卓越的12项修炼笔记
卓越员工的12项修炼读后感
卓越员工的12项修炼读后感
卓越员工的12项修炼读后感
读《卓越员工的12项修炼》有感——懂得感恩，珍惜你所拥有的一切四月，是春季与夏季交接的月份，春风沐浴着大地，阳光和煦。
在这温暖的四月里，我们迎来了“读书月”。
仔细品读了《卓越员工的12项修炼》后，其中让我印象深刻的就是第十项修炼：“懂得感恩，珍惜你所拥有的.一切。
”记得很久以前参加光华时代的培训，曾说到：“一流人才只做人不做事，二流人才先做人后做事，三流人才只做事不做人。
”我还没理解透，后来与之前的混凝土公司董事长应邀到湖南长沙的三一重工参观学习时，看到三一，这个曾年缴纳20亿税金的企业，他的管理理念居然也是“先做人后做事”，加上他们的待客之道，不难理解三一是如何从一个小作坊成为中国重机械的龙头企业的。
我才深深体会到会做人要比会做事重要得多。
是的，做人最重要的是就是要怀有一颗感恩之心，有了感恩，无论是在平时的社交还是在工作之中都能以一颗和平、宽容的心去对待一切。
俗话说：最大莫过于养育之恩，而知遇之恩是仅次于养育之恩的。
我们能加入中天这个大家庭，不仅需要我们个人的努力，还要有公司领导的识才、爱才，才能让我们有展示自己才华的舞台，所以我们要懂得感恩，珍惜我们所拥有的机会，努力工作，认真负责，报答领导的知遇之恩。
在日常工作中，当我们怀着一颗感恩之心时，我们才能做到把工作当成自己的事情去完成，亲力亲为才能把事情做好。
卓越员工的十二项修炼大纲
第 3项修炼： 拥有良好的人际关系
第 4项修炼： 团队协作，优势互补 第 5项修炼： 积极主动地工作
第 6项修炼： 注重细节
精益求精
第 7项修炼： 决不找任何借口 第 8项修炼： 具备较强的执行力 第 9项修炼： 用最好方法提高工作效率 第10项修炼： 多为企业提好建议 第11项修炼： 永远维护企业形象 第12项修炼： 与企业共命运
人 生 地 结 局 完 全 是 咎 由 自 取 !
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•习惯养成的循环：
Sea(看 ) Do（做）
Get（得）
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2
• 上面这个心理学实验说明了 什么呢？当人面临着 认知上的矛盾时(虽然工作枯燥，却还要向别人说它有趣)， 必然产生认知上的失调，失调之后会企图恢复平衡 (自己真的认为这项工作有趣)。从这个结果中,我们可得到 启示就是：当你正处于不爱的工作中时，要努力接受 它，试着去爱它。 一次对全美成功人物的调查说明：他们之中94% 以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感到 不满、不能快乐工作的人，不管他如何努力，绝不会 有卓越的表现。许多证据说明：大多数的失败，都是 由于人们对工作不喜欢，没有投入地工作。
不要把问题留给老板
用对方法做对事
主动找方法才能脱颖而出
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第 11 项修炼：
永远维护企业形象
以维护企业形象为荣，以损害企业形象为耻 员工形象代表企业形象 善待、感动客户是维护企业形象的最佳表现 以顾客的眼光看事情 员工应该遵守的基本礼仪
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
命运的种子
•习惯养成
思维 观点 行动 习惯 品格 命运
有 终。
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我们可以学 到些什么？
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第 1 项修炼：
《卓越员工的12项修炼》读后感修炼读后感
《卓越员工的12项修炼》读后感修炼读后感读了《卓越员工的12项修炼》，感触颇多，笔者的职业道德观，让我深深地感到佩服，每次读它，总是有些地方能引起我心灵的震撼，它默默地改变着我的职业观，也让我明白企业对自己的终极期望--主动去做需要做的事，而不是被迫地去做。
正如古人所云"开卷有益"，今天真的深深得体验到了，它确实是一本好书，它就是我完善自我的良师益友。
以下是本月的学习心得：卓越员工是一个企业的核心竞争力，卓越员工能给企业带来发展，是企业走向成功、迈向卓越的的动力，一个员工只有从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，才能真正实现企业与员工的双赢发展。
这就要求着他必须敬业、忠诚。
一个员工只有向卓越的员工看齐，把自己当做企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位，做到爱岗敬业，对企业忠诚。
这样的人才能得到的老板青睐和企业的欢迎，才可以取得更大的成功以及获得更大的发展。
踏出社会的这些日子，让我看到：有的人奋斗到二十多岁就已经是卓越员工了，他们敬业爱岗，时刻都把企业的利益摆在第一位；可是就有的人就算是用上一辈子的时间还是平凡员工，他们整天无所事事，还经常抱怨福利差、薪水低，抱怨社会的不公平，(.9_wang.)书里已经很明确告知为什么会出现这种现象。
读《卓越员工的12项修炼》让我明白了，付出和收获一般情况下都是成正比的，关键在于你本身是否努力过、奋斗过？当别人都在为事业和前途奔波时，你又在干嘛？茫然地虚度光阴，还是安于现状，如果你处于两者的状态之一，就不要抱怨，这个世界上没有免费的午餐，要牢记"一分耕耘一分收获"。
人生犹如昙花一现，更何况在职的时间，作为一名员工，我不想虚度光阴，我会摆正心态，做到敬业爱岗，忠诚守信。
我明白想要成为一名卓越的员工，我还有很长的路要走，很多的东西要学，我也坚信天道酬勤，路慢慢其修远兮吾将上下而求索。
至此，我除了想推荐《卓越员工的12项修炼》这本书之外，我还将进行一次自我宣誓，我决心：全力以赴争当卓越员工，牢记企业对我的终极期望。
《卓越员工十二项修炼》读后感（共5篇）
《卓越员工十二项修炼》读后感（共5篇）第一篇：《卓越员工十二项修炼》读后感《卓越员工的十二种能力》读后感在集团公司的倡导下，2012年我认真研读了一本好书——《卓越员工的12种能力》。
这本书向我们呈现了卓越员工必备的12种能力。
我读了一遍又一遍，真是受益匪浅！书中提出要敬业，更要专业。
一个卓越员工，光有敬业精神是不够的，还要有专业技能。
二者互为条件。
当今的知识经济时代，各种技术和信息都在飞速地发展和进步，不学习，就会成为新时代的“狼孩”。
我们要通过努力，不断提高自己的专业技能，做到“每天进步百分之一”。
我们具备敬业精神，掌握专业技能，就能真正成为一名卓越员工。
在领导的倡议下，我们创新了学习的形式，整个公司开展了一次讨论“如和做一名卓越员工”的会议；制定一个读书学习计划，形成一种氛围。
同时，各科室根据自己的工作特点和业务需求，找出知识问题的薄弱环节，制定个人的学习计划。
在公司上下学习《卓越员工的12种能力》的氛围下，我感觉公司人与人之间、人与科室之间、科室月科室之间达到了一种高度的和谐，公司工作人员素质也有了明显的提升。
第二篇：《卓越员工十二项修炼》读后感“四个一”活动之读一本好书《卓越员工十二项修炼》读后感在分公司的倡导下，近期我读一本好书——《卓越员工的12项修炼》。
这本书向我们呈现了优秀员工必备的12项卓越品质。
我读了一遍又一遍，真是受益匪浅！书中提出：要敬业，更要专业。
一个优秀员工，光有敬业精神是不够的，还要有专业技能。
二者互为条件。
当今的知识经济时代，各种技术和信息都在飞速地发展和进步，不学习，就会成为新时代的“狼孩”。
我们要通过努力，不断提高自己的专业技能，做到“每天进步百分之一”。
我们具备敬业精神，掌握专业技能，就能真正成为一名优秀员工。
同时，加强学习也是深化“五型”机关建设的要求。
“五型”机关要求我们必须是高效型机关，“能”是“效”的基础，没有“能”是不可能有“效”的，即使你工作积极性很高，工作很有热情，没有能力，也是做不好的。
卓越员工的12项修-中共84页文档
责任链
对生命负责
对企业责任
社会责任 链
对家庭负责
对顾客责任
负责的表现
• 珍爱生命，不自暴自弃是对自己和家人负责任 • 不找任何借口地完成任务 • 做可能得罪人，吃力不讨好的工作。 • 敢于及时反映问题 • 发现产品缺陷就立即进行积极的召回，是制造商
对产品负责 • 节约，不浪费，是对企业负责的表现 • 诚信，不欺骗
建立良好心态的工具
4、学会感恩，感恩获得好心情
5、如果遇到倒霉的事情就想还有人比你更倒霉
– 倒霉的蚯蚓
6、天堂地狱由心造 7、压力太大的时候要学会弯曲
建立良好心态
完成本节培训后，学员将能够：
掌握建立良好心态的工具 理解开悟的四个过程
建立良好心态的工具
1、改变态度
– 塞翁失马，焉知祸福 – 秀才赶考 – 小孩和水手
关联事4： 关联事5： 关联事6：
关联事3：
主要任务 ？
关联事7：
关联事2： 关联事1： 关联事8：
永远主动的《鬼十则》
1、工作自己找，不要等指派。 2、做事积极抢先再抢先，不要消极被动。 3、与“大工作”为伍，小工作徒使格局狭隘。 4、以狼般的饥渴向艰难挑战，唯有完成艰难才有进步。 5、一旦动手,未达目标之前见人杀人、见鬼杀鬼,即使被杀
保持敬业的职业态度
职业态度决定敬业态度； 圣经里不同的工作态度； 享受自己的工作
讨论
1、你是否热爱你现在的工作？ 2、你是否全心全意投入你的工作？ 3、你热爱工作的具体表现有哪些？
敬业到位彻底
扮演好自己的角色； 敬业到位； 敬业彻底； 让敬业成为一种习惯
讨论
1、你是怎样看待敬业的？ 2、你有没有养成敬业的习惯？ 3、你是怎样做到敬业的？
《卓越员工的12项修炼》读后感——卓越员工的特质
卓越员工的十二项修炼学习心得——卓越员工的特质不管从事何种职业，不管身置什么岗位，几乎每个公司员工都会出于各自不同的动因而追求一个相同的目标，就是成为一名卓越的员工。
人才管理上应不拘一格，对于卓越员工的理解也不应该有什么固定的标准，但是至少以下几项应当是卓越员工必须具备的特质。
第一，积极主动。
我对积极主动地理解不是不需要领导的交代就去做自己认为要做的事情，也不是积极的去做自己分外的事情。
这里的积极主动应当是在领导交代员工做什么事之后，员工不局限于这件任务表面的完成，而是思考更全面一些，主动去了解任务所附带的其他目的，用自己的行动把任务完成的更出色。
比如老板让员工去调查今天市场上有卖什么东西的，员工回来告诉老板“有个农民在卖土豆”然后就没有了下文，表面上任务的确完成了，但是老板知道这个结果有什么用处呢？如果员工再主动一点，把价格、数量问清楚了，然后再拿个样品回来是不是更符合老板安排任务的本意？第二，敢于承担。
工作就等于责任，每个人可能分工不一样，但是都需要为自己的工作负责。
当工作中有错误发生时，一个开明的老板不会急于分清楚这是谁的错误，然后罚他钱或者开除他，而是更关心如何去弥补这个错误，减轻损失，并避免再次发生；而一个称职的员工不应该急着去编造不实的原因去推卸自己的责任，而应如实的说明错误产生的原因及减轻损失的措施。
我相信一个开明的老板不会对员工非故意的过失斤斤计较，也不会因为员工承认错误而大加责备，更会看重一个敢于承担的员工。
第三，执行力强。
对于执行力的理解，我认为它包括员工的专业能力、工作态度、管理水平，甚至还有一些天赋成分。
执行力既可以用来评价一个公司一个集体，也可以用来评价一个员工。
如果一个公司决策很英明，规划很明确，措施也很可行，但是却执行不下去，那么效果等于零。
同样，如果一个员工已经得到很明确的任务，但是却思前想后，找各种借口拖延时间不去执行，产生各种疑问却不去想办法解决，工作却始终没有着手做，那么他的业绩也许就只有大脑里的化学物质，而整个团队甚至公司的进度和规划都会被一两个执行不下去的问题打乱。
卓越员工的12项修炼读后感
卓越员工的12项修炼读后感卓越员工的12项修炼读后感读这本书之前，我认为只要每天按时上班、按时下班，正点发车，安平平安地把班跑好，让乘客满意，没什么投诉，完成了领导布置的任务就是优秀，如果每个月的运行里程排名再位居前列就是卓越。
读了这本书之后，我感到这充其量只能是一名合格的员工。
我们能不能做得更多一些、做得更好一些？能不能使我们的工作更上一层楼呢？答案是肯定的.首先我们要敬业。
书中第一项修炼就是敬业是最卓越的工作态度，我们应该用一种严肃恭敬的态度对待自己的工作和角色，把敬业成为一种习惯。
因为我们从事的职业，就是个人谋生、养家糊口的依托！作为齐鲁石化公司的一名员工，我们有一份让人羡慕的职业，怎能不热爱自己的工作？敬重自己的工作就要把工作当成自己的事情。
每个人做自己的事情都是很认真、很细心的。
我们只有把工作当成自己的事情才能不应付差事，才能提高自己的效劳质量，增强平安责任感，积极主动地投入到客运效劳工作中去。
要敬业，更要专业。
只要具备了敬业精神，我们就会在工作中认真钻研业务，学习专业知识，发挥出自己的最大能量。
只有我们具有更专业的技术和良好的效劳素质才能更平安正点地开好大客车，为乘客提供优质、快捷、方便的效劳。
读完这本书后，深深地觉得：在今后的工作、学习中，我一定要将敬业作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在工作能力方面与工作的需要相适应，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
精选阅读《教师的20项修炼》读后感《教师的20项修炼》读后感高淳区第三中学孔春年本书是华中师范大学教育学院教授、博士生导师郭元祥的著作，本书主要通过修炼教师形象、精炼教师生活、锤炼教师专业三大方面阐述了教师应该不断完善的20项修炼。
所谓修炼是一种对完美的追求，是一种对卓越境界的追求；修炼是一种自我提升的策略，是教育之真、之善、之美的内在的要求，是领悟教育人生的必由之路。
本书从三大方面作了详细地阐述，有修炼教师形象、精炼教师生活、锤炼教师专业等三方面的内容。
读《卓越员工的十二项修炼》的感想
读《卓越员工的十二项修炼》的感想——不找任何借口，做好本职工作企业首先是“做人”，企业的“企”，上面是“人”，下面是“止”，如果“人”的理念素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点。
对企业来说，要实现基业长青，提升竞争力，员工必须做好本职工作。
不找任何借口，做好本职工作，强化的是每一位员工要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，这是最起码的，最基本的团队精神，一种完美的执行能力。
不找任何借口，就是敢于承担责任，不寻找借口，就是永不放弃，不寻找借口，就是锐意进取……，所以要做一名卓越的员工千万不要找借口，把寻找借口的时间和能力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功属于那些不寻找借口的人。
美国总统杜鲁门有一句著名的座右铭：“责任到此，请勿推辞！”。
每一个卓越的员工都应该记住这句话，不管出现什么情况，不找任何借口，把本职工作做好。
对那些在工作中推三阻四，整日报怨，寻找种种借口为自己开脱的人，对那些没有激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人，我们都应该大声而严肃的告诉他，记住，这是你的工作！我们之所以平凡，不是我们能力不够，而是因为我们都给自己找借口，没有全力以赴的做好本职工作，原本应该做的很完美的事情却只用了一部分的时间与精力，只发挥了部分能力，最后，只能敷衍了事。
在企业里，如果做不好本职工作，就不可能卓有成效。
全力以赴做好本职工作，不仅可使你变得优秀，还能让你今后更卓越。
如果团队中的每一个人都能尽一己之天职，那以许多人的成就累积起来，便极为可观！有了众人的努力，就像千万片雪花可以滚成一个雪球一样，就能在世界上汇成一种无比的力量了。
上面是我学习《卓越员工的十二项修炼》的一点心得体会，我决心在公司领导的带领下，不找任何借口，做好本职工作，为公司的美好明天做出应有的贡献。
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卓越的12项修炼
第1项修炼敬业是最卓越的工作态度
1、全心全意热爱工作
2、今天比昨天更加努力
3、让敬业成为一种习惯
4、要敬业，更要专业
5、敬业会让你更加出类拔萃
第2项修炼忠诚是无价之宝
1、忠诚是无价之宝
2、老板是你最关键的客户
3、绝不出卖企业秘密
4、要忠诚，也要有业绩
5、忠诚的最大受益人是自己
第三项修炼拥有良好的人际关系
2、1与上司协调好关系
2、2与同事协调好关系
2、3与客户协调好关系
2、4建立良好人际关系的技巧
2、5人脉就是财脉
第四项修炼团队协作，优势互补
1、没有团队精神的组织是一盘散沙
2、没有完美的个人，只有完美的团队
3、任何时候都要团队精神
4、个人优势和团队优势互补
5、团队协作能取得巨大成就
第五项修炼积极主动地工作
1、老板不在，依然努力工作
2、不要只为薪水而工作
3、不要只做老板吩咐过的事情
4、主动而出色地完成工作
5、积极主动的工作会让你获得更多
第六项修炼注重细节精益求精
1、注重细节，工作中无小事
2、注重细节，能把事情做得更好
3、注重细节，才能精益求精
4、注重细节，会带来成功的机会
5、注重细节，会产生很好的效益
第七项修炼绝不找任何借口
1、没有任何借口
2、工作中不要有对立情绪
3、记住，这就是我的工作
4、千万不要为犯错而找借口
5、绝不能养成找借口的习惯
第八项修炼具备较强的执行力
1、执行力决定竞争力
2、执行力的关键
3、工作中有韧性
4、善于分析判断，应变力强
5、让自己成为执行高手
第九项修炼用最好的方法提高工作效率
1、一流的人找方法
2、没有解决不了的问题
3、不要把问题留给老板
4、用对方法做对事
5、主动找方法才能脱颖而出
第十项修炼多为企业提好建议
1、时刻不忘为自己的企业提好建议
2、“柯达建议制度”
3、多为企业提好建议能体现我的价值
4、好的建议能够给企业的发展带来机遇
5、好的建议，让企业受益无穷
第十一项修炼永远维护企业形象
1、以维护企业形象为荣，以损害企业形象为耻
2、员工形象代表企业形象
3、善待、感动客户就是维护企业形象的最佳表现
4、以顾客的眼光看事情
5、员工应该遵守的基本礼仪
第十二项修炼与企业共命运
1、不要只想着自己的利益
2、自己的发展离不开企业的发展
3、随时保持高度的企业危机意识
4、与企业同甘共苦
5、企业兴亡，我的责任
1、全心全意热爱工作
是否竭尽全力，是否积极进取，就能表现出你是否热爱工作。
竭尽全力，积极进取是敬业精神的核心。
一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，那你就掌握了打开成功之门的钥匙。
一个没有进取心的人，永远不会得到成功机会。
2、今天比昨天更努力
还应该要求自己在做完本职工作后更多做一些事情，比别人期待的更多一点
率先主动是一种极珍贵、备受领导看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极
3．让敬业成为一种习惯
当我们把敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐
4.要敬业，更要专业
现代社会的竞争其实就是专业的竞争，没有专业就没有眼光，就看不到机会和危险。
专业能力就是一个人的核心能力
核心能力是一个员工存在的最大价值
要做好一个企业，一定要专业化
专业化已经成为当今世界的一种特征
6、敬业会让你出类拔萃
成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松
成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。
你工作的质量往往会决定你生活的质量。