煤矿劳保发放标准2020
煤矿职工劳动防护用品
劳动防护用品管理制度为加强员工劳动防护用品的管理，维护员工的合法权益，结合安全、生产及经营管理工作的实际需要，进一步健全完善了员工劳动防护用品管理制度。
一、发放原则以人为本，客观需要，切实维护员工的合法权益。
二、发放标准1、井上、井下各工种。
按照《山西省企业劳动防护用品管理标准化规范》)执行。
2、其他工种：参照《劳动防护标准》中其他行业的相同工种执行。
3、管理人员：参与煤炭安全、生产管理的机关科室人员，可申请领取生产现场必备的下列劳动防护用品：安全帽、工作服、棉上衣、胶靴、毛巾和袜子等。
与煤炭安全、生产管理无关的机关科室人员，参照《劳动防护标准》中其他行业的相同工种和集团公司的有关规定执行。
三、采购与管理1、劳动防护用品的采购、保管、发放由物供科负责。
物供科要建立健全劳动防护用品收、发台账，并确保账单、账实相符。
2、领用劳动防护用品时，持个人《劳动防护用品手册》到物供科填写《劳动防护用品领用单》；然后持《劳动防护用品领用单》到物资供应部领取。
3、劳动防护用品保管员必须在每月25日前，将《劳动防护用品领用单》财务联送交财务部门。
4、物供科负责登记员工劳动防护用品领用手册和卡片。
月末持《劳动防护用品领用单》存根联与劳动防护用品保管员核对，并记录对账。
5、财务科对劳动防护用品的采购、保管、发放实施财务监督。
四、集中发放的劳动防护用品1、集中发放的劳动防护用品是指：区队使用期限较短、更换较快的毛巾、手套、袜子、肥皂。
2、领用办法：区队、科室岗位(工种)编制明细表，报物供科审批后领取。
岗位工人：毛巾、手套、袜子按劳动防护用品标准发放；肥皂：井下工种：每人每月1块；地面工种：从事油污、脏杂等工作的每人每月1块；地面其他工种每人两个月1块。
毛巾：井下工种：每人每月1条；地面工种：从事油污、脏杂等工作的每人每月1条；地面其他工种：根据山西省劳动防护用品标准计发。
2、机关部室管理人员：①毛巾：每人每6个月1条；②肥皂：每人每6个月2块；③香皂：每人每6个月2块。
煤矿劳动防护用品发放制度
煤矿劳动防护用品发放制度煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但由于其特殊的工作环境和高风险性，矿工的劳动安全和健康问题一直备受关注。
为了保护矿工的生命安全和身体健康，煤矿必须建立完善的劳动防护用品发放制度。
下面将从制度的内容、实施和监督等方面对煤矿劳动防护用品发放制度进行讨论。
首先，煤矿劳动防护用品发放制度应明确防护用品的种类和合理配备标准。
根据煤矿的特殊工作环境，必须有足够的呼吸器、安全帽、防护服等防护用品，并确保质量达到国家标准。
同时，根据不同岗位和工作内容的风险等级，制定不同的发放标准，保证每个矿工都能获得适当的防护用品。
其次，煤矿劳动防护用品发放制度应规定发放程序和责任。
煤矿应建立劳动防护用品管理机构，负责统一组织、管理和发放防护用品。
制度中应明确相关部门和责任人员，明确发放用品的申请、审批和发放流程，保证用品及时到位。
同时，应建立用品领用登记制度，控制用品的发放数量和使用情况，以便进行追溯和监督。
第三，煤矿劳动防护用品发放制度应明确使用要求和监督措施。
制度中应明确对矿工使用防护用品的要求，例如按规定佩戴、使用、存放、保养等，提醒矿工重视防护用品的使用。
同时，应加强对矿工的防护用品使用培训，提高矿工的安全防范意识。
此外，煤矿监管部门应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时整改，并对违规行为进行处罚，以保证防护用品的正确使用和有效发挥作用。
最后，煤矿劳动防护用品发放制度应建立健全的考核机制。
煤矿应根据劳动防护用品的发放情况、使用情况和事故发生情况等，对相关责任人进行绩效考核。
对于在防护用品发放、使用管理中取得显著成绩的人员，应给予相应的奖励和荣誉，以激励相关人员的积极性和责任心。
总之，煤矿劳动防护用品发放制度是保障矿工劳动安全和健康的重要手段。
制度的健全和执行将为煤矿工作环境改善和矿工身体健康提供有力保障。
煤矿在制定和实施劳动防护用品发放制度时，要注重实际情况和科学性，根据矿区特点和风险等级确定具体要求，并加强对制度执行情况的监督和考核，以推动煤矿安全生产和矿工的身体健康。
煤矿劳动防护用品发放制度
煤矿劳动防护用品发放制度煤矿是一个高危险、高风险的行业，工人们在矿井中需要面临各种危险因素，如煤尘、有毒气体、高温等。
为了保障矿工的身体健康和生命安全，煤矿必须建立健全的劳动防护用品发放制度。
首先，煤矿应提供充足的劳动防护用品。
每位矿工在入井前都应发放一套劳动防护用品，包括安全帽、防尘口罩、防护手套、防护眼镜、防护鞋等。
这些劳动防护用品应根据矿井的实际情况进行选择，确保能有效地防护矿工的身体。
其次，煤矿应定期检查和更换劳动防护用品。
由于矿井环境的特殊性，劳动防护用品容易被磨损、腐蚀，影响其防护效果。
因此，煤矿应每年对劳动防护用品进行定期检查，并根据实际情况及时更换。
此外，煤矿还应对劳动防护用品的正确使用进行培训，确保每位矿工能正确佩戴和使用劳动防护用品。
再次，煤矿应建立健全的劳动防护用品管理制度。
煤矿应设立专门的劳动防护用品管理部门或岗位，负责采购、收发、检查、维护和更换劳动防护用品。
该部门或岗位应定期对劳动防护用品的库存进行盘点，并做好相应的文件记录。
同时，煤矿应建立健全的统计和分析机制，及时掌握劳动防护用品的使用情况和存在的问题，为进一步完善制度提供依据。
最后，煤矿应加强对劳动防护用品的监管和督导。
煤矿领导应高度重视劳动防护用品的发放工作，确保制度的执行和有效性。
同时，煤矿应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查和评估，及时发现和纠正问题。
对于违反劳动防护用品使用规定和制度的行为，煤矿应坚决予以惩处，以维护矿工的权益和生命安全。
综上所述，煤矿劳动防护用品发放制度对保障矿工的身体健康和生命安全具有重要意义。
通过提供充足的劳动防护用品、定期检查和更换、建立健全的管理制度以及加强监管和督导，可以有效地防范和减少煤矿事故的发生，保障矿工的人身安全。
煤矿发放劳动防护用品标准
煤矿发放劳动防护用品标准煤矿作为一个特殊的劳动环境，存在着一系列的危险和安全隐患。
为了保障矿工的身体健康和生命安全，有效的劳动防护措施是必不可少的。
以下是煤矿发放劳动防护用品的标准：一、头部防护：煤矿作业过程中，头部是最容易暴露在伤害的部位之一，因此，矿工在进行作业时应佩戴安全帽。
安全帽应符合国家标准，具备抗冲击、防刺穿和耐腐蚀等功能。
同时，安全帽的尺寸应适合矿工的头部大小，并配备可调节的带扣，以确保佩戴的舒适度和稳定性。
二、视觉防护：煤矿作业过程中，矿工需要面对灰尘、烟雾、高温等多种环境因素，因此，正确选择和佩戴眼睛防护用品至关重要。
保护眼睛的主要方式是佩戴安全护目镜或安全眼镜。
安全护目镜和安全眼镜应具备防震、防擦伤、防撞击等功能，同时透明度良好，不影响矿工的视觉。
三、呼吸系统防护：煤矿作业环境中存在大量的灰尘和有害气体，长期吸入这些有害物质会对矿工的呼吸系统造成严重伤害。
为了保护矿工的呼吸系统，煤矿应发放合格的防尘口罩或呼吸防护器。
防尘口罩和呼吸防护器应选择符合国家标准的产品，能够有效过滤灰尘和有害气体。
四、听觉防护：煤矿作业过程中，高噪音是一个常见的问题，长期处于高噪音环境下会对矿工的听觉系统造成损害。
因此，矿工在作业时应佩戴防噪耳塞或防噪耳罩，以减少对听觉的损害。
五、身体防护：煤矿作业环境中存在着各种物理和化学伤害，矿工的皮肤和身体需要得到有效的防护。
煤矿应发放符合标准的防护服或工作服，能够防护矿工的皮肤受到伤害。
同时，防护服和工作服应具备透气性和耐磨性，以提高矿工的舒适度和保护性能。
总而言之，煤矿发放劳动防护用品的标准应符合国家相关规定，确保防护用品的质量和效果。
此外，煤矿还应加强宣传和培训，提高矿工的安全意识和防护使用技能，以达到保护矿工健康和安全的目的。
劳动保护用品发放标准
劳动保护用品发放标准劳动保护用品是指用于防护职工在工作中可能受到的各种危害的设备、用具和药品。
根据《劳动保护用品管理条例》，用人单位应当按照国家规定，向职工发放必要的劳动保护用品，并确保其有效使用。
劳动保护用品的发放标准是保障职工健康安全的重要保障措施，下面将就劳动保护用品的发放标准进行详细介绍。
首先，劳动保护用品的发放应当符合国家相关法律法规的规定。
用人单位应当根据国家有关规定，确定必须配备的劳动保护用品种类和数量，并向职工免费发放。
对于特殊岗位或特殊工种，用人单位还应当根据实际情况合理确定劳动保护用品的种类和数量，确保职工在工作中的安全防护。
其次，劳动保护用品的发放应当与职工的实际工作环境和工作任务相适应。
用人单位应当根据职工的工作特点和工作环境的危害因素，合理确定劳动保护用品的种类和规格。
对于需要进行特殊防护的工种或岗位，用人单位应当根据实际需要提供相应的特殊劳动保护用品，确保职工在工作中不受危害的侵害。
此外，劳动保护用品的发放应当保证其质量和有效性。
用人单位在选择劳动保护用品的供应商时，应当严格按照国家标准和行业标准进行选择，确保劳动保护用品的质量符合要求。
同时，用人单位还应当对劳动保护用品进行定期检查和维护，确保其有效使用，及时更换损坏或过期的劳动保护用品，保障职工的健康安全。
最后，劳动保护用品的发放应当建立健全的管理制度。
用人单位应当建立健全劳动保护用品的购置、发放、使用和管理制度，明确相关责任人，加强对劳动保护用品的监督检查，及时发现和纠正问题，确保劳动保护用品的有效发放和使用。
同时，用人单位还应当加强对职工的劳动保护用品的使用培训，提高职工的安全防护意识，减少职业伤害的发生。
总之，劳动保护用品的发放标准是保障职工健康安全的重要保障措施，用人单位应当严格按照国家相关法律法规的规定，合理确定劳动保护用品的种类和数量，保证其质量和有效性，建立健全的管理制度，确保劳动保护用品的有效发放和使用，保障职工的健康安全。
劳保发放标准
井下岗位劳动防护用品发放标准
表一
井下岗位劳动防护用品发放标准
表二
井下岗位劳动保护用品发放标准
表三
地面岗位劳动保护用品发放标准
单位：选矿厂表一
地面岗位劳动保护用品发放标准
单位：选矿厂表二
地面岗位劳动保护用品发放标准单位：炸药厂
地面岗位劳动保护用品发放标准单位：供销处
地面岗位劳动保护用品发放标准单位：物业公司
注：雨衣单位公用二套（每年维修锅炉用）
地面岗位劳动保护用品发放标准
单位：后勤、机关表一
地面岗位劳动保护用品发放标准
单位：后勤、机关表二。
煤矿劳保发放管理制度
煤矿劳保发放管理制度第一章总则第一条为规范煤矿劳保发放管理，加强劳务保障，保障矿工的健康和安全，促进煤矿生产的稳定和可持续发展，依据国家相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司下属所有煤矿的矿工，包括矿工的工伤保险、医疗保险、福利待遇等相关事项。
第三条公司领导要高度重视煤矿劳保发放管理，加强组织领导，保证制度的有效实施。
第四条矿分公司负责具体贯彻执行煤矿劳保发放管理制度，做好劳务保障工作，确保矿工权益得到保障。
第五条煤矿劳保发放管理制度应当与国家相关法律法规和政策相一致。
对于少数特殊需要的个别矿工，可适当进行适当调整。
第六条公司应当建立健全煤矿劳保发放管理的信息管理系统，确保数据的真实、完整、准确，提高管理效率。
第七条公司应当定期对煤矿劳保发放管理制度进行评估和改进，不断提高管理水平和工作效率。
第二章煤矿劳务保障第八条煤矿劳保发放管理应当保障矿工的基本权益，确保其健康、安全和合法权益得到保障。
第九条公司应当为矿工购买工伤保险，确保在工作期间发生意外事件时，能够及时得到相应的救助和赔偿。
第十条公司应当为矿工购买医疗保险，减轻矿工因疾病或意外导致的医疗费用负担。
第十一条公司应当维护矿工的合法权益，保障其劳动报酬、休息休假、劳动安全等权益。
第十二条公司应当建立健全煤矿劳务保障制度，为矿工提供福利待遇，提高矿工的工作积极性和归属感。
第三章煤矿劳保发放管理第十三条公司应当建立健全煤矿劳保发放管理制度，细化具体的劳务保障政策和措施，确保管理的全面性和有效性。
第十四条公司应当为矿工制定个性化的劳保发放方案，根据矿工的实际需求和特点，提供定制化的服务。
第十五条公司应当及时为矿工发放工伤保险、医疗保险等相关资料，并注重信息的保密性。
第十六条公司应当建立健全劳保发放管理的内部审计机制，确保资金的合理利用和管理。
第四章煤矿劳保发放监督检查第十七条煤矿劳保发放监督检查由公司下属的监察部门负责，对煤矿劳保发放情况进行监督检查。
煤矿劳动防护用品发放管理规定
煤矿劳动防护用品发放管理规定煤矿劳动防护用品发放管理规定为了保障煤矿工人生命财产安全，营造安全生产的良好内部环境，建立完善的煤矿工作保护机制，中国煤炭工业协会于2019年出台了《煤矿劳动防护用品发放管理规定》。
本规定旨在规范煤矿防护用品发放管理流程，确保煤矿工人的个人安全获得最大程度的保障。
一、规定适用范围本规定适用于所有从事煤矿生产的人员，包括煤矿员工、煤矿技术人员、煤矿管理人员等。
二、防护用品种类煤矿劳动防护用品主要包括头盔、防护鞋、防护手套、口罩、护目镜等。
三、用品发放流程1.申请防护用品煤矿工人可通过现场发放或者提交申请书的方式申请防护用品。
现场发放：煤矿生产现场设立发放点，工人可直接在现场索取所需的防护用品。
提交申请书：工人可书面提交申请，申请书应明确防护用品种类和数量，并由本人签字确认。
2.审核申请煤矿管理人员对提交的申请进行初步审核，确保所需的防护用品种类和数量符合规定，并符合工人实际需求。
3.确认发放经审核后，煤矿管理人员确认发放防护用品。
现场发放的防护用品应当记录工人的姓名、工号、防护用品种类及数量等信息。
4.防护用品追踪防护用品发放后，煤矿管理人员应及时记录工人的防护用品的领取情况，并对防护用品进行日常管理和维护。
四、管理要求1.防护用品应当按照国家标准购买，质量应当符合标准要求。
2.防护用品使用期限到期或损坏时，应当及时更换。
3.煤矿管理人员应当对防护用品进行日常管理和维护，确保防护用品的使用效果和安全。
4.对违反本规定的人员，应当按照煤炭行业有关规定予以处理。
五、监督检查煤炭主管部门、煤矿监管机构以及安全生产监管机构应当对煤矿劳动防护用品发放管理情况进行监督检查，对发现的问题及时进行整改。
六、罚则1.违反规定的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等处理措施。
2.妨碍规定的实施和防护用品标准的执行的，应当承担相应的法律责任。
七、附则1.本规定自公布之日起施行。
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煤矿工作环境恶劣，风险高，为了保障矿工的生命安全和身体健康，国家对煤矿劳保用品的发放有明确的规定。
以下是2020年煤矿劳保发放标准的主要内容：
1.头部防护：
•安全帽：每位矿工必须佩戴，且应定期检查其完好性。
安全帽应符合国家标准，能够承受一定的冲击力，防止物体坠落
伤害头部。
•防尘口罩或面罩：根据工作区域的粉尘浓度，确保矿工呼吸系统得到保护。
2.眼部防护：
•安全眼镜或面罩：对于飞溅物、尘埃和其他潜在伤害眼睛的物质，矿工都应佩戴相应的眼部防护用品。
3.耳部防护：
•降噪耳塞或耳罩：在噪音环境中工作的矿工应佩戴，以减少听力损伤的风险。
4.呼吸系统防护：
•防尘口罩或防毒面具：根据工作环境中的有害物质，选择合适的呼吸防护用品。
5.身体防护：
•防护服：对于可能接触到有毒、有害或腐蚀性物质的矿工，应提供防护服。
•防护鞋：确保矿工的脚部得到保护，防止被物体砸伤或刺伤。
6.手部防护：
•防护手套：根据工作环境，为矿工提供合适的手套，如抗切割、绝缘、防化等。
7.坠落防护：
•安全带：对于高空作业或需要攀爬的矿工，应提供合格的安全带和固定点。
8.其他：
•根据具体的工作环境和任务，可能还需要提供其他的劳保用品，如防化服、防火服等。
此外，煤矿企业还应定期对劳保用品进行检查和维护，确保其始终处于良好的工作状态。
同时，煤矿工人也应了解并正确使用各种劳保用品，确保自身安全。
煤矿劳保用品的发放不仅是法律规定，更是企业对员工的人道关怀和社会责任的体现。
只有确保每一位矿工的安全，才能确保整个煤矿的稳定和高效运行。
因此，煤矿企业和相关部门都应高度重视劳保用品的发放和使用，确保每一位矿工的生命安全和身体健康。
总之，煤矿劳保发放标准2020是为了保障矿工在恶劣的工作环境中的生命安全和身体健康而制定的。
这些标准涵盖了头部、眼部、耳部、呼吸系统、身体、手部和坠落等方面的防护，确保矿工在工作中得到全面的保护。
煤矿企业和相关部门都应严格遵守这些标准，确保每一位矿工的安全。