加强新时代基层办公室建设调研报告通用
办公室调研报告（共5篇）
办公室调研报告（共5篇）第一篇：办公室调研报告办公室调研报告分局办公室要从公路管理全局的高度，领会领导意图，落实领导思路，努力适应领导工作和公路管理发展的需要，增强做好办公室工作的责任感、使命感和紧迫感，当好参谋助手、搞好督促检查、做好综合协调、充分发挥办公室的职能作用。
办公室同志特别是办公室主任，要具有高度的政治责任感和强烈的事业心、时时、事事、处处严格要求自己，以每个岗位、每个环节、每个人员的优质高效服务，塑造和维护办公室的良好形象。
要做好新形势下的办公室工作，必须坚持以科学发展观为统领，努力在“认真负责、主动服务、善于创新、乐在奉献”四个理念上下功夫，不断推动办公室工作取得新突破。
办公室是参与政务、管理事务、提供服务的机关运转中枢，起着承上启下、沟通左右、协调各方的作用。
在办公室系统公文处理制度逐步完善的背景下，提高收文办理效率，还需落实五项措施。
1、首接负责。
在承接公文时，实行办文首接负责制，即第一个收到公文的同志对公文登记、分发、拟办、承办、催办、立卷、归档等各个环节的工作负责到底。
2、限时办结。
及时是收文办理的第一要求。
各地办公系统应进一步梳理收文办理各个环节，实事求是地提出办理时限要求。
原则上当天收到各类公文，从签收、登记到提出分办意见应当天处理，急件随到随办。
3、改善手段。
办公室系统应适应电子政务发展趋势，加快电子政务项目建设。
对内要建设完善办公室OA系统，努力实现公文网上运转和办理；对外要开发使用公文传输系统，努力实现上下级办公室系统以及办公室与部门之间公文传输的无纸化。
4、强化督查。
办公室内部要通过采取定期与不定期相结合的方式，对收文办理情况进行督查，并通报结果；对外要加大收文办理催办力度，做到紧急公文跟踪催办，重点公文重点催办，一般公文常规催办，确保公文按时办结。
第二篇：办公室调研报告深入开展效能风暴行动调研报告成员：为了深入开展效能风暴行动，为了更好实现学校教学工作的不断进步与持续发展，按照市、县和学校学习开展效能风暴行动领导小组关于开展专题调研工作的指示和要求，我校在学校和学校周边地区认真进行了具体的调研工作，现将调研情况报告如下：一、调研内容1、学校在“市级示范高中”的基础上，提出“争创省级示范高中”这一发展目标还存在哪些困难和突出制约因素？2、对学校现有师资状况的评价如何？怎样提高教师的师德修养和专业水平？3、怎样保持并提高我校的教学质量？4、怎样进一步改善学校的办学条件？如何充分利用这些条件？二、调研开展情况1、调研范围：学校教职工；学校所在社区的部分家长；学生。
办公室工作的调研报告范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------办公室工作的调研报告范文调研报告是一种沟通、交流形式，其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。
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办公室工作的调研报告范文一国土资源局办公室是综合办事机构，担负着保障局机关高效有序运转的重要职责。
我们在工作中要坚持以科学发展观为指导，拓展思路，创新思维，以适应新时期国土资源管理工作的需要。
一、主要做法1.抓学习，努力打造一支高素质干部队伍新的发展形势，对国土资源管理工作提出了新的更高要求，同样对办公室工作和干部素质提出了新的标准和更高要求。
因此，坚持与时俱进，努力提高办公室干部队伍的整体素质，打造一支高素质、高效律的工作队伍是首要问题。
以往，由于对学习的重要性认识不足，学习时紧时松。
20xx年以来，我们坚持不懈地抓好学习，坚持每周一、三、五的学习制度，把理论学习与部门业务学习相结合，集中学习与个人学习相结合，不断提高干部队伍素质。
首先是加强政治理论学习。
认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，自觉用科学发展观武装头脑，学习贯彻好十1/ 20七届五中、六中全会精神，把握好政治方向。
二是加强《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》等法律法规的学习，努力提高干部职法律知识水平。
三是加强业务知识和现代经济、科技和文化知识的学习，扩大知识面，扩大知识储备量。
通过学习，进一步提高了干部队伍的政治素质、法律水平和业务能力，为高质、高效率地做好各项工作奠定了基础。
2.加强制度建设，促进机关工作的规范化只有建立健全各项工作制度，才能保证机关各项工作规范有序、高效运转。
办公室工作调研报告
办公室工作调研报告一、背景介绍办公室作为一个组织内部的重要部门，承担着协调、管理和支持各项工作的职责。
为了更好地了解办公室工作的现状和问题，本次调研旨在对办公室工作进行全面的调查和分析，以便提出改进和优化的建议。
二、调研目的1. 了解办公室工作的组织架构和职责分工；2. 分析办公室工作中存在的问题和挑战；3. 探讨办公室工作的改进和优化方向。
三、调研方法1. 文献资料调研：通过查阅相关文献和资料，了解办公室工作的基本情况；2. 问卷调查：设计并发放问卷，采集办公室工作人员的意见和建议；3. 面谈访谈：与办公室工作人员进行面谈，深入了解他们的工作情况和需求。
四、调研结果分析1. 办公室工作组织架构和职责分工：根据调研结果，办公室工作通常由办公室主任、行政助理、文秘等人员组成。
办公室主任负责协调和管理办公室的日常工作，行政助理负责行政事务的安排和协调，文秘负责文件的起草和管理等。
2. 办公室工作中存在的问题和挑战：(1) 工作效率低下：调研发现，办公室工作中存在一些流程不够规范和信息传递不畅的问题，导致工作效率低下；(2) 沟通协调难点：由于办公室工作涉及多个部门和人员，沟通协调方面存在一定的难点，影响了工作的顺利进行；(3) 缺乏技能培训：部份办公室工作人员反映，缺乏相关技能培训和学习机会，不能适应工作的需求。
3. 办公室工作的改进和优化方向：(1) 流程规范化：建立和完善办公室工作的流程和制度，明确各项工作的责任和权限，提高工作效率；(2) 加强沟通协调：建立跨部门的沟通机制，加强信息共享和协作，提高工作的协调性和配合度；(3) 提供培训机会：为办公室工作人员提供相关技能培训和学习机会，提升他们的专业素质和工作能力。
五、结论与建议根据调研结果分析，我们得出以下结论和建议：1. 办公室工作的组织架构和职责分工较为清晰，但仍需进一步明确各项工作的责任和权限，以提高工作效率；2. 在流程规范化方面，应加强制度建设，明确各项工作的具体流程和标准，以减少工作中的混乱和错误；3. 加强沟通协调是提高办公室工作效率的关键，应建立跨部门的沟通机制，促进信息共享和协作；4. 为办公室工作人员提供相关的培训和学习机会，提升他们的专业素质和工作能力。
办公室调研报告
办公室调研报告
引言概述
办公室是工作的场所，也是员工们每天工作、交流和协作的地方。
因此，对办公室的环境和氛围进行调研是非常重要的。
本文将通过对办公室的调研，分析办公室的现状和存在的问题，提出改善建议，以提高员工的工作效率和工作满意度。
一、办公室的布局和设计
1.1 办公室的布局是否合理
1.2 办公桌和椅子的摆放是否符合人体工程学
1.3 办公室的采光和通风情况如何
二、办公室的设备和设施
2.1 办公室的电脑和打印设备是否齐全
2.2 办公室的网络和电话设施是否畅通
2.3 办公室的会议室和歇息区是否满足需求
三、办公室的文化和氛围
3.1 办公室的文化氛围如何
3.2 员工之间的沟通和协作情况如何
3.3 办公室的福利和员工关心措施如何
四、办公室的卫生和环境
4.1 办公室的卫生情况如何
4.2 办公室的环境是否安全
4.3 办公室的垃圾处理和清洁措施如何
五、办公室的管理和领导
5.1 办公室的管理制度和规章制度如何
5.2 领导者对员工的关心和支持程度如何
5.3 领导者的管理风格和沟通方式是否有效
结论
通过对办公室的调研，我们发现了一些问题和不足之处，如布局不合理、设备不完善、文化氛围不够融洽等。
因此，我们建议领导者和管理者应该重视办公室环境和氛围的建设，提高员工的工作满意度和工作效率。
同时，员工也应该积极参预办公室的建设，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
办公室调研报告
办公室调研报告引言概述：办公室是每一个企业的核心工作场所，办公环境的舒适度和效率直接影响着员工的工作状态和生产力。
为了更好地了解办公室的现状和员工的需求，我们进行了一次全面的办公室调研，以便为企业提供改进和优化的建议。
一、办公室布局1.1 办公桌布局：调研发现，员工普遍希翼办公桌之间的距离适中，既能保障私密性又便于交流合作。
1.2 办公椅舒适度：大部份员工表示对办公椅的舒适度有所不满，希翼能够更换符合人体工程学的椅子。
1.3 办公区域划分：调研显示，员工希翼办公室能够设立专门的歇息区和会议室，以提高工作效率和员工满意度。
二、办公设备设施2.1 电脑配置：员工普遍对电脑配置要求较高，希翼能够配备更快速、更稳定的电脑设备。
2.2 打印设备：调研显示，打印设备的使用频率较高，员工认为需要更加便捷的打印服务，以提高工作效率。
2.3 会议设备：员工普遍认为会议设备的更新换代较慢，希翼能够配备更加现代化的会议设备，提高会议效率。
三、办公环境氛围3.1 灯光照明：员工对办公室的灯光照明要求较高，希翼能够有更加舒适的灯光环境。
3.2 空气流通：调研显示，员工普遍认为办公室的空气流通不畅，希翼能够改善通风设施，提高空气质量。
3.3 噪音控制：员工对办公室噪音的容忍度较低，希翼能够减少办公室噪音，提高工作效率。
四、员工福利待遇4.1 休假制度：员工希翼企业能够提供更加灵便的休假制度，以满足员工个性化的需求。
4.2 健康保障：调研显示，员工对企业提供的健康保障要求较高，希翼能够有更加全面的健康保障计划。
4.3 培训机会：员工普遍希翼能够获得更多的培训机会，提升个人职业发展。
五、员工沟通交流5.1 团队合作：员工认为团队合作是工作中不可或者缺的一部份，希翼能够加强团队合作氛围。
5.2 上下级沟通：调研显示，员工对上下级沟通的效率和质量有所不满，希翼能够改善上下级之间的沟通方式。
5.3 反馈机制：员工希翼企业能够建立更加完善的反馈机制，及时采集员工意见和建议，以提高企业管理水平。
办公室调研报告
办公室调研报告引言概述：办公室是一个重要的工作场所，对于企业的运营和员工的工作效率有着重要的影响。
为了更好地了解办公室环境和员工需求，我们进行了一次办公室调研。
本报告旨在总结调研结果，并提出一些建议，以改善办公室的工作环境和员工的工作体验。
正文内容：1. 办公室布局与设施1.1 办公室布局合理性- 办公室的布局是否符合员工的工作需求和工作流程？- 是否有足够的空间来容纳员工和设备？1.2 办公设施的现状- 办公桌、椅子、灯光等设施是否符合人体工程学原理？- 是否提供了充足的电源插座和网络设施？1.3 办公室的卫生状况- 办公室的清洁度是否得到了足够的重视？- 是否有定期的清洁和维护计划？2. 办公室氛围与文化2.1 团队合作与沟通- 是否有合适的空间和工具来促进团队合作和沟通？- 是否有定期的团队建设活动和交流会议？2.2 员工福利和关怀- 是否提供员工健康保险和其他福利？- 是否有关怀员工的活动和政策，如员工生日礼物和工作满意度调查？2.3 工作环境的舒适度- 办公室的温度、湿度和噪音水平是否适宜？- 是否提供舒适的休息区和茶水间？3. 办公室设备与技术3.1 电脑和软件- 是否提供高质量的电脑和软件工具？- 是否有专门的技术支持团队来解决员工的技术问题？3.2 会议设备- 是否提供高质量的投影仪、音频设备和会议室预订系统？- 是否有专门的会议设备维护团队？3.3 安全设备- 是否有安全门禁系统和监控设备来保护办公室的安全？- 是否有定期的安全演习和培训？4. 工作流程与效率4.1 工作流程的优化- 是否有规范的工作流程和标准操作程序？- 是否有定期的流程改进和效率评估？4.2 任务分配和时间管理- 是否有合理的任务分配和时间管理机制？- 是否提供工作计划和目标设定的培训和指导？4.3 信息共享与知识管理- 是否有合适的工具和平台来共享信息和管理知识？- 是否有定期的培训和分享会议来促进员工的学习和成长？5. 员工满意度与反馈5.1 员工满意度调查- 是否定期进行员工满意度调查？- 是否根据调查结果采取相应的改进措施？5.2 员工反馈机制- 是否有适当的渠道和机制来收集员工的反馈和建议？- 是否及时回应员工的反馈并采取行动？总结：通过本次办公室调研，我们了解到办公室布局与设施、办公室氛围与文化、办公室设备与技术、工作流程与效率以及员工满意度与反馈等方面的问题和需求。
关于基层组织建设的调研报告
关于基层组织建设的调研报告尊敬的领导：我们小组对基层组织建设进行了深入的调研。
经过多次实地走访和问卷调查，针对我们所调查到的情况，我们提出以下报告，供领导参考。
一、基层组织建设现状1.基层组织的建立与发展缓慢。
一些基层组织的建立不及时，有的组织不健全，缺乏操作性、针对性和有效性的措施。
2.基层组织的数量不够，覆盖范围狭窄。
很多基层组织缺乏理论指导和实际操作，导致组织人员听从度不高，工作效率不高。
3.基层组织的人员结构和能力不匹配。
一些基层组织人员因学历低，履行职责不符，人员流动性大，导致工作不能顺利地实现。
二、存在的问题1.基层组织的标准化建设差。
认为随意组织和简单建立基层组织就可以满足基层组织建设需求。
2.基层组织的资源共享不足。
对于一些基层组织，因缺乏合适的优秀经验，难以树立社会形象，并依赖基础上层单位领导的指导和帮助。
3.基层组织的内容不足。
缺乏创新性成分和保障手段，人员组合不理性，导致工作无法顺利实现。
三、建议1.利用信息技术手段提升基层组织水平，充分发挥信息化科技作用，积极推进基层组织的建设。
2.加强组织建设标准化，规范和完善基层组织的第二职责，强化组织与社会之间的联系和信任。
3.对于基层组织中的人员构成，应注重培训和考评，严格管理，提升组织工作的行稳致远和务实的努力，更好地为群众服务。
总之，基层组织在社会治理中扮演着重要角色，只有充分挖掘基层组织的潜能，并对基层组织建设加以重视和配合，才能够更好地应对社会的变化和挑战。
让基层组织发挥最大作用，对于社会的容纳和发展至关重要。
办公室调研报告
办公室调研报告引言概述：办公室是一个企业内部重要的工作场所，对于员工的工作效率和工作环境的舒适度有着重要影响。
为了了解办公室的现状和改进空间，我们进行了一次办公室调研。
本报告将从办公室布局、设备设施、工作氛围和沟通交流四个方面进行详细阐述。
一、办公室布局1.1 办公室空间规划在调研中我们发现，办公室的空间规划对于员工的工作效率和工作舒适度有着重要影响。
合理的空间规划可以提高员工的工作效率，减少工作冲突。
因此，我们建议在办公室布局时应考虑以下几个方面：- 合理规划工位布局，避免员工之间过于拥挤，保持一定的私密性和舒适度。
- 确保办公室通道宽敞，方便员工的来往和交流。
- 设立休息区域，提供员工休息和放松的场所。
1.2 办公家具配置办公家具的配置对员工的工作效率和工作舒适度也有着重要影响。
在调研中，我们发现以下几个方面需要改进：- 选择符合人体工学原理的办公椅子和办公桌，提供良好的工作姿势和舒适度。
- 配置适当的储物柜和文件柜，方便员工存放和管理文件和办公用品。
- 考虑到员工的个人需求，提供一定的个性化办公家具选择。
1.3 办公室环境设计办公室的环境设计也是提高员工工作效率和工作舒适度的重要因素。
在调研中，我们发现以下几个方面需要注意：- 合理利用自然光和人工照明，保持良好的照明环境。
- 考虑到员工的视觉需求，选择适宜的墙面颜色和装饰物。
- 提供良好的空气质量，保持办公室的通风和空气流通。
二、设备设施2.1 办公设备更新办公设备的更新和维护对于员工的工作效率和工作质量有着重要影响。
根据调研结果，我们提出以下建议：- 及时更新老旧的电脑和办公设备，提供更高效的工作工具。
- 配置多功能打印机和复印机，方便员工的办公和文件管理。
- 提供稳定的网络连接，确保员工的工作畅通无阻。
2.2 会议设备完善会议设备的完善对于企业内部的沟通和协作非常重要。
根据调研结果，我们提出以下建议：- 配置高质量的投影仪和音响设备，提供更好的会议体验。
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加强新时代基层办公室建设调研报告
目录
一是人员结构有待进一步优化。 ................................................................... 2
二是能力素质有待进一步加强。 ................................................................... 2
三是制度规范有待进一步完善。 ................................................................... 3
一要把握“大”与“小”的关系，当好参谋助手。........................................... 4
二要把握好“上”与“下”的关系，善于统筹协调。 ...................................... 5
三要把握“内”与“外”的关系，弘扬优良作风。........................................... 6
办公室作为党委综合办事机构，是党委的“智囊团”
思想库”参谋部”，处于协调左右、承上启下、联系内外
的中枢位置。在新时代新形势下，如何提升基层党委办公
室工作水平和服务质量，更好地服务党委中心任务和工作
大局，是推进基层发展必须要直面的时代课题。
近年来，X〇〇对基层党委办公室建设高度重视，采取
了一系列措施着力加强基层党委办公室工作，其地位日益
提升、基础不断夯实、条件明显改善。全〇〇各级党委办
公室牢牢把握建设政治机关、枢纽机关、服务机关、抓落
实机关、高质高效机关的“五重机关”标准，不断强化政
治意识、加强理论学习，提升业务水平、加强队伍建设，
推进党委工作与业务工作方面深度融合，不断实现办公室
工作取得新的突破。但与此同时，X〇〇基层党委办公室的
运作也面临着一些新的情况和问题，值得研究和注意。
一是人员结构有待进一步优化。目前，X〇〇党委办公
室普遍存在分工上忙闲不均的现状。随着内设机构增多，
加上一些过渡性干部、退居二线的老同志被安置在办公室，
办公室的人员配备明显增多。但是在实际工作中，党委办
公室的工作力量并没有得到增强，办公室的党委工作总是
由最忙的几个年轻、业务能力强的同志负责，一人身兼数
职情况比较普遍。很多办公室受困于有基础、懂业务、精
于文字的综合性人才难找，偶尔发现个别冒头的苗子，要
么嫌文字工作艰苦不愿到办公室来，要么因为没有公务员
身份调不进来，又或者被上级机关、部门竞相抽调，出现
了人手缺乏的矛盾状况。
二是能力素质有待进一步加强。由于党委办公室工作
的特殊性，对办公室人员的能力素质要求较高，部分乡镇、
街道党政办虽然开展了一些办公室业务培训和“传帮带”
学习活动，但系统培训缺乏、培训内容“吃不饱”等问题
依然十分突出。有的同志这样描述学习业务的情景：“一
般是在文件中找格式、同事中问程序、书本中找理论，常
常是‘依样画葫芦”摸着石头过河'，云里雾里，不知所以
然。”而且，办公室人员多数都不是专业的管理人才，这
些人的学历、经历各不相同，能力和工作水平不尽相同，
缺乏管理学、秘书学、行政学等方面的专业知识，这些都
不同程度地影响着办公室作用的有效发挥，对工作质量提
升形成较大制约，也影响到工作人员的积极性。
三是制度规范有待进一步完善。机构改革之后，我〇
〇的28个政府工作部门中，只有卫健局单设了党委办公室，
其余单位办公室的党委工作主要由“综合股”人事股”等
综合性股室负责；乡镇街道机构设置与上级部门间没有一
一对应，往往出现一个党政办对接十来个〇〇级部门的情
况，工作人员一岗多职、身兼数职的现象较为普遍。导致
负责党委工作的办公室承担的职能职责非常繁杂，对工作
的开展产生不利影响。就“办公室”范畴的职能而言，不
仅要负责为领导服务、为机关服务、为群众服务，包括政
务性工作如公文处理、文稿起草、调查研究、信息上报、
督促检查、综合协调以及其他机构材料的审核把关等；还
要负责事务性工作如文件收发、会议服务、公务接待、印
章管理、档案管理、机要保密以及机关的考勤、值班、人
事、安全、后勤服务等；其他工作比如接待来访群众、包
村等，有的乡镇党政办还发挥着“人大办”的作用。业务
繁杂加上多数基层党委办公室缺乏一套健全的管理制度、
规范的办事规程，缺乏一套行之有效的考核、管理、激励
制度，导致工作干多干少一个样、干与不干一个样，整体
工作水平和创新能力提升缓慢。
基层党委办公室作为党委的参谋服务机构，肩负着为
上级领导、为同级部门、为基层群众服务的重要职能，位
置关键、责任重大，必须正确把握“三个关系”，当好参
谋助手、善于统筹协调、弘扬优良作风，贴紧中心、服务
大局、突出重点，努力提高办公室的总体工作水平。
一要把握“大”与“小”的关系，当好参谋助手。办