加班就餐管理规定
集中用餐管理制度
集中用餐管理制度一、概述为了保障餐饮服务的质量，维护员工体力和健康，提高单位工作效率，制定集中用餐管理制度。
该制度适用于公司内所有员工，旨在规范用餐，减少浪费，提倡健康饮食。
二、用餐时间1. 中午用餐时间为12:00-13:00，晚餐时间为18:00-19:00。
2. 遇特殊情况需加班用餐的，需要提前向管理部门请示，并保证用餐时间不超过1小时。
三、就餐流程1. 就餐前，在用餐区域洗手台洗手。
2. 提前领取餐券，切勿擅自进食。
3. 依次排队取餐。
4. 用餐结束，清理用餐区域。
四、餐厅环境1. 餐厅内禁止大声喧哗，保持文明用餐。
2. 禁止在餐桌上吸烟。
3. 餐厅内遇有异常情况，请及时向食堂管理人员咨询。
五、饮食安全1. 餐厨用具需经常清洁、消毒，并定期更换。
2. 食材采购需选择正规渠道，避免购买过期变质食材。
3. 厨房设备要定期检查维护，确保安全使用。
六、节约用餐1. 不浪费食物，按需取用。
2. 注意控制食物摄入量，避免过度消耗资源。
3. 餐厅设有饭后垃圾桶，用餐结束请按垃圾分类要求投放。
七、管理责任1. 食堂管理员负责用餐流程的安排和监督。
2. 全员参与，共同监督用餐过程中的各项规定执行情况。
3. 发现违规行为应及时上报管理部门，以便及时纠正。
八、违规处罚1. 违反就餐流程者，第一次口头警告，第二次取消当日用餐资格，第三次将列入工作纪律档案并严肃处理。
2. 浪费食物者，第一次口头警告，第二次责令赔偿，第三次取消一周用餐资格。
九、附则1. 食堂管理部门有权对本制度进行解释，并根据实际情况调整。
2. 餐厅内遇突发情况，请保持冷静，配合管理人员进行处置。
以上为集中用餐管理制度，希望全员认真遵守，共同维护和谐用餐环境，提高工作效率，共创美好未来。
公司员工加班用餐管理制度
一、目的为保障员工在加班期间的饮食需求，提高员工的工作效率，确保员工身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在加班期间用餐的管理。
三、用餐时间1. 员工加班用餐时间为每天18:00至22:00。
2. 员工需在规定时间内用餐，超过规定时间不再提供用餐服务。
四、用餐地点1. 员工加班用餐地点为公司内部食堂或指定餐厅。
2. 公司内部食堂或指定餐厅需具备良好的卫生条件，符合食品安全标准。
五、用餐方式1. 员工可选择在公司内部食堂或指定餐厅现场用餐，也可选择外卖服务。
2. 员工需提前一天向行政部门提交用餐申请，注明用餐时间、地点及人数。
3. 行政部门根据员工用餐申请，统一安排用餐事宜。
六、用餐费用1. 公司为员工提供加班用餐补贴，具体补贴标准如下：（1）每天加班时间超过1小时（含1小时）不满3小时，补贴10元；（2）每天加班时间超过3小时（含3小时）不满6小时，补贴20元；（3）每天加班时间超过6小时（含6小时），补贴30元。
2. 员工用餐费用由公司承担，员工无需支付任何费用。
七、用餐纪律1. 员工在用餐过程中应保持良好的就餐秩序，不得大声喧哗、浪费食物。
2. 员工应爱护公共设施，不得随意乱扔垃圾。
3. 员工在用餐过程中如有特殊需求，请及时与行政部门沟通。
八、监督检查1. 行政部门负责对员工加班用餐情况进行监督检查，确保制度执行到位。
2. 对违反本制度规定的行为，公司将进行批评教育，情节严重者将依法依规进行处理。
九、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。
员工餐费补贴管理制度
员工餐费补贴管理制度
第一章总则
为了规范公司员工餐费补贴管理，保障员工的生活质量，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二章补贴对象
所有在公司正式注册的员工均可享受餐费补贴，包括全职、兼职、临时工等。
第三章补贴标准
1. 公司提供的工作餐：每天提供免费午餐，补贴标准为每人每天10元；
2. 外出就餐：员工外出因工作需要在外就餐时，可报销餐费，每人每天最高报销标准为50元；
3. 加班餐费：员工因工作需要加班，公司提供晚餐，补贴标准为每人每天15元。
第四章补贴发放
1. 每月底根据员工的出勤情况和需要补贴的项目，由人力资源部统计并核算补贴金额；
2. 补贴金额在次月工资中发放，以现金或银行转账形式发放。
第五章补贴管理
1. 各部门负责人应确保员工的餐费补贴符合规定，不得有挪用、私分等行为；
2. 员工应按规定使用餐费补贴，不得有虚报、骗取等行为；
3. 公司财务部门负责核算和监督餐费补贴的发放，发现违规行为应及时处理并通报人力资源部。
第六章其他规定
1. 员工如有特殊原因需外出就餐或其他特殊情况，应提前向部门负责人请假并说明情况；
2. 对于违反本制度规定的员工，公司有权暂停或取消其餐费补贴资格，并视情况进行处罚处理。
第七章附则
本制度自实施之日起正式生效，如有需要修订，应提前提交人力资源部审批并通知全体员工。
以上为公司员工餐费补贴管理制度，希望各部门严格执行，确保员工的权益和公司的正常运营。
公司就餐管理规定范文（三篇）
公司就餐管理规定范文一、总则为加强公司员工的就餐管理，提高员工的工作效率和工作质量，制定本规定。
二、用餐时间1. 早餐：(1) 工作日：早上7:30-8:30；(2) 非工作日：请各部门经理根据具体情况确定时间。
2. 午餐：(1) 工作日：中午12:00-13:00；(2) 非工作日：请各部门经理根据具体情况确定时间。
3. 晚餐：(1) 工作日：晚上18:00-19:00；(2) 非工作日：请各部门经理根据具体情况确定时间。
三、就餐地点1. 食堂：(1) 公司食堂为员工提供午餐和晚餐，员工可就餐于食堂；(2) 请员工不要将食堂用餐的食品带出食堂，以免造成浪费。
2. 外部就餐：(1) 如员工需要外出就餐，可自行选择就餐地点；(2) 在外部就餐的员工请注意就餐时间，确保及时返回工作岗位。
四、就餐安排1. 排队等候：(1) 员工就餐时，请按照顺序排队等候，不得插队；(2) 食堂方面会尽量提供快捷的就餐服务，员工不要过分拥挤。
2. 就餐次数：(1) 在上班期间，员工有权在食堂用餐1次；(2) 加班期间，员工有权在食堂用餐1次。
3. 用餐记录：(1) 食堂会对员工的用餐进行记录，以便后期统计和管理；(2) 员工离职时，请及时与食堂确认用餐记录，并做相应处理。
五、就餐规范1. 餐前准备：(1) 用餐前请员工先洗手，保证卫生；(2) 用餐前请员工排队领取餐具。
2. 就餐卫生：(1) 用餐时请员工保持餐桌整洁，不得乱丢垃圾；(2) 用餐后请员工将餐具清洗干净，放回指定位置。
3. 餐食选择：(1) 食堂为员工提供多种选择，员工可根据自己的喜好选择食品；(2) 请员工遵守食堂对餐食数量的限制，不得浪费食物。
六、处罚措施1. 违反就餐规定的员工，将受到以下处罚措施之一：(1) 警告；(2) 记过；(3) 罚款；(4) 取消当月用餐资格。
2. 严重违反就餐规定的员工，将受到以下处罚措施之一：(1) 记大过；(2) 降薪；(3) 解雇。
机关职工就餐规定
职工就餐规定
为规范就餐行为，营造良好就餐环境，规定如下：
一、供餐时间
早餐时间：７︰10-7︰50
午餐时间：12︰05-13︰30
晚餐时间：18︰05-19︰30
所有在机关职工餐厅就餐的人员必须按规定时间就餐，非就餐时间不得进入餐厅，更不得提前就餐。
如因加班需晚于供餐时间就餐，须提前通知餐厅留餐。
二、就餐人员必须按到达餐厅先后顺序排队有序就餐，不得插队，否则管理人员有权拒绝其在餐厅用餐。
三、就餐人员必须刷卡购餐，且一人一卡，一卡每餐限刷一次，杜绝将食品带出餐厅情况。
四、一人只限一套餐具（餐盘、碗、筷子），严禁将餐具带出餐厅。
五、严禁将餐卡转借他人，餐厅工作人员有权核对持卡用餐人员真实身份，如发现冒用他人餐卡情况，一律没收。
六、按需取餐，杜绝浪费。
七、文明用餐，保持环境整洁。
餐后食品残渣不得乱扔乱丢，
自觉主动收餐，保持用餐桌面整洁，并将残渣倒至规定残渣桶内等。
八、用餐人员应爱护餐厅公共财物，对餐厅饭菜质量和工作人员的服务态度有异议的，可向高新物业公司后勤部和管委会办公室反映，不得在餐厅内喧哗争吵。
九、机关餐厅工作人员有权对过量取餐造成浪费情况进行监督，对查出的问题上报办公室，由办公室进行通报批评，并在机关办公区和餐厅进行公开曝光，经劝导不改者取消其就餐资格。
食堂打卡就餐管理制度
食堂打卡就餐管理制度为了落实食堂就餐安全管理，规范就餐秩序，提升员工就餐体验，特制定食堂打卡就餐管理制度，以规范员工就餐行为，保障员工营养健康。
一、打卡就餐的时段1、早餐时间：早晨7:00至8:30；2、午餐时间：中午11:30至13:00；3、晚餐时间：下午17:30至18:30；员工在规定的时段内到达食堂，进行打卡入场。
二、打卡就餐的流程1、员工在食堂入口处进行打卡，系统将记录员工的就餐信息；2、员工依次排队取餐、就餐，就餐完毕后离开食堂，打卡退出；3、如有特殊情况需提前就餐或延迟就餐，请提前向食堂管理员做出说明。
三、打卡就餐的注意事项1、所有员工在就餐期间需保持食堂秩序，协助食堂管理员维护就餐秩序；2、用餐过程中不得大声喧哗，不得在桌面上留下食物残渣，用过的餐具需放入指定位置；3、严禁私自带走餐具、食物，如有发现，将做出严肃处理；4、食堂内禁止抽烟、喝酒，不得在就餐区域聚集闲谈；5、严禁在食堂进行赌博、打牌等有损公司形象的活动；6、如有发现食品安全问题，请及时向食堂管理员反馈，以便及时处理。
四、打卡就餐的管理制度1、个人打卡信息将被记录在食堂系统中，用于管理员工就餐情况；2、如有员工违反规定，将按照公司相关制度做出相应处理；3、对于多次违规的员工，将被取消打卡就餐资格，需自行解决就餐问题；4、公司将定期对员工的打卡就餐情况进行检查，对不合规的情况进行处理。
五、打卡就餐的权益和义务1、员工需保持个人打卡卡片的安全性，不得私自交给他人使用；2、如有打卡卡片遗失或损坏，请及时向食堂管理员申请补办；3、员工需准时到达就餐，不得擅自逾期就餐；4、对于常年加班或有特殊情况需延时就餐的员工，需提前向食堂管理员作出说明；5、食堂设施设备的维护和保养，需由所有员工共同参与。
六、结语食堂打卡就餐管理制度的出台旨在规范员工的就餐行为，提高就餐管理水平，保障员工的健康与权益。
希望全体员工自觉遵守上述管理制度，使得公司食堂成为一个文明、和谐、安全的就餐场所，共同营造一个良好的工作氛围。
加班用餐制度
加班用餐制度加班用餐制度篇11.目的`为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。
3.实施细则3.1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。
3.2加班餐的申请目前公司统一提供的工作餐为中午一餐，各部门如有员工加班须统一提供加班工作餐的必须提前将加班就餐人员明细向综合部门后勤主管申请：3.3.1如遇晚上有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在当天下午2点以前报后勤主管审批。
3.3.2周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。
3.3.3如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。
3.3加班餐的报销3.3.1报销条件公司为加班员工报销加班餐费必须是工厂食堂无法提供加班餐而必须在外就餐所产生的费用，如果食堂提供了加班餐而不在工厂就餐的除伙食费加倍扣除外所产生的费用一律不予报销。
3.3.2报销标准在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过此标准的费用由员工自己承担，公司不再报销。
3.3.3报销审批流程申报部门填写加班餐费用报销申请单后勤主管签字申请单报综合部签字总经理签字财务部报销并存档备查3.3.4结算时间每月底进行一次结算，不接受零星结算。
3.3.5未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒绝受理。
4.本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。
加班用餐制度篇2为进一步规范误餐的发放和管理，现就员工误餐费发放管理做如下规定。
一、发放原则1.规范运作，确保加班用餐;2.坚持标准，及时足额发放;3.改进服务，满足员工需求;4.公开透明，完善监督制约。
单位职工中餐费管理制度
第一章总则第一条为规范单位职工中餐费管理，提高职工福利待遇，确保食堂运营的合理性和透明度，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工中餐费用的管理。
第三条本制度遵循公平、合理、透明、高效的原则。
第二章中餐费标准第四条中餐费标准根据当地物价水平和职工需求制定，具体标准如下：1. 午餐：每人每餐20元（含菜金、主食、汤品等）；2. 晚餐：每人每餐18元（含菜金、主食、汤品等）。
第五条特殊情况下，如职工因工作原因需要加班，可申请加班餐，标准为每人每餐25元。
第三章中餐费领取与使用第六条职工中餐费由单位财务部门统一核算，按照职工实际用餐天数发放。
第七条职工中餐费领取方式如下：1. 职工持食堂就餐卡或食堂管理部门提供的其他凭证，在食堂就餐时扣除相应中餐费；2. 职工在食堂就餐时，应主动出示就餐凭证，如未出示，视为未消费。
第八条职工中餐费使用范围：1. 职工在食堂就餐；2. 因工作原因，经单位领导批准，可在食堂外就餐。
第九条职工中餐费使用过程中，如发现异常情况，应及时向食堂管理部门报告。
第四章中餐费管理与监督第十条食堂管理部门负责中餐费的管理工作，包括：1. 负责中餐费的发放、使用、核算；2. 监督食堂工作人员严格执行中餐费管理制度；3. 定期向财务部门报告中餐费使用情况。
第十一条职工有权对中餐费管理提出意见和建议，食堂管理部门应认真听取并予以处理。
第五章附则第十二条本制度由单位财务部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十四条本制度如有未尽事宜，由单位财务部门根据实际情况进行修订。
国企用餐管理制度
国企用餐管理制度第一章总则为规范国有企业的用餐管理，加强企业文化建设，提高员工的生活质量，特制订本制度。
第二章用餐时间1. 上班时间用餐：国有企业规定上班时间为8:30-12:00、13:00-17:30，员工有两个小时的用餐时间，可以选择在公司食堂用餐或外出就餐。
2. 加班用餐：加班时间超过两小时的，公司将提供晚餐，并根据工作时间安排合理的用餐时间。
第三章用餐地点1. 公司食堂：国有企业将建立或租赁一至多个公司食堂，提供餐饮服务。
餐厅内设座位，员工可以在餐厅就餐，也可以选择带走自助取餐。
2. 外出就餐：国有企业允许员工外出就餐，但应选择卫生状况良好、健康餐饮认证的餐厅，严禁选择不合格的餐厅就餐。
第四章用餐管理1. 用餐登记：员工在公司食堂用餐时，必须刷卡登记，以便公司统计用餐人数，为食材采购提供参考。
2. 食材采购管理：公司食堂的食材采购应该经过合理的规划，健康安全的食材优先，能够保证员工用餐的品质和健康。
3. 餐饮价格管理：公司食堂提供的食品价格应该合理，不得有虚高情况，食品价格应该适当，符合员工生活水平。
第五章食品安全1. 食品采购：公司食堂的食品采购应经过严格的筛选，去除变质、有害的食品，保证员工用餐的食品安全。
2. 食品加工：公司食堂的厨房设备、工作人员都应经过相关的健康认证，加工餐品应经过合理的流程，确保员工用餐的食品安全。
3. 食品留样：公司食堂应针对每个餐品留样，方便食品安全监管。
第六章就餐环境1. 餐厅卫生：公司食堂的餐厅应该保持清洁卫生，每天定期进行清洁，进行定期的卫生消毒。
2. 环境舒适：公司食堂的餐厅环境应该舒适宜人，员工在用餐期间不应感到不适。
第七章就餐服务1. 服务态度：公司食堂的服务人员应该热情周到，对员工提出的合理要求应该耐心解答。
2. 就餐宣传：公司食堂应该定期宣传自身的特色菜品，引导员工选择公司食堂用餐。
第八章监督检查1. 用餐监督：公司将设立用餐管理的监督检查机制，建立监督员工用餐的制度。
加班人员就餐服务方案
加班人员就餐服务方案背景介绍随着现代社会的快节奏运转，很多职场人士为了赶工期，需要加班处理业务，而加班又经常会涉及到晚餐问题。
如果公司没有提供良好的解决方案，加班人员就要自己到外面购买食物或者带便当。
这既浪费时间又不利于身体健康。
因此，找到一个可行的就餐服务方案对加班人员而言显得尤为重要。
方案介绍本方案主要是为了满足公司中需要加班的员工对于晚餐的需求，提供了以下三种就餐服务方式：方案一：公司提供食材，员工自行烹饪公司可以选择在公司内部设立烹饪区，提供食材和烹饪设备，让员工自己参与到烹饪过程中。
这样不仅可以让员工在享受美食的同时感受到家庭的温馨氛围，还可以增进同事之间的交流和感情。
此外，这种方案还有利于控制餐品质量和成本，减少外面购买食物的支出。
方案二：公司提供订餐服务公司可以选择与当地的餐饮服务商进行合作，提供订餐服务。
员工只需要在规定的时间内上网或拨打电话下单，就可以享受优质的就餐服务，并可在繁忙的工作中节省大量的时间和精力。
此外，为了满足员工的不同口味需求，公司可以提供多个餐饮服务商供员工选择。
方案三：公司提供自助餐服务公司可以在办公区域内设置自助餐柜，提供各种简单的食品和饮料，员工可以在需要的时候随时自取食品。
此种方案对于加班人员而言非常的方便，尤其是在突然间需要加班，并且没有带外卖或自己做饭的情况下。
同时，为了保证食品的质量和卫生，公司需要在食品供应之前进行严格的检验和筛选。
方案评估以上三种方案各有优缺点，并不是每个公司都适用所有方案。
公司应该根据自身的情况和员工的需求来选择最佳的方案。
评估方案的具体步骤如下：1.确定公司可用的预算和人力资源2.调查员工对于就餐服务的需要和喜好3.评估不同方案在操作、支出和效果上的优劣势，并比较其成本和风险4.根据评估结果，决定采用什么样的方案，并提供员工一个良好的就餐体验。
结论为了满足加班人员的就餐需求，公司应该尽量选择最适合的方案。
在本方案中，公司可以考虑提供食材和烹饪设备进行自烹饭菜，也可以与当地餐饮服务商合作提供订餐服务，并且还可以设置自助餐柜，以方便员工快捷取餐。
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加班就餐管理规定
加班用餐指因工作缘故不能按时到职工食堂就餐，错过
就餐时间，需要公司安排集中就餐的。下面是学习啦小编为
你带来的加班就餐管理规定范文，欢迎参阅。
加班就餐管理规定范文1 1.目的
为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大
职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。
.适用范围
本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。
.实施细则
.1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必
须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员
工提供伙食或安排就餐。
.2加班餐的申请
目前公司统一提供的工作餐为中午一餐，各部门如有员
工加班须统一提供加班工作餐的必须提前将加班就餐人员
明细向综合部门后勤主管申请：
.3.1如遇晚上有员工加班须向加班员工提供加班餐的，
由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明
细并在当天下午2点以前报后勤主管审批。
.3.2周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申
报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并
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在周六下午下班前报后勤主管审批。
.3.3如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就
餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作
为报销凭据。
.3加班餐的报销
.3.1报销条件
公司为加班员工报销加班餐费必须是工厂食堂无法提
供加班餐而必须在外就餐所产生的费用，如果食堂提供了加
班餐而不在工厂就餐的除伙食费加倍扣除外所产生的费用
一律不予报销。
.3.2报销标准
在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过
此标准的费用由员工自己承担，公司不再报销。
.3.3报销审批流程
申报部门填写加班餐费用报销申请单→后勤主管签字
→申请单报综合部签字→总经理签字→财务部报销并存档
备查
.3.4结算时间
每月底进行一次结算，不接受零星结算。
.3.5未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒
绝受理。
.本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。
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加班就餐管理规定范文2 为进一步规范误餐的发放
和管理，现就员工误餐费发放管理做如下规定。
一、发放原则
1.规范运作，确保加班用餐;
.坚持标准，及时足额发放;
.改进服务，满足员工需求;
.公开透明，完善监督制约。
二、管理流程
1.各车间根据实际工作情况，确实需要加班的检修项
目，由车间管理人员填写《加班误餐申请表》，见附表，车
间主任审批，报机电部、生产技术部批准。
.机电部、生产技术部建立《加班误餐台帐》，见附表，
机电部界区主管落实、审批，填写《加班误餐台帐》。
.机电部、生产技术部经办人员，填写《加班用餐单》，
见附表，审批人员必需由副部长以上人员签字，否则无效。
.后勤管理中心(食堂)接到《加班用餐单》，按照申请单
开具的金额，安排误餐，用餐单位有权选择食堂。
.每人每班次加班误餐补助标准为20元。
.食堂提供《加班用餐单》，机电部、生产技术部审核后
报厂长批准后，按月结算(同厂部安排的招待费)。
.加班误餐补助在下达指标内控制使用，超过控制指标部
分自行处理。
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三、考核 1.据实上报。
各车间要根据实际情况据实上报，对于班上可以完成，
故意拖延，造成加班的，机电部、生产技术部对车间罚款100
元。
.严禁弄虚作假。
机电部、生产技术部要认真落实加班情况，对于车间弄
虚作假，虚报假报的，机电部对车间罚款100元。
.保证用餐质量。
后勤管理中心加强食堂的管理，要求食堂严格按照用餐
单开具的金额足额安排，发现偷工减料、降低饭菜质量，用
餐单位有权向上级部门反映。
.公开与监督。
机电部、生产技术部月底公布各车间用餐情况统计表，
供各车间、各单位共同监督。
四、其它
1.每天8：00-17:00期间发生的检修项目由机电部负责
开具《加班用餐单》。
.每天17:00-次日8:00期间发生的检修项目由生产技术
部负责办理。
.本规定自20xx年1月1日起施行。
加班就餐管理规定范文3 一、 生产一线及各车间
申报流程：
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申报部门——部门主管——生产调度——后勤管理员
——公司食堂生产一线及各车间加班用餐的审批，由加班单
位填写申请单，部门经理核定签字，生产调度审核无误、签
字后，由申报单位上交行政部后勤管理员。由行政部后勤管
理员通知公司食堂，并将申请单复印件交与食堂一份。
如遇紧急加班，可先行由电话通知后勤管理员申报加班
用餐，然后3日内补写申请单，并交与行政部后勤管理员，
行政部后勤管理员将复印件送至公司食堂。
二、后勤及办公楼科室申报流程
申报部门——部门主管——后勤管理员——公司食堂
后勤及办公楼科室加班用餐的审批，由加班单位填写申请
单，部门经理核定签字后，由申报单位上交行政部后勤管理
员。由行政部后勤管理员通知公司食堂，并将申请单复印件
交与食堂一份。
如遇紧急加班，可先行由电话通知后勤管理员申报加班
用餐，然后3日内补写申请单，并交与行政部后勤管理员，
行政部后勤管理员将复印件送至公司食堂。
三、加班用餐结算管理
公司与食堂月底结算，依据食堂存留的加班用餐申请单
复印件，同行政部后勤管理员存留的加班用餐申请单原件核
对无误后结算。
各车间部门及后勤科室未按流程，不经过行政部后勤管
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理员进行申报，直接同公司食堂联系加班用餐，公司视为集
体订餐，所产生的费用由各部门自行承担，公司不予结算，
由公司食堂同订餐部门自行协商解决。
以上流程和结算管理办法自本管理办法下发之日起开
始执行，望各部门依照此流程进行申报加班用餐。
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