，发现问题及时处理。
第二十一条公司职工公寓的维修部门需保持良好的工作状态，确保维修工作顺利进行。
第四章公寓保洁第二十二条公司职工公寓的保洁主要由公司保洁部门负责，保洁员定期对公寓进行清洁。
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度一、管理目标本制度的目标是为了规范公司员工公寓的管理，供给一个舒适、安全、和谐的居住环境，推动员工的工作效率和生活质量的提升。
二、管理范围本制度适用于公司所持有的员工公寓，包括公司自有物业和租赁物业。
三、管理标准1. 公寓申请与调配1.1 员工可以依据个人需求向人力资源部门申请入住公寓，申请时需供给身份证明和个人住房情况。
1.2 公寓调配将依据员工职位级别、家庭情况、工作地点等因素综合考虑，并遵从公正、公正、公开的原则进行决策。
1.3 公寓调配结果将书面通知申请人，同时将相关信息录入公寓管理系统。
1.4 公寓调配与调整需审批通过，须由相关部门或人力资源部门负责。
2. 公寓居住管理2.1 公寓内禁止存放不安全物品，如易燃、易爆、有毒等物质。
2.2 公寓内禁止进行违法、违规行为，禁止从事非法经营活动。
2.3 公寓内禁止私自搭建或改造房屋结构，如有需要，须经过管理部门批准。
2.4 公寓内禁止转租、转借、倒卖等行为。
2.5 公寓内禁止产生噪音干扰其他居住人员，尤其在晚间时段需保持安静。
2.6 宠物禁止进入公寓，除非经过管理部门的特别许可。
2.7 公寓内的维护和修理和保养工作由物业管理部门负责，如有问题可适时向物业报修。
2.8 公寓内禁止在阳台、窗户等地方晾晒衣物。
2.9 员工在离开公寓时须关闭电源、水源等设备，保持公寓的安全性和节能环保。
3. 公寓设施使用管理3.1 公寓内配备的设施和家具应依照规定使用，严禁私自拆卸、损坏。
3.2 公共设施和公共区域的使用须珍惜，如需临时使用需提前预约。
3.3 公寓设施显现故障或损坏时，需适时向物业管理部门报修，由物业管理部门协调维护和修理。
3.4 公寓设施的维护和保养工作由物业管理部门负责，员工可搭配物业工作人员的工作进行操作。
4. 公寓安全管理4.1 公寓内的出入口、走廊、楼梯等通道必需保持畅通，不得堆放杂物或拦阻安全的物品。
4.2 公寓内应配备必要的消防设施，员工禁止私自拆卸、挪动或堵塞消防设备。
员工公寓管理制度
员工公寓管理制度一、概述员工公寓是企业为员工提供的住房福利之一，旨在解决员工住房问题，提高员工的生活品质和工作效率。
为了规范员工公寓的管理，本公司制定了以下员工公寓管理制度，以实现公平、公正、公开的原则。
二、公寓分配1.公寓分配原则：根据公司规定的员工公寓分配条件和政府有关规定，公寓将按照公平、公正、公开的原则进行分配。
2.公寓分配流程：员工需提供相关申请材料，包括个人基本信息、工作证明、住房需求等。
公司将根据员工的职位、工作时间、员工类型等进行综合评估，最终确认公寓分配结果。
所有分配结果将在内部公示。
三、公寓使用1.公寓维护：员工入住公寓后，负有相应的维护责任，要保持公寓内部清洁、整洁，不得搬动、损坏公寓内的设施和家具。
2.安全与保密：员工在公寓内要保持安全意识，不得进行违法、违规活动，不得饮酒、吸烟等危害公共安全的行为。
同时，员工应保护个人隐私和他人隐私，不得擅自进入他人住房。
四、公寓费用1.公寓使用费：员工需按照公司规定支付相应的公寓使用费，费用包括租金、物业费等。
费用将以抵押、代扣的方式支付。
超过规定时间未支付费用的，将被取消公寓使用资格。
2.公寓维修费用：公寓内设施损坏或需要维修的，由公司负责维修及支付维修费用。
如果损坏是由员工人为原因造成的，公司将从员工薪资中扣除相应费用。
五、公寓管理1.公寓巡查：公司将定期进行公寓巡查，对公寓进行检查，如发现问题或异常情况，应及时通知相关部门进行处理。
2.公寓用电：员工在使用公寓电力时要合理使用，不得私拉乱接电线，不得使用高功率电器设备。
3.公寓装修：员工入住公寓后，可根据个人需求对公寓进行装修，但在装修前需向公司提交装修计划，并经公司批准后方可进行装修。
六、员工公寓纪律1.公寓安全：员工需遵守公寓安全规定，不得轻信陌生人、不得透露个人信息，以保障公寓及员工人身安全。
2.公寓社区和睦：员工需遵守社区的公共秩序，不得喧哗扰民，不得影响他人休息。
3.公寓禁止事项：员工不得在公寓内从事赌博、吸毒、吸烟等违法或违规行为，不得饲养宠物，遵守公寓内的其他规定。
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公司人才公寓管理制度
第一章总则
第一条为规范公司人才公寓管理工作，提高人才公寓服务质量，保障员工居住安全，特制定本制度。
第二条公司人才公寓是指为吸引和留住优秀人才而建设的集居住、生活、学习、休息等功能于一体的住宿设施。
第三条公司人才公寓管理制度的制定、执行和修正遵循科学客观、公平公正、便民便利、灵活务实的原则。
第四条公司人才公寓管理制度适用于公司所属的人才公寓，涵盖人才公寓的基本管理、住宿租赁、安全保障、服务设施、行为规范等内容。
第五条公司人才公寓管理委员会是指由公司相关部门或单位负责人组成的管理机构，主要负责制定人才公寓的管理政策和规定，组织实施人才公寓的管理工作。
第六条公司人才公寓管理委员会负责协调公司各相关部门的工作，定期检查和评估人才公寓的管理工作，提出改进意见和建议。
第七条各相关部门应当积极配合公司人才公寓管理委员会的工作，配合开展人才公寓管理工作，共同保障员工的居住环境和生活品质。
第八条公司人才公寓管理委员会有权对人才公寓管理制度进行解释，并对相关责任人员进行奖惩。
第九条公司人才公寓管理制度的执行由公司人力资源部负责，并与各相关部门协作推进。
第二章人才公寓的基本管理
第十条公司人才公寓的基本管理包括公寓的规划设计、建设装修、火灾安全、环境卫生、设施设备、维修维护等内容。
第十一条公寓的规划设计要合理、安全、舒适、便利，符合国家建筑规范和标准。
第十二条公寓的建设装修要符合环保、节能、安全的原则，装修材料应具有国家标准认证，不得使用甲醛等有害物质。
第十三条公寓的火灾安全要求设置疏散通道、防火墙、消防设施等，并定期进行消防安全检查，确保员工安全。
第十四条公寓的环境卫生要求保持公共区域的清洁整洁，定期开展卫生消毒工作，确保员工健康。
第十五条公寓的设施设备要求质量可靠、使用方便、定期维护保养，确保员工的基本生活需求。
第十六条公寓的维修维护要求定期巡查检修，发现问题及时处理，确保员工的生活设施正常使用。
第三章人才公寓的住宿租赁
第十七条公司人才公寓的住宿租赁管理包括房屋分配、租赁费用、住房租约、收费标准等内容。
第十八条员工申请入住公司人才公寓需符合公司相关规定，提供真实有效的个人信息和材料。
第十九条公司人才公寓按照员工的岗位和家庭情况分配房屋，充分考虑员工的需求和合理配置。
第二十条公司人才公寓的租赁费用由公司人力资源部按照政策和标准制定，透明公平合理。
第二十一条公司人才公寓的住房租约内容包括租赁期限、租金缴纳方式、装修维护责任、居住权利和义务等。
第二十二条公司人才公寓的收费标准按照政策执行，不得擅自调整或收取额外费用。
第四章人才公寓的安全保障
第二十三条公司人才公寓的安全保障管理包括人员进出、公共区域、设施设备、安全巡查等内容。
第二十四条公寓的人员进出管理要求对员工进出进行身份验证，不得擅自携带外来人员进入公寓。
第二十五条公寓的公共区域管理要求设置监控摄像、安全警示、消防通道等，确保员工的生命财产安全。
第二十六条公寓的设施设备管理要求设置安全警示标识、使用说明、定期检修保养，确保设施设备的正常使用。
第二十七条公寓的安全巡查要求定期进行巡查检查，发现问题及时处理，确保员工的生活安全。
第五章人才公寓的服务设施
第二十八条公司人才公寓的服务设施包括生活配套、娱乐设施、健康保健等内容。
第二十九条公寓的生活配套要求设置餐饮服务、便利店、洗衣房、健身房等，满足员工日常需求。
第三十条公寓的娱乐设施要求设置阅览室、游戏室、休闲区等，丰富员工的业余生活。
第三十一条公寓的健康保健要求设置医务室、保健室、运动场所等，关注员工的身心健康。
第六章人才公寓的行为规范
第三十二条公司人才公寓的行为规范包括员工居住、环保节能、守法纪约等内容。
第三十三条公寓的居住要求员工遵守公民道德、社区公约，互相尊重、和睦相处。
第三十四条公寓的环保节能要求员工爱护公共环境、节约资源、勤俭节约，切实履行环保责任。
第三十五条公寓的守法纪约要求员工遵守国家法律法规和公寓规定，不得从事违法犯罪活动。
第七章违反规定的处罚
第三十六条对违反公司人才公寓管理制度的员工，依据《公司人才公寓管理规定》进行奖惩处理。
第八章附则
第三十七条本规定自发布之日起执行。
第三十八条对于制度规定中未涉及的事项，由公司人才公寓管理委员会负责解释。
第三十九条本制度的最终解释权属于公司人才公寓管理委员会。
以上为公司人才公寓管理制度，望各有关部门和员工严格遵守，共同维护一个安全、舒适
的居住环境。