岗位职责制度新版
2024最新版驾校管理制度和岗位职责
2024最新版驾校管理制度和岗位职责一、驾校管理制度1.驾校组织架构：a)驾校应设立法定代表人或负责人，负责驾校的决策、管理和运营；b)驾校应设立教学部、招生部、培训部、财务部等相关职能部门，负责不同的管理职责；c)驾校应设立教练组、秘书组、安全组等支持性部门，为日常管理提供支持和协助。
2.驾校管理政策：a)驾校应遵守国家交通规则，严禁违法行为；b)驾校应严格按照国家教学大纲和相关规定进行教学，保证教学质量；c)驾校应制定详细的培训计划，合理安排学员的学习进度和教练资源；d)驾校应建立安全管理制度，包括车辆维护、考试安排、事故处理等方面的规定；e)驾校应建立学员档案和教练员档案，记录学员和教练员的相关信息，确保管理的全面性和连续性。
3.驾校教学管理：a)驾校应设置教学质量监督部门，定期进行教学质量的评估和改进；b)驾校应严格控制教练员的数量和质量，确保每位教练员都符合资质和素质要求；c)驾校应设立学生评价制度，学员在每次教学结束后需要进行评价，评价内容包括教练员的教学态度、技术水平等方面；d)驾校应建立学员考试制度，确保学员在合适的时间内完成考试，并合格取得驾照。
4.驾校经营管理：a)驾校应建立规范的收费标准和收费流程，收费应公开透明，不得搞虚假宣传或乱收费；b)驾校应制定有效的市场营销策略，吸引更多的学员报名学习；c)驾校应建立健全的财务管理制度，确保财务的安全和合规性。
二、岗位职责a)负责驾校的整体决策、管理和运营；b)监督和指导各职能部门的工作；c)组织和主持驾校的各类会议和活动；d)与政府相关部门和其他驾校进行沟通和合作。
2.教学部：a)负责驾校的教学管理工作；b)制定培训计划，安排学员的学习进度和教练资源；c)监督教练员的教学质量，进行教学评估和改进；d)管理学员档案和教练员档案。
3.招生部：a)负责驾校的招生工作；b)制定招生计划和招生策略，开展宣传活动，吸引更多的学员报名；c)安排学员的报名和分班工作；d)管理学员的入学手续和档案。
八大职责岗位职责(最新版)
八大职责岗位职责(最新版)一、行政管理职责1. 组织制定公司的发展规划和年度工作计划，确保公司发展符合国家法律法规和公司治理要求；2. 组织公司各部门的协调管理和信息沟通，提升公司整体运营效率；3. 对公司各项业务进行监督和管理，确保业务开展的规范性和有效性；4. 负责档案管理、文件传递、收发、存档、保密等行政工作；5. 对公司人员进行考勤管理、辞退、福利等日常人事管理工作；6. 负责公司内部管理制度的制定和完善，建设职工自治、自治管理模式的企业文化；7. 参与公司重大事项的决策和制定方案，维护公司利益；8. 负责公司的各项对外联系和党团关系的维护。
二、市场销售职责1. 制定销售策略和产品推广计划，考核推广业绩；2. 组织销售团队对客户需求进行分析，根据客户意愿提供精准的产品选项；3. 对于客户产品咨询、书面报价及后期跟踪提供优质服务；4. 积极开拓新市场，开发新客户，保持现有客户的满意度；5. 分析客户群体及各销售产品的需求、价格、销量等市场信息，制定相关推广方案。
三、财务管理职责1. 按照国家法律法规、保险监管部门要求，建立健全公司财务、税务制度、风险管理制度等；2. 规划、组织、协调、控制公司财务活动，编制公司财务状况和财务报表；3. 组织财务审核，确保财务数据准确有效；4. 制定公司的资金计划、资金投资和筹资计划，合理规划资金使用；5. 组织审计工作，提供审计材料，协调解决审计意见。
四、人力资源职责1. 制定公司招聘、考核、选拔、聘用、晋升、奖惩等制度和程序；2. 负责新员工入职培训，以及员工福利管理和劳动关系维护；3. 组织员工的绩效考核、薪酬评估以及维护员工的研究成长；4. 组织实施培训计划和维护公司培训体系的有效性；5. 维护公司内部文化，促进企业文化的协调和提升。
五、工程管理职责1. 制定项目计划和定价策略，协调各科室和施工队伍的工作；2. 确保工程进度，完成验收及记录相关项目资料，协调解决工程项目问题；3. 指挥和监督工地施工力量，负责发放施工指示和施工计划、控制工程施工质量；4. 组织、协调工程项目设计、技术和质量验收、结算等工作。
医院规章制度和岗位职责(精选10篇)
医院规章制度和岗位职责医院规章制度和岗位职责一、目的为保证医院管理秩序，规范岗位职责，保护员工权利，提高医院服务质量，特制定本规章制度。
二、范围本规章制度适用于医院所有员工。
三、制度制定程序本规章制度的制定应符合以下程序：1.确定制定本规章制度的必要性和重要性；2.成立规章制度起草组，负责规章制度的起草和修改；3.制定草案，征求相关部门和员工意见；4.经逐级审核，上报医院领导审批；5.领导审批通过后公布实施；6.对本规章制度进行定期检查、修订和完善。
四、医院规章制度1.迟到早退规定员工上班迟到和早退应按照规定进行扣除工资罚款，具体扣除金额由医院领导及部门负责人根据具体情况决定。
2.请假制度员工请假应提前向所在部门汇报，并填写申请表，经部门负责人批准后方可离职。
原则上员工应提前三天提出请假申请，假期一天以上时，应提前一个月报备。
员工请假期间需保证电话畅通，及时处理紧急工作。
3.工作时间制度员工应按照规定的工作时间及加班安排进行工作，除特殊情况外（如突发状况），不得擅自加班或违反工作时间安排。
4.工作保密规定员工在进行工作时，要严格保守商业秘密，不得泄露公司资料和信息，不得私自复制、打印或传递公司文件，不得向外部人员透露公司内部信息。
5.安全注意事项医院员工应在工作场所注意安全，不得违反本公司的安全规定，如发现安全隐患，应及时报告处理。
6.员工纪律员工必须遵守国家和公司的法律、法规以及职业道德和工作纪律，不得从事任何违法或违纪行为，不得与病人或家属发生矛盾，不得参与或利用因公出差机会谋取私利。
7.违反规定处理办法对于违反本规章制度的员工，医院将依据相关法律法规和公司内部政策规定进行相应处理，严禁打压报复举报人或内部人员，一经查实，将严肃追责。
五、岗位职责医院员工岗位职责应根据所在部门和岗位不同制定。
具体岗位职责见附件。
六、责任追究对于违反本规章制度的员工及相关部门，医院领导将依法依规进行处理，同时建立举报制度，保障员工举报权益。
各部门岗位职责及制度
各部门岗位职责及制度在一个组织或企业中，各个部门如同机器中的零部件，各司其职又协同合作，共同推动着整体的运转。
为了确保每个部门都能高效、有序地履行职责，明确各部门的岗位职责及相关制度是至关重要的。
一、行政部门1、岗位职责负责公司日常行政事务的管理，包括文件收发、档案管理、办公用品采购与发放等。
组织和安排公司各类会议，撰写会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
协调公司内部各部门之间的沟通与协作，解决工作中的问题和矛盾。
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等。
维护公司的办公环境，包括清洁、安全、设备维护等。
2、制度文件管理制度：规定文件的分类、编号、存档、查阅等流程，确保文件的安全和有效利用。
会议制度：明确会议的召集、议程安排、发言顺序、时间控制等规则，提高会议效率。
人力资源管理制度：涵盖招聘流程、培训计划、绩效考核标准、薪酬福利体系等，保障员工权益，激励员工积极性。
办公环境管理制度：对办公区域的卫生、安全、设备使用和维护等方面做出具体要求，营造良好的工作环境。
二、财务部门1、岗位职责负责公司的财务管理和会计核算工作，编制财务报表，进行财务分析。
制定和执行财务预算，监控预算执行情况，进行成本控制。
处理公司的资金收付、结算和资金管理工作，确保资金的安全和合理运用。
负责税务申报、纳税筹划等税务工作，保证公司税务合规。
参与公司的财务决策，提供财务方面的专业建议和支持。
2、制度财务预算制度：明确预算编制的方法、流程、审批权限，以及预算执行的监控和调整机制。
财务报销制度：规定报销的范围、标准、审批流程和凭证要求，规范费用支出。
资金管理制度：包括资金筹集、使用、存储、风险控制等方面的规定，保障资金的正常流转。
财务审计制度：定期对财务状况进行审计，发现问题及时整改，保证财务数据的真实性和准确性。
三、市场部门1、岗位职责进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况和客户需求，为公司的产品或服务定位提供依据。
银行后台柜员岗位职责规章制度
银行后台柜员岗位职责规章制度一、岗位背景和职责概述银行后台柜员是银行业务的紧要执行者，负责处理银行后台业务及柜面业务办理中的相关事项。
为了规范银行后台柜员的工作行为，提高工作效率，特订立本规章制度，明确银行后台柜员的岗位背景和职责要求。
二、岗位背景2.1 岗位职责概述银行后台柜员是负责银行内部业务的员工，重要负责办理以下业务：1.确认客户的身份和相关信息；2.处理客户的存款、取款、转账等金融服务；3.对客户资金进行管理、监控和核实；4.办理银行卡的开户、销户和挂失等操作；5.处理客户的贷款还款、利息计算等相关业务；6.帮助客户处理财务纠纷和问题；7.供应相关咨询和解答客户疑问。
2.2 岗位要求1.具有良好的服务意识和沟通本领；2.具备较强的责任心和团队合作精神；3.熟识银行业务流程和相关法律法规；4.娴熟操作相关银行业务系统和办公软件；5.具有肯定的风险防范意识和客户保密意识。
三、岗位职责3.1 客户服务和咨询1.供应客户的咨询和解答，满足客户的需求；2.确认客户的身份信息，核实客户提交的证件及相关料子；3.针对客户的需求供应适当的金融产品和服务建议；4.帮助客户解决财务纠纷和问题，保护客户利益。
3.2 金融服务办理1.处理客户的存款、取款、转账等金融服务；2.办理银行卡的开户、销户、挂失、解挂等操作；3.帮助客户申请个人贷款，并跟踪贷款还款；4.处理客户的利息计算和相关结算工作；5.帮助客户处理存款、取款和转账纠纷。
3.3 资金管理和核实1.监控和核实客户资金的流入和流出情况；2.对大额资金的转账和交易进行审核和确认；3.核对银行账户余额和交易明细，确保资金的准确性和安全性；4.进行资金调拨、兑换和清算等操作。
3.4 业务记录和报表1.准确记录客户的业务办理流程和结果；2.编制和整理业务报表，供应给上级进行审核和分析；3.帮助订立相关部门的工作计划和执行方案。
3.5 业务培训和提升1.参加相关业务培训和学习，不绝提升自身专业本领；2.掌握并了解最新的银行业务政策和行业动态；3.乐观参加团队活动和业务沟通，提升团队合作本领。
公司门岗岗位职责及管理制度
一、岗位职责1. 接待职责：- 接待来访客人，热情礼貌，引导客人至指定地点；- 询问客人来访目的，登记来访人员信息；- 对不符合公司规定的外来人员，礼貌拒绝并说明原因。
2. 安全职责：- 严格执行公司访客管理制度，对来访人员进行身份验证；- 监控公司门口的秩序，确保出入人员、车辆安全；- 对可疑人员或行为进行密切关注，并及时报告给相关部门。
3. 保密职责：- 严格遵守公司保密规定，对公司内部信息保密；- 确保公司门岗区域无任何泄露公司机密的行为。
4. 设备管理职责：- 负责门岗区域内各类设备的维护和保养；- 发现设备故障及时上报，并协助维修。
5. 环境卫生职责：- 保持门岗区域卫生整洁，定期清理垃圾；- 维护公司形象，不得随意丢弃垃圾或损坏公共设施。
二、管理制度1. 来访登记制度：- 所有来访人员必须登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式、来访事由等； - 来访人员需出示有效证件，如身份证、工作证等；- 未登记或信息不完整者，不得进入公司。
2. 访客管理制度：- 未经预约或邀请，禁止无关人员进入公司；- 来访人员需遵守公司规章制度，不得在办公区域大声喧哗或随意走动；- 来访结束后，访客需在门岗处签字确认离开。
3. 安全巡查制度：- 定期进行安全巡查，检查门岗区域的安全设施；- 发现安全隐患，及时上报并采取措施予以消除；- 加强对夜间和节假日门岗的巡逻力度。
4. 保密制度：- 不得在门岗区域谈论公司机密信息；- 对公司内部文件、资料等保密物品，不得擅自带出公司。
5. 设备维护保养制度：- 定期对门岗区域内的设备进行清洁和保养；- 发现设备故障，及时上报并安排维修。
6. 奖惩制度：- 对工作认真负责、表现突出的门岗人员进行表彰和奖励；- 对违反规定、工作不力的门岗人员进行批评教育和处罚。
三、培训与考核1. 培训：- 定期对门岗人员进行岗位技能和职业道德培训；- 确保门岗人员熟悉公司规章制度和各项操作流程。
新版GSP最新岗位职责设置规范
12.对相关设施设备，组织有关部门进行验证、校准。
13.负责药品召回的管理。
14.负责药品不良反应的报告。
15.组织质量管理体系的内审和风险评估，制定企业质量管理制度考核办法，并组织实施考核。
16.组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。
日期
批准人
批准日期
执行日期
分发部门
公司各部门
职
责
及
工
作
内
容
1.负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、治安、保卫、消防、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作。
2.负责做好处内外各种会议的会务工作。
3.按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。
1.质量部管理岗位规范HTHT-GWZZ-001-2014-01
2.信息管理岗位规范HTHT-GWZZ-002-2014-01
3.办公室管理岗位规范HTHT-GWZZ-003-2014-01
4.采购部管理岗位规范HTHT-GWZZ-004-2014-01
5.销售部管理岗位规范HTHT-GWZZ-005-2014-01
2.按公司制定的《采购药品管理制度》、《药品进货控制程序》的要求，搞好药品采购工作。
3.采购中涉及的首营企业、首营品种，应当填写相关申请表格，经过质量管理部门和企业质量负责人的审核批准。必要时应当组织实地考察，对供货单位质量管理体系进行评价。
4.每月编制购进计划，购进计划必须经质量部审核，经分管质量负责人审批后实施采购。
23.负责对药品运输质量和数量全过程的管理。
儿科岗位职责和制度
儿科岗位职责和制度一、岗位职责1. 认真执行各项医疗制度，遵守医疗法规，确保医疗安全。
2. 全面了解患儿的病情，制定合理的治疗方案，并做好与家长的沟通工作。
3. 负责对患儿进行全面的体格检查，确保诊断准确无误。
4. 开具医嘱，并对患儿进行药物治疗、健康教育和心理疏导。
5. 密切观察患儿的病情变化，及时调整治疗方案，确保患儿得到最佳治疗。
6. 参与儿科病例讨论，分享经验，提高诊疗水平。
7. 定期对患儿进行随访，了解治疗效果，及时解决问题。
8. 积极参与儿科科研工作，提高自身业务能力。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、制度1. 上班时间必须穿工作服、佩戴工作牌，保持良好的职业形象。
2. 按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退或私自调班。
3. 接班时，认真交接工作，了解患儿病情，确保无缝衔接。
4. 保持工作环境整洁，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
5. 严格遵守药物使用规定，合理开具处方，确保患儿用药安全。
6. 尊重患儿及家长，做好保密工作，维护患者隐私。
7. 积极参加业务培训和学习，提高自身专业素质。
8. 值班期间，保持通讯畅通，随时应对紧急情况。
9. 遵守医院食堂管理制度，保持食堂卫生，维护就餐秩序。
10. 遵守消防安全规定，确保科室安全无隐患。
11. 严格执行国家收费标准，合理收取医疗费用。
12. 积极参加医院组织的各项活动，提高团队凝聚力。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，临床医学专业。
2. 资格要求：具有执业医师资格证书，儿科方向优先。
3. 工作经验：具有2年以上儿科临床工作经验。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 专业技能：掌握儿科常见病、多发病的诊断和治疗，具备紧急救治能力。
6. 计算机操作：熟练掌握办公软件，具备一定的网络知识。
7. 英语水平：具备良好的英语阅读和写作能力，通过英语四级考试。
四、绩效考核1. 工作质量：患儿治疗效果，家长满意度，疾病诊断准确率。
综合柜员岗位职责规章制度
综合柜员岗位职责规章制度一、综合柜员岗位职责概述本规章制度旨在明确综合柜员岗位的职责和工作要求，规范综合柜员岗位的管理和考核，确保企业运营的顺利进行。
二、综合柜员岗位职责1.现金管理：负责收取、存储和发放现金，确保现金流动和安全，核对现金的真伪和数量。
2.账户管理：负责开设、关闭和管理客户账户，记录账户更改，办理账户挂失和解挂等相关事务。
3.清算结算：负责对客户存款进行清算和结算，确保账目的准确性和及时性。
4.存取款业务：负责办理客户的存款、取款和转账等业务，确保操作准确、顺利和及时。
5.票据处理：负责办理票据的兑换、贴现和调账等业务，确保票据的真实性和合规性。
6.查询业务：负责向客户供应账户余额、交易明细和利息计算等查询服务，确保信息的准确性和保密性。
7.金融产品销售：负责向客户宣传和销售各类金融产品，供应专业的咨询和建议，完成销售目标。
8.客户服务：负责接待客户、解答客户咨询和投诉，并供应满意的服务体验，维护和增长客户关系。
9.业务办理记录：负责对各类业务办理过程进行记录和归档，确保业务操作的可追溯性和合规性。
10.应急处理：负责应对突发事件和紧急情况，采取适当的措施并报告上级，保障岗位的稳定和安全。
三、管理标准1.招聘录用：对综合柜员岗位进行招聘时，要确保应聘者具备相应的资格和本领，拥有相关银行从业经验者优先考虑。
2.培训布置：对新员工进行系统的岗前培训，包含综合柜员的职责、操作流程、业务规范、保密要求、客户服务技巧等方面的知识和技能培训。
3.分工合作：依据工作量和业务需求，合理调配综合柜员的工作任务和时间，而且加强团队合作，共同完成工作目标。
4.工作记录：综合柜员应认真记录每笔业务办理的情况和过程，包含客户身份验证、资金的收付、系统操作等，以备查证和追溯。
5.工作纪律：综合柜员应遵守工作时间、工作服装和工作纪律，不得私自离岗、随便更改操作规范和泄露客户信息。
6.安全防范：综合柜员应对现金箱、存款相关资料和终端设备等负有保管责任的物品进行妥当保管，保证安全可靠。
监控人员岗位职责及制度(精选3篇)
监控人员岗位职责及制度（精选3篇）监控人员岗位职责及制度（精选3篇）监控人员岗位职责及制度篇11、按时上下班、坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、隐瞒不报和弄虚作假。
2、娴熟把握卫星定位终端设备的性能、规范操作、使用监控系统。
3、对营运车辆运行状况进行监控，对驾驶员有违法、违规行为应准时提示、警告以及制止，做好记录并确保原始记录完好，对不听警告的应准时向上级部门报告。
4、每日依据当天季节气候状况，准时向全部车辆发送两次警示短信到车载终端，提高驾驶员行车安全警惕性。
5、监控人员应时刻把握车载卫星定位终端设备和车辆运行状况，遇到突发大事准时向上级汇报，每天须填写值班日志，并做好交接班记录。
6、坚守工作岗位，保持充足精力。
对有违法、违规行驶车辆准时提示，并做好记录和轨迹回放的.信息保存，同时记录地图范围的信息盲区。
7、监控人员应将车辆运行监控状况每天列表统计存档，并把当天发觉的问题告知所属车辆的责任单位并督促整改落实。
8、对超长车辆连续驾车达4小时的，自动拍照驾驶员进行比对，用短信或电话的方式督促驾驶员换班，防止疲惫驾驶并做好提示记录。
9、严禁无关人员进入平台监控室，更不能让物管人员操作、查询。
未经处室领导同意，平台数据不得向外供应，做好保密工作。
监控人员岗位职责及制度篇2一、公司实行监控人员轮番值班进行监控，坚持谁值班，谁监控，谁记录，谁负责原则。
二、严禁将监控设备让无关人员操作，禁止上网谈天、嬉戏及扫瞄与工作无关的'网页。
三、依据工作需要通过监控平台发送提示信息，严禁发送与监控管理无关的信息。
发送信息时应用语规范、简洁、明确并做好相关记录。
四、掌控不在线车辆，查明缘由，准时查处屏蔽信号、干扰信号、损坏设备等违规车辆。
五、严禁客运车辆在凌晨2时至凌晨5时行车、危急品运输车辆凌晨0时至凌晨6时在高速大路行驶，如有违反，马上通知订正违章行为且严厉处理。
六、发觉监控车辆超速，超员，疲惫驾驶等违章行为时，应马上发送短信警示和订正，要求立刻订正违章行为。
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岗位职责 第 1 页 共 55 页 目 录 1 公司岗位职责 ........................................................................................................................... 3 1.1 总经理岗位职责 ............................................................................................................... 3 1.2 常务副总经理岗位职责 ................................................................................................... 4 1.3 总经理助理岗位职责 ....................................................................................................... 5 1.4 商务总监岗位职责 ........................................................................................................... 6 1.5 财务部经理岗位职责 ....................................................................................................... 8 1.6 主管会计岗位职责 ......................................................................................................... 10 1.7 出纳员岗位职责 ............................................................................................................. 11
2 人力资源部管理职责 ............................................................................................................. 13 2.1 人力资源部经理岗位职责 ............................................................................................. 13 2.2 人事行政助理岗位职责 ................................................................................................. 14
3 商务体系岗位责任 ................................................................................................................. 16 3.1 商务部经理岗位职责 ..................................................................................................... 16 3.2 分公司、办事处经理岗位职责 ..................................................................................... 17
4 技术开发部岗位职责 ............................................................................................................. 19 4.1 技术开发部部门职责 ..................................................................................................... 19 4.2 技术部经理岗位职责 ..................................................................................................... 19 4.3 技术开发部副经理岗位职责 ......................................................................................... 21 4.4 主任工程师岗位职责 ..................................................................................................... 22 4.5 设计工程师岗位职责 ..................................................................................................... 23 4.6 预算员岗位职责 ............................................................................................................. 24 4.7 绘图员岗位职责 ............................................................................................................. 25 4.8 行政助理岗位职责 ......................................................................................................... 26 4.9 系统管理员岗位职责 ..................................................................................................... 27
5 工程管理部岗位职责 ............................................................................................................. 29 5.1 工程部部门岗位职责 ..................................................................................................... 29 5.2 工程部经理岗位职责 ..................................................................................................... 29 5.3 工程部副经理岗位职责 ................................................................................................. 31 5.4 主任工程师岗位职责 ..................................................................................................... 32 5.5 工程施工项目经理岗位职责 ......................................................................................... 33 5.6 施工技术员岗位职责 ..................................................................................................... 34 5.7 预算员岗位职责 ............................................................................................................. 35 5.8 绘图员岗位职责 ............................................................................................................. 36 5.9 行政助理岗位职责 ......................................................................................................... 37
6 软件开发部岗位职责 ............................................................................................................. 39 6.1 软件开发部经理岗位职责 ............................................................................................. 39 6.2 软开部副经理岗位职责 ................................................................................................. 40 6.3 主任工程师岗位职责 ..................................................................................................... 41