公司工会职工兴趣活动小组管理办法
员工兴趣活动小组方案
员工兴趣活动小组方案一、背景在现代企业管理中，提高员工的工作满意度和生活质量已经成为一个重要的管理课题。
由于员工的兴趣和爱好各不相同，为了满足员工的多元化需求，许多企业开始组织员工兴趣活动小组，让员工们能够在工作之余开展喜欢的活动，从而提高员工的工作积极性和凝聚力。
二、目的1.为员工提供一个展示自己兴趣和才能的平台，增强员工的自豪感和成就感。
2.丰富员工的业余生活，调节工作和生活的平衡。
3.提高员工之间的沟通和合作能力，增进员工之间的感情。
4.激发员工潜力，提高员工创新和解决问题的能力。
三、实施步骤1.成立员工兴趣活动小组管理团队，负责制定具体方案和实施计划。
2.征集员工的兴趣爱好，并根据员工的意愿来确定兴趣活动的种类和内容。
3.组织员工参加兴趣活动，如体育运动、手工制作、音乐演奏、书法绘画、摄影等。
4.定期组织员工分享自己的成果和经验，通过交流和互动来提高员工之间的技能和水平。
5.组织员工兴趣活动的比赛和展示，为员工提供竞争和展示的机会，增加活动的趣味性和吸引力。
6.评估员工兴趣活动的效果，及时调整和改进方案，使活动更加贴近员工的需求和期望。
四、资源支持1.提供活动场所和设备，确保员工兴趣活动的顺利进行。
2.资助员工参加兴趣活动的费用，鼓励员工积极参与。
3.培训和辅导员工，提高他们在兴趣活动中的技能和水平。
4.组织专业人士来指导和指导员工，提供专业支持和建议。
五、激励措施1.成立员工兴趣活动小组的会章，表彰员工对兴趣活动的杰出贡献和成就。
2.举办员工兴趣活动的颁奖典礼，为优秀的员工颁发奖状和奖品，激励他们继续努力。
3.将员工兴趣活动的结果和成果纳入绩效评估体系，将其纳入员工的晋升和薪酬考核中。
4.提供其他福利和奖励，如加班奖金、年度假期、购物折扣等，增加员工参与兴趣活动的积极性。
六、预期效果1.提高员工的工作满意度和生活质量，减少工作中的压力和疲劳。
2.增强员工之间的交流和合作能力，提高团队凝聚力和协作效率。
公司兴趣小组管理制度
公司兴趣小组管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流和团队合作，公司特制订本管理制度。
第二条公司兴趣小组指由员工自愿组成，围绕某一特定兴趣或主题组织成立的小组。
第三条公司兴趣小组的组织和管理应遵循公开、公平、自愿、互助的原则。
第四条公司兴趣小组应当积极参与公司的文体活动，为丰富员工的业余生活、增强员工的凝聚力和团队合作能力做出贡献。
第二章组建方式第五条公司兴趣小组的组建应当由员工自愿组成，必须得到公司人力资源部门的审批。
第六条员工可以根据自己的兴趣爱好，自发组建兴趣小组，也可以根据公司的需求和发展情况，由公司人力资源部门发起组建兴趣小组。
第七条员工组建兴趣小组应当向公司人力资源部门提交书面材料，包括组建意向、成员名单、活动计划及预算等。
第八条公司可以根据实际情况对员工组建的兴趣小组进行审批和调整，确保小组活动符合公司的整体利益。
第三章组织结构第九条公司兴趣小组的组织结构应当包括组长、副组长和其他成员。
第十条组长主要负责小组的日常管理、活动组织和成员协调，副组长协助组长工作，其他成员参与小组活动并积极贡献。
第十一条组长应当定期向公司人力资源部门汇报小组的活动情况、成员动态及经费使用情况。
第四章活动安排第十二条公司兴趣小组的活动应当以员工的业余时间为准，不得影响正常的工作和生活。
第十三条活动安排应当符合公司的相关规定，不得违反国家法律法规及公司的制度要求。
第十四条活动可以包括但不限于小组内部交流、外部赛事参与、讲座交流、文体活动等方式。
第五章经费管理第十五条公司兴趣小组的经费来源包括公司的专项拨款、成员自愿捐款等途径。
第十六条经费的使用应当符合公司的相关规定，不得违规挪用或私分。
第十七条经费使用需经过小组成员的共同讨论和决定，并且应当保留相关票据和记录，确保经费使用的透明和规范。
第六章成果评选第十八条公司兴趣小组的成果包括但不限于活动效果、社会影响、成员积极性等方面。
第十九条公司可以根据小组的活动情况和成果，进行表彰和奖励，鼓励员工积极参与和贡献。
行政服务中心员工兴趣活动小组管理办法-安徽黄山祁门建工集团
祁门建工集团职工兴趣小组管理办法第一条为贯彻落实“以企业文化建设为中心、以市场需求为导向、以企业发展为根本、以员工诉求为动力”指导方针和把建工集团做成“县内一流、市内优秀”的总体目标，进一步促进和推进集团公司企业文化建设，加强职工之间的交流与沟通、丰富职工业余文化生活，满足职工日益增长的文体活动需求，培养职工的团队精神，决定组建兴趣小组并开展各项小组活动。
第二条为规范对职工兴趣小组的组织与管理，依据“不断扩大员工知识面、不断提高员工的基本技能、不断改善员工的工作状态和工作方法，进一步激发员工爱岗敬业的热情”的企业文化建设总体要求，制定本“职工兴趣小组管理办法”。
第三条兴趣小组是由集团公司办公室和企业文化建设小组发起，在党总支的领导下，由工会、团总支、妇委会联合组织成立的业余活动小组。
第四条兴趣小组内部拟设组长（人数较多的可设副组长）、通讯员，负责组织和管理兴趣小组，开展日常活动、组织比赛及信息交流报道。
第五条小组组长作为各小组安全第一责任人，必须确保各项活动的安全开展。
第六条职工参加兴趣小组的基本条件：1、有兴趣爱好，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力；2、能够积极参与小组活动的组织和开展；3、有时间观念和集体意识，愿为他人服务，愿为办好兴趣小组付出努力。
第七条职工可直接向兴趣小组组长提出申请登记，并按小组规定即可加入该兴趣小组，但最多只可同时参加3个小组。
若想退出小组，需向组长说明。
第八条小组组长应积极在业余时间开展小组活动、比赛等，加深成员之间的沟通交流。
通讯员由各小组通过投票或组长指定的形式确定人选。
在活动开展期间通讯员需注意收集、保存有关图片、视频等资料，并在活动结束后形成活动报道新闻稿。
第九条小组成员之间彼此尊重、关心和帮助，在技艺方面相互交流，共同切磋。
第十条小组成员应爱护活动设施设备，不可破坏、随意乱丢乱放有关器材。
第十一条小组成员因故不能参加活动的，应向组长请假。
公司兴趣小组管理制度范文
公司兴趣小组管理制度范文公司兴趣小组管理制度第一章总则第一条为了提升企业文化建设和员工的福利，充分调动员工的积极性和创造力，加强员工间的沟通和合作，特定设公司兴趣小组。
第二条公司兴趣小组是以员工业余时间为基础，在具有共同兴趣爱好的员工中组成的。
各小组可根据员工不同的需求和兴趣方向，形成多元化的小组形态。
第三条公司兴趣小组成员应当为公司在职员工，可采用自愿参加的方式，不涉及人事薪酬和岗位职责调整。
第二章组建与管理程序第四条全体公司在职员工均可提出组建兴趣小组的申请。
组建兴趣小组应当符合以下条件：（一）小组成员为公司在职员工；（二）共同兴趣爱好，能够形成积极向上的团队氛围；（三）小组活动安排不影响正常的工作秩序和业务进展。
第五条兴趣小组的组建程序如下：（一）由员工发起申请，提出小组的名称、目标以及组建的理由；（二）申请需同时提供小组负责人和团队成员名单；（三）申请需得到人事部门的审批；（四）经审批通过后，可以正式创建兴趣小组。
第六条兴趣小组应当设有负责人，负责兴趣小组的日常事务管理和活动组织。
兴趣小组负责人由小组成员自行推选产生，任期为一年，可以连任。
第三章活动组织与安排第七条兴趣小组可以有固定的活动时间和地点，也可以根据具体情况灵活安排。
第八条兴趣小组可以根据成员的需求和兴趣方向，开展多样化的活动。
活动可以包括但不限于：学习研讨、技能培训、文艺演出、体育竞赛、社交交流等内容。
第九条兴趣小组活动所需费用可以申请企业提供经费支持，也可以由小组成员自行承担。
第十条兴趣小组的活动时间不应影响正常的工作秩序和业务进展，参加活动需事先和所在部门协商，并提前办理请假手续。
第四章激励和奖励机制第十一条公司将为优秀的兴趣小组和个人建立奖励机制，以鼓励和激励员工的积极参与和贡献。
第十二条公司将定期评选优秀的兴趣小组和团队，多位优秀的兴趣小组成员将获得相应的荣誉证书和奖励。
第十三条公司将设立兴趣小组在公司内的展示平台，鼓励兴趣小组成员通过展示和分享的方式，增加活动的影响力和可持续性。
兴趣小组活动实施细则
兴趣小组活动实施细则一、背景介绍兴趣小组活动是为了促进员工之间的交流与合作，提升团队凝结力和工作效率而设立的。
通过组织各种有趣的活动，让员工能够在工作之余放松心情，增进彼此之间的了解和友谊，同时也为员工提供一个展示自己兴趣和才干的平台。
二、活动组织1. 活动组织者活动组织者由公司内部自愿报名的员工担任，每一个兴趣小组设立一位组织者，负责协调和组织该小组的活动。
2. 兴趣小组成立员工可以根据自己的兴趣和爱好自由选择加入感兴趣的小组。
每一个小组应至少有5名成员，并在公司内部平台上进行注册和报名。
3. 活动计划每一个兴趣小组应定期制定活动计划，包括活动内容、时间、地点等，并提前向公司管理层和参预成员进行通知。
三、活动内容1. 兴趣小组交流会定期举行兴趣小组交流会，让成员们分享自己的兴趣和经验，相互学习和进步。
交流会可以包括演讲、展示、讨论等形式，时间和地点由组织者协调决定。
2. 兴趣小组活动每一个兴趣小组应定期组织各种有趣的活动，如户外运动、文化体验、手工制作等。
活动内容可以根据小组成员的意愿和建议进行安排，以确保活动的多样性和趣味性。
3. 跨小组合作不同兴趣小组之间可以进行跨小组合作活动，如联谊、竞赛等。
这样可以促进不同小组之间的交流和合作，增加活动的互动性和创新性。
四、活动管理1. 资金支持公司将为每一个兴趣小组提供一定的资金支持，用于活动的组织和实施。
组织者需要提前向公司申请经费，并在活动结束后进行报销。
2. 安全保障活动组织者需要确保活动的安全性和合法性，对活动场地进行评估和选择，并制定相应的安全措施。
在活动过程中，组织者要注意成员的安全和协调处理突发情况。
3. 活动评估每次活动结束后，组织者应向参预成员进行活动评估，采集反馈和建议，以便不断改进和提升活动质量。
同时，组织者也需要向公司管理层提交活动总结报告。
五、其他事项1. 参预者责任参预员工应自觉遵守活动规则和安排，尊重他人的意见和权益，积极参预活动，共同营造良好的活动氛围。
兴趣小组活动实施细则
兴趣小组活动实施细则一、活动目的兴趣小组活动旨在为员工提供一个展示个人兴趣爱好、促进团队合作和增进员工之间交流的平台。
通过参预兴趣小组活动，员工可以放松身心，培养兴趣爱好，增强团队凝结力和合作意识。
二、活动组织1. 活动组织者兴趣小组活动由公司人力资源部负责组织和协调。
活动组织者负责制定活动计划、安排场地、提供必要的物资和资源，并确保活动的顺利进行。
2. 兴趣小组成立员工可以根据个人兴趣爱好自愿组成兴趣小组。
每一个兴趣小组由一位负责人领导，负责协调小组成员的活动安排和组织。
3. 活动时间和频率兴趣小组活动的时间和频率由各小组自行决定，可以是每周、每月或者每季度进行一次。
活动时间应尽量安排在工作之外，以不影响正常工作为前提。
三、活动内容1. 兴趣小组的选择员工可以根据个人兴趣爱好选择加入感兴趣的小组，例如音乐小组、运动小组、读书小组等。
兴趣小组的选择应尊重员工的个人意愿，不强制加入或者退出。
2. 活动形式兴趣小组活动形式多样，可以是集体活动，也可以是个人活动。
例如，音乐小组可以组织合奏或者演唱会，运动小组可以组织团队比赛或者户外运动，读书小组可以组织读书分享会或者讨论会等。
3. 活动内容安排兴趣小组负责人应提前制定活动计划，并与小组成员共同商讨确定活动内容和安排。
活动内容可以包括但不限于：学习交流、实践体验、技能培训、社交互动等。
四、活动支持1. 场地和设施支持公司将为兴趣小组提供必要的场地和设施支持，例如会议室、音响设备、体育设施等。
兴趣小组负责人可以提前向人力资源部申请使用场地和设施。
2. 物资支持公司将根据实际情况提供必要的物资支持，例如乐器、运动器材、书籍等。
兴趣小组负责人可以提前向人力资源部申请所需物资。
3. 资金支持公司将根据兴趣小组活动的实际需求提供一定的资金支持。
兴趣小组负责人可以向人力资源部提出经费申请，并提供详细的活动预算和计划。
五、活动宣传1. 内部宣传公司将通过内部通讯平台、公司网站、电子邮件等渠道宣传兴趣小组活动信息，鼓励员工参预。
工会兴趣小组管理办法
各工会小组:为进一步丰富全院干部职工的文体生活，激发和调动干部职工参与工会活动的热情和积极性，促进全员身心健康，营造科学、文明、和谐的文化氛围,在院领导的大力支持下，院工会拟于近期组织创建各类兴趣小组.具体方案如下：一、活动主题：关爱职工身心健康、营造和谐氛围,将我院工会建设成健康、文明、活力、和谐的“模范职工之家”.二、活动对象：全院干部职工。
三、活动原则：自愿参与、交流情感、活跃氛围、促进团结。
四、报名方式:由各工会小组长将本部门参加兴趣小组的人员名单,于7月31日前统一报至院工会文体委员申艳琴处(院办公楼513室）.五、兴趣小组类别（暂定）：1、乒乓球2、篮球3、羽毛球4、书法5、健身操6、游泳7、登山8、唱歌9、钓鱼10、摄影11、象棋注：以上项目仅供参考,各工会小组可再提出其它的项目类别。
六、兴趣小组组织管理：１、全院干部职工均可根据自己的爱好,自愿报名参加，由工会根据所报名人数编成各类兴趣小组,并指定组长.２、活动小组实行自主管理和组长负责制,组长负责制订本组活动计划,并自行组织开展本组的活动。
3、对各类兴趣活动小组，工会在必要的情况下,有义务提供适当的器材及场地等帮助，保障活动的开展。
4、所购器材、用品所有权归院工会，由各活动小组长负责保管，由活动小组自行使用,小组解散时，器材、用品须交归院工会.七、活动总结：为了保证兴趣小组活动的持久开展,达到预期效果,院工会将在每年年底召开一次总结交流会，各兴趣小组对活动的开展进行总结和经验交流,院工会将评选出“优秀兴趣小组”，并给予适当奖励.湖南省社会科学院工会委员会2011年7月21日。
员工兴趣活动小组管理办法(行政)
行政服务中心员工兴趣活动小组管理办法总则为了进一步促进和推进企业文化建设，以丰富员工业余文化生活为出发点，满足员工日益增长的文体活动需求，培养员工的团队精神，根据员工共同兴趣爱好，由中心组织开展各类员工兴趣爱好小组活动。
为规范对员工兴趣小组活动的组织与管理，特制定“员工兴趣活动小组管理办法”（以下简称“办法”）。
第一条：员工兴趣爱好活动小组的组织一、由综合室牵头，组织和引导本部门员工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类员工兴趣爱好活动小组。
二、员工兴趣爱好活动小组内部拟设组长（人数较多的可设副组长）、信息报道员等，负责组织和管理兴趣爱好活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
三、员工兴趣爱好活动小组应集体制定“兴趣爱好活动小组章程”，予以规范小组活动正常开展。
《章程》中主要包括但不限于以下内容：（1）兴趣爱好活动小组名称；（2）活动小组的组织管理方式；（3）活动经费来源及收支管理；（4）活动小组的活动时间及考核方式。
第二条：员工参加兴趣活动小组的基本条件一、承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的参加员工兴趣爱好活动小组的权利。
二、员工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。
三、有集体意识，愿为他人服务，愿为办好兴趣小组付出努力。
第三条：员工参加兴趣小组活动的程序：一、员工参加各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定即可加入该兴趣小组。
二、新建员工兴趣活动小组的程序：根据员工不同的兴趣爱好，提出新建员工兴趣活动小组的项目，动员和引导具有相同兴趣爱好的员工自发组织相关项目的员工兴趣活动小组，制定《兴趣活动小组章程》，选举兴趣活动小组长、和信息报道员。
并将兴趣活动小组名称、人员名单、《章程》等相关资料报综合室。
三、首批设立员工兴趣活动小组有：（1）单车兴趣活动小组（2）篮球兴趣活动小组（3）乒乓球兴趣活动小组（4）羽毛球兴趣活动小组（5）爬山兴趣活动小组（6）健康饮食兴趣活动小组第四条：兴趣活动小组成员享有以下权利一、员工在兴趣小组中享有选举权、被选举权和表决权；二、对兴趣活动小组组织的训练、交流比赛、信息宣传等日常工作有批评建议权；对小组内部管理、活动经费的收支情况有监督建议权；三、员工加入兴趣活动小组自愿，退出兴趣活动小组自由；第五条：兴趣活动小组成员应履行下列义务一、自觉遵守本组（队）集体制定的本《章程》；二、积极参加本组（队）组织的训练、比赛和其他活动，在必要时为其他成员提供必要的服务；三、尊重本组（队）所有成员的劳动，团结协作，配合工作，完成组（队）长交办的任务；四、成员之间彼此尊重、关心和帮助，在技艺方面相互交流，共同切磋；五、因故不能参加活动者，应向兴趣活动小组长请假。
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公司工会职工兴趣活动小组管理办法
1.为了促进企业文化建设，丰富职工的业余文化生活，公司工会组织开展了各类职工兴趣小组活动。
为了规范这些兴趣小组的组织与管理，特制定了“职工兴趣活动小组管理办法”。
2.职工兴趣活动小组的组织由各项目公司分会牵头，组织和引导本部门职工根据不同的兴趣爱好组建各类职工兴趣活动小组。
小组内部设有组长（人数较多的可设副组长）、经费管理员、信息报道员等，负责组织和管理兴趣活动小组的日常训练、组织比赛及信息交流报道。
同时，职工兴趣活动小组应集体制定“兴趣活动小组章程”，以规范小组活动的正常开展。
章程中主要包括但不限于兴趣爱好活动小组名称、活动小组的组织管理方式、活动经费来源及收支管理、活动小组的活动时间及考核方式等。
3.职工参加兴趣活动小组的基本条件包括承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，自觉缴纳活动经费，并在履行章程所规定义务的前提下，享受章程所规定的参加职工兴趣活动小组的权利。
职工还需要具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣
和基础技艺，有活动必须的基本装备，有研究和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动，并有集体意识，愿为办好兴趣小组付出努力。
4.职工参加兴趣小组活动的程序包括直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定缴纳相关费用即可加入该兴趣小组。
对于新建的职工兴趣活动小组，各分会由五名以上会员根据其共同的兴趣爱好，向所在分会提出申请，经各分会审批后即可成立。
新建兴趣活动小组要积极动员和引导具有相同兴趣爱好的职工参与，制定《兴趣活动小组章程》，民主选举兴趣活动小组长、经费管理员和信息报道员。
并将兴趣活动小组名称、人员名单、《章程》等相关资料报所在分会审查备案。
每位职工只能参加本单位分会组织的职工兴趣活动小组，每人最多参加两个兴趣活动小组。
5.兴趣活动小组成员享有选举权、被选举权和表决权等权利，可以参与兴趣小组组织的训练、交流比赛、信息宣传等活动。
10.2 各分会负责以下工作：
10.2.1 组建本单位职工兴趣爱好活动小组，并督促和指导
各活动小组正常开展活动。
10.2.2 根据公司工会下达的活动经费额度标准，负责审核
本分会各类活动小组的费用报销，并上报公司工会办理报销手续。
10.2.3 建立本分会职工兴趣活动小组的相关档案资料，并
报公司工会备案。
10.2.4 处理和解决本分会兴趣小组活动中出现的各类问题。
10.2.5 定期组织编辑上报活动小组的活动信息，并做好内
部宣传工作。
10.2.6 对本分会职工兴趣活动小组开展情况进行检查和考核。
附则：
11.1 本《办法》在试行过程中，应针对出现和解决的问题，不断进行修改和完善，以更有效地发挥对职工兴趣活动的管理作用。