企业安全包保制度及考核细则
安全责任包保管理制度
安全责任包保管理制度一、总则为规范企业安全生产管理工作，落实企业安全责任包保制度，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括各级领导、各部门员工等。
三、安全责任包保管理原则1. 安全第一原则。
在任何情况下，都要把安全放在首位，做到生产安全，人民放心。
2. 责任明确原则。
各级责任人对其管理范围内的安全工作负有直接责任，并要求下级责任人对工作结果负责。
3. 安全包保原则。
要求每个员工对自己的工作负责，做到每个人都是安全的守护者。
4. 风险管控原则。
所有工作必须在风险评估的基础上进行，并采取相应的安全措施，确保各项工作的安全。
5. 审核监督原则。
定期对安全责任包保工作进行审核和监督，发现问题及时整改。
四、安全责任包保主体1. 一线生产负责人：对生产线进行日常巡查，发现隐患及时处理，对所管辖范围内的员工进行安全教育和培训，确保生产工作的安全。
2. 各级部门负责人：对本部门的安全工作进行全面负责，要对下属员工进行安全教育和培训，督促他们做好自己的安全工作。
3. 安全员：负责对企业内部的安全设施进行检查和维护，对安全隐患进行排查和整改。
4. 其他员工：每个员工都是安全的责任承担者，要积极参与企业内部的安全活动，严格遵守安全操作规程，协助上级做好安全工作。
五、安全责任包保内容1. 安全教育培训：定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和防范意识。
2. 安全生产检查：对生产设施和设备进行定期检查，发现问题及时处理。
3. 安全事故报告：对发生的安全事故及时进行报告，并制定相应的整改措施。
4. 安全隐患排查：对生产过程中的安全隐患进行排查，及时整改，确保生产过程安全。
5. 安全生产红线教育：对特定岗位的员工进行安全生产红线教育，提高他们的安全防范意识。
六、责任追究对于安全责任包保中存在的问题，采取以下追责措施：1. 对违反安全责任包保规定的员工进行批评教育，严重者予以追究责任；2. 对安全责任包保工作不力的领导进行责任追究，必要时给予降职甚至开除处分；3. 对于严重的安全生产事故，依法追究相关人员的刑事责任。
安全包保管理制度
一、目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及承包商、供应商等相关人员。
三、安全包保责任1. 安全生产责任制（1）公司领导层：全面负责公司安全生产工作，组织实施安全生产政策、法规，建立健全安全生产责任制。
（2）部门负责人：负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制，组织安全生产检查，督促员工遵守安全生产规章制度。
（3）员工：遵守安全生产规章制度，正确使用安全设施，报告安全隐患，积极参加安全生产培训。
2. 安全包保责任（1）安全包保责任人：对包保范围内的安全生产负直接责任，负责组织实施安全生产措施，确保安全生产。
（2）安全包保对象：包括公司各部门、车间、班组、施工现场等。
四、安全包保措施1. 安全生产培训（1）公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识，增强安全技能。
（2）新员工入职前必须进行安全生产培训，合格后方可上岗。
2. 安全检查（1）公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门、车间、班组每月至少开展一次安全生产自查。
3. 安全隐患排查治理（1）建立健全安全隐患排查治理制度，明确排查范围、方法、程序。
（2）对排查出的安全隐患，按照“五定”（定责任人、定措施、定完成时间、定整改资金、定整改效果）原则进行整改。
4. 安全生产设施设备管理（1）加强安全生产设施设备的管理，确保设施设备完好、可靠。
（2）定期对安全生产设施设备进行检查、维护、保养。
5. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。
（2）事故发生后，迅速启动应急预案，妥善处理事故，减轻事故损失。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，按照有关规定追究责任，给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
集团安全包保管理制度
集团安全包保管理制度第一章总则第一条为了加强集团公司内部安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全保障能力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工和相关部门。
第三条本制度所称安全包保，是指公司为员工提供的安全保障措施和服务的统称，主要包括灭火器、急救箱、安全教育培训等。
第四条公司将建立完善的安全包保管理体系，进行全面覆盖的安全检查和风险评估，确保员工在工作中的安全。
第五条公司将加大对安全包保方面的投入，通过不断优化管理机制，提高安全包保装备的质量和水平。
第六条公司将通过举办安全教育培训、开展安全意识宣传活动等方式，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第七条公司将根据实际情况，定期对安全包保管理制度进行调整和完善。
第二章安全包保设施第八条公司将在各个区域设置合理数量的灭火器，确保员工在工作中随时可以使用到。
第九条公司将定期对灭火器进行检查和维护，保障其正常的使用状态。
第十条公司将配置适量的急救箱，以满足员工在工作中对急救物品的需求。
第十一条公司将设置安全疏散通道，并配备明显的安全疏散标识牌。
第十二条公司将设置安全出口，并定期组织员工进行安全出口演练。
第三章安全培训第十三条公司将对新员工进行安全培训，包括灭火器使用、急救知识等方面的培训。
第十四条公司将定期组织员工进行安全应急演练，以检验员工的应急处理能力。
第十五条公司将邀请专业机构对员工进行安全知识培训，提升员工的安全意识和知识水平。
第十六条公司将定期组织安全培训，在员工中开展安全意识教育活动。
第四章安全管理第十七条公司将建立完善的安全管理机制，确保安全措施的有效执行。
第十八条公司将设立安全管理部门，负责安全包保设施的管理和维护工作。
第十九条公司将建立安全检查制度，对各项安全设施进行定期检查和维护。
第二十条公司将设立安全管理考核制度，对各部门的安全工作情况进行考核，并根据考核结果对各部门进行奖惩。
第二十一条公司将加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全包保责任制管理制度
一、目的为加强安全生产管理，强化安全生产责任，落实安全生产主体责任，有效防范和遏制各类安全事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有涉及安全生产的部门、岗位和个人。
三、职责1. 总体职责（1）公司主要负责人负责建立健全安全包保责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全包保责任。
（2）公司应定期开展安全生产大检查，确保安全包保责任落实到位。
2. 各级职责（1）公司各部门负责人负责本部门安全生产工作的组织实施，确保本部门安全包保责任落实到位。
（2）公司各岗位人员应按照岗位职责，认真履行安全包保责任，严格遵守安全生产规章制度。
3. 专项职责（1）安全管理部门负责制定安全包保责任制实施方案，组织开展安全包保责任培训，监督安全包保责任落实。
（2）技术部门负责对涉及安全生产的技术设备进行日常维护、检修，确保设备安全运行。
（3）人力资源部门负责组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
四、安全包保责任制内容1. 安全生产责任制（1）明确各级、各部门、各岗位的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
（2）建立健全安全生产责任制考核机制，对安全生产责任落实情况进行定期考核。
2. 安全教育培训责任制（1）加强对新员工、转岗员工、复岗员工的安全教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
（2）定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全意识和技能。
3. 安全检查责任制（1）定期开展安全生产大检查，对检查中发现的问题及时整改，确保安全生产。
（2）建立健全安全生产隐患排查治理制度，对安全隐患实行“零容忍”。
4. 安全生产事故处理责任制（1）建立健全安全生产事故报告、调查、处理、责任追究制度。
（2）对发生的事故进行原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五、安全包保责任制考核与奖惩1. 考核（1）公司每年对各部门、各岗位的安全包保责任落实情况进行考核。
（2）考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、安全检查情况、安全生产事故处理情况等。
安全生产包保责任管理制度
安全生产包保责任管理制度第一章绪论为了加强企业安全生产管理，保障职工人身安全和健康，有效预防和控制生产安全事故，提高企业的安全生产和管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二章制度适用范围本制度适用于全体员工、领导、管理人员和职工代表。
第三章责任单位和人员1. 企业单位：应当为职工提供必要的劳动保护用品，并对其进行必要的防护教育培训。
2. 管理人员：应当严格执行安全生产措施，对违反安全生产规章制度的责任人进行相应的处罚。
3. 职工：应当严格执行安全生产规章制度，切实维护自身和他人的安全。
第四章安全生产包保责任管理制度1. 安全生产包保责任的界定：安全生产包保责任是指企业对其下属单位和职工的生产安全健康负责，并采取一切必要措施，确保生产安全达到合格标准。
2. 安全生产包保责任的内容：企业的安全生产包保责任包括但不限于以下内容：a. 负责安全生产及职工的安全生产教育培训工作；b. 负责对生产场所、设备及生产条件进行安全评估；c. 负责制定并落实生产过程的安全控制措施；d. 组织开展安全检查，发现并及时纠正事故隐患；e. 负责对职工的安全防护用品及设备进行管理和保养。
3. 安全生产包保责任管理企业应当建立、健全安全生产包保责任管理机构，由生产经营单位主要负责人负责安全生产包保责任管理。
4. 安全生产包保责任的实施企业应当将安全生产包保责任落实到位，按照法律、法规和标准组织和开展安全生产工作。
第五章监督检查1. 安全生产包保责任管理机构应当定期对安全生产包保责任的履行情况进行审查和检查，对发现的问题隐患进行整改并提出整改意见。
2. 对于安全生产包保责任管理机构的监督检查，应当建立定期报告制度，每季度向上级主管部门报告安全生产包保责任管理情况。
第六章奖惩措施1. 对于履行安全生产包保责任不到位的单位或个人，将要给予相应的批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。
集团安全包保管理制度范本
一、总则为加强集团公司安全生产管理，落实安全生产责任制，保障集团公司及下属单位安全生产，根据国家有关安全生产法律法规，结合集团公司实际情况，制定本制度。
二、目的和原则1. 目的：通过建立安全包保体系，实现安全生产责任全覆盖，提高全体员工的安全意识，确保集团公司安全生产形势持续稳定。
2. 原则：（1）安全第一，预防为主；（2）责任明确，落实到位；（3）齐抓共管，综合治理；（4）持续改进，不断完善。
三、安全包保体系1. 安全包保领导小组：由集团公司总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部室、车间正职及安环部全体成员为成员。
2. 安全包保分工：具体包保分工如下：（1）集团公司总经理负责集团公司整体安全生产；（2）分管副总经理负责分管领域内的安全生产；（3）各部室、车间正职负责本部门、车间安全生产；（4）安环部全体成员负责安全生产监督管理。
四、安全包保责任1. 安全包保责任主体：各级领导干部、全体员工。
2. 安全包保责任内容：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规、政策和集团公司安全生产规章制度；（2）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（3）定期检查、排查安全隐患，及时整改；（4）落实安全生产投入，保障安全生产条件；（5）配合安全监管部门开展安全生产检查、验收等工作。
五、安全包保考核1. 考核内容：安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全隐患排查整改情况、安全生产投入情况等。
2. 考核方式：采取定期检查、专项检查、暗访等方式进行。
3. 考核结果：考核结果作为各级领导干部、全体员工绩效考核的重要依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由集团公司安环部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、政策相抵触，以国家法律法规、政策为准。
安全生产包保责任管理制度
一、目的为强化安全生产主体责任落实，加强安全生产管理，细化安全生产责任，防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位。
三、组织机构1. 成立安全生产包保责任领导小组，负责安全生产包保责任制度的制定、实施、监督和考核。
2. 各部门设立安全生产包保责任小组，负责本部门安全生产包保责任制度的实施和考核。
四、安全生产包保责任内容1. 主要负责人安全生产包保责任：（1）组织制定本部门安全生产包保责任制度，明确安全生产包保责任人；（2）组织实施安全生产培训，提高员工安全生产意识；（3）组织开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；（4）落实安全生产投入，确保安全生产条件；（5）建立健全安全生产应急救援预案，提高应急救援能力。
2. 安全生产包保责任人安全生产包保责任：（1）认真学习安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，提高安全生产意识；（2）负责本岗位安全生产操作，严格遵守操作规程；（3）定期对岗位设备、设施进行检查，发现问题及时上报；（4）发现安全隐患及时报告，并采取有效措施予以消除；（5）参与安全生产培训，提高自身安全生产技能。
3. 员工安全生产包保责任：（1）遵守安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；（2）按照操作规程进行作业，不得违章操作；（3）发现安全隐患及时报告，不擅自处理；（4）积极参加安全生产培训，提高自身安全生产技能。
五、安全生产包保责任考核1. 安全生产包保责任领导小组定期对各部门、各岗位安全生产包保责任制度执行情况进行检查和考核；2. 对未履行安全生产包保责任或违反安全生产规章制度的行为，将进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由安全生产包保责任领导小组负责解释；3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施细则。
安全生产包保责任制制度
一、总则为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，保障企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、管理、服务等环节。
三、责任主体1.企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2.各部门、车间、班组负责人为本部门、车间、班组安全生产第一责任人，对本部门、车间、班组安全生产工作全面负责。
3.所有员工均为安全生产责任人，应按照本制度要求，履行安全生产职责。
四、安全生产包保责任制内容1.安全生产责任范围：包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训、安全生产检查、事故报告和调查处理等方面。
2.安全生产责任目标：确保企业安全生产无事故，实现安全生产零目标。
3.安全生产责任制：（1）企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，确保安全生产投入、安全设施、安全教育培训、安全检查、事故报告和调查处理等方面符合国家法律法规和行业标准。
（2）各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作全面负责，落实安全生产责任制，确保本部门、车间、班组安全生产无事故。
（3）所有员工应按照本制度要求，履行安全生产职责，积极参与安全生产活动，提高安全生产意识。
4.安全生产规章制度：（1）建立健全安全生产规章制度，明确安全生产责任、安全操作规程、安全防护措施等。
（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（3）严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。
5.安全生产检查：（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
6.事故报告和调查处理：（1）发生安全生产事故，应及时报告上级领导，按规定进行调查处理。
（2）对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五、安全生产包保责任制实施与考核1.实施：（1）企业法定代表人与各部门、车间、班组负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任。
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企业安全包保制度及考核细则
为认真落实各级管理干部安全生产责任制，真正做到安全管理重心下移、关口前移，切实指导和帮助施工单位解决安全施工中的实际问题，按照“齐抓共管，分管负责，责任联挂”的原则，结合我公司实际，特制定本制度。
一、组织机构
为保证安全包保工作真正落到实处，特成立康威煤焦化安全包保工作领导小组：
组长：总经理
副组长：安全副总
成员：副总经理总经理助理科室负责人车间负责人施工单位项目经理
领导小组下设安全包保工作办公室，办公室设在安全生产技术科，×××兼办公室主任，对公司安全包保工作全面负责，×××任办事员，具体负责安全包保工作组织、协调与实施的日常事务。
三、考核原则
包保领导、包保科室要经常深入施工单位，帮助施工单位解决实际问题。
1、安全包保按月考核，逐月兑现，考核结果与各科室当月安全结构工资考核得分挂钩，年度考核结果作为单位评先、年终安全奖发放的参考依据。
2、安全包保考核由安全包保工作办公室统一组织，对各
科室的考核由安全生产技术科、经营管理科、综合办共同实施，各科室要有专人配合考核。
四、考核流程
1、每月28日前，安全包保工作办公室组织相关科室对各科室安全包保工作开展情况进行检查；各科室抽调专人配合检查。
2、下月5日前，安全包保工作办公室将对各科室的考核结果以书面形式上报安全包保工作领导小组，经领导小组审定批准后，7日前送交经营管理科具体执行。
五、奖惩机制：
1、在考核时，以94分为奖惩基数，当月考核得分在94时，安全结构工资兑现，对被检科室(车间)不奖不罚。
考核得分在94分以上时，每+1分对科室(车间)奖励安全结构工资的1%，每-1分对科室(车间)处罚安全结构工资的1%。
2、考核细则见附件2：安全包保制度实施细则。
六、本制度自下发之日起执行，原《××公司领导干部安全包保制度》【2013】56号同时废止。
附件1：安全包保一览表
附件2：安全包保制度实施细则
附件1：
安全包保一览表。