安全生产事故管理制度度
1 安全生产事故管理制度 一、目的 为了做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国家安全生产监督管理总局13号令）和《晋城市人民政府办公厅关于进一步规范全市生产安全事故信息报告时限和内容的通知》等上级有关规定，结合公司实际，特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司发生安全事故后的管理工作。 三、定义 1、生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常
会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。 2、伤亡事故是指企业在册职工（包括计划内合同工、临时工）在本岗
位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于公司的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害（即微伤、轻伤、重伤、死亡）。 3、微伤事故：指职工负伤后损失工作日在1日以上、经劳动部门劳动
能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。 4、轻伤事故：指微伤以上、重伤以下的伤害事故。 5、重伤事故：指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。 6、死亡事故：指造成人员死亡的伤害事故。
四、职责 2
1、办公室负责组织或参与事故的调查和取证管理，监督事故后整改措施落实管理，负责参与因公伤亡事故的调查、善后处理管理。 2、办公室负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负
责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。 3、事故发生单位负责事故报告、抢救、组织或参与事故调查处理，整
改和事故善后管理，工伤认定及劳动能力鉴定的申报资料管理和旧伤复发的申请办理管理。 五、管理程序 1、事故等级划分
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： a特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包
括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； b重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以
上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； c较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； d一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 e轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。 2、事故报告管理 （1）发生生产安全事故，不论事故大小，事故现场有关人员均应立即向本单位负责人报告，事故单位负责人接到报告后，应在10分钟内向公司值班室汇报，同时在保证安全的前提下保护现场、组织抢救和自救。 3
（2）公司值班室值班人员在接到事故报告后，要做好详细记录，并立即向当班值班领导和应急救援指挥部办公室报告，情况紧急时可直接向公司主要负责人直接汇报。 （3）公司发生一般以上生产安全事故，公司主要负责人接到报告后，应在1小时内同时向当地乡镇安监站、县区安监局等上级政府及主管部门报告。另根据《晋城市安全生产监督管理局生产安全事故灾难总体应急预案》要求，公司发生一般以上的安全生产事故后应及时将信息报市安监局。 （4）事故报告后出现新情况的，应当及时补报。事故造成的伤亡人数发生变化的，事故单位应当及时补报。不得有瞒报、谎报、迟报、漏报现象。 （5）事故报告分文字报表和电话快报两种方式，事故报告过程中，来不及形成文字的，可先用电话口头报告，然后再呈送文字报告；来不及呈送详细报告的，可先作简要报告，然后根据事态的发展和处理情况，随时续报。 使用文字报表报告时，应当包括下列内容： ①事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况； ②事故发生的时间、地点以及事故现场情况； ③事故的简要经过（包括应急救援情况）； ④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失； ⑤已经采取的措施； ⑥其他应当报告的情况。 使用电话快报时，应当包括下列内容： ①事故发生单位的名称、地址、性质； ②事故发生的时间、地点； 4
③事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数） 根据事态的发展和处理情况，随时续报文字材料。 3、事故救援
（1）接到事故报告的科室及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。 （2）发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。 （3）事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。 4、事故调查处理
在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。 （1）发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。 （2）发生轻伤事故，由分管安全的负责人组织调查。调查组由公司有关领导、办公室、事故部门以及有关部门人员组成。 5
（3）事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。 （4）调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。 （5）在事故调查中，要分清责任事故和非责任事故。责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故；非责任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。 （6）在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤： ①按照事故调查确认的事实 ②按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。 ③按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。 ④根据事故后果和责任者应负的责任以及认识态度提出处理意见。 5、事故后续处理
（1）伤亡事故原因查清后，必须对事故进行责任分析，分清并明确领导和有关人员的责任，同时进行必要的处理，不得用“集体承担责任”来代替个人的责任。 （2）属下列情况之一的应首先追究有关领导的责任。 ①由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循造成伤亡事故的。 ②对职工不按规定进行安全技术培训或对特殊工种未经考试合格就顶替岗位操作，造成伤亡事故的。 6
③由于设备严重失修，严重超负荷运行，经反映后未采取措施造成伤亡事故的。 ④作业场所的安全设施、安全信号、安全标志，安全用具等不全，不符合标准造成伤亡事故的。 ⑤由于不按国家规定配备专职安技人员，管理混乱，造成伤亡事故的。 ⑥由于不按规定使用安全技术措施经费（应占企业每年固定资产更新改造基金的10～20％）造成伤亡事故的。 ⑦对存在的重大事故隐患而未能及时处理发生重大伤亡事故的。 （3）属下列情况之一的，应当追究肇事者或有关人员的责任。 ①由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的。 ②由于违章指挥，违章作业造成伤亡事故的。 ③发现有事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免减轻事故的。 ④由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机械设备，造成伤亡事故的。 ⑤由于不按规定穿戴个人防护用品，造成伤亡事故的。 （4）属下列情况之一的，应当对有关人员从严处罚。 ①发生死亡、重伤或多人事故后隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的。 ②在事故调查中，隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，甚至嫁祸于人的。 ③事故发生后，由于不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的。 ④事故发生后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的。 ⑤对安全检查中发现的事故隐患既未按限期整改，又未采取临时措施，发生伤亡事故的。 7
⑥违反国家、省、市有关规定，滥用职权，擅自处理或袒护包庇事故责任的。 ⑦对维护安全生产，坚持按安全生产有关法规办事的人员,实行报复、陷害的。 （5）事故情节恶劣，后果严重，触犯刑法的由司法部门追究刑事责任。 （6）事故处理过程中，对事故责任者（包括公司领导、各部门领导、班组长等有关人员）由上级按有关文件进行刑事、行政处理，经济制裁。 6、统计与分析
公司应定期对发生的事故进行统计，对发生事故的种类、性质、等级、损失情况、时间、地点进行归纳，并绘制有关表格或曲线图，找出有关规律，制定针对性的防范措施；应分月、季、年度统计结果进行存档或报送。 7、回顾
应在事故发生时间、安全宣传月等时间对本公司或其它公司所发生的事故进行回顾，回顾内容应包括本公司或其它公司发生类似事故的经过、调查处理、采取的措施等，并对有关法律法规、制度进行学习，使公司每个员工都得到教育，安全意识得到提高。对回顾的效果可采用问卷或抽查询问的形式了解员工受到教育的情况，公司员工必须做到熟知所回顾事故的原因及采取的措施。
安全生产事故隐患排查治理管理制度通用4篇
安全生产事故隐患排查治理管理制度通用4篇在学习、工作、生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？为了让您对于安全隐患排查治理制度的写作了解的更为全面，下面山草香给大家分享了4篇安全生产事故隐患排查治理管理制度，希望可以给予您一定的参考与启发。
第一章总则第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。
第二条生产经营单位安全生产事故隐患排查治理和安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构（以下统称安全监管监察部门）实施监管监察，适用本规定。
有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理另有规定的，依照其规定。
第三条本规定所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第四条生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。
生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
第五条各级安全监管监察部门按照职责对所辖区域内生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理；各级人民政府有关部门在各自职责范围内对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。
第六条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。
安全监管监察部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。
安全生产事故追究管理制度
一、总则为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，维护国家利益和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、承包商、供应商等相关人员。
三、事故分类及责任追究1. 事故分类（1）一般事故：指造成3人以下死亡或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
（2）较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
（3）重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
（4）特别重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2. 责任追究（1）直接责任：指因违反安全生产法律法规、规章制度、操作规程，或者因疏忽大意、玩忽职守等原因，直接导致事故发生的行为人。
（2）间接责任：指因管理不善、监督不到位等原因，间接导致事故发生的行为人。
（3）领导责任：指单位主要负责人、分管领导、安全生产管理人员等，因未能有效履行安全生产职责，导致事故发生的行为人。
四、事故调查与处理1. 事故调查（1）事故发生后，立即成立事故调查组，对事故原因、责任等进行调查。
（2）事故调查组应当全面收集证据，查明事故原因，提出处理意见。
2. 事故处理（1）对事故责任人依法依规进行责任追究，包括行政处分、经济处罚、刑事责任等。
（2）对事故发生单位依法依规进行处罚，包括罚款、停业整顿、吊销许可证等。
（3）对事故发生单位的主要负责人、分管领导、安全生产管理人员等进行责任追究。
五、宣传教育与培训1. 加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
2. 定期组织安全生产培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
安全生产事故事件管理制度
安全生产事故事件管理制度第一章总则第一条根据《国务院生产安全事故和调查处理条例》，为规范生产安全事故报告，落实安全生产事故责任追究制，防止和减少安全生产事故，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条安全生产事故上报指：单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门或者其他有关部门报告；特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。
接到报告的部门应当按照国家有关规定，如实上报。
第三条未遂事故的定义为：凡因操作不当，维护不周、设备管道在制作、安装过程中存在固有缺陷等各种原因，已构成事故发生条件，足以酿成事故，幸亏及时发现，得到挽救，侥幸未造成严重后果者，称为未遂事故。
第四条本制度适用于XXXXXXXXXXXX，包含承包商的管理。
第二章事故等级划分第五条公司事故等级划分（以下简称事故）按照事故严重性及影响区域分为以下等级：（一）特大事故：一次死亡3人以上，或重伤7人以上，或死1人同时重伤5人以上，或死2人同时重伤3人以上，或直接经济损失100万元以上（不含100万元）事故。
（二）重大事故：一次死亡1－2人，或重伤4－6人，或轻伤9人以上，或直接经济丧失100万元以下事故。
（三）较大事故：一次重伤2－3人，或轻伤6－8人，或直接经济损失50万元以下事故。
（四）一般事故：一次重伤1人，或轻伤3-5人，或直接经济损失10万元以下事故。
（五）轻微事故：一次轻伤1－2人，或直接经济损失2000元以下事故。
（六）零伤亡事故未发生人员伤亡，直接经济丧失500元以下事故。
第六条按照得逞事故、变乱可能形成的危害，将得逞事故、变乱划分为严重、较大、一般三级，进行分级管理。
（一）凡重点部位、重大危险源，关键设备等存在缺陷，如泄漏，运转设备有异常响声，振动超出设定值，重要参数严重偏离工艺指标等属于重大未遂事故事件。
严重得逞事故、变乱由公司管理掌握，如发生严重安全变乱将直接胁安全生产，岗位应按照事故上报流程进行上报。
安全生产事故管理制度度
安全生产事故管理制度度一、前言安全生产是企业的重要基础。
随着现代化生产方式的不断发展，企业面临着越来越多的安全生产压力，特别是工业领域，极其容易发生安全事故。
企业必须要制定、健全安全生产事故管理制度，完善安全生产管理体系，以确保生产活动的安全、稳定、可持续。
下面，就安全生产事故管理制度的相关要求进行分析和探讨。
二、制度的必要性制定安全生产事故管理制度是企业应尽的职责。
制度可以指导企业的生产和操作，减少和避免事故发生，提高企业的管理水平。
具体而言，安全生产事故管理制度的建立有以下必要性。
（一）规范员工操作行为：安全生产事故管理制度明确规定了员工的操作流程和注意事项，从而规范了员工的操作行为。
员工必须按照制度执行操作，不得擅自变更、修改操作流程。
（二）预防事故发生：安全生产事故管理制度明确规定了事故预防措施和应急处理要求，预防了事故的发生，并且在事故发生时能够快速有效地进行应急处理。
（三）防范事故后果：安全生产事故管理制度规定了事故后果评估和隐患排查，最大限度地预防了事故后果的扩大。
三、制度的主要内容制定安全生产事故管理制度应该充分考虑企业特点和实际情况，建立完善的管理机制。
制度的主要内容包括以下几个方面。
（一）领导责任制：安全生产事故管理制度应明确规定企业的安全生产领导责任制，界定各级管理人员的职责，明确责任范围和工作任务。
（二）培训教育制度：安全生产事故管理制度应规定了企业员工的培训教育制度，使员工更加了解企业的安全生产管理制度和操作规程，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）安全生产标准：安全生产事故管理制度应界定企业的安全生产标准，包括安全生产操作规程、事故应急预案、检查、维护和检验标准等方面的标准。
（四）安全生产控制：安全生产事故管理制度应规定相关安全控制措施，包括设备维护、设备升级、设备安全控制及操作过程、标准操作程序等方面的措施。
（五）事故应急处置：安全生产事故管理制度应规定事故应急处置程序，明确各级责任人的职责和任务，建立快速、高效、规范的反应机制，避免事故发生时救援不及、不规范等情况发生。
安全生产事故报告和调查处理管理制度（4篇）
安全生产事故报告和调查处理管理制度一、背景和目的安全生产事故报告和调查处理管理制度是为了加强企业安全生产管理，提高事故调查处理的科学性和规范性，预防和减少安全生产事故的发生，确保员工和企业财产的安全。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工和所有相关部门。
三、责任与义务1. 企业领导层负责安全生产事故的报告和调查处理工作的组织和指导；2. 各部门负责推动和落实本制度的具体实施；3. 全体员工有义务按照规定报告安全生产事故，并积极参与事故调查工作。
四、报告程序1. 事故发生后，员工应立即向所在部门汇报，并按照规定填写安全事故报告表；2. 部门负责人收到报告后，应立即上报企业领导层，并向各相关部门通报；3. 企业领导层会同相关部门组织调查小组，进行事故调查。
五、调查程序1. 调查小组应由具备相关专业知识和经验的人员组成；2. 调查小组应按照科学、客观、公正的原则进行调查，采集证据，分析事故原因；3. 调查小组应在规定时间内完成调查工作，并提交调查报告。
六、调查报告内容1. 事故基本情况：包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况等；2. 事故原因分析：包括直接原因和根本原因；3. 事故教训和改进措施：包括对事故的反思和下一步的改进措施。
七、调查结果处理1. 根据调查结果，采取相应的整改措施，并制定整改方案；2. 对责任人进行相应的处罚或纠正措施；3. 公布调查结果，并向所有员工进行宣传教育。
八、监督和评估1. 企业领导层负责对本制度的执行情况进行监督和评估；2. 员工可以通过投诉、举报等方式对事故调查进行监督和评估。
九、其他事项1. 相关部门应定期组织员工进行安全生产培训；2. 企业应建立事故调查数据库，记录和分析事故调查结果，提供参考。
十、制度的解释和修改对本制度的解释和修改，应由企业领导层负责，并向所有员工进行及时宣传和解释。
安全生产事故报告和调查处理管理制度（2）目录第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围第三条基本原则第二章事故报告程序第四条事故报告渠道第五条报告内容第六条报告要求第七条紧急情况下的报告第三章事故调查程序第八条调查组成和职责第九条调查方式和方法第十条事故调查报告第十一条事故调查结论的确认第四章处理措施第十二条处理措施的制定第十三条事故责任的界定第十四条处理措施的执行第十五条整改措施第五章监督和问责第十六条监督检查第十七条违规处理第六章附则第十八条本制度的解释权第十九条本制度的修订第一章总则第一条目的和依据本制度的目的在于规范安全生产事故的报告和调查处理工作，确保及时准确地收集、分析和处理事故信息，及时采取措施消除事故隐患，提高安全生产管理水平。
安全生产事故统计管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产事故统计管理，及时、准确、全面地掌握安全生产事故情况，提高事故预防和应对能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各生产经营单位及全体员工。
第三条本制度所称安全生产事故统计，是指对生产安全事故的发生、调查、处理、整改等情况进行记录、汇总和分析的过程。
第二章事故统计范围第四条事故统计范围包括以下各类事故：（一）生产安全事故；（二）火灾事故；（三）厂区道路交通事故；（四）设备事故；（五）其他可能造成人员伤亡或财产损失的事故。
第三章事故统计职责第五条事故统计工作由公司安全生产管理部门负责，具体职责如下：（一）制定和修订事故统计管理制度；（二）组织、指导、监督各单位开展事故统计工作；（三）汇总、分析、报告事故统计数据；（四）对事故统计数据进行分析，提出预防和整改措施；（五）配合政府部门、上级单位开展事故调查和处理工作。
第六条各单位应指定专人负责事故统计工作，具体职责如下：（一）按照要求及时、准确、全面地记录事故情况；（二）定期向上级单位报送事故统计数据；（三）配合安全生产管理部门开展事故统计分析工作。
第四章事故统计程序第七条事故发生后，事故单位应立即启动事故统计程序，包括以下步骤：（一）事故单位负责人组织相关人员对事故现场进行勘查，了解事故原因；（二）填写《安全生产事故报告表》，详细记录事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等；（三）将《安全生产事故报告表》报送安全生产管理部门；（四）安全生产管理部门对事故报告进行审核，汇总事故统计数据。
第八条事故统计完成后，安全生产管理部门应及时将事故统计数据报送公司领导及相关部门。
第五章事故统计分析与整改第九条安全生产管理部门定期对事故统计数据进行分析，找出事故发生的主要原因，提出预防和整改措施。
第十条各单位应按照安全生产管理部门提出的事故预防和整改措施，认真落实整改工作。
标准安全生产事故管理制度
（标准）安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度为了及时报告、统计、调查和处理安全生产事故，积极采取预防措施，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》之相关规定，制定本制度。
第一章.事故分类1.生产(工艺)事故：指生产过程中，由于违犯工艺规程作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。
2.设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间产量损失或修复费用达到规定数额的事故。
3.品质故事：指产品质量(包括工程质量和服务质量)达不到技术标准和技术规范的故4.交通事故：指工作期间或因公外出由于违反交通运输规则或由于其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的事故。
5.火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。
6.爆炸事故：指由于爆炸，造成国家财产损失或人员伤亡的事故。
7.凡蓄意制造的事故，称为破坏事故。
8.伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害，急性中毒或因此导致死亡的事故。
9.环境污染事故：由于生产、使用贮运或其它因素造成有毒、有害气体、液体或固体废弃物超标排放，使大气、水体、土壤、人及其它植物等自然环境受到损害，为环境污染事故。
第二章.事故管理生产(工艺)事故由各部门负责管理，产品质量事故由质管部负责管理，交通事故、伤亡事故由行政人事部、安全科负责管理；设备事故由维修组负责管理；火灾事故、爆炸事故和环境污染事故由安全科负责管理。
各部门应按分类管理的要求，调查、统计存档。
工业安全小组安全科负责全公司各类事故的综合统计，各部门应按时将事故情况报送安全科。
第三章.事故报告1.事故报告应当及时、准确、完整。
任何、车间、部门、班组和个人事故不得迟报、漏报、慌报或者瞒报。
2.发生一般安全事故发生，事故现场有关人员尽快报告班组长，班组长应于当天上报部门负责人及安全科。
夜班发生事故，则在次日由当班班长委托接班班长上报部门负责人及安全科。
安全生产事故档案管理工作制度(5篇)
安全生产事故档案管理工作制度为加强安全生产事故档案管理，理顺关系、分清职责，规范工作程序，特制定本事故档案管理工作制度。
一、事故档案的移交1、每年____月____日前，事故调查处理工作人员应把全年安全生产事故档案移交办公室。
2、事故调查处理工作人员在把事故档案移交办公室之前，应把每一事故档案整理，编好目录，注明多少件，每件多少负，共有多少页，并按目录顺序装订好。
3、事故档案移交办公室时，办理移交手续。
拟制档案交接表，列出所交接的档案名称、每个档案的页数，以及移交人、接收人和证明人，由移交人、接收人和证明人清点档案并签名，完成交接。
4、事故档案一般由办公室档案管理人员接收，局领导作证明人。
5、接收人接收事故档案后，负责档案存放和管理，并按有关规定做好归档和送交档案局工作。
二、事故档案的查阅使用l、事故档案移交办公室后，如需要查阅或复印档案材料、提调档案，由申请人先填好《事故档案查阅审批登记表》，送局长审批。
2、提调事故档案，要在登记表中注明提调时间和退还时间，完善管理。
3、事故档案未移交办公守之前，由事故调查工作人员管理，档案材料的查阅或复印，应办理相应审批手续，报局领导审批。
安全生产事故档案管理工作制度（2）一、目的安全生产事故档案管理工作制度的目的是为了做好安全生产事故的记录和管理工作，及时总结、汇报和分析事故情况，提高安全生产工作水平，防范和减少事故的发生。
二、适用范围本制度适用于本单位所有安全生产事故的档案管理工作。
三、档案的归档1. 根据事故发生的严重程度和后果，将事故档案分为重大事故档案、较大事故档案和一般事故档案。
2. 档案管理人员根据档案的重要程度和机密性，确定合适的存放位置和保密措施。
3. 档案管理人员应当将每起事故的相关材料及时整理、归档，并对档案进行编号和登记。
四、档案的内容1. 档案的内容包括但不限于事故发生的时间、地点、经过、原因、责任人、损失情况等。
2. 档案管理人员应当确保档案的真实、完整和准确性，不得篡改、隐瞒或删除任何信息。
安全生产事故隐患排查治理管理制度（3篇）
安全生产事故隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产事故隐患排查治理工作，确保生产过程安全稳定，经济发展持续快速，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律、法规和标准，结合本企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工的安全生产事故隐患排查治理工作。
企事业单位、各级政府部门和其他组织、个人在本企业内从事工作或者活动，应当遵守本制度。
第三条安全生产事故隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，全面排查事故隐患，积极治理整改，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条本制度的基本要求是：依法履行安全生产主体责任；强化事故隐患排查治理工作；健全事故隐患报告处置机制；完善事故隐患追责机制。
第二章安全生产事故隐患排查治理工作机构与人员第五条本企业应当设立安全生产事故隐患排查治理工作机构，负责具体的事故隐患排查治理工作。
第六条安全生产事故隐患排查治理工作机构的主要职责包括：（一）制定安全生产事故隐患排查治理工作方案和计划；（二）组织实施安全生产事故隐患排查工作，并督促整改；（三）对排查工作进行监督和评估；（四）协调解决安全生产事故隐患排查治理工作中的重大问题；（五）做好统计分析和报告工作；（六）组织开展安全生产宣传教育和培训；（七）代表企业参与安全生产相关会议、活动等。
第七条安全生产事故隐患排查治理工作机构的具体设置和人员配备应当根据企业规模、生产工艺特点、安全风险等因素确定。
第八条安全生产事故隐患排查治理工作机构的领导由企业负责人担任，具体负责人由企业负责人委派。
第三章事故隐患排查治理工作第九条本企业应当建立健全安全生产事故隐患排查治理工作制度，明确工作流程和责任分工。
第十条事故隐患排查应当按照“全面、系统、深入”的原则进行，包括以下内容：（一）对企业的生产工艺、设备设施、作业环境等进行全面的隐患排查；（二）对从业人员的安全培训和操作规程进行全面检查；（三）对安全管理制度和安全生产标准的执行情况进行全面评估。
安全生产事故应急管理制度
安全生产事故应急管理制度(1）落实单位主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建安全生产应急管理责任体系。
(2）依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
(3）在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年进行不少于一次应急预案演练。
演练时，明确演练的队伍、内容、范围、组织、评估和总结等。
演练结束，对演练效果进行评估。
(4）开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
(5）向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
(6）落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
(7）在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。
(8）每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。
(9）建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的防护装备及应急救援器材、设备、物资，并保障其完好和方便使用。
(10）触电事故的抢险措施：一旦发生触电伤害事故，首先使触电者迅速脱离电源（方法是切断电源开关，用干燥的绝缘木棒、布带等将电源线从触电者身上拨离或将触电者拨离电源）。
其次将触电者移至空气流通好的地方，情况严重者，边就地采用人工呼吸法和心脏按压法抢救，同时就近送医院。
(11）火灾事故的抢险措施：①迅速切断电源，以免事态扩大，切断电源时应戴绝缘手套，使用有绝缘柄的工具。
当火场离开关较远需剪断电线时，火线和零线应分开错位剪断，以免在钳口处造成短路，并防止电源线掉地上造成短路使人员触电。
②当电源线因其他原因不能及时切断时，一方面派人去供电端拉闸，一方面灭火时，人体的各部位与带电体保持一定充分距离，抢险人员必须穿戴绝缘用品。