秋季中国农业大学网络企业文化在线作业abcd答案
企业文化附答案.doc
一、单选题1、企业文化是一种（）。
A、观念形态的价值观；B、理论；C、工具；D、管理活动答案:A2、企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。
A、企业愿景；B、企业价值观；C、企业管理实践；D、企业使命答案:B3、优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）。
A、企业；B、社会；C、人；D、国家答案:B4、在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）。
A、企业精神；B、企业文化；C、企业理念；D、企业基本价值观答案:D5、目前，企业管理理论发展的最高阶段是（）。
A、经营管理；B、科学管理；C、文化管理；D、行为管理答案:C6、根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是（）。
A、自我实现的需要；B、安全的需要；C、社交和爱的需要；D、生理的需要答案:A7、企业文化用于企业内部公关的目标是（）。
A、奖励与惩罚；B、协调与奖惩；C、沟通与奖惩；D、沟通与协调答案:D8、中国民族文化强调处理企业利益的原则是（）。
A、部门利益高于整体利益的集体主义；B、整体利益高于部门利益的集体主义;C、最终落实到社会利益的功利主义；D、最终落实到个体利益的功利主义答案:B9、在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（）。
A^企业名称；B、企业标准字；C^企业标准色；D、企业标识答案:D10、从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于（）。
A、企业物质文化；B、企业精神文化；C、企业行为文化；D、企业管理文化答案:C11、企业文化建设的循环是（）。
A、定格设计一调查研究一实践巩固一完善提高；B、调查研究一定格设计一实践巩固一完善提高；C、定格设计一调查研究一完善提高一实践巩固；D、调查研究—定格设计一完善提高一实践巩固答案:B12、（）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。
它常常决定企业的行为。
《企业文化》作业参考答案
《企业文化》形成性考核参考答案该课程为百分百形考作业，也就是作业成绩就是考试成绩。
希各位学员结合参考答案及教材相关内容，认真完成以下四次作业。
第一次作业（导言、第一章、第二章）一、单项选择题（每小题2分，共20分）1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。
（ C ）A．企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象2、（ A ）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。
A．企业整体价值观念 B. 企业精神 C. 企业伦理道德观念 D. 企业风貌与形象3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。
下面哪一项不是企业文化的本质特征。
（ C ）A．个异性 B. 共识性 C. 超前性 D. 相对稳定性4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（ C ）。
A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 一般模式和特殊模式5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（ D ）。
A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 一般模式和特殊模式6、企业文化的（ B ）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
A．凝聚功能 B. 导向功能 C. 激励功能 D. 约束功能7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。
（ B ）A．Y理论 B．X理论C．超Y理论 D．Z理论8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（ A ）。
A．市场角度 B．内容特质C．企业的性质 D．发育状态9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（ C ） A．基本存在的焦虑 B．认知焦虑C．次生性焦虑 D．深层焦虑10、以下不属于企业文化的本质特征的是（ D ）。
A．非强制性 B．个异性C．相对稳定性 D．社会性二、名词解释（每小题5分，共15分）1、文化答案参见教材P332、企业文化答案参见教材P353、企业文化模式答案参见教材P44三、简答题（共65分）1、企业文化是一门什么性质的学科？（8分）答案参见教材P82、人本管理与传统管理的区别? （8分）答案参见教材P133、企业文化的分类？（8分）答案参见教材P644、企业文化理论的核心是什么？（8分）答案参见教材P325、企业文化作为一个完整的体系，包括哪些内容？（8分）答案参见教材P96、企业文化的本质特征和从属特征各有哪些？（8分）答案参见教材P647、企业文化的功能有哪些？（8分）答案参见教材P658、怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？（9分）答案参见教材P48-50第二次作业（第三章、第四章、第五章）一、单项选择题（每小题2分，共20分）1、主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（ A ）A、企业整体价值观念B、企业精神C、企业伦理道德D、企业风貌与形象2、下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的？（ D ）A、员工个人价值观B、群体价值C、整体价值观D、社会价值观3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A）A、主体内容B、形态特征C、载体基础D、发展机理4、下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ D ）A、形象比喻命名式B、人名命名式C、内涵提炼命名式D、外延扩展命名式5、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ A ）A、个性化原则B、整体化原则C、系统化原则D、战略化原则6、CI战略的核心和灵魂是什么？（ A ）A、企业理念识别B、企业行为识别C、企业视觉识别D、企业精神7、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（ B）A、同构易播规律B、整体传播C、异体抗播规律D、异构抗播规律8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ B）。
中国农大网校作业网络学习指导(A)最新答案2021
中国农大网校作业网络学习指导(A)最新答案20211. 中国农业大学是（）、首批进入国家“211工程”并进入“985工程”建设的全国重点大学。
(5.0 分) a 教育部直属 b 农业委员会直属 c 科技部直属. d 农业部直属2. 中农大网院的（）是：以质量为中心，改革创新、规范管理、适度发展、办出特色。
(5.0 分) a 工作指导 b 办学方针 c 办学理念 d 教育思想3. 现代远程教育与传统学校教育的不同之一是：学习活动是（）进行的。
(5.0 分) a 学校安排 b 领导安排 c 老师安排 d 自主安排4. 新生入学后需预付不少于（）学分的学费。
(5.0 分) a 60 b 80 c 40 d 205. 专业教学计划中的课程分为（）个类别，即通识课、专业教育课和任选课。
一般先选修通识课，尤其是与本专业密切相关的基础课，再选修专业教育课，选修课可以根据自己的学习计划自行安排。
(5.0 分) a 四 b 三 c 五 d 二6. 教材一般通过各校外学习中心统一向中农大网院订购，学生根据校外学习中心的通知,及时到（）进行领取。
(5.0 分) a 学院 b 指定地点c 当地校外学习中心d 书店7. “我的课堂”的用户名和密码（）(5.0 分)a 用户名可以修改、密码不可修改b 密码可以修改、用户名不可修改c 都可以修改d 都不可以修改8. 在线作业包括客观题和主观题，必须在（）完成。
(5.0 分) a 考试前 b 考试后 c 开课半个月内 d 开课一个月内9. 学院在每个学期期末会组织考前辅导，提供语音在线辅导或文字辅导资料，并放在相应课程的（）栏目中，供同学们下载。
(5.0 分) a 网上学习 b 辅导资料 c 毕业论文 d 考试计划10. 我院高起专层次学生毕业后继续修读专升本层次，可申请免修（）学分，免修课程范围为专业教学计划中的部分通识课和任选课。
(5.0 分) a 10 b 0 c 20 d 1511. 课程论文的题目可以在（）下载。
企业文化在线作业
企业文化-在线作业_A一单项选择题1. 企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）(5.0 分)a 十五项b 十项c 十二项d 八项2. 企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）(5.0 分)a 基础培训与重点培训相结合b 在职培训与脱产培训相结合c 集中培训与分散培训相结合d 全员培训与专业培训相结合3. 企业文化典型人物主要是指什么人？（）(5.0 分)a 企业尖子b 德才兼备、业绩突出者c 劳动模范d 见义勇为4. 为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）(5.0 分)a 智b 严c 仁d 信5. 企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。
（）(5.0 分)a 员工形象b 环境形象c 产品形象d 财务形象6. 企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）(5.0 分)a 20世纪90年代b 21世纪初期c 20世纪70年代d 20世纪80年代7. 企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（）。
(5.0 分)a 职业保障b 利益驱动c 个人与企业理想目标一致d 感情融合8. 现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）(5.0 分)a 拼搏精神b 参与精神c 奉献精神d 协作精神9. 企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）(5.0 分)a 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标b 坚持好想法的实践c 具有风险意识d 宽容在创新中出现的失误10. 企业管理发展的最高阶段是（）。
(5.0 分)a 科学管理b 文化管理c 行为管理d 经营管理11. 企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。
(5.0 分)a 正式性b 公共性c 隐藏于内d 显露于外12. .1911年出版的《科学管理原理》的作者是（）。
(5.0 分)a 法约尔b 麦格雷戈c 韦伯d 泰勒13. 现代企业的价值观核心是（）。
2018秋《企业文化》形考作业
17秋《企业文化》作业一_0040试卷总分：100 测试总分：0一、单项选择题（共5 道试题，共10 分。
）1.组织技术学派的代表人A. 马斯洛B. 泰罗C. 梅奥D. 西蒙2. 一种积极的企业文化具有良好的（），能够使员工士气步入良性循环轨道，并长期处于最佳状态。
A. 维系功能B. 协调功能C. 导向功能D. 激励功能3. 以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类A. 成长型企业文化B. 生长型企业文化C. 成熟型企业文化D. 衰退型企业文化4. 被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是：A. 科学管理B. 行为科学C. 现代管理D. 企业文化5.传统的企业文化是根据企业文化模式的（）划分的。
A. 按时间的继承性B. 按空间分布特性C. 按现实性与预见性D. 按行业特性二、多项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. 西方企业文化突出（）特征。
A. 个人价值与能力B. 重制度、重合同C. 重情感、重关系D. 管理中的理性色彩比较强正确答案：ABD 满分：3 得分：32. 广义的企业文化包括：A. 硬文化B. 隐文化C. 软文化D. 显文化正确答案：ABCD 满分：3 得分：33.（）被公认为企业文化理论的基础之作。
A. 《z理论》B. 《日本企业管理艺术》C. 《企业文化》D. 《成功之路》正确答案：ABCD 满分：3 得分：34. 企业文化作为一种微观文化现象，具有（）特征。
A. 客观属性B. 亚文化属性C. 本质属性D. “两分”属性正确答案：ABCD 满分：3 得分：35. 最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）A. 巴纳德B. 德鲁克C. 戴维斯D. 塞尔茨尼克正确答案：AD 满分：3 得分：36. 企业文化作为一个完整的系统，其内容包括:A. 企业价值观念B. 企业精神C. 企业伦理道德D. 企业形象7. 以下哪些是企业文化的功能？A. 凝聚功能B. 导向功能C. 激励功能D. 惩罚功能正确答案：ABC 满分：3 得分：38. 企业文化的本质特征包括：A. 个异性B. 共识性C. 非强制性D. 相对稳定性正确答案：ABCD 满分：3 得分：39. 企业文化在形态上表现为：A. 一种实践B. 一种观念C. 一种认识D. 一种群体意识正确答案：BCD 满分：3 得分：310. 从市场角度分类，企业文化包括：A. 强人文化B. 娱乐文化C. 拼搏文化D. 过程文化三、判断题（共10 道试题，共20 分。
中农大——网络学习指导_在线作业_3答案
网络学习指导(第4版)_在线作业_3一、单选题1. (5分)中国农业大学颁发的网络教育毕业证书是经教育部电子注册的国民教育系列的毕业证书，可以到（）查询。
A. 中国高等教育学生信息网B. 中国大学生学历查询网C. 中国高等教育学生档案网D. 国家学历查询网得分：5 知识点：网络学习指导(第4版) 展开解析.答案A .解析..2. (5分)学生如何缴纳学费？（）A. 按要求将学费直接交到中农大网院B. 按要求将学费交到校外学习中心C. 按要求将学费交到中国农业大学得分：5 知识点：2.1 缴费展开解析.答案B .解析..3. (5分)专业教学计划中的课程分为（）个类别，即通识课、专业教育课和任选课。
一般先选修通识课，尤其是与本专业密切相关的基础课，再选修专业教育课，选修课可以根据自己的学习计划自行安排。
A. 五B. 四C. 三D. 二得分：5 知识点：2.2 选课展开解析.答案C .解析..4. (5分)统考报名及缴费方式：在网考办规定的报名时间期限内，学生可通过报名网站：（）“网院考生入口”在网上一次性完成。
A. B. C. D. 得分：5 知识点：2.7 统考展开解析.答案C .解析..5. (5分)教材一般通过各校外学习中心统一向中农大网院订购，学生根据校外学习中心的通知,及时到（）进行领取。
A. 学院B. 当地校外学习中心C. 指定地点D. 书店得分：5 知识点：2.3 订购和领取学习资料展开解析.答案B .解析..6. (5分)毕业论文（设计）成绩采用五级计分制，其中良好指的是（）。
A. 60-69分B. 80-89分C. 90-100分D. 70-79分得分：5 知识点：网络学习指导(第4版) 展开解析.答案B .解析..7. (5分)在线作业是（）的一部分，主要考查学生对课程中所涉及的基本概念、基本原理的理解掌握程度，以及将课程中的基本知识转化成对实际问题的分析解决能力。
A. 考查课程B. 英语考试C. 课程考核D. 统考课程得分：5 知识点：网络学习指导(第4版) 展开解析.答案C .解析..8. (5分)统考（）是模拟真实考试环境的统考练习系统，学生可以通过登录中国现代远程与继续教育网进入统考模拟练习。
农大网校作业网络学习指导D答案
1. 当在学习过程中遇到教学教务相关问题时，可以在（）栏目提出。
(5.0 分)a 心情随笔b 考风考纪c 在线问答d 英语对对碰2. 在课程学习中，如果单击“课程学习”后出现一片空白，请（）相关系统中的广告拦截功能，或者按住Ctrl键再打开课件。
(5.0 分)a 使用b 连接c 取消d 点击3. 统考地点在经过网考办批准的全国（）以上城市及少数县级城市设置的考点，具体考点名单详见网考办网上报名系统，学生参加统考可以选择适当的考点。
(5.0 分)a 乡级b 省级c 地级d 县级4. 毕业论文（设计）成绩采用五级计分制，其中良好指的是（）。
(5.0 分)a 70-79分b 90-100分c 80-89分d 60-69分5. 通过北京地区成人本科学士学位英语统一考试，是中农大网院本科在籍生（专升本、高起本的学生）申请成人本科（）的必要条件之一。
(5.0 分)a 毕业证书b 结业证书c 培训证书d 学士学位6. 学生在使用E知通前必须先进行（）。
(5.0 分)a 邮箱激活b E知通验证c 手机激活d 邮箱注册7. 学院网上学生活动主要是通过（）栏目来实现。
学生可以自由参与，和老师、同学们进行交流；同时通过相册、日志等充分展示自己的风采，共同建构浓厚的校园文化。
(5.0 分)a 学院公告b 新生通道c 在线课程d 七彩校园8. “（）”栏目是中农大网院发布政策信息的地方，学生入学后须详细阅读其中的文件，主要链接《学生手册》、《课程免修免考管理办法》、《学籍管理规定》等有关制度。
(5.0 分)a 新生向导b 迎新专题c 学习指南d 管理规定9. 课件运行环境对学生软硬件要求如下：硬件是任何一台能上网的计算机；软件是（），IE7.0以上，Media Player9.0以上，Flash播放插件（自适应）和Acelpacm.exe(插件)。
(5.0 分)a microsoft offerb windows98/NT/2000 /XPc windows97d windows word10. 从2009年开始四门统考课程全部实行（）考试形式。
中农大网络学习指导在线作业满分答案
网络学习指导(第4版)_在线作业_1 交卷时间：2016-01-22 10:15:27 一、单选题
A. 工作指导 B. 教育思想 C. 办学方针 D. 办学理念
A. 60 B. 20 C. 80 D. 40
A. 网上学习 B. 考试计划 C. 辅导资料 D. 毕业论文
A. 有考试违纪行为的考生，其相关科目的考试成绩无效 B. 有作弊或协同作弊的考生，视其情节轻重，给予警告或记过
1. (5分) 中农大网院的（ ）是：以质量为中心，改革创新、规范管理、适度
发展、办出特色。
2. (5分) 新生入学后需预付不少于（ ）学分的学费。
3. (5分) 学院在每个学期期末会组织考前辅导，提供语音在线辅导或文字辅导
资料，并放在相应课程的（ ）栏目中，供同学们下载。
4. (5分) 下列有关统考考生违纪情况处理及处罚说法中，不正确的是：（ ） C. 代替他人或由他人代替参加考试者，取消统考资格 D. 有考试作弊行为的考生，当次考试全部科目成绩无效，并视情节严重情况给予停考1-3年的处理
A. 日本 B. 美国 C. 英国 D. 亚洲
A. 新生通道 B. 学习指南 C. 学生论坛 D. 我的课堂
A. 心情随笔 B. 英语对对碰 C. 考风考纪 D. 在线问答
A. 课程通知 B. 学习过程统计 C. 课程讲解 D. 课程评价
5. (5分) 学术界普遍认为，远程教育起源自19世纪中叶的（ ），是以函授教
学形式进行的。
6. (5分) 课程论文的题目可以在（ ）下载。
7. (5分) 当在学习过程中遇到教学教务相关问题时，可以在（ ）栏目提出。
8. (5分) 学生在（ ）页面里点击“在线作业”或“作业”，选择相应的套数，
点击进入作业页面。完成后点击下方的提交即可。 A. 3 B. 4 C. 2 D. 1
A. 结业证书 B. 培训证书 C. 学士学位 D. 毕业证书
A. 专业教育课 B. 通识课和任选课 C. 任选课和专业教育课 D. 通识课和专业教育课 12. (5分)
国家开放大学《企业文化》2022秋终结性考试试题(期末考试)
国家开放大学企业文化2022秋终结性考试试题（期末考试）1.群体价值观具有综合性和高层次性的特点。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: B2.CI是企业文化的外显形式，是企业文化的社会传达。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: A3.群体价值观是指正式或非正式的群体所拥有的价值观，它影响到个人的行为和组织的行为。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: A4.服务形象是企业的价值观和企业精神等基本理念在公众心目中留下的整体印象。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: B5.视觉表象统合的过程是VI的导入过程。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: A6.企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: A7.企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: A8.“超Y理论”把人看成是文化人，而“Z理论”把人看成是自我实现的人。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: B9.企业文化新特质不断增加的过程也就是企业文化不断积累的过程。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: A10.企业理念可以使整个企业团结一致，产生奋发向上的群众意识，凝结成极大的集体合力，推动企业的发展，这就是理念识别系统的激励功能。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: B11.企业楷模是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: B12.制度保证是企业文化建设的基础保证。
判断题 (2.5 分) 2.5分A.对B.错正确答案: B13.政治环境是指在一定生产方式下，社会生产力和经济发展的水平以及由此决定的人们的消费水平、消费结构和消费方式等。
企业文化形考作业附答案
企业文化形考作业附答案---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 企业文化形考作业附答案第一章一、单项选择题1、（A ）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。
P3 A. 理念层 B. 制度层 C. 行为层 D. 符号层 2、（ A ）是企业全体成员对组织未来发展的共同期待和愿望，也是企业文化建设的出发点和归宿。
P3 A. 企业目标和愿景 B. 核心价值观 C. 企业哲学 D. 企业宗旨 3、（A ）是企业文化的直观表现。
A. 企业风气B. 管理理念C. 企业精神D. 企业哲学4、企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的（ A ）。
P5 A. 一般制度 B. 特殊制度 C. 企业风俗 D. 行为规范 5、制度行为层中的（B ）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。
P5 A. 一般制度 B. 特殊制度 C. 企业风俗 D. 行为规范 6、歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的（ C ）。
P5 A. 一般制度 B. 特殊制度 C. 企业风俗 D. 行为规范 7、企业的名称、标识等属于企业文化的（D ）。
P5 A. 理念层 B. 制度行为层 C. 企业层 D. 符号层 8、企业文化的（ C ）是企业文化的生命力所在。
1/ 45P8 A. 客观性 B. 稳定性 C. 个异性 D. 无形性 9、管理方格理论所对应的五种企业文化特征，其中（ B ）是最为理想的。
P18 A. 权威型 B. 团队型 C. 俱乐部型 D. 中庸型 10、（ D ）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。
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用户名：最终成绩：100.0企业文化-在线作业_A 一单项选择题 1. 企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）八项十五项十项十二项本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：十五项知识点： 2.1 第一节企业文化的特征 2. 企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）基础培训与重点培训相结合在职培训与脱产培训相结合集中培训与分散培训相结合全员培训与专业培训相结合本题分值： 5.0 用户得分： 5.0用户解答：全员培训与专业培训相结合知识点： 5.1 第一节企业文化建设原则 3. 德才兼备、业绩突出者企业文化典型人物主要是指什么人？（）见义勇为劳动模范企业尖子本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：德才兼备、业绩突出者知识点： 5.2 第二节企业文化建设的程序 4. 智为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）仁信严本题分值：5.0 用户得分： 5.0 用户解答：严知识点： 5.3 第三节企业文化建设的结构与内容 5. 企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。
（）产品形象员工形象财务形象环境形象本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：财务形象知识点： 3.5 第五节企业形象 6. 20世纪90年代（）企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？20世纪70年代20世纪80年代21世纪初期本题分值： 5.0 用户得分：5.0 用户解答： 20世纪80年代知识点： 1.2 第二节企业文化学说的创立 7. 职业保障（）。
企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于感情融合利益驱动个人与企业理想目标一致本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：个人与企业理想目标一致知识点： 2.3 第三节企业文化的基本价值 8. 拼搏精神现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）参与精神奉献精神协作精神本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：奉献精神知识点： 3.2 第二节企业价值观 9. 具有风险意识企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）宽容在创新中出现的失误敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标坚持好想法的实践本题分值：5.0 用户得分： 5.0 用户解答：敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标知识点： 4.2 第二节企业先进人物与企业文化建设 10.科学管理企业管理发展的最高阶段是（）。
经营管理行为管理文化管理本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：文化管理知识点： 1.1 第一节企业文化的基本概念11. 显露于外（）。
企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是正式性隐藏于内公共性本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：显露于外知识点： 2.2第二节企业文化的基本功能 12. 法约尔（）。
.1911年出版的《科学管理原理》的作者是麦格雷戈韦伯泰勒本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：泰勒知识点：2.4 第四节企业文化的理论溯源 13. 共同价值高于个人价值现代企业的价值观核心是（）。
社会价值高于利润价值以人为本用户价值高于生产价值本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：以人为本知识点：3.1 第一节企业文化体系(结构) 14. 企业培训、考核、激励制度的企业文化传播内传播的主要通道是（）。
制定和实施企业家对下属的要求及个人行为、作风等企业语录、标语、口号等企业英雄的奇闻轶事本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：企业家对下属的要求及个人行为、作风等知识点： 4.1 第一节企业员工与企业文化建设 15.短期雇佣制在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）。
终身雇佣制长期雇佣制短期雇佣制与长期雇佣制结合本题分值：5.0 用户得分： 5.0 用户解答：长期雇佣制知识点： 1.4 第四节企业文化中“以人为本”的理论特征 16. 企业管理理念企业最深层的文化变革是（）革命。
企业价值企业的经营理念企业服务意识本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：企业价值知识点： 4.3 第三节企业家与企业文化建设 17. 生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。
创业期鼎盛期衰败期成熟期本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：成熟期知识点： 5.5 第五节企业文化建设的保证体系与评价 18. 公正原则以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为（）。
集体主义原则诚实原则公平竞争原则本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：公平竞争原则知识点： 3.3 第三节企业精神二多项选择题 1. 效用性企业形象的特征包括有（）。
整体性稳定性对象性本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：效用性 | 整体性 | 稳定性 | 对象性知识点： 3.3 第三节企业精神 2. 竞争精神现代企业精神的主导意志包括有（）。
参与精神奉献精神协作精神创新精神本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：竞争精神 | 参与精神 | 奉献精神 | 协作精神 | 创新精神知识点：3.2 第二节企业价值观用户名：最终成绩：100.0企业文化-在线作业_B 一单项选择题 1. 良好的企业道德，将对企业发展有下列作用，请指出哪一项不属于企业道德的作用。
（）有利于精神文明建设有利于塑造企业形象有利于社会与企业的安定进步有利于增加员工收入本题分值： 5.0用户得分： 5.0 用户解答：有利于增加员工收入知识点：6.3 第三节企业文化建设中的名牌战略 2. C.I战略工程（形象识别系统）共包括三项内容，下列哪一项是不包括的。
（）VI MI C.S B.I本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： C.S 知识点： 7.1 第一节日本的企业文化 3. 在企业文化理论出现前，在管理学中有哪三个主要学派在下列五个中选出该三个主要学派。
（）（1）决策理论学派（2）科学管理学派（3）系统理论学派（4）行为科学学派（5）管理科学学派（1）（4）（5）（1）（3）（5）（2）（4）（5）（1）（2）（3）本题分值：5.0 用户得分： 5.0 用户解答：（2）（4）（5）知识点： 2.4 第四节企业文化的理论溯源 4. 提出学业习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者？（）美国人中国人日本人法国人本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：美国人知识点： 4.1 第一节企业员工与企业文化建设 5. 日本人（）。
对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是美国人法国人英国人本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：美国人知识点：1.1 第一节企业文化的基本概念 6. 努力工作，尽情享受的（）。
高风险小、快反馈的企业比较容易形成的文化类型是文化强人文化赌注文化过程文化本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：强人文化知识点：2.2 第二节企业文化的基本功能 7. 附属（）。
与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的中介软件硬件本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：软件知识点： 2.3 第三节企业文化的基本价值 8.企业家的表率在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。
科技人员的表率普通员工的表率管理人员的表率本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：企业家的表率知识点： 3.1 第一节企业文化体系(结构) 9. （）是企业形象的物质基础，其优劣是企业形象好坏的集中表现。
理念形象服务形象产品形象经营管理形象本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：产品形象知识点：3.3 第三节企业精神 10. 企业服务观企业文化选择的客观标准是（）。
企业基本价值观企业的经营观企业理念本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：企业基本价值观知识点： 4.2 第二节企业先进人物与企业文化建设 11. 在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（）。
“物” 将人看作是“经济人” “人” 将人看作是“社会人” 本题分值： 5.0 用户得分：5.0 用户解答：“人” 知识点： 5.1 第一节企业文化建设原则 12. （）是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。
企业家企业职工企业英雄企业管理人员本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：企业英雄知识点： 5.2 第二节企业文化建设的程序 13. 企业家的表率在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。
管理人员的表率科技人员的表率普通员工的表率本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：企业家的表率知识点： 5.3 第三节企业文化建设的结构与内容 14. 创造共识企业文化建设的本质是（）。
设立目标坚持一体化追求卓越本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：创造共识知识点： 6.1 第一节企业文化建设中的CI战略 15.物质保证企业文化的保证体系中的基础保证是（）。
教育保证组织制度保证礼仪保证本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：物质保证知识点： 5.5 第五节企业文化建设的保证体系与评价 16. MI战略以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是（）战略。
BI战略CI战略CS战略本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答： CS战略知识点：7.2 第二节美国的企业文化 17. 参与意识相对而言，西方企业文化更强调（）。
个体意识团队意识保守意识本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：个体意识知识点： 7.3 第三节欧洲国家的企业文化 18. 企业的经营理念的变革以下不是企业价值革命涉及的内容为（）。
企业产品的变革企业管理思维的变革企业价值观的变革本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：企业产品的变革知识点： 4.3 第三节企业家与企业文化建设二多项选择题 1. 企业文化建设创新，应重视绿色文化，这方面重点应抓哪两项？（）注重社会的安全保障。
环境绿化、美化、净化保护生态环境，建立良性循环生态系统产品的安全可靠注重生命科学，保障员工和用记的健康本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：保护生态环境，建立良性循环生态系统| 注重生命科学，保障员工和用记的健康知识点： 4.2 第二节企业先进人物与企业文化建设 2. 企业文化的引导力企业文化优劣的评价标准内容包括有（）。
企业文化的教化力企业文化的激励力企业文化的维系力本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：企业文化的引导力 | 企业文化的教化力 | 企业文化的激励力 | 企业文化的维系力知识点： 5.5 第五节企业文化建设的保证体系与评价用户名：最终成绩：100.0企业文化-在线作业_C 一单项选择题 1. 美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（）英雄人物环境典礼及仪式价值观本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：价值观知识点： 2.4 第四节企业文化的理论溯源2. 理解并能自觉企业员工素质提高的着力点，应集中在哪方面？（）执行企业理念，战略、政策和制度身体健康协作精神好公共意识强文化层次高本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：理解并能自觉执行企业理念，战略、政策和制度知识点： 5.1 第一节企业文化建设原则 3. 效益高企业文化建设在经济领域，最高价值是什么？（）形象好发展快队伍优化本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：队伍优化知识点： 6.1 第一节企业文化建设中的CI战略4. 社会环境（决定企业环境中哪一项对企业生存发展面影响较小？（）生产经营秩序）科学文化环境（决定企业经营理念与科技水平）自然环境（决定生存基础）经济环境（决定企业生产力水平）本题分值：5.0 用户得分： 5.0 用户解答：社会环境（决定生产经营秩序）知识点：8.3 第三节企业文化的发展趋势 5. 健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重要的？（）自我评价同行评价主管部门评价用户评价本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：用户评价知识点： 5.3 第三节企业文化建设的结构与内容6.人本性（）企业文化最主要，最关键的特征是什么？系统性融合性自觉性本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：人本性知识点： 2.3 第三节企业文化的基本价值 7. 形象美育创新企业文化建设，你认为采用哪种方法效果最好？（）员工联谊交流开展各类文化创新竞赛典型示范本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：开展各类文化创新竞赛知识点： 6.3 第三节企业文化建设中的名牌战略 8. C.S是顾客满意战略，它包括五个字系统请选定其中哪一个子系统与VI（视觉识别系统）类似？（）理念满意系统产品满意系统行为满意系统视中满意系统本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 用户解答：视中满意系统知识点：7.2 第二节美国的企业文化9. 我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（）爱国主义精神先天下之忧而忧，后天之乐而乐。